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リストラ

【悲報】ワイ東芝社員、終わる。

東芝解体へ…無能経営陣「7125億円も損失出たけど原発事業はやっていく、半導体事業は全て売る可能性もある」
http://hamusoku.com/archives/9487429.html


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1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:47:58 ID:As3
ほな、また…





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:22 ID:IEM
お疲れ様やで




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:37 ID:JPh
おう転職頑張り




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:49:35 ID:As3
とりあえず川崎で社内情報リークしてる野郎は今すぐ死ね




14 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:52:23 ID:NAP
>>4
ワイやですまんな




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最近のアイドルがグループからリストラされる理由wwwwwwwwwww

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0 :ハムスター速報 2017年2月06日 10:02 ID:hamusoku
グループ人事についてお知らせ

水川 珠里
マネジメント上での方針及び金銭的処遇に対しての不満等によりグループ活動と当人が関わる進行途上中のプロモーションに著しい支障と実損を及ぼす活動放棄があった為懲戒除籍処分に致しました。

蒔乃ともみ
ヲタクとの繋がり行為より生じた妊娠、中絶、グループ内部情報の漏洩、協議契約違反等、マネジメント契約書上の度重なる重要規約違反行為によりグループ活動に著しい支障と損害を及ぼす行為を行なった為、懲戒除籍処分に致しました。


ファンの皆さん、ご支援者の皆さんのお気持ちや応援を裏切る行為になってしまい大変申し訳御座いませんでした。
度重なる不祥事によりこの様な発表と処分に至った事を心よりお詫び致します。

尚、この度の発表に際しては予め当人による発言も証拠とし取れております。
外部よりの威圧的行為、及び活動上危険を感じさせられる発言や行為等を確認した場合、所轄による防犯指導により被害の届出をさせていただきます。

運営

http://ameblo.jp/kyoto-purpure/entry-12245054584.html





1 :名無しのハムスター2017年02月06日 10:03 ID:qptWDLf20
んん〜闇が深い〜






2 :名無しのハムスター2017年02月06日 10:03 ID:q4QclGvY0
ここまで割と細かく書くのなw






3 :名無しのハムスター2017年02月06日 10:03 ID:Qnz47RWL0
もうなくなれよこんな業界





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朝日新聞で記者の大量リストラ開始…オワコン捏造新聞200万部減で誰も読まない

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0 :ハムスター速報 2016年10月04日 12:36 ID:hamusoku
早期退職制度の影響もあり、身近な同僚が相次ぎ退職を決断しました。寂しさを禁じ得ませんが、入社3日目からずっと「辞めたい」とこぼしてきた私は、続けようという意思が固くなったから、不思議なものです。へそ曲り? ただ、続ける以上は、紙面を少しでも良くするなど、結果を出したいです。



朝日新聞記者。政治部兼国際報道部。韓国に留学経験があり、日韓、日中関係、近現代史について勉強中。かつて広島総局に勤務し、核軍縮問題にも関心があります。일본 아사히신문기자 다케다 하지무입니다. 지금 한일관계에 대해 많이 걱정하고 있습니다.


朝日新聞の女性記者から次々に早期退職の案内が届く。会社のリストラに応募したのか、彼女たちが
会社に見切りをつけたのか。





いや朝日新聞に勤めていますなんて、恥ずかしくて言えないからじゃないですかね?




私から言わせてもらうと、朝日新聞の没落は「捏造で国や国民を貶めた国民の静かな怒り」の結果としか思えませんがね。



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http://www.garbagenews.net/archives/2194431.html

朝日新聞 660万部のうち「25~30%が押し紙」で200万部減

 日本ABC協会調査によると、同年6月に約740万部あった部数が社長の謝罪会見後の同年10月には約700万部とわずか4か月間で40万部減らし、現在は約660万部まで落ち込んでいる。

公取委が本格的に押し紙摘発に乗り出せば、新聞社は大打撃を受ける。O記者がいうように660万部のうち「25~30%が押し紙」だとすると、朝日の部数は一気に200万部近く減る。

 それだけにはとどまらない。新聞社の経営状況に詳しい経済評論家の渡邉哲也氏は「不当利得返還請求」が起きる可能性を指摘する。

「新聞の広告料は販売部数で決まる。仮に公取委が押し紙の是正命令を出せば、部数の水増し、つまり広告料金水増しを示す法的証左になり、広告主は新聞社に対して民法上の不当利得返還請求を起こすことができる。サラ金の過払い金の返還と同じで過去10年間さかのぼって請求できます」

http://www.news-postseven.com/archives/20160420_404425.html?PAGE=2




1 :名無しのハムスター2016年10月04日 12:37 ID:9Nlgq5hr0
残当






2 :名無しのハムスター2016年10月04日 12:38 ID:cNX.uGmX0
始まったな






3 :名無しのハムスター2016年10月04日 12:38 ID:k9P4n6Ze0
また勝ってしまった...敗北を知りたい...






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【自衛隊は人殺し】共産党が発言した議員をクビに→他の共産党議員からも『自衛隊は人殺し』発言が見つかり大量リストラか

共産党「自衛隊は人殺し予算だろ?発言に問題あんの?」民進党・ガソリーヌ山尾「・・・(共産党様の意見には反対しません)」
http://hamusoku.com/archives/9289651.html

日本から自衛隊を消す事を目指す共産党「日本を守る防衛予算は人を殺すための予算」「陸上自衛隊は人殺し」
http://hamusoku.com/archives/9288694.html



0 :ハムスター速報 2016年6月29日 09:34 ID:hamusoku
共産党


防衛費を「人を殺すための予算」と発言した共産党の藤野政策委員長が、政策委員長を辞任すると表明しました。事実上の更迭です。

 共産党・藤野政策委員長:「自衛隊の皆さんを傷付けるものとなってしまった。深く反省し、国民の皆さんに心からおわび申し上げます」


http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000078035.html


◆共産党・平田通子市議 2015年12月25日
「陸自高等工科学校は人を殺す練習をしている」 
http://www.sankei.com/politics/news/151225/plt1512250005-n1.html

◆ 共産党 国立市議 尾張美也子 2016年6月19日
「安倍政権は人殺しの道具等の軍事費が5兆円超と戦後最高額にした」
https://twitter.com/owarimiyako/status/744464358911021056


◆ 共産党・保谷清子議員 2016年3月31
西東京市議会 「自衛隊は殺し殺される役割」発言で紛糾
http://www.sankei.com/politics/news/160331/plt1603310010-n1.html

◆共産党・小泉親司 日本共産党中央委員会
陸上自衛隊は人殺し
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3 :名無しのハムスター2016年06月29日 09:35 ID:saKccV7V0
共産党だしね






4 :名無しのハムスター2016年06月29日 09:35 ID:lG5YOyXz0
見せしめを作っても騙されるのはアホだけ、共産党は世界がひっくり返ろうと信用に値しない






5 :名無しのハムスター2016年06月29日 09:35 ID:e8W5.PEq0
全員クビでどうぞ






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有給とって家に居て娘にリストラされたって言ったら泣かれた

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/17(水)14:45:20 ID:Xcq
高校生なんだが
「パパよく頑張ってるから絶対次もすぐ見つかる」って
言ってくれた

いつも臭いとか言ってくるけど
ドッキリでしたとも言いにくいんだが



有給とって家に居て娘にリストラされたって言ったら泣かれた
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1455687920/




2 :名無しさん@おーぷん:2016/02/17(水)14:46:13 ID:R6M
後でケーキでも買ってきて、謝るべき。




4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/17(水)14:46:40 ID:Xcq
>>2
これを機に無視されたりするのか
怖いんだが




7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/17(水)14:47:41 ID:ZNu
>>4
高校辞めなきゃいけないのか真面目に悩んでる頃。
ものすごいやっちまった感。




11 :名無しさん@おーぷん:2016/02/17(水)14:49:20 ID:Xcq
>>7
一応大学はいけるから心配すんなと言っておいた



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電車の中でマンガを読むと有能でもリストラされることが発覚wwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2015年10月23日 12:19 ID:hamusoku

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1 :名無しのハムスター2015年10月23日 12:20 ID:vWZhvs.T0
もう無職でいい…






2 :ハムスター名無し2015年10月23日 12:20 ID:0tGstOge0
この会社潰れるわ。だって若い人みんな入ってこなくなるわ。






3 :ハムスター名無し2015年10月23日 12:20 ID:qCqUg6jd0
老害of老害




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父親が会社リストラされたったwwwwwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2015/06/13(土)21:37:40 ID:DkW
ちょ……おま……どうすんの……




父親が会社リストラされたったwwwwwwwwwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1434199060/



2 :名無しさん@おーぷん:2015/06/13(土)21:37:55 ID:wMX
やったぜ!




3 :モンゴル侍◆RSbo4ukU6BVd:2015/06/13(土)21:38:36 ID:A4q
語らんのか?




4 :名無しさん@おーぷん:2015/06/13(土)21:38:38 ID:R9k
とーちゃんと毎日遊べるな




8 :名無しさん@おーぷん:2015/06/13(土)21:39:57 ID:DkW
>>3
語ると言っても
52歳にして30年勤めた会社からリストラ
お先真っ暗よ

>>4
遊べねーよ働けよ




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シャープ「俺達のような優秀な経営陣は3億円以上の給料貰う!額は57%アップや!社員は使えないからリストラなwwwwバイバーイwwww」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年06月03日 9:19 ID:hamusoku
 シャープは1日、23日に開く定時株主総会の招集通知で2015年3月期に取締役13人に総額3億1300万円の報酬を支払ったことを開示した。1人当たり支給額は単純計算で約2400万円と前の期比57%増えた。
14年3月期に3期ぶりに最終黒字に転換したため。16年3月期は減額が見込まれる。

 太陽電池事業で最大826億円の追加損失が発生する可能性も明らかにした。原材料や工場で使う電気を長期契約しているため。電力小売りや農業への参入を盛り込んだ定款変更も提案する。


http://www.nikkei.com/markets/features/36.aspx?g=DGXLASDZ01IHO_01062015TJC000

シャープ社長「リストラはしない!」→「うっそぴょーん、お前らリストラなwww俺達経営陣はこのまま経営続けるからよろしく!」
http://hamusoku.com/archives/8835208.html




1 :名無しのハムスター2015年06月03日 09:21 ID:nTerstXH0
勝ち逃げして後は知りませーんってか
そりゃ会社も傾くわ






2 :ハムスター名無し2015年06月03日 09:21 ID:RhgrdzvU0
目の付け所がシャープな老害だね!






3 :ハムスター名無し2015年06月03日 09:21 ID:1Gb.ofbq0
今の世の中の上に立つ者のクズ率は何なんだろうね






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シャープ社長「リストラはしない!」→「うっそぴょーん、お前らリストラなwww俺達経営陣はこのまま経営続けるからよろしく!」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月28日 09:33 ID:hamusoku
「なぜ社長はやめない」シャープで人心離れ加速…「成長戦略がない」社員の不安はふくらむばかり

平成27年3月期連結決算の業績予想で赤字転落に下方修正した2月3日時点で「余剰感はない」と人員削減を否定していたが、3月に希望退職を募ることが報道された後、新中期経営計画の発表まで「報道に惑わされないように」と呼びかける音声放送が社内で1度流されただけだ。

結局、報道を追認する形で3500人規模の希望退職を募集することを発表した。
社内には「何が本当なのか分からない」と不安が広がる。


 また、社員の不満は経営責任の取り方にもある。

 会見で「経営が間違っていなくてこうなるはずがない」と責任を認めた高橋社長は留任。ナンバー2、3の水嶋繁光、大西徹夫の両副社長は代表権を返上するとはいえ経営陣に残留。それぞれ会長、副社長として引き続き経営に関与するのだ。

 国内で3500人規模の希望退職を募り、世界で5万人いる全社員の1割を削減するリストラ策を打ち出したにもかかわらず、トップ3が経営陣に残ることに「釈然としない」と違和感を抱く社員は少なくない。

http://news.livedoor.com/article/detail/10158968/






1 :名無しのハムスター2015年05月28日 09:35 ID:C48NcWQJO
(リストラの)目の付け所がシャぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁープぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ






2 :名無しのハムスター2015年05月28日 09:35 ID:L52Jihyf0
げ・・・外道がァァァああああ!!!!






3 :名無しのハムスター2015年05月28日 09:35 ID:VvCermnb0
シャープ経営陣は心の豊かさまでシャープにしちまったのかよ






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16歳のアイドル「私は本当に最低な事をしました。決して許される事では、ありません」→リストラされる・・・いったい何をしたのかと話題に

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月27日 14:16 ID:hamusoku
アイドルグループ・LinQの運営事務局は5月26日、メンバーの水野真里菜(16歳)について、「マネジメント契約上、契約履行に反する事由が確認された」ため、契約を解除したと発表した。

運営公式ブログのエントリー「水野真里菜 契約解除のお知らせ」によると、この決定は保護者との話し合いにより決定したもので、「卒業公演等の開催はございません」としている。

また、水野も公式ブログを更新し、「この度私は、契約解除と言う形でLinQをやめることになりました。本当に突然で今まで支えてくださったファンのみなさんをものすごく悲しませてしまいました。本当に本当にごめんなさい」と謝罪。


ファンへの感謝とお詫びの言葉をつづると共に、「私は迷惑をかけてしまいました。メンバーを傷つけてしまいました。契約解除と言う事は、どれだけたくさんの方に迷惑かけるのか悲しませるのか、自分でもよくわかっています」

「私は本当に最低な事をしました。けしてゆるされる事では、ありません。こんな形で最後をむかえてしまい本当にごめんなさい。本来であれば、きちんと事務所との話し合いを進めていかなければいけなかったのですが、私は事務所との約束を守ることができませんでした。そのためLinQ水野真里菜の最後をきちんとした形で見送って頂く機会を作れなかったこと、みなさんの応援に応えられなかった事本当にごめんなさい」とつづっている。

なお、今後については「これから新しい夢にむかって自分の道を進んでいきます」としている。

http://news.livedoor.com/article/detail/10158241/


水野真里菜



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8 :ハムスター名無し2015年05月27日 14:18 ID:t61e.3JP0
なんかNGT48のオーディション受けて受かっちゃってそれが事務所との契約違反に触れたとかって噂だけど本当かね






1 :ハムスター名無し2015年05月27日 14:16 ID:9pZGXqrF0
なんかわからんが可哀想だね





5 :ハムスター名無し2015年05月27日 14:17 ID:.RXxV83K0
寝起きドッキリとかかな?(すっとぼけ)





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ソニー「正社員リストラしまくったら利益が4倍になった」「社長達は頑張ってるから8億円の給料とスイートルーム貸し切り契約ね」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月14日 12:15 ID:hamusoku
「ア―――ッ!」、時折部屋中に響く奇声。しかし、周囲のスーツ姿の男性たちは、何事もないかのように無視し続ける。すぐさま、同僚との会話もなければ、電話もかかってこない......まるで図書館のような静けさに戻る。

 ここはソニーの「キャリア開発室」。いわゆる追い出し部屋の一種で、人事部はここにリストラ対象者を集め、社内失業状態にさせ、退職加算金や転職支援会社の紹介を組み合わせた優遇案を提示することで、退職に追い込む。ソニー社内の通称は「リストラ部屋」。元の職場には生きて帰れないことから「ガス室」と呼ぶ社員もいる。


 リストラ部屋への異動を命じられると、午前9時前に出勤し、自身に割り当てられた席に着かねばならないものの、仕事の中身は決まっていない。そこに送り込まれた社員は自らのコネで社内の受け入れ先を探すか、早期退職して転職先を見つけるか、あるいは何と言われても居座り続けるかの3つの道しかない。

「ソニーの早期退職者募集は2008年以降を見ても10回近くに上る。▽2008年(全社員対象)▽2010年(部門限定募集)▽2011年(キャリア開発室対象)と続き、『ストリンガーチルドレン』と呼ばれた平井一夫氏が社長として登場した2012年に入ると、間接部門(総務や人事部門など)を含め、1年間に3度も実施されている。その後も2014年(本社間接部門対象)、今年もまた2月から始まっている」(同書より)

 さらに、自発的に辞めたケースもあり、リストラされた従業員数は14年度末で7万8000人に上る計算だ。
コストのかかる正社員から、安い非正規従業員に切り替えるリストラの結果か、最近のニュースによれば、16年3月期の連結営業利益は約3000億円と前期の4倍強に増える見通しだという。


 創業者・盛田昭夫の「むしろ経営者がその責任を負うべきであって労働者をクビにして損害を回避しようとするのは勝手すぎる」という批判は皮肉なことに、そのままハワード・ストリンガー前会長兼CEO、平井一夫現社長兼CEOにあてはまる。経営陣は何の責任もとらないままだ。

「やらないとソニーはダメになる。まだまだ絞り足りない。不採算事業をどんどん切りなさい。濡れぞうきんを絞れば出てくるでしょう」と強くリストラを推し進めたストリンガーは「凋落を続けるソニーから総額8億8200万円(2011年3月期)の高額報酬を受けとっていた」うえに「米国在住のストリンガーが、東京・恵比寿ガーデンプレイスにあるウェスティンホテルのスイートルーム(1泊50万円以上)を常時貸し切り契約して、いつでも宿泊できるようにしてい」たという。

 続く平井社長も14年3月期の年収は3億5920万円だったことが明らかになっている。


「『会社の危機』を叫びながら、凋落の責任者であるストリンガーに巨額の退職金や報酬が支払われ、その全容はいまだに明らかにされていない。後継の平井一夫もドル建てで報酬を受け取り、本宅を米国に置いているため、日本の居住費などは会社負担と言われているが、会社は公表を避けている」(同書より)

http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/





1 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:X0D.kMkD0
流石クソニー






2 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:oiN9XWKf0
次はシャープか






3 :ハムスター名無し2015年05月14日 12:16 ID:ys70Aeaz0
一番無駄な役員のリストラから始めろよ!!





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親父が仕事クビになりそうなんだがwwwwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2015/04/22(水)20:25:43 ID:rPq
お前のせいだとか無茶苦茶キレてるんだけどどうしたらいい?
なおワイぶちギレてパソコン破壊した模様






2 :名無しさん@おーぷん:2015/04/22(水)20:26:14 ID:K2u
クビになったらまたスレ立てればいいと思うよ




3 :名無しさん@おーぷん:2015/04/22(水)20:26:20 ID:SwT
お前なにしたんだよ…




4 :名無しさん@おーぷん:2015/04/22(水)20:28:04 ID:b7P
まぁ、何があったのかkwsk書いてみ




5 :名無しさん@おーぷん:2015/04/22(水)20:33:46 ID:rPq
親父がワイのUsbメモリーに仕事のデータ入れる

実はウイルス感染しててUSB経由で会社のパソコンあぼーん

親父発狂、ワイ俺のパソコンでそんなデータ弄るんじゃねぇと反論

親父更に発狂、ワイ我慢出来ずにぶちギレてモニター破壊し家出て近くの山にいる←今ここ




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【ディズニー】ミスティックリズムがパフォーマーのリストラにより閉鎖へ・・・マジックランプシアターも人件費カットの為にリストラ懸念

【悪夢の国】ディズニーランドのショーが休演になる理由”機械の故障”の意味がオリエンタルランド・ユニオンにより明らかに
http://hamusoku.com/archives/8641686.html


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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年03月23日 11:05 ID:hamusoku
 今回、注目したいのは、「ロストリバーデルタ」エリアのハンガーステージで行われているショー「ミスティックリズム」だ。このショーは、2001年のTDSグランドオープン当初から公演されている。

●名物アトラクションもリストラ対象に
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 しかし、このTDSの名物アトラクションが4月5日で終了するという。ゲスト(観客)もたくさん入っているのに、いったいなぜなのだろうか?

 キャスト(従業員)の労働環境の改善を要望するオリエンタルランド・ユニオン(以下、ユニオン)は、その背景を次のように語る。

「オリエンタルランドは、利益を最大化しようとTDRの人件費をギリギリまで圧縮しています。このため、パフォーマーが多数登場するようなショーは人件費コストが大きいため閉鎖の対象になっているのです。これまでも、次々とコスト削減を重ねてきましたが、最近では、『リニューアル』と称してリストラを図っているのです。今回のミスティックリズムの終了も、以前はパフォーマーがもっとたくさん出演していた華々しいショーでしたが、少しずつ人数を減らしてきました。


今では残った出演者に負担を押し付け、ギリギリの人数で回してきたのです。16年度からは、プロジェクションマッピングを駆使した新エンターテインメントが導入されることになるといい、パフォーマーは最小限もしくはゼロになりかねないのです」

 実はユニオンは、元出演者たちを中心に結成されたものだ。彼らは、7~17年間にわたりパフォーマーとして派遣契約で出演してきたが、「ショーをリニューアルオープンする」との名目で、昨年3月末で解雇を通告された。

「ミスティックリズムのパフォーマーたちの多くは、オリエンタルランドに直接雇用されているのではなく、中間会社を経由して雇われているにすぎません。彼らは個人事業主扱いで健康保険や国民年金、労災保険も自己負担です。しかも、オリエンタルランド側としては簡単にリストラができる格好の契約形態。今回も長年ショーを支えてきたパフォーマーたちを必要なくなったとして一方的に解約しています」(ユニオン)

 名物アトラクションでも使い捨てが発生している“夢の国”の実態があるわけだが、長年働いてきたパフォーマーたちが、新技術プロジェクションマッピングに取って代わられる現実

「ミスティックリズム終了についても、オリエンタルランド側に見直しを働きかけていきますが、次にリニューアルという名のリストラ対象として心配されているのが、『アラビアンコースト』エリアにある『マジックランプシアター』です。このショーは3D映像とパフォーマーがコラボレーションする人気のマジックショーですが、パフォーマーもステージのスタッフも外注なので、解雇しやすい状況にあるのです」

http://news.livedoor.com/article/detail/9919205/





1 :ハムスター名無し2015年03月23日 11:06 ID:hNr0iNy80
あんだけ儲けてるんだから、キャストにも金かけてやれよ・・・






2 :ハムスター名無し2015年03月23日 11:06 ID:Ejr4OyqB0
ハハ、こいつらはもう夢の国さ!






3 :ハムスター名無し2015年03月23日 11:06 ID:m4pPanJR0
夢の国も金次第。





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【悲報】スクウェア・エニックスに就職した小保方晴子さん1日も経たずにリストラされる

小保方晴子さんスクウェア・エニックスに就職!「究極細胞というテーマで危険な研究をしている研究者」として採用された模様
http://hamusoku.com/archives/8697214.html



0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年1月30日 13:25 ID:hamusoku
【1月29日 19:50追記】

「スターギャラクシー」運営チームです。
「本拠地制圧戦・報酬士官」において、特定の人物を連想させる表現がありましたので修正させていただきます。

■修正内容
【士官名】
 ハルコ・オッペンハイマー ⇒ ジェスカ・フレッド


【スキル名】
 究極細胞 ⇒ 機動科学式

【キャラクター説明】
 修正前⇒究極細胞というテーマで危険な研究をしている研究者。
     機動兵器に対する適性と、優秀な追加スキルを持つ。
     条件を満たして「スキル追加合成」使うと、強力なスキルである「スクランブル」が候補に出現するぞ!

 修正後⇒機動兵器に関する研究をしている研究者。
     機動兵器に対する適性と、優秀な追加スキルを持つ。
     条件を満たして「スキル追加合成」使うと、強力なスキルである「スクランブル」が候補に出現するぞ!
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http://sqex-bridge.jp/guest/information/8968




2 :ハムスター名無し2015年01月30日 13:25 ID:WPVjUJxJ0
分かってた…






3 :ハムスターちゃんねる2015年01月30日 13:26 ID:H9AVr4Yf0
残当






4 :ハムスターちゃんねる2015年01月30日 13:26 ID:cbEA1hnD0
つらぬいてくれよ。



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【悲報】E―girlsメンバー6人がリストラされ20人になる

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年1月27日 13:31 ID:hamusoku
「E―girls」再編 26人から20人体制へ、さらなる成長期待

 女性グループ「E―girls」が27日、現在の26人体制から20人へと再編することを公式ホームページで発表した。
 「E―girls」は「Dream」「Happiness」「Flower」の各グループに加え、下部組織として「Rabitts(高校生以上)」、「Bunnies(中学生以下)」が設置されている。


 その構成の中で「E―girls」は毎年メンバーの見直しがされているが、現在の26人のメンバーの現在の状況と今後の成長を検討し、新たに20人体制に形を変えるという。メンバー構成について「作品やメディアに合わせて、ベストなフォーメーションで臨んでいきます」と説明した。

http://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2015/01/27/kiji/K20150127009702480.html


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1 :ハムスター名無し2015年01月27日 13:32 ID:T5WmJI930
正直、誰一人メンバーを知らない






2 :ハムスター名無し2015年01月27日 13:32 ID:IsiEHqNx0
厳しい世界だな






3 :ハムスターちゃんねる2015年01月27日 13:32 ID:JKCLdIb80
HIRO「お給金はらえんのや~」




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ソニーの無能社長・平井一夫(年収3億5920万円)「やべー、スマホ売れなくて赤字だわ。1000人リストラな」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年9月18日 8:57 ID:hamusoku
ソニーは17日、2015年3月期の連結当期純損益予想を2300億円の赤字に下方修正したと発表した。従来予想は500億円の赤字(前年同期は1284億円の赤字)。

スマートフォン(スマホ)の販売不振を背景に、モバイル子会社の営業権の全額1800億円を減損損失として計上する。今期は1958年の上場以来初めて無配とする。

スマホ事業の縮小に伴って、子会社ソニー・モバイルコミュニケ―ションズの全世界の従業員の15%に相当する1000人を今期中に削減する方針も発表した。


今期は、本社や販売会社で構造改革を進めているが、追加の人員削減となる。

記者会見した平井一夫社長は「経営責任を重く受け止めている」と語った。

その上で「私が中心になって、不退転の決意で業績を回復し、早い段階で復配する。ソニーのビジネスを立て直していくことが私の一番の責任だ」と語った。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0HC0IC20140917




 ソニーが6月26日に開示した有価証券報告書によると、2014年3月期の平井一夫社長の年収は3億5920万円だった。内訳は基本報酬1億8400万円とストックオプション(自社株購入権)が20万株。新株予約権付与日の1株当たりの価格821円で計算すると、1億6420万円になる。このほかにフリンジ・ベネフィット相当額およびそれに伴う所得税の一部補填等1100万円をソニーが負担しており、合計で3億5920万円になる。フリンジ・ベネフィットとは、給与以外の経済的補助で、乗用車や住宅、子弟教育の補助、医療、食事代など、いわば“社長の役得”といえるものだ。平井氏のそれは一般社員の平均年収より多い。

http://biz-journal.jp/2014/07/post_5270.html




1 :ハムスター名無し2014年09月18日 08:57 ID:xLSg7o.n0
こうゆうのは上が責任を取るべきでは?






2 :ハムスターちゃんねる2014年09月18日 08:57 ID:3U3pH0aL0
株主無配とか俺の生活どうしてくれんの?






3 :ハムスター名無し2014年09月18日 08:58 ID:gzaZW3ai0
ソニーも落ちたな……




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スタジオジブリ「アニメーターをリストラした」 押井守「おたくのアニメーター全員クビにするの?」ジブリ鈴木「全員はしないけど・・・」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年9月12日 10:55 ID:hamusoku
ジブリ、アニメーターをリストラ

押井守監督(63)が11日、ファンが心配するスタジオジブリの今後について、同社の鈴木敏夫プロデューサー(66)を追及した。都内で行われた自身の総監督作品「THE NEXT GENERATION-PATLABOR- 第4章」上映記念トークイベントに鈴木氏を招き、「ジブリ、どうするつもりなの?」「リストラしたいから、こうするの?」と、同社がアニメーターをリストラしていると暴露した。


鈴木プロデューサーは「本当の理由は、何を作るかが難しい。誰が作るか…これだよね。機が熟せば(新作を)またやってみたい」と吐露。近年、約1年おきに長編映画を作ってきたサイクルの維持が厳しいことを示唆し、「日本だけで作品を作るのが、アニメも難しくなってきた。タイに優秀な人がいっぱい出てきている」とも語った。

さらに押井監督が「本当にジブリやめる気あるの? 業界にとって迷惑。おたくのアニメーター、全員、クビにするの?」と追及すると、鈴木氏は「全員はしないから」と答えたが、「半分にするの?」との問いには「分かんない」と言葉を濁した。

http://topics.jp.msn.com/entertainment/general/article.aspx?articleid=5794120




2 :ハムスター名無し2014年09月12日 10:57 ID:CjuKsnjf0
あれか「俺の言うことに従わないヤツはリストラ」って言う奴か






3 :ハムスターちゃんねる2014年09月12日 10:57 ID:b7jdA8KY0
ジブリが今後どうなろうととりあえず応援していく所存






4 :ハムスター名無し2014年09月12日 10:58 ID:aT7wvVDF0
たたでさえ低待遇やのにこんなんしよったらアニメーターやる奴おらんようなるぞ…
日本のアニメ界の未来つぶす気なんか?




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会社クビになった上に首になった過去をもみ消されたったwwwwwwwwwwwww

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4 :おーぷん@名無しさん:2014/04/29(火)20:44:12 ID:OFLbjrU4X
うちの会社給料日が25日なんだが、解雇されたのが28日。

即日解雇だったのでその月の給料まるまる出るんだろうとおもってたんだが、待てど暮らせど振り込まれない





5 :おーぷん@名無しさん:2014/04/29(火)20:45:41 ID:OFLbjrU4X
これはまさかと思って会社に確認した。
そしたら
「お前が暴言吐いて勝手に出ていったか支払い義務はない」
と言われてしまった



6 :おーぷん@名無しさん:2014/04/29(火)20:46:34 ID:gRKlA1ujk
解雇通知は?



7 :おーぷん@名無しさん:2014/04/29(火)20:46:44 ID:gRKlA1ujk
あと、雇用契約書



8 :おーぷん@名無しさん:2014/04/29(火)20:47:16 ID:u5dTBo3Ry
それは会社潰せるレベル






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暴力や暴言がひどい先輩が新しく入ってきた中年の後輩をさっそく殴って煽った結果www

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1 :名無しさん:2014/04/26(土)20:12:59 ID:sd33vwonk
先輩「あのなぁ、その歳で新しく入ってきて普通に接してもらえると思ってんの?」

後輩「すいません。私は何をしたらいいですか?」

先輩「コーヒー入れろ」

後輩ブラックでだす。

先輩「俺は甘党なんだよ!くそ!」
後輩を殴る。

俺らヒヤヒヤ

先輩「お前クビにしてやろうか?ホームレスにでもなってろや!」

後輩「君クビね」

先輩「あぁ?」

後輩電話
上司慌てて走ってくる。

後輩実は偉い人。社内の雰囲気を確かめるために新人に扮してやってきた。

先輩偉い人を殴る。
先輩クビ。




2 :名無しさん:2014/04/26(土)20:14:52 ID:8VdfuGpBs
こわーい



3 :名無しさん:2014/04/26(土)20:15:28 ID:sd33vwonk
偉い人俺らに謝って今度みんなでハワイにいきます^ ^



5 :GZM◆wqgKmsDo9c:2014/04/26(土)20:15:31 ID:f69OhVvBx
すごーい






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ソニーのリストラが天国すぎワロタwwwww残業無しノルマ無しで何をやっても良くて英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むのが仕事

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年3月25日 10:00 ID:hamusoku
 東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジーセンター NSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、問題とされる部署はある。

 「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロアは今、社内で「戦力外」とされた中高年の社員を集めてスキルアップや求職活動を行わせることを目的とした部署に衣替えしている。


 Aさん(50代前半)も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。午前9時前に出勤すると、自身に割り当てられた席に着き、パソコンを起動させる。ここまでは普通の職場と変わりない。

 違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」(Aさん)とされているものの、多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD-ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。

■ ノルマも残業もなく人事評価は最低レベル

 ソニーは2012年3月期まで4期連続の最終赤字となっており、業績回復が急務だ。12年度にグループで1万人の人員を削減する計画で、昨年5月、9月、そして今年2月末を期限として「勤続10年以上かつ満40歳以上」の社員を対象に3度にわたり早期退職者の募集が行われた。

 キャリアデザイン室が人員削減のための部署であることは、社員ならば誰もが知っている。この部署がほかと大きく異なる点は、配属された社員の人事評価が、多くの場合に「最低レベル」となり、在籍期間が長くなるほど、給与がダウンする仕組みになっていることだ。というのも、仕事の内容がソニーの業績に直接貢献するものではなく、他社への転職を含めて本人の「スキルアップ」を目的としているためだ。

 同じくキャリアデザイン室に所属するBさん(40代)によれば、「ノルマや課題もなく、残業もない」という。「何をやっていてもいい」とはいうものの、「社外で英会話を学ぶ場合には自分で授業料を払わなければならず、近場での無料の講習会に参加する際に交通費が出る程度。社内の仕事を斡旋してくれることも皆無に等しく、自分で探し出さなければならない」(Bさん)。

 しかし、大規模な人員削減が続く社内では新たな仕事を見つけることは困難で、必然的に転職のための活動を余儀なくされる。「上司」に当たる人事担当者とは1~2週間に1度の個別面談があり、その際に「他社への就職活動はきちんとやっているか」などと説明を求められる。

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb&p=1






1 :ハムスターちゃんねる2013年03月25日 10:02 ID:iGgGXn.0O
これは一見天国に見えるけど、周りからのプレッシャーはハンパないだろ。






2 :ハムスター名無し2013年03月25日 10:03 ID:XeGW9rpD0
一見贅沢だけどなんかかわいそう…






5 :ハムスター名無し2013年03月25日 10:03 ID:tufjq8Lr0
仕事無いと時間過ぎるのがメチャクチャ遅くて精神的に参ってくるぞ




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