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労働基準法

HUGっと!プリキュア 、未成年者の労働に関する労基法違反の抜け道を描くwwwwwww

puri



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ガールフレンドが長期メンテナンスで炎上した結果→労働基準法違反しろとレビューが大荒れに「ここの会社はちゃんと会社宿泊してますか?」「何を呑気に休日してるんでしょう?」

gf


0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年12月10日 13:10 ID:hamusoku
スマホゲーム:ガールフレンドが長期メンテナンス
CVspN21U8AAPOiu





キレだすユーザー達のレビュー


レビューが大荒れなのはわかるけど、堂々と労働基準法に違反しろと言ってるお客様根性のカスみたいな人もヤバイ
CV0qDsFVAAA7B1K


CV0qEkFUAAAxSww


CV0qFYpVAAAz73R







1 :名無しのハムスター2015年12月10日 13:10 ID:SwxvFNgy0
ガールフレンド(終)






2 :ハムスター名無し2015年12月10日 13:10 ID:P1CgK.G70
お客様は神様です()






3 :名無しのハムスター2015年12月10日 13:11 ID:Y0Yw2RRu0
まぁ、中途半端するなら潔く3ヶ月くらい延期にしたら?
てか、ガルフレってまだこれだけ客がいたのか…





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教科書には載せられない労働基準法にひっかかる給与明細書がtwitterにアップされる・・・これが日本のブラック企業だ

教科書に掲載されてる初任給の額がすごいwwwwwwwwwwwwww
http://hamusoku.com/archives/8600644.html



0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年11月12日 11:34 ID:hamusoku
これが労基法に引っかかる基本的な明細書
B2MrzZ7CAAISE89













1 :ハムスター名無し2014年11月12日 11:36 ID:vT7nFLGS0
休みが無いだと…!?






2 :ハムスターちゃんねる2014年11月12日 11:37 ID:h3OqdC8R0
出勤日数31日でこれはひどいな…






3 :ハムスター名無し2014年11月12日 11:37 ID:HVu3ixBd0
労基法が仕事してない証拠だわ



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広島・ファミリーマート皆実町一丁目店でアルバイトに違算金を支払わせる違法行為が行われているとtwitterで話題に

0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年10月6日 14:50 ID:hamusoku
労働基準法違反じゃないこれ?
広島のファミリーマート皆実町一丁目店でのアルバイトで一万円の違算金を入って数ヶ月のアルバイトと俺で折半させられることになりました。
労基法違反じゃないかと思います(´・ω・`)

悲しいなぁ

BzMS2KMCYAIRtat




俺もなんどもあるけどさっき教えてもらって知った

しかも防犯カメラ見ても俺に過失ないからこれは労基法違反だと気付いた



22時には不足なくて一万円プラスだったんよね
その時間の責任者は俺
過剰だから抜いて店長の机の中入れてメモ書き残した
金庫のミスかと思って
金庫を調べさせたら不足なし
二回調べさせた

それを次の日マイナスだったとか言われたのよ






ちなみに・・・専門家の意見

レジでの違算金をアルバイトが負担する必要はある?

店長が責任を追及する方法として(1)民法415条の債務不履行に基づく損害賠償請求、(2)懲戒処分としての減給が考えられます。
 まず、(1)債務不履行に基づく損害賠償請求(民法415条)は可能でしょうか。
 この請求をするには、店長の側が個々のバイトに債務不履行の事実があったことを証明しなければなりません。
 今回のケースでは、レジ担当者が一定でなくレジ操作を誤った当事者は明らかでないでしょうから、店長はあなたがレジ操作を誤ったことを証明できないでしょう。
 あなたがミスしたことが明らかでない以上、店長の損害賠償請求は認められません。
 したがって、あなたが割り勘で損害を支払う必要はありません。
 仮に、あなたが、レジ操作を誤ったことを店長が立証したとしても、(a)労働者の故意・過失の有無・程度、(b)労働者の地位・職務内容・労働条件、(c)損害発生に対する使用者の指示内容の適否、損害発生の予防・リスク分散の有無等が考慮されて、労働者の責任は制限されると考えられます。
 今回のケースで、仮にあなたのミスが明らかになったとしても、(a)あなたが注意を怠った程度や、(b)バイトとしての地位や、労働条件、(c)レジ差損が出ないようにする体制の有無などが考慮され、差損全額を負担させられるようなことはないでしょう。

http://www.hou-nattoku.com/consult/756.php




1 :ハムスター名無し2014年10月06日 14:50 ID:vRdmoZss0
きっと、全国のコンビニバイトは違算金取られてるよね

俺も取られたけど訴える気力まで無かったわ






2 :ハムスター名無し2014年10月06日 14:50 ID:0U0oGrd10
どこのコンビニでもよくやってるよね





3 :ハムスターちゃんねる2014年10月06日 14:51 ID:vgz.nUWc0
やっぱダメだよねこれ。
バイトだった俺も、
マネージャーに直談判したことあるわ。




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会社を労働基準監督署に通報した結果wwwwwwwww

20121120_1


1 :名無しさん@おーぷん:2014/07/12(土)11:52:19 ID:HcZ1TQoz8
いきなり毎日定時帰りになったという。なおいつまで続くかは不明。





2 :名無しさん@おーぷん:2014/07/12(土)11:52:40 ID:zYGcwKKmz
よかったじゃん



4 :名無しさん@おーぷん:2014/07/12(土)11:53:14 ID:YPeg6HabP
それで潰れないならかなりの資金を隠してる疑いが…



5 :名無しさん@おーぷん:2014/07/12(土)11:53:41 ID:HcZ1TQoz8
絶賛犯人探しで盛り上がり中wwwこえーwww







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ワタミの渡邉美樹が公職選挙法違反でアウト→ワタミの宅食利用者の個人情報目的外使用で個人情報保護法でもアウト→労基法違反も合わせてスリーアウトチェンジ

0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月21日 10:23 ID:hamusoku
鳴海圭矢 @narumikeiya
ワタミの宅食利用者に送られてきた手紙です。両面あってこれはその片面前半部分です。見えますでしょうか。
BNHGTAxCYAA1pse


https://twitter.com/narumikeiya/status/347276676201340928

鳴海圭矢 @narumikeiya
レターフロムワタミ。そのニ。みなさんはこの文面をどう解釈されますでしょうか。私はどう読んでも公選法でかなりアウトではないかと思いますが。
BNHG_r2CcAAnRBB


https://twitter.com/narumikeiya/status/347277443679285248


川村 肇 @gako0129
アウトだと私も思います。→@narumikeiya @a1675ka

https://twitter.com/gako0129/status/347306385459003392



獨協大学教授:川村 肇
http://www.dokkyo.ac.jp/profinfo/lac020.htm


【 あいさつ状の禁止 】

候補者又は公職の候補者となろうとする者(公職にある者を含む)は、当該選挙区(選挙区がないときは選挙の行われる区域)内にある者に対し、答礼のための自筆によるものを除き、年賀状、寒中見舞状、暑中・残暑見舞状その他これらに類するあいさつ状(電報その他これに類するものを含む)を出してはならない。

         
              公職選挙法 第147条の2

この法律は、選挙運動期間だけでなく、常時規制されています


http://senkyo-navi.net/3/39/000617.html




2 :ハムスター名無し2013年06月21日 10:25 ID:InN0SbSL0
オワタ\(^o^)/





4 :ハムスター名無し2013年06月21日 10:25 ID:mT8xzQao0
でもお金でどうにかするんでしょう?






5 :ハムスター名無し2013年06月21日 10:26 ID:ZMBoT1Cj0
どう見てもアウトだろ…
本人もアレならブレインもアレなのか




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