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0 ：ハムスター速報 2017年9月19日 15:27 ID：hamusoku
コンビニも「技能実習」対象に
外国人アルバイト、既に4万人超
コンビニ各社が加盟する日本フランチャイズチェーン協会が「外国人技能実習制度」の対象職種にコンビニの店舗運営を加えるよう、年内にも政府に申請する方針を固めたことが18日、分かった。政府は有識者会議で審査し、協会が示した実習内容などに問題がなければ認めるとみられる。
人手不足が慢性化しているコンビニ業界は、留学生を中心に外国人アルバイトを積極採用、大手3社で全店員の6％弱に当たる計約4万4千人に達した。技能実習の対象職種になればさらに増えるのは確実だ。
技能実習制度は、発展途上国の経済成長を担う人材を育てるため、企業や農家などで技術習得してもらうもの。
https://this.kiji.is/282484118973056097
「外国人技能実習生」受け入れ企業、7割で労基法違反
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1708/10/news096.html
1 :ハムスター名無し2017年09月19日 15:28 ID：vYdT2tZI0
これはひどい・・・
2 :ハムスター名無し2017年09月19日 15:28 ID：Ox2oOuWF0
コンビニに限らんと思うで…
正社員ですら求めてるのは奴隷だし。
3 :名無しのハムスター2017年09月19日 15:28 ID：j95M6f6D0
なんでも外人に頼むなや・・・
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0 ：ハムスター速報 2017年3月15日 14:47 ID：hamusoku
地方創生のリアル 地方は結局｢若者｣を排除して自ら衰退する
｢若者に活躍してほしい｣は､ほとんど口だけ
私はかれこれ20年近く、さまざまな地域の再生にかかわっているからわかるのですが、閉鎖的でない地域など、見たことがありません。
全国各地で、地元のさまざまな組織の上役は、口をそろえてよくこう言います。「いやー、うちのまちには”いい若者”がいなくて……」と。しかしながら、本当にそうかと言われれば、大抵の場合は間違っています。
とある、残念な地方都市の商店街に行った時のことです。「若い世代に世代交代したいが、いい若者がいない」と例のごとく言われる年配の会長さんがいらっしゃいました。「いやー、そんなことはないでしょう。ほら、地元に〇〇〇〇さんという、魅力的な居酒屋を全国区で展開している人がいるじゃないですか！ 彼みたいな商売上手な人に、次の世代の商店街を担ってもらえればベストですよ」とお話すると、「アイツは俺の話を聞かない。商店街の活動にも消極的だからダメだ」と言うのです。
そりゃあ、衰退する商店街の事業なんて、大抵は駄目な取り組みばかりで、賢い事業者ほど、かかわりません。成果の出ない取り組みを延々と繰り返しているわけですから、全国区の居酒屋のトップが、そんな人の話を聞かないのも当然です。
結局、上役たちが欲しいのは「地方に必要な、いい若者」ではなく、自分たちにとっての「都合のいい若者」なわけです。上役の好き嫌いではなく、有能である人材を認め、役割を渡せるかどうかが、地方の未来を分けていきます。
よく「地方活性化のために、若者のアイデアと行動力に期待したい」と言いながら、実際は自分たちがやりたくないことを押し付け、若者に支払う報酬は自分たちよりも低く設定するのに何の躊躇もなかったりします。
さらに、せっかく手を挙げてきた若者たちに「期待ほどではなかった」などと、「上から目線」で批判的な評価を平気で下したりします。そんなことをしているうちに、本当に誰も来なくなります。
私が20代のころ、とある地方経営者が集まる会議において、「最近の若者は我慢が足りない」と経営者の方々が盛り上がる現場に出くわしたことがあります。そのとき、私は「従業員の我慢が足りないのではなく、むしろ従業員に不当な処遇をしているのではないですか？ この場所に『従業員の我慢に頼らない経営』を考える人はいないのですか？」と言って、場がシーンと静まり返ったのを思い出します。
地方の経営者たちがこんな考え方では、地方に必要な業務を遂行してくれる人材層は、より恵まれた機会を求めて、別の都市へと移動していくわけです。
http://toyokeizai.net/articles/-/161667
2 :ハムスター名無し2017年03月15日 14:48 ID：Cwxm.MIW0
丁度東洋経済の記事読んでいたわ。
本当に、老害だった。
4 :名無しのハムスター2017年03月15日 14:48 ID：sRoSLC1X0
老害党
5 :ハムスター名無し2017年03月15日 14:48 ID：qg5AZ1Ca0
老いては子に従え。
老害共は若者に従っておけばええんや。
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