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ポスドクとかいう理系最大の闇wwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/08/30(水)01:03:10 ID:m6h
ポスドク追跡調査、1年後に大学教員になれたのは1割未満 所属機関との「雇用関係なし」も13%
http://lite.blogos.com/article/240397/?axis=&p=2

>大学教員になった人は1490人(9.4%)と1割に満たなかった。
>不詳・死亡等は1742人(11%)で、前述の数字を上回っている。

ヒエッ



ポスドクとかいう理系最大の闇wwwwwwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1504022590/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/08/30(水)01:04:33 ID:m6h
院まで行ってこれとかほんま終わってるわ




3 :名無しさん@おーぷん:2017/08/30(水)01:07:25 ID:m6h
要点をまとめると
主に生物系の奴らは博士号取っても単純作業だけをやらされて給料も雀の涙ほどのポスドクってのに長くならなきゃいけないんやで




4 :名無しさん@おーぷん:2017/08/30(水)01:08:09 ID:XHt
東大京大東工大とかでもそうなんか?




6 :名無しさん@おーぷん:2017/08/30(水)01:08:21 ID:fSQ
文系だともっとやばいんやろ




8 :名無しさん@おーぷん:2017/08/30(水)01:08:44 ID:m6h
>>6
院はヤバいけど学部卒からの就職に力入れれば余裕




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ワイ障害者介護職 頭から出血して休業中

kaigo



1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:27:47 ID:sPp
誰か愚痴聞いてくれや
雑談スレでええから



ワイ障害者介護職 頭から出血して休業中
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1499786867/




2 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:28:39 ID:b3A
ええよ。看護師のワイがきいたる





3 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:28:43 ID:sPp
傷口の写真あるけどどや?




6 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:29:11 ID:b3A
>>3
見たくないかな




5 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:29:08 ID:vvS
はらんでいい




9 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:30:11 ID:sPp
不評やから傷口は貼らんとくわ




10 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:30:57 ID:K3b
イッチが障害者で介護職なのか
イッチが障害者を介護する職に就いているのか




11 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:31:19 ID:sPp
22になって初めて三針縫った(ホチキスやけど)
>>10
後者で契約社員やで




12 :名無しさん@おーぷん:2017/07/12(水)00:31:55 ID:b3A
>>11
軽くてよかったな




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日本の介護業界、海外の実習生からもクソ職場扱いされて逃げられる「タイやシンガポールの方が待遇が良い」「日本はもはや魅力的な出稼ぎ先ではない」

kaigo_dukare


0 :ハムスター速報 2017年4月3日 12:52 ID:hamusoku
「逃げる」介護人材 ミャンマー 交差するアジア

 高層ビルの一室は張り詰めた空気に包まれていた。「介護は大変な仕事だけど、つらい時はどうしますか」。若い女性が緊張で手を震わせながら答えた。「何があっても我慢します」

 ミャンマーの最大都市ヤンゴンで行われた技能実習生の面談。長崎県から来た社会福祉法人関係者は、女性12人を面接し、5人に「合格点」をつけた。いずれも地元の日系企業ジェイサットコンサルティング(JSAT)が育成した介護労働者の卵だ。


 ところが、西垣充社長(46)には大きな悩みがある。せっかく育てた人材が、次々に「逃げる」のだ。「シンガポールなど他の国や、別の業種に移ってしまうんですよ」

 JSATの介護実習生候補は1~3期生32人。1期生は10人いたが次第に減り、最後の4人が今月辞めた。一番の理由は日本の介護実習生受け入れの遅れだ。

 当初16年4月といわれた制度開始は、法整備の遅れで今年11月にずれ込んだ。日本語が上手な人材ほど、待ちきれずに他分野の実習生になる。残った4人をつなぎ留めるため、西垣社長は月1万3千円の「待機料」まで支給していた。「介護施設の内定も出ていたが、家族のために早く稼ぐ必要があったのでしょう」と残念がる。

 高齢化が進むアジア。ミャンマーの介護人材に期待する国は日本に限らない。

 「タイに介護施設を造る。ミャンマーから人を出せないか」。ヤンゴンで今月初旬、こんな商談が行われた。シンガポールの企業は住み込みで高齢者を世話する人材の養成を始めた。日本の実習生より就労期間が長く、待遇も良い。

 ミャンマーの若者たちは各国の条件や待遇をてんびんにかける。「日本はもはや魅力的な出稼ぎ先ではない。門戸を開ければ喜んで来てくれる時代ではなくなった」と専門家は言う。


 日本へ渡る介護実習生の「帰国後」を視野に入れた動きもある。日本・ミャンマー合弁の「ポールスターカイゴサービス」は、国内での訪問介護やタイ、シンガポールへの再派遣を考えている。アウン・リン・ティン社長(43)は断言する。「最先端の日本式介護を学んだ人材は貴重な存在。必ず世界中で必要とされる日がやってくる」

https://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/316448





1 :名無しのハムスター2017年04月03日 11:53 ID:diHHMqoU0
だから待遇を改善しろと言っているのだ!






2 :ハムスター名無し2017年04月03日 11:53 ID:Y4vAcgxe0
頑張って日本語覚えてもらえる仕事が介護奴隷とか普通ないよなww






3 :ハムスター名無し2017年04月03日 11:53 ID:OXXwKcJD0
そりゃそうよ・・・






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6割以上の企業「求人出しても誰もこないけどなんで!?(待遇を良くするつもりはない)」

求人


0 :ハムスター速報 2016年10月26日 09:43 ID:hamusoku
 人手不足を感じていると答えた企業は全体の63.2%に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。特に中小企業は人手不足との回答が74.7%を占め、より深刻な状況になっている。

 調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47.7%だったの対し、非製造業は75.4%を占めた。


 人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52.3%、非製造業は71.7%だった。「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」(医療・福祉)「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」(飲食)などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。 

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol




1 :ハムスター名無し2016年10月26日 09:43 ID:3bYSbvdu0
なぜ何も変えずに人がくると思っているのか、これがわからない。






2 :ハムスター名無し2016年10月26日 09:43 ID:dfOs98PF0
誰が好んで死地に赴くんだよ






3 :名無しのハムスター2016年10月26日 09:44 ID:IhKXPkn20
いつまで昭和のつもりだテメエら





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カルビー会長兼CEO・松本晃さんの名言「従業員はただのツールではない」「給料を増やし社員の待遇を良くするのは一番大事な投資」

0 :ハムスター速報 2015年11月6日 14:24 ID:hamusoku
カルビー会長兼CEOの松本晃さんの発言まとめた。この方が経団連のような組織の会長であったらなぁとしみじみ思う

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1 :ハムスター名無し2015年11月06日 14:24 ID:O8Fp.0lx0
カルビーの商品買います!!!






2 :名無しのハムスター2015年11月06日 14:25 ID:yikhSW510
だから私はスナック菓子はカルビーが一番好きなんだよ。

頑張れカルビー。
頑張れじゃがいも。






3 :ハムスター名無し2015年11月06日 14:25 ID:UOPgQhda0
ほんとね





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ドイツの難民の待遇が凄すぎてドイツ人がマジ切れで放火開始:住宅や医療費無料・1家族17万円の生活費→ドイツ人「老人ホームは造らない癖に寄生虫みたいな奴らの施設は造るのね」

0 :ハムスター速報 2015年09月08日 10:00 ID:hamusoku

難民


増え続ける欧州への難民、反発強まるドイツ 襲撃など相次ぐ

 内戦や貧困から逃れようと中東やアフリカなどからヨーロッパに渡る難民が後を絶ちません。最大の受け入れ国ドイツでは、増え続ける難民への反発から収容施設の放火や襲撃事件が相次いでいます。 今年4月、ドイツ東部の街・トレーグリッツで、難民施設が何者かによって放火されました。こうした難民施設を狙った事件は、今年これまでに202件にのぼり、去年1年間の発生件数をすでに超えています。

 施設周辺では、受け入れ反対デモも起きています。

 「老人ホームは造らないくせに 、こんな寄生虫みたいなやつらの施設は造るのね」(反対派住民)

 ドイツに難民申請をした人は、去年、およそ20万人と、その数はEU内でも際立っています。

 多くの難民がドイツを目指す背景には、経済が好調で仕事が見つかりやすいというイメージと、待遇の良さがあります。

 ベルリン郊外の難民施設でも、定員いっぱいの550人が収容されています。

 「こちらでは難民申請者に対して、1家族に1部屋が割り当てられています」(記者)

 ここでは、医療費は無料。保育園やドイツ語教室まであります。そして家族4人の場合、現物支給分を含め、ひと月およそ17万円の生活費が支給されます。

 「ドイツは経済力もあるし、設備が整っています。難民申請するならドイツが最適です」(パキスタンからの難民申請者)

http://www.mbs.jp/news/international/20150814/00000029.shtml





1 :名無しのハムスター2015年09月08日 10:01 ID:qPpaCUhl0
全くドイツもこいつも…






2 :ハムスター名無し2015年09月08日 10:01 ID:LXSqj6pZ0
日本の生活保護とまるで一緒だな、弱者待遇が厚すぎてまともに働くのが馬鹿らしくなる






3 :名無しのハムスター2015年09月08日 10:01 ID:L97LfExe0
どこも似たようなものだね( ˙-˙ )




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面接官「わが社より待遇の良い企業があったらそちらに行きますか?」正直俺「はい」

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1 :名無しさん@おーぷん:2014/12/01(月)10:21:32 ID:46J
結果「不採用」



な ぜ な の か





2 :名無しさん@おーぷん:2014/12/01(月)10:22:22 ID:KDk
企業側頭が悪いから



8 :名無しさん@おーぷん:2014/12/01(月)10:24:50 ID:KDk
まあ面接官も待遇良いとこ有ったら行くだろうけどね



10 :名無しさん@おーぷん:2014/12/01(月)10:26:15 ID:46J
>>8
それ聞けば良かった




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【神企業】イケア「全てのパート従業員を無期契約にし正社員と同じ待遇にする。職務が一緒であれば賃金も同じという当たり前のルール。だからパートの時給を上げるぜ!」

Ikea_funabashi


0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年4月18日 16:26 ID:hamusoku
家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新しい制度は9月に導入する予定だ。

 同社の従業員は約3400人で、その7割をパートが占める。パートの半分が6カ月契約の有期雇用。新制度では、パート全員が無期雇用になる。


 賃金体系も全面的に見直す。正社員を含めた全従業員と面談し、職務内容や求められる能力を確認しながら、月給や時給を決める。正社員とパートで分かれている就業規則は一本化する。現在パートの時給は地域によって差があるが、新制度では全国同じ基準で決める。

 新制度で増える人件費は未定。ただし、「正社員の賃金は下げず、パートの時給を上げることになる」(人事担当者)という。

 同社の店舗は全国に7店。2020年までに14店にする計画。


http://www.asahi.com/articles/ASG4H4RG0G4HULZU00B.html





1 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:27 ID:9gOxByMc0
日本のアホ経営者には絶対にできないことだなwww






2 :ハムスター名無し2014年04月18日 16:27 ID:R1FGiPRz0
どこかのブラックの反対だな






5 :ハムスターちゃんねる2014年04月18日 16:28 ID:eWgOPzri0
ブラックさーん!見てますかー!!




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