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採用

【就活】企業「喫煙者は採用しません」新卒採用の募集要項に非喫煙者を盛り込む企業が出てくる

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中途採用本日初出勤ワイ、四月入社の新人にタメ口使われて咽び泣く

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1 :名無しさん@おーぷん:2019/05/07(火)12:30:26 ID:6RP
これが中途の悲哀か…
ガン飛ばしたら「俺の方が先輩なんだし問題ないっしょ」だそうだ…





2 :名無しさん@おーぷん:2019/05/07(火)12:30:51 ID:IWA
これは「教育」が必要やね




4 :名無しさん@おーぷん:2019/05/07(火)12:31:33 ID:6RP
>>2
あいつワイが課長候補で入っとるの知らんのやな…
後で教育したるわ




3 :名無しさん@おーぷん:2019/05/07(火)12:30:58 ID:6RP
ただ今怒りの1人飯中也




5 :名無しさん@おーぷん:2019/05/07(火)12:37:09 ID:6RP
ああ、腹立つわ
でも上司にチクるのも大人気ないから実力で見返すわ





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【就活】伊勢半「顔採用、はじめます」←意気込みが凄いと話題に

顔採用



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【スーパーいなげや】障害者雇用枠で採用した国体メダル獲得選手に対し「幼稚園児以下」「バカじゃん」と指導役の女性がパワハラを繰り返す

いなげや



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テレビ朝日さん、障害者採用ページを検索避けしていると騒がれる

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お金を払って働くという新しい試みwwwwwwwwwwww

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IT企業社長「喫煙者は採用しません」「受動喫煙の影響やタバコ休憩が不公平だし口が臭いし歯が黄ばんでいて不快感を与えるだけ」

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【悲報】ワイの行く大学の就職先の総合職採用の大半が卸小売と金融

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1 :名無しさん@おーぷん:2018/03/06(火)11:37:50 ID:hUo
どっち行っても激務やんけ・・・





2 :名無しさん@おーぷん:2018/03/06(火)11:38:41 ID:hd3
総合職の時点で激務やろ




4 :名無しさん@おーぷん:2018/03/06(火)11:39:06 ID:hUo
>>2
金融と小売はヤバイって言うやん




3 :名無しさん@おーぷん:2018/03/06(火)11:38:46 ID:Qvi
楽な仕事などない甘えるな




6 :名無しさん@おーぷん:2018/03/06(火)11:39:46 ID:hUo
>>3
そうは言うけど金融の離職率ヤバイらしいやん




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【検査不合格】下町ボブスレー「良いソリを作っても採用されない悲劇がボブスレー界で繰り返されないためにも損害賠償請求は必要」

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東京都生まれの会長「富山県生まれは閉鎖された考え方が非常に強いので極力採用しない」富山県創業の不二越が東京へ本社移転する際での発言が物議

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0 :ハムスター速報 2017年7月13日 10:00 ID:hamusoku
富山生まれ「極力採りません」「閉鎖的な考え方が強いです」 本間不二越会長、会見で持論 

 総合機械メーカーの不二越(富山市不二越本町)が5日、本社の東京一本化を発表した会見の席上、本間博夫会長(71)が採用に関し「富山で生まれ地方の大学に行ったとしても、私は極力採らない」「偏見かも分からないが、閉鎖的な考え方が強い」などと発言した。1928(昭和3)年に富山市で産声を上げた不二越。その経営トップが、富山生まれを否定するかのような持論を語り、県内企業、行政関係者は「出身地などでレッテルを貼るのはおかしい」「侮辱だ」などと怒りをあらわにした。学校関係者からは「富山の若者が閉鎖的とは思わない」と戸惑いの声が上がった。

 本間氏は東京都出身、青山学院大経営学部卒。1970年に入社し2009年に社長、今年2月に代表権のある会長に就いた。


◆本間会長の会見発言要旨(抜粋)◆
 不二越は2020年に(売上高)4千億円を目指しており、うち約4割をロボットで担おうとしている。大きな飛躍を狙う中で必要なのは、ソフトウエアの人間だ。特に不二越は機械メーカーのイメージが強く、富山にはまず来ない。富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です、駄目です。変わらない。

 ことしも75名ぐらい採ったが、富山で生まれて地方の大学に行ったとしても、私は極力採らないです。学卒ですよ。地方で生まれて、地方の大学もしくは富山大学に来た人は採ります。しかし、富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです。偏見かも分からないけど強いです。

 閉鎖的な考え方が強いです。いや優秀な人は多いですよ、富山の人には。だけど私の何十年、40年くらいの会社に入ってからの印象は、そういう印象が強いです。ですから全国から集めます。ただしワーカーは富山から採ります。

http://webun.jp/item/7383275





1 :名無しのハムスター2017年07月13日 09:59 ID:Ww005dDA0
そういう事言う方が閉鎖的






5 :名無しのハムスター2017年07月13日 09:59 ID:bUQM6Sn.0
誰も得をしない失言だな
というか1番損をするのはこの人じゃないか?






4 :名無しのハムスター2017年07月13日 09:59 ID:fK3m2n.50
そんなことないわよー!(CV.柴田理恵)





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中国企業・ファーウェイが理系学生を新卒採用する時の初任給40万円wwwwwwwwwww

ファーウェイ



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【彼女面接】就活で採用された女性への社長からのLINEがキモすぎると話題に

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親「保育所も保育士も足りない!日本死ね!」男「保育士やるよー」→保育所「男は面接不可、男性用トイレもないから採用しません」親「男に子供の着替えをさせるな」男「・・・」

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0 :ハムスター速報 2017年2月14日 09:37 ID:hamusoku
男性用のトイレがない…保育士業界の「男性差別」に悩み

 男性保育士が働きやすい環境をつくるとして千葉市が4月から実施する『男性保育士活躍推進プラン』を巡り、激しい議論が起きている。きっかけは、5才の娘の父でもある同市の熊谷俊人市長(38才)が「娘の着替えを男性保育士にさせないでと親の声があった」などとツイッター上で明かしたことだった。

 一般社団法人子ども安全計画研究所代表理事でジャーナリストの猪熊弘子さんが言う。

「産婦人科のお医者さんだって男性がほとんどですし、産婦人科に限らず男性のお医者さんが女性の患者さんを診ることもありますし、今は男性の看護師も介護士もいます。その現場でも『私は別に男性でもいいわ』と言う人もいれば、『嫌だ』と言う人もいてセンシティブなところです」


 保育士の仕事は、長年女性の職域だったが、「男性ならでは」の保育もある。例えば体を動かすことは男性の方が得意なことが多く、ダイナミックな動きで子供たちを遊ばせることができる。しかし飯沼さんは、「保育士の業界では男性差別はけっこう多いんですよ」と寂し気に笑う。

男性というだけで面接までいけないケースもありますし、施設内に“男性用のトイレがないから”という理由で採用されないこともある。また実際働くようになっても、着替えるスペースがないから、ピアノの裏とか物陰でさっと着替えたりという人もいますよ。ぼくの知人の男性保育士はトイレが男女兼用の職員トイレで用を足さなくちゃいけなくて、まあ、使いづらいじゃないですか。それでがまんすることが多くなって、仕事が終わるまで一日中トイレに行かなくても平気な体になった、と言っていました」(飯沼さん)

http://news.livedoor.com/article/detail/12675178/






1 :ハムスター名無し2017年02月15日 09:38 ID:ibh2zvvU0
普段男女差別ガーって騒いでる連中ってこの件をスルーするよね







8 :名無しのハムスター2017年02月15日 09:39 ID:8YXwPaGD0
>>1
そりゃ自分達は困らないからな






2 :名無しのハムスター2017年02月15日 09:38 ID:16Nn4xCM0
女尊男卑にはだんまりのフェミ共





5 :名無しのハムスター2017年02月15日 09:39 ID:oks9fyJS0
保育業界「どうすりゃいいんだ…」





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会社の採用を担当してるんだが

syu



1 :名無しさん@おーぷん:2016/12/22(木)09:29:11 ID:Ezg
お祈りメールってそんなにむかつくもんなのか?



会社の採用を担当してるんだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1482366551/



3 :名無しさん@おーぷん:2016/12/22(木)09:31:56 ID:yQr
少しは自分の頭で考えたら?




4 :名無しさん@おーぷん:2016/12/22(木)09:34:43 ID:Ezg
>>3
考えた結果、お祈りメールに対して挑発するような返信をしてくる学生の思考が理解できないからここで聞いているんじゃないか




5 :名無しさん@おーぷん:2016/12/22(木)09:37:47 ID:SkL
お祈りしなきゃいいんじゃなかろうか
不採用となりました。以上
みたいな




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無能人事がコミュニケーション強者を新卒採用するようになった結果→

taikyou


0 :ハムスター速報 2016年12月7日 08:36 ID:hamusoku
「コミュニケーション強者」ばかり採用したら会社が大混乱! 口だけ上手くても仕方ない

近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。

そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。





つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。





主力のエンジニアがいなくなってしまえば会社は立ち行かない。「『コミュニケーション強者』は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい」と結んでいた。

面接のとき馬が合っただけで決めていればそうなる、という採用側への指摘も多かった。

https://news.careerconnection.jp/?p=29192




1 :名無しのハムスター2016年12月07日 08:39 ID:2Et.WxXQ0
何事も平均的に卒なくこなせるのが一番なのよ





3 :ハムスター名無し2016年12月07日 08:40 ID:7kJSQJ9k0
それコミュニケーション強者じゃなくて人当たりの良い無能や





7 :ハムスター名無し2016年12月07日 08:40 ID:2VL96H4e0
今の面接の制度じゃそうなるわな・・・

あんなんで仕事ができるかなんてわかるわけがない
口のうまい奴が評価されるだけ




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くら寿司の社員採用サイトがヤバイことになってるwwwwwwwwwwwwwww

1 :名無しさん@おーぷん:2016/08/25(木)23:32:01 ID:Qo3
くら寿司


http://www.kura-corpo.co.jp/recruit/index.html




2 :名無しさん@おーぷん:2016/08/25(木)23:33:13 ID:QU9
なんだこれは…たまげたなあ




3 :名無しさん@おーぷん:2016/08/25(木)23:33:52 ID:zoV





4 :名無しさん@おーぷん:2016/08/25(木)23:34:03 ID:qQV
すごい(小並感)




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中途で入社して来たオッサン(43)がいるんだが

kutsuroguneko


1 :名無しさん@おーぷん:2016/03/06(日)12:53:46 ID:lcX
有能過ぎて困る
いや、困るを通り越して頼りになりすぎる




2 :名無しさん@おーぷん:2016/03/06(日)12:54:31 ID:qxA
良かったやん




3 :名無しさん@おーぷん:2016/03/06(日)12:55:02 ID:flI
おっさん有能だな




4 :名無しさん@おーぷん:2016/03/06(日)12:55:27 ID:lcX
職歴は3年以上空いていたはずなのになぜ
年を感じさせない覇気のある言葉
品のある立ち振る舞い

何者だよオッサン





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小保方晴子さんスクウェア・エニックスに就職!「究極細胞というテーマで危険な研究をしている研究者」として採用された模様

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年1月29日 14:00 ID:hamusoku
スクウェア・エニックスのブラウザゲーム『STAR GALAXY』に小保方晴子氏を連想させるキャラクターが登場。「究極細胞というテーマで危険な研究をしている研究者」
B8aDl7SCYAIs1nP

キャラクター説明
究極細胞というテーマで危険な研究をしている研究者。
機動兵器に対する適性と、優秀な追加スキルを持つ。
条件を満たして「スキル追加合成」使うと、強力なスキルである「スクランブル」が候補に出現するぞ!
http://sqex-bridge.jp/guest/information/8968









1 :ハムスター名無し2015年01月29日 14:02 ID:lSFIdQXe0
いかんでしょwwww






2 :ハムスター名無し2015年01月29日 14:02 ID:321G1B9D0
スクエニのセンスはこの程度






4 :ハムスター名無し2015年01月29日 14:02 ID:6UxIzpWd0
!?

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STAP小保方の理研採用面接がヤバい事になっていたことが発覚・・・早稲田コピペ博士小保方に対して英語での面接を日本語でやり推薦状が1通も届いてない異例の状態で採用を決めた理研

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年6月5日 8:30 ID:hamusoku
 理化学研究所発生・再生科学総合研究センター(神戸市)が小保方晴子氏を採用する際に、英語で実施すべき面接を日本語でやり、推薦状が1通も届いていない異例の状態だったことが4日、理研のまとめた報告書で明らかになった。

 当時未発表だったSTAP細胞の研究を重視した理研が、大きな実績のない小保方氏を特例とみなして採用を急いだ実態が浮き彫りとなった。


 報告書では、通常求められるセンター内の英語による公開セミナーを小保方氏については省略。日本語で非公開の面接と質疑だけという例外的措置だったと指摘した。STAP細胞の研究内容が外部に漏れるのを防ぐためだったとみられる。

http://www.47news.jp/CN/201406/CN2014060401002234.html





1 :ハムスター名無し2014年06月05日 08:32 ID:dD9DkXjN0
この詐欺師に投入した税金返還請求しろや






2 :ハムスター名無し2014年06月05日 08:33 ID:CYKMORip0
もう落ちるとこまで落ちたな






3 :ハムスターちゃんねる2014年06月05日 08:33 ID:nwQHZygT0
オボォwwwww



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会社が優秀すぎる新入社員を募った結果大変愉快な展開にwwwwwwww

pugya


0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年4月14日 22:25 ID:hamusoku
最近の新卒採用の流行りに乗って、営業が「意欲的でリーダーシップのある人」を採りまくり、開発では「現状を分析して何が必要か考え、問題を打開し、新しい価値を創造していける人」を募った結果、今年度入社の後輩達がいきなり労働組合を立ち上げるという大変愉快な展開になった。




1 :ハムスターちゃんねる2014年04月14日 22:30 ID:.g7U2rOp0
テラ有能wwwwwwwwww






2 :ハムスター名無し2014年04月14日 22:31 ID:go84yV840
なんというザマァwwwww






3 :ハムスター名無し2014年04月14日 22:31 ID:Caa5l.uJ0
しゃーない





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