1 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:58:04 ID:ELn
※言ってたのと違う
2 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:58:38 ID:aGK
なに怠けたこと言ってるんやこのガイジ
3 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:59:03 ID:ELn
>>2
辞めたら失業手当でる？
4 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:59:09 ID:TIO
１日でそれは草
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1 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:58:04 ID:ELn
※言ってたのと違う
2 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:58:38 ID:aGK
なに怠けたこと言ってるんやこのガイジ
3 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:59:03 ID:ELn
>>2
辞めたら失業手当でる？
4 :名無しさん＠おーぷん:2019/04/01(月)20:59:09 ID:TIO
１日でそれは草
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- 会社
1 :名無しさん＠おーぷん:2018/07/21(土)11:15:54 ID:gKK
休日入って寝ても、起きてても月曜日からの地獄が
頭から離れなくて動悸がする。辞めたい
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/07/21(土)11:17:38 ID:gKK
とりあえず一人称をキチガイって呼ばれるのは辛い
3 :名無しさん＠おーぷん:2018/07/21(土)11:18:37 ID:gKK
辞めたくて気が狂いそうだけど
時期も時期だし辞めていいのかもわからない
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/07/21(土)11:18:52 ID:ZcF
普通のﾌﾞﾗｯｸ(´・ω・`)。
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/07/21(土)11:19:28 ID:gKK
>>4
一応大手企業ではあるけど
本質が体育会系のブラック企業
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/07/21(土)11:19:02 ID:tBJ
学校での経験が全く役に立たないって歯がゆいものよな
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- 労働
1 :名無しさん＠おーぷん:2018/06/23(土)18:19:23 ID:AX0
部署の先輩やパートのおばちゃんが優しさが辛い
転職サイトに登録しようと思ったらふと頭に思い出が浮かんできてダメだ…
新卒2年目ワイ、仕事が辛くて転職を考えるも…
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1529745563/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1529745563/
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/06/23(土)18:20:27 ID:xT9
真面目過ぎ
なんも考えなくてええんやで
人生思うがままや
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/06/23(土)18:21:26 ID:AX0
>>2
何も考えなくてええんか…
でも、優しい言葉を掛けてもらったり、そういうことがすごく多くて、、、
職場の人みんないい人なのに…
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- 社会
1 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:40:25 ID:bFN
寝癖やシャツのヨレは当たり前なんだけど
安い吊るしのスーツに汚れたままの安靴履いてるのを見ると
なんだかなあってなりますわな
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:41:59 ID:bFN
特に靴の軽視は著しいわな
いい靴買いなはれや
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:43:46 ID:LVV
まだリクルートスーツを使ってるんだろ
汚れてるってことはそれだけ苦労して就活してたんだろうから良いスーツ店でも優しく教えてあげて
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:46:58 ID:bFN
>>4
スーツが１着しかないにしても、日々のブラッシングとか靴の手入れはできるわけだから
お金のない若い人を前提にしてももう少しできることあるんじゃない？っていう
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寝癖やシャツのヨレは当たり前なんだけど
安い吊るしのスーツに汚れたままの安靴履いてるのを見ると
なんだかなあってなりますわな
身だしなみを整えない新人社員多過ぎ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1524451225/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1524451225/
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:41:59 ID:bFN
特に靴の軽視は著しいわな
いい靴買いなはれや
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:43:46 ID:LVV
まだリクルートスーツを使ってるんだろ
汚れてるってことはそれだけ苦労して就活してたんだろうから良いスーツ店でも優しく教えてあげて
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/23(月)11:46:58 ID:bFN
>>4
スーツが１着しかないにしても、日々のブラッシングとか靴の手入れはできるわけだから
お金のない若い人を前提にしてももう少しできることあるんじゃない？っていう
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1 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/13(金)16:01:55 ID:oKx
腐れゴミブスてめぇを口説いたりしねぇから安心しとけや頃すぞ顔面アスベストが
ワイ「出勤時間の連絡とかするからライン教えてや」新卒女「えっ...はい...」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1523602915/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1523602915/
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/13(金)16:03:08 ID:Wud
なぜ出勤時間の連絡をする必要があるのか
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/13(金)16:04:13 ID:oKx
>>2
早出の日はグループラインに連絡するんじゃ
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- 労働
1 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:00:29 ID:Cwy
たった一週間毎日徹夜させられただけで根を上げてしまったンゴ…
実家暮らしなのに親になんて言えばいいんや…
もう死ぬしかないんか…
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:01:26 ID:cvm
ワイは1日でやめた
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:01:31 ID:UH0
雑魚やんけ
10 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:02:24 ID:Cwy
>>5
ワイはクズや…
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:01:37 ID:Cwy
辞めたいって言ってその日のうちに退職届出して終わりってどないやねん
8 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:02:05 ID:TjV
転職ではなく退職？
9 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/11(水)11:02:15 ID:Cwy
>>8
せや…
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- 就職
1 :名無しさん＠おーぷん:2018/03/28(水)09:33:18 ID:58o
後1週間もないんやな…
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/03/28(水)09:33:38 ID:qiJ
寝ろ
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/03/28(水)09:34:33 ID:58o
>>2
働くこと考えると不安で寝れん
7 :名無しさん＠おーぷん:2018/03/28(水)09:35:19 ID:58o
>>4
はぁ…
もう2ヶ月も休みあることないんやろなぁ
61 :名無しさん＠おーぷん:2018/03/28(水)10:40:18 ID:Oal
この前ドイツ企業に働く日本人が答えてたけど
日本だと長期の休みとりにくい空気が蔓延してるけど
こっちだと長期の休みとる前提で成り立ってるから
長期休みとるときに自分がいないときのの引継ぎがスムーズにいくように
普段から自分がいないときはどうするか細かく決めて話し合うことが度々あって
みんなお互い様で数ヶ月の休み突然とるのが普通とかやってたな
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- 労働
0 ：ハムスター速報 2018年1月5日 08:54 ID：hamusoku
初任給引き上げ広がる ライオンや佐川 人材争奪戦に先手
国内企業の間で初任給を引き上げる動きが広がってきた。ライオンは2018年春入社の大卒社員の初任給を６％程度引き上げる。雑貨販売のフランフラン（東京・渋谷）や佐川急便も初任給引き上げを決めた。
ライオンは大卒初任給を月額21万8080円から、同23万2030円に引き上げる。初任給の引き上げは９年ぶり。１万3950円の上げ幅は、同社で過去最大という。20代の若手社員についても18年１月から、最大で月１万４千円程度の賃上げを実施する。
同社は16年春に全社平均で約1500円、17年春に同３千円のベースアップ（ベア）を実施している。18年春のベアについては労使交渉で決めるが、先行して初任給の引き上げを決めた。業績も好調ななか、優秀な人材の確保を急ぐ。若手の待遇改善に先手を打つことで、人材獲得競争を優位に進める狙いだ。
雑貨店を展開するフランフランも18年春入社の初任給を現在の月額22万円から同23万円に引き上げる。フランフランは17年春にも初任給を２万円引き上げており、２年間の初任給の昇給率は15％に達する。フランフランは17年、全社平均で約５％のベアを実施しているが、18年春は新入社員のみベアを実施する。
佐川急便も17年秋以降に入社した社員の初任給を１万～２万円引き上げた。トラック運転手を含む全職種が対象だ。17年秋より前に入社した若手社員の給与についても、賃金水準を引き上げた。一部地域の運転手を対象に実施する「週休３日制」と合わせ、人材の定着を狙う。
厚生労働省によると、大卒初任給は４年連続で上昇している。17年の大卒初任給の平均は16年比1.3％増の20万6100円だった。企業業績の改善などを受け、17年春まで４年連続で賃上げする企業も多く、初任給の引き上げにもつながっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/
1 :ハムスター名無し2018年01月05日 08:55 ID：GlOS.G.40
良い時代になってきたな、良いことだ……
5 :名無しのハムスター2018年01月05日 08:56 ID：5KjMAhk70
もっと若者にお金を回すべき
一番の消費者であり少子高齢化を解決する鍵
若者に金を回せばいろんな問題がかいけつする
老人は溜め込むだけ
6 :名無しのハムスター2018年01月05日 08:56 ID：w7pcX0ZP0
いいぞもっとやれ
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- 会社
1 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/19(日)21:43:01 ID:rnc
明日から出社しようと思うのだがどんな顔で出社していいか分からないし今日部長から電話がかかって来て「診断書出してね」で絶望していて出社したくない。
新卒のわたし、1ヶ月前から熱って言って仮病使ってるのだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1511095381/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1511095381/
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/19(日)21:45:54 ID:rnc
第二新卒として新たに進むしかないのか…
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/19(日)21:48:52 ID:rGj
体調不良でって事は実際にあるからな
つうか1は新型の鬱じゃないの？
6 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/19(日)21:53:21 ID:XGK
１ヶ月休んだならもう辞めた方がええやろ
続きを読む
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- 話題
1 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/18(土)02:53:30 ID:ijL
ほんま人間的にカスだと思ってる
都合悪くても口あるんだからなんか喋れよ
都合悪くなったら黙る奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1510941210/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1510941210/
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/18(土)02:55:37 ID:gba
会話する気をなくさせる自分を恥じた方がええで
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/18(土)02:56:30 ID:ijL
>>3
上司に叱責されてる時にダンマリ決め込んでて草も生えんかったわ
新卒のカスのくせに
12 :名無しさん＠おーぷん:2017/11/18(土)03:01:09 ID:gba
>>4
上司が正しかったかどうか知らんけど言い負かしたらいいってもんじゃないぞ
全ての逃げ道を塞いでもロクなことないんだよなあ
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- 会社
1 :名無しさん＠おーぷん:2017/09/17(日)16:46:49 ID:ubV
覚える事多すぎつらい・・・
休日にプログラミングの勉強したくない・・・
向いてなかったかな・・辞めたいお
新卒でプログラマになった結果ｗｗｗｗ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1505634409/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1505634409/
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/09/17(日)16:49:10 ID:bSF
勉強なんていらんかったぞ？
誰かが書いたソースコピペでだいたいなんとかなるし
ちょこっといじって繋げるだけのお仕事
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/09/17(日)16:49:41 ID:m32
アニメじゃないんだから実務は厳しかろう
6 :名無しさん＠おーぷん:2017/09/17(日)16:52:40 ID:GdW
この前、ニュースになってたな
大学で勉強してるなら使えるだろうと採用したら
全然知識が足りなくて、どんな勉強してるんだと思ったって
企業の人事部の方では認識してるとかなんとか
8 :名無しさん＠おーぷん:2017/09/17(日)16:55:29 ID:ubV
あああああああああああああ
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- 会社
1 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/04(火)22:40:49 ID:JlY
8時出社 スマホいじりー
8時半業務開始 軽い作業 仕事
9時 暇になり始める ネットサーフィン
10時半 今まで使った書類少し直す（別にしなくてもいい）
11時 ネットサーフィン
12時 13時 昼飯 お昼寝
13時半 業者と打ち合わせ
14時半 ネットサーフィン
16時 転職用の勉強
17時 業務終了
17時半 帰宅
ワイっておる意味あるんか…？
ワイ新卒地方公務員の今日1日ｗｗｗｗｗｗ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1499175649/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1499175649/
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/04(火)22:41:43 ID:E5s
ないぞ
5 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/04(火)22:44:04 ID:JlY
>>2
給料泥棒ですまんな
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/04(火)22:41:51 ID:JkP
上司に聞いてみたか？
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/04(火)22:43:26 ID:JlY
>>3
ワイ「上司さん 仕事あります？」
上司「あるで これやっといて」
ワイ（2日ぐらいで終わるやつやん。。。）「いつまでにですか？」
上司「2週間後」
そりゃそうなるわなぁ
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- 就職
1 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:44:29 ID:6ON
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:45:12 ID:6ON
初任給40万
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:45:16 ID:9PP
日本と中国、どこで差がついたのか
5 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:48:26 ID:Biu
バブル崩壊の最後っ屁か それとも超大国の第一歩か
気になるとこやな
9 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:50:32 ID:XcO
>>5
後者やろな
一歩目でもない気がするけど
7 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:50:11 ID:alf
この状況って逆に日本のチャンスにならんかな
11 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:51:54 ID:Biu
>>7
こういう状況がきたら日本の労働分配率も高くならざるをえないからな
目先の利益追い求める時代の終わりくるかもね
韓経：「メード・イン・ジャパン」時代開く中国…ファーウェイが日本に生産工場建設へ
世界最大の通信装備企業、中国のファーウェイ（華為）が日本に工場を建設して生産する。中国企業が日本に工場を建設するのは初めてだ。
日本の進んだ技術と人材を活用することで、第５世代（５Ｇ）モノのインターネット（ＩｏＴ）など新技術を開発し、未来に対応するということだ。
日本経済新聞は２９日、ファーウェイが今年、千葉県に大型通信装備工場を建設して生産に入ると報じた。
ファーウェイは生産工場だけでなく通信装備を研究・開発（Ｒ＆Ｄ）する研究所も東京に設立するため準備作業に入った。
また同紙は、ファーウェイが新工場に多数の生産管理人材を採用する予定だと伝えた。中国式の低コスト大量生産方式で品質と価格競争力を同時に確保する狙いだ。
両国間の人件費の差が大きくない点もファーウェイが日本に投資する理由の一つと分析される。
日本の人件費は中国より高いが、中国の人件費が最近急騰し、その差が大幅に縮小しているからだ。ファーウェイは世界通信装備市場トップで、売上高の１０％をＲ＆Ｄに投資することで有名だ。
続く
http://s.japanese.joins.com/article/715/230715.html
中国人「日本人の時給1000円...安すぎるわ。2倍の給与で工場作ったるで！」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1498819469/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1498819469/
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:45:12 ID:6ON
初任給40万
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
https://news.careerconnection.jp/?p=37532
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:45:16 ID:9PP
日本と中国、どこで差がついたのか
5 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:48:26 ID:Biu
バブル崩壊の最後っ屁か それとも超大国の第一歩か
気になるとこやな
9 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:50:32 ID:XcO
>>5
後者やろな
一歩目でもない気がするけど
7 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:50:11 ID:alf
この状況って逆に日本のチャンスにならんかな
11 :名無しさん＠おーぷん:2017/06/30(金)19:51:54 ID:Biu
>>7
こういう状況がきたら日本の労働分配率も高くならざるをえないからな
目先の利益追い求める時代の終わりくるかもね
関連記事：中国企業・ファーウェイが理系学生を新卒採用する時の初任給４０万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ続きを読む
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1498797530/
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