kaisya_okoru


0 :ハムスター速報 2017年5月15日 10:06 ID:hamusoku
部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発

タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、投稿者は上司の立場にある人物。最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。

しかし部下の1人から、

「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないといけないのですか?」

という発言を受けたほか、対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。


https://news.careerconnection.jp/?p=35295



1 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:05 ID:E8KyPNO00
上司のマネジメント能力の欠如






2 :ハムスター名無し2017年05月15日 10:05 ID:ZTaZ.r0X0
残当






3 :名無しのハムスター2017年05月15日 10:06 ID:YeOgTj3c0
最近この手の自分でなにもできない上司多すぎじゃね??





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