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今日のニュース

残業

  • セブンイレブンがまた炎上開始…遅刻すると罰金6000円やサービス残業罰ゲーム・ケーキと恵方巻き強制予約
  • 【悲報】転職活動中ワイ、面接官を困惑させてしまう
  • 【就活】企業「きみ、残業できる?」と質問した企業3割超え
  • 会社経営者による『残業をやめれば日本製の質は下がる』論
  • 残業ゼロにして基本給を引き上げた名経営者の言葉「残業が必要になる仕事は断っています、割り増し残業代が必要なほどの量を請け負っても割に合うわけがない」
  • 電通社員「入退勤が記録されないように匍匐前進で出勤した」
  • 電通が午後10時以降の残業を禁止した結果wwwwwwwwwwwwwwww
  • なぜ上司が会社に残ってたら帰ってはいけないのか
  • 会社「残業なくすぞ」ワイ「おー、ええやん」
  • 英エコノミスト紙「日本人の残業無意味すぎワロタ…仕事の成果よりも会社で過ごす時間に価値を感じてるwwwww」OECD諸国の中で最悪の生産性
  • アメリカの残業事情が日本と違いすぎる件
  • 武蔵野大学・長谷川秀夫教授「残業100時間で過労死は情けない」
  • ブラック電通の残業地獄により自殺した高橋まつりさんのtwitterの内容は社会人は必ず見るべき
  • 【朗報】俺の会社、残業ゼロ宣言
  • ホワイト企業「減らした残業代を全額社員に還元する」
  • ブラック企業で周りの評価を上げるのに必要なことwwwwwwwwwwwwwww
  • ブラック企業憤死www強制サビ残対策となるアプリ『残業証拠レコーダー』爆誕wwwwwwww
  • 残業の概念が不安になる企業の求人「定時退社可能!残業はほぼ無し!残業は月35時間でほぼ定時に退社できます!!!」
  • 月の残尿が150時間超えた…
  • ブラック企業による残業記録指導の内容wwwwwwwwwwwwwwwww

セブンイレブンがまた炎上開始…遅刻すると罰金6000円やサービス残業罰ゲーム・ケーキと恵方巻き強制予約

セブンイレブン「バイト休むなら代わりに働く奴を見つけないと罰金」→炎上→「FCがやったことだから本部は関係ありません」スルーするも全国ニュースになり慌てて返金指導
http://hamusoku.com/archives/9475882.html



0 :ハムスター速報 2017年2月03日 15:32 ID:hamusoku
セブン-イレブン、新たな「罰金」問題が発覚!サービス残業も強要か

セブン-イレブンでバイト店員が不当な「ペナルティ」を課されたという情報が、先日にTwitterに出回った。このたび、セブン-イレブンの店舗に社員として勤務する人物が、自身の勤務先でも2月から罰金が科されることになったと暴露した。
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さらに、バイトの店員もサービス残業をさせられていると、社員は暴露していた。その他、店員1人につきケーキ1点、恵方巻き3点を予約するように要請されているそうだ。断ろうとすると、「面接の時予約活動に協力するって言ったよね?」と言われるが、面接時にそのような話が出た記憶はないという。

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株式会社セブン&アイ・ホールディングスにも本件を尋ねた。同社では既に詳細を把握していると、広報の担当者は述べた。罰金の件だけでなく、過去のツイート内容等も確認できている模様だ。現在、社内で事実関係の調査が進められているという。

http://tanteifile.com/archives/4213




1 :ハムスター名無し2017年02月03日 15:33 ID:quTyhusA0
セブンイレブン、ブラック気分~♪






2 :名無しのハムスター2017年02月03日 15:33 ID:ef9q1QlS0
セブンイレブン
(てめーが死ねば)いい気分






3 :名無しのハムスター2017年02月03日 15:34 ID:ef9q1QlS0
以下いい気分禁止(どっちの意味でも)





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【悲報】転職活動中ワイ、面接官を困惑させてしまう

1 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:13:13 ID:atX
ワイ「残業が多すぎて転職活動始めたンゴ」

面接官「失礼ながら忍耐力に問題があるのでは?」

ワイ「180時間」

面接官「え?」

ワイ「弊社の残業時間は月平均180時間となっておりますンゴ」

面接官「えぇ...(困惑)」



【悲報】転職活動中ワイ、面接官を困惑させてしまう
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1485007993/



3 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:06 ID:MKx
うーん、これは社会性なし!w




4 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:14 ID:t2j
イッチ人ンゴ?(震え声)




10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>4
人やで
なお残業代は40時間までしか出ない模様





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【就活】企業「きみ、残業できる?」と質問した企業3割超え

business_zangyou


0 :ハムスター速報 2017年1月20日 08:30 ID:hamusoku
「きみ、残業できる?」 面接で質問、企業の3割超え

 「きみ、入社したら残業や休日出勤はできる?」

 採用面接の際にこんな質問をしている企業が3割超にのぼることが、労働組合の中央組織・連合の調査でわかった。


面接で残業や休日出勤ができるかを聞いている企業は36・6%、転勤ができるかを聞いている企業は43・9%にのぼった。結婚しているか、予定があるかをたずねている企業も11・9%あった。

調査は、新卒採用や転職時の就職差別の実態を調べる目的で、昨秋に加盟する組合を対象に実施。3648組合から回答を得た。

http://www.asahi.com/articles/ASK1M66B1K1MULFA02Y.html




1 :ハムスター名無し2017年01月20日 08:31 ID:Q7KRZReI0
残業代出る?とその場で聞き返したい






2 :名無しのハムスター2017年01月20日 08:31 ID:SVFX92mu0
(サービス残業じゃないなら)ええで






3 :名無しのハムスター2017年01月20日 08:32 ID:.jejrQNW0
そんなところ絶対行かない





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会社経営者による『残業をやめれば日本製の質は下がる』論

0 :ハムスター速報 2016年12月21日 11:45 ID:hamusoku
「残業しないと日本の質は下がる」との意見が
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2 :名無しのハムスター2016年12月21日 11:47 ID:.J.RdTwI0
三流経営者のエゴ






3 :ハムスター名無し2016年12月21日 11:47 ID:ZqtciW2b0
残業はしても良いけどサービス残業は頭おかしい






5 :ハムスター名無し2016年12月21日 11:47 ID:8UOZK1DF0
ダラダラとムダな作業をする残業はいらないってことなのに
なんでこんなことになってんだ






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残業ゼロにして基本給を引き上げた名経営者の言葉「残業が必要になる仕事は断っています、割り増し残業代が必要なほどの量を請け負っても割に合うわけがない」

0 :ハムスター速報 2016年12月19日 08:51 ID:hamusoku
受注を見直して残業ゼロにした会社の記事。「残業が必要になる仕事は断っています。コストダウンに死にものぐるいになっているのに、経営をまともに考えれば、割り増し残業代が必要なほどの量を請け負っても割に合うわけがない。勘定合って銭足らず、です。断り上手は商売上手」
経営者の鑑。

Cz8rB4uUAAAYShd







1 :ハムスター名無し2016年12月19日 08:53 ID:2Blc8wYf0
全ての経営者がこの方みたいだったら日本は安泰なんだろうな






2 :名無しのハムスター2016年12月19日 08:53 ID:J7UzfHAk0
NOと言える日本人になりたい






3 :名無しのハムスター2016年12月19日 08:53 ID:PQtXnzCr0
神ってる





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電通社員「入退勤が記録されないように匍匐前進で出勤した」

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/11/08(火)09:48:48 ID:GLa
30歳代の元社員の男性は電通勤務時代、残業時間をごまかすために本社の入退館をICチップ入り社員証で記録するゲートを
「入退出が記録されないようにほふく前進でくぐり、残業をしていた」と振り返る。
電通は10月24日から午後10時で全館消灯するようになったが、男性は「10時に仕事が終わるわけがない」と断言する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161108-00000006-mai-soci



電通社員「入退勤が記録されないように匍匐前進で出勤した」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1478566128/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/11/08(火)09:49:15 ID:2Vg
えぇ…




3 :名無しさん@おーぷん:2016/11/08(火)09:49:48 ID:6tx





4 :名無しさん@おーぷん:2016/11/08(火)09:49:56 ID:ZgP
軍隊かな?




6 :名無しさん@おーぷん:2016/11/08(火)09:50:28 ID:fJo
よく訓練されてんな




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電通が午後10時以降の残業を禁止した結果wwwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年10月25日 11:00 ID:hamusoku
過労死残業で一斉消灯したとかぬかしつつ
朝五時には明かりつきまくりな電通様

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電通、午後10時に全館消灯で深夜残業防止 過労自殺受け改善策

電通(東京)は24日、昨年12月に過労自殺した新入社員の高橋まつりさん=当時(24)=が労災と認定されたことを受けた労務管理の改善策の一環として、深夜の残業を防止するため午後10時から全館を消灯する。

http://www.sankei.com/affairs/news/161024/afr1610240021-n1.html


「2時間しか眠れない」電通入社9ヶ月の東大卒女性社員の自殺、労基が過労死と認定…最長月130時間の残業
http://hamusoku.com/archives/9378899.html

ブラック電通の残業地獄により自殺した高橋まつりさんのtwitterの内容は社会人は必ず見るべき
http://hamusoku.com/archives/9383873.html





1 :名無しのハムスター2016年10月25日 11:01 ID:LrsugT0G0
アホかと






2 :名無しのハムスター2016年10月25日 11:01 ID:jl5wcKod0
学習できない電通
死ねば良いのに(粉ミカン)






4 :ハムスター名無し2016年10月25日 11:01 ID:bSB.pyUF0
ほんとに帰ったのか?





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なぜ上司が会社に残ってたら帰ってはいけないのか

business_service_zangyou


1 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)19:06:10 ID:lIY
上の人間がまだ仕事してるから帰るなって言われたんだが
仕事手伝ってから帰れとのこと

俺の仕事はもう終わってるんだが




3 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)19:06:59 ID:l6A
黙って真っ先に帰ってるよ




4 :ココア:2016/10/19(水)19:06:59 ID:8YJ
残業っていう事でよろしいで御座いますか?




5 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)19:07:25 ID:Zaw
なんの仕事してんの?




12 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)19:09:29 ID:lIY
>>5
営業関係
18時には帰れるんだが、上司が中々帰らないから20時まで残ることになる





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会社「残業なくすぞ」ワイ「おー、ええやん」

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)08:39:36 ID:Fgz
実質90分前出社になったもよう




4 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)08:45:10 ID:LNb
それも残業なんだよなぁ




5 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)08:45:23 ID:rse
逆転の発想やな




6 :名無しさん@おーぷん:2016/10/19(水)08:45:56 ID:O0Z
これは策士ですね




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英エコノミスト紙「日本人の残業無意味すぎワロタ…仕事の成果よりも会社で過ごす時間に価値を感じてるwwwww」OECD諸国の中で最悪の生産性

0 :ハムスター速報 2016年10月19日 08:41 ID:hamusoku
 最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。

 電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。

 10月16日付のニュージーランド・ヘラルド紙は、日本人が過労死してしまう理由のひとつには、日本では転職が世界と比べてあまり行われないことが挙げられると指摘する。「労働者の大半が一度企業に入社を果たせば、会社やキャリアそのものをめったに変えることがない」日本のような国は、「従業員たちの労働時間が不健康であるとして悪名高い」と。


 ニュージーランド・ヘラルド紙はこんな問題も指摘している。日本は、「世界で見ても与えられる年間の有給休暇がかなり低い」。確かに、米経済政策研究センターのデータによれば、日本は世界と比べて有給休暇が少ない国である。同紙によれば、日本では平均10日間の有給休暇が得られる(その後、勤務年数が増えるごとに1日ずつ増え、最大で20日)のだが、他の国と比べて少ない。世界的に見て有給休暇が多いオーストリアやポルトガルは35日、スペインは34日、フランスは31日、英国では28日などと続く。

 さらに問題なのは、日本人は与えられた有給休暇を消化していないことだ。旅行サイト・エクスペディアの調査によると、日本の有給消化率は60%である。ちなみに有給の多いフランス、スペイン、オーストリアなどでは消化率は100%である。この「有給休暇を使わない」感覚も、過労死の根底にはあるかもしれない。

 仏企業「Edenred」と調査会社「IPSOS」が世界15カ国で行なったこの調査によると、日本人は世界と比べて、ダントツで仕事にいい印象をもっていないことが分かった。日本人は仕事に対する意識が異様に低い。

 そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。例えば、英エコノミスト紙(10月15日付)は、一連の過労死問題についてこのように書いている。「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している(日本のような)文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。あるIT企業の会社員(42、匿名を条件に取材に応じた)は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」

 外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

 ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。「(日本の)超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD(経済協力開発機構)諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

gn-20160101-15


http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html





1 :名無しのハムスター2016年10月19日 08:49 ID:riYofb5v0
知ってた






2 :名無しのハムスター2016年10月19日 08:49 ID:uBiZvZPN0
仕方ないじゃん社畜だもの






3 :名無しのハムスター2016年10月19日 08:49 ID:oiS5crBV0
否定出来ない自分がいる恐怖






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アメリカの残業事情が日本と違いすぎる件

0 :ハムスター速報 2016年10月18日 13:38 ID:hamusoku
連邦法で決まっているらしい。
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1 :ハムスター名無し2016年10月18日 13:38 ID:utmYwdty0
毎日サビ残の社畜「・・・」






2 :名無しのハムスター2016年10月18日 13:38 ID:EDei0K1C0
日本より労働者簡単にクビにできるからな
雇うデメリットが低い






3 :名無しのハムスター2016年10月18日 13:39 ID:BhFU9nUs0
日本も見習え





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武蔵野大学・長谷川秀夫教授「残業100時間で過労死は情けない」

ブラック電通の残業地獄により自殺した高橋まつりさんのtwitterの内容は社会人は必ず見るべき
http://hamusoku.com/archives/9383873.html



0 :ハムスター速報 2016年10月12日 13:44 ID:hamusoku
電通の新入社員の女性が過労自殺だったとして労災認定されたことが10月7日、明らかになった。奇しくも政府はこの日の閣議で2016年版の過労死等防止対策白書(過労死白書)を決定、これを受けて武蔵野大学の長谷川秀夫教授が同日、NewsPicksに「残業時間が100時間を越えたぐらいで過労死するのは情けない」などと投稿し、この発言が「無知で時代錯誤だ」などと批判を浴びた。

長谷川氏は投稿を削除した上で、8日には「私のコメントで皆様に不快な思いをさせてしまい申しわけございません」と謝罪のコメントを投稿した。


亡くなった電通社員は高橋まつりさん(当時24)。高橋さんが2015年末に自殺したのは長時間の過重労働が原因だったとして、三田労働基準監督署(東京)が9月30日付で労災認定した。遺族と代理人弁護士が7日に記者会見して明らかにした。

一方、過労死等防止対策白書の作成は今回が初てで、厚労省は長時間労働の実態や対策を紹介することで、過労死防止に向けた取り組みを加速させたい考えだと報じられている。この白書を受け長谷川氏が7日に次のような投稿をした。

月当たり残業時間が100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない。会社の業務をこなすというより、自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない。自分で起業した人は、それこそ寝袋を会社に持ち込んで、仕事に打ち込んだ時期があるはず。更にプロ意識があれば、上司を説得してでも良い成果を出せるように人的資源を獲得すべく最大の努力をすべき。それでも駄目なら、その会社が組織として機能していないので、転職を考えるべき。また、転職できるプロであるべき長期的に自分への投資を続けるべき。

この発言に対し、ネットでは批判の意見が相次いだ。

http://www.huffingtonpost.jp/2016/10/08/pro-hasegawa-talks-bout-dentsu_n_12411532.html

※訂正:長谷川秀夫教授は高橋まつりさんに対して言及したわけではないとのことですので、記事タイトルを訂正しています




1 :ハムスター名無し2016年10月12日 13:45 ID:dDdLEFap0
まさに老害






2 :名無しのハムスター2016年10月12日 13:46 ID:A4ZnswPn0
批判するならやってみるか?






4 :ハムスター名無し2016年10月12日 13:46 ID:LCrS414Y0
クソゲーの四天王的な臭いがする






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ブラック電通の残業地獄により自殺した高橋まつりさんのtwitterの内容は社会人は必ず見るべき

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「2時間しか眠れない」電通入社9ヶ月の東大卒女性社員の自殺、労基が過労死と認定…最長月130時間の残業
http://hamusoku.com/archives/9378899.html


0 :ハムスター速報 2016年10月11日 10:02 ID:hamusoku
電通のひどい残業から自殺された方のTwitterの垢がこのタイミングで鍵垢になっていたので、とりあえずひどいやつ貼っておきますね。
これは社会の目にさらされ続けるべきツイートです。


CuVFmq-VUAAWqlA


CuVFmq7VIAAS6E4


CuVFmq8UIAAPuq7


CuVFmrAVUAI3hLT





続く




1 :ハムスター名無し2016年10月11日 10:03 ID:bhLiR0880
ほんとここまでしてやらなきゃいけない仕事なんて無いよな・・・

当事者になってしまったらまともに思考できなくなってしまうんだろうけども






2 :ハムスター名無し2016年10月11日 10:05 ID:I3tI427l0
仕事が原因で自殺する人って、責任感強いんだろうな。
俺だったら3日で辞めるわ。






3 :名無しのハムスター2016年10月11日 10:05 ID:uuGv6Xtx0
売国はするわ、天下りはするわ、んでもってブラックとかシャレにならんっしょ






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【朗報】俺の会社、残業ゼロ宣言

post718-1


1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/08(木)01:11:05 ID:uYx
なお

今後一切の残業()を禁止




2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/08(木)01:11:30 ID:YqX
残業(代)ゼロ宣言




3 :名無しさん@おーぷん:2016/09/08(木)01:11:49 ID:HXF
>>2
間違いなくこれ




4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/08(木)01:11:56 ID:MM6





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ホワイト企業「減らした残業代を全額社員に還元する」

0 :ハムスター速報 2016年8月25日 09:07 ID:hamusoku
この会社素晴らしい
CqoNcttUMAAew2r


CqoNctAVIAIPvJc


CqoNctDVIAAvtF4


CqoNctCVMAAY_Np

※この会社はSCSKです






1 :ハムスター名無し2016年08月25日 09:08 ID:iUcjaa0n0
ここに転職する!






2 :名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID:VBvCCi.40
てか普通こうでなきゃいけないんじゃないの?笑






3 :名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID:hSBZAvC40
残業するのが立派とか偉いとか思ってる害悪共に見せつけてやりたい





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ブラック企業で周りの評価を上げるのに必要なことwwwwwwwwwwwwwww

20150512154655


0 :ハムスター速報 2016年8月9日 15:04 ID:hamusoku
前の職場で実際に言われたこと
※入社2ヶ月目

上司「君、現場での皆からの評価が良くないね」

ぼく「はい...どうしたらいいですか」

上司「君、最近定時で帰ってるよね?あれが良くないと思う。サービス残業して、頑張ってるところを皆に見せないと!」

ぼく「??????????」








1 :名無しのハムスター2016年08月09日 15:06 ID:mLCC8Lin0
クソ会社






2 :ハムスター名無し2016年08月09日 15:06 ID:rCKkTndn0
腐ったみかんがその後周りを腐らせるってのと一緒さ。






3 :名無しのハムスター2016年08月09日 15:06 ID:D0sdpswG0
あれ、サービス残業ってなんだっけ(困惑)







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ブラック企業憤死www強制サビ残対策となるアプリ『残業証拠レコーダー』爆誕wwwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年5月25日 18:30 ID:hamusoku
zan
 日本リーガルネットワークは、サービス残業時間を推計し、証拠確保を可能とするAndroid用アプリ「残業証拠レコーダー」の無料配布を23日より開始した。

 弁護士が労働基準法や実際の示談・裁判の流れをもとに開発を行った実用的な証拠確保システムとなる。

中略

 ブラック企業などでは、従業員に対してそれっぽい理由を付けて「残業代は出ない」とウソの説明していることもあり、そのウソを見抜くことができるという。

中略

 残業代のデータはローカル保存ではなく、あえて同社のサーバーに保管することで客観性を確保しており、実際の残業代請求の際には証拠として使用できるという。

ソース http://www.rbbtoday.com/article/2016/05/24/142210.html



残業証拠レコーダー(無料)

タイムカードを偽装されてしまう可能性のあるブラック企業対策に客観的証拠として有効
未払賃金(残業代など)の時効は2年なので証拠を残してきっちり請求しよう!

※現在Android版のみ、iOS版も6月上旬から配布の模様

http://zanreko.com/




1 :ハムスター名無し2016年05月25日 18:43 ID:s3ICFFTY0
いいですねえ






3 :名無しのハムスター2016年05月25日 18:44 ID:D.kReRUU0
やったぜ。






4 :ハムスター名無し2016年05月25日 18:44 ID:KHLRb.r10
スマホをいちいちチェックされそう。




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残業の概念が不安になる企業の求人「定時退社可能!残業はほぼ無し!残業は月35時間でほぼ定時に退社できます!!!」

0 :ハムスター速報 2016年3月17日 14:12 ID:hamusoku
ちょっと言ってる意味がよく解らない。

CdqHwGWUUAAeSqf







1 :ハムスター名無し2016年03月17日 14:12 ID:RWwH02tP0
(サービス残業が無いとは言っていない)






2 :ハムスター名無し2016年03月17日 14:13 ID:.T59YcfS0
残業ほぼ無し!(完全に無いとはいってない)






5 :名無しのハムスター2016年03月17日 14:13 ID:92iOXF8l0
みんな自主的に残ってるだけだから残業じゃないよ





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月の残尿が150時間超えた…

10130


1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/19(金)23:35:13 ID:yGJ
みんな月何時間くらいなんだ?




2 :名無しさん@おーぷん:2016/02/19(金)23:36:01 ID:ZyR
お前逆に凄いな




3 :名無しさん@おーぷん:2016/02/19(金)23:36:12 ID:gkE
くさそう




5 :名無しさん@おーぷん:2016/02/19(金)23:36:22 ID:dvV
なんて言うんですか残尿感






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ブラック企業による残業記録指導の内容wwwwwwwwwwwwwwwww

1408076523011


0 :ハムスター速報 2016年1月5日 08:36 ID:hamusoku
昨日、12月の残業記録を提出したら
「多過ぎる。やり直し」
と言われたので、
ガッツリ削って5時に帰った日を何日か作ったら
「不自然だ。やり直し」
と再作成を命じられ、結局、毎日5分刻みで退社時間を変えながら
更に3時間削ってやっとokが出た。

この作業と説教で一時間掛かった。





弊社はだいたい全部をガッツリ定時退社にすると一発OKですね(震え声)



みんな、、同じようなことやってるなあ。





1 :名無しのハムスター2016年01月05日 08:37 ID:GRyX4WBW0
こっちもそんな感じ






2 :名無しのハムスター2016年01月05日 08:37 ID:sqzrcLy50
とりあえず労基署呼ぼうか(提案)






3 :ハムスター名無し2016年01月05日 08:38 ID:QQjzvFFI0
>この作業と説教で一時間掛かった。

上司「そこも削っておいて」






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