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渡邉美樹

起きたらワタミの渡邉美樹さんが当選確実なってたwwwwwwww

watami


0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年7月22日 5:00 ID:hamusoku
外食チェーン大手ワタミ創業者で新顔の渡辺美樹氏(自民)が当選確実。比例区。

http://www.asahi.com/senkyo/senkyo2013/chumoku/TKY201307170497.html


関連記事:
ワタミ渡邉美樹が殺人ブラック企業批判に対して「正直なんとも思ってない、たまたま1つの事故」→比例で落選濃厚へ
http://hamusoku.com/archives/7973319.html



1 :ハムスター名無し2013年07月22日 06:00 ID:3hHVtbR30
\(^o^)/オワタ






2 :ハムスター名無し2013年07月22日 06:00 ID:tX8.P.PK0
う、嘘だろ・・・






6 :ハムスターちゃんねる2013年07月22日 06:01 ID:LIqj.s1M0
組織表...





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ワタミの渡邉美樹が公職選挙法違反でアウト→ワタミの宅食利用者の個人情報目的外使用で個人情報保護法でもアウト→労基法違反も合わせてスリーアウトチェンジ

0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月21日 10:23 ID:hamusoku
鳴海圭矢 @narumikeiya
ワタミの宅食利用者に送られてきた手紙です。両面あってこれはその片面前半部分です。見えますでしょうか。
BNHGTAxCYAA1pse


https://twitter.com/narumikeiya/status/347276676201340928

鳴海圭矢 @narumikeiya
レターフロムワタミ。そのニ。みなさんはこの文面をどう解釈されますでしょうか。私はどう読んでも公選法でかなりアウトではないかと思いますが。
BNHG_r2CcAAnRBB


https://twitter.com/narumikeiya/status/347277443679285248


川村 肇 @gako0129
アウトだと私も思います。→@narumikeiya @a1675ka

https://twitter.com/gako0129/status/347306385459003392



獨協大学教授:川村 肇
http://www.dokkyo.ac.jp/profinfo/lac020.htm


【 あいさつ状の禁止 】

候補者又は公職の候補者となろうとする者(公職にある者を含む)は、当該選挙区(選挙区がないときは選挙の行われる区域)内にある者に対し、答礼のための自筆によるものを除き、年賀状、寒中見舞状、暑中・残暑見舞状その他これらに類するあいさつ状(電報その他これに類するものを含む)を出してはならない。

         
              公職選挙法 第147条の2

この法律は、選挙運動期間だけでなく、常時規制されています


http://senkyo-navi.net/3/39/000617.html




2 :ハムスター名無し2013年06月21日 10:25 ID:InN0SbSL0
オワタ\(^o^)/





4 :ハムスター名無し2013年06月21日 10:25 ID:mT8xzQao0
でもお金でどうにかするんでしょう?






5 :ハムスター名無し2013年06月21日 10:26 ID:ZMBoT1Cj0
どう見てもアウトだろ…
本人もアレならブレインもアレなのか




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ワタミ社長渡邉美樹「ニートは憲法違反」

h2_watami


0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月13日 11:08 ID:hamusoku
小池栄子「ニートと言われるやる気がまったく起こらない
      何していいかわからないというような方たちっていうのは、どう思いますか?」

村上龍  「渡邉さんは憲法違反って言ってますから」

小池栄子「憲法違反!?」

渡邉美樹「僕は憲法違反ってハッキリ言ってますから」

村上龍  「ニートは憲法違反だって」

渡邉美樹「やっぱ労働というのはね。国民に与えられた義務ですから。
      ですからその義務を果たしていないわけですから。これは憲法違反だと。
      ていうふうに、わかりやすく話をしているわけですけどね。」


28分40秒あたりから
http://v.youku.com/v_show/id_XMjk5OTExOTg4.html




1 :ハムスター名無し2013年06月13日 11:10 ID:YSDSFMLN0
ちょっと何言ってるのかよくわからない






3 :ハムスターちゃんねる2013年06月13日 11:11 ID:RzpNMAKe0
この俺がブラック企業に憲法違反と言われるなんて






4 :ハムスター名無し2013年06月13日 11:11 ID:WHs3eSCX0
あんたは労働基準法違反じゃないのか??





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ワタミの社内文書が流出「365日24時間死ぬまで働け」「勤務時間そのものに捉われることなく仕事をしろ」

ワタミ社長渡邉美樹がブラック企業と呼ばれる事について反論
http://hamusoku.com/archives/7903844.html



0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月05日 21:51 ID:hamusoku
 自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

 また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

 ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

 また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、労働基準監督署から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

 ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

img_4ae495c13eb3ba15ddd902f550ab10ee84693


http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761





1 :ハム2013年06月05日 21:51 ID:Zyt75Jex0
やっぱりブラックじゃねぇか!






2 :ハムスター名無し2013年06月05日 21:52 ID:1XdPAOyG0
会社のために働けと。






3 :ハムスター名無し2013年06月05日 21:52 ID:GpmJgf300
これをブラックと言わず何をブラックというのか





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ワタミ社長渡邉美樹がブラック企業と呼ばれる事について反論

ワタミの理念研修会がマジキチだと話題に「営業12時間の内にメシを食える店長は二流!命がけで接客してたら物なんて口に入るわけない」
http://hamusoku.com/archives/7903785.html


__


0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月1日 14:02 ID:hamusoku
抜粋無し、原文ままです。

私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。

はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。いかなるものでも、法や行政が定めたものには
いっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

現段階で「ブラック企業」の定義は明確ではありませんが、ブラック企業か否かを判断する基準には、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による休業・退職の人数などがあるようです。

ワタミの外食事業の離職率(平成22年4月入社社員の3年以内離職率42.8%)は、厚生労働省公表(平成23年統計、以下同じ)の宿泊業・飲食サービス業の離職率(同48.5%)を下回っています。
そもそも飲食サービス業の離職率は、全産業(同28.8%)と比べると高い水準にあります。これは深夜勤務などの事業特性による影響が大きいためであり、単純に、ほかの産業と横並びで論じることは、適切ではありません。

ワタミの外食事業の年収は、平成24年度において433万円であり、厚生労働省公表の宿泊・飲食サービス業平均年収370万円を上回っています。

時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業している社員については、ワタミの外食事業においては平成24年度末時点で0.30%(4人)であり、財団法人労務行政研究所が平成22年に行った調査結果0.45%を下回っています。

以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません。

只一方で、パートさんやアルバイトさんを含めると、3万人を超える方がワタミグループで働いています。私の目の届かない所で理念と反した事実が起きてしまうことも稀にあります。しかしながら、私が事実を知った瞬間からは、早急かつ厳格に対応をして参りました。理念研修を定期的に行い、現場の声が私に直接あがってくる仕組みもあります。

もちろん、不満や不安を持つ従業員もいることでしょう。でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。そして、そうした不満や不安を乗り越えた先に、大きな成長を手にすることができ、夢に近づくことができることもあるはずです。
参議院選挙に出馬させていただくことで、これからは、ワタミグループのお客様、株主様、社員、お取引業者様だけではなく、全国民の皆さまが、私の大切なお相手です。
正しい事実と思いを、これからもこうして皆さんにお伝えしてまいります。

渡邉美樹
http://www.watanabemiki.net/journal/post-475.html


一応、テキスト保存画像ファイル
https://livedoor.blogimg.jp/hamusoku/imgs/f/0/f0175b7c.png


現実
suda


https://twitter.com/sudamitsuteru/status/252345170203394048




1 :ハム2013年06月01日 14:03 ID:1VoeeNo20
うるさいだまれ、お前のところはブラックだ






2 :ハムスター名無し2013年06月01日 14:04 ID:J.NnPXni0
どう言い繕ったってブラックだろ







4 :ハムスター名無し2013年06月01日 14:04 ID:MFc6Rfcw0
今年のおまいう大賞ノミネート?




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ワタミの理念研修会がマジキチだと話題に「営業12時間の内にメシを食える店長は二流!命がけで接客してたら物なんて口に入るわけない」

ブラック企業大賞2012大賞が決定 大賞に東京電力 市民賞にワタミ
http://hamusoku.com/archives/7353393.html



0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月1日 13:00 ID:hamusoku
youtube
ワタミ理念研修会




目の前にいるお客様に対して命をかける
別に強制している訳じゃない

営業12時間の内にメシを食える店長は二流だと思っている
命がけで全部のお客様を見てたら
命がけで全部のお客様を気にしてたら
物なんか口に入るわけがない
水ぐらいですよ




1 :ハムスター名無し2013年06月01日 12:59 ID:T2b.cMui0
はよ潰れろ






2 :ハムスター名無し2013年06月01日 13:00 ID:FgS3c6jj0
ぶ、ぶ、ぶ、ブラックちゃうで!






3 :ハムスター名無し2013年06月01日 13:00 ID:n75SpWOP0
こんなんが参議院議員に立候補とか・・・



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ブラック企業大賞で市民賞を獲得したワタミ社長の渡邉美樹「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるために戦う」218名の過労死予備軍の前で挨拶

ブラック企業大賞2012大賞が決定 大賞に東京電力 市民賞にワタミ
http://hamusoku.com/archives/7353393.html


9cf8f5df97497b3cff1c66503c993cca[1]


0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年4月5日 15:57 ID:hamusoku
4月1日、ワタミグループは218名の新入社員を迎え入れた。新入社員代表として挨拶をしたのはA君。A君は、郁文館夢学園で6年間学び、その後大学を卒業してワタミに入社してくれた。「環境事業をやりたいと考えた。社会に与える影響力、それを支える理念、人として成長したいと考えたら必然としてワタミにたどり着いた」。A君は私が郁文館夢学園の理事長になって入学してくれた1期生。A君の言葉を聞いて、郁文館夢学園の理念教育は間違えていなかったと実感した。

 さて、入社式での私の言葉だが、通常30分のところ1時間と、倍の時間話してしまった。
 なぜかと言えば、先日行った全社員向けの「全体会議」でいまひとつ、ワタミの理念が浸透しきれていないと感じたからだ。

 ルーマニアの作家・詩人にビルジル・ゲオルギヴという人がいる。スターリン批判を続けた人物だ。彼の有名な言葉に次のようなものがある。「たとえ世界の終末が明日であろうとも、今日、私は林檎の木を植える」。

 これをワタミの理念に結びつけるとこのようになる。
 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるために戦う」というのがワタミの企業理念だ。しかし、ありがとうを集めることは目的ではない。手段だ。ご入居者様と向かい合うことで成長する。お客様にビールひとつ運ばせていただくことで成長する。目的は社員自身が仕事を通して成長することなのだ。
 林檎の木を植えること自体が目的ではない。希望を捨てないことが大事なのだ。

http://www.watanabemiki.net/journal/post-470.html



ブラック企業大賞2012
市民賞 株式会社ワタミ

授賞理由
以下の厚顔無恥な言動・姿勢に対して
-過労自殺者を労災認定されながら「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」「ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません」の言動
-過労自殺者をだしながら、様々な社会貢献活動を行い「夢」を持つことの重要性を説く姿勢

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%A4%A7%E8%B3%9E





1 :ハムスター名無し2013年04月05日 15:58 ID:0dEedeSt0
過労死予備軍ワロタwwwww


わろた…






2 :ハムスター名無し2013年04月05日 15:59 ID:3t7rOswl0
この中から何人、自殺者が出るんだろうな。






3 :ハムスターちゃんねる2013年04月05日 15:59 ID:kHF.dFrtO
恐ろしいわwww



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