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無駄
- バカにも分かるよう説明することは無駄説ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 学校の宿題「午前中に１時間５０分ゲームをしました。午後に２時間５０分ゲームをしました。さて何時間何分の時間を無駄にしましたか？」
- 飲み会とかいうくっそ時間と金が無駄な行事
- ワイの5年間がすべて無駄になった
- 卒業しても無駄な大学ランキング『卒業生の収入など生活力』指標が発表されてしまう
- 映画館とかいうやべーやつが一人いただけで金が無駄になる娯楽施設
- サラリーマンのスーツ文化とかいう最もアホらしく無駄な文化ｗｗｗｗｗｗ
- 長時間労働が無駄であることを証明する化粧品会社「ランクアップ」が凄い…１７時に退社、社員の約半分がワーキングマザー、創業以来９年連続業績右肩上がり
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1 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/20(金)00:14:36 ID:SDz
飲み会は必要経費、下手すれば仕事
うまく立ち回るために必要
こんな糞行事法律で禁止せーや
3 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/20(金)00:15:26 ID:wHC
ワイの会社は飲み会無いで
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/20(金)00:16:49 ID:SDz
>>3
くっそうらやま
4 :◆OdU.318.NU:2018/04/20(金)00:15:30 ID:OdU
何か嫌なことでもあったの？
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/04/20(金)00:16:49 ID:SDz
>>4
今電車で帰路についてる
終電がーって言ってもいやいや
遠方からわざわざ来てくれた人なんだから、
とか
意味わからん
はよ帰るのが常識なのに
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1 :名無しさん＠おーぷん:2018/02/28(水)08:15:52 ID:Qok
氏にたい
3 :名無しさん＠おーぷん:2018/02/28(水)08:16:15 ID:52M
止めんでワイは
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/02/28(水)08:16:49 ID:Qok
>>3
止めて欲しいわけやないで
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氏にたい
ワイの5年間がすべて無駄になった
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1519773352/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1519773352/
3 :名無しさん＠おーぷん:2018/02/28(水)08:16:15 ID:52M
止めんでワイは
6 :名無しさん＠おーぷん:2018/02/28(水)08:16:49 ID:Qok
>>3
止めて欲しいわけやないで
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1 :名無しさん＠おーぷん:2017/08/15(火)11:06:16 ID:AAd
なお毎回一人はいる模様
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/08/15(火)11:06:55 ID:rMO
貸しきりにできないなら行く意味ないよね
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/08/15(火)11:07:29 ID:AAd
>>2
ほんこれ
ワイはもうネット配信で見るようになった
3 :名無しさん＠おーぷん:2017/08/15(火)11:07:16 ID:9H2
わかる
ワキガイジがいたンゴねぇ
5 :名無しさん＠おーぷん:2017/08/15(火)11:09:07 ID:AAd
館外で買ったスナック持ちこんでバリボリ食うカップル
上映中に私語をやめない外人
赤ん坊を連れてくる女
お前らのことだよ
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1 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/06(木)23:04:03 ID:Mki
日本のスーツ自体が明治の西洋中心主義(なんでも西洋的なものが先進的)に基づいたもの
四季問わず年中着るため(イギリスでは夏でも長袖が普通の気温)
・夏の湿気と気温にまったく合わない
・夏は暑く冬は寒い
というクソみたいなことが起こる
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/06(木)23:05:10 ID:Etb
日本はゴミみたいな様式美()を大事にして実用性とか人間自体を大事にはせんからなぁ
5 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/06(木)23:06:56 ID:Mki
>>2
その様式美が自国の文化に基づいてるならまだ仕方ないって思うけど
スーツは文化的でもなく不合理だからなあ
22 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/06(木)23:23:02 ID:qrV
>>5
Tシャツそれの上だけ羽織る文化だったら相当楽だったのに
102 :名無しさん＠おーぷん:2017/07/06(木)23:53:20 ID:Mki
「なぜ日本人は暑い季節にスーツで働いてるんだ!?」外国人が驚愕
ウガンダから来た女性が、「ウガンダの夏は、日陰に入るととても涼しい。
でも、日本はどこに行っても湿度が高すぎる」とこぼして、
欧米人もブラジル人もインドネシア人もみんなうなずいていました。
番組では、クールビズのスーツを紹介しました。
紫外線カット素材や薄い布地など、クールなジャパンのハイテク技術も駆使した
背広で、「さあ、どうだ？ これは、君達の国でも売れるんじゃないか？」と聞くと、
「そもそも、こんなに蒸し暑い国でスーツを夏に着ることが間違っている」と返されました。
「じゃあ、君たちの国では夏にスーツを着ないのか？」と、半ばムキになって聞くと「弁護士とか銀行員は着るけど、外回りの営業マンは絶対に着ない。夏はシャツだけ」とこれまた、全員の外国人が返しました。
https://nikkan-spa.jp/462476
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0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年11月6日 9:08 ID：hamusoku
長時間労働は本当に必要？ ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社
世帯収入が減少傾向にある現在の日本において、共働きを選択するのは自然なリスク回避であり、共働きを選択する家庭が増えている状況にある中で、子どもを持つ男女が働きやすい企業こそが求められている。しかし、そんな企業はただの理想なのか。
そう考える中で、偶然知ったのが化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」だった。2005年にスタートした同社は創業以来9年連続で業績が右肩上がり。現在の年商は59億円。
驚くのは、従業員数41人（アルバイトも含む）のうち、女性は9割以上。さらに約半数にあたる19人がワーキングマザーだという。しかも、ほとんどの社員が17時に退社。さらに、産休育休後は同じポジションに復職し、給与も下がることはない。離職者は過去3年間でゼロ。
■残業しなくていい会社づくりのためのルールとは
ランクアップの就業時間は8時30分～17時30分。しかし、その日の仕事が終わっていれば17時に退社してもいいというルールがあり、現在ほとんどの社員が17時に退社する。また、遅くても18時までには退社するというルールを徹底している。
しかし、それが良いとはわかっていても、多くの企業では「残業して当たり前」「長時間働いてこそ労働」となっているのが現在の日本だ。なぜ17時終業が可能なのか。岩崎裕美子社長によると、次のようなポイントがあるという。
（1）定期的な業務の棚卸と業務の選別
不要な会議、打ち合わせの削減。社内資料の作成には時間をかけない。さらに、「自分より適した人に任せる業務」「取引先に任せる業務」まで自分が担当していないかを見極める。
（2）ルーティンワークをなくす
単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング。空いた時間で社員は「考える仕事」や、スキルを高めるための講義を受ける。
（3）わかりやすく、差別化された商品の開発
商品がわかりやすく差別化されていれば、お客さまに特徴を伝えやすく、営業や販促に多大な時間をかける必要がない。長時間労働をなくすためには利益を得続ける体制を整えることも不可欠だが、差別化された製品を開発することで、それが叶っている。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/ogawatamaka/20141105-00040519/
1 :ハムスターちゃんねる2014年11月06日 09:10 ID：EXgS5CjQO
無駄にダラダラ居残って残業する奴いるもんなー
家に帰りたくないんだろか
2 :ハムスターちゃんねる2014年11月06日 09:11 ID：CV3B.0BG0
時間決められてる女性って、本当に働くんだよなー
5 :ハムスター名無し2014年11月06日 09:12 ID：Xcb.PE9q0
こういう企業が躍進しているのって素晴らしいよね
こういった企業を応援することによってブラック企業が消えていく事が未来につながる
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