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社員

サービス業「社員足りない!バイト足りない!ああああああ(ブリュブリュ」

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1 :名無しさん@おーぷん:2018/04/18(水)12:40:35 ID:hZl
求人広告

週3、6時間からOK!※土日出られる方
高校生不可!
黒髪、制服指定あり!
アットホームな職場です☆

なお面接
「ウチはお客様第一だから。ハッキリいって仕事厳しいよ。着いて来れないなら辞めて貰う」


こんなんばっかでよー人が足りないなんて言えたもんやな





2 :名無しさん@おーぷん:2018/04/18(水)12:42:07 ID:Ufv
同意。




5 :名無しさん@おーぷん:2018/04/18(水)12:43:14 ID:hZl
>>2
だよな

接客レベル下げるなり求人条件緩和するなりしないで利益最優先でやってるからやろ




3 :名無しさん@おーぷん:2018/04/18(水)12:42:48 ID:inv
入ったら入っただけ辞めるのがサービス業やしな




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フジテレビ・グッディが捏造ヤラセ報道…オフィス北野のニセ社員にインタビューして報道「調べたら社員ではありませんでした」

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ブラック企業に入社してしまった新入社員が1日のタイムスケジュールを公開wwwwwwwww

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ビートたけし独立で揺れるオフィス北野の社員の年収と仕事内容凄すぎワロタwwwwwwwwwww

たけし




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新入社員さん、酒が飲めない事を権利化してしまうwwwww

nomikai_ikki_man



1 :名無しさん@おーぷん:2018/03/29(木)14:10:40 ID:c3o
上司「新入社員歓迎会やるぞ」
ワイ「了解です」
新入社員「あ、僕お酒飲めないんでいいです」

正式入社する前からこれwww
飲める飲めないより人との付き合い方知らないのwww




2 :名無しさん@おーぷん:2018/03/29(木)14:11:17 ID:u2J
許したれや・・・




3 :名無しさん@おーぷん:2018/03/29(木)14:11:59 ID:8Ly
もうそういう時代やねん

やめよーやいい加減さ




4 :名無しさん@おーぷん:2018/03/29(木)14:12:04 ID:c3o
別にええけど
これからこんなんが主流になるんか?




9 :名無しさん@おーぷん:2018/03/29(木)14:13:44 ID:mF5
>>4
せや、もはや貴様はオールドタイプ
盲目的に立場にしがみついているうち時代に置いて行かれた哀れな敗残兵や





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ホッピー社員「素手でトイレ掃除、トイレの水も飲める」ホッピーさん素手でトイレ掃除する写真をHPの採用ページで公開してガチでキモがられる…

ハッピー



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新入社員ぼく「この会議に何か意味があるんだろうか…?」

kaigi_inemuri


1 :名無しさん@おーぷん:2018/01/04(木)00:56:44 ID:8Jk
当時の上司「今にわかる。必要ないように見えても大切な事だらけなんだ」

あれから10年

新人くん「この会議要りますかね…?」
ぼく「・・・・いや、要らないよな」

これは俺が成長してないだけなのか、それとも本当に今の無い会議なのか






2 :タマフィン◆n1bMUKSpgO54:2018/01/04(木)00:58:30 ID:9Va
内容は?




4 :名無しさん@おーぷん:2018/01/04(木)01:00:11 ID:8Jk
>>2
数字見てあーでもないこーでもない
2時間後に精神論で「お前らのやる気次第で数字なんて変わるんだよ」がゴール




6 :名無しさん@おーぷん:2018/01/04(木)01:01:28 ID:16q
>>4
ひっでw雑談やんw





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派遣のリーダーになったけど仕事辞めたいwwwww

leader_man



1 :名無しさん@おーぷん:2017/12/11(月)21:30:11 ID:ViD
やっぱ派遣社員って社会のゴミなんだなって痛感してる






2 :忍法帖【Lv=5,さつじんき,szZ】:2017/12/11(月)21:31:19 ID:odg
IT業界は正社員を派遣に出す。




4 :名無しさん@おーぷん:2017/12/11(月)21:36:42 ID:ViD
>>2
製造だぞ




3 :名無しさん@おーぷん:2017/12/11(月)21:32:29 ID:ju4
派遣なら好きなだけ辞めなさい




4 :名無しさん@おーぷん:2017/12/11(月)21:36:42 ID:ViD
>>3
無職で年越し派遣村か…





6 :名無しさん@おーぷん:2017/12/11(月)21:41:22 ID:Dpn
派遣の下っ端よりマシだろ
まあ俺の事なんだけど




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【窓際族】平社員13年目俺氏、完全に労働意欲を無くす…

shredder (1)



1 :名無しさん@おーぷん:2017/12/06(水)09:02:12 ID:AbG
はぁ、入社13年目平社員、今日も雑用…






2 :名無しさん@おーぷん:2017/12/06(水)09:02:30 ID:9vG
無能かよ




4 :名無しさん@おーぷん:2017/12/06(水)09:05:36 ID:AbG
>>2
そうなんだよ…もう辞めたいけど生活がね…




3 :名無しさん@おーぷん:2017/12/06(水)09:03:20 ID:Y38
楽でいいじゃん




5 :名無しさん@おーぷん:2017/12/06(水)09:05:49 ID:AbG
>>3
楽じゃないよ。
フルで雑用してる。




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すかいらーく、喫煙社員に対して社外禁煙令を出し話題に

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【ブラック】東京ディズニーランドの着ぐるみを着てパフォーマンスをしていた契約社員が過重労働で腕が自由に動かせなくなる…労災認定

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バイト「俺さん(社員)と合わないので辞めます」上司「うーん…わかった」

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/11/17(金)12:24:52 ID:8vm
上司「俺を別店舗に飛ばすよ。だから残ってくれ」
俺「…」

なぜなのか




バイト「俺さん(社員)と合わないので辞めます」上司「うーん…わかった」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1510889092/



4 :名無しさん@おーぷん:2017/11/17(金)12:27:06 ID:8vm
しかも俺だけ説教された
バイト以下なのか俺は?



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東芝社員の家族が東芝に激怒「ローンも通らなくなり子供は塾をやめました」「会社の不正で関係ない私がこんなに嫌な思いをするなんて、割に合わないと思います」

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ぼく「こうすれば解決しますよ」上司「道徳!!」

syokudou



1 :名無しさん@おーぷん:2017/10/25(水)18:33:32 ID:KTr
社員食堂の利用率が悪いって問題

前提として
社員食堂は一月前の集計で、申請した人間は無料で食べれるシステム(ただし不味い)
利用率は、実際に食べた人間の数÷申請数のこと
出勤日は必ず申請すると言う謎の風潮がある

上司「食堂利用率が悪い! 各部署で対策案を出せ!」

ぼく「食べないなら申請しないでいいシステムにすればいいと思います」

上司「昼飯食べないのは道徳的にどうなんだ!」

ぼく「え…別に道徳的にも問題ないと思いますけど」

上司「公衆道徳!」

ぼく「問題解決優先!」

外野クソハゲ「お前へりくつばっかりこねてるんじゃねえぞ」


上司「道徳!」

ぼく「納得できない!」


これってハゲが悪いの?






3 :名無しさん@おーぷん:2017/10/25(水)18:37:12 ID:7gd
ハゲだけが悪くない




4 :名無しさん@おーぷん:2017/10/25(水)18:38:06 ID:KTr
>>3
関係ない場所から罵声だけ飛ばすハゲが一番悪いだろ
さてはお前ハゲだな?




5 :名無しさん@おーぷん:2017/10/25(水)18:38:12 ID:wqH
道徳の問題なのか
健康面ならまだわかるけどw




6 :名無しさん@おーぷん:2017/10/25(水)18:38:41 ID:KTr
>>5
よくわからんが社員食堂利用するのは道徳らしい





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フジテレビ社員、タクシー乗降巡り相手にくも膜下出血を負わせ逮捕…酔っ払っていた模様

taxi



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【バンダイナムコ】不正取引を指摘されバンダイ社内調査→従業員が2億のキックバックを貰っていた…社長や役員の報酬減額

banna



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部長が社長と喧嘩して社員引き抜いて会社辞める→地獄の日々になり辛い

shredder



1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/04(火)07:48:31 ID:IUl
うち専門商社。
メーカーさんが商社を通さないで直接販売を始めて約束が違うと社長激怒。
世の中の潮流がそうなってるから、今までみたいに数社だけに依存して既得権だけで食ってくのは無理だと部長。

なんだこの野郎、メーカーの肩を持つのかと社長さらに激怒。
そうじゃなくて、インターネットが生産者と顧客を直接結ぶ世の中だから、商社は在り方を変えないといけないと部長。

うるせえ!俺の意思を叶えるのがお前の仕事だ!さっさとメーカーに対して筋を通せと要求して来いと社長。
無理です。それじゃ切られるだけです。時代は変わりましたと部長。

お前はクビだ!出ていけと社長。
もう無理です。私もやっていけませんと部長。






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日本の『熱意あふれる社員』『やる気のない社員』の割合wwwwwwwwwwww

仕事


0 :ハムスター速報 2017年5月26日 14:20 ID:hamusoku
 世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった。

 企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合は24%、「やる気のない社員」は70%に達した。


 かつて「会社人間」と言われた日本の会社員は勤務先への帰属意識を徐々に無くしてきた。それでも仕事への熱意がなぜここまで低下したのか。どうすれば改善するのか。来日したギャラップのジム・クリフトン会長兼最高経営責任者(CEO)に聞いた。

 ――日本ではなぜこれほど「熱意あふれる社員」の割合が低いのですか。

 「日本は1960~80年代に非常によい経営をしていた。コマンド&コントロール(指令と管理)という手法で他の国もこれを模倣していた。問題は(1980~2000年ごろに生まれた)ミレニアル世代が求めていることが全く違うことだ。ミレニアル世代は自分の成長に非常に重きを置いている」

 「それ以上に問題なのは『不満をまき散らしている無気力な社員』の割合が24%と高いこと。彼らは社員として価値が低いだけでなく周りに悪影響を及ぼす。事故や製品の欠陥、顧客の喪失など会社にとって何か問題が起きる場合、多くはそういう人が関与している」

 ――どうすれば改善しますか。

 「主な原因は上司にある。上司の言ったことを、口答えせずに確実にやれば成功するというのが従来のやり方だった。このマインドセットを変えないといけない。上司と部下が一緒になってどう結果を出すか、部下をどうやって成長させていくかを考えることが上司の仕事になる」

http://www.nikkei.com/article/DGKKZO16873820W7A520C1TJ1000/




1 :ハムスター名無し2017年05月26日 14:18 ID:P09K0oVD0
そら、がんばっても給料増えませんし。






2 :ハムスター名無し2017年05月26日 14:18 ID:FU60MK.40
給料上がらんし妥当






3 :ハムスター名無し2017年05月26日 14:18 ID:8qIQj.v80
今の社員なんて惰性で続けてるだけだもんなー





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30代某ファミレスのバイトリーダーだけど新入社員にキレた

tatemono_restaurant



1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:23:00 ID:HzE
ゆとり駄目だわ






2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:23:45 ID:5SZ
すぐに年収追い越されちゃうからいらついちゃったの?




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:24:04 ID:DWm
めっちゃ早口で言ってそう




4 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:26:05 ID:M8i
プッ




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ワイ居酒屋、9連勤を終え限界を感じる

iza



1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:36:21 ID:d5z
体は動くけど頭が働かなくなってきてるんだよなぁ…



ワイ居酒屋、9連勤を終え限界を感じる
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1493926581/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:36:46 ID:IcX
居酒屋が2chをする時代




4 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:37:22 ID:d5z
>>2
AIに仕事取られる時代、おかしくないね




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:36:59 ID:NCq
ワタミかな




8 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:37:39 ID:d5z
>>3
個人店やぞ




5 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:37:25 ID:69R
おつかれサマンサタバサ
一杯やろうぜ




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