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今日のニュース

社員

  • 部長が社長と喧嘩して社員引き抜いて会社辞める→地獄の日々になり辛い
  • 日本の『熱意あふれる社員』『やる気のない社員』の割合wwwwwwwwwwww
  • 30代某ファミレスのバイトリーダーだけど新入社員にキレた
  • ワイ居酒屋、9連勤を終え限界を感じる
  • 派遣社員の年収すげぇwwwwwwwwww
  • リクシル系列ビバホーム「社員を300時間残業させたら欝状態になったけど本人の遺伝的要因だから会社のせいじゃない」
  • テレビの速報出す人だけど
  • 新入社員俺の今日の1日wwwwww
  • 入社3年目無能俺、新入社員にビンタされる
  • 【悲報】28歳の新卒採用ワイ、壮大に叱られる
  • 新入社員が生意気にも喫煙所利用してるから一喝したったwwww
  • 部下の新入社員が上座に座っていたので注意したらwwwwwwwwwwww
  • 【プレミアムフライデー】新入社員が有給扱いで上司にやらされたことwwwwwwwwwwww
  • うちの会社の女社員、ホワイトデーの見返りが酷すぎる
  • 東芝社員「年収200万円減って苦しい」経団連「国は技術力のある東芝を救え!!!」
  • 【悲報】ワイ東芝社員、終わる。
  • 【ブラック】会社「新入社員の離職を止めたい」
  • 電通社員「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。電通で働く自分を普通ではないと自覚しろ。世間には恐るべき量の恐るべき馬鹿がいる、それが日本の普通の人だ」
  • 上司「体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」→
  • 会社の外でも首から名札をぶら下げてる奴って何なんだろうな

部長が社長と喧嘩して社員引き抜いて会社辞める→地獄の日々になり辛い

shredder



1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/04(火)07:48:31 ID:IUl
うち専門商社。
メーカーさんが商社を通さないで直接販売を始めて約束が違うと社長激怒。
世の中の潮流がそうなってるから、今までみたいに数社だけに依存して既得権だけで食ってくのは無理だと部長。

なんだこの野郎、メーカーの肩を持つのかと社長さらに激怒。
そうじゃなくて、インターネットが生産者と顧客を直接結ぶ世の中だから、商社は在り方を変えないといけないと部長。

うるせえ!俺の意思を叶えるのがお前の仕事だ!さっさとメーカーに対して筋を通せと要求して来いと社長。
無理です。それじゃ切られるだけです。時代は変わりましたと部長。

お前はクビだ!出ていけと社長。
もう無理です。私もやっていけませんと部長。






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日本の『熱意あふれる社員』『やる気のない社員』の割合wwwwwwwwwwww

仕事


0 :ハムスター速報 2017年5月26日 14:20 ID:hamusoku
 世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった。

 企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合は24%、「やる気のない社員」は70%に達した。


 かつて「会社人間」と言われた日本の会社員は勤務先への帰属意識を徐々に無くしてきた。それでも仕事への熱意がなぜここまで低下したのか。どうすれば改善するのか。来日したギャラップのジム・クリフトン会長兼最高経営責任者(CEO)に聞いた。

 ――日本ではなぜこれほど「熱意あふれる社員」の割合が低いのですか。

 「日本は1960~80年代に非常によい経営をしていた。コマンド&コントロール(指令と管理)という手法で他の国もこれを模倣していた。問題は(1980~2000年ごろに生まれた)ミレニアル世代が求めていることが全く違うことだ。ミレニアル世代は自分の成長に非常に重きを置いている」

 「それ以上に問題なのは『不満をまき散らしている無気力な社員』の割合が24%と高いこと。彼らは社員として価値が低いだけでなく周りに悪影響を及ぼす。事故や製品の欠陥、顧客の喪失など会社にとって何か問題が起きる場合、多くはそういう人が関与している」

 ――どうすれば改善しますか。

 「主な原因は上司にある。上司の言ったことを、口答えせずに確実にやれば成功するというのが従来のやり方だった。このマインドセットを変えないといけない。上司と部下が一緒になってどう結果を出すか、部下をどうやって成長させていくかを考えることが上司の仕事になる」

http://www.nikkei.com/article/DGKKZO16873820W7A520C1TJ1000/




1 :ハムスター名無し2017年05月26日 14:18 ID:P09K0oVD0
そら、がんばっても給料増えませんし。






2 :ハムスター名無し2017年05月26日 14:18 ID:FU60MK.40
給料上がらんし妥当






3 :ハムスター名無し2017年05月26日 14:18 ID:8qIQj.v80
今の社員なんて惰性で続けてるだけだもんなー





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30代某ファミレスのバイトリーダーだけど新入社員にキレた

tatemono_restaurant



1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:23:00 ID:HzE
ゆとり駄目だわ






2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:23:45 ID:5SZ
すぐに年収追い越されちゃうからいらついちゃったの?




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:24:04 ID:DWm
めっちゃ早口で言ってそう




4 :名無しさん@おーぷん:2017/05/15(月)10:26:05 ID:M8i
プッ




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ワイ居酒屋、9連勤を終え限界を感じる

iza



1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:36:21 ID:d5z
体は動くけど頭が働かなくなってきてるんだよなぁ…



ワイ居酒屋、9連勤を終え限界を感じる
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1493926581/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:36:46 ID:IcX
居酒屋が2chをする時代




4 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:37:22 ID:d5z
>>2
AIに仕事取られる時代、おかしくないね




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:36:59 ID:NCq
ワタミかな




8 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:37:39 ID:d5z
>>3
個人店やぞ




5 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)04:37:25 ID:69R
おつかれサマンサタバサ
一杯やろうぜ




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派遣社員の年収すげぇwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年5月2日 15:10 ID:hamusoku
人手不足 進化する職場(中)崩れる賃金の常識 若手・非正規に手厚く
人手不足が深刻になる中、専門性の高い派遣社員やフリーランスの賃金が上昇している。

 大手IT(情報技術)会社で金融機関向けのシステム開発を担当した50代の男性エンジニアは昨春退職し、派遣会社に登録した。年収は約1000万円。転職前の水準を上回った。「仕事を選べる派遣社員に魅力を感じた」と語る。

 IT人材の派遣会社、パーソルテクノロジースタッフ(東京・新宿)社長の瀬野尾裕(43)は「現場の価値観が変わってきた」と話す。専門性が高ければ、派遣社員も正社員と遜色ない収入を得られるようになってきた。


 求人サービス大手のインテリジェンスによると、IT技術者の中途採用求人倍率は3月に8.08倍。3年前(5.66倍)と比べても上昇が目立つ。ITコンサルタントやデータサイエンティストといった専門性の高い職種の引き合いが強い。

 派遣社員はいつでも望む仕事があるとは限らない。しかし、労働市場の逼迫で不安定さに対する心配は薄れた。成果さえ出せば、十分な賃金を得られる時代だ。正社員が全てではない。

賃金


http://www.nikkei.com/article/DGKKZO15974100S7A500C1MM8000/




1 :ハムスター名無し2017年05月02日 15:10 ID:3QIz9Msx0
やっぱ専門職は凄いな






3 :名無しのハムスター2017年05月02日 15:11 ID:bhcAwKWM0
派遣社員(高度専門職)は給料が高い






4 :ハムスター名無し2017年05月02日 15:11 ID:yCc9sQbF0
一般派遣はひどいもんだけどね
専門家は貴重だものねイイナ





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リクシル系列ビバホーム「社員を300時間残業させたら欝状態になったけど本人の遺伝的要因だから会社のせいじゃない」

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0 :ハムスター速報 2017年5月2日 12:03 ID:hamusoku
リクシル系列「長時間労働でうつ」和解 元社員に解決金
 関東を中心にホームセンター「ビバホーム」などを運営する東証1部上場「LIXILビバ」(さいたま市浦和区)の元社員の50代男性が、長時間労働が原因でうつ病になったとして同社に約4600万円の賠償を求めた訴訟がさいたま地裁であり、同社が1100万円の解決金を払うことで和解していたことが分かった。3月21日付で、解決金については「会社の業務が原因で病気になったから払うものではない」とし、同社と男性の代理人はいずれも「コメントできない」とした。


 訴えによると、男性は2003年2月に同業他社から入社。埼玉県内でビバホームの店長を務め、同5~12月ごろは毎日約16時間の長時間労働に従事した。04年2月には同県内の別の大型店の開店準備室長となり、月の残業時間が300時間を超えることもあった。男性は同12月にうつ状態と診断され、その後は長期にわたり復職と休職を繰り返した。同社は「職務に耐えられない」として、12年に解雇予告通知を出したが、労働審判で撤回された。

 一方、男性は「会社は恒常的な長時間労働に従事させ、適正な人員補充や業務内容の調整を怠った」として14年12月に提訴。裁判で同社は「原告は遺伝的要因に基づく双極性障害(そううつ病)で賠償の義務はない」「管理監督者で自由な裁量の下、自ら労働時間を決めていた」などと主張していた。
http://mainichi.jp/articles/20170502/k00/00m/040/110000c



1 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:03 ID:bhcAwKWM0
マジかよリクシル最低だな






2 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:05 ID:LY.tW.Yw0
和解した(納得したとは言ってない)って感じの反応だな






3 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:05 ID:8eAYaUXF0
役員全員逮捕しろよ





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テレビの速報出す人だけど

goho



1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:20:32 ID:gxv
北朝鮮関連で泊まり込みで暇



テレビの速報出す人だけど質問ある?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493382032/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:22:43 ID:Nf0
テロっぷ出すなしね




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:23:11 ID:gxv
>>2
すまんな。出さないといけないんだ。




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:22:50 ID:yT8
待遇




6 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:23:50 ID:gxv
>>3
週休3日で総支給35万ほど。




13 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:25:30 ID:yT8
>>6
くっそ羨ましいわ
でも24時間待機とかあるんならきついのかな




21 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:27:48 ID:gxv
>>13
今はかなりきつい。北朝鮮関連で休めるけど気が抜けないし。
本当は今日で気を抜いていいって話なのに伸びたから疲労感半端ない。




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新入社員俺の今日の1日wwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:45:23 ID:jVm
8:30〜 出社・朝礼
8:45〜 上司がそのまま会議へ
先輩も不在のため暇になる
〜12:00 トイレでスマホ弄り
〜13:00 昼休み
昼休み終了後上司を捕まえ指示を仰ぐ。
雑務を任されるも15分ほどで終わる。
〜17:00 トイレでスマホ弄り
〜17:30 明日の現場入りの準備・掃除・帰宅





2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:46:05 ID:DFl
会社でもぼっちなん?




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:47:11 ID:jVm
>>2
そもそも今年新しく入ったのが俺だけや
あとは40前後のおっさんばっかり




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:47:10 ID:nDZ
同期はどんな感じ?




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:48:03 ID:jVm
>>3
上のレスで言った通り。
若い人材を育てるためって俺が入ったはずなのに教育する時間とれずにほったらかし状態や、つらい





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入社3年目無能俺、新入社員にビンタされる

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:52:28 ID:4Sd
さすがにキレてしまったよ・・・






2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:04 ID:nY6
ヒールで踏んづけられて罵倒されるオプションも追加で




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:15 ID:IOO
闘魂注入か
ちゃんとお礼言った?




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:48 ID:4Sd
>>3
おもくそ殴り返した
花見の席だったんだが、他の社員は見て見ぬ振りしてた




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:22 ID:4Sd
入社当日こそ猫かぶってたのか後輩らしく振舞っていたが、
他の先輩から「あの>>1くっそ無能だからwwww3日で抜かせよwwwwww」とか散々言われたもんだから、
翌日以降だんだん俺のことなめ腐るようになった




6 :恋愛マスター高橋◆LgtzRTbjC.:2017/04/16(日)20:54:02 ID:DVB

1が無能なだけじゃん





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【悲報】28歳の新卒採用ワイ、壮大に叱られる

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:11:06 ID:Ith
24歳の3年目の社員にめちゃくちゃ怒られたンゴ
わたしより年上のくせに何も出来ねぇなって
早速心折れたンゴ



【悲報】28歳の新卒採用ワイ、壮大に叱られる
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1491660666/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:12:03 ID:KZR
院卒かな?




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:13:21 ID:Ith
>>2
学部卒です…




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:13:49 ID:uYq
28歳にもなって怒られたくらいで心折れてちゃアカンやろ・・・




8 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:14:40 ID:Ith
>>5
まだ優しくてもええんちゃうか…?




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新入社員が生意気にも喫煙所利用してるから一喝したったwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:14:21 ID:dXM
〜外の喫煙所にて〜

新人A.B「うぇーい♪(ガヤガヤ」
俺「君たち今年の新人さんかい?」

新人 A.B(ビクッとして反応)「はい!」
新人A(何故か自己紹介開始)「今年度新卒入社の小○原健太です。よろしくおね…」

俺「あ?新人がこんな時間に喫煙室使ってていいの?研修中だろ?もっと刻は大切に使おうよ、出世できないよ?ほんと、」
新人 A.B(マジ泣き寸前ワロス)「す、すみません。頑張ります(涙目)」


まじ朝から喫煙所とか頭悪い新人だわ





3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:16:05 ID:usQ
この時期になると必ず立つ定期




6 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:17:57 ID:FMM
まあでも確かに、数日前に入って喫煙所使うって頭おかしいだろ




9 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:20:47 ID:usQ
>>6
普通じゃね?





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部下の新入社員が上座に座っていたので注意したらwwwwwwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:55:16 ID:zAF
「かみざ?なんすかそれ」と言われた





3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:56:15 ID:5eC
そんな奴を採用しちゃうゴミ企業に勤めてるお前が悪い




7 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:58:01 ID:EAP
教育大変だなw 昔の同僚も同じ事してて怒られたわ




8 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:58:35 ID:rTQ
ビールの銘柄上にして注げとか頭の中腐ってるわ





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【プレミアムフライデー】新入社員が有給扱いで上司にやらされたことwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年3月31日 15:06 ID:hamusoku
新入社員が「プレミアムフライデー」に上司の命令で徹夜で花見の場所取りをさせられた上、有給扱いにさせられているという事実。日本の企業文化の闇を感じざるを得ない。
C8M9EDEUIAIMkQf





※コメント欄より、新入社員ではなく入社1年目の人とのこと



1 :名無しのハムスター2017年03月31日 15:07 ID:7NYrfI.H0
お、有給とれるとかホワイトじゃん(白目






2 :ハムスター名無し2017年03月31日 15:07 ID:UrY1OPyj0
クソ会社






3 :名無しのハムスター2017年03月31日 15:07 ID:oHtH6Dco0
せつこ..それ、有給ちゃう出勤や






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うちの会社の女社員、ホワイトデーの見返りが酷すぎる

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:25:09 ID:llM
バレンタインの日に男数人の前にキットカットの徳用袋ポンと置いて
「お返しは一人ずつちょうだいね〜」とか言いやがるんや。
マジでなんなんやこいつ





2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:25:42 ID:uMy
同じのでええやん




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:25:44 ID:CDe
ブスなら徳用、可愛いなら個別でええやん




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:28:45 ID:llM
>>3
体型はやしろ優で顔は森公美子をブサくした感じ




9 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:28:48 ID:uvS
個別(スニッカーズ)でええやろ




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東芝社員「年収200万円減って苦しい」経団連「国は技術力のある東芝を救え!!!」

0 :ハムスター速報 2017年2月21日 11:51 ID:hamusoku
嘆く東芝従業員 1年で年収200万円減も…

 今年初め、関東地方にある東芝の工場に勤務する関連会社従業員のAさんは、GMPと呼ばれる東芝本社の幹部社員に集まるよう言われた。集まった従業員を前に、幹部社員が一枚のポスターを指さした。オレンジ色の文字で、こう書かれていた。

「いま、東芝を変えていく。7つの心がけ」

 一つずつ、幹部が読みあげていく。だがその中身を見て、Aさんは首をかしげた。

「3.建前をなくそう。本気で伝えよう」「4.議論をするときは全員平等だ」

 この時の気持ちを、Aさんはこう振り返る。

「正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。議論せず、建前ばかりで話すから不正会計が生まれたんじゃないか」


 早期退職は昨年3月まで受け付けたが、当時はさらなる巨額損失など知るよしもない。「企業年金自体がなくなるのでは」と不安を抱く人もいる。もちろん残った社員にもしわ寄せはきている。「緊急対策」で時間外割増率は引き下げ、業務手当やボーナスも減額され、「2016年度の給与の支払総額が、前年から200万円減った。生活ができなくて困っている」(40代・女性社員)など、現役社員も悲鳴をあげている。

 部署によっては終業時間に、いったん退社を記録したうえで、業務を続けるよう指示されるなど、サービス残業を強いられる場面も増えているようだ。
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http://news.livedoor.com/article/detail/12700562/



経団連、東芝救済に動くか? 「国、産業界としての支援必要」と榊原会長が表明

 経団連の榊原定征会長は20日の定例会見で、東芝が半導体事業を分社化した上で、過半株式の売却を検討していることについて「技術や人材が国外に流出することは問題」と懸念を示した。

さらに「国として、産業界としての何らかの対応が必要だ」と、外資企業に半導体事業の経営権が移ることを防ぐためにも、東芝を支援する必要があることを強調した。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/170220/bsg1702201806001-n1.htm




1 :ハムスター名無し2017年02月21日 11:52 ID:QLrbxLzd0
また税金で大企業救済ですか(白目






2 :ハムスター名無し2017年02月21日 11:52 ID:.ycJqt580
経団連とか言う日本経済の癌






3 :ハムスター名無し2017年02月21日 11:53 ID:CqyX3V9K0
経団連で賄え





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【悲報】ワイ東芝社員、終わる。

東芝解体へ…無能経営陣「7125億円も損失出たけど原発事業はやっていく、半導体事業は全て売る可能性もある」
http://hamusoku.com/archives/9487429.html


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1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:47:58 ID:As3
ほな、また…





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:22 ID:IEM
お疲れ様やで




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:37 ID:JPh
おう転職頑張り




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:49:35 ID:As3
とりあえず川崎で社内情報リークしてる野郎は今すぐ死ね




14 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:52:23 ID:NAP
>>4
ワイやですまんな




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【ブラック】会社「新入社員の離職を止めたい」

1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:14:25 ID:hC3
会社「親睦を深めるための社内レクリエーションをしよう」

会社「というわけで土曜日出てこいや」

社員「やめます」

会社「なんでや」





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:15:18 ID:1dN
老害脳(´・ω・`)。





10 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:56:53 ID:klU
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11 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:57:14 ID:4s8
>>10
上手だな




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:18:58 ID:z5Y
社員「人手が足りなくて忙しい」
社員「新人使えない」
社員「即戦力じゃない」
社員「教育に手間がかかるのが面倒臭い」
社員「また辞めてしまった」
社員「人手が足りなくて忙しい」




17 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:59:58 ID:S1Q
>>3
分かる
無能な会社
しかし奴等はここに言い訳をなんやかんやと加える




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電通社員「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。電通で働く自分を普通ではないと自覚しろ。世間には恐るべき量の恐るべき馬鹿がいる、それが日本の普通の人だ」

dentsu_famimaga


0 :ハムスター速報 2017年2月01日 16:32 ID:hamusoku
元電通社員でブロガー・作家として人気のはあちゅうさん。1月30日に電通の先輩から聞いたという傲慢な「教え」をツイートし、炎上している。

「電通の先輩が、『CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。そしてそれが日本の「普通の人」だ』って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ」




電通の就職倍率は100倍以上に上る。高倍率の選考を突破したエリート社員たちが彼らの基準でCM作りをしても、多くの人に届かないということなのだろう。

この投稿に対しては、ネット上で反発の声が続出することとなった。

「日本の普通の人は馬鹿だって言い切れる考えが怖いよね」
「電通ってろくでもない会社だな」
「電通はかわいそうな労働環境なので、働いているうちに馬鹿になってくのは仕方のないこと」

一方で、多くの人に理解してもらおうと番組の水準を下げた結果、テレビ番組が面白くなくなっていると指摘する人もいた。

「偏差値40以上の人々はテレビを見るのをやめてしまったとさ」

https://news.careerconnection.jp/?p=30757




2 :名無しのハムスター2017年02月01日 08:24 ID:HokI703R0
それを発信しちゃうのが馬鹿






3 :名無しのハムスター2017年02月01日 08:24 ID:zCav9nKL0
えらいこっちゃ






4 :名無しのハムスター2017年02月01日 08:24 ID:DdRzkkpY0
正論すぎて草





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上司「体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」→

kaisya_okorareru


0 :ハムスター速報 2017年01月11日 16:37 ID:hamusoku
「この大切な時期に体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」
……って先週仰っていた上司が今日お休みされていた。
先ほどインフルエンザだと連絡があったそうで心配です。

ところで、送別会の会場を探してるんですけど、どこかいいとこありますかね?







2 :ハムスター名無し2017年01月11日 16:39 ID:5ggfNb810
まぁ、人に言っといて自分は許されますなんて、そんな甘い世界じゃないよなぁ?






3 :名無しのハムスター2017年01月11日 16:39 ID:wfm798bY0
心配です。(棒読み






4 :名無しのハムスター2017年01月11日 16:39 ID:435bvptY0
本人に送別会の会場の希望を聞いてみたらいかがかな?(ゲス顔





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会社の外でも首から名札をぶら下げてる奴って何なんだろうな

nafuda_school


1 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:15:43 ID:44q
たまに電車内でもぶら下げてる奴いるじゃん?
忘れてるだけなのか勤務先を自慢したいのか何なんだろう





3 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:20:39 ID:vE2
いちいちネクタイ外したりしないのと一緒じゃね
まぁ今時は名札持ち帰り禁止のとこ多いから忘れてそうだが




4 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:24:59 ID:eIJ
面倒くさがり屋さん




5 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:26:42 ID:92n
名札にICついとるんや
外から入るときはそれ翳さんとカギ開かん




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