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今日のニュース

社員

  • 派遣社員の年収すげぇwwwwwwwwww
  • リクシル系列ビバホーム「社員を300時間残業させたら欝状態になったけど本人の遺伝的要因だから会社のせいじゃない」
  • テレビの速報出す人だけど
  • 新入社員俺の今日の1日wwwwww
  • 入社3年目無能俺、新入社員にビンタされる
  • 【悲報】28歳の新卒採用ワイ、壮大に叱られる
  • 新入社員が生意気にも喫煙所利用してるから一喝したったwwww
  • 部下の新入社員が上座に座っていたので注意したらwwwwwwwwwwww
  • 【プレミアムフライデー】新入社員が有給扱いで上司にやらされたことwwwwwwwwwwww
  • うちの会社の女社員、ホワイトデーの見返りが酷すぎる
  • 東芝社員「年収200万円減って苦しい」経団連「国は技術力のある東芝を救え!!!」
  • 【悲報】ワイ東芝社員、終わる。
  • 【ブラック】会社「新入社員の離職を止めたい」
  • 電通社員「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。電通で働く自分を普通ではないと自覚しろ。世間には恐るべき量の恐るべき馬鹿がいる、それが日本の普通の人だ」
  • 上司「体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」→
  • 会社の外でも首から名札をぶら下げてる奴って何なんだろうな
  • 自分の会社を紹介するときに使える画像wwwwwwww
  • NHKが取材で電通社員の顔を出して全国放送→その取材で電通批判をした社員が電通にガチで処分されたことが発覚
  • スーパーに就職した友達の末路wwwwww
  • ワイ含む全社員、出社後台風で会社休みになるも橋が冠水して詰む

派遣社員の年収すげぇwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年5月2日 15:10 ID:hamusoku
人手不足 進化する職場(中)崩れる賃金の常識 若手・非正規に手厚く
人手不足が深刻になる中、専門性の高い派遣社員やフリーランスの賃金が上昇している。

 大手IT(情報技術)会社で金融機関向けのシステム開発を担当した50代の男性エンジニアは昨春退職し、派遣会社に登録した。年収は約1000万円。転職前の水準を上回った。「仕事を選べる派遣社員に魅力を感じた」と語る。

 IT人材の派遣会社、パーソルテクノロジースタッフ(東京・新宿)社長の瀬野尾裕(43)は「現場の価値観が変わってきた」と話す。専門性が高ければ、派遣社員も正社員と遜色ない収入を得られるようになってきた。


 求人サービス大手のインテリジェンスによると、IT技術者の中途採用求人倍率は3月に8.08倍。3年前(5.66倍)と比べても上昇が目立つ。ITコンサルタントやデータサイエンティストといった専門性の高い職種の引き合いが強い。

 派遣社員はいつでも望む仕事があるとは限らない。しかし、労働市場の逼迫で不安定さに対する心配は薄れた。成果さえ出せば、十分な賃金を得られる時代だ。正社員が全てではない。

賃金


http://www.nikkei.com/article/DGKKZO15974100S7A500C1MM8000/




1 :ハムスター名無し2017年05月02日 15:10 ID:3QIz9Msx0
やっぱ専門職は凄いな






3 :名無しのハムスター2017年05月02日 15:11 ID:bhcAwKWM0
派遣社員(高度専門職)は給料が高い






4 :ハムスター名無し2017年05月02日 15:11 ID:yCc9sQbF0
一般派遣はひどいもんだけどね
専門家は貴重だものねイイナ





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リクシル系列ビバホーム「社員を300時間残業させたら欝状態になったけど本人の遺伝的要因だから会社のせいじゃない」

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0 :ハムスター速報 2017年5月2日 12:03 ID:hamusoku
リクシル系列「長時間労働でうつ」和解 元社員に解決金
 関東を中心にホームセンター「ビバホーム」などを運営する東証1部上場「LIXILビバ」(さいたま市浦和区)の元社員の50代男性が、長時間労働が原因でうつ病になったとして同社に約4600万円の賠償を求めた訴訟がさいたま地裁であり、同社が1100万円の解決金を払うことで和解していたことが分かった。3月21日付で、解決金については「会社の業務が原因で病気になったから払うものではない」とし、同社と男性の代理人はいずれも「コメントできない」とした。


 訴えによると、男性は2003年2月に同業他社から入社。埼玉県内でビバホームの店長を務め、同5~12月ごろは毎日約16時間の長時間労働に従事した。04年2月には同県内の別の大型店の開店準備室長となり、月の残業時間が300時間を超えることもあった。男性は同12月にうつ状態と診断され、その後は長期にわたり復職と休職を繰り返した。同社は「職務に耐えられない」として、12年に解雇予告通知を出したが、労働審判で撤回された。

 一方、男性は「会社は恒常的な長時間労働に従事させ、適正な人員補充や業務内容の調整を怠った」として14年12月に提訴。裁判で同社は「原告は遺伝的要因に基づく双極性障害(そううつ病)で賠償の義務はない」「管理監督者で自由な裁量の下、自ら労働時間を決めていた」などと主張していた。
http://mainichi.jp/articles/20170502/k00/00m/040/110000c



1 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:03 ID:bhcAwKWM0
マジかよリクシル最低だな






2 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:05 ID:LY.tW.Yw0
和解した(納得したとは言ってない)って感じの反応だな






3 :名無しのハムスター2017年05月02日 12:05 ID:8eAYaUXF0
役員全員逮捕しろよ





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テレビの速報出す人だけど

goho



1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:20:32 ID:gxv
北朝鮮関連で泊まり込みで暇



テレビの速報出す人だけど質問ある?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493382032/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:22:43 ID:Nf0
テロっぷ出すなしね




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:23:11 ID:gxv
>>2
すまんな。出さないといけないんだ。




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:22:50 ID:yT8
待遇




6 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:23:50 ID:gxv
>>3
週休3日で総支給35万ほど。




13 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:25:30 ID:yT8
>>6
くっそ羨ましいわ
でも24時間待機とかあるんならきついのかな




21 :名無しさん@おーぷん:2017/04/28(金)21:27:48 ID:gxv
>>13
今はかなりきつい。北朝鮮関連で休めるけど気が抜けないし。
本当は今日で気を抜いていいって話なのに伸びたから疲労感半端ない。




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新入社員俺の今日の1日wwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:45:23 ID:jVm
8:30〜 出社・朝礼
8:45〜 上司がそのまま会議へ
先輩も不在のため暇になる
〜12:00 トイレでスマホ弄り
〜13:00 昼休み
昼休み終了後上司を捕まえ指示を仰ぐ。
雑務を任されるも15分ほどで終わる。
〜17:00 トイレでスマホ弄り
〜17:30 明日の現場入りの準備・掃除・帰宅





2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:46:05 ID:DFl
会社でもぼっちなん?




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:47:11 ID:jVm
>>2
そもそも今年新しく入ったのが俺だけや
あとは40前後のおっさんばっかり




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:47:10 ID:nDZ
同期はどんな感じ?




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/17(月)22:48:03 ID:jVm
>>3
上のレスで言った通り。
若い人材を育てるためって俺が入ったはずなのに教育する時間とれずにほったらかし状態や、つらい





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入社3年目無能俺、新入社員にビンタされる

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:52:28 ID:4Sd
さすがにキレてしまったよ・・・






2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:04 ID:nY6
ヒールで踏んづけられて罵倒されるオプションも追加で




3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:15 ID:IOO
闘魂注入か
ちゃんとお礼言った?




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:48 ID:4Sd
>>3
おもくそ殴り返した
花見の席だったんだが、他の社員は見て見ぬ振りしてた




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/16(日)20:53:22 ID:4Sd
入社当日こそ猫かぶってたのか後輩らしく振舞っていたが、
他の先輩から「あの>>1くっそ無能だからwwww3日で抜かせよwwwwww」とか散々言われたもんだから、
翌日以降だんだん俺のことなめ腐るようになった




6 :恋愛マスター高橋◆LgtzRTbjC.:2017/04/16(日)20:54:02 ID:DVB

1が無能なだけじゃん





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【悲報】28歳の新卒採用ワイ、壮大に叱られる

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:11:06 ID:Ith
24歳の3年目の社員にめちゃくちゃ怒られたンゴ
わたしより年上のくせに何も出来ねぇなって
早速心折れたンゴ



【悲報】28歳の新卒採用ワイ、壮大に叱られる
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1491660666/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:12:03 ID:KZR
院卒かな?




4 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:13:21 ID:Ith
>>2
学部卒です…




5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:13:49 ID:uYq
28歳にもなって怒られたくらいで心折れてちゃアカンやろ・・・




8 :名無しさん@おーぷん:2017/04/08(土)23:14:40 ID:Ith
>>5
まだ優しくてもええんちゃうか…?




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新入社員が生意気にも喫煙所利用してるから一喝したったwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:14:21 ID:dXM
〜外の喫煙所にて〜

新人A.B「うぇーい♪(ガヤガヤ」
俺「君たち今年の新人さんかい?」

新人 A.B(ビクッとして反応)「はい!」
新人A(何故か自己紹介開始)「今年度新卒入社の小○原健太です。よろしくおね…」

俺「あ?新人がこんな時間に喫煙室使ってていいの?研修中だろ?もっと刻は大切に使おうよ、出世できないよ?ほんと、」
新人 A.B(マジ泣き寸前ワロス)「す、すみません。頑張ります(涙目)」


まじ朝から喫煙所とか頭悪い新人だわ





3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:16:05 ID:usQ
この時期になると必ず立つ定期




6 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:17:57 ID:FMM
まあでも確かに、数日前に入って喫煙所使うって頭おかしいだろ




9 :名無しさん@おーぷん:2017/04/04(火)10:20:47 ID:usQ
>>6
普通じゃね?





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部下の新入社員が上座に座っていたので注意したらwwwwwwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:55:16 ID:zAF
「かみざ?なんすかそれ」と言われた





3 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:56:15 ID:5eC
そんな奴を採用しちゃうゴミ企業に勤めてるお前が悪い




7 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:58:01 ID:EAP
教育大変だなw 昔の同僚も同じ事してて怒られたわ




8 :名無しさん@おーぷん:2017/04/02(日)17:58:35 ID:rTQ
ビールの銘柄上にして注げとか頭の中腐ってるわ





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【プレミアムフライデー】新入社員が有給扱いで上司にやらされたことwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年3月31日 15:06 ID:hamusoku
新入社員が「プレミアムフライデー」に上司の命令で徹夜で花見の場所取りをさせられた上、有給扱いにさせられているという事実。日本の企業文化の闇を感じざるを得ない。
C8M9EDEUIAIMkQf





※コメント欄より、新入社員ではなく入社1年目の人とのこと



1 :名無しのハムスター2017年03月31日 15:07 ID:7NYrfI.H0
お、有給とれるとかホワイトじゃん(白目






2 :ハムスター名無し2017年03月31日 15:07 ID:UrY1OPyj0
クソ会社






3 :名無しのハムスター2017年03月31日 15:07 ID:oHtH6Dco0
せつこ..それ、有給ちゃう出勤や






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うちの会社の女社員、ホワイトデーの見返りが酷すぎる

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:25:09 ID:llM
バレンタインの日に男数人の前にキットカットの徳用袋ポンと置いて
「お返しは一人ずつちょうだいね〜」とか言いやがるんや。
マジでなんなんやこいつ





2 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:25:42 ID:uMy
同じのでええやん




3 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:25:44 ID:CDe
ブスなら徳用、可愛いなら個別でええやん




8 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:28:45 ID:llM
>>3
体型はやしろ優で顔は森公美子をブサくした感じ




9 :名無しさん@おーぷん:2017/03/02(木)11:28:48 ID:uvS
個別(スニッカーズ)でええやろ




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東芝社員「年収200万円減って苦しい」経団連「国は技術力のある東芝を救え!!!」

0 :ハムスター速報 2017年2月21日 11:51 ID:hamusoku
嘆く東芝従業員 1年で年収200万円減も…

 今年初め、関東地方にある東芝の工場に勤務する関連会社従業員のAさんは、GMPと呼ばれる東芝本社の幹部社員に集まるよう言われた。集まった従業員を前に、幹部社員が一枚のポスターを指さした。オレンジ色の文字で、こう書かれていた。

「いま、東芝を変えていく。7つの心がけ」

 一つずつ、幹部が読みあげていく。だがその中身を見て、Aさんは首をかしげた。

「3.建前をなくそう。本気で伝えよう」「4.議論をするときは全員平等だ」

 この時の気持ちを、Aさんはこう振り返る。

「正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。議論せず、建前ばかりで話すから不正会計が生まれたんじゃないか」


 早期退職は昨年3月まで受け付けたが、当時はさらなる巨額損失など知るよしもない。「企業年金自体がなくなるのでは」と不安を抱く人もいる。もちろん残った社員にもしわ寄せはきている。「緊急対策」で時間外割増率は引き下げ、業務手当やボーナスも減額され、「2016年度の給与の支払総額が、前年から200万円減った。生活ができなくて困っている」(40代・女性社員)など、現役社員も悲鳴をあげている。

 部署によっては終業時間に、いったん退社を記録したうえで、業務を続けるよう指示されるなど、サービス残業を強いられる場面も増えているようだ。
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http://news.livedoor.com/article/detail/12700562/



経団連、東芝救済に動くか? 「国、産業界としての支援必要」と榊原会長が表明

 経団連の榊原定征会長は20日の定例会見で、東芝が半導体事業を分社化した上で、過半株式の売却を検討していることについて「技術や人材が国外に流出することは問題」と懸念を示した。

さらに「国として、産業界としての何らかの対応が必要だ」と、外資企業に半導体事業の経営権が移ることを防ぐためにも、東芝を支援する必要があることを強調した。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/170220/bsg1702201806001-n1.htm




1 :ハムスター名無し2017年02月21日 11:52 ID:QLrbxLzd0
また税金で大企業救済ですか(白目






2 :ハムスター名無し2017年02月21日 11:52 ID:.ycJqt580
経団連とか言う日本経済の癌






3 :ハムスター名無し2017年02月21日 11:53 ID:CqyX3V9K0
経団連で賄え





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【悲報】ワイ東芝社員、終わる。

東芝解体へ…無能経営陣「7125億円も損失出たけど原発事業はやっていく、半導体事業は全て売る可能性もある」
http://hamusoku.com/archives/9487429.html


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1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:47:58 ID:As3
ほな、また…





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:22 ID:IEM
お疲れ様やで




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:48:37 ID:JPh
おう転職頑張り




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:49:35 ID:As3
とりあえず川崎で社内情報リークしてる野郎は今すぐ死ね




14 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)12:52:23 ID:NAP
>>4
ワイやですまんな




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【ブラック】会社「新入社員の離職を止めたい」

1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:14:25 ID:hC3
会社「親睦を深めるための社内レクリエーションをしよう」

会社「というわけで土曜日出てこいや」

社員「やめます」

会社「なんでや」





2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:15:18 ID:1dN
老害脳(´・ω・`)。





10 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:56:53 ID:klU
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11 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:57:14 ID:4s8
>>10
上手だな




3 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:18:58 ID:z5Y
社員「人手が足りなくて忙しい」
社員「新人使えない」
社員「即戦力じゃない」
社員「教育に手間がかかるのが面倒臭い」
社員「また辞めてしまった」
社員「人手が足りなくて忙しい」




17 :名無しさん@おーぷん:2017/02/12(日)09:59:58 ID:S1Q
>>3
分かる
無能な会社
しかし奴等はここに言い訳をなんやかんやと加える




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電通社員「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。電通で働く自分を普通ではないと自覚しろ。世間には恐るべき量の恐るべき馬鹿がいる、それが日本の普通の人だ」

dentsu_famimaga


0 :ハムスター速報 2017年2月01日 16:32 ID:hamusoku
元電通社員でブロガー・作家として人気のはあちゅうさん。1月30日に電通の先輩から聞いたという傲慢な「教え」をツイートし、炎上している。

「電通の先輩が、『CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。そしてそれが日本の「普通の人」だ』って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ」




電通の就職倍率は100倍以上に上る。高倍率の選考を突破したエリート社員たちが彼らの基準でCM作りをしても、多くの人に届かないということなのだろう。

この投稿に対しては、ネット上で反発の声が続出することとなった。

「日本の普通の人は馬鹿だって言い切れる考えが怖いよね」
「電通ってろくでもない会社だな」
「電通はかわいそうな労働環境なので、働いているうちに馬鹿になってくのは仕方のないこと」

一方で、多くの人に理解してもらおうと番組の水準を下げた結果、テレビ番組が面白くなくなっていると指摘する人もいた。

「偏差値40以上の人々はテレビを見るのをやめてしまったとさ」

https://news.careerconnection.jp/?p=30757




2 :名無しのハムスター2017年02月01日 08:24 ID:HokI703R0
それを発信しちゃうのが馬鹿






3 :名無しのハムスター2017年02月01日 08:24 ID:zCav9nKL0
えらいこっちゃ






4 :名無しのハムスター2017年02月01日 08:24 ID:DdRzkkpY0
正論すぎて草





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上司「体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」→

kaisya_okorareru


0 :ハムスター速報 2017年01月11日 16:37 ID:hamusoku
「この大切な時期に体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」
……って先週仰っていた上司が今日お休みされていた。
先ほどインフルエンザだと連絡があったそうで心配です。

ところで、送別会の会場を探してるんですけど、どこかいいとこありますかね?







2 :ハムスター名無し2017年01月11日 16:39 ID:5ggfNb810
まぁ、人に言っといて自分は許されますなんて、そんな甘い世界じゃないよなぁ?






3 :名無しのハムスター2017年01月11日 16:39 ID:wfm798bY0
心配です。(棒読み






4 :名無しのハムスター2017年01月11日 16:39 ID:435bvptY0
本人に送別会の会場の希望を聞いてみたらいかがかな?(ゲス顔





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会社の外でも首から名札をぶら下げてる奴って何なんだろうな

nafuda_school


1 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:15:43 ID:44q
たまに電車内でもぶら下げてる奴いるじゃん?
忘れてるだけなのか勤務先を自慢したいのか何なんだろう





3 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:20:39 ID:vE2
いちいちネクタイ外したりしないのと一緒じゃね
まぁ今時は名札持ち帰り禁止のとこ多いから忘れてそうだが




4 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:24:59 ID:eIJ
面倒くさがり屋さん




5 :名無しさん@おーぷん:2017/01/04(水)07:26:42 ID:92n
名札にICついとるんや
外から入るときはそれ翳さんとカギ開かん




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自分の会社を紹介するときに使える画像wwwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年12月10日 21:30 ID:hamusoku
自分の会社を紹介する時にお使いください
con1
con2
続く



1 :名無しのハムスター2016年12月10日 21:34 ID:.0GBshhD0
うちの会社の事か…!(震え声






2 :名無しのハムスター2016年12月10日 21:34 ID:chZSRkUo0
こんな恍惚な表情では語れないからやり直し






6 :ハムスター名無し2016年12月10日 21:34 ID:yNGotLv30
黒の組織は日本中にその手を広げている…。




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NHKが取材で電通社員の顔を出して全国放送→その取材で電通批判をした社員が電通にガチで処分されたことが発覚

0 :ハムスター速報 2016年12月01日 08:33 ID:hamusoku
電通が謎の力を使いNHKの報道を変更させ1人の電通社員がこの世から消える
8b08d9a5-s


http://hamusoku.com/archives/9409403.html




 電通が、社長セッションのあとでNHKの出待ち取材に答え「自浄能力がない会社だなと思う」等と感想を述べた20代社員に、始末書を書かせて「戒告」の懲戒処分を下していたことがわかった。
先週(11月21日の週)の局会や部会等を通して、大半の現場社員に知れわたった。


社員からは「ごく普通の意見で何も処分されるような内容ではない」「経営側にとって都合の悪い話が出ないよう、締め付ける目的」「かわいそう」といった同情の声ばかりが聞かれた。

NHKは本人を特定できる形で、かつ「40代社員」と見た目で適当に判断して年齢を偽った報道を行い、翌日になって該当部分を丸ごと削除。
誤報のうえ、取材協力者に報道被害を与え、処分で電通社内を萎縮させ、視聴者には説明なく突然「なかったこと」にするという、報道倫理が欠落した、ずさんな仕事ぶりだった。

http://www.mynewsjapan.com/reports/2294





1 :名無しのハムスター2016年12月01日 08:34 ID:YeELLTj90
正しいことを言うと罰せられる会社かぁ






2 :ハムスター名無し2016年12月01日 08:34 ID:dHEnKvGg0
マジか
やっぱり真っ黒は真っ黒なままな電通






4 :名無しのハムスター2016年12月01日 08:34 ID:m5oKfOcd0
20代だったんかこの人w







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スーパーに就職した友達の末路wwwwww

sup



1 :名無しさん@おーぷん:2016/10/04(火)17:41:17 ID:emR
思ってたより恵まれててうらやましいンゴ



スーパーに就職した友達の末路wwwwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1475570477/



3 :名無しさん@おーぷん:2016/10/04(火)17:42:37 ID:8eI
待遇差がある
中小でも労働者にやさしいとこもある




6 :名無しさん@おーぷん:2016/10/04(火)17:43:43 ID:emR
>>3
福利厚生もしっかりしてるみたい




2 :名無しさん@おーぷん:2016/10/04(火)17:41:54 ID:b7j
試食食べ放題とか




4 :名無しさん@おーぷん:2016/10/04(火)17:42:54 ID:B9w
惣菜の残りもらい放題だろ




12 :名無しさん@おーぷん:2016/10/04(火)17:44:55 ID:emR
>>2>>4
廃棄とかは持って帰るの禁止らしいぞ
新商品のサンプルとかはたまにくれる




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ワイ含む全社員、出社後台風で会社休みになるも橋が冠水して詰む

20160920-00010006-wmap-000-1-view



1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/20(火)10:25:34 ID:w0C
会社に残るの禁止やのに埋め立て地からの唯一の橋冠水して出られん
橋までには店一件もないのに11時までに全員会社からでなあかん
どうすんねん


なお社長や役員は出社してない




2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/20(火)10:26:28 ID:i3q
禁止言われてもしゃーないやろ




3 :名無しさん@おーぷん:2016/09/20(火)10:26:57 ID:w0C
>>2
強制セコム起動やぞ




4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/20(火)10:27:09 ID:iZx
泳いで渡っても怒られそうやね




5 :名無しさん@おーぷん:2016/09/20(火)10:28:02 ID:8d5
詰んでるやんけ





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