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社長

俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:13:26 ID:Yir
どうしてこうなった




俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493914406/


2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6
kwsk




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る



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【大塚家具】一橋大学経済学部のエリート姫が社長になった結果

大塚家具


1 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:41:32 ID:H5j
大塚家具・久美子社長、現金と預金が90億円減の異常事態

そんな大塚家具の窮状を如実に物語るのが、11月に発表された第3四半期決算だ。
「企業の短期的な支払い能力を示す“当座比率”の急激な悪化です」

とは税理士の浦野広明氏。

当座比率は「当座資産」を「流動負債」で割ることで求められる。

 1年以内に支払う必要がある負債を流動負債、反対に1年以内に現金化できる資産を流動資産と呼ぶ。

 そして、後者のうち、より換金しやすい資産が当座資産である。

「一般的に当座資産は、現金と預金、受取手形と売掛金を足したものです。
今回の財務諸表から導かれる当座比率は56%。これは前事業年度の158%を大きく下回っている。
当座比率は100%以上が好ましく、80%を切ると要注意とされます。大塚家具の当座比率が悪化した原因は、
期初に約109億円あった“現金及び預金”が、実に90億円も減り、およそ19億円になったこと。この減り方は異常と言えます」(同)


http://news.livedoor.com/article/detail/12513596/


大塚 久美子(おおつか くみこ、1968年2月26日 - )は日本の実業家。大塚家具代表取締役社長、ききょう企画代表取締役

本社と同じ九段北にある白百合学園中学校・高等学校理系コースを経て、1991年一橋大学経済学部を卒業。大学では塩野谷祐一学長の指導の下、ジョン・メイナード・ケインズの『確率論』をテーマにした卒業論文を作成した。

https://ja.wikipedia.org/wiki/大塚 久美子




2 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:42:15 ID:Qah
ニトリには敵わなかったよ・・・




7 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:42:58 ID:oGP
なんかヤバイ事だけわかった




8 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:43:15 ID:H5j
あと19億円しかねーよこれはヤバイ




10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:43:34 ID:pWZ
パッパ(ニッコリ)




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課長「ん?年収?400万ちょいw」→社長の年収聞いた結果wwwwwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:00:27 ID:9o0
課長「社長で800万くらいだってよw」

中小企業はアカン

ちなみに、社長は親族しかなれないから俺には無理。




2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:02:00 ID:AoH
じゃぁさっさと転職か独立しろよ
中小企業なんてそのための踏み台だろ




3 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:02:24 ID:9o0
>>2
転職してこれ




6 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:03:13 ID:i3U
>>2
地方は転職する場所すらない




4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:02:52 ID:9o0
いままではフリーター

俺、34




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バカ社長「お前、クビ」 A「pgr」 俺「あ、そう」 後日…

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:05:31 ID:RrC
ずいぶん昔
ある会社に新卒で入社して、時間をかけて出世していき課長になった
部署は大変なところだったが、やりがいはあった
そこに社長の甥にあたる人物が入社し、俺の担当する部署に配属になった
社長の親族ということで威張り散らしていたが、あまりにも横柄な態度を取るので厳重注意
A(社長の甥)「お前、覚えとけよ!」
俺「上司に向かってその口の聞き方は何だ」

後日、Aは大きなミスをしてしまう
俺は何度も注意したぞ、と言ったところ(本当のこと)、Aは
A「へへへ、これでお前もおしまいやな」
俺「?」

さらに翌日、社長に呼びだされ
社長「俺君、君のミスは酷すぎる、クビだ、今すぐ出て行け」
俺「そのミスはA社員が原因です」
証拠の書類も念のため用意していたが
社長「部下のせいにするのか! このクズが!」
俺「そうですか、わかりました、今までお世話になりました」
A「プギャーwwwざまあみろwww」

こうして俺は会社を去った



バカ社長「お前、クビ」 A「pgr」 俺「あ、そう」 後日…
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1472195131/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:06:39 ID:F1D
そして現在は立派なニート




3 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:07:12 ID:px1
なぜあんなことをしてしまったんだろう




8 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:09:44 ID:wIF
バッドエンドやんけ




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アーティスト達がチケット転売について反対声明→チケット転売サイト社長が反論「この人達はまさか握手券商法や高額課金商法はしてないですよね?」

0 :ハムスター速報 2016年8月23日 17:01 ID:hamusoku
この声明は、一般社団法人 日本音楽制作連盟、一般社団法人 日本音楽事業者協会、一般社団法人 コンサートプロモーターズ協会、コンピュータ・チケッティング協議会の4団体によって、115組の国内アーティストと24の国内音楽イベントの賛同を得て発表されたものだ。

賛同するのは、サザンオールスターズ、Mr.Children、L'Arc~en~Ciel、嵐、福山雅治、B'z、安室奈美恵、山下達郎、中島みゆき、スピッツ、THE YELLOW MONKEY、ASIAN KUNG-FU GENERATION、BABYMETAL、西野カナといったアーティスト陣
1 (5)

そして、<FUJI ROCK FESTIVAL>、<a-nation>、<AIR JAM>、<ROCK IN JAPAN FESTIVAL>といった音楽フェス・イベントである。このラインナップからわかるように、音楽ジャンルや所属事務所という枠組みを越え、音楽業界全体にとっての大問題として捉えられているのが、現在横行しているこのチケットの高額転売問題である。

https://www.barks.jp/news/?id=1000130083



高額転売反対と意見されているアーティストさんたちは、まさか握手券商法やCD購入でライブ抽選みたいな景表法ギリギリの高額課金商法はやっておられないですよね





チケットストリート ticket.st 社長。日本初の主催者公認・興行チケットの再販・2次流通を提供。「ライブの感動を、すべての人へ」スポーツ・演劇・コンサートをもっと身近に。
チケットストリート


https://twitter.com/ashikagunso




1 :名無しのハムスター2016年08月23日 17:02 ID:C0Pp1oRs0
目くそ鼻くそやんけさっさと死ね






2 :名無しのハムスター2016年08月23日 17:02 ID:Xw.BMad60
嫌いじゃない






3 :ハムスター名無し2016年08月23日 17:02 ID:i1luAFmV0
なぜ余計なことを言うのか理解に苦しむ






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二代目社長なんだが古くからいる社員を追い出したいんだが

1 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:34:55 ID:qL5
言うこと聞いてくれない
俺が子供のころから知ってる人もいるし



二代目社長なんだが古くからいる社員を追い出したいんだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1469792095/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:35:26 ID:nP5
金正恩かな?


kim


3 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:35:57 ID:qL5
>>2
近い感じ




4 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:36:47 ID:qL5
古参社員の1人はなんかトラブルあると「はい、社長俺に交代ー」が口癖だしワロエナイ




9 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:04 ID:QIR
>>4
それ、いくつなん?
昇進とか最終的には社長が決めるだろうに、馬鹿だな




10 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:54 ID:qL5
>>9
その社員56歳
俺34歳
子供扱いになる年齢差だろ




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日産ゴーン社長と三菱益子会長の眉の角度差wwwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年5月13日 18:20 ID:hamusoku
日産の社長と三菱の会長の眉毛の角度差がすごい(二度目
mayu





1 :名無しのハムスター2016年05月13日 18:29 ID:bAFqxO1j0
シャキーン!!
ショボーン…






2 :名無しのハムスター2016年05月13日 18:30 ID:n6mBU.Eo0
人相学の人に解説してほしいw






4 :名無しのハムスター2016年05月13日 18:30 ID:jJaZGE6e0
/\ \/




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付加価値はともかくインパクトはすごいアパ社長の水wwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年05月08日 16:00 ID:hamusoku
アパホテル社長の水きたー!!!!!!!!!!!
ChxjbBNUkAAZ5rb




連泊するとこうなる
ChxxB6-UYAAxA-H





1 :ハムスター名無し2016年05月08日 16:01 ID:OxKKfCCb0
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww






3 :ハムスター名無し2016年05月08日 16:02 ID:WQBg.07B0
ヒエッ・・・






2 :ハムスター名無し2016年05月08日 16:01 ID:qBWjntNl0
案外この手のは品物としては良い物だから余計シュール




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すしざんまいの社長がソマリアの海賊を一人で壊滅させた件

sushizanmai


0 :ハムスター速報 2016年1月21日 12:08 ID:hamusoku
ソマリアの海賊を一人で壊滅させた男がいる。金も技術も無いので生きるために海賊をやってる事を知り、漁船を用立てて、技術指導をつけ、魚の流通を引き受けることで、海賊を漁民に更正させて壊滅させた。

これ、政治家でも何でもない。すしざんまいの社長の話。



コレマ!? と思って調べたらホントだった!!
http://hbol.jp/77365




マジだった・・・「キハダマグロの漁場探してたら海賊の頻繁地」→「海賊と直接交渉」→「俺達だってやりたくねぇ貧乏が悪いんだ!」→「んじゃマグロ獲れよ」→「船がねえ!」→「用意する」→「設備がねぇ!」→「用意する」→「団体に入れてもらえねぇ」→「俺が交渉する」→





「どうやって獲っていいかわからねぇ!」→「教えてやる!!!」→「最大年間三百件あった海賊被害がゼロになる」→「ぶっちゃけ赤字だけど、まぁこのまま上手く行けば数年で軌道に乗る」→「ってか乗せる」







2 :ハムスター名無し2016年01月21日 12:09 ID:uu4rywKm0
パネェ・・・






3 :名無しのハムスター2016年01月21日 12:10 ID:26ysHb8rO
マジかよ…






4 :名無しのハムスター2016年01月21日 12:10 ID:4BX2mUAO0
すしざんまいの社長△





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社長「日給5200円で人が集まらない…もっと人を雇えれば業績を伸ばせるのに!!!」

0 :ハムスター速報 2015年12月8日 10:40 ID:hamusoku
岩手県大船渡市末崎(まっさき)町の水産加工・冷蔵業「山岸冷蔵」。従業員18人のうち外国人技能実習生は2人。いずれも中国人で、黙々と作業をこなす。同社の菅原昌弘会長(74)は「貴重な戦力」と強調する。

 同社は震災の津波で大船渡湾に面した工場が全壊し、2012年9月に再建を果たした。大船渡港で水揚げされた魚介類を全国に出荷している。特に秋は、本州一の水揚げ量を誇る大船渡港のサンマの内臓を取り除いてパック詰めする作業で多忙を極める。しかし、被災地の基幹産業にもかかわらず人手不足が深刻で、売り上げは震災前の7割にとどまる。「もっと人を雇えれば、業績を伸ばすことができるのだが」。菅原会長は表情を曇らせる。


 求人と求職のニーズが一致しない「雇用のミスマッチ」が、東日本大震災の被災3県(岩手、宮城、福島)で深刻化している。沿岸部の基幹産業である水産加工業は外国人技能実習生の受け入れ増加に期待しているが、この制度には「途上国支援に名を借りた労働力確保」との批判も出ている。「外国人頼み」が進む被災地の課題は多い。

http://mainichi.jp/articles/20150306/mog/00m/040/005000c


ハロワデータ
山岸


https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=03080&kyujinNumber2=%0A04405151&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=



1 :名無しのハムスター2015年12月08日 10:41 ID:.YUPR.7i0
給料上げてから人手がどうこう言えハゲ






2 :ハムスター名無し2015年12月08日 10:41 ID:dJyUp1eY0
給料を上げろ、話はそれからだ






3 :ハムスター名無し2015年12月08日 10:41 ID:vV6Tl6pH0
これ最低賃金守ってんの?





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転職するから今の会社の社長に仕返ししようと思ってたら

1 :名無しさん@おーぷん:2015/08/19(水)18:53:23 ID:Gsn
社長が転職先に俺のことをよろしくお願いしますって頭下げに行ってたらしい
面接では契約社員だったけど今日の委細面談で正社員の契約書を先方から渡されたわ



転職するから今の会社の社長に仕返ししようと思ってたら
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1439978003/




2 :名無しさん@おーぷん:2015/08/19(水)18:54:35 ID:bnt
会社からクズが消えてwinwinだね




8 :名無しさん@おーぷん:2015/08/19(水)18:57:01 ID:Gsn
>>2
お盆休み前に契約社員だけど社長のとこにいるよりマシだから行きますとか憎まれ口言ってしまったが
契約社員だと知って社長が先方に頭下げに行ったらしい



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【調布飛行機墜落事故】整備していた日本エアロテック社長「機体トラブルではないと確信。うちは絶対に悪くない。」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年07月27日 08:34 ID:hamusoku
日本エアロテック会見 事故機は「機体トラブルないと確信」

 墜落した小型機の整備・管理を行っている日本エアロテック(東京都調布市)の小山純二社長は26日、同社で会見を行った。

 小山社長は会見の冒頭、「重大な事故により多大なご迷惑をおかけしたことをおわび申し上げたい」と謝罪。その上で「機体トラブルはないと確信している。警察の捜査には協力したい」と話した。


 日本エアロテックは昭和45年創立。航空機の修理や検査業務を行っており、年間30機ほど整備しているという。小山社長によると、墜落した小型機は別の会社が所有しており、同社が借り受けて、小型機の機長だった川村泰(たい)史(し)さん(36)に、整備に必要な飛行を依頼したり、時間貸しするなどしていた。

 今年5月には国土交通省による「耐空証明」を更新。今月22日に川村さんが小型機のテストフライトを行い、「異常なし」と報告していた。川村さんは航空身体検査を定期的に受けており、持病があるなどの報告もないという。

http://www.sankei.com/affairs/news/150727/afr1507270001-n1.html



調布飛行場付近の住宅街に飛行機墜落
http://hamusoku.com/archives/8909516.html






1 :ハムスター名無し2015年07月27日 08:34 ID:2xt3QQFb0
責任取るきねーな






2 :名無しのハムスター2015年07月27日 08:35 ID:9WAK9WFV0
ちゃんと調査してから言えクズ






3 :名無しのハムスター2015年07月27日 08:35 ID:0L.mhrk.O
まだ何にも分かってないのに断言?







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太田出版社長・岡聡「犯罪者の本は社会的意味があるから出版したのに遺族から出版やめろと言われた。絶対にやめない!遺族の気持ちなんてどうでもいい!(金儲けがしたい!)」

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年06月17日 16:27 ID:hamusoku
『絶歌』の出版について

 2015年6月11日、太田出版は『絶歌』を出版しました。
 この本は1997年に神戸で起きた通称神戸連続児童殺傷事件の加害者である元少年Aが事件にいたる経緯、犯行後の社会復帰にいたる過程を自ら綴ったものです。
 なぜ遺族の了解を取らずに出版したのか、遺族の気持ちをどう考えているのか、なぜあのような猟奇的殺人者の本を出すのかなど、出版後、多くの批判をいただいています。


(中略)

 彼が類例のない猟奇的犯罪を犯しながら、比較的早い時期に社会復帰を果たしたのは、少年法が存在したからです。法により生きることになり、社会復帰を果たした彼は、社会が少年犯罪を考えるために自らの体験を社会に提出する義務もあると思います。

 彼の手記には今にいたるも彼自身が抱える幼さや考えの甘さもあります。しかしそれをも含めて、加害者の考えをさらけ出すことには深刻な少年犯罪を考える上で大きな社会的意味があると考え、最終的に出版に踏み切りました。

 本書の出版がご遺族の方々にとって突然のことであったため、あの事件をようやく忘れようとしているご遺族の心を乱すものであるとしてご批判を受けています。そのことは重く受け止めています。


 私たちは、出版を検討するにあたり、その点を意識しなかったことはありませんでした。本書がその内容よりも、出版それ自体の反響として大きくマスコミに取り上げられるであろうことや、それによって平穏へと向かいつつあるご遺族のお気持ちを再び乱す結果となる可能性を意識しました。
 それを意識しつつも、なお出版を断念しえず、検討を重ねました。

 出版は出版する者自身がその責任において決定すべきものだと考えます。出版の可否を自らの判断以外に委ねるということはむしろ出版者としての責任回避、責任転嫁につながります。
 出版後、ご批判の声が多数届いています。同時に「少年Aのその後が気になっていたので知ることができてよかった」「自分の息子が将来加害者の側になるのではないかと心配している。少年Aの心の動きを知ることができて参考になった」等のご意見も多数いただいています。

 私たちは、出版を継続し、本書の内容が多くの方に読まれることにより、少年犯罪発生の背景を理解することに役立つと確信しております。

 ご遺族にも出版の意義をご理解いただけるよう努力していくつもりです。


2015年6月17日
株式会社太田出版
代表取締役社長 岡 聡

20150611174420 (1)


20150611174429 (1)


http://www.ohtabooks.com/press/2015/06/17104800.html



太田出版、「絶歌」出版継続へ

 現在、被害者となった土師淳君(当時11)の父・守さん(59)は、同社に対して回収を求める申し入れを行っている。だが、岡社長は「出版は出版する者自身がその責任において決定すべきものだと考えます。出版の可否を自らの判断以外に委ねるということはむしろ出版者としての責任回避、責任転嫁につながります。私たちは、出版を継続し、本書の内容が多くの方に読まれることにより、少年犯罪発生の背景を理解することに役立つと確信しております」と、回収する意向はないことを示している。

http://news.livedoor.com/article/detail/10241775/





1 :ハムスター名無し2015年06月17日 16:29 ID:zCvPxDnJ0
引けに引けなくなった結果かー出版社も大変だな






2 :ハムスター名無し2015年06月17日 16:29 ID:ao4VJeCU0
この社長開き直りすぎてて草
太田出版が潰れるまで追い込まれろ






3 :ハムスター名無し2015年06月17日 16:29 ID:yemxdSAf0
死ね(直球)





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ソニー「正社員リストラしまくったら利益が4倍になった」「社長達は頑張ってるから8億円の給料とスイートルーム貸し切り契約ね」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月14日 12:15 ID:hamusoku
「ア―――ッ!」、時折部屋中に響く奇声。しかし、周囲のスーツ姿の男性たちは、何事もないかのように無視し続ける。すぐさま、同僚との会話もなければ、電話もかかってこない......まるで図書館のような静けさに戻る。

 ここはソニーの「キャリア開発室」。いわゆる追い出し部屋の一種で、人事部はここにリストラ対象者を集め、社内失業状態にさせ、退職加算金や転職支援会社の紹介を組み合わせた優遇案を提示することで、退職に追い込む。ソニー社内の通称は「リストラ部屋」。元の職場には生きて帰れないことから「ガス室」と呼ぶ社員もいる。


 リストラ部屋への異動を命じられると、午前9時前に出勤し、自身に割り当てられた席に着かねばならないものの、仕事の中身は決まっていない。そこに送り込まれた社員は自らのコネで社内の受け入れ先を探すか、早期退職して転職先を見つけるか、あるいは何と言われても居座り続けるかの3つの道しかない。

「ソニーの早期退職者募集は2008年以降を見ても10回近くに上る。▽2008年(全社員対象)▽2010年(部門限定募集)▽2011年(キャリア開発室対象)と続き、『ストリンガーチルドレン』と呼ばれた平井一夫氏が社長として登場した2012年に入ると、間接部門(総務や人事部門など)を含め、1年間に3度も実施されている。その後も2014年(本社間接部門対象)、今年もまた2月から始まっている」(同書より)

 さらに、自発的に辞めたケースもあり、リストラされた従業員数は14年度末で7万8000人に上る計算だ。
コストのかかる正社員から、安い非正規従業員に切り替えるリストラの結果か、最近のニュースによれば、16年3月期の連結営業利益は約3000億円と前期の4倍強に増える見通しだという。


 創業者・盛田昭夫の「むしろ経営者がその責任を負うべきであって労働者をクビにして損害を回避しようとするのは勝手すぎる」という批判は皮肉なことに、そのままハワード・ストリンガー前会長兼CEO、平井一夫現社長兼CEOにあてはまる。経営陣は何の責任もとらないままだ。

「やらないとソニーはダメになる。まだまだ絞り足りない。不採算事業をどんどん切りなさい。濡れぞうきんを絞れば出てくるでしょう」と強くリストラを推し進めたストリンガーは「凋落を続けるソニーから総額8億8200万円(2011年3月期)の高額報酬を受けとっていた」うえに「米国在住のストリンガーが、東京・恵比寿ガーデンプレイスにあるウェスティンホテルのスイートルーム(1泊50万円以上)を常時貸し切り契約して、いつでも宿泊できるようにしてい」たという。

 続く平井社長も14年3月期の年収は3億5920万円だったことが明らかになっている。


「『会社の危機』を叫びながら、凋落の責任者であるストリンガーに巨額の退職金や報酬が支払われ、その全容はいまだに明らかにされていない。後継の平井一夫もドル建てで報酬を受け取り、本宅を米国に置いているため、日本の居住費などは会社負担と言われているが、会社は公表を避けている」(同書より)

http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/





1 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:X0D.kMkD0
流石クソニー






2 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:oiN9XWKf0
次はシャープか






3 :ハムスター名無し2015年05月14日 12:16 ID:ys70Aeaz0
一番無駄な役員のリストラから始めろよ!!





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すしざんまいの社長が韓国のテレビで炎上・・・旭日旗(実は初荷シール)が貼られたマグロが韓国のテレビで放送され韓国人が激怒

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月08日 13:46 ID:hamusoku
 韓国で6日に放送されたJTBCトークバラエティ番組「非頂上会談」で、日本のマグロの競りの様子を紹介した写真に旭日旗が映っていたとして、同国で物議を醸している。放送後、視聴者からのクレームを受けて番組側は謝罪した。

 「非頂上会談」は、韓国と11カ国の青年たちがそれぞれの国の文化を紹介する番組。この日は世界の「変わった競り」をテーマにトークを繰り広げていた。

 複数の韓国メディアによると、日本代表として出演している男性が、築地で行われたマグロの競りの様子を説明した際、胴体に旭日旗のようなステッカーが貼られたマグロが画面に映し出された。


 放送後、SNS上などには「制作陣のミスのせいで青年たちの関係がギクシャクしてしまうではないか」、「戦犯旗を露出させた制作陣を処分しろ」などと制作陣を批判するコメントが相次いだ。

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http://news.biglobe.ne.jp/international/0409/scn_150409_2350756288.html


築地市場で初荷を祝う様子
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初荷が貼られたマグロを裁くすしざんまい社長
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1 :ハムスター名無し2015年05月08日 13:47 ID:Kk5HIsBf0
お前らが勝手に取材に来たんだろ






2 :ハムスター名無し2015年05月08日 13:47 ID:NE2FEJq.0
日本中に旭日旗のシール貼っておこうぜ

厄介な韓国人がこなくなるだろ






4 :ハムスター名無し2015年05月08日 13:47 ID:WTUiptxx0
いちいち旭日旗で発狂するのか





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飲み会で社長にブチ切れられたんだが俺が悪いの?wwwwww

ダウンロード (2)


1 :名無しさん@おーぷん:2015/05/04(月)02:09:39 ID:eU5
俺「早く車欲しいんですよねー」

社長「ベンツのCクラスにしなよ、乗り心地良いよ」

俺「やだなぁ、ここの給料考えてくださいよーwww」

って笑いながら言ったら社長がめっちゃキレてお前帰れって言われた
これ俺が悪い?






2 :名無しさん@おーぷん:2015/05/04(月)02:14:00 ID:CnC
返事に困ること言う社長さんだな




3 :名無しさん@おーぷん:2015/05/04(月)02:14:27 ID:eU5
>>2
だよなぁ
自社の従業員に到底買えそうにない車を勧めるとかどうかと思った




4 :名無しさん@おーぷん:2015/05/04(月)02:15:52 ID:i9E
>>1
普通にお前が悪い、冗談を装えば何でも直球で言っても許される訳無いだろ




5 :名無しさん@おーぷん:2015/05/04(月)02:17:41 ID:eU5
>>4
なんで?
冗談なんて装ってないぞ、割と本音言ったつもり
だって手取り18万だぜ?どうやってベンツなんて乗るんだよw



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社員の最低給与を830万に引き上げ、自身の給与を93%減額し1億2000万から830万円にしたイケメン社長

gp
NYTに動画あり



0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年04月17日 20:39 ID:hamusoku
シアトルの小さなクレジットカード決済会社グラビティ・ペイメンツ社のCEOが、自身の給与を100万ドル(1億2千万円)から7万ドル(830万円)に減額し、社員の最低年収を7万ドルに引き上げることを発表。全米で大きな話題になっています。

同社の現在の平均給与額は4万8千ドル。今年中に最低年収5万ドル、16年に6万ドル、17年に7万ドルと3年間で段階的に増額し、財源はCEOの給与削減分と同社の収益を充当する予定とのこと。これにより、120人の社員のうち30人の給与額が2倍に、40人の給与が増額されるそうです。

プライス氏は弱冠30歳。アイダホ州の片田舎出身で、12歳までは学校に行かず、ホームスクール(親による自宅教育)で学習。最終学歴は、シアトル・パシフィック大学で音楽とビジネス専攻。

同氏がこの施策を思いついたのは、収入が増えることで幸福感が高まる限界値は7万5千ドルというプリンストン大学教授らの論文を読んだことがきっかけだったとのこと。既に7万ドル以上の給与を得ている50人の同社社員も、プライス氏の決断に喜んで賛同したそうです。


全文はこちら http://bylines.news.yahoo.co.jp/tanakamegumi/20150416-00044862/





坂本龍馬の海援隊も給与は均一だったとか
海援隊士の給料が3両2分と隊長から平隊士まで皆同じというように、分け隔てのない、平等な考え方が育まれていったのではないかと思います。
http://www.ryoma-kinenkan.jp/study/qa/place/




関連記事:
マクドナルド「売上減ったから現場の奴らの基本給はカットする!」「原田会長は頑張ったから3億9000万円、異物混入で頑張ったサラ・カサノバ社長には1億円の報酬払うわ」
http://hamusoku.com/archives/8786179.html
マクドナルド「腐肉バーガー売れないから130店舗閉鎖する!社員100人誰か辞めてくれない?」「カサノバ社長は報酬20%カットの8千万円の給料にするわ」
http://hamusoku.com/archives/8786435.html



2 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:XPBUifsZ0
こういう社長についていきたい






3 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:OFdlYRGE0
マクドナルドみてる~?






7 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:lM3eojJ60
きっかけとか意味がどうであれ、こういう試みは歓迎するべきだと思うんだ




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マクドナルド「売上減ったから現場の奴らの基本給はカットする!」「原田会長は頑張ったから3億9000万円、異物混入で頑張ったサラ・カサノバ社長には1億円の報酬払うわ」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年04月16日 12:00 ID:hamusoku
日本マクドナルドが4月から一部社員の基本給を引き下げ、新しい給与体系に移行させることが、週刊ダイヤモンドの取材で分かった。

 日本マクドナルドが、基本給に手を付けるのは初めて。関係者によると、4月以降、評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象に、昨年の基本給から1~4%カットする。現在、会社側が社員への説明を始めている。


これまで、業績いかんに関わらず基本給を引き下げることはなかったが、業績の悪化は底なしの様相を呈しており、手を付けざるを得なくなった。

日本マクドナルドは、昨年7月末の中国産鶏肉の賞味期限切れ問題に端を発し、年明けには異物混入事件が発覚、既存店売上高は対前年同期比でマイナス続き。今年1~3月の月次の既存店売上高も同30%近いマイナスとなっている。4月16日午後に2015年度12月期業績見通しを公表する予定だが、最終赤字は必至の状況となっている。

一方で、日本マクドナルドホールディングス(HD)が公表した有価証券報告書によると、今年3月25日に退任した原田泳幸前会長には、役員報酬と退職慰労金合わせて3億3900万円、サラ・カサノバ社長には2014年度の報酬として1億0700万円が支払われている。

日本マクドナルドHDは、3月25日の株主総会で役員報酬の減額を示唆したが、現場との報酬格差はあまりにも大きく、現場からは「現場のモチベーションは上がりようになく、ひいてはサービスレベルの低下につながりかねない」といった不満の声が上がっている。

http://diamond.jp/articles/-/70257




1 :ハムスターちゃんねる2015年04月16日 12:01 ID:eVRyh18g0
これは完全にアウト、、、
従業員も離れる






2 :ハムスター名無し2015年04月16日 12:01 ID:feyQeeJP0
退職待ったなし!






4 :ハムスターちゃんねる2015年04月16日 12:01 ID:O6DOxSft0
トップが腐っているから
腐った商品しか提供できないんだな




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ものすごく優しそうなスーパーの社長に保護された迷子の柴犬

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年04月15日 00:00 ID:hamusoku
福岡県糸島市波多江駅前のスーパー マルコーにて保護されています。昨日の雷に驚いて家を飛び出したのかな?早く飼い主さんの目にとまりますように。マルコーの社長さんにお散歩してもらったりゴハンをもらって待っています!
super
super2





2 :ハムスターちゃんねる2015年04月15日 00:02 ID:jBtMFwQe0

社長も柴犬もかわええな






3 :ハムスターちゃんねる2015年04月15日 00:02 ID:t6LJVkJN0
そのままスーパーのマスコット犬に・・・






1 :ハムスターちゃんねる2015年04月15日 00:02 ID:Fl6R1F5bO
これはマルコーGJ!ちょっと買い物に行ってくるわ




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【ブラック】NEC元社長「入社して10年は泥のように働け」→約3年後言った本人が10年もたずに自殺

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年03月30日 13:17 ID:hamusoku
「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論

 西垣氏は伊藤忠商事の取締役会長 丹羽宇一郎氏の「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」という言葉を引用し、「仕事をするときには時間軸を考えてほしい。プログラマからエンジニア、プロジェクトマネージャになっていく中で、仕事というのは少しずつ見えてくるものだ」と説明。これを受けて、田口氏が学生に「10年は泥のように働けます、という人は」と挙手を求めたところ、手を挙げた学生は1人もいなかった。


2008年05月28日
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/0805/28/news137.html

↓↓↓↓

 NEC元社長で名誉顧問の西垣浩司さん(72)が2日夕、東京都練馬区の自宅で首をつった状態で発見され、搬送先の病院で死亡が確認されていたことが3日、警視庁石神井署への取材で分かった。侵入された形跡などはなく、同署は自殺とみている。

 西垣さんは東大卒業後、1961年にNECに入社。99年から4年間社長を務めた。2003年3月に副会長に就いたが、04年6月に健康上の理由で退任。08年4月~10年6月はIT(情報技術)製品の安全対策などを手掛ける独立行政法人「情報処理推進機構」(東京)の理事長を務めた。


2011/3/3 20:01
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0302X_T00C11A3CC1000/








1 :ハムスター名無し2015年03月30日 13:18 ID:nD0Ccjur0
(アカン)






2 :ハムスターちゃんねる2015年03月30日 13:19 ID:zB66w9Ue0
おいおいおいおい






3 :ハムスターちゃんねる2015年03月30日 13:19 ID:8y4uwDHA0
なんて哀しいブーメランだろう…




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