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社長

会社でクッソ使えなかった元先輩(34)が起業した結果

budo1



1 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)13:33:21 ID:rNC
人材派遣会社の社長やってかなり儲けてるらしい



会社でクッソ使えなかった元先輩(34)が起業した結果
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1505450001/



3 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)13:35:25 ID:1ew
それを10年続けたら褒めろ
1、2年なんて馬鹿でもできる




4 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)13:36:43 ID:rNC
そいつクソデブだったけどかなり痩せてた




5 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)13:37:42 ID:rNC
後輩から、嫁さんとツーショット写真見せてもらったが嫁さんクソ可愛い




6 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)13:40:04 ID:muI
人生逆転されてブルーになったんやね




7 :名無しさん@おーぷん:2017/09/15(金)13:40:16 ID:rNC
社長とか起業してるやつってすげーって思ってた社畜だけど
新卒より使えなくて上司にいびられまくってる姿みてたから
嫁が可愛かろうが金稼いでようが、所詮使えない無能なんだよなぁって見下してしまう




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うちの会社ヤバすぎて草も枯れ果てンゴ

hage



1 :名無しさん@おーぷん:2017/09/03(日)18:24:21 ID:vRj
社長が飛び降り自殺、失敗、入院するも頭パーに

初代社長(会長)が戻って来るとヤベー借金をモッサリ発見

負債アンド負債アンド負債アンド負債の嵐

管理職全員数字も見たこともなく社長の言う事をやるだけの人達だった

金貸してる銀行が出向してくるも、
管理職達「現場を知らないのに数字だけ見て話すな!」

アカン



うちの会社ヤバすぎて草も枯れ果てンゴ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1504430661/



2 :名無しさん@おーぷん:2017/09/03(日)18:26:06 ID:7st
緩やかに回復という魔法の呪文




3 :名無しさん@おーぷん:2017/09/03(日)18:27:05 ID:vRj
>>2
回復させる数字すら現在明らかになってもいないという現実
それに危機感のカケラもない管理職達
なぜこいつらは平然としていられるのか、、




4 :名無しさん@おーぷん:2017/09/03(日)18:29:46 ID:vRj
半年前ワイ「この会社ヤベーし社長もヤベーし、潰れるやんけもうやめます」

管理職「そんなこと言ってもなんやかんや金はあるし」
管理職「社長が信用できないなら僕たちを信用してくれ!」
社長「ほらお金あるよ」口座額見せ〜
管理職「ほらお金ある!お金あるじゃ〜ん!」
ワイ(えぇ...)




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喫煙者のタバコ休憩に疑問を持った非喫煙者が社長に不平等だと直訴した結果→

0 :ハムスター速報 2017年8月30日 08:45 ID:hamusoku
「タバコを吸わない人」に有給休暇を増やす――ある企業の社内制度が注目されている。

この制度の名前は「スモ休」。非喫煙者に年間6日の有給休暇が与えられる。導入するのはウェブマーケティングを手がけるピアラ(本社・東京都渋谷区)。同社サイトの2017年8月の発表によると、勤務時間内外を含む非喫煙者で、かつ6か月以上勤務している正社員に対し、従来の有休に加えて1年あたり6日増える。9月1日から実施するという。

きっかけは社内に設けている「目安箱」。匿名で社長に訴えることができ、そこに「喫煙者は通常の休憩時間以外にも1日数回業務を離れることがあり、非喫煙者との間に生じる業務時間の差は問題ではないか」との意見が寄せられた。これにもとづき、不平等感解消に加え、健康増進のためにも、「スモ休」を制度化した。


「非喫煙者」「喫煙者」はどのように区別するのか。ピアラの担当者は28日、J-CASTニュースの取材に「自己申告です」と話す。「喫煙者が禁煙」した場合も同制度の対象になるが、「申告が虚偽だとわかった場合は社の方で適切に対処します」という。

タバコを吸っていないだけで有休とは思い切った制度だが、目安箱の意見に「社長も理解を示していました」と振り返っていた。「当社が入るビル内には喫煙室がありますが、移動時間も含めて1回のタバコ休憩で20分前後つかいます。1日2回と仮定して40分。1週間で200分。あくまで概算ですが、1か月の累積で1日分の労働時間以上にのぼります」と話し、「しかし有休を毎月1日、年間12日にすると業務がまわらなくなるおそれがあるため、半分の6日ということになりました」と年間6日となった理由を明かした。

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https://www.j-cast.com/2017/08/28306943.html




1 :ハムスター名無し2017年08月30日 08:47 ID:NGmtziXt0
いいと思うよ






2 :名無しのハムスター2017年08月30日 08:47 ID:FhqXwXGG0
ホワイト会社の鏡や






3 :ハムスター名無し2017年08月30日 08:47 ID:HPF3iSGU0
ええやん( ΦωΦ)








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始球式に出てきた女の子を比較した結果wwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年7月5日 15:54 ID:hamusoku
なんなんこの差
パ・リーグ格差社会やめろ


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1 :名無しのハムスター2017年07月05日 15:54 ID:GVs0aT2.0
幅広い客層に考慮した結果だぞ(適当)






2 :ハムスター名無し2017年07月05日 15:54 ID:ja3Rcwk90
年商では勝ってるから!!!






3 :名無しのハムスター2017年07月05日 15:54 ID:w1v4Uunn0
球団の強さの違いやろなぁ(5位と6位)





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部長が社長と喧嘩して社員引き抜いて会社辞める→地獄の日々になり辛い

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/04(火)07:48:31 ID:IUl
うち専門商社。
メーカーさんが商社を通さないで直接販売を始めて約束が違うと社長激怒。
世の中の潮流がそうなってるから、今までみたいに数社だけに依存して既得権だけで食ってくのは無理だと部長。

なんだこの野郎、メーカーの肩を持つのかと社長さらに激怒。
そうじゃなくて、インターネットが生産者と顧客を直接結ぶ世の中だから、商社は在り方を変えないといけないと部長。

うるせえ!俺の意思を叶えるのがお前の仕事だ!さっさとメーカーに対して筋を通せと要求して来いと社長。
無理です。それじゃ切られるだけです。時代は変わりましたと部長。

お前はクビだ!出ていけと社長。
もう無理です。私もやっていけませんと部長。






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【彼女面接】就活で採用された女性への社長からのLINEがキモすぎると話題に

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俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:13:26 ID:Yir
どうしてこうなった




俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493914406/


2 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6
kwsk




3 :名無しさん@おーぷん:2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る



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【大塚家具】一橋大学経済学部のエリート姫が社長になった結果

大塚家具


1 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:41:32 ID:H5j
大塚家具・久美子社長、現金と預金が90億円減の異常事態

そんな大塚家具の窮状を如実に物語るのが、11月に発表された第3四半期決算だ。
「企業の短期的な支払い能力を示す“当座比率”の急激な悪化です」

とは税理士の浦野広明氏。

当座比率は「当座資産」を「流動負債」で割ることで求められる。

 1年以内に支払う必要がある負債を流動負債、反対に1年以内に現金化できる資産を流動資産と呼ぶ。

 そして、後者のうち、より換金しやすい資産が当座資産である。

「一般的に当座資産は、現金と預金、受取手形と売掛金を足したものです。
今回の財務諸表から導かれる当座比率は56%。これは前事業年度の158%を大きく下回っている。
当座比率は100%以上が好ましく、80%を切ると要注意とされます。大塚家具の当座比率が悪化した原因は、
期初に約109億円あった“現金及び預金”が、実に90億円も減り、およそ19億円になったこと。この減り方は異常と言えます」(同)


http://news.livedoor.com/article/detail/12513596/


大塚 久美子(おおつか くみこ、1968年2月26日 - )は日本の実業家。大塚家具代表取締役社長、ききょう企画代表取締役

本社と同じ九段北にある白百合学園中学校・高等学校理系コースを経て、1991年一橋大学経済学部を卒業。大学では塩野谷祐一学長の指導の下、ジョン・メイナード・ケインズの『確率論』をテーマにした卒業論文を作成した。

https://ja.wikipedia.org/wiki/大塚 久美子




2 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:42:15 ID:Qah
ニトリには敵わなかったよ・・・




7 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:42:58 ID:oGP
なんかヤバイ事だけわかった




8 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:43:15 ID:H5j
あと19億円しかねーよこれはヤバイ




10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/09(月)18:43:34 ID:pWZ
パッパ(ニッコリ)




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課長「ん?年収?400万ちょいw」→社長の年収聞いた結果wwwwwwwwwww

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:00:27 ID:9o0
課長「社長で800万くらいだってよw」

中小企業はアカン

ちなみに、社長は親族しかなれないから俺には無理。




2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:02:00 ID:AoH
じゃぁさっさと転職か独立しろよ
中小企業なんてそのための踏み台だろ




3 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:02:24 ID:9o0
>>2
転職してこれ




6 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:03:13 ID:i3U
>>2
地方は転職する場所すらない




4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/06(火)08:02:52 ID:9o0
いままではフリーター

俺、34




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バカ社長「お前、クビ」 A「pgr」 俺「あ、そう」 後日…

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1 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:05:31 ID:RrC
ずいぶん昔
ある会社に新卒で入社して、時間をかけて出世していき課長になった
部署は大変なところだったが、やりがいはあった
そこに社長の甥にあたる人物が入社し、俺の担当する部署に配属になった
社長の親族ということで威張り散らしていたが、あまりにも横柄な態度を取るので厳重注意
A(社長の甥)「お前、覚えとけよ!」
俺「上司に向かってその口の聞き方は何だ」

後日、Aは大きなミスをしてしまう
俺は何度も注意したぞ、と言ったところ(本当のこと)、Aは
A「へへへ、これでお前もおしまいやな」
俺「?」

さらに翌日、社長に呼びだされ
社長「俺君、君のミスは酷すぎる、クビだ、今すぐ出て行け」
俺「そのミスはA社員が原因です」
証拠の書類も念のため用意していたが
社長「部下のせいにするのか! このクズが!」
俺「そうですか、わかりました、今までお世話になりました」
A「プギャーwwwざまあみろwww」

こうして俺は会社を去った



バカ社長「お前、クビ」 A「pgr」 俺「あ、そう」 後日…
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1472195131/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:06:39 ID:F1D
そして現在は立派なニート




3 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:07:12 ID:px1
なぜあんなことをしてしまったんだろう




8 :名無しさん@おーぷん:2016/08/26(金)16:09:44 ID:wIF
バッドエンドやんけ




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アーティスト達がチケット転売について反対声明→チケット転売サイト社長が反論「この人達はまさか握手券商法や高額課金商法はしてないですよね?」

0 :ハムスター速報 2016年8月23日 17:01 ID:hamusoku
この声明は、一般社団法人 日本音楽制作連盟、一般社団法人 日本音楽事業者協会、一般社団法人 コンサートプロモーターズ協会、コンピュータ・チケッティング協議会の4団体によって、115組の国内アーティストと24の国内音楽イベントの賛同を得て発表されたものだ。

賛同するのは、サザンオールスターズ、Mr.Children、L'Arc~en~Ciel、嵐、福山雅治、B'z、安室奈美恵、山下達郎、中島みゆき、スピッツ、THE YELLOW MONKEY、ASIAN KUNG-FU GENERATION、BABYMETAL、西野カナといったアーティスト陣
1 (5)

そして、<FUJI ROCK FESTIVAL>、<a-nation>、<AIR JAM>、<ROCK IN JAPAN FESTIVAL>といった音楽フェス・イベントである。このラインナップからわかるように、音楽ジャンルや所属事務所という枠組みを越え、音楽業界全体にとっての大問題として捉えられているのが、現在横行しているこのチケットの高額転売問題である。

https://www.barks.jp/news/?id=1000130083



高額転売反対と意見されているアーティストさんたちは、まさか握手券商法やCD購入でライブ抽選みたいな景表法ギリギリの高額課金商法はやっておられないですよね





チケットストリート ticket.st 社長。日本初の主催者公認・興行チケットの再販・2次流通を提供。「ライブの感動を、すべての人へ」スポーツ・演劇・コンサートをもっと身近に。
チケットストリート


https://twitter.com/ashikagunso




1 :名無しのハムスター2016年08月23日 17:02 ID:C0Pp1oRs0
目くそ鼻くそやんけさっさと死ね






2 :名無しのハムスター2016年08月23日 17:02 ID:Xw.BMad60
嫌いじゃない






3 :ハムスター名無し2016年08月23日 17:02 ID:i1luAFmV0
なぜ余計なことを言うのか理解に苦しむ






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二代目社長なんだが古くからいる社員を追い出したいんだが

1 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:34:55 ID:qL5
言うこと聞いてくれない
俺が子供のころから知ってる人もいるし



二代目社長なんだが古くからいる社員を追い出したいんだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1469792095/



2 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:35:26 ID:nP5
金正恩かな?


kim


3 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:35:57 ID:qL5
>>2
近い感じ




4 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:36:47 ID:qL5
古参社員の1人はなんかトラブルあると「はい、社長俺に交代ー」が口癖だしワロエナイ




9 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:04 ID:QIR
>>4
それ、いくつなん?
昇進とか最終的には社長が決めるだろうに、馬鹿だな




10 :名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:54 ID:qL5
>>9
その社員56歳
俺34歳
子供扱いになる年齢差だろ




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日産ゴーン社長と三菱益子会長の眉の角度差wwwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年5月13日 18:20 ID:hamusoku
日産の社長と三菱の会長の眉毛の角度差がすごい(二度目
mayu





1 :名無しのハムスター2016年05月13日 18:29 ID:bAFqxO1j0
シャキーン!!
ショボーン…






2 :名無しのハムスター2016年05月13日 18:30 ID:n6mBU.Eo0
人相学の人に解説してほしいw






4 :名無しのハムスター2016年05月13日 18:30 ID:jJaZGE6e0
/\ \/




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付加価値はともかくインパクトはすごいアパ社長の水wwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年05月08日 16:00 ID:hamusoku
アパホテル社長の水きたー!!!!!!!!!!!
ChxjbBNUkAAZ5rb




連泊するとこうなる
ChxxB6-UYAAxA-H





1 :ハムスター名無し2016年05月08日 16:01 ID:OxKKfCCb0
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww






3 :ハムスター名無し2016年05月08日 16:02 ID:WQBg.07B0
ヒエッ・・・






2 :ハムスター名無し2016年05月08日 16:01 ID:qBWjntNl0
案外この手のは品物としては良い物だから余計シュール




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すしざんまいの社長がソマリアの海賊を一人で壊滅させた件

sushizanmai


0 :ハムスター速報 2016年1月21日 12:08 ID:hamusoku
ソマリアの海賊を一人で壊滅させた男がいる。金も技術も無いので生きるために海賊をやってる事を知り、漁船を用立てて、技術指導をつけ、魚の流通を引き受けることで、海賊を漁民に更正させて壊滅させた。

これ、政治家でも何でもない。すしざんまいの社長の話。



コレマ!? と思って調べたらホントだった!!
http://hbol.jp/77365




マジだった・・・「キハダマグロの漁場探してたら海賊の頻繁地」→「海賊と直接交渉」→「俺達だってやりたくねぇ貧乏が悪いんだ!」→「んじゃマグロ獲れよ」→「船がねえ!」→「用意する」→「設備がねぇ!」→「用意する」→「団体に入れてもらえねぇ」→「俺が交渉する」→





「どうやって獲っていいかわからねぇ!」→「教えてやる!!!」→「最大年間三百件あった海賊被害がゼロになる」→「ぶっちゃけ赤字だけど、まぁこのまま上手く行けば数年で軌道に乗る」→「ってか乗せる」







2 :ハムスター名無し2016年01月21日 12:09 ID:uu4rywKm0
パネェ・・・






3 :名無しのハムスター2016年01月21日 12:10 ID:26ysHb8rO
マジかよ…






4 :名無しのハムスター2016年01月21日 12:10 ID:4BX2mUAO0
すしざんまいの社長△





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社長「日給5200円で人が集まらない…もっと人を雇えれば業績を伸ばせるのに!!!」

0 :ハムスター速報 2015年12月8日 10:40 ID:hamusoku
岩手県大船渡市末崎(まっさき)町の水産加工・冷蔵業「山岸冷蔵」。従業員18人のうち外国人技能実習生は2人。いずれも中国人で、黙々と作業をこなす。同社の菅原昌弘会長(74)は「貴重な戦力」と強調する。

 同社は震災の津波で大船渡湾に面した工場が全壊し、2012年9月に再建を果たした。大船渡港で水揚げされた魚介類を全国に出荷している。特に秋は、本州一の水揚げ量を誇る大船渡港のサンマの内臓を取り除いてパック詰めする作業で多忙を極める。しかし、被災地の基幹産業にもかかわらず人手不足が深刻で、売り上げは震災前の7割にとどまる。「もっと人を雇えれば、業績を伸ばすことができるのだが」。菅原会長は表情を曇らせる。


 求人と求職のニーズが一致しない「雇用のミスマッチ」が、東日本大震災の被災3県(岩手、宮城、福島)で深刻化している。沿岸部の基幹産業である水産加工業は外国人技能実習生の受け入れ増加に期待しているが、この制度には「途上国支援に名を借りた労働力確保」との批判も出ている。「外国人頼み」が進む被災地の課題は多い。

http://mainichi.jp/articles/20150306/mog/00m/040/005000c


ハロワデータ
山岸


https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=03080&kyujinNumber2=%0A04405151&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=



1 :名無しのハムスター2015年12月08日 10:41 ID:.YUPR.7i0
給料上げてから人手がどうこう言えハゲ






2 :ハムスター名無し2015年12月08日 10:41 ID:dJyUp1eY0
給料を上げろ、話はそれからだ






3 :ハムスター名無し2015年12月08日 10:41 ID:vV6Tl6pH0
これ最低賃金守ってんの?





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転職するから今の会社の社長に仕返ししようと思ってたら

1 :名無しさん@おーぷん:2015/08/19(水)18:53:23 ID:Gsn
社長が転職先に俺のことをよろしくお願いしますって頭下げに行ってたらしい
面接では契約社員だったけど今日の委細面談で正社員の契約書を先方から渡されたわ



転職するから今の会社の社長に仕返ししようと思ってたら
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1439978003/




2 :名無しさん@おーぷん:2015/08/19(水)18:54:35 ID:bnt
会社からクズが消えてwinwinだね




8 :名無しさん@おーぷん:2015/08/19(水)18:57:01 ID:Gsn
>>2
お盆休み前に契約社員だけど社長のとこにいるよりマシだから行きますとか憎まれ口言ってしまったが
契約社員だと知って社長が先方に頭下げに行ったらしい



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【調布飛行機墜落事故】整備していた日本エアロテック社長「機体トラブルではないと確信。うちは絶対に悪くない。」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年07月27日 08:34 ID:hamusoku
日本エアロテック会見 事故機は「機体トラブルないと確信」

 墜落した小型機の整備・管理を行っている日本エアロテック(東京都調布市)の小山純二社長は26日、同社で会見を行った。

 小山社長は会見の冒頭、「重大な事故により多大なご迷惑をおかけしたことをおわび申し上げたい」と謝罪。その上で「機体トラブルはないと確信している。警察の捜査には協力したい」と話した。


 日本エアロテックは昭和45年創立。航空機の修理や検査業務を行っており、年間30機ほど整備しているという。小山社長によると、墜落した小型機は別の会社が所有しており、同社が借り受けて、小型機の機長だった川村泰(たい)史(し)さん(36)に、整備に必要な飛行を依頼したり、時間貸しするなどしていた。

 今年5月には国土交通省による「耐空証明」を更新。今月22日に川村さんが小型機のテストフライトを行い、「異常なし」と報告していた。川村さんは航空身体検査を定期的に受けており、持病があるなどの報告もないという。

http://www.sankei.com/affairs/news/150727/afr1507270001-n1.html



調布飛行場付近の住宅街に飛行機墜落
http://hamusoku.com/archives/8909516.html






1 :ハムスター名無し2015年07月27日 08:34 ID:2xt3QQFb0
責任取るきねーな






2 :名無しのハムスター2015年07月27日 08:35 ID:9WAK9WFV0
ちゃんと調査してから言えクズ






3 :名無しのハムスター2015年07月27日 08:35 ID:0L.mhrk.O
まだ何にも分かってないのに断言?







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太田出版社長・岡聡「犯罪者の本は社会的意味があるから出版したのに遺族から出版やめろと言われた。絶対にやめない!遺族の気持ちなんてどうでもいい!(金儲けがしたい!)」

0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年06月17日 16:27 ID:hamusoku
『絶歌』の出版について

 2015年6月11日、太田出版は『絶歌』を出版しました。
 この本は1997年に神戸で起きた通称神戸連続児童殺傷事件の加害者である元少年Aが事件にいたる経緯、犯行後の社会復帰にいたる過程を自ら綴ったものです。
 なぜ遺族の了解を取らずに出版したのか、遺族の気持ちをどう考えているのか、なぜあのような猟奇的殺人者の本を出すのかなど、出版後、多くの批判をいただいています。


(中略)

 彼が類例のない猟奇的犯罪を犯しながら、比較的早い時期に社会復帰を果たしたのは、少年法が存在したからです。法により生きることになり、社会復帰を果たした彼は、社会が少年犯罪を考えるために自らの体験を社会に提出する義務もあると思います。

 彼の手記には今にいたるも彼自身が抱える幼さや考えの甘さもあります。しかしそれをも含めて、加害者の考えをさらけ出すことには深刻な少年犯罪を考える上で大きな社会的意味があると考え、最終的に出版に踏み切りました。

 本書の出版がご遺族の方々にとって突然のことであったため、あの事件をようやく忘れようとしているご遺族の心を乱すものであるとしてご批判を受けています。そのことは重く受け止めています。


 私たちは、出版を検討するにあたり、その点を意識しなかったことはありませんでした。本書がその内容よりも、出版それ自体の反響として大きくマスコミに取り上げられるであろうことや、それによって平穏へと向かいつつあるご遺族のお気持ちを再び乱す結果となる可能性を意識しました。
 それを意識しつつも、なお出版を断念しえず、検討を重ねました。

 出版は出版する者自身がその責任において決定すべきものだと考えます。出版の可否を自らの判断以外に委ねるということはむしろ出版者としての責任回避、責任転嫁につながります。
 出版後、ご批判の声が多数届いています。同時に「少年Aのその後が気になっていたので知ることができてよかった」「自分の息子が将来加害者の側になるのではないかと心配している。少年Aの心の動きを知ることができて参考になった」等のご意見も多数いただいています。

 私たちは、出版を継続し、本書の内容が多くの方に読まれることにより、少年犯罪発生の背景を理解することに役立つと確信しております。

 ご遺族にも出版の意義をご理解いただけるよう努力していくつもりです。


2015年6月17日
株式会社太田出版
代表取締役社長 岡 聡

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http://www.ohtabooks.com/press/2015/06/17104800.html



太田出版、「絶歌」出版継続へ

 現在、被害者となった土師淳君(当時11)の父・守さん(59)は、同社に対して回収を求める申し入れを行っている。だが、岡社長は「出版は出版する者自身がその責任において決定すべきものだと考えます。出版の可否を自らの判断以外に委ねるということはむしろ出版者としての責任回避、責任転嫁につながります。私たちは、出版を継続し、本書の内容が多くの方に読まれることにより、少年犯罪発生の背景を理解することに役立つと確信しております」と、回収する意向はないことを示している。

http://news.livedoor.com/article/detail/10241775/





1 :ハムスター名無し2015年06月17日 16:29 ID:zCvPxDnJ0
引けに引けなくなった結果かー出版社も大変だな






2 :ハムスター名無し2015年06月17日 16:29 ID:ao4VJeCU0
この社長開き直りすぎてて草
太田出版が潰れるまで追い込まれろ






3 :ハムスター名無し2015年06月17日 16:29 ID:yemxdSAf0
死ね(直球)





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ソニー「正社員リストラしまくったら利益が4倍になった」「社長達は頑張ってるから8億円の給料とスイートルーム貸し切り契約ね」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月14日 12:15 ID:hamusoku
「ア―――ッ!」、時折部屋中に響く奇声。しかし、周囲のスーツ姿の男性たちは、何事もないかのように無視し続ける。すぐさま、同僚との会話もなければ、電話もかかってこない......まるで図書館のような静けさに戻る。

 ここはソニーの「キャリア開発室」。いわゆる追い出し部屋の一種で、人事部はここにリストラ対象者を集め、社内失業状態にさせ、退職加算金や転職支援会社の紹介を組み合わせた優遇案を提示することで、退職に追い込む。ソニー社内の通称は「リストラ部屋」。元の職場には生きて帰れないことから「ガス室」と呼ぶ社員もいる。


 リストラ部屋への異動を命じられると、午前9時前に出勤し、自身に割り当てられた席に着かねばならないものの、仕事の中身は決まっていない。そこに送り込まれた社員は自らのコネで社内の受け入れ先を探すか、早期退職して転職先を見つけるか、あるいは何と言われても居座り続けるかの3つの道しかない。

「ソニーの早期退職者募集は2008年以降を見ても10回近くに上る。▽2008年(全社員対象)▽2010年(部門限定募集)▽2011年(キャリア開発室対象)と続き、『ストリンガーチルドレン』と呼ばれた平井一夫氏が社長として登場した2012年に入ると、間接部門(総務や人事部門など)を含め、1年間に3度も実施されている。その後も2014年(本社間接部門対象)、今年もまた2月から始まっている」(同書より)

 さらに、自発的に辞めたケースもあり、リストラされた従業員数は14年度末で7万8000人に上る計算だ。
コストのかかる正社員から、安い非正規従業員に切り替えるリストラの結果か、最近のニュースによれば、16年3月期の連結営業利益は約3000億円と前期の4倍強に増える見通しだという。


 創業者・盛田昭夫の「むしろ経営者がその責任を負うべきであって労働者をクビにして損害を回避しようとするのは勝手すぎる」という批判は皮肉なことに、そのままハワード・ストリンガー前会長兼CEO、平井一夫現社長兼CEOにあてはまる。経営陣は何の責任もとらないままだ。

「やらないとソニーはダメになる。まだまだ絞り足りない。不採算事業をどんどん切りなさい。濡れぞうきんを絞れば出てくるでしょう」と強くリストラを推し進めたストリンガーは「凋落を続けるソニーから総額8億8200万円(2011年3月期)の高額報酬を受けとっていた」うえに「米国在住のストリンガーが、東京・恵比寿ガーデンプレイスにあるウェスティンホテルのスイートルーム(1泊50万円以上)を常時貸し切り契約して、いつでも宿泊できるようにしてい」たという。

 続く平井社長も14年3月期の年収は3億5920万円だったことが明らかになっている。


「『会社の危機』を叫びながら、凋落の責任者であるストリンガーに巨額の退職金や報酬が支払われ、その全容はいまだに明らかにされていない。後継の平井一夫もドル建てで報酬を受け取り、本宅を米国に置いているため、日本の居住費などは会社負担と言われているが、会社は公表を避けている」(同書より)

http://news.livedoor.com/article/detail/10109646/





1 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:X0D.kMkD0
流石クソニー






2 :ハムスターだよ!2015年05月14日 12:16 ID:oiN9XWKf0
次はシャープか






3 :ハムスター名無し2015年05月14日 12:16 ID:ys70Aeaz0
一番無駄な役員のリストラから始めろよ!!





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