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退社

7時起き!24時退社!休日出勤!サービス残業!ボーナス無し!

business_black_kigyou (1)



1 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:36:23 ID:FGz
死ぬよこれ





2 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:39:16 ID:FGz
パワハラ!いじめ!説教!人格破壊!嫌味!

フルコンボだドン!!




5 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:42:27 ID:J8v
今まで努力してこなかったから、そんなゴミみたいな会社に入ったんだろ?
何被害者ヅラしてんの?




6 :名無しさん@おーぷん:2017/06/19(月)23:44:26 ID:FGz
>>5
言うとおりなんだけどさ、給料高いですよ〜
やったらやった分だけ稼げますよ〜
休み自由で自分の時間を大切にする会社ですよ〜

とか、信じて入社すると全然違うのな。
いい勉強になったよ





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定時退社って凄くね?

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1 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:20:22 ID:Fzy
普通の生活が送れるんだぜ




2 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:22:10 ID:wZO
頑張り過ぎて疲れてるんやで
偶にはゆっくりしてもええんやで




4 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:23:11 ID:Fzy
>>2
おう
少しでも早く帰っちゃる




5 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:24:20 ID:Fzy
23時に帰ってきて、疲弊しながら風呂に入り寝るだけの生活のどこが健康で文化的な生活なんだ
こんなん草生えまくる




6 :名無しさん@おーぷん:2017/02/15(水)07:32:32 ID:6Fr
>>5
ワークライフバランス(笑)





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残業の概念が不安になる企業の求人「定時退社可能!残業はほぼ無し!残業は月35時間でほぼ定時に退社できます!!!」

0 :ハムスター速報 2016年3月17日 14:12 ID:hamusoku
ちょっと言ってる意味がよく解らない。

CdqHwGWUUAAeSqf







1 :ハムスター名無し2016年03月17日 14:12 ID:RWwH02tP0
(サービス残業が無いとは言っていない)






2 :ハムスター名無し2016年03月17日 14:13 ID:.T59YcfS0
残業ほぼ無し!(完全に無いとはいってない)






5 :名無しのハムスター2016年03月17日 14:13 ID:92iOXF8l0
みんな自主的に残ってるだけだから残業じゃないよ





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SMAPが解散する理由…中居・稲垣・草なぎ・香取は育ての親のマネージャーを守る為に干されるのを覚悟で退社→キムタクはジャニーズに残留の意思でSMAP解散

0 :ハムスター速報 2016年1月12日 08:41 ID:hamusoku
 SMAPが分裂、解散危機にあることが12日、分かった。育ての親と言われる女性マネジャー(58)がこの日、ジャニーズ事務所の子会社の取締役を辞任。来月に同事務所を退社する予定だ。この影響で中居正広(43)稲垣吾郎(42)草なぎ剛(41)香取慎吾(38)の4人が退社の意思を伝え、木村拓哉(43)が事務所に残ることを決めた。現段階では分裂状態にあり、このままでは解散は避けられない。

 女性マネジャーはこの日、SMAPの映像作品を製作・管理するジャニーズ事務所の子会社「ジェイ・ドリーム」の取締役を辞任。同事務所ではマネジメント室長の肩書でSMAPなどのマネジメントを担当していた。


 同事務所の顧問弁護士はスポニチ本紙の取材に対し、女性マネジャーの辞任と退社は「大筋としては間違っていない」と回答した。

 女性マネジャーの退社の動きに同調したのが中居、稲垣、草なぎ、香取の4人。この日までに退社の意向を事務所側に伝えた。一方、残留を決めたのが木村。女性マネジャーには恩義を感じているものの、ジャニーズ事務所に育てられたという意識は強く、同事務所に残るのが筋と判断したようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160112-00000137-spnannex-ent


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1 :名無しのハムスター2016年01月13日 08:42 ID:Wn8WvwfB0
ついにきたねー






2 :名無しのハムスター2016年01月13日 08:42 ID:QY0MpHV80
ファンじゃないけどビックリしたわ






3 :名無しのハムスター2016年01月13日 08:42 ID:9LRJS8Uh0
中居はあんなわけのわからないソシャゲのCM出てたのはもはやヤケクソだったんだろうな




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ビジネスマナー研修での問題「あなたは定時になったので退社するところです。残っている先輩社員になんと声をかけて帰りますか?」

ビジネスマナー



0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年04月03日 12:32 ID:hamusoku
ビジネスマナー研修にて
「あなたは定時になったので退社するところです。残っている先輩社員になんと声をかけて帰りますか?」
答え:「なにかお手伝いできることはありますか?」
僕「??????????」







2 :ハムスターちゃんねる2015年04月03日 12:33 ID:.VpDR0o50
お先に失礼します だろ






3 :ハムスターちゃんねる2015年04月03日 12:33 ID:HdEwNtTi0
「お先に失礼しまーす」






5 :ハムスター名無し2015年04月03日 12:33 ID:3.5HHtwW0
社畜の英才教育




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大手入社したのに辞めたった

jihyo



1 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:29:58 ID:bhe
うちの大学からは歴代初の奇跡の入社だったのにww
親大ショックww





3 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:31:33 ID:bhe
大手だからいいってもんじゃねーな



4 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:32:21 ID:np6
どれだけ働いて、なぜ辞めた。



6 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:33:56 ID:bhe
>>4
3年働いた
満員電車が嫌過ぎたのと、
睡眠時間が3、4時間しか取れないのが嫌でね



7 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:34:18 ID:sAs
もうイッチの大学からは採らんでニッコリ



8 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:34:18 ID:np6
お疲れ様でした



9 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:34:31 ID:DxS
それはしゃーない
睡眠第一やで



11 :名無しさん@おーぷん:2015/01/27(火)20:35:20 ID:Q2G
それは俺も辞めるわ



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長時間労働が無駄であることを証明する化粧品会社「ランクアップ」が凄い…17時に退社、社員の約半分がワーキングマザー、創業以来9年連続業績右肩上がり

神企業


0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年11月6日 9:08 ID:hamusoku
長時間労働は本当に必要? ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社

世帯収入が減少傾向にある現在の日本において、共働きを選択するのは自然なリスク回避であり、共働きを選択する家庭が増えている状況にある中で、子どもを持つ男女が働きやすい企業こそが求められている。しかし、そんな企業はただの理想なのか。

そう考える中で、偶然知ったのが化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」だった。2005年にスタートした同社は創業以来9年連続で業績が右肩上がり。現在の年商は59億円。

驚くのは、従業員数41人(アルバイトも含む)のうち、女性は9割以上。さらに約半数にあたる19人がワーキングマザーだという。しかも、ほとんどの社員が17時に退社。さらに、産休育休後は同じポジションに復職し、給与も下がることはない。離職者は過去3年間でゼロ。


■残業しなくていい会社づくりのためのルールとは

ランクアップの就業時間は8時30分~17時30分。しかし、その日の仕事が終わっていれば17時に退社してもいいというルールがあり、現在ほとんどの社員が17時に退社する。また、遅くても18時までには退社するというルールを徹底している。

しかし、それが良いとはわかっていても、多くの企業では「残業して当たり前」「長時間働いてこそ労働」となっているのが現在の日本だ。なぜ17時終業が可能なのか。岩崎裕美子社長によると、次のようなポイントがあるという。

(1)定期的な業務の棚卸と業務の選別
不要な会議、打ち合わせの削減。社内資料の作成には時間をかけない。さらに、「自分より適した人に任せる業務」「取引先に任せる業務」まで自分が担当していないかを見極める。

(2)ルーティンワークをなくす
単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング。空いた時間で社員は「考える仕事」や、スキルを高めるための講義を受ける。

(3)わかりやすく、差別化された商品の開発

商品がわかりやすく差別化されていれば、お客さまに特徴を伝えやすく、営業や販促に多大な時間をかける必要がない。長時間労働をなくすためには利益を得続ける体制を整えることも不可欠だが、差別化された製品を開発することで、それが叶っている。

http://bylines.news.yahoo.co.jp/ogawatamaka/20141105-00040519/




1 :ハムスターちゃんねる2014年11月06日 09:10 ID:EXgS5CjQO
無駄にダラダラ居残って残業する奴いるもんなー
家に帰りたくないんだろか






2 :ハムスターちゃんねる2014年11月06日 09:11 ID:CV3B.0BG0
時間決められてる女性って、本当に働くんだよなー






5 :ハムスター名無し2014年11月06日 09:12 ID:Xcb.PE9q0
こういう企業が躍進しているのって素晴らしいよね

こういった企業を応援することによってブラック企業が消えていく事が未来につながる




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