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今日のニュース

過労死

日本の過労死文化への外国人からのコメントwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年10月10日 08:50 ID:hamusoku
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【ブラック大国日本】過労死自殺させた電通への罰金は50万円←は?

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0 :ハムスター速報 2017年10月6日 16:40 ID:hamusoku
電通に罰金50万円の有罪判決 違法残業事件で東京簡裁

 社員の違法残業を防ぐ措置を怠ったとして、労働基準法違反の罪に問われた法人としての広告大手・電通(東京)に対し、東京簡裁(菊地努裁判官)は6日、検察側の求刑通り罰金50万円の有罪判決を言い渡した。


 判決によると、電通では、過労自殺した新入社員の高橋まつりさん(当時24)を含む社員4人が2015年10~12月、「36(サブロク)協定」で定めた上限を最大で月19時間超過して違法に働いていた。電通は違法状態に対し、必要な防止措置を取るのを怠った。

 一方で、菊地裁判官は「電通の社会的信用は低下し、業績も落ちるなど社会的制裁を受けており、再発防止策も講じている」と指摘。罰金額について、他の労基法違反事件の量刑を考慮したと説明した。

http://news.livedoor.com/article/detail/13713159/










1 :名無しのハムスター2017年10月06日 16:39 ID:z6o8Hqjn0
何この怖い記事…






4 :ハムスター名無し2017年10月06日 16:41 ID:qnaSztrT0
50万円払えば労働環境の改善なんかしなくても良いという指示ですねwwwww






5 :名無しのハムスター2017年10月06日 16:41 ID:YYZ.PQM70
日本にも懲罰的賠償金が必要だな







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平成26年にNHK記者の死亡が過労死として労災認定されるもこれまで公表せず…4日発表、時間外労働159時間

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東京オリンピックの為に日本人が過労死自殺「みんな必死です。使命感ですよね、オリンピック。」

0 :ハムスター速報 2017年7月24日 11:41 ID:hamusoku
 新国立競技場の建設現場で働いていた男性が自殺した問題で、同じ現場で働いていた建設作業員が取材に応じ、現場の過酷な状況を初めて証言しました。

 「そこ(自殺)まで本当に追い詰められてしまったんだろうなあと」(新国立競技場の建設現場で働いていた作業員)

 こう話すのは、新国立競技場の建設現場で働いていた作業員の男性です。同じ現場では、東京都内の建設会社の23歳の男性社員が今年3月に失踪した後、自殺しました。

 この社員が失踪する直前の月の残業時間は200時間を超えていましたが、取材に応じた作業員の男性は、新国立競技場の建設現場が工期に追われ、混乱している実態を次のように証言しました。


 「現場の動きがどんどんどんどん変わりまして、朝決まっていたことが何時間かすると突然変わって、それに対応するために、いろいろなことが発生して。尋常じゃない。(自殺した男性以外も)突然、来なくなっている人いました。『限界ですよ』と言っていたら、2~3日後くらいに、そういえば来ないと」(新国立競技場の建設現場で働いていた作業員)

 工事に携わる人全体が「ギリギリの状態」だったといいます。

 「みんな必死です。使命感ですよね、オリンピック。結構ギリギリのところでやっていましたし、ベテランの人でもいっぱいいっぱいになりながらやってましたので、もう、みんながみんな同じような状況で、いろいろ感覚がまひしたと思う」

新国立


https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20170723-00000029-jnn-soci




1 :ハムスター名無し2017年07月24日 11:40 ID:H5gR6BZQ0
もうオリンピックなんて辞めちまえよ

金かかるわ人は死ぬわ、何も良いことねーじゃん






2 :ハムスター名無し2017年07月24日 11:40 ID:3zOb1rZW0
必死(必ず死ぬ)





5 :ハムスター名無し2017年07月24日 11:41 ID:yNKaqZLH0
五輪終(ごりんじゅう)






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【過労死防止】救う気が無い過重労働解消相談ダイヤルwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2017年5月01日 15:49 ID:hamusoku
これ救う気ねーな??????
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1 :ハムスター名無し2017年05月01日 15:47 ID:aJpjd6co0
不謹慎だがワロタwww






2 :名無しのハムスター2017年05月01日 15:47 ID:M7evMHV.0
なんで午後5時までなの?
馬鹿なの?死ねっての?






4 :ハムスター名無し2017年05月01日 15:48 ID:hC1ZbyiW0
ブラック企業の社員の駆け込み寺にするなら、その窓口もブラック化しないといけないという矛盾…?




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佐川がアマゾンの配達から手を引く→ヤマトが気軽に引き受けて配達員が死にそうな件…荷物が多すぎて朝7時半から夜11時まで働き過労死ライン

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0 :ハムスター速報 2016年12月28日 12:46 ID:hamusoku
「アマゾン多過ぎ」ヤマトドライバーから悲鳴続出、「利便性」が生んだ過酷な実態

「12月に入って、3キロも痩せました」。首都圏のヤマト運輸に勤めるAさんは、入社10年以上のベテランセールスドライバー。体重が減るのは、長時間の肉体労働に加え、昼食の時間が取れないためだ。

「荷物が多くて、まとまった休憩が取れません。12月は、お歳暮、クリスマス、おせちと1年で一番忙しい。朝7時半から夜11時くらいまで働いています」

実質的な時間外労働は「過労死ライン」と呼ばれる月80時間前後。「僕だけでなく、大半がそんな感じで働いているんです」


Aさんの場合、1日に運ぶ荷物は150個ほど。12月は200個以上の日もあったという。そのうち、2~3割がAmazonだ。「Amazonを扱うようになって、本当にしんどくなりました」

Aさんは朝、配達を始めると、まずマンションに向かう。「宅配ボックスってあるでしょ。すぐいっぱいになっちゃうから、他社と競争になるんです」

ボックスを狙うのは「再配達」したくないからだ。国交省の調査(2014年)によると、宅配便の再配達率は19.6%。再配達1回目でも約4%が残る。「みんな帰宅してから再配達の電話をかけてくる。だから夜の仕事はいつまでたっても終わらないんです。ヤマトの時間指定は午後9時までですが、その後も配達を続けています」(Aさん)

Amazonの配送はもともと佐川急便が受け持っていた。ところが、運賃の値上げ交渉が決裂し撤退。入れ替わりで、ヤマトが2013年から参入した。現在、Amazonの配送はヤマトを中心に、日本郵便や「デリバリープロバイダ」と呼ばれる中小企業などが受け持っている。

佐川が撤退するような運賃でもヤマトが手を挙げたのは、佐川とのビジネスモデルの違いが大きい。佐川の宅配便の多くは、下請け業者に代金を払って届けてもらっている。これに対し、ヤマトはほぼ自社ドライバーで届けることができる。配達効率を上げれば、利益が出る。

しかし、目論見に反して、現場はパンク寸前だという。前述のAさんは次のように証言する。「この1年で周りのドライバーが10人ぐらいやめました。

https://www.bengo4.com/internet/n_5530/





1 :名無しのハムスター2016年12月28日 12:48 ID:PCDUETp70
アマゾンの「購入」ボタンが、ヒトコロスイッチに見えてきた。






2 :ハムスター名無し2016年12月28日 12:48 ID:R4YnUaUi0
今の北海道は本当に死人が出るレベル






3 :ハムスター名無し2016年12月28日 12:49 ID:EiETNAXE0
amazonが悪いわけではなく、無理な条件で引き受けてるヤマトが悪いんだけどな。




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仕事を辞めることができず過労死へと向かってしまう理由を描いた漫画

0 :ハムスター速報 2016年10月25日 21:30 ID:hamusoku
「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由 1/2

むかーしの体験談と、そのとき思ったこと。よければ拡散してください。

za1
続く



4 :ハムスター名無し2016年10月25日 21:33 ID:nJY7ck9m0
やばい、共感しちゃうのがやばい






5 :名無しのハムスター2016年10月25日 21:33 ID:zWJU.TYk0
これは会社に配布したいな






8 :名無しのハムスター2016年10月25日 21:33 ID:DxiOSpBk0
今まさに何とか逃げようと転職活動中の私が泣いた。




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電通が午後10時以降の残業を禁止した結果wwwwwwwwwwwwwwww

0 :ハムスター速報 2016年10月25日 11:00 ID:hamusoku
過労死残業で一斉消灯したとかぬかしつつ
朝五時には明かりつきまくりな電通様

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電通、午後10時に全館消灯で深夜残業防止 過労自殺受け改善策

電通(東京)は24日、昨年12月に過労自殺した新入社員の高橋まつりさん=当時(24)=が労災と認定されたことを受けた労務管理の改善策の一環として、深夜の残業を防止するため午後10時から全館を消灯する。

http://www.sankei.com/affairs/news/161024/afr1610240021-n1.html


「2時間しか眠れない」電通入社9ヶ月の東大卒女性社員の自殺、労基が過労死と認定…最長月130時間の残業
http://hamusoku.com/archives/9378899.html

ブラック電通の残業地獄により自殺した高橋まつりさんのtwitterの内容は社会人は必ず見るべき
http://hamusoku.com/archives/9383873.html





1 :名無しのハムスター2016年10月25日 11:01 ID:LrsugT0G0
アホかと






2 :名無しのハムスター2016年10月25日 11:01 ID:jl5wcKod0
学習できない電通
死ねば良いのに(粉ミカン)






4 :ハムスター名無し2016年10月25日 11:01 ID:bSB.pyUF0
ほんとに帰ったのか?





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「2時間しか眠れない」電通入社9ヶ月の東大卒女性社員の自殺、労基が過労死と認定…最長月130時間の残業

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0 :ハムスター速報 2016年10月7日 20:00 ID:hamusoku
24歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「1日2時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定

 最長月130時間の残業などで元電通社員の高橋まつりさん=当時(24)=が自殺し、三田労働基準監督署(東京)が過労死として認定していたことを7日、遺族側弁護士が会見で明らかにした。

 弁護士側が入退館記録を基に集計した残業は、10月が130時間、11月が99時間となっていた。休日や深夜の勤務も連続し、12月25日に、住んでいた寮から投身自殺した。

 高橋さんが友人や母親に送信したツイッターなどでは、1日2時間睡眠が続いたことなどを訴えた上で、「これが続くなら死にたいな」「死んだほうがよっぽど幸福」と記していた。

電通は「社員の自殺については厳粛に受け止めております。
労災認定については内容を把握しておりませんので、コメントは差し控えます」とした。

ソース http://www.sankei.com/affairs/news/161007/afr1610070012-n1.html



3 :名無しのハムスター2016年10月07日 20:13 ID:wYcGILgO0
ドブラック






4 :名無しのハムスター2016年10月07日 20:14 ID:g6jT8wHK0
ひぇっ…






7 :名無しのハムスター2016年10月07日 20:14 ID:mJcX5C0q0
死ぬ必要なんてなさすぎるでしょ…何度だってやり直せるくらいに頑張ってきたんじゃあないの?かわいそうに…




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ブラックワタミ・渡邉美樹「従業員に休日無しで残業140時間やらせて過労死させたけど、ブラック批判に対してはふざけるなという思いだ」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年7月18日 14:20 ID:hamusoku
 ワタミの労働環境が社会的に問題視されるようになったのは、同社の女性社員が過労自殺したことがきっかけだ。

 2008年6月、和民・京急久里浜店(横須賀市)で働いていた当時26歳の女性社員が、入社のわずか2カ月後に自宅マンションから飛び降り自殺した。亡くなる1カ月前の日記には「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けてください。誰か助けてください」と、心身の限界に達した彼女の悲痛な叫びが記されていた。

 遺族の求めにより審査していた神奈川労災補償保険審査官は12年2月14日、「時間外労働で適応障害を発症したのが原因」と業務と自殺の因果関係を認め、次の内容を主因として労災と認定した。

午後2時から翌朝5時までの勤務が1週間続く長時間労働により、1カ月当たりの残業が140時間に達し、2カ月間の残業は227時間に及んでいた。休日には午前7時からの早朝研修会やリポート執筆が課され、休日や休憩時間が不十分で極度の睡眠不足の状態に陥った。さらに、不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けた」

 審査官が過労自殺と正式に認定したにもかかわらず、当時会長だった渡邉氏は謝罪をせずに、「労務管理ができていなかったとの認識はない」と、開き直りとも取れる発言をしたことから、渡邉氏への批判が広まった。


 企業イメージが悪化するにつれ、客数は減少の一途をたどっていた。また、今年4月に入社した新卒社員は120人と、目標の半分にとどまるなどして、正社員やアルバイトの確保が難しくなっているため、15年3月期に全店舗の約1割、60店舗を閉鎖する事態となった。

「赤字転落の原因は、ブラック企業と見なされたから」とのメディアの論評が、よほど不満だったのだろう。渡邉氏は講演で、客離れの原因について「マーケットの変化によるものだ。みんな酒を飲まなくなった。週3日以上酒を飲む人が10年前は男性で35%、女性で15%いたが、今ではそれぞれ15%、8%だ」と主張した。チェーン店であることが強みではなくなったことも挙げた。

 さらに「今は外食がダメで介護と宅食を主力に据えているが、今年は介護も宅食も伸びなかった。予想より5%低かった。これは風評被害だ」と、怒りをにじませた。

 女性社員の自殺については「一生の不覚。生涯の十字架だ」と反省の弁を述べつつも、「ブラック批判に対しては、ふざけるなという思いだ」と強気の姿勢は崩さなかった。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140718-00010004-bjournal-bus_all&p=2




2 :ハムスターちゃんねる2014年07月18日 14:20 ID:q.Ik1bxX0
反省も何もないな、腐ってる






3 :ハムスターちゃんねる2014年07月18日 14:20 ID:G5StQR9V0
救いようがないな、もう






4 :ハムスター名無し2014年07月18日 14:21 ID:z9uLgQoD0
嫌なら入るなってことですね



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ブラック企業・ワタミが誇るエリートブラック管理職がワタミ過労死裁判の傍聴席を占領・・・まさか隠蔽するつもりなのか

ワタミ渡邉美樹「365日24時間死ぬまで働け」と言われ社員が過労死した事件の口頭弁論後の渡邉美樹日記「社員はワタミで働いていて幸せらしい、企業イメージを叩くのは悪」
http://hamusoku.com/archives/8263115.html


ダウンロード


0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年3月27日 14:33 ID:hamusoku
ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞だ。




https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

東京地方裁判所に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、マスコミの方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。




https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064



1 :ハムスター名無し2014年03月27日 14:34 ID:gmo8i.Rg0
見せたくないわけですね






2 :ハムスターちゃんねる2014年03月27日 14:34 ID:LDFjXAY.0
ブラック裁判






3 :ハムスター名無し2014年03月27日 14:34 ID:8UPKUF.k0
どこまでもクズ



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ワタミ渡邉美樹「365日24時間死ぬまで働け」と言われ社員が過労死した事件の口頭弁論後の渡邉美樹日記「社員はワタミで働いていて幸せらしい、企業イメージを叩くのは悪」

0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年2月20日 9:44 ID:hamusoku
2014年02月17日 BLOGOS

「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか?」 苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の渡辺美樹氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目口頭弁論がきょう、東京地裁であった。

 原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。

 被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏(現参院議員)ら。


 訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。 

 損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。
  
 原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―

・恒常的な長時間労働

・業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)

・「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。

・勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。


 美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

 ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

 だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

 渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。


http://blogos.com/article/80583/




2014年02月19日 渡邉美樹日記
入社4年目の女の子の店長がなんと目の前で手紙を読んでくれました。

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そこには、...
ワタミと言う会社を選んで良かった。
両親も自分の成長と活躍を楽しみにしてくれている。
そう綴られていました。


今、一部の人が「ワタミ」と言う企業に植え付けようとしているイメージがあります。

そんなイメージに精一杯立ち向かおうとしてくれた彼女の勇気に「ありがとう」で胸が詰まりました。

企業イメージの問題は本来もっと経営上層部の仕事と責任なのに…「ごめんね」

今現在、ワタミで働いている子の「こうした声」もあります。
一方、一度もワタミで働いたことすらないひとの声もあります。

彼女は今、ワタミで働いていて幸せだと言ってくれています。

企業イメージを叩いて叩いて、彼女や彼女の両親を悲しませることは悪ではないのですか?


http://blogos.com/article/80702/





1 :ハムスター名無し2014年02月20日 09:45 ID:.EDp47Iu0
屑 アンド 屑






2 :ハムスター名無し2014年02月20日 09:45 ID:Bqgb8i8j0
何という独裁者






3 :ハムスターちゃんねる2014年02月20日 09:45 ID:ZLo5LiJE0
どの口が言うか





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社畜向けデスクが自宅でも過酷な労働を強いてるwwwwww

0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年2月5日 18:00 ID:hamusoku
これ、置き方逆じゃない?
desk

https://twitter.com/Marble573/status/430951024136687616


http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00F0ECOJG/2log0d-22/ref=nosim/


1 :ハムスター名無し2014年02月05日 18:15 ID:2MVLTlnf0
もはや檻だなこれは・・・






2 :ハムスターちゃんねる2014年02月05日 18:15 ID:OhA2PjEK0
ワタミ大歓喜






3 :ハムスター名無し2014年02月05日 18:15 ID:ov6kqtKe0
PC本体何もつながってないのにこのおばさんなにしてんだ




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ワタミの過労死問題について小倉智昭「他にも同じように働いてる人がいるんだから個々の資質の問題」とワタミを擁護して炎上

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年12月12日 8:25 ID:hamusoku
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けてください。誰か助けてください」

こんな心の叫びを手帳に残して、当時26歳の女性が過労自殺した。きのう9日(2013年12月)、両親が女性が勤めていた居酒屋「和民」を経営するワタミフードサービスや親会社のワタミ、ワタミの社長だった渡辺美樹参議院議員らを相手取り、約1億5300万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。

午後3時から翌朝6時まで働きづめ!休憩時間は30分


自殺したのは森美菜さんで、入社2か月後の2008年6月に神奈川県横須賀市内で自ら命を絶った。2012年2月、月約140時間の時間外労働があったとして労災認定され、両親はワタミ側と調停を続けてきたが、不成立に終わりきのうの提訴となった。

個々の資質の問題
美菜さんは2008年4月、ワタミフードサービスに入社し横須賀市内の店舗に配属された。勤務内容は調理やオーダーの受注、商品の提供などだったが、遺族側の記録によると、仕事は午後3時頃から始まり、週に2、3日は翌日の午前6時ごろまで働いていた。その間、休憩は30分がやっとで、週2日ある休みもボランティア活動や研修への参加が義務付けられており、2か月間で休んだのはわずか4日だった。その休みの間にもレポートの作成や課題に追われていた。
課題のひとつが理念集の暗記だ。創業者である渡辺が経営理念や仕事に対する姿勢などについて語った言葉をまとめたもので、その中には「わが社には『できないと言わない』という社訓がある」などという一節もある。

小倉智昭キャスター冷淡「みな同じように働いている。個々の資質の問題」

キャスターの小倉智昭「相当過酷な労働条件下にあったということでしょうけれども、同じような立場で働いていた人も相当数いると思うので、個々の資質の問題もあると思う。その辺を裁判所がどう判断するかということでしょうね」

コメンテーターの古市憲寿(社会学者、評論家)「ワタミをバッシングしてすむ話ではないと思います。今の日本ではいろんなところで、長時間労働やサービス残業が蔓延しているので、ちゃんとした仕組みを作るきっかけになればいいと思います」

宋美玄(産婦人科医)「経営者は少ない人件費でどれだけ労働させるかということですよね。小倉さんは個人の資質とおっしゃいましたが、過労はもともと健康な人をウツにしてしまうんですよ。他にもこういう労働環境のところはあるので、象徴的な裁判になると思いますよ」

渡辺はフェイスブックで「司法の結論が出た時点で、私なりに誠心誠意の対応を致すことを約束します」といっているが、美菜さんの母親は「命まですり減らして24時間働くことが本当に仕事なのか、考えていただきたいという思いがあります」と訴えている。

http://www.j-cast.com/tv/2013/12/10191265.html?p=all





1 :ハムスター名無し2013年12月12日 08:26 ID:G22LE.pT0
オヅラって考え方がずれ過ぎてるよ

ヅラだけに






3 :ハムスター名無し2013年12月12日 08:26 ID:13ILUMOu0
気合で乗り切れたらブラックとは言わないよ






4 :ハムスター名無し2013年12月12日 08:26 ID:vCgVELm80
それは最低限同じだけの仕事をこなした人間が言うことだし周りがやってりゃ許されるみたいな論調は絶対許されるべきではない




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ステーキのくいしんぼ店長の首つり自殺がようやく過労死認定へ 休日無し残業代無しボーナス無しパワハラありの「ステーキのくいしんぼ」

前報:ステーキのくいしんぼ店長が毎月200時間残業に加えて休みも貰えずパワハラ上司による徹底的な支配の末に首吊り自殺
http://hamusoku.com/archives/7835630.html



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0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年6月15日 9:40 ID:hamusoku
 渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」(運営元:サン・チャレンジ)の店長だった和孝さん(24歳)は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。死亡したのは、連続勤務90日目が終わったばかりの2010年11月8日午前1時ごろ。

●労基署も過労死を認定


 和孝さんの労働時間はどうなっていたか。

 訴状などによれば、「くいしんぼ」の営業時間は午前11時から午後11時の12時間だが、店長や従業員は仕込みや掃除などのために午前10時に出勤し、閉店後の片付けやレジ締めなどを済ませ、午後11時半から午前0時ごろに退勤するのが一般的という。フルに働けば、休憩1時間を取れた場合でも、1日の労働時間は12.5時間から13時間だ。

 和孝さんの死亡を労災と認めた渋谷労働基準監督署は、会社の売上報告書をもとに死亡前の8カ月の労働時間を計算。これによれば、所定労働時間を週40時間とし、1日1時間の休憩を取得していた場合、残業時間は最も少ない月で162時間30分、最も多い月で227時間30分に達した。死亡した11月を除く平均は月194時間、8カ月の合計は1355時間にもなる。

 また、4月1日から11月7日までの間に和孝さんが取得できた休みは、たった2日しかなかった。加えて残業代はまったく払われておらず、ボーナスについても渋谷労基署は「支給規定はなく、支給されていない」としている。


●休日にも呼び出し、役員も問題を認識

 配属当初こそ週1日程度は休むことができ、8月ごろからは同店のアルバイト女性との交際も始まった。しかし、やがて休みは月に1度取れるかどうかという程度になり、その休日の時もA氏に呼び出されることがたびたびで、デート中に「ソースが足りないから買って来い」と命じられて店に届けたこともあった。

 その彼女は、遺族が損害賠償を求め会社やA氏らを訴えた裁判で、和孝さんの休みについて、「丸々1日を休むことは、ほとんどありませんでした」「ひどい時は、3カ月に1回しか休みがありませんでした」と述べている。

 家に帰らず、店舗に寝泊まりすることも多くなった。

 心配した父・政幸さんはあるとき、店舗巡回で入谷店に来た執行役員に「店舗に寝泊まりしているようだ」と漏らした。気になった執行役員が本部の書類を注意深く見ていくと、確かに和孝さんは休みをほとんど取っていなかった。

「なぜ和孝君に休日を与えずに働かせているのか」。執行役員から問われたA氏は、「こいつは休みがあると無駄遣いするし、俺が鍛えてやっているんですよ」と答えたという。

 A氏にセンター街店を任せていたエリアマネージャーも、売上報告書に目を通しているうちに、和孝さんがほぼ毎日出勤していることに気づいた。

 心配になり、「くいしんぼ」の運営元であるサン・チャレンジの上田英貴社長に、「なぜ和孝君には休みが全然ないのですか」と尋ねると、社長は「休みをあげるとすぐにパチンコに行ってしまうので、その癖を抜くために毎日仕事をさせている」と答えたという。

http://news.livedoor.com/article/detail/7765405/




1 :ハムスターちゃんねる2013年06月15日 09:42 ID:qeKPxJcg0
飲食店てこういうの本当多いよな






3 :ハムスターちゃんねる2013年06月15日 09:43 ID:IBBRkyR20
ワタミも真っ青






4 :ハムスター名無し2013年06月15日 09:43 ID:b1s0C5rK0
またブラック企業が増えたな



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ブラック企業が増殖する日本に対し国連が勧告「長時間労働を防ぐ措置を強化し、労働時間の制限に従わない事業者らに対し予防効果のある制裁を適用しろ」

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2012年5月27日 11:25 ID:hamusoku
 人権を保障する多国間条約の履行状況を審査する国連の社会権規約委員会が日本政府に対し、長時間労働や過労死の実態に懸念を示したうえで、防止対策の強化を求める勧告をしていたことが23日、分かった。

 外務省によると、国連の関連委員会が過労死問題に踏み込んだ勧告を日本に出すのは初めて。法的拘束力はないが、対策の実施状況について定期的な報告を求められる。


 勧告は17日付。「多くの労働者が非常に長時間の労働に従事し、過労死が発生し続けている」と指摘し、「長時間労働を防ぐ措置を強化し、労働時間の制限に従わない事業者らに対し予防効果のある制裁を適用する」よう強く求めている。

 勧告について厚生労働省は「尊重する義務がある。内容をよく確認したい」(国際課)としている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2305K_T20C13A5CC1000/





2 :ハムスター名無し2013年05月27日 11:26 ID:NJqal7O.0
やっときたか!
コレでクニウロとか和民がおもしろいことになるね






3 :ハムスターちゃんねる2013年05月27日 11:26 ID:uSo95mqS0
はよ






6 :ハムスター名無し2013年05月27日 11:26 ID:gMdxUSmd0
全部正常化は無理にしても
仕事終わってるのに待機とか有給取れないとか土日出たら振り替えぐらいは当たり前にしてほしいもんだ



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ステーキのくいしんぼ店長が毎月200時間残業に加えて休みも貰えずパワハラ上司による徹底的な支配の末に首吊り自殺

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年4月18日 11:14 ID:hamusoku
飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」渋谷センター街店の店長だった和孝さん(当時24)は、パワハラ上司による徹底的な支配の末、毎月200時間ほどの残業にも関わらず「無駄遣いするから」と休みを貰えず、死亡前7カ月間に取得できた休みは2日だけ。
勤務後、朝まで遊びに連れ出されることもたびたびだった。和孝さんは勤務直後の2010年11月8日午前1時ごろ、店舗が入るビルの非常階段の踊り場で首吊り自殺し、2012年3月、渋谷労基署が過労自殺だったと労災認定した。和孝さんはどのような支配を受けていたのか、サン・チャレンジ社に損害賠償を請求する訴訟を起こした遺族への取材と裁判資料からまとめた。

【Digest】
◇「ソースがないから買って来い」と上司休みに
◇「なぜ休日を与えないのか」心配する執行役員も
◇店長になっても状況変わらず
◇アパートの水道使用量、1年でわずか12リットル
◇残業は月200時間、8カ月で1355時間と労基署
◇「名ばかり店長」認定、奪われた残業代など給料上回る
◇「上司が帰らないから帰れない」
◇上司からの電話で顔面蒼白 死亡直前



 「売上げのいい誰々店長は今月1日も休んでいませんよ。あなたは何日休んだの」。毎月1回の店長会議で、株式会社サン・チャレンジの上田英貴社長は、店長が休むことを非難するかのような発言を繰り返していた。

 同じ会社に親子で勤め、長男を亡くした政幸さん(58)は、同社が首都圏で展開する飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」の店長として、その発言を聞いていた。前年比の売上げが低下し続けていた店長に対して、「業務への取り組み方が悪い。それはあなたの人格が悪いからだ」と批判する発言もあったという。

 政幸さんは、後悔をまじえて次のように話す。

 「会社自体に長時間労働で過労死するという認識がなかった。意思があればいくらでも働ける、という社風でした。私も3カ月休みなく働いたこともありますから。仕事のし過ぎで自殺するなんてことがあるのかなと、そうなるまでは知らなかったし、興味もなかった」

 「24歳じゃ体力があれば働けますよね。それも剣道で鍛えたということがあった。今回こういうことになって初めて、過労死の家族会に行って話を聞いたりして、長時間労働で自殺しちゃうんだなとか、働きすぎると人間は死ぬんだな、ということがわかった」

 死亡したのは、渋谷駅にほど近い「ステーキのくいしんぼ」渋谷センター街店の店長、和孝さん。当時24歳だった、政幸さんの長男だ。連続勤務90日目の2010年11月8日午前1時ごろ、店舗が入るビルの非常階段の踊り場で、首吊り自殺した。

 上司のエリアマネージャー(20代)が意図的に休みを与えず、月200時間の長時間労働と暴力を日常的に受けていたことによる過労自殺だった。

◇「ソースがないから買って来い」と上司、休みのデート中に
 和孝さんは、剣道で特待生入学した高校を05年3月に卒業すると、東京・銀座にある高級レストランに入社。しかし、長時間労働や希望する調理の仕事になかなか就けなかったことから2年で退社した。

 そのころ、政幸さんが店長をしていた「くいしんぼ」入谷店ではアルバイトが不足していた。和孝さんが「調理の仕事がしたい」と話していたこともあり、「だったら自分のところで働いてみないか」と声を掛けた。これがきっかけとなり、和孝さんは07年5月から入谷店でアルバイトとして働き始めた。

 息子だからといって特別扱いはしていなかったが、しばらくすると、上田社長から「親子で働いていると甘やかすことになる。正社員にして別々に働くべきだ」と声がかかった。「(和孝さんのことは)私に任せなさい」とのことだった。

 アルバイトをはじめて3カ月後の07年8月、会社は和孝さんを正社員として採用し、高円寺北口店に異動させた。

 和孝さんがナンバー2として渋谷センター街店に配属されたのは、半年後の翌08年2月ごろ。このとき同店を仕切っていたのが、和孝さんより1歳年上の梅原=仮名=という店長代理(後に店長、エリアマネージャーと昇格)だった。

 和孝さんと仲の良かったアルバイトの証言によると、和孝さんは配属当初こそ週1日程度は休めており、金曜日の仕事が終わるといっしょにラーメンを食べにいったりする時間はあったようだ。8月ごろからは同店のアルバイト女性との交際も始まった。

 だが、やがて休みは月に1度取れるかどうかという程度になり、その休みのときも、「ソースがないから買って来い」というような用事で梅原氏に呼び出されることがたびたびだった。

 たとえば、交際がスタートして間もない9月5日。和孝さんが休めることになり、彼女といっしょに横浜の遊園地「コスモワールド」に遊びに出かけた。観覧車とジェットコースターの券を買ってこれから乗ろうというとき、梅原氏から「ソースが足りないから買って来い」と和孝さんに電話があった。

 「いま横浜です」と伝えても梅原氏は引き下がらず、「すぐに帰って買って来い」と命令。和孝さんは観覧車に乗らずに渋谷に戻り、彼女が「誰でもすぐに買える」というソースをスーパーで買って店に届け、そのまま3時間ほど勤務したという。

 その彼女は、遺族が会社や梅原氏らを訴えた損害賠償請求の裁判で、和孝さんの休みについて、「丸々1日を休むことは殆どありませんでした」「ひどい時は、3か月に1回しか休みがありませんでした」と述べている。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1812





1 :ハムスターちゃんねる2013年04月18日 11:16 ID:a8IxL.hqO
◇アパートの水道使用量、1年でわずか12リットル

これ怖い






2 :ハムスターちゃんねる2013年04月18日 11:16 ID:UwTKckwG0
うわぁ…






3 :ハムスター名無し2013年04月18日 11:16 ID:WGblqcU50
こういう会社はどんどん表に出すんだ
これ以上被害者が出ないように!




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ブラック企業大賞で市民賞を獲得したワタミ社長の渡邉美樹「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるために戦う」218名の過労死予備軍の前で挨拶

ブラック企業大賞2012大賞が決定 大賞に東京電力 市民賞にワタミ
http://hamusoku.com/archives/7353393.html


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0 :ハムスター2ちゃんねる 2013年4月5日 15:57 ID:hamusoku
4月1日、ワタミグループは218名の新入社員を迎え入れた。新入社員代表として挨拶をしたのはA君。A君は、郁文館夢学園で6年間学び、その後大学を卒業してワタミに入社してくれた。「環境事業をやりたいと考えた。社会に与える影響力、それを支える理念、人として成長したいと考えたら必然としてワタミにたどり着いた」。A君は私が郁文館夢学園の理事長になって入学してくれた1期生。A君の言葉を聞いて、郁文館夢学園の理念教育は間違えていなかったと実感した。

 さて、入社式での私の言葉だが、通常30分のところ1時間と、倍の時間話してしまった。
 なぜかと言えば、先日行った全社員向けの「全体会議」でいまひとつ、ワタミの理念が浸透しきれていないと感じたからだ。

 ルーマニアの作家・詩人にビルジル・ゲオルギヴという人がいる。スターリン批判を続けた人物だ。彼の有名な言葉に次のようなものがある。「たとえ世界の終末が明日であろうとも、今日、私は林檎の木を植える」。

 これをワタミの理念に結びつけるとこのようになる。
 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるために戦う」というのがワタミの企業理念だ。しかし、ありがとうを集めることは目的ではない。手段だ。ご入居者様と向かい合うことで成長する。お客様にビールひとつ運ばせていただくことで成長する。目的は社員自身が仕事を通して成長することなのだ。
 林檎の木を植えること自体が目的ではない。希望を捨てないことが大事なのだ。

http://www.watanabemiki.net/journal/post-470.html



ブラック企業大賞2012
市民賞 株式会社ワタミ

授賞理由
以下の厚顔無恥な言動・姿勢に対して
-過労自殺者を労災認定されながら「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」「ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません」の言動
-過労自殺者をだしながら、様々な社会貢献活動を行い「夢」を持つことの重要性を説く姿勢

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%A4%A7%E8%B3%9E





1 :ハムスター名無し2013年04月05日 15:58 ID:0dEedeSt0
過労死予備軍ワロタwwwww


わろた…






2 :ハムスター名無し2013年04月05日 15:59 ID:3t7rOswl0
この中から何人、自殺者が出るんだろうな。






3 :ハムスターちゃんねる2013年04月05日 15:59 ID:kHF.dFrtO
恐ろしいわwww



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