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1 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:30:51 ID:k9Z
飲み会とかじゃなくて動物園…
しかもお子さんも連れてくるらしいし…
歴戦の営業マンおんｊ民いたら助けてクレメンス…
【悲報】営業ワイ、明日動物園にて接待
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1515241851/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1515241851/
2 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:31:09 ID:OGY
楽しそう
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:33:25 ID:k9Z
>>2
普通の動物園観光なら楽しいけどな…楽しかったはずなのに…しかも日曜なのに…
3 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:31:25 ID:BeV
寒くて動物出てこないで
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:33:25 ID:k9Z
>>3
意地でも寅さんゾウさんには出てきてもらわんと困る…息子さんが楽しめないのだけは避けなアカン…
4 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:31:49 ID:A1P
動物の真似を2〜3個仕入れとき
5 :名無しさん＠おーぷん:2018/01/06(土)21:33:25 ID:k9Z
>>4
鶏の真似はできるぞ。隠れて鳴けば雄鶏が張り合って鳴き出すぐらいうまいで
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0 ：ハムスター速報 2017年9月20日 09:55 ID：hamusoku
三菱ＵＦＪ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の３割
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの平野信行社長は19日、国内の事務作業の自動化やデジタル化で「9500人相当の労働量の削減を実現したい」と明らかにした。人数は三菱東京ＵＦＪ銀行の国内従業員の約30％に相当する規模だ。自動化を進める一方で、従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向けるとし「全行レベルで生産性を高めたい」と語った。
平野氏は労働量削減の前段として「長期的な世界経済の低成長や規制強化で、金融業界の経営者は危機感を深めている」と述べた。「一部の部署だけでなく、組織全体としてデジタル技術による経営改革に取り組み、既存業務を大幅に効率化する必要がある」と指摘。最先端の技術革新への対応と既存業務の効率化を同時に進めていく必要性を強調した。
三菱ＵＦＪは５月、ＣＤＴＯ（チーフ・デジタル・トランスフォーメーション・オフィサー）と呼ぶポストを新設している。
業務の大胆なデジタル化によって、今後７年間で2000億円の利益押し上げ効果を目指している。平野氏はこの2000億円のうち「３分の２は業務プロセスの効率化によるものだ」と述べた。
生産年齢人口が減少するなか、国内メガバンクは1000人を超える規模で新卒者の大量採用を毎年続けてきた。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC19H2B_Z10C17A9EE9000/
1 :ハムスター名無し2017年09月20日 09:54 ID：plGFTa870
残当
2 :ハムスター名無し2017年09月20日 09:55 ID：S5HdvgWu0
あんなお役所仕事を数十年続けてきた人材が、クリエーティブな仕事なんてできるようになるとは思えない
3 :ハムスター名無し2017年09月20日 09:55 ID：Tfdsum.h0
そりゃ、土地を担保に金貸すとかexcel使えば中卒でもできる仕事で大卒なんか使えんわ
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8月3日、高齢女性の自宅に甥を名乗る男から「上司が金を持ち逃げした」とオレオレ詐欺の電話がかかる
甥の友人を名乗る男に1000万円渡した後に気づき110番通報する
8月8日、警官を名乗る男に「現金を持っているのは危ない」と指示され、銀行員を名乗る男に1500万円を渡した
0 ：ハムスター速報 2017年8月9日 21:15 ID：hamusoku
1 :ハムスター名無し2017年08月09日 21:17 ID：gMn88X6T0
現金でそれだけ貯めこんでるのがすげえわ
2 :名無しのハムスター2017年08月09日 21:17 ID：W5Ue4hcl0
2回目があざやかだなｗｗｗ
5 :ハムスター名無し2017年08月09日 21:17 ID：Fy0IG8X00
コントかな？
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甥の友人を名乗る男に1000万円渡した後に気づき110番通報する
8月8日、警官を名乗る男に「現金を持っているのは危ない」と指示され、銀行員を名乗る男に1500万円を渡した
0 ：ハムスター速報 2017年8月9日 21:15 ID：hamusoku
オレオレ詐欺で現金をだまし取られた都内の高齢の女性が、その後自宅にかかってきた警察官を装った電話で、再び被害に遭っていたことが、警視庁への取材でわかりました。被害額は、合わせて２５００万円に上り、警視庁は同じ詐欺グループによる犯行と見て捜査しています。
ソース http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170809/k10011094361000.html
1 :ハムスター名無し2017年08月09日 21:17 ID：gMn88X6T0
現金でそれだけ貯めこんでるのがすげえわ
2 :名無しのハムスター2017年08月09日 21:17 ID：W5Ue4hcl0
2回目があざやかだなｗｗｗ
5 :ハムスター名無し2017年08月09日 21:17 ID：Fy0IG8X00
コントかな？
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0 ：ハムスター速報 2017年6月20日 12:56 ID：hamusoku
ついにメガバンクに「大失職時代」がやってきた！
三井住友銀行の「4000人配置換え」は「銀行員にもう仕事がない」ことを証明している ――超低金利と「手数料目当て投信」の販売禁止で、稼ぐ方法も手段も見失ってしまったのだろうか…。
「私はこれから何をすればいいのですかね……」
大手信託銀行に勤める職員（40代後半）は喫煙所でこう呟いた。彼は20年にわたって都内の支店で勤務してきた内勤のベテラン職員だ。
営業マンが顧客からもらってきた契約書などの書類の内容に誤りがないかをチェックしてきた。このチェックを経ないと、上司に書類が渡らず、決済ができない仕組みだった。
その仕事がなくなる。
この信託銀行では、人の手による書類チェックが今年度から段階的に廃止されることになったからだ。
冒頭の職員はこうぼやく。
「新しい職場で能力を活かしてほしいと言われても、私はこの仕事を20年やってきたんです。これから新しい知識や技術を一から覚える気力はありません」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52015
ＭＵＦＧ：過去最大の１万人削減検討、10年程度で－関係者
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）が今後10年程度で過去最大となる１万人規模の人員削減を検討していることが分かった。超低金利の環境下で収益性が低下する中、金融と情報技術（ＩＴ）を融合したフィンテックで業務合理化を進め、店舗の閉鎖や軽量化などによって余剰人員削減につなげる方針。ＭＵＦＧの社員数は世界で約14万7000人おり、約７％の人員カットとなる。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-06-15/ORKAID6JIJUO01
2 :名無しのハムスター2017年06月20日 12:58 ID：yYbWMkf40
嫌なら仕事するな
3 :名無しのハムスター2017年06月20日 12:58 ID：vrehFJsz0
3年以内に新卒3割辞めるという業界だから本当歪だよ…
4 :ハムスター名無し2017年06月20日 12:58 ID：qlvuhjbO0
終身雇用というものがなくなっていくなあ
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