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3割

銀行員終わる…三菱UFJが国内従業員の3割に当たる仕事を自動化

銀行



0 :ハムスター速報 2017年9月20日 09:55 ID:hamusoku
三菱UFJ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の3割

 三菱UFJフィナンシャル・グループの平野信行社長は19日、国内の事務作業の自動化やデジタル化で「9500人相当の労働量の削減を実現したい」と明らかにした。人数は三菱東京UFJ銀行の国内従業員の約30%に相当する規模だ。自動化を進める一方で、従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向けるとし「全行レベルで生産性を高めたい」と語った。


 平野氏は労働量削減の前段として「長期的な世界経済の低成長や規制強化で、金融業界の経営者は危機感を深めている」と述べた。「一部の部署だけでなく、組織全体としてデジタル技術による経営改革に取り組み、既存業務を大幅に効率化する必要がある」と指摘。最先端の技術革新への対応と既存業務の効率化を同時に進めていく必要性を強調した。

 三菱UFJは5月、CDTO(チーフ・デジタル・トランスフォーメーション・オフィサー)と呼ぶポストを新設している。

 業務の大胆なデジタル化によって、今後7年間で2000億円の利益押し上げ効果を目指している。平野氏はこの2000億円のうち「3分の2は業務プロセスの効率化によるものだ」と述べた。

 生産年齢人口が減少するなか、国内メガバンクは1000人を超える規模で新卒者の大量採用を毎年続けてきた。

https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC19H2B_Z10C17A9EE9000/





1 :ハムスター名無し2017年09月20日 09:54 ID:plGFTa870
残当






2 :ハムスター名無し2017年09月20日 09:55 ID:S5HdvgWu0
あんなお役所仕事を数十年続けてきた人材が、クリエーティブな仕事なんてできるようになるとは思えない






3 :ハムスター名無し2017年09月20日 09:55 ID:Tfdsum.h0
そりゃ、土地を担保に金貸すとかexcel使えば中卒でもできる仕事で大卒なんか使えんわ




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【ブラック】ワタミ決算死亡で3割閉店へwwwwwwwwwwwww

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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年05月13日 12:54 ID:hamusoku
 居酒屋チェーン大手のワタミは12日、「和民」など約85店を2016年3月期に閉めることを明らかにした。15年3月期にも約100店を閉じており、計185店は国内全体の約3割。消費増税後の客離れが大規模な閉店につながった。

 この日、15年3月期の純損失が従来予想の70億円から126億円に拡大するとの見通しを発表した。純損失は2年連続だが、赤字幅は14年3月期の49億円から2倍超に膨らむ。閉店などに伴い資産価値の評価を引き下げる減損損失を45億円計上する。


 15年3月期の「和民」や「わたみん家」などチェーン全体の国内既存店の売上高は前年より6・6%減った。消費増税に合わせて値上げしたところ、顧客が離れた。これを取り戻そうと、今春は「和民」などでメニュー全体を値下げしたが、4月の既存店売上高は10・7%減と苦戦が続いている。

http://www.asahi.com/articles/ASH5D65KWH5DULFA03Y.html



和民以外にも気をつけなければいけないブラックワタミの他ブランドチェーン店

語らい処 「坐・和民」
炭火やきとりと手づくり料理「わたみん家」
ごちそう厨房「饗の屋(きょうのや)」
BARU&DINING「GOHAN」
炉ばたや 銀政
TGI フライデーズ

ワタミ


http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/




1 :ハムスター名無し2015年05月13日 12:55 ID:mWFtkZs50
素晴らしい事だな






2 :ハムスター名無し2015年05月13日 12:55 ID:Qeby1UfV0
やっぱりね・・・






3 :ハムスター名無し2015年05月13日 12:55 ID:bZkRDHYS0
はよ潰れろ






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38度以上の熱でも3割の会社員が出社している現実・・・インフルエンザで出社するアホ管理職も存在

ドイツが午後6時以降の仕事を禁止へ・・・午後6時以降・週末に仕事を行う人は、うつ病や何らかの心の病なかかる可能性が高くなるという研究結果により
http://hamusoku.com/archives/8617282.html


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0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年11月26日 15:47 ID:hamusoku
会社員3割「発熱38度」でも出社

約6割が「半年に1回以上」は風邪を引いているわけだが、ちょっとくらいの体調不良では会社を休みにくいのがつらいところ。皆さんはどれくらい体調が悪いと「今日は会社を休もう」と決めるのか?

□どの程度、熱が出ていたら休みますか?
・39度未満なら休まない 19.0%
・38.5度未満なら休まない 10.6%
・38度未満なら休まない 42.0%
・37.5度未満なら休まない 15.0%
・37度未満なら休まない 5.0%
・37.0度未満でも体調が悪ければ休む 8.4%

□どんな自覚症状があったら会社を休みますか?(複数回答)
1位 ひどい頭痛がした時 51.3%
2位 ひどく疲れていたら 35.4%
3位 風邪をひいて咳こんでいる時 29.2%
4位 ひどい二日酔いの時 18.1%
5位 風邪をひいて鼻水がとまらない時 17.3%


上記の結果を考えると、「38度未満の熱」や「風邪の咳」くらいでは会社を休まないという人が7割以上いることになる。

「そんなに無理をしなくても…」と思ってしまうが、「その日にどうしても処理しないといけない仕事があり、上司に相談のうえでその処理だけして帰った」(35歳・男性)、「朝から節々が痛くて歩くのも大変だったが、育児休暇から復帰したばかりだったので無理して働いた」(34歳・女性)、「インフルエンザで発熱していたが、人員不足のためマスクをして出社した」(33歳・男性)など、仕事の都合上どうしても急には休めない…というケースが多いよう。

なかには「インフルエンザにかかったが、管理職で代理できる人間がいなかったため出社した。不思議と熱が下がるものである」(33歳・男性)なんて証言も…。

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20141125-00039121-r25





1 :ハムスター名無し2014年11月26日 15:47 ID:qohZz8PL0
やっぱりエボラ上陸したら社畜のせいで感染拡大するのは間違いないようだ






2 :ハムスター名無し2014年11月26日 15:48 ID:VK60Xe3R0
こういうの、社員全員にインフル移して、学級閉鎖ならぬ会社閉鎖でもしないと懲りないよ






3 :ハムスター名無し2014年11月26日 15:49 ID:3xbURGH20
出社されてもかえって迷惑。
その日はいいかもしれんが、インフルの社内感染で次週が戦場。





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