0 ：ハムスター速報 2020年1月27日 13:30 ID：hamusoku
毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
https://asagei.biz/excerpt/12016
1 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:32 ID：E.jgEYZP0
安月給で奴隷でも雇ったつもりの経営者
2 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:32 ID：VNPgr6nE0
明るい未来だなぁ（白目
3 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:33 ID：atPYWZpC0
責任と仕事量とストレスだけ増えて給料増えなきゃやる気なんて出ねえよ
4 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:33 ID：EyyUlA3Q0
給料上がらない
残業すると怒られる
有給はとれない
そのくせ５日はどうでもいいスケジュールで勝手にとらされる
そらやる気なんてないわ
5 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:33 ID：bP5syD370
給料増やせー(´・ω・｀)ノ
6 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:33 ID：D6CI4Z130
給与の問題もあるからな…
7 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:34 ID：6umg9fQT0
やる気出させたければ見合った給料を払えと何度言えば…
8 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:34 ID：OZPgBFQ60
言うことを聞くだけの奴隷を求めた結果
9 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:34 ID：5E2xSI2F0
ではここで各国の賃金を比較してみましょう
10 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:34 ID：4N5eTmKz0
給料増やしてから言え
11 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:34 ID：Oy3Uuto50
やりがいでサビ残70時間は乗り越えられなかったよ
12 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID：3wkijuFl0
経団連の無能のせいでこんな事態になってるのに
責任転嫁しすぎでは？
13 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID：v3k9q8Jr0
年金やら健康保険やら税金で３割近く取られるし
15 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID：U.s9x4Bw0
残りの5%は社畜
16 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID：.dFGQa9h0
やる気や行動に見合う給料を出せ
まずはそれからだろ
あと老害経営者は他界他界してくれ
17 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID：0vXM.Bz80
合理的な人間は嫌われる。
18 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:35 ID：0VcV77yT0
働き甲斐がない時点で今までのやり方が通用してないんだよ。
来るかもしれない、ちょっと怖いって言ってるが他人事としか思ってないだろ。
思ってたらもっと社会に向けて警鐘をならすような記事や結びになるはず。
19 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:35 ID：HqIIyrNf0
経団連を解散すれば少しは良くなるんじゃね？
20 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:36 ID：Ib8JNdye0
もう誰もガイは持っていない
21 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:36 ID：ubzhBClP0
今の日本で熱意があるやつはたいてい
独立してガツガツ金稼いでる。
この惨状で今なおサラリーマンしてる連中に過度の期待をするのは難しい
22 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:36 ID：X2Ggktac0
給料が上がっても保険料や税金も一緒に上がるから、実質何も変わらんのよね
唯一増えるのは責任とそれに伴う苦労と残業時間
23 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:36 ID：OZPgBFQ60
やる気をだして頑張ると他の人の仕事も任される
でも頑張らない人と給料は同じ
頑張ると損するんだからそりゃやる気もなくなるわ
25 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:37 ID：PCfmsBRk0
父親がこんなんだから小学生の将来の夢がユーチューバーになるんやで
26 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:37 ID：4Dg6dCHN0
そういうガンをクビにできればいいんだけどな
27 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID：tTCxGZI20
手当を払わねぇクソハゲ覚悟してろよ
28 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID：AEZ4Qsno0
8時間勤務ってのが長すぎるんだよ。通勤含めたらもっと時間かかるし
それでいて、給料は上がらんわ社会保障費取られまくるわでやりがいなんて見いだせるわけねーだろ
29 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:38 ID：.2IIE2E.0
しょうがないね。
日本で働くと税金と社会保険料で給料３割天引きだもの。
それが嫌で既にアメリカに脱出済み。こっちも色々大変だが、たまにこういうまとめサイト見て判断が間違ってなかったことを確認してる。
30 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID：w4vXqfEw0
バブルとか団塊世代みたいにサービス残業がボーナスや昇給に反映されれば事情も変わる気がする
31 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:38 ID：OAwfbAxU0
全部金(昇給)で解決できるのに、それ以外の方法、しかも手間のかかる「○○(会社の提案する効率アップ手段)やりました」の手続きまで要求される。
熱意ある人からも熱意奪うんだからなぁ。
32 :名無しのハムスター2020年01月27日 13:39 ID：8PItnmX60
経営側もダメなんだろうけど、環境変えてもダメなヤツはダメ
33 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:40 ID：5ni8Gz3m0
やりがいで就職できるならさせてくれよ
34 :ハムスター名無し2020年01月27日 13:40 ID：3pKrWepv0
やりがいって何なんだよっていうね。残業代出してくれるならいくらでも頑張るけどサビ残というただ働きさせておいてやりがいとかのたまうのはマジで害悪だわ
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コメント一覧
残業すると怒られる
有給はとれない
そのくせ５日はどうでもいいスケジュールで勝手にとらされる
そらやる気なんてないわ
責任転嫁しすぎでは？
欧米人のやる気の無さは日本人には到底考えられないレベル
まずはそれからだろ
あと老害経営者は他界他界してくれ
来るかもしれない、ちょっと怖いって言ってるが他人事としか思ってないだろ。
思ってたらもっと社会に向けて警鐘をならすような記事や結びになるはず。
独立してガツガツ金稼いでる。
この惨状で今なおサラリーマンしてる連中に過度の期待をするのは難しい
唯一増えるのは責任とそれに伴う苦労と残業時間
でも頑張らない人と給料は同じ
頑張ると損するんだからそりゃやる気もなくなるわ
経済を悪くしてる日本経済破壊団体
それでいて、給料は上がらんわ社会保障費取られまくるわでやりがいなんて見いだせるわけねーだろ
日本で働くと税金と社会保険料で給料３割天引きだもの。
それが嫌で既にアメリカに脱出済み。こっちも色々大変だが、たまにこういうまとめサイト見て判断が間違ってなかったことを確認してる。
熱意ある人からも熱意奪うんだからなぁ。
アメリカの「重大なミスの責任は上から取る」というシステムは見習いたいなあ。
やる気あるやつに来てほしかったらお金というやり甲斐を与えてみたらどうなんでしょうか？
それで給与増やせーって書き込むしか人生出来ないw
先に能力見せてくれれば、給料上げても良いよw
給料安いとか文句言う奴も大概だが、日本の労働環境に依存してて自営もやれないマヌケなサラリーマンに価値なんかあるわけない。
根本的な問題は経団連のエリート体制が硬直化して変化を生みにくい環境に
糞待遇で奴隷がこない奴隷が待遇に文句を言うって当たり前のことだろ
っやる気がない社員７１％周囲に不満をまき散らす社員２４％
会社としてやっていけるならいいんだけどね、一番やる気がなくて能力見せてくれないのは経営者なのよね
程ほどに働いて程ほどにお金貰うのが一番良いと思ってしまう。
賢いやつは自営なりで生計を立て
給料安いと言うだけのマヌケにすらそっぽ向かれてる経営者様がいるらしいぞ
自分で手を動かせる奴はさっさと脱出して振興企業にいるわ
報酬アップは望めず労働時間は長いじゃやる気なんて出るわけがない
不満はちゃんと言うし、少し変なのかも。
経営者は会社が儲かれば、社員にやる気見せる義理も義務も無いよw
サラリーマンとは本質が違う。
ま、経営者は一般大衆にこんな本音言わないけどね。
数千年前に行われていたピラミッド建設に駆り出されていた奴隷達より酷い待遇を受けているのが今の日本の労働者。
安月給と低待遇で奴隷を量産してる会社はとっとと潰れてしまえ。
株主配当に使いまくったからだろ
売り上げを上げて評価も給料も上がらないんだから、やる気なんか上がる訳が無い
こんな事は社会主義国でとっくに証明されてる事が解らない無能なんだよ
うん。経営者にやる気も能力も無いからこうなってんだろ？
>やる気がない社員７１％周囲に不満をまき散らす社員２４％
繰り返しになるが、会社としてやっていけるならいいんだけどね？会社が儲かるならね
殆どの仕事がどうでも良いような仕事なんだからやる気がある方がおかしいわ。
大幅に昇給するわけでもないし。他国みたいにクビに成ったら終わりでもないし。。。
なるほど
無能な社員をクビにして優秀な外国人労働者を雇えばいい訳だなww
それで儲かってるなら経団連に言ってやれよ
「働き甲斐調査とか何を無駄な事をしてるんだ？どうでもいいことに頭抱えてるんじょねぇよ」ってな
そりゃあ多少のサビ残でも頑張れたろうけどよ…
有休5日レベルで残業させるな
いや機械に置き換えた方がお得だぞ
やりがいだけに頼ったらどうなるか東京オリンピックのボラで実験済みだろ
5割増ししでも考える、基本給で誤魔化しすぎなんだよなぁ
無能でも努力しなくても一回就職したら滅多な事では解雇されないからね～
俺はそうした
やる気がない社員は日本から出て行け
いやw職場から出てけよ無能www
部署移動とかが全然できない。
これよな
需要と供給
労働力を安売りするやつが糞
札ビラたくさん切ればとりあえず誰も文句言わねーよ
むしろ文句言う権利もねーのかよ労働者にはよ
今のサラリーマンは良くも悪くも平等だからねぇ
優秀な外国人とやらがわざわざ日本に来てくれると思うの？
日本語覚えてまで？
技能実習生みたいな詐欺に片足突っ込んでようやく肉体労働者が来てくれてるだけでしょw
１日ネットして遊んでてもクビにできなくなったからな。
しかもそういう無能に限って年功序列で高給だったりする。
働かないオッサンのクビを切れる法改正はよ。
場合によっては変わらんみたいだし
で、景気悪くなれば給料下がる
そこで介護事業買収ですよ
やるやつはどんどん伸ばす
無能はそのまま
まぁ欧米並みに治安は悪くなるけど
みんな希望してるからしょうがない
余ったらアフリカに送れ
そんな当たり前の流れすらできてねぇんだよ
他の生き甲斐の為に仕方なく仕事してるに過ぎない
お前の能力が高けりゃもっといい会社でいい給料貰えるか、独立起業でもすりゃいいのに
無職をみつけては働け働けと仲間を増やそうとしてくれるしね
ありがたいかぎりです
業種によればあり得る
例えばコンビニが徒歩5分圏内に２、3圏あるなんて都市部や近郊では珍しくない光景だけど、じゃあその地域にそんなにコンビニがいるかと問われればノーで、単に狭い地域の客を必死こいて奪い合ってるだけだったりする
コンビニの地域マネージャーだとかの成績をちょっと上げるためだけに社会的になんに必要もない仕事に人生をすり減らしてる人間の多さを考えてみよう
この辺が多少効率化するだけで、利益は随分出るようになる
って 発想がないのが草
金がなければ民度も下がる。ってのはもっと前の管子が言ってる事だし。
経営者はそう言った本を読んでるはずなのに身をもって実践するのは難しんだろうな。
一部の有能者に大金を渡す制度にしたが、一部の有能者が実は無能を頑張らせるほど機能してないってだけだろ？
どうするかは経営者次第だわ
そんなんガス欠で動かなくなるか焼けついて壊れるかの２択だわ
やる気がないなら自主性も足らないだろうし、ブラック環境・パワハラ必須なのではと思ってしまう
既にヘッドハンティングで優秀な外国人の皆様が日本へ来ていらっしゃいますwwww
いまの経営者なわけだからなぁ
政治家さんも政治家さんで、東京一極集中政策で税収ドーピングしただけで
特に大した手腕もない人ばっかりだし
なんだかなぁ・・・
ただ働くことを働き甲斐として押し付けてちゃあそりゃそうよ。それは負荷であって付加ではない。見返りあっての働き甲斐。
自分は働くほどマイナス、自分が働いた分儲かるのはその状況を作った奴らだけとくりゃあ、適当に流して当然よ。
それ社畜
今のスタンダードは週休3日の手取り35万、もちろん高卒でね
後方へ前進！
どん底へ突っ込め～ww
どれだけ労働者を安く使い、利益を上げるかが経営になっている
ゼロサムであり、パイを大きくするという考えはない
だから、消費税上げの法人下げがセットになっている
２０年以上デフレで貧困化、政治が悪いんだけどそれをずっと続けている
能力あったら来ないような待遇というのが分かっているのなら
ここで問題になるのは、その無能屑を雇い入れた挙げ句、うまく使うことが出来ないほど経営者のレベルが低いって事やで
有能なのは来ない居ないってのが分かってんのに何でやる気なんて気にして調査してるの？
そう言うのどうでもいいから
金と自分のための時間をくれ
どんな状態でも変なのは一定割合いるものだ
山荘立てこもりでもオ○ムでもなんでもいいけど
・現場の人をガンガン減らされる
・間接部門の人は細分化で増える(総合職の遊び場)
・毎年それぞれ過去最高益を叩き出すも、先行き不透明につきボーナスを基準の5分増しでドヤ顔
・純粋なベアは2回のみ。それも定期昇給の20％、倍率でいうと1.16倍
どうやる気出せばいいんですかね？
ちな大手
日本が消えても人間は残るんだから問題なんて何もない
大抵のヤツは食い扶持を稼ぐ為に仕方なく今の職に就いてるのが現実だろ
やりがいとかくそくらえ
底辺ネトウヨさん達が発狂してて草...も生えない
通勤含めて12時間だからな
こうやって考えると半日拘束は大きいな
言われてみればその通りだな
この仕事凄い！やってみたい！っていうような感動を
子供の頃に色々見て体験できないってことだよな
なりたい職業はユーチューバーとか専業主婦とかだったっけ？
年取ってずるずるやりたくない仕事し始めてやる気出せって言われても難しいよな
あっ社会人じゃないから当てはまらないのか
堀に身投げしたり首くくったりしたら処理費用が総額3桁万円、って知って、
死なない程度に介護業界で頑張ることにしたんです。
「普通」の人になれない劣悪遺伝子を残さないために、結婚しないし子供も生まないから
これ以上「お前に能力がないのが悪い」って責めないでください。
法人企業統計によると、この20年で企業の利益は7.4倍、株主への配当は5.4倍に増えてる。
でも人件費は3%しか増えてねんだ。20年で3%。この国はもうヤバい。
>>日本語覚えてまで？
ユニクロや楽天は日本語禁止やでー草
現実主義の実利主義が多いって事にすら気付いてないのかな？
やりがいなんてあやふやなモノじゃ余程やりたいこととマッチしてない限り動かんわ
優秀な人間には金を出すべきだが無能に金だしてもねぇ
それに関しては昔から一緒だろ
昔は野球選手とか芸能人とか学者とかが上位にきてて
そんなのになれるやつなんて滅多にいなかったんだし
労働者の熱意がないのは当然だ
違う意味で頭抱えるんじゃないかな
「じゃあやっといて」
責任負わないどころか指示すら出さない（責任取りたくないから）
上の人間はふんぞり返るだけで仕事しないし協力もしない
仕事は増えるけど給料は上がらない
真面目に働く理由がないよアホらしい
どうせボーナスも残業代もくれないんだから定時になったら帰りまーす
それと求人で募集する側が嘘こいても原則的に罰則なしなの何とかしちくり～騙されちゃったからさぁ
現状、金を払わず、仕事は増やすだからな
従業員のモチベーションUPのために更に業務を増やす阿呆の多いこと
個人経営でもしてれば?
どんなに仕事の出来ないゲェジでも一度採用してしまえば社員みんなで養っていかなければならない
裏を返せば、どんなに優秀な人材でも現場レベルに平均化されてしまうってことだ
真っ当に評価されたければ独立するか海外に行く以外にない
いきなり完全独立となるとリスク高いから、最低限の生活用と割り切って残業せずに働いて、副業収入を上げていって、適当なところで会社とはオサラバってのがベターよな
給料や客単価に見合った仕事しないやつもよくこれを言うけどな
厚生年金に加入できないから
会社に勤めている間にちゃんと払いきっておけよ？
最低でも10年な
文句あるなら独立してやりたいことをして生きればいいのに、それすらできずになぁなぁと働いてるかと思えば、大して役に立つわけでもないのに金だけは大物気取りな金額を求めてくる
そらまともな業種にも年収にもならないと思うよマジで。
みんな自分を殺して生き残るしか無いから、無理やり下に押し付けるだけの繰り返し。
生き甲斐なんてあるわけない。
文句だけ垂らす癖、改善しようとしないのは何かに似ているなあ？
旧民主党系議員
朝鮮人
中国人
おやおやおや？
うちも信じられないくらい無能な先輩がそばに2人居るけど
上も周りも何も言わんのよね。
少なくとも上長はダメだと思ったら叱ってくれ。
後、待遇も。
仕事量や責任わんさか増えて身体悪くなるようなストレス抱えた先が鬱や自殺だもんなぁ‥
今「失われた30年」だとか世間で囁かれてるが
「失われた40年、いや50年!」とかになりそうでマジビビる、てか、確定してなくね？
「この仕事は自分の担当ではない」「給与ももらわず残業するなんておかしい」「プライベートを犠牲にしたくない」なんて当たり前の事すら言えないからそりゃやる気も出ない
不満があったらちゃんと文句言って、それでも改善されないならさっさと転職する
社員を人扱いしない会社は社員が定着せず成り立たなくなる
本来そうあるべきだよ
「出る杭は打たれる」、「赤信号皆んなで渡れば怖くない！」って言葉が何故か存在するんだよなぁ。
そら、できる奴は外国へ高飛びなり、僅かながら存在する、高待遇なホワイトに転職だもんな。
農
工
商
って本当だな、、この商人どもの下種さ、、
後は
最近の子供の夢って「ニート」、「Eスポーツプレーヤー」だと聞いているが？
みんな仕事なんて嫌々やってるでしょ
遠い異国の地でも最善尽くしてくれよ。
貴方は移住希望者の星だ、夢と希望をありがとう。
ソースは？
サービス業とか介護とか警備とかね
飲食とか運送は本人が好きでやってたりするのもいるから意外と続けてる奴は楽しんでたりするし
それだけで日本は豊かになる
うっかりホワイトで恵まれた環境でやる気あるとか言ったが最後心折れるまで集中砲火するから
自分をその境遇に引き上げろじゃなく恵まれてるやつは下まで落ちろだから
こんな結果になるの当たり前だろ
仕事にそんなもの持ち込むなや
社員「やる気をだして10時間の仕事を8時間で終わらせようかな…？」
会社「いいね、一人あたりの仕事量を20％増やせればその分（採用を絞って）人を減らせば人件費が浮いて儲かる！特別仕事が多い時はサビ残させとけばいいし。よしお前ら頼んだぞ！」
社員「それこっちは給料据え置きで仕事量が増えただけじゃねえか、これは程々に怠けたほうが得だな」
会社「なぜ社員がやる気をださないのか…そうだ休日に役員のありがたい話をきける集会を（もちろん無休で）やろう！これはやる気が出るぞ！」
社員「……もっと省エネで手を抜いて仕事しなきゃ心身がもたないわ」
という美しいループだぞ
そういう才がない奴は雇われで使われるしかないだけでは？
というか雇われてる限り納得できる環境なんてやってこないよ
納得して働いてる奴はただのイエスマンでしょ
これ
きみらが働いて稼いだ売り上げは、会社がきみらに払う給料より多いんだからね
厚労省のサビ残ゼロからはじめる
ゼロにするのは無意味に帰ってやらせるじゃなく
業務内容と就労する人数や配分をちゃんとするの意味ね
特に経団連とか東京本社っていう無能がな
ってのと
理不尽なルール多過ぎ効率悪すぎアホか
ってのと
愚痴愚痴言うやつうぜーやる気なくなったわvsあいつらやるきなさすぎやろ愚痴愚痴愚痴愚痴
こんな状態、考えなくても分かる、地獄やな
大企業だって有能な人まみれで待遇がよくてもどんどん商品の質は悪くなり量も減っていったりしてるじゃん
ほかの大企業も客の満足度が下がったりしている
日本でもとくに有能なはずの人達ですらこれなんだから有能でない多数派はどうかなんて考えればすぐわかるじゃん
高齢化少子化増える自然災害国の借金増えない給料増えない社員増える残業
明るい未来なんて何も想像ができない
だからレ◯ノンに高飛びされるんだよ。
・そこそこは頑張るし時々は残業しても良いから、割と多めのお金が欲しい
・絶対残業したくない。定時も短い方が良い。それでも、とりあえず生きてくには十分なお金が欲しい
この３つの選択肢を、誰もがいつでも自由に選んで切り替えられる…ようになれば、皆やる気出ると思うよ。
無能企業「ウチは労働法守ってたらやってけないの！ウチにそんな余裕ないの！」って
ほざきそう
正解はこれでしょ
普通にあることをある通りに書いてくれればいいだけ
休みが少ないなら少ないと書けばいいし、それで人が集まらないなら休み増やして事業規模を分相応に縮小すればいい
都合よく書く企業がなくならないから日本の労働環境は先進国でワーストと揶揄される
完全週休二日制なんて書いておいて実質隔週休一日で完全週休二日だったのは社長だけの会社とかアホかと思ったわ
そんなのあろうがなかろうがやる事やってりゃ上や経団連のお偉い連中に文句言われる筋合いないんだけど
いつまで平成初期で思考が止まったままなんだか
国の癌が頭を抱えたところでなぁ…
もうほざいてるんだよなぁ…
投げ出し転職して損害与えてやろうとか
違法な規則や未払い金に対して訴訟起こしてやろうとか
そういう話し合いすら普通だと思ってたんだけど
そもそも法令に従ってないくせにまともな雇用契約した気になってるのが間違い
お前の言う成果って何か教えて？
営業、技術、研究開発、工場、間接部門で頼むわ
ただただ国に文句を言い、大企業を守るためだけにある天降り斡旋団体。
賢い企業は大小問わず経団連に加盟しない…
経団連所属企業で違法違憲なまま操業してる企業の割合出すのが先じゃないですかね
まあ9割越えちゃうだろうけどw
御国の為に身体張って頑張ってたのに、仇だ返すと言わんばかりに背中を撃たれりゃ発狂の一つもするわ！
苦悩する悪性ポリープをイメージしました。
その手のやつに限って、給料が安いとか上がらないとか言う
日本みたいな労働者が圧倒的に強く企業はなくしかない状態だと落ちていく一方だよ
サラリーマンも金もらえなきゃやる義務も義理もないからwinwinだな
インフルエンサー！
完全な成果報酬の社会になったら、手取り20万円越える奴なんて半分もいなくなると思うよ
勤続年数が長いだけで高給な奴の殆どは会社が飼ってるようなものだしね
今日本全体が不景気だからしゃーない。
チャイナマネーの供給が止まり次第、失業者が溢れて暴動になるぞ？
やる気を出す要素がどこにあるんだ？
インフルエンサー！
日本の成長率を下から数えた方が遥かに早い低成長に30年以上も押えつける経営力
他の国では真似できなかったな
一体誰が主導したらこんなことになるんだろうな
まあ、それは大手も大手の上澄みの世界の話やから
ここにいる連中とは住んでる世界が違うと思うわー
圧倒的悪夢❗
日本も無能は切って有能に金を分配出来るようにしろ！
日本でそれを是正しようとすると、経営者以外の上から下まで等しく底辺給料にされるという悪夢
そういう事を言ってるんだよ
もしかしたら過分にもらってるのかもしれないからむしろ感謝しろw無能
会社のせい、社会のせい、政治のせいと他人のせいにしてる人間は一生うだつが上がらない
日本は自己責任の社会だって理解して生きていけ
やるきがない社員は自殺しろ
周囲に不安を撒き散らすほうが
やるきがないよりましなんだよ
やるきがない社員がいてたらこっちまでやるきなくすんだよボケ
結局は変わらんぞ
仕事が楽しいって人は除いて、働くってのは殆どは普通に生きるための手段なのに「やりがい」言われて働くとそれが目的にさせられてしまう
だからやめようなんて思わなかったんだって。
規制&規制、低賃金、長時間労働、過剰なサービス
もう日本の労働環境は限界なんだよ。
少なくとも経団連のせいで日本人の氷河期世代が苦しみ、中国が増長したのは事実だからね。
短期的な利益ならそれでもいいが毎年の時点でこの待遇はねぇよ
頭沸いてるのか
先ずは経営者殿が我々の給料あげていただければ、能力をお見せいたしましょうw
ハタラケ。
しゃーない。
経営に影響するのであれば企業は具体的な対処をすべきだろう
労働者が怠慢なだけだと上からふんぞり返って言ったところで何も解決しないわけだし
逆に現状でも十分利益が出るなら経営的には対処する必要は無い
ただそれだけ多くの社会不満を生んでいるのであれば別観点で対処が必要になる
経営者無能すぎぃ！
実際年取っただけで利益もあげてない年功序列の給料の奴ばっかだろうし
のこり５％なんだけど・・・
投資家優遇もいいけど、やっぱり働いてくれる人がいてなんぼでしょう。
あなたは私ですか
ゆとりって学生時代にきついトレーニング積んでたスポーツマン以外は総無能じゃん
無いのはやる気じゃなく実力だよ
中抜きに対して法律をもっと作って欲しい
今の時代、自主性も積極性も要求され義務付けられてるだけ。
みんな一律強制的にやらされてるから、みんながサボってた時代のように、人一倍やる気があったって突出した成果が出る訳じゃない。
散々成果主義だなんだっつって今さらやる気がどうの言うんじゃねぇよ。
利益<給与のもらい過ぎがそんなにいたら赤字倒産してると思うけど、その数字はどっから出てきたの？
給料を上げることより天引き割合を減らすようにしてくれ
ネットで文句言うだけしかできない無能の雑魚共ｗ
全員が働き甲斐を感じていようが働き甲斐を感じる人がゼロだろうが
組織の20%の人間が利益の大半をもたらすという構造は変わらないってだけで
皆の仕事押し付けられて
挙げ足取られ蹴落とされるんだから当然だと思う
あげく、対策が大胆な配置転換らしいぞ。
積み上げたものさえ崩されて辞めるんじゃねーの。
全くの別部署で一からやるなら会社変える人間が出てもおかしくないな
それ。
頑張らない人がダラダラやっても上司はそこまで悪い評価をつけない。自分の指導不足を問われるから。
でも成果は上げないといけないから、頑張る人にやらせる。でも上の理由で程々に良い評価に留める。
結果、査定が横並びなのをある時、察して頑張る人もやる気を無くす。
更に設備投資も増えてないから企業の力も落ちてるぞ
後はコンビニは深夜の客が少ないなら24時間営業辞めれば良い
まあフランチャイズ店に売りつけるビジネスだから直らないだろうな
消費増税で上げた景気以上に下げたけどな
災害時に助け合いせずにヒャッハーするやつでるけどな
このデフレ不況の時期に起業とか自殺行為だぞ
増えてないのは売り上げ
利益は過去最高
減税すれば良いだけ
働かないとしぬは普通だけど
嘘つきしか大人になってもいないっていう
脳筋乙
社員のやる気なんて50%は軽く上がるわ
リスクを取らずに漠然と命令されたことをしているだけの屑が多すぎるんだよ
こういう怠惰で向上心のない屑のせいで日本は2流国家になった
勤勉で誇り高く、強かった本物の日本人だけが生きることを許された国にしてほしい
しっかりした給与を支払ったうえで責任と権限を与えて仕事させてみなよ。
一年くらいでこの話は解決してるから。
じゃあ全部自分でやれば？
別にやる気なんか微塵もないけど周りより速く正確に仕事してんだからいいじゃん
それでもやる気出して欲しいなら待遇あげるしかないやろ
やる気なんて出せって言われて出るもんちゃうぞ
>ではここで各国の賃金を比較してみましょう
>ではここで各国の賃金を比較してみましょう
経団連？
アンタらは社畜奴隷が欲しいのであって
優秀な社員が欲しいわけじゃないもんな？！
だから外国人の労働奴隷を欲しているのだろ？！
サービス残業を否定する様になったから やる気が無いと思ってるのか？
そんな「無駄を省いて利益率をあげる」事なんてどこでも昔っからやってるやろ。
それで浮いた経費が他の社員の給与に反映されるとでも？
従業員に裁量権を与えることが
モチベーションを高めるという研究結果が出ている
アメリカや中国の企業がそれで成果を出しているんだから
同じことをすりゃ良いんだよ
ただ、社会ではそういう人間ほど煙たがられるという事を学んだので、
今では適当に仕事している。
（初心表明とか嘘と偽りしか述べていないと気付いた三十路の正月）
仕事の為に生きているではない
海外はその考えがメジャーでやりがいなんて言ってるの日本だけやぞ
働いたことないからそんな馬鹿なことが言えるのか？
仕事を舐めるなゴミ
正直五年十年かけてやっと経費削減を軌道に乗せるとかあるもんな。人はすぐには変わらないから。
合理的な人間は嫌われる。
お前みたいな人間が嫌われるんだよ。
合理的なアメリカさんは順調に成長し、非合理的なやり方にこだわり続けた日本は没落。
パワハラとか言われたら面倒だし
恨まれても仕事やりにくくなるし
部下とうまくいってないと管理能力疑われるし
自分が仕事うまくいかんかった時何言われるかわからんし
そもそも逆上したら刺してきそうなのもいたりする
そんなのをそれぞれの上司が放置して、やがて一つの部署に集めて10年ほと熟成させるともう異動もできないやたら金のかかるゴミ捨て場ができあがり、他の部署のモチベを削りだす
ID：4Dg6dCHN0
そういうガンをクビにできればいいんだけどな
そういうのは「普通」といい、お前が人類のガン細胞なんだよ
脳開いてみてもらえ
優秀な外国人は稼げるアメリカに行くって
日本は安月給だしバカンスもないって
羨ましがられたり妬まれたりするだけで、お前みたいな人間が嫌われてるんだよ。
バカの真面目系(奴隷)
熱い奴は和を乱すとか言って切られる昨今
熱意あるやつじゃない
奴隷がほしいのだ
最低年間休日120日プラス有給完全消化or買取。
自分の思い通りにならないからってイラつくなよ
幼稚なのはどっちかな？
休日だけを楽しみに6日間乗りきってるが
楽しみが一切なく食ってくために生きてるって本当に無意味な人生だわ
確かにうちで一番やる気ないと自認している人間よりやる気あるやつの方が作り出す利益は少ないな
賢い企業？(-_-)/~~~何処やねん
未来に希望が持てない組織であることを実感させちゃう企業の問題だと思う
現場の指揮で変わるからな。事務職は女性と障碍者雇用枠で十分な気がする。
多少は改善するだろうけど、数年じゃ大きくは変わらんと思うよ
やりがい搾取の反動は国民の価値観すらも大きく変えた
仕事やそれに伴う金銭、社会的地位なんかよりも、自由な時間や趣味を重んじる人が増えている
正当な対価が払われる環境だとしても、そういう人達は重い責任やキツイ仕事は避ける
リーマンでいられること自体が彼らの言う意識低い系だ
仕事ばっかりやってられんだろう。
上がクズばっかりでポストも空いてないから、熱意のある社員は個人事業主に転身する。
上の連中だけが金とってるからな。
まあ欧米型経営者から見たら微々たる金額では有るが。
とりあえず給料増やして、消費税引き下げ、社会保障費引き下げくらいあれば色々と活気が出るだろ。
経団連は頭悪いやつの集まりだから、優秀な人材海外へ高い給料でかっさらわれる。
無能経営者の集まり。
そこに隙あらば税金上げようとする政府
経営者が給料上げなかったらやる気なんてでないよな
さっさと帰ってゆっくりしたいんだよ俺は
ブラック企業だから
一部の優秀で稼いでくる奴におんぶだっこで恥ずかしくならないの？
面白かったら仕事には確実に誠実になるもの
つまらんから手を抜くねん
子供の将来の夢がユーチューバーにプロゲーマーにゲーム実況っていうのは真実やねん
だってどれも面白いに決まってるんだから
大人なら議論する以前に分かることやろこれ
いやフリーランスになったら3倍は稼げたから、やっぱり社員だと上に稼ぎを取られてる気がするな
無能経営者かな？
やる気ない奴のカバーさせられるからね
大抵の人は、歳とると体力落ちてやる気なくなるから。
そこそこ貰ってる上がやる気ない（新しい事を嫌う）と、下が色んな案出してもことごとく潰してくる。
無能をクビにして有能の給料を50%アップしろ
まず会社に配属されて会社都合で仕事を割り振られるから、
入社してから望んでいる仕事を掴み取るまではやる気がないのが当たり前。
もう転職します。
働いたら負けwww
給料もボーナスも安くてやる気も起きず、サービス残業ばっかりさせられたり、本当にひどい環境だと思う。
経営者目線厨わろす
労働者にいらんわそんなもん
昔ならというけど昔の会社は家族主義だったんだよ
そんなことも知らないバカは黙ってろよ
働きやすくはなっても、やってて満足感や達成感を得るか、誇りを感じるか、とは全く別物。
そこんとこ分かってる？
控除額だけ上がって年収は変わらんしがんばる意味ないわ
聞いた話だと物価的に
円換算で年収1千万でも少ないらしいし
地球人馬鹿なの？
責任を取らないことが出世の鍵
そんな連中の下にいれば、言われたことを最低限のエネルギーでひっそりとこなすだけにしてやり過ごす、それがベストな選択です
それが無いからこの惨状
結局自分達の世代が良ければそれで良いという話
少年兵まで駆り出されたww2と変わっていない
向上心のないゴミは日本から出てけよ
お前の分まで働いている人間に申し訳ないと思わんのかクズ
挙句、多分年金は支給できないけど給料から天引き
そして全て諦めた健常者は生活保護で生きていける
やる気を出させたいなら頑張った結果に伴う報酬を出さないとね
有給じゃないただの休みでいいから取りたい時に当たり前に取れるようにしないと。
>>330
よう社畜、そういったことは対価があればこその大前提だからな。
何度言えばって、自分の会社に言ってんの？
ネットで言ってるだけか?
法律守れだけじゃダメ
政府自ら政府関係の場所で人を大量に雇わないと
そして非自発的な失業者をゼロにする完全雇用を目指せばブラック企業は無くなる
つまりやりがいとは金
だって企業の売り上げの原資は払った賃金だし
この国やばくないか
国家という共同体を維持するためには国民に結婚して子供を作ってもらわないといけません
だから昔の経営者はとりあえず結婚して子供を作れるくらいの給料は払ってた
それが無くなって結婚が贅沢品になった結果未婚率が増大して少子化加速してしまった
派遣だらけの現場でリーダーも派遣、仕事と責任だけは正社員と同等とか馬鹿馬鹿しいにも程がある
経営者に求められるのは
会社の将来性をみせて
社員に成長実感をあたえること
それができない経営者が
やる気もないんじゃ5年後には傾いてる
誰が社長でもいまだけは儲かる土建屋が経営者ずらすんなよw
災害特需と五輪バブルと低金利の三重バッファかかってるだけで、儲かってるのはおまえの腕じゃねーよ
ちょっとだけやる気だすわい
まず、先に金寄越せや
だわな
これに尽きる
あげくに社員全員が仕事に関係ないクソみたいなレポートも毎月書かされてた
まとめサイト見て判断間違ってなかったってって言われても…
そんなゴミを養うために税金は払いたくない
文句言ってねー奴が大半だろ
まとめサイトで給料上げろって言ってるだけで上がるわけねー
頭悪そう
お前らもな
それはちょっと違う
独立してるならそうだろうけど
逆やで、やることやったら報酬で金が貰えるのよ。赤ちゃんじゃねぇんだから泣き喚くだけで飯が増えるわけねぇだろ。
役にたたねぇなら黙ってろよ
と思う人間なら職場にも居ります
サラリーマン側は経団連に頭抱えとるわ
リーマンもダメなやつには頭抱えてんねんで。
なんで目先を無視して格上に噛みついてんねん。相手にされるわけねぇだろ
批判を受けようが、まずは社員の生活の安定のために値上げに踏み切るべき。
すべての業種でな。
それができないなら法人税の控除を可能な限り切って、中流層への控除の増加と底辺層への福祉などに回すしかない。
てか、本当にそういう状況になってる。
働いてるのに貯蓄すらできないってのはもう詰みの直前。
政治家と官僚は本気でそこに向き合えよ。
何のために権力持ってんだ。
日本人の本来の悪いところが表層に出始めたらどうにもならんぞ。
日本企業でやる気ある奴って自分が有能だと勘違いしてるだけの知的障害者だよwwwwwwwww
働き甲斐など出るわけないやろ。ほかに仕事がないので、しょうがなく働いてるけど、
腐る一方だよ。
経営側のセンスの問題が10割なんだよね結局は
個人事業主って
ゴミみたいな身内セミナーとかコンサルトかマナー講師とかね
まったく酷い話しだよね。
経団連企業がやりたい放題やった結果が今なのに、被害者ヅラとかスゲェわw
経団連企業は、こぞって中国に生産拠点移したのだから、本社も大好きな中国へ移転させりゃ良いのよ。
日本に居ても、中国に居ても無能揃いの日本人サラリーマン社長は、リストラか子会社売却しか利益伸ばせないウンコしか居ないのだからwwww
仕事に向き合う姿勢そのものや
社会人としての自覚や責任がなってないのに
そういう根本的な問題を指摘すると
人格否定に該当してパワハラ要件を満たすのはマジで害悪だとおもう
パワハラ概念を導入するなら
解雇と再就職のハードルを思いっきり下げないとな
金=会社への信頼だから
低賃金=自分への評価とも受け取れるわけで
何時でも切ってどうぞでしかない
高ければ切られないように多少我慢とか苦労を買うわってなるわけなのに
どうせ他に行けないなら今のとこで頑張るしかないしな。頑張るからないのに金寄越せって理屈はまじでわからん
日本は資本主義なのに協調性重視で社会主義国みたいな働き方になっているのが生きづらいなあと思いました（小並
将来をしっかり考えても不満があるのに自分が入れそうな企業に入るっていう考え方でやる気あるのか？
日本の大学は昔の皿洗い量産体制に入ってるんだよ
最先端のことをやるために行く場所じゃない
戦前の小学校と同じ扱いよ
だから給料は上がらない
そのことに多くの人は気がついてるけど大卒だからって目をそらしてるだけ
石でもなげれば大卒に当たる時代
最先端の給料が上がる領域をやらせる仕組みになってない
やりがい搾取で、本当に資本主義という考え方から遠い教育を受けるから受け身のサラリーマンが増えて何も産まない状況になってるよね
年配者が仕切っている限り改善出来ん
足りないところに人間を配置するだけだから発展するわけがない
NHK解体したらかなり経済効果あるからやってみろての、日本が生き返るよ。
逆にこれより割合が大きく出た国は誰かが嘘をついてる
仕事つまんねーって毎日思いながらやってる人は考えたほうがいいぞ
そういう奴らをクビにできない法律というか判例が問題なんだよね。成果を出せなきゃクビにできる社会にしない限りは、真面目に仕事してる奴らが損をする。それができないのは資本主義じゃなく社会主義共産主義を掲げてる連中のせいなんだけどな。
そういう会社を辞めない闘いもしないお前みたいな奴らがそういう会社を助長してるんやで。タダ働きするアホがいる限りブラック企業は無くならない。労働力のダンピングをする奴は被害者ではなく加害者だと認識しろ。他に仕事がない？それは探し方が甘いだけだ。どうせ引っ越ししないで通える仕事とかしか探してないんだろ。
公平な分け前の話はそれからだ
コンサル人は100クズで間違いない。
そんで本人が給料に不満あればもっといいとこに転職すればいい。
努力もしない無能社員を解雇できない日本社会の構造が根本的な問題だな。
ローンまみれの家買って車も国産のオンボロなのに
隣の地主は日がなうろついてるだけで御屋敷住みでベンツ並べてる
働き方だの報酬だの以前に、持って生まれた格差にうんざりしてるわ
こういう事を言うのは、バブル期の使えねぇゴミ共なんだろうな。
経団連主導で、正社員切り落とし派遣に入れ替えしたよな？
経団連会長やってた当時のTOYOTAは、正社員切り落としで世界最高益を記録したよな？
人手不足で人件費高騰しそうだから、経団連主導で低賃金外国人労働者輸入しろと政府に喚き散らしてるよな？
とりあえず、工場も中国に移してるんだろ？
本社を中国に移転させろよ。
つか、これからの日本にこんなクソ経団連イラねぇだろ。マジで癌細胞だわ。
即断即決を語りながら、ダラダラと優柔不断で不用意な舵切りを繰り返すからいつまでもたどり着けないんだよ
無駄な遠回りばかりさせられて、着かない責任まで押しつけられて、休みなく漕がされ続けてるからこっちはもうヘトヘトなんだからね？
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