0 ：ハムスター速報 2020年3月3日 12:05 ID：hamusoku
僕「体調が悪く、熱も37.8℃あるので休ませてください」
— はせやん∫社畜 (@Haseyan_sys) 2020年3月2日
総務課「海外渡航歴がないことと福島県内でコロナの感染者がいないことから37.8℃でもコロナウイルスの可能性は低いと判断するので出社願います」
俺はただ、体調悪いから休ませろって言ってんだ。頭バグってんのか？
有給休暇と勘違いですね。今後のあるあるになりそうですね。
— 匿名希望2 (@XweHtdlncSZThj1) 2020年3月3日
休暇届が退職届に変わりそうな事案ですね。
— 藤田 俊輔 (@fuzzdukoff) 2020年3月2日
総務課「インフルエンザ？コロナじゃないなら出社できるな」
— ひがっしー (@tklogyk) 2020年3月3日
このパターンもありそう
職場の安全配慮義務違反ですね😭ご無理なさらず、お大事にしてください😭
— ちびゆの®@3m🌸 (@chibiyuno1121) 2020年3月2日
1 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:06 ID：tN27HuZF0
世界よこれが日本だ！
2 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:07 ID：yAY33ajC0
コロナじゃなかったら出社するという死のゲーム始まってた
4 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:07 ID：wF9mWH4l0
バイオテロ起こしたれ。
総務の責任になるし
5 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:07 ID：BmlOAMbL0
一人休んだくらいで動かないようなブラック企業作るなよ・・・。
6 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:07 ID：NwsBxvcG0
社内でインフル蔓延したらどうすんねん総務
7 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:08 ID：rpE68vKB0
コロナじゃない（と思う）からヨシ！
8 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:08 ID：UivqX0M50
世界に大拡散して欲しい
9 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:08 ID：tQ0w33E10
そんな会社はそろそろ辞めるコロナ
10 :名無しのハはむ2020年03月03日 12:09 ID：7NcKGjZs0
根本的に日本人は「病気」だからなぁ
コロナとかインフルよりもたち悪い……
11 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:09 ID：yFbIZ.0E0
そもそも体調崩している時に
まともな仕事できるわけないし
ミスも増えるから
企業側も休ませておいた方がいい
12 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:09 ID：ZLpBCM6H0
本当に悲しい。もう自分の判断で休もう。
俺たちは奴隷じゃないんだ。
14 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:10 ID：0p3plVGa0
この総務課
身内の不幸があった時の連絡が来ても
同じこと言ってそうだな…
15 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:10 ID：hPYRtvcR0
中国と良い勝負してんじゃん
16 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:10 ID：8WD0yJNd0
バイオテロ起こしてくるしかない…
17 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:10 ID：ON7awvj00
クールなジャパンだなあ
18 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:11 ID：udifu1Iq0
ウチの会社は37.5℃超えたら絶対休み！と緊急メールで全社員に通達来たよ…
危機管理なさ過ぎる
20 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:11 ID：VFkuMxGT0
病気の時に出てこられると周りが迷惑する
結局周りが感染したら損失はさらに大きくなるから一人で食い止めるのが最良の道
これがわからない無能が最悪のポジションにいる会社は利益が出ない
21 :名無しのハムスター2020年03月03日 12:13 ID：yleQBpEe0
マスクしないで社内に菌バラまけばいいよ
22 :ハムスター名無し2020年03月03日 12:13 ID：mVmChvmb0
こういう時は体調不良でと概要だけ言えばいい
変に細かくいうとそういう流れになっちゃう
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
総務の責任になるし
コロナとかインフルよりもたち悪い……
まともな仕事できるわけないし
ミスも増えるから
企業側も休ませておいた方がいい
俺たちは奴隷じゃないんだ。
身内の不幸があった時の連絡が来ても
同じこと言ってそうだな…
危機管理なさ過ぎる
ほんとのブラックなら会社名晒せや
ワイは晒してるぞ
スターツの磯崎、見てるか？
結局周りが感染したら損失はさらに大きくなるから一人で食い止めるのが最良の道
これがわからない無能が最悪のポジションにいる会社は利益が出ない
変に細かくいうとそういう流れになっちゃう
今はもう渡航歴とか関係なく感染するぞ
さあ2か月後どうなっているでしょう？ｗｗ
結局は会社みんなの感染予防につながるわけだしな
これで陽性なら目も当てられん
健康を害してまでやるような仕事は無いので酷い場合は辞めましょう。
人とか電車とかでウイルス伝わってくるだろ
福島は壁で隔離でもされてんのか？
休みますでいいじゃん、ダメなの？
「熱があると言えるのは38度から！」みたいな俺ルール押し付けてくる人って結構いるよな
こいつ的には37.8ならセーフって思ったんだろう
アメリカ「風邪ですか？診察料5万円になります。」
判断を相手に委ねる様な書き方をすると「来れるなら来てよ」と言い出す事がある
部下が「休みます」宣言をしてそれを上長が認める場合でも責任は上長の側にあるのだけど、言い方一つで行動はコントロールできる
メール（物理）になら添付できるよ
損切りだね
駄目だろ
上司に認めてもらわないといけないし
つうか日本は原則休むの禁止だからな
懲戒処分もの
自己判断に勝手に休んだら懲戒処分だけどな
クソ雑魚日本人共はさっさとコロナウィルスと過労で死滅しろ！中国人こそが日本という土地を制し、世界の天下統一をするのだ！
大袈裟に書くね
懲戒処分といっても口頭注意からクビまで段階があるのに
風邪で休んだくらいで即クビなんてのは聞いたことない
総務に電話なんかせん
総務なんだよw
辞めたいなら仕事をサボるだけでいい
社内規定にもよるだろうけど、無断欠勤じゃなくて連絡入れるなら普通はOKだぞ
何日も連続したり頻度が高い場合は医者にかかった証拠を求められたり、有給休暇を認めずに欠勤扱い（結果的に後で懲戒の材料になる）ことがあるが
息がキムチ臭いよ？
好きだよ
死ねクソ雑魚日本人！
お大事に
アホ上司「風邪ぐらいで休むな！」
自分が罹ったら休む模様…
祖国にお帰り
それはお前が自分にとって都合のいい情報しか取り入れようとしないからだろ
うわあ、お宅の会社漆黒企業って感じ
休むだけやろ
検査しなければ、コロナ感染者じゃないからヨシ！
でも1の人は出社強要されたろ
つまり連絡入れてもOKじゃないってことじゃん
真面目かよ
都合のいい規定は都合のいいように使うのが当たり前だろ
なら自分も偉くなって風邪で休めるよう頑張ることだな
風邪ぐらい気合でなんとかしろやぞ
コリアダメそうですねw
結果的にはそうみたいだが、別の原因の別の問題を抱えた職場ってことになるな
嫌なとこは具体的な体温やら症状やら聞いてくるで
特にイッチの会社みたいなコロナの可能性が低ければ多少熱があっても出てこいってとこだと、根掘り葉掘り聞いた挙げ句出社の方向で説得に掛かる
日本企業は高熱でも解熱剤飲んで出勤が当たり前だぞ
お前の所は超絶ホワイトなんだな
良かったね
そんな会社に仕事を頼みたくないし、労働環境が悪いところで作った商品も要らない
大戦中に物資現地調達で大量の餓死者や病死者出した頃から何も変わってないな…
なんなら体調不良で体力落ちた所に通勤でコロナに感染して重篤化もありうるわ
(理由なし)・・・理由ないなら休むな！
(理由あり)・・・そんな理由で休むな！
バカには何言っても通じないよ
みんなかかったら問題なくね？
総務に電話するのがルールの会社なんでしょ
お前世の中すべての会社のルール知ってるのかよ
何で正社員になる努力しなかったの？
自業自得でしょ
総務課も会社休みたいんだよ
こういう馬鹿会社は摘発してほしいよ。
労基仕事しろよ。きちんと指導してほしい。
いや
普通の日本企業は這ってでも仕事しろが基本精神だから
アホか
全員かかったらこれ以上移ることないから出社だぞ
平熱やんか
ソースは前に勤めてたブラック企業
当たり前だろ
無断欠勤はかなり重い懲戒になるぞ
そうじゃない所もあるんやな
有給で休むのに一々連絡入れんだろ
そうか
12時丁度から昼休みなのに12時45分には昼休み明けそうな職場だな
午後も頑張れよ
措置じゃなく隠蔽。死亡者の数が違う。
うちなんかだと小さな病院だから理事長に電話だな、代わりがいないから
そういうルールの企業や会社もあるんでしょ
代表電話が総務に繋がってて社内の連絡受け口もそこって会社は結構あるね
いや、流石に誰かしらに連絡はするだろ
裁量労働制なら分からんけど
匿名のコメント欄で晒してイキるな
Facebookで晒せ
さっさとぶっ倒れてくたばっちまえクソ社畜が
そういう考え方なんだなぁ
参考になります
奴隷か貴様は
宿主が死ななきゃウイルスも死なないよ
クズアンクズやん
しかしそんなのに出社されても迷惑なだけだよなあ
俺んとこ３９．５度出しても「で？会社にいつくるの？」ってクソ上司が返してきたよ！ｗ
結局、結核だった！会社に保健所入ってやんのｗ
今その話をしても「え？」って言うよ！
死ね。
体調が悪いので休みますで休ませてくれないブラックな会社は即刻やめるべきなのに
こういう連中が多いからブラック企業がのさばってるんだろうな
休ませてくださいだから有給と受け取られた可能性。
学生の妄想の限界かな
そんな糞ブラックなところでしか働けない自分を憐れに思いな
まき散らして休業に追い込んだれ
「あなたとは今や年に数回会う程度であり付き合いも希薄、葬儀等も支障なく進むものと考えますので出社願います」となるわけか
社名だせよ
↓
コロナの影響もあるし、診断書提出しろ
↓
やばいどうしよう
…て流れと思ったら、コロナじゃないんだから這ってでもこいってことかよw
いまどきどこの会社も少しでも体調悪ければすぐ言ってね！って呼びかけてるのに熱出ても来いや！とかブラックすぎw
風邪でもインフルエンザでも他の社員に移す可能性高いんだから休ませるよ普通
休むって言い切れないお前の問題じゃん
熱が出たら絶対に休みだぞ
全員インフルにかかろうが全員出社するからセーフ
総務は誰が何月何日に、あるいは何日間使ったか把握しなきゃならないから、どの道どこかに連絡は入れなきゃならない。
風邪でもインフルでもうつりたくないしうつしたくないっての
それ、いつぞやの炭疽菌・・・
会社がみなドラマとかである風景のヤツと思いこんでるのもちらほらいるな。
ワイの前の会社はそうだったんだが。
感染症じゃなかったとしても、本人が弱ってんだから休ませてやれよ
事実でも名誉棄損になるわけだし法的にはリスクあるのかもしれんが
普通は熱くらいなら出社させるぞ
よっぽどのホワイトでない限り
そんなん出来るわけないだろ
常識も無いのか
何時から何時までのツイートなら嘘松じゃないの？
時間帯教えてよ
普通自分の課や同僚、上司に連絡しない？
そもそも総務が社員の欠勤を決めるの？同じ課で判断するでしょ
つか、日頃の行いでしょ、バイトでも頻繁に休む子はまたかよ！！ってなるけど
真面目な子には大丈夫？無理しないでこっちはなんとかするからってなるよ
そしてわざとらしく咳したれ、文句言われたら録音きかせてやれ
うちの会社37.5度の熱が出たら休めって辞令出てるよ
って最初に言ってから、体調が悪いから休むって言ってんだよ
ってそのゴミに言ってやれ
仮に休みの許可が降りそうな状況であっても人手不足すぎて休むに休めないって状況もザラ
インフルは健康な免疫持ってる奴でもかかるからやべえのにアホだろ総務課
テロ幇助すんな
補給線整ってないけどヨシっ！の精神やぞ。
その思い切りの良さは別で発揮して欲しい。
出社時に検温したら37.3℃
大丈夫だけど寒気がするって言ったら強制退社
「体温上がる危険性がある、有給使っていいから帰れ」だって・・・
介護施設は厚労省から厳しい御達しがきてるそうなｗｗｗ
これが日本だ
毎日必ず「感染者の死亡割合」2.1%になる国だからなw
確かに分母を盛れば割合は増えないけどさw
論点理解してからリプしろハゲ
替えのきく条件付き雇用の派遣に正社員並みの義務課すのがおかしいんだよ。
コロナの事かな？
ワザワザ総務に連絡入れてるということは、新型コロナ判定の伺いと取られても仕方ないのでは？
実際録音してたら動かぬ証拠になる
「なに？祖母の葬式？そんなことで休むとかなめてんの？
先に済ませておけよ」
なお本人は再従兄弟の葬式で休む模様
ええ、実際にありました
トップがダメだと下の会社もダメになる例
ついでにアルコールチェックもしなくちゃw
「インフルエンザは熱が出て数日でないと反応でませんよ。
明日の昼間に来たら良いのではないですか」
とか言われたな、いや今39度の熱が出てるから見てほしいんだよと。
中国も韓国も、日本よりヤバイ状態なのに随分余裕そうだな。
休ませてやれよ・・・
この話ホントかなぁ
企業体制と直接な上司次第ではありうるね、ブラックに多いだろうけど
「熱が33度で低体温症起こしてて、めまい酷くて休みます。病院今すぐ行きたいです」 って電話したのに、
「？？？？どこが？？病院行く必要あんの？」
「めまいすんの？？車運転出来ないの？ ○△さん近所でしょ？ 電話するから、乗せてもらって！！」
って○△さんに乗せてもらってーーー
仕事連れられたわいが泣きながら通りますよ…
定時で帰してあげるから、泣き言言うな！
だってよ。
前は1週間休みとかあったのに慣れってこわい
ただの不謹慎モンの仕業じゃ捨て置けい
中小零細は人間に辞められると困るから、本人が言うなら当欠でもなんでもイエスマンで認めてくれるよ
インフルで１日休んで出社してきた人が同フロア５人をインフルへ道連れにしていった事があってヤバかった
３８℃までは平常運転だからあの切り分けには迷惑している
安全配慮義務違反と有給拒否のダブル労働基準法違反で労基行けばよし。
有給認めない事自体が違法だけどな。
一人熱があるって言ってたからインフルっぽいから来るなって言ったのに翌日出社してきやがって
無理やり帰らせたけど案の定両隣も感染して一度に3人抜けたぞ
さすがに3人抜けると手が足りんわ
だが、これは安全配慮義務違反と有給拒否のダブル労基違反なんで、
後で訴えられたら完全に会社負ける案件だぞ。
有給の時季変更権なんて、実際は会社側は使用出来ないレベルで判定厳しいし。
そもそも有給申請だろうと法律上、会社は拒否出来ない。
時季変更権を行使するにも、その休む奴の変わりを探さなきゃ行けないのは会社。
繁忙期でどうしても都合が付かないなら時季変更権がみとめられるが、常に繁忙期だなんてのは当然駄目。会社が必要な人数確保してないだけと判断される。
労基訴えでりゃ普通に勝てる
トータルでもの見れない奴多すぎよな
体調不良で休むと勤務評価がマイナスになる
インフル等で診断書があれば別なんだけどね
休みますだろ？
日本人はコロナウィルスを媒介している糞人種。コロナウィルスを作ったのも糞日本人。日本人は殺せ！ヴォイドアウトしてやる！
『録音させていただきますね。』と前置きいれれば？
社名と総務担当者名晒せい！
ワイは39度出ても出社余裕や。
生活かかってたら休むなんて選択肢はない。
大丈夫と思って出勤したもののやっぱり体調悪いので
始業前に帰りますという人がたまにいる
ぎっくり腰で動けない経験は年寄りならあるあるだからだろうな…
そんな低体温でよく電話かけられたな…すげえ
全身を低温にしてやる処置を病院で受けた時は腕が凍ったみたいになって一晩動けなかったぞ
正社員で働いたことあるんか？
日本はそんな仕事ばかりだぞ。
これブラックとかでなくかなりホワイトの会社も。
普通に代わりなんかいないから、急に休んだら職場は混乱する。
それに本人も休んだら翌週とかに溜まったそのぶんのツケを払わなきゃいけないし、かなり体調悪いとき以外は休めない。もちろん問題なんだけどそれがごく普通の職場だよ。うちだけでなく、周り見てもそう。大手ばかりだけどな。
だから今回の首相判断みたいに大義名分あってみんな一気に休むほうが実は休みやすい。
効率は悪いけど。
ちな働く世代で子育て世代ですわ。
男女関係なく働く世代はふつうだいたいこんな感じと思うぞ。
お前らほんとにフルタイムで働いた上で話してるのか？？
日本が致命的だっただけで大戦時はどこの国も一度はやらかしてるけどな
お前の普通が万人の普通だと思うなよ
うちも37.5以上なら来るなって通知来たわ
客先も同じだった
わい平熱35度
熱っぽいてはかって36度8分
どこが？？？？ って言われるんや（泣
そうなんや。だから右手動かんかったのか。てっきり寝落ちしたから、右手知らん内に下手に何処かに打って動かなくなったんやと思うてた
右手動かんかったから、
音声で電話かけて、ハンズフリーにしたよ…
わい己の身体大事に出来てねえなあ…
おまいさんは大事にしてくれな
うわあ…
わい祖父なくなったときに
「どこの？ 近所なの？ え？新幹線
で4時間？ 他人じゃんそれ！ 他人に忌引は使えません！！」って言われて
辞めたったわ。
労基はぶっちゃけ署長次第だぜ。
勤務歴と経歴（）で表彰やら勲章貰えるから、
そゆ「ものもらいたいために署長してる」人が署長だと、揉み消すし、改竄する
俺の職場は直属の上司に電話して後で有給で処理すれば良いだけなんだが…
総務には一体何の権限が？
そして、「休ませてください」じゃなくて「休みます」と言って切ればいいと思う。
やっぱりこういう会社だと動きがトロいとか怒鳴り散らされるんか？どうしようもないのに。
ヒント 小さい規模の会社
検査ができないなら、治療なんてもっとできないことになる。既に敗北宣言ですか？
自宅療養が有効という根拠がなく、軽症者と重症者では対応への医療従事者の負担が全然違う。陽性で治療法がなくても、無駄な治療が減り、予防医学的にも意味がある。
菌をばら撒くな病原菌
明らかに風邪なのに無理して出てきて
「外回り出来ないから事務所で書類整理しまーす」
って奴がよくいるけど氏ﾈと思う
体調悪いアピールの為にマスク不足じゃない時期でも人からマスク集ろうとするし
すぐそこのコンビニで買うかあげた分のマスク代払えよ
あとマスクが売ってないから職場や取引先でゴホゴホしますけどいいですかって言っとけ
今は中高校生キッズわらわらだからな
最初から現地調達ありきなのは中国戦線とインパール位だぞ、ニューギニアもガダルカナルも必死こいて補給に努めたが補給線を徹底的に潰されまくってああなった。
結果そういった上司と会社の半数の人がノロウイルス感染したらしいけど
あれからまだ学習しないんだね、この会社
田舎の会社で総務課やってるけど、
総務課に社員の休みを決める権限なんてないぞ
そもそも休みの申請は総務課じゃなくて上司にするもんだろ
このツイートしたやつ社畜自称してるけどニートだと思う
瞬時にこんな切り返し方しないだろ
禁止されても出社して、業務ついでに上層部にも接触してウイルスばらまいてやる。上司どもの中には妊娠中の奥さんとか幼い子どもがいる野郎もいるからな。
上司を経由して感染拡大すれば抵抗力の落ちてる人間は下手すりゃ死ぬかもねwそうなったら、上司の絶望した顔が拝めるってもんでしょ。最高☆
しばらく会社ごと閉鎖にならないかなw
インフルエンザ拡大の原因がオレだと特定できたとしても、因果関係を証明するのは現実的にはほぼ不可能だから。完全犯罪だよ。逮捕～起訴できるもんならしてみろよw
風疹・麻疹・インフルエンザ・ノロウイルス・結核・RSウイルス…どの感染症になろうと、出社するよ。なんなら、新幹線や高速バス乗ってやるよ。病院かかったついでに産婦人科や小児科の前でわざと咳き込んでウイルスばらまいてやるよ。
首を洗って待ってろ。
何もかもぶっ潰してやるよ。
マスクなんて着けるわけないでしょ。
バブル経験した世代はそれぐらい取った方が良さそう…。
優雅な顔してビッシリ待合室うめてんじゃねーよ！
働くだけの若者たちは受診する時間もお金もなく結婚も出来ずに寂しく死んでいくんだからね！
うちもそう
しかも検温ごまかせん様に第三者のチェックと確認票の提出必須(単身者は出社後にまた検温)
対人が多い仕事なんで超神経質になってる
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