0 :ハムスター速報 2020年5月29日 15:08 ID:hamusoku
コロナ後もテレワーク、「オフィス消滅」企業が続々
新型コロナウイルス対策のため、都心部を中心に急激に浸透した在宅勤務。中にはIT企業やベンチャーを中心に、「コロナ後」もテレワークの継続に舵を切った結果、本社オフィスを“消滅”させる動きが進んでいる。「職場」は本当に要らないのか。意外なメリットとは?
サービス業の店舗向けに情報共有などが可能な動画サービスを提供するClipLine(東京都港区)は、4月末に本社オフィスの賃貸契約について解約通知を出した。
実は、割とオフィス環境には気を遣ってきたという同社。JR田町駅近くの築3年ほどのビルのワンフロア全体(約600平方メートル)を、月額約500万円で1年半前から借りていた。天井も高く、50~60人は入れる会見やセミナー用のホールを完備。「部署間のコミュニケーションを改善するため、2フロアに分かれていた前のオフィスから引っ越した経緯があった。きれいでセキュリティ面も良く、前より業務も進めやすくなっていた」(高橋勇人社長)
ただ、高橋社長がテレワーク中の社員に面談で感想を聞いたところ、「仕事が楽になった」という声が多数を占めた。通勤に加えて身支度の時間が無くなるメリットがよく挙げられたという。さらには「自宅なら好きな時間に飲食できるし、社員のリラックス度合いも違っていた」(高橋社長)。
「駅に近く快適なこのオフィスを出ることになるとは、夢にも思っていなかった。でも今回、(テレワークを機に)『自宅の方がオフィスより快適です』と社員にはっきり言われたようなもの。引き続き働く場は分散していきたい」(高橋社長)。外出自粛が解けた後も勤務場所は自宅にも限定せず、例えば親の介護で実家に行ったり、観光地で旅行しながらの勤務など、働き方の自由度を高めていく方針という。
テレワーク研究の第一人者で、多くの企業の導入例を分析してきた東京工業大学環境・社会理工学院の比嘉邦彦教授は「コロナ後も日本企業は人手不足にもかかわらずイノベーション力を上げることを求められている。今までの通勤が前提だった働き方の必要性を検討すべきだ」と説く。中でも、テレワーク継続で有力な大義名分になるとみているのが、この「コスト削減効果」だ。
「全員が(オフィスという)同じ時間、同じ場所にいるコスト、つまりは家賃、紙やコピー機などのリース代金といった費用は実際に計算できる。東京23区内では従業員1人当たり(オフィスのコストが)平均7万円というデータもある。そのコストに従来の勤務形態を維持する正当性があるかどうか、判断すべきだ。経営者も『従業員が集まって仕事する意味は無い』と気付けるのではないか」(比嘉教授)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2005/25/news034_3.html
1 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:09 ID:wrgKPDIA0
分かってんじゃん
2 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:10 ID:x.7MXzvT0
気づいただけでも十分すごい
3 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:10 ID:cEXd2sek0
みんながんばれ!
通勤電車が空く^ - ^
4 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:11 ID:oQm7N4q00
さらに出勤する回数がへれば、
都内に済む必要性も薄まるしよいことだらけ
5 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:11 ID:0vCOiRAm0
それでええんやないの
6 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:12 ID:UOi859nO0
もうずっとこれでええやん
7 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:12 ID:71m1prEZ0
通勤時間がもったいない
テレワークできるところは、テレワークでいいだろ
9 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:12 ID:iBa5.R6v0
逆に部下にイキるだけの上司がどれだけ仕事してないか知ることになる訳だが
10 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:12 ID:zlii9uyS0
こうならないと気付かないというのも、まぁアレな気持ちにはなるけれど。
11 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:12 ID:weNA5TCS0
あとは、居住コストが異常に高い都心から地方に出れれば完璧
12 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:12 ID:JSsZmnf20
当たり前だよなぁ!?
13 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:12 ID:ndVKb.Rn0
弊社まだ気付いてないんだが(22日から平常)
だれかコロナにかかって休業になってくれ
14 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:12 ID:hJv.Pe.k0
これでいける会社はそれでいい。
満員電車も解消されて一石何丁だ?
15 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:13 ID:jhLPx8jK0
柔軟性の重要さに気づけた会社のみ今後生き残れるということ
16 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:13 ID:ymO.nls10
でも気付かない会社が多過ぎんよ~
気付いてても出社させようとする会社もね
18 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:13 ID:NPe.sdXU0
でも残念ながら在宅で生産性保てる人はそんなに多くはないな。パフォーマンス落ちてる人をよくみかける。
在宅でも始業から就業まで緊張感を持続させるなんらかの方法が必要
19 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:13 ID:j.vbWAZ80
オフィス代を賃金に回せ
20 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:13 ID:615kywcX0
不動産業界の打撃がやばそう
21 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:13 ID:Kmt5LTAN0
弊社、通常出勤に戻る!
幹部のおっさん達は「もういいだろ何言ってんだ」って言ってる
22 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:13 ID:HXjiJ9xN0
仕事場でないと仕事できない人間だけど
確かにこのコスト上のメリットは否定できないな
23 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:14 ID:ZBNvtsEo0
テレワークだけでいい会社に勤められる人間は勝ち組
それだけの話
24 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:14 ID:nuaHUd4B0
近所のコンビニで会社の資料かなにかを大量にコピーやプリントアウトする中年を見かける
どこに提出する用か知らんが大変だなと思う
25 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:14 ID:Pa8OFnI50
できるならテレワークのがいいのはあたりまえだよなぁー
26 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:14 ID:Ag45pwNJ0
製造業は郊外の安い土地に行ってるし、都会のオフィス街も集まる人が減れば良い感じに分散して良いバランスになるんじゃねえか
27 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:14 ID:MY1Ihypz0
パソコン使って仕事する仕事はこれでいいよね
工場とかは仕方ないけど、これが切っ掛けで都心に人口密集という状況も減ってくるんだろうね
かなり色々なものが変わり始めてくるのだろう
28 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:15 ID:MWo5yQ7l0
うちの老人たちには死ぬまで理解できないだろうな。
会社で仕事しないと成果が見えないとかBAKAなことばかり言ってるし。
もともと成果なんて見てないのに。
29 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:15 ID:vyN9xiuc0
テレワークできる人がテレワークで出勤しなくなれば通勤ラッシュが減ってWin-Winなんだよな
ほんまコロナ様様やで!
30 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:15 ID:xGSzIGbG0
当然の意見。
交通費も要らないし、光熱費も浮く
オフィスは要らないし、必然、机、椅子なども要らない。
31 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:15 ID:.mvRgjJG0
ネクタイするのが無くなりつつある現在
名刺交換もFAX送信も、無駄なアナログはどんどん無くなればいいんだよ
32 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:15 ID:fMw2eZOA0
月一や週一通勤とかなら
田舎暮らししながら都会の企業でも働ける
そうなりゃ東京一極集中の緩和にも繋がるんじゃね?
33 :ハムスター名無し2020年05月29日 15:16 ID:WKyIYWg50
結局一番の労働環境改善はコロナだったというw
34 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:16 ID:6r9JHjwx0
これを機に満員電車とハンコ文化が消えてくれればいいな
37 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:17 ID:EhQl1gPO0
多少効率下がってもそれが次世代の働き方であってほしい。
39 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:17 ID:c4cVoJbd0
まぁ6月からそんなこと忘れてサボるな出勤しろって会社がほとんどだけどな
40 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:17 ID:0AMZk3gz0
可能な業種はどんどんするべし
41 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:17 ID:BPnP9xo90
でも日本はアナログが多くて無駄なことも人間がやって多少の無能も雇用してたから失業率低かったのかもしれないと思った
うちの会社も今回でこんなに人いなくてもよくね?と気づいて、人数削減の話が出てる
失業者増えたら治安が悪くなりそう
42 :名無しのハムスター2020年05月29日 15:17 ID:0AMZk3gz0
可能な業種はどんどんするべし
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コメント一覧
通勤電車が空く^ - ^
都内に済む必要性も薄まるしよいことだらけ
テレワークできるところは、テレワークでいいだろ
私は電話出るのも嫌だぞ。
だれかコロナにかかって休業になってくれ
満員電車も解消されて一石何丁だ?
気付いてても出社させようとする会社もね
休みの日に定期範囲内でお出かけ!ができなくなる
在宅でも始業から就業まで緊張感を持続させるなんらかの方法が必要
幹部のおっさん達は「もういいだろ何言ってんだ」って言ってる
確かにこのコスト上のメリットは否定できないな
それだけの話
どこに提出する用か知らんが大変だなと思う
工場とかは仕方ないけど、これが切っ掛けで都心に人口密集という状況も減ってくるんだろうね
かなり色々なものが変わり始めてくるのだろう
会社で仕事しないと成果が見えないとかBAKAなことばかり言ってるし。
もともと成果なんて見てないのに。
ほんまコロナ様様やで!
交通費も要らないし、光熱費も浮く
オフィスは要らないし、必然、机、椅子なども要らない。
名刺交換もFAX送信も、無駄なアナログはどんどん無くなればいいんだよ
田舎暮らししながら都会の企業でも働ける
そうなりゃ東京一極集中の緩和にも繋がるんじゃね?
常に心にコウペンちゃん
いいと思います
あと「かっこよく働きたい」っていう層は一定数いるから、自分のオフィスの場所や広さを自慢したい層にとってはマイナス
給料50万でテレワークより給料30万で都心一等地の高層ビルで仕事したい人っているし
んでそういう人って意識高いから結構数字もあげてくれるというジレンマ
うちの会社も今回でこんなに人いなくてもよくね?と気づいて、人数削減の話が出てる
失業者増えたら治安が悪くなりそう
たぶん、それが実現しちゃった会社もあるだろうけど、多くは「あ、大丈夫なんだ」ってなったんじゃないかな。
いいことだよ。
この状況で営業さんとか新規開拓どうやんの?
経営者。効率は下がってるから。
メールとテレアポしまくる。
テレワークが原因じゃない、新型コロナ肺炎による自粛の影響だ。
正しい経営判断ができない上層部じゃ遠からずダメになるな。
満員電車が無くなればいいなぁ
都や国が要請なり助成金なりで援助すれば良かろう。
通勤ラッシュも改善するやろ。
で、いつまでハンコにこだわる老害は社会に、居座るんだろうな。
出来ないからと言って文句を言うものではないと思うけど
全員ベテランか中途の即戦力だったら大丈夫だけど
教育が必要なら一部は集まらないとハードルが高い。
長い目で見れば雇用率はかなり下がるぞ。
以前より業務に集中できてるわ
いま?休憩中w
わざわざえげつない通勤ラッシュに巻き込まれる必要なんてない
その分自宅の光熱費や通信費とかちょっとした経費って全部個人持ちになるんかな、どっちがいいんだろうね
それは勘弁してください
まー結局それしかないか。電話したところでオフィスに人居ねえだろうしメッチャ効率落ちそうやな…
拘束時間が変動になるから給与形態も相当変わる
通信費は手当で相殺、コーヒーなどが自腹に
恐らく収入はマイナスになる
相当できる人間なら時間的余裕はできるとは思うけどね
あと仕事とプライベートの区別がつきにくくなるから精神的にきつい
コロナでも1つくらい未来にプラスを産まんとな
それでもノーネクタイよりは導入むずいと思う、固定観念的
ノーネクタイすらできてないとこはむずいやろな
これを機に災害や疫病に弱い都市一点集中やめーや
テレワークだろうとなんだろうと、そう簡単に正社員を首にはできんことには変わりないやろ
IT企業の癖に集まってオフィス構えてるなんて馬鹿なんじゃないですかって
何でやってなかったとかみんな忘れてるだけ
そもそも会いすぎだったんだよ 人と人とが
鬱陶しい
テレワーク導入してからフレックスのコアタイム廃止されたり勤怠表の時間が30分単位から1分単位になったり変わったわ。
必要に迫られればジジババだって変わるもんなんだな
ISOとか一切取得してなくてセキュリティーガバガバの会社なら取り急ぎ問題ないだろうけど
必要のない時くらいは出社しなくていいようになるといいわね
アメリカでは大きなとこでは米yahooが2013年に米IBMが17年にそれまで推奨してた在宅勤務推奨を辞めた(コロナの今はやってるだろうが
辞めた理由はオフィス代の節約にはならなかったこと、コミュニケーション不足で効率が落ちたからの2点
googleとかだってデカイ本社あるやん
通勤せざるを得ない人には有難い。
m(__)mあざーす
週1~2回進捗の打ち合わせで出社する程度
短期間なら正論
長期間なら自営業者が家と別に持ちたがる理由考えたら別って解るだろ
経済の輪が小さくなるってことはそこから溢れる奴が出てくるって訳だからな
そんな事ないよ
本社だけ宣言解除後も週何日かテレワーク続行で地方の出先はテレワークどころか時差出勤も取りやめになった
帰宅がラッシュ時間に丸被りになっって電車内でもノーマスク+距離なしの人が増えてストレス
高校生なんかはその状態でバカ笑いとかしてるし
阿呆。メールで受けられるだろうが。無能。
「テレワークで済むなら社員でなくてもできるな」→派遣に置き換え
こんなあさましい奴見たことないわ。
この手の数パーセントのバカのために出社させられる。
また、電話応対しないと我慢できない老害。これもいらん。
リストラ予備軍だからな。
外注した方が安上がりとなれば
全員切られるからな
あの世界ってインターネットあるのかな?
うちの会社はこのまま効率が落ちなければ8月に安いところへ事務所移転するよ
その際出勤は週1~2ぐらいになるらしい
また事務所移転による不都合解消の為に引っ越し希望者には引っ越し代も出る
あとボーナスに上乗せで開発環境代(PC代)も支給される
経営者的には交通費等も削減できるし色々と良いみたいね
テレワーク出来ない職種の人は結局混んでる電車に乗ることになるんだけど
何で誰もそこには触れないの
ワイ不動産売主やってる会社居るが、ヤバイよw方針もついてけないので週明けに退職手続きする予定。
通勤自体は何気に運動レベルに体動かすのに気づいたし、やっぱりちゃんと顔を合わせて話す方がコミュニケーションが圧倒的に取りやすい。
時折、アホな雑談しながら仕事する方が楽しい。
当たり前だけど別に金がかかるか、負担が増えるようになるのは覚悟いるぞ。
分散したら商業ってどうなるんだろ?繁華街がさらに廃れないのだろうか?
そうすりゃオフィスの広さも抑えられるし、無駄な通勤手当も減らせる
どうしてもテレワークできない職種には手当てでも付けとけば文句も出ないでしょ
弊社は本店所在地が地方で、社員は日本中の地方と海外にいるぜ。支社という名のワンルームアパートが都内にあるが、もはやただの倉庫だぜ。
土地の安い地方に住み、都内の収入を得る。いい事しかねえ。
億近い金を払ってうさぎ小屋に住み、それでもなお、お隣の家から距離1メートルという東京住みの勿体なさよ。
俺は僅か3000万で温泉引いた檜風呂つきの一軒家で、度広い庭でキャンプと焼肉三昧だ。夢のようだぞ。
それが出来るの基本IT系みたいなのに限られるし、回線が無いガチ田舎は無理だけどな。
ガキの学校を考えると都内のがいいし、
老後は車なしだと生活出来ないから一生は厳しいかもしれんから、まあ、限られるけどな…。
企業「ひょっとして、社員も半分でよくね?」
短期的にみれば今までの通勤などから解放された気分になるが
長期的にみるとどうだろうな
家に仕事持ち込みたくないわ
映ったら即逮捕のものとか一応あるし、外弁慶だから家族の気配感じると恐怖で思考停止する
それに資料探しとか相談とか印刷作業のフリしてサボれないし、デザインに関する意思疎通が極端に難しくなる
サボろうと思えばサボれるからねテレワークは。
もう賃料の低くて、ベッドタウンになってる郊外に企業誘致勧めてる会社も有るみたいだし、勝ち組と負け組で格差が起きそうやな
だから結局、夢のマイハウスは最終的には別荘扱いになるから、それを見越して都内に家を建てるから、結果としてあんまコスパよくねえな・・・・w
何事も0か10かにはならねー。テレワークも適正がある。
ノマドワーカーになるんやで
無いのも困る
コメ欄でうだうだ講釈垂れてる人のうち、実際に働いてるのは何割だろうね?
妄想で批評するの楽しい?
もっと郊外の広い家借りようかな
毎日出社が不要だからフレックスタイム制にしたりリモートにしたりしてるんやし
在宅と出社の良いとこ取りすればええやんけ
光熱費負担ネット負担は社員任せ
米ヤフーや米IBMはテレワーク全面禁止やからな
理由は、従業員同士で一定のコミュニケーションを取らないと
労働生産性が落ちるのがハッキリしたから
同様の理由で、米アップル、米グーグル、米フェイスブックも
テレワークは全面禁止ではないが、社としては非推奨になってる
日本でもコロナ対応で今は結果出せてる企業も、ここまで手を抜いても人事考課に影響しないと
従業員が悪知恵をつけてくれば、テレワーク禁止企業が増えるだろうね
ただ上司側が官僚含めて嫌がってる
だってサボってないか分からないからな
おまえらそんな世界で生きて行けんの???
なら お前は郊外の工場イキだな。
これ 首切るときに情も何もなくなるからバンバン切られるようになりそうなんだが。。。。
昭和上司「でもハンコは?」
新型コロナの罹患者と同様、軽症者は自宅で訪問介護サービスなども使いながら家族で面倒を見て、重度の寝たきりや痴呆が進んで徘徊や異常行動が酷くなった人、それからどうしても職場に出て仕事をしなければならない人の家族を優先的に施設に収容できるようになる
もちろんそれには元々の家族や介護者の配偶者との人間関係なんかの問題も絡んでくるけど、「介護のために職を捨て、最終的には皆が困窮して共倒れになる」という絶望的な現実を減らせると思うんだ
おい、おまえら気付くな。会社通勤しろ。ワイが損した感じに思えてくるやんけ。
ならリモートワークやりやすいようにサーバーも増やせやカクカクで草も生えない
50超えた老害で固まってる企業ほど無理そうだな
家に今更居場所がなくて会社でしか偉そうに出来ないジジイも多いんだよ
そういうジジイは頑なに出社に固執する
自然環境もコロナで改善されたしな
個人的には緊張感より、ながら作業がどれだけ出来るかだと思う。
ながら作業が得意なら気分転換しながら出来るから作業効率が上がるし
逆に苦手なら周りの誘惑に耐えながら仕事をすることになるから作業効率が下がる。
なので、新入社員はどうしたらいいのか?
賃貸料(占有料)は会社が出してくれるよな? まさか、オフィス代が浮いたぜなんて
かんがえてないだろうな。回線使うなら通信費も営業時間分はだせよ?
低くないよ!そういう勤務形態の人がいないと世の中回らないからね
できる人はできるだけテレワーク推奨だけど、どうしてもできない職種だってあるし
そういう人は従来より電車が空いて通いやすくなるし良いことばっかりじゃないかと思う
工場勤務ワイ、低見の見物
デジタルは万能だとでも思ってんの?
出してくれる訳ない。甘えんな。
これからは本人の適正 + 環境が全て整っている人間のみ採用。
て会社出てきそう
テレワークは会社で仕事が既にできる人が持ち帰ってやることで
無能は「会社に行く」という作業がなくなるとやることがない
コロナで前倒しになっただけだぞ
コロナ始まってから会社の問い合わせフォーム使っての勧誘が増えた
いちいち内容確認して捨てるのめんどいんじゃ
そんなお門違いの勧誘メール打ちまくってもノルマ果たしたことになるのかな?
なお地所筋と鉄道が許さん模様
オフィスだと、エアコンの近くは激寒なのに、ちょっと離れるとパソコンの排熱が勝ち始めてクソ暑くなるんだよな。
頭がボーっとするレベルで暑い環境の中で効率良くとか、居眠りすんなってのは無理な話。
それでも朝の身支度や通勤にかかる時間と、満員電車や馴れ合いの飲み会のストレスが無くなるならリモートを選びたい
そういう俺は残念だから現場仕事だが
自宅で働き続けるなら電気代や家賃、通信費を一部負担してほしいんですが
会社での人との接触が無くなるし、これが結構大きいものだったといずれ気づくだろう
出退勤すら適度な運動だった訳だが、外出する趣味の無い人間はこれの消滅も非常に影響でかい。
普段から動きたがらない人だと脳梗塞や運動不足、ストレス性の各種病気のリスクは跳ね上がる。
割と誰もが望むだろうけど、向いてる人は果たして日本人の中でどれだけいるのやら
派遣にできる作業ならRPAやAIにするだろうな。
本気でやるならIT投資が必要だが、多分そこまで踏み込める企業そんなにないかもしれないが…
テレワークできるなら我慢してくれ
必要も無いのにラッシュ通勤参加しないで
保育士同上
本当に出来んのって感じ
東京都で新たに22人の感染確認 20人超は15日ぶり
毎日新聞 2020/05/29 15:28
自宅の環境的に無理な人や明らかにレスポンス悪くなった人もいるし改善は必要かな。
誰か気づけよ
新鮮な食べ物が格安で手に入る上に半額の家賃でも倍以上の広さの部屋に住めたりするし。まぁ 車の免許が必須な所も多いだろうけどバスや自転車通勤できそうな所にすればそれすら考えなくて良いし。田舎での通勤はドアtoドア20分以内は当たり前。
学校のほとんども教室不要だろ。学校でのいじめや
パワハラやセクハラも減少し改善できるし。
ずっと童貞を維持しろと?
でも物理的に無理な職種もあるのでね
結局週明けから本社勤務へ元どおり…
対応は
密集を避けるために時間差出勤のみ。残業なし。
残業代に頼るのもよくないが、残業なしな上、
昼食代もかかるし、
時間差出勤の分だけ帰りも遅くなるから
下手すると夜ご飯分もお金がかかる。
苦しい。
雇われは経営の事を知らなさすぎる。
効率が下がることに?
子供が家にいたら浮気やランチは出来ないやろ
そして家庭内暴力、ネグレクトが増える
およ?
長期的に見て、新人に限らない教育をどうしていくか
が今後課題としてでてくるかな
従業員は幸運とこの経営者に感謝しないとな。
お前が便器なめてかかればいいじゃん
地方創生できるやん
そもそも地方だからオフィスにいてもリモート繋いでて家にいるのと変わんないんだよ
ペーパーレスも印鑑不要も数か月で終わったし口だけ働き方改革ってなんだよ
2h✕週6=12h ✕4週で1月当たり48h
✕12ヶ月=576h
年末年始や夏季休暇、GWや有給が計一ヶ月程度だと仮定して2✕30で計算して差し引くと、516h
【一年当たり21日と半日】電車に乗っている、通勤に使っている計算になる。更に22才で就職65歳定年と考えると、516h✕43年=
【一生涯22188h 916日 概ね二年四ヶ月と半日】通勤に人生を充当している事になる。
勿論睡眠や食事等の生命維持に必要な時間は加算されない、完全な活動可能時間のみでの計算なので、睡眠7h 食事休憩2h 9h−24h=15h
価値としては1.4倍程度高まる。
あーでもこれはまじであるね。
会社と家の往復で出会いがないなんてよく聞くし拍車かかるだろうな。
少なくとも光熱費手当は支給すべき
できれば水道代も少し出してもらいたいわ
うちのやつ、トイレ近すぎ
神経がイカれてしまってメールや電話会議でヘイト吐きまくるおじさんと化してしまったぞ。俺だけじゃなく色んな人に対して攻撃的なメールを送りまくってるキチガイになってしまった。上司がCCに入ってても変わらずキレッキレの失礼な文面をぶつけてくる。
6月中旬には世間の雰囲気も変わって、彼もしれっと職場復帰するのだろうけど。正直、顔を合わせたくない…
おまえら新人にテレワークが務まると思ってるの?
部署が変わってもテレワークのまま移行できると思ってるの?
テレワークが出来るのはある程度のベテランだけだよ
出る必要なくなったら閉鎖的な性格がさらに悪化しそう。
仕事なけりゃ外出ない人もいっぱいいるし日に当たらない歩かない窮屈な体勢で長時間仕事とかで不健康な人が増えそう。
俺の所はそういうの無理だわ
飲食とか工場も無理だろうし
微々たる電気代と家賃、通信費がかわりに貰えるだろうけどね。
でも通信費はまだいくらかマシかもしれないが、電気代と家賃の一部ってマジで雀の涙にしかならんやろな。
通勤時間って死ぬほど無駄だと気付いた。一時間余裕持てるし夜も早く寝られる。
うちの会社は交通費をそのままコロナ手当にしてる。遠い奴の勝ちだな。
自分は自宅が仕事向きじゃないから会社でいい
都内の映画館とかめちゃくちゃ行くから定期あると助かるし
正直テレワークだとだらけすぎて能率悪い
結局ダラダラと夜まで資料作ったりね
自己管理できるデキリにとっては良いんだろうけど
国が逼迫した時に本当に必要な仕事なのかな?
将来AIに取って代わることが容易い職種のような気がする
業務請負でいいよねもう
むしろ成果を判定するえびでんす様を出してってなるぞ
自宅。は、残業が永遠にさせられる。
とブラック企業は考えるな。
後は嫁、子供、旦那と24時間一緒。
賃貸オフィスのオーナー、掃除屋、ビルメンテ、管理人が仕事が無くなるな。
会社近くの飲み屋が数件潰れてるわw
フリーランスでは「業界」を作うることができず、価格交渉できず過当競争になり “年収200万を超えるのは上位10% ”の世界になる。
共働きでテレワークだと、自室とか書斎が無いような環境だと
どちらかがリビングやらダイニング占領して
どちらかはキッチンの隅っことかで作業してたりするからね。
実はこれじわじわ問題になってきてるんだよな
特に老害がほとんどいない若い世代中心のベンチャー企業系って
能力以上に情の部分でつながるからそれがなくなると簡単に解雇する
交通費を払ってその分会社から支給してもらうと、それこそ君のいう通り交通費手当も「所得」にカウントされるから、翌年の税金が増えるんよ
交通費名目の所得は減った方が良いってこと
うちは在宅でも残業申請可能になった
若い人の大半はこうなる前からずっと主張してたと思うんだけどなあ。ゆとりだ甘えだって言われて反対され続けていたけど。
今じゃシステム開発とか保守業務とかモラルや責任問題スルーしちゃえばテレワークのほうが効率は良さそう
周りに合わせて仕事する必要もないし、3時間で終わる仕事を8時間かけて終わらせる必要もなくなるしな(残業代なくなるけど
そして無能な上司が選出されるっと・・・。本気でやればすぐ終わる仕事をいつまでだらだらやってんだよってのが多すぎるし、効率悪い仕事ぶりが目立つ
不動産 ヤバイ
鉄道 ヤバイ
スーツ屋 ヤバイ
居酒屋 ヤバイ
しんじらんねー
給料50万でテレワーク一択でしょ。
オフィスの場所や広さ自慢って‥働いた事ある?
中国「いただいたアル」
これからトレーニング器具メーカーが伸びるぞ株買っとけ
出勤が必要なスタッフ以外はテレワークで成果出るコロナで分かったはずなのに、うちの上司は何もわかってなかったわ。。。
来週から皆出社できるね!良かったね~とかニコニコ話してんの。
これからもコロナが消えることはない。家でも仕事ができると証明したのに、常に感染リスクを抱えながら出社することに何の意味があるのかと。
できないやつのことなんてしらんがな。
できるやつはやれってだけでしょ?
平成上司「電子検印でー」
大多数の老害上司はそんな志向1mmも持ってない
オンライン会議が普及して会議の為の出勤が激減すると思う
格差社会待ったなし
それは「仕事の成果を把握出来ない無能です」と言ってるに等しいんだけど老人たちは気付いてるのかな
まあ今まで効率<残業時間で評価してた上司の仕事は今より難しくなるのは間違いないね
ボーナスの評価とか考えると本来それが普通なんだけど
・・・・・・勿論、例によってイイネ👍チート機能をつけとくニダ🎵」
噂じゃメモリ2~3GでWin10を動作させてるマジキチ企業もあるらしいし
デザイナーとか設計とかかな
家でできない奴はレンタルオフィスで仕事
せやんな
来年の話をしたら鬼が笑うけど今みたいなテレワーク前提なら人混みも解消出来るし確かに有りだな
施工管理同上
残業代で生きてるような無能には厳しい社会になるぞ。
ここ読んでても自分は有能だと思ってる奴が多すぎw
仕事帰りに1杯ひっかけてく系の客層が居なくなる
文章から無能さが滲み出てる
このようにいなかったものとして記事にしちゃうあたり、無のう
トラブルの予防とかできない組織なんだろなあ
やってみればいい、うまく行けばウハウハだしダメでも潰れるだけやろ
IT勤務ワイ何故か同上
それは人による、そういうのが必要な人はレンタルオフィス使えばいい
テンプレで対応できる程度の仕事はテレワークでも十分置き換え可能。
反面、創造性や対応力が必要な仕事は目に見えて効率が落ちたって調査結果も出てるな。
IT企業がテレワーク原則禁止の方向に舵切ったのは後者の理由がでかいからとか。
ただ全体を見た場合、テレワーク導入の流れのほうが強いみたいね。
確かにテレワークなら東京にこだわる必要なくなるしな
新しい雇用の形として定着させていってほしい
コロナは第二のインフルポジに定着して収まることはないだろうし、テレワーク主体の社会に移行すればまた新しい感染症が流行っても経済打撃を最小限で抑えられるようになるのはでかい
あら、いい会社ね
廃棄物運搬業務、同上
オフィスラブって久々に聞いたわ
まあ背景には、テレワークになったら何故か多くの人が夜9時くらいまでPCがオンになってて、一応前提として基本的に残業禁止だから人事が尋ねたら皆一律に「あっ、電源切り忘れです」と答えたという闇があったから、やけどね。
そんな必要ないだろ。
質と量をある程度犠牲にすることが許されるのが在宅勤務だぞ。
ウチは労使で言質取ってる。
一番恐ろしいのは
補足すると日本のインターネットすらSNSは韓国に掌握され、まとめ系列には時折中国の圧力が加わっていること。
つまり、従来のテレビVSネットという構図はとっくに崩壊していてネットだから安全地帯・・・・なんて考えが一番危険な時期に差し掛かっていること。
給料下げてもいいくらいだ。
でもテレワークでトンネルや橋は出ないし、テレワークで地元交渉など出来ないし逆に不審がられる。
地元交渉がテレワークで可能と思うならそれは相当我儘な独りよがりだ。
テレワークの会社は現業を抱える会社や行政で支えられている事を忘れない様に。
そうやで。
地方に都会からの仕事が回る=外注って意味だから外注班を監督する正社員が一人いればいいって話。
ん?
テレワークに適応する能力と難度の高い仕事を処理する能力は別だろ?
ベテランにしかこなせない仕事は出社してようが在宅だろうが新人は処理できないし、新人でも処理可能な仕事は会社だろうが家だろうが片付けられるでしょ。
なんか変な勘違いしてねえか?
おそろしいことでもある
緊急事態宣言解除と共にテレワークも終了という企業も多いぞ・・・・
あのさ、それが嫌ならキミが純国産の完全上位互換アプリを作りなさい?
うちの会社の営業どもは、無駄な電話会議して回線を圧迫してるけどな。
この前は◯◯支店は「SDGについて皆で学びました!身近なところからコツコツ変えていきます」、◇◇営業所は「1人1つずつ『〜を滅茶苦茶頑張る!』を紙に書いて発表し合いました!」…とテレワークを頑張ってた(白目)、らしいよ。社内報で好意的に紹介されてた。
………それって、営業職の職務なの………?
外部委託でいいんなら、すでにその部門外部に投げてね?
業績悪化したら正社員より遥かに簡単に切れるわけだし、社保諸々の面倒見なくていいわけだし。
それでも頑なに正社員使ってたってことは、正社員にその部門任せる理由があったってことじゃん。
テレワークでその理由が消えるんだとしたら外注切り替え進むと思うんだけど、そうでない場合は変わらず正社員雇用のままでないの?
草
ベテランはテレワークで全く問題ないよね
そもそも営業ができない状況で仕事してますアピールしなくちゃいけないんだから仕方なくない?
営業ガンガン行ける状況で同じことやってたらクソだけどさ。
新人に任せてなんかあったときでも、隣に居りゃすぐ対処できるでしょ
それがテレワークじゃ教えるのも教わるのも難しいわ
テレワークじゃ任せられる仕事は変わるでしょ
実体経済のダメージはここからが本番、在宅でなんとかなってるような奴は簡単にクビ切れるってことでもあるからな
さっさとメール返さないからだと思うけど
このネタ出ては生産性の一言で論破される繰り返しやん
だから段階的にカットしていくのが正解で、人材の流れを流動的に出来るように法律の変更は必要だと思う
従業員にとっても自分の評価がわかりやすいからやる気が出るというメリットあるし
なんかってのが具体的にどういう状況かって点で話変わってきそうだけどな。
喫緊の事態なら隣にいたほうが都合がいいけど、新人教育の大部分ってノウハウの教え込みなわけじゃん。
それって隣に座って教える場合と画面越しに教える場合で極端な差って出るもんかね。
毎日オフィスにでてくる必然性もないですよね?って言ったら
組織とはそういうものって一蹴されておわりました。
今の時代新入社員でも即戦力だぞ
20年以上生きてきて何らかの即戦力となるスキルがないなら
会社入って何10年経とうが変わらない
今の糞ゴミクズおっさんどもがまさにそう
できる人は「最初から」できるんだよ
関東に人が集まるのは教育関係の充実性もある
首都移転して高官の家族が田舎へ越すとは思えない
大企業の社員も然り
職場だけ田舎に移せばいいってもんじゃないのが問題よな
学生がそのまま戦力になるってただ仕事内容が学生レベルってことだよ
リモートPC(しかもデスクトップ)余計に持たされてるし、
私用PCには絶対会社のデータ入れたくない。
(セキュリティの自信無い)
妻からウザがられるなら通勤したほうがマシだわ
テレワークしながらついでに家事しろって家庭もあるみたいだし
とっくに車が空を飛ぶ時代だったはずやのにやっとこさテレワーク普及かよ
加えて帰属意識が減って、離職者が増えそう。
テレワークにしても始業と終業の時だけ顔合わせるとかならともかく、始業から終業まで数時間延々、酷いケースでは昼飯のときまで画面越しに顔突き合わせなきゃいけない場合もあるそうだから、俺には耐えられんわ
少子化が加速するぞ。
女は旦那に家に欲しくねえんだよ。
ベテラン以外はテレワークは無理って意見には疑問を感じるけど、流石に新人がベテラン並みに仕事こなせるってのは無いわ
電車が空いてるだけでもありがたすぎる
だったら仕事しなくてお家でゲームでも何でもしてて良いから、給与半減とかにして人件費浮かせて欲しい
単なる暇つぶしに普段どおりの給料渡すなよって思うわ
お前はハートポチチチチチチチチチチチしてて働いてなさそうだな
給与減らされたくないから仕事してますアピールするんやろ
おうちでゲームしてましたって業務報告したら給与半減どころか下手すりゃクビ飛ぶやん
平時に戻ったら営業必要になるんだから我慢のしどころじゃねえの?
代わりに営業もやりますってんなら人件費削れとか言ってもいいと思うけど
まぁ、なぁ…必要な時に備えての維持費ってのは一定の理解はできるんだけどさぁ…
田舎の車通勤だから普通に出社して普通に仕事してた身としては、彼らが仕事らしい仕事してないのに俺と同じ給料もらってんのは、やっぱり釈然とせんわ…
机上の空論.。
大体、在宅勤務で完璧にこなせる人間なら独立してる
実際アメリカIBMはテレワークを廃止した
通勤時間と準備時間が節約できている分、集中力を保てる。
業績は上がっていると言える。
ほんとそれ!テレワーク出来ない人にも恩恵あるんだし、自分も無理だけどテレワークの人はどんどんやってくれって思うわ。
けど今の一極集中・通勤地獄を指を咥えて見てるだけよりかはマシ。アメリカはダメかも知れんけど日本なら・・・って可能性もある。何事もチャレンジは必要だよ。
日本人はモラルが良いなんて言うけど全くの見当違いで、監視社会のおかげなんだよ。
監視の目が無くなれば、途端に地に落ちるよ。
オワコンおじさん
失業保険受給者、同上
なお解雇理由はコロナでは無い!
反対材料としてIBMとかアップル出す人いるけど全体でみれば基本変わらずにテレワーク推進中だよ。
チームプレイ必須の高度な対応力と創造性が求められる職種に関してはハッキリと生産性が落ちたって結果出たけど、それ以外の職種に関しちゃ出社時とたいして変わらなかったし。
で、一昨年の時点で全就業人数中20パーセントが在宅勤務って状態。
そして今回のコロナでクビ切られた就業者の数は全体の20パーセント。
数字がいっしょだね。
逆に中途採用の需要が増えそうだけれども
電気代や仕事のパソコンなど仕事に関わる備品は会社から支給なのか?
プライベートなんだか仕事なんだかわけわかんなくなりそう
それさえなければ全然いいんだけどな
あと、どうしても現場で働かなきゃいけない立場の人は今よりもっと窮屈になると思う
オンラインでいくらでも監視できるし、管理者はそういう発想に至るだろうから
「社長の視察」が毎日できちゃう
個人的には完全に在宅だとオンオフの切り替えが難しいので出社して仕事したい
なぜなら始業時間前出社至上主義だから。
学校、PTA、会社、町内会
オンラインができてそろそろ柔軟に変えていった方がいいと思う。
安心安全の中の無人ほどストレスフリーなことはないよ。
ワイ警備員❗仕事があってウレピー!なお低賃金と転職不可能感・・・。
通勤と職場がどんだけストレスだったか気づかない奴ら多すぎ。家に居場所がないおっさんだけ出勤すりゃええやん。
専門職の外注をボタン押したら動いて成果物出してくれる機械と勘違いしてるんでしょ
外注にもピンキリあって、こちらが中小ならキリの中からなんとかまともな人(最低限納期直前にいきなり消えたりしない人)を探すのがとんでもない労力だのに。
副業だって推進され出して久しいもんな。確か従業員シェアとかってのも新聞で見たし正社員そのものの立場が変わるのかも
店の閉店時間という区切りのないリモート飲み会という化物が産まれてしまって辛い
法律で飲み会は2時間までと決めて欲しい
特にウイルス対策やハッキング対策とか、
守秘義務的にアウトな案件が発生しそうだが。
もしデータとか流出したら責任の所在とかどうなるんだろう?
楽なところはあるけど、業務中の休憩や飲食が厳しすぎるのも問題
快適な服装、昼寝、自由な飲食、こまめな休憩で効率マジで上がる
通勤で疲れ果てオフィスでスーツ着て眠気に耐えながら仕事するなんて非効率的過ぎて話にならないレベル
通勤ってのは本当に無駄
終電を逃したらタクシーで1万円以上かけて帰るとか自分にも会社にも損しかない
わざと社員を疲れさせ、わざと効率を落とし、何かあったら無駄に金を消費する頭おかしい行為
どんどん地方に持っていくべきだと思うな
社員の本質は責任の重さだぞ
出勤して会社で情報は扱いたい
けどぶっちゃけテレワーク時間はからだが楽だった
ほんとセキュリティ的なことだけ
でも自社がそんなに対応できるとも思えず
自分にもそこまでスキルない
東京アラートやロードマップ、やらないなら基準は設ける意味がない
菅官房長官はどういう意味で第2波ではないと言った?ただ認めたくないだけでは?
コロナ専門家会議の議事録をつくらないとか、この政権はどこまでも腐っている
2006年に賭け麻雀は賭博罪にあたると閣議決定してるのに、日本の検察のNo2の黒川氏が訓告処分で辞職を受理しといて、森法務大臣も安倍総理も問題ないっておかしいだろう?
しかし経済ってのは無駄を生み出すことで回ってるとこがあるのも事実だからな
コスト削減ってのは裏を返せばどこかの誰かの稼ぎが減ってるってことだから
オフィス街の地価が下がり、サラリーマンは残業代がつかなくなり、オフィス街の飲食店は収入源、交通インフラの仕事も厳しくなる
無駄を削減すると、みんなが少しずつ貧しくなっていく
つまり両方よこせって事だな
ビルメン同上。
妻と子供のストレスが限界寸前で怖い
早く会社に逃げたい
って友人が半泣きになってた
でもテレワークすると上司が部下の能力の把握が困難になるんだよ
与えられた仕事をどの程度の時間でこなすのか
それがわからないと、どのレベルの仕事を任せていいかわからない
1日ストレスの10%は通勤時って言われるしな。
将来コロナよりも危険な感染症が日本に来ないとも言い切れないからな。ある意味予行練習になってるのかも。
無駄も必要という見識は確かにその通り
ただし、大半の会社組織の無駄は管理職にあるからタチが悪い
経営側になれば確かに自分の会社とも言えるから、潰れようと自業自得なんだけど、
無能や無駄のツケを弱い立場の従業員に押し付けて、自分の稼ぎだけは確保してる
それを辞めればいいとか、自己責任で切り捨てるのは、社会的無責任なんだよね
新しい社会にするには、既得権者を排除する必要があるから大変なんだよね
でも新人さんは大変そう。
数秒ですむアホみたいな質問も気軽に聞けなくなりそう。
納期に責任所在もはっきりするし怠慢なんかを管理する必要はない
明確なタスクを課す必要があるからそれが面倒そうなのと進捗フォローがこなせるかも問題か
え?
日本って成果主義だったっけ?笑笑
>どの程度の期間でこなすか?
開始日と締め切りあったら普通解るやろ笑笑
無能過ぎやろお前w
電車が混むの嫌だし、人混みがマシになるならありがたいと思う。
テレワークの人は光熱費上がるだろうけど、その分交通費は減ると思うから、その分で社員に補填すればトントンで済むのでは?
>自営業者が〜
会社員が家で働きたがる理由わかるだろ笑笑
反論にすらなってないw
不要なコスト削減で生産効率上がるだつー話。
家で働きやすい環境を自身で用意すら出来ない奴は、そもそも成果主義、能力給では結果を出せない奴。
自営業者って、満員電車で通勤してんのか?笑笑
♡押し過ぎ。お前暇過ぎw
ゲームやIT、アニメ、CG、エンタメ系の開発、制作ってなんでワザワザコストの悪い都内なんだろうな笑笑
普通の家庭を築くだけで、年200万ほど家賃で消えるのにねw
少子化なのに家買っても資産価値上がらねーしw
アメリカ見習って地方でスタジオ立てろって、20年前にディズニーの仕事した時からマジ思ってたわ笑
成功すればそこが新たな巨大な街になるんだけどねw
社員がそこで家買ってたら、十数年語には資産もアップ笑
じゃ、自宅以外でテレワーク出来るようにすればイイじゃん?
なぜ、結果、満員電車で通うリスクにこだわるんだ?笑笑
オフィスの家賃が、給料に還元できるのにw
そもそもだ、都内以外に住んでるやつの方が交通費で得するシステムが異常だわな。
会社に近い都内住んでるヤル気のある奴なんて、家賃高いは補助される交通費やすいわ意味不明w
お前を除いてほとんどの人はなんやかんやいって働いてると思うけど…?
まぁずっとテレワークとなると、そういう課題も出てくるよな。
評価を気にして工数を調整する部下とかも出てきそうだし、それを分かってて便乗する上司や会社も出てきそうだ。
ウチの会社は週に1、2回は出勤して顔合わせしてる。0か100じゃなくて業種や状況に応じて柔軟に対応するべきやね。
※26は別におかしなこと言ってないし、誰かを傷付けるようなこともしてないですよね。
なんでそういうこと言うんです?
全員が全員テレワークは難しいかもしらんね。働き方の幅が増えた、くらいに考えてもいいかも。
もしかしたらアポ取って遠隔で営業するようになるかもだし、ネット技術を使って会社同士を紹介するサービスが成長して充実していくかもしれない。
その話してる人いるけど、皆それぞれが役割分担して仕事してるわけで、必要ない人なんてそんなに沢山いないよ。
替えは利くかもしれんけど、それはその人が辞めたときだけだ。
そもそもそんな発言できるほど、あなたは優秀な人間なの?
成果主義にしたい人がテレワークを利用するかもな
テレワークで実際にやってる姿見れないし残業代の問題もある
じょあ実際に仕事であげた成果の分払えば良いよね?になる可能性もある
なんでそんなに無駄なことするのが好きなのさ?
変な話だけど、対面だとテンパって雑談をぶった切ってしまうんだが、チャットだと雑談できるので、コミュニケーションがアップした。
自宅だと、集中系のBGMかけられるし、においが強くて職場で飲めないものも飲めるし、眠くなったら立って仕事できるしで、会社がテレワークやめるって言うなら、会社を辞めて転職しようなかってくらいだ。
果たして、これを許してくれるかねえ
そもそも交通費やオフィス費用なんて、現場の評価に関係ないけど、
テレワークを効果的に回すには、上司の能力が高い必要があるからね
タスク化、指示出し、成果把握、マネジメント力
能力が低い老害や脳筋はどこから良くしていくか全く分からないので、全部反対するしかない
地震で壊滅してから「あのとき分散しておけば...」とか言っても遅いぞ
日本に居ながらアメリカで働くみたいな。
まあ怠惰な日本人は無職で溢れ返るがね。
そのうち
企業「テレワークでいいなら好きな所に住んでもらって住宅手当いらなくね」
「そもそもテレワーク程度でいいならAIでよくね」
社長って何考えてたの?経理って??
ヒルズにブランド目的で住所置くくらいしか採算取れんやろ
直行直帰って言葉とか知らないんかな
人間の集中力は1時間以内に切れるように出来てるし、そもそも重点はそこじゃない。以前と同じパフォーマンスでなくともQOLと無駄経費考えたらオフィス要らねーだろって話。可能な業種は本当に進めてほしいわ。
本当に円満になってきてるよ
仕事が終わっても、定時18時まで居なきゃいけないってしばりもゆるくなってるし。
正社員は数を減らされても居なくはならないよね。
責任者として。
きちんとデータ取ったのか?
リモート時の成果による管理方法を知らないお前のそうであって欲しいという願望だろ。
環境が変われば新たな勉強が必要になるのは当たり前。勉強しなさい。
元々いらない業界ばかり
女性は結構そうなんよ
家庭の都合を仕事に持ち込まんでくれ
なんで?
ネット上で仕事できるし、会議もGoogleMeetで出来るし必要ない。
あ、鉄道会社の方ですかね?がんばえ〜
外注に仕事を出すヤツはどうすんだよ。。
それをするのがアンタの所の従業員でそれをテレワークさせてきちんと進捗管理と指導をするのが仕事だろ?
それとも何もかも丸投げでヨロで、自分の頭の中だけにある理想と違ったものが出来てきてカネを払わずに下請法違反で処分されちゃう人なのかな?
軍事機密でもなけりゃいうほどセキュリティ的に重要な情報なんてない。
自分は重要な情報を扱っている重要な仕事をしてるんだという妄想に囚われてるだけだよ。
日本の失われた30年みたいに産業の新陳代謝と新卒一括採用の禁止をしないとみんな貧しくなる。
ダメになった産業はM&Aで集約して人材の大半は整理解雇。新たに台頭した産業に人材が移動すさせればいい。
これを妨げているのが卒業年に縛りをかける新卒一括採用。新卒一括採用を法的に禁止しないと産業の新陳代謝が早いこの時代に対応しきれない。新卒一括採用という優遇措置があるため、転職や再就職が難しい。それ故に日本は解雇規制が厳しくなり、産業の新陳代謝を妨げている。
今の会社は社長がテレワーク嫌がって速攻終わったけど
人の時間を何だと思ってるんだろ
こちとらテレポーテーションで出勤してる訳じゃねえんだよ
転職考えてるわ
その通り。
障害者雇用とはそういう事。
業種にもよるが日本に成果主義は根付きにくいのではないだろうか。
???「サボれる時間あるならもっと成果を出せるやろ」
社会性って集団の中で身につくもんだし、老人が病院でたむろったり老人施設でしょっちゅう〇〇会なんて催しがあるのを見ると、人間の潜在意識は対面コミュニケーションを求めるものなのかもしれないな。
確かに。
テレワークで生産性落ちないなんて仕事は一部だけだろうし、テレワークで賄える仕事はいずれ自動化されそうだな。
来なくて良いなら、社員である必要も無いよね。
経理とか、アウトソースで良くね?
家は寝るだけという考えの人とか、シェアハウス住まいだし、
最近はワークライフバランスで、書斎的な場所が無くす家も多いでしょ。
急に生活様式変えるのって、難しいと思う。
地球に害する人間というウィルスへの免疫がコロナだぞ
暑いからパンツ一丁で仕事してるけど、別に仕事の精度に何の影響もない
まじで仕事するのにスーツとか着る意味あるか?
満員電車だって、リモートワーク可能な企業が全面移行すれば絶対今までより空くだろ
飲み会とか会議とか要らないもんドンドン辞めりゃ良い
無駄
オフィスの家賃も交通費もなくなって企業側もWIN-WINだろ
セキュリティ!とかいう奴いるけど、悪いけど今までだってザルだろw(一応俺はセキュリティは専門)
すぐ「USBを指すだけで情シスが飛んでくる(ドヤッ」とかいう奴いるけど、
あんなもん画面の写真撮ったり、手書きで書きうつされたらなんもできんからなw
極端な話言えば「記憶して持ち出される」のも止めようもない
要は「会社に迷惑をかけたら自分が嫌」という愛社精神がなければなんでもできちまうって話
危険なのにリモートワークもさせてくれない糞会社に対して愛社精神が保てるのか?という話でもある
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