0 ：ハムスター速報 2020年8月27日 10:35 ID：hamusoku
８万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態
富士通は国内グループ従業員約８万人を対象に、テレワーク（在宅勤務）への全面シフトに踏み切った。新型コロナ禍に伴う事業環境の変化を逆手にとり、社内改革を推し進めた格好。時田隆仁社長は「迷いはなかった」と明言するが、対象者は国内従業員の９割近くにのぼり、驚きは社内外に広がった。
「通勤という概念をなくす」と語るのは人事担当の平松浩樹執行役員常務。７月に開いたオンライン会見で、平松常務は場所を問わない新しい勤務形態として「ワーク・ライフ・シフト」を提唱し、「在宅勤務を基本とする」と宣言した。
加えて、オフィス内の全席をフリーアドレス化して「２０２２年度末までにオフィス規模を現状から半減する」（平松常務）と言及する。さらに通勤定期券代の廃止や在宅勤務費用補助などの施策も順次実施すると熱弁を振るった。
急展開にも見える全面シフトだが、もともとテレワークは働き方改革の本丸であり、東京五輪・パラリンピック期間中の交通混雑を回避するために取り組んできたものだ。コロナ禍でこの流れが加速した。同社では一気呵成に生産性向上やイノベーション創出につなげる意気込みだ。
https://news.goo.ne.jp/article/newswitch/business/newswitch-23546.html
2 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:37 ID：kgh1SZi90
ブラック企業のくせにやるじゃねえか
3 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:38 ID：XXu4kjBy0
随分と思い切ったな
4 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:38 ID：oEiE0ChM0
さすが一流企業はすごいな
うちみたいな地方の中小企業は夢のまた夢だわ
5 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:38 ID：EEqDuzWf0
生産部門がテレワークできれば完璧だな
6 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:39 ID：2lZOwCsn0
言い方悪いかもだが、コロナがいろんな無駄に気づかせてくれた気がする。
10 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:39 ID：Q0MerpvO0
>>6
従業員の無駄にも気付いてしまうけどな
7 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:39 ID：TWiOk3Pl0
IT土方ワイ、羨む。
9 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:39 ID：pesS..Vc0
現場の人間もテレワークしてぇなぁ。
11 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:39 ID：SCSDwJas0
交通費払わなくて済むから長期的に見ると企業側もお得やな！
12 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:40 ID：y2nrBg3r0
勤務地や人にもよるやろうが、通勤時間がまるまる浮くのはマジででかいからな
会社も交通費負担なくなるし、テレワーク出来る企業は率先すべき事案だろ
13 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:41 ID：Xv0p.0ap0
リアル「おめーの椅子ねぇから」
14 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:41 ID：d2LEskDA0
オフィス費用節約できてラッキー
交通費支給も無くせるし会社はハッピーだろ
16 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:42 ID：yHHoIDZ50
けど自宅手当出ないのよね。フリーランスなら経費なはずなのだけど。
17 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:42 ID：l6s0J9d30
一つだけ言えばコロナという危機が発生しないと実行できなかったという結果
奮闘はしたと思うがそこは残念だね
18 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:42 ID：d2LEskDA0
米国系メーカー勤務のワイ、コロナ前からテレワークオッケーだったのでようやく時代が追いついたなと感じる。
19 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:42 ID：GCRkSaX40
お客様「納品は対面で、勿論納品書は紙で社印押してね」
21 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:44 ID：x7AXQDYD0
IT土方だけど4月からテレワークやで
23 :ハムスター名無し2020年08月27日 10:45 ID：bX2deVnv0
神かよ！うちの省庁も導入してくれ！
まず国が手本になるべきやろ・・・
24 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:45 ID：O47tOC.I0
会社からの指示により自宅で仕事をするようになると、自宅で掛かった光熱費を会社に請求することができるようになるよ。
テレワークやったことない人はこの辺注意してな。
25 :名無しのハムスター2020年08月27日 10:45 ID：xuAljfPL0
本社の明かりが消えることがないため
丸の内不夜城などと呼ばれた富士通だけど
時代の流れだね
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
うちみたいな地方の中小企業は夢のまた夢だわ
従業員の無駄にも気付いてしまうけどな
会社も交通費負担なくなるし、テレワーク出来る企業は率先すべき事案だろ
交通費支給も無くせるし会社はハッピーだろ
勘のいいガキは嫌いだよ
まあテレワーク化できる職種・業種はサクサク進めてっていいんじゃないかな
できない分野もそりゃあるだろうけど
奮闘はしたと思うがそこは残念だね
お前らの組んだ糞プログラムのせいでいろいろ大変ですよ
出来もしない仕事に入札して受けるなよボケ通
まず国が手本になるべきやろ・・・
テレワークやったことない人はこの辺注意してな。
丸の内不夜城などと呼ばれた富士通だけど
時代の流れだね
テレワークなら通勤しなくていいからね。
もう交通アクセスのいい東京なんて価値なくなるんじゃない。
え、東京住んでるの！？ｗｗｗ
こうなる未来もあながちバカにはできんな。
そこ重要だな
その分もきちんと企業が出すならいいんだけどね
余計な人間関係や通勤のストレス減るのは大きい
家庭内は……知らん
と同時に、労災でいう就業中という概念の見直しも必要になる。
定時の概念が無くなる模様。
あさまでつけてた冷房・暖房などの光熱費が浮いてウハウハだろうなって思ってしまう。
わたしが富士通の下請けSEなら、コロナにかかるリスクを取って通勤する。
メーカー系の企画立案はは雑な会話が肝だから、
米国でも完全テレは無理。
テレワーク化して、次にやってくるのはテレワークに向かない奴や向かない仕事が見つかってワタワタする未来。
下請けや作業しかしないITなら間違いなくテレワークで稼働するけどな。
少しでもストレス減るならいいだろうし
通勤手当も少なくていいしいいことばっかじゃん
打ち合わせとかが目の前に紙媒体がないのがやりづらいだろうけど
なんとかなんべ
長期的に見ればwinwinなんだけど頭の古い人間がいるところは変わらないだろうね
在宅ワークも良いけど、オンラインの情報のやりとり危ない気がす
ただまあ富士通は前からテレワーク端末導入したりしてたし納得
役職の人とか出張旅費浮いてかなりコスト削減できそう
I can fly.スーパーマン誕生
トイレットペーパの減り方も急加速。
ドレスコードも撤廃したし今の社長やるやんって感じ
そもそもGAFAだって革新的な発想には雑談が必要など行ってコロナ前は特段在宅勤務は推奨なんかしてない
せっかく都心の一等地持ってるところがわざわざ解約して必要になったときに再契約しようとしてもありませんでしたじゃ馬鹿だよ
それでなくともアフターコロナはインフレ、さらなる都心一極集中だと思うしね
だいたい、人は喉元過ぎれば熱さを忘れる生き物だってことがコロナ脳からは抜け落ちてるわ
やることないと思うけど
デジアナだけは、大切にしてほしいと思うぐらいです。
最悪には、ハードディスクが、全部吹っ飛ばされて、復旧のことも考えてほしいです。
それぐらいには、感情はあります。
コロナ禍が終息すれば富士通もまた方針転換するはずだよ。上手く行く訳ないもの。
自粛期間中も普通にマスクして出社、客に呼ばれお互いおっかなびっくりしながら打ち合わせしていたな・・・。
ほかの会社羨んでいてもしょうがないし気にしないで元気に働いていこうぜ
(≒社員の負担額も減るけど、将来の支給額も減る)
電気使用量や印刷等も減るから、EMS目標の達成も楽になる。
ただ運動不足の増加による健康保険の出費増が10年以上後に表面化してくるかもね。
お前らってなんの仕事してるのか知らないけど残業や出張や休日出勤があるだけで高給な企業でもブラック扱いするよな
週に1回くらいは進捗報告くらいで集まったほうがいいとは思ってきた。
東京集中が少しでも緩和すれば良いが
なお、テレワーク長期化に伴い、専業主婦が一日夫が在宅なのに耐えかねて、
どんどん別居や離婚してる模様
育児家事やるだけのニートと縁が切れてコストカット出来てハッピーやな
家事育児なんてテレワークと並行して片手間にやればええからな
通勤が嫌とか意味が分からん、ネットでバカが声がでかいだけだろどうせ
お疲れさまです。省庁は融通効かなくて大変そう。体に気をつけてな。
ホストクラブ「ＤＥＡＲＳ’Ｓ／ＧＥＮＴＬＹ（ディアーズ ジェントリー）」
だったと公表した。
前
構内下請けが消えて何もできなくなってそう
それを住宅補助に回すのはいい案だね
すぐ隣の新橋がさらに寂しくなるな。
時代の流れか。
首都圏にオフィスがたくさんあるせいで、ポンポン転勤が発生して、
もともと通勤時間10分ぐらいだったのに1時間になったってのが簡単に起こるんや
※71
遊びの範囲でしかないガキっぽい恋愛感情だけで結婚するから嫌な所受け入れられずにそうなるんだよなぁ
結婚なんて義務感でやれば最初からお互い妥協と諦めがあるから今さらそんな問題起きないのに
リストラ睨んでのアクションやろな
製造業・技術屋の集団だったのに
在宅勤務で済むのが８万人（国内従業員の９割近く）も居るんかよ
これ、近い将来他社傘下になって消えそう
テレワークで険悪になるなら所詮その程度の付き合いじゃないの？
自粛で既にダメージ受けてるだろうけど、もう復活の目はなさそうだね。
プレジデントオンライン＝伊藤詩織と結託!
プレジデントオンライン＝在日韓国人強姦殺人者の福田孝行の死刑反対!
プレジデントオンライン＝反日左翼グループ!
作業は進まんし、打ち合わせもめっちゃ面倒くさい。
転送された資料をモニターで見ながら同じモニターで会議するのが割とキツイ
会社の中に自宅（テント）を作って、そこからテレワークか？
それは何の冗談なのかｗ
いや、みんな気付いてるだろ
5000円出たはず
しかも再就職支援とかいって希望した営業マンは開発に回されるとか…出来るわけねーじゃん
（経験値の無い人間が開発に来られても迷惑）
そういった流れの一環でテレワークなんだろうけど、株主対策だなぁ
会議・打ち合わせ・本日お休みを頂いております等、
1ヶ月位待たされたりするし、
しつこく電話やメール攻撃してやっと捕まったら
「自分にはその権限がないので、上の者に承認取ります。上の者は3日出張です」とかで
「ぉあああああ！！」ってっ心の叫びを上げることが多かったｗ
疫病神？貧乏神？死神？
確定申告で光熱費の何分の一かが経費で落とせるようになるやつか？
無能な人ほど、楽できるわーって思いそうだが危機感を持った方がいい
俺は無能なのでビクビクしてるわ
なんでわからないのか…
富士通は雀の涙程度だが手当出るぞ
今は設計どころか試作品テストシミュまで在宅で出来るからなあ
想定通りに動かなかったら現場仕事になるけど、週１くらい会社行けば済む
だからずっと実家や地方在住で仕事ってわけにはいかないけどな
通勤の有無で疲労度が段違いだわ
疲れてないから仕事終わったあとも色々なことする気力があるんで、色々やってる
さすがに製品の試験などは試験環境がある工場に勤めないといけないのでテレワークなどした事ないです。コロナに気をつけて仕事頑張ります。
不夜城が自宅になっただけだろ
紙媒体じゃなくて、２画面使ってpdfとかローカルWEB上のとか開くんだよ
急に資料追加するときも簡単だよ
さすがに同業他社同志は少ないだろうが、
超社外秘の会議で中心になって発言してると、ダダ漏れだよ
駅近マンションに車も持たずに住んでた奴らはどうしてることやら
テレワーク中心の会社に愛着は湧かない。そもそも従業員の勤怠管理や情報セキュリティの面で問題があるが、愛着の湧かない会社なら、機密情報を売る事も心理的にハードルが下がるだろう。テレワーク中心にして失敗した企業は既に世界中に大量にある。先人に学ぶべきだ。
みんな田舎の風習とかがこわいから移住できないって問題を解決できる
テレワークしてるから使えないって訳じゃないから関係ないぞ
関係なくリストラはするけどな！
まさか市販のウイルス駆除ソフト入れたくらいでセキュリティーが守られてるとか言わないよな？
会社側はな。
地方勤め車通勤の車好きかな？
それとも帰りの居酒屋・風俗大好き派かな？夜の街封じられても通勤好きか？
それとも育児逃避組かな？
下請けには労働基準無視だけど
ウチなんて在宅5割を目指すと言いつつ在宅者は1割もいないんだが？
普通はSSL-VPN+VMWare Horizonとかで繋いで作業するから、
そもそもローカル環境のプログラムからは直接アクセスできない。
というのがまあ建前としてあるんだけど、
画面のスクリーンショットとかはローカルからでも取れるから、社内への侵入とかは難しくても
情報を盗むことはできると思う。
接続中の通信をVPN側に全部吸い上げてても、VPN切った後までは対応できないしね。
先行しているところは最近はセキュアドPCとかゼロトラスト系に移行しつつある、という感じ。
零細だとファイル持ち帰って作業してる、みたいなところもあるんだろうけど
そういうところは最早漏洩上等でしょ。
少なくとも未就学児をテレワークと並行は絶対に無理だな。
こんなので大丈夫かｗ
新しいことに手を出さないっていうか。
こっちはとっくにフリーアドレス化でテレワークっつうのに。
あと、９０年代初期、ソフトウエア開発の会社で既に
体調悪い人には在宅で仕事やらせてたよ。
遅いよ。
ノーネクタイ自体１９９１年からやってるっつうの。
遅いよ。
セキュリティホール開いたままのVPN装置でも使ってたんだろ自業自得よ
自宅でオフィス環境整える費用を請求できるん？
インターネットの月額も負担してもらえるんか？
暑いにしてもくっそ高い請求来とるわ
テレワークの弊害は数多いと聞く。始めたのはいいが、問題はこれからってのが怖いな。
金融系の運用やってる部署とか常駐でしかシステム触れないとこ多かったぞ
「上座だから」ってだけの理由で偉い人が日光ガンガン入ってくる窓際にいて
エアコンの温度めちゃくちゃ下げまくる現状から逃れたい
最高気温30度くらいで涼しい風入ってくるはずなのにほんと無駄
マスク無しで香水かなんかのキツイ臭いの人から逃れたい
自称東京人が減るのは有り難い
自分もそのタイプだわ。
あと人の目が届かないから機密情報や個人情報とかだだ漏れしそうだけどその辺ってどうなのかしら？
個人のモラルに委ねるのかね。
その辺も含めてできるできない判断してない気がする。
そうして少数エリートだけが残されていくわけで、終身雇用と年功序列の日本においては通勤労働は理にかなった勤務形態だよな
天才すぎひんか
将来的な組織再編成がしやすくなるね
いつも通りに忙しいし老害がサボるだなんて心配する必要なし
結構なコストダウンになるはず
ほとんどがテレワークになると転勤も不要になるかもね
リモート会議とかカメラの映らない場所で誰かが会議を聞いててもわからないからな
普段から人員整理してるからセーフ
会社に行きたい人も居るだろうから希望者は出来る様にしたらいいと思う
ちびっ子がいる家庭だと仕事集中できないしそういう場合も出社していいと思う
多度の工場どーすんの？
社員だけテレワークで工場内は派遣だらけかw
何の話してるんや
富士通は自前の事業所沢山持ってるし
本店は川崎やで
いままで客に文句いわれるから１人は社員いれてたようなところに
失敗したら切って別発注するだけだし
まぁ日本人らしいけど
馬鹿じゃないの？
未だにこんな事言ってるかわいそうな奴いるんだな
やるにしても、夏や冬の長期休暇前後1ヶ月で年間の３０～５０％ぐらいからからはじめろよ
新入社員が全く知らない人とテレワークで円滑に仕事なんて出来るわけ無いだろ
バブルエスカレータ組って何でこんな簡単なことすらわかんねーんだろうな
1か0でやることじゃないんだよ
長期的に見るとデメリットの方がでかいらしい
会社行かないのに
技術作業者や研究員抱えた企業が9割在宅にするって可能なのか？
それとも営業以外全部外注にして9割削減やりましたにするのか？
業務内容も9割が事務作業なのが日本企業だし
あと半年もすれば必ず手抜きするやつ出てくる
サボればわかるチェック機能が必要だけど富士通にできるとは思えない
ネットでやるとか情報抜かれても問題ない部分しか扱えない気がするんだが
明確な悪意を持って攻撃しようとしたら収集した情報から普通に企業活動の妨害とか色々されそう
田舎のでっかい工場、仕事上付き合いがあるわ
がんばりましょう
トップダウンで急に決まって断行。後々様々な問題が表面化するパターンな気がする。
セキュリティ面の問題とか課題だらけだろ。
早口で言ってそう
居座るブラック企業。くだらない。正体はもうとっくにばれている。
どこの企業もノウハウが無い分、難しそう。
通勤しなくなって心も身体もらくになったわ
電気代・トイレットペーパー代・コピー用紙代・リース代、8万人が一気に消えたら凄い金額になりそう
毎日でなくて
私みたいな集中力皆無のは在宅ワーク向いてなかった…
丸の内？汐留じゃなくて？
昔は丸の内にあったの？
まともな人居って安心した。
新卒は特にヤバイよな。
結局、格差がハンパなくなるだけやと思う
仕事出来るやつだけさらに帰れんくなる…
地獄の下ってあるとか…まじで報われん
製造業の技術屋はリーマンショック頃からなぜか肩身狭くなって、5年前からはもうね…涙
他の会社ならまだええよ。しなに仕事事とられてるのが現実。しかも全くチャチ。
こんなんでええんかよ…今までのわいらって…てわい技術屋降りました。
んで、今回のコロナで、日本の製造業見直すのかなあ…思うてたら、これやもん
もうね、製造業の技術屋は棄てられてたんよ
蛆は連絡とるだけでも一週間くらいかかるんだよな…
全く違う時代の失敗例出してでも、とにかく叩きたいの？
おつかれさまですやで。
製品が当たり前に使える事がどれだけ課程があるか、なんだよなあ。
ほんまにこのせかいは誰かの仕事でできている。
品質管理は己の自己管理あってこそやし、ご自愛下さいやで。
30〜50％なんて宣言したら、実態ほとんど変化しないし実効性ないわ。
コミュニケーションはメリットデメリットあるから当然手当てはするとして、全社方針は大きく舵切らなきゃ意味ない。
テレワーク歴長い米人知っておるが、すげぇワガママ。つかアタマオカシイ
そいつ13時にテレビ会議ある のに、
食事会を12時30分にしてほしい てさ、
30分で何できんの？？？ て、
そいつ予約したて連絡してきたけれど、問題はそこだけじゃねえ。あとそのレストランのランチ時間は予約禁止なんだよなあ…
結局、行っても待たされる。謝罪どころか、レストラン側にガチキレしてた。12時40分程に会議はじまるから ってひとりわいら置いて出て行ってしまった。
次の日勝手に仕事の進行表があいつからきた。破棄したら、ガチキレして、費用請求してきやがった
上の人曰く、こいつに限らず、テレワーク主にしてるやつて、自己中つか非常識極まりなくなる人多い。人と直接接しないと、オカシクなる
日本の新卒は、会社入ってから、社会人として鍛えられていく的なとこあるから
テレワークしてしまうと、まじで、学生のまま！
ミギナラエ、日本のミギナラエまじでくそ
ああ、やっとまともな人がおったは…
ほんまにね、ミギナラエまじでくそ
その人に合ったやり方でええやん
通勤に疲れて仕事前に休憩するのさ
更に時間の無駄
それは給与の安いフリーターとかで今までも出来るしこれからも出来るやろ。東京一極集中や中国の製造滅亡でこれからはチャンスだらけかも知らんぞ。競争は相当厳しくなる可能性はあるが。
飲食はなんかきっつい予測を聞いて今趣味で技術を高めてるけどあわよくば独立して店をなんて厳しそうだなって情勢の変化具合に辟易してるけど。
※212
自宅をカメラで監視される環境で働くから無理な残業に関してはまぁ把握しやすいらしい。
ただ能力差による能力評価や自宅というフィールドで個人の責任と企業の義務（労働環境への配慮）をどうしていくのは完全にこれから。
今は賃金を莫大に削減できるのが証明されたのと内部保留についに政府が着手する気になった噂でとにかく削減削減とみな頭がおかしくなってる。
決定的なのが東京の一極集中の形は少し変わるかもしれん。テレワークの規模が大きくなればなるほど数千人規模の営業組織なんていらんようになる。
ただZoomが中国共産党の企業で将来性がやばいとか安全な通信環境をまだ保てない企業が多いので、どうなるかは未知数だなぁ。全員が商売を安全に出来なきゃならんからな。可能なら世界規模で。googleが西側の統一規格のプラットホームをつくるとかまぁまだ確実なソースのない話ならすでに目にしたが。
その人、もう故人だし、企業としてもだいぶ変わったと思う。
せっかく現状でも業績見通し悪くないのこのパターンはいいことないわ
分離と情報流出からの企業解体が狙いかな？
富士通相手にそれ言うとか流石に常識無さすぎる(笑)
大人しいヤツは割食うだけ
目標９割で実際は３割とかじゃねーの？
都内に住んでたら嫌なのはわかる。
在宅やってない会社のひがみに思えてきた笑
うちは無くなってないけどね…
それから、光熱費関係は定額でもらってるよ。実費じゃないから少し多めになる。
中小だけど、導入してるぞ。都心だけど。
ウチの会社だけかもだが、交通費（定期代）は在宅期間もそのまま出てるよ。
突発的に出社することもあるからありがたい。
保育園再開前はその状態だったけど、確かに仕事できんかったな。うちは共働きでどちらかが見ることで乗り切ったが。保育園のありがたみよ。
むしろスラックが活発化して、以前より気軽な質問が飛び交ってるよ。
〇 通勤するのが当たり前という概念をなくす
なんかこういうの気になる
だってFだぜ、それ以上に説明がいるの？
でも無能な人間ほどテレワークに憧れるよね
横並び大好き日本人にはこういう特異な労働体系は合わない
※238
逆だよ有能な人間ほどテレワークに向かないんだよ
仕事は顔を合わせて、仲間で集まってワイワイやるからこそ効率が上がる。
テレワークなんて絶対に常態化させてはダメ。
自分でやるべきことを考えられない見つけれれない無能
誘惑に負ける無能、時間配分が出来ない無能
そんな無能にはテレワークは無理
周りとの連携も自分から積極的にしなきゃいけなるなるからコミュ障な無能は更に無能になる
有能な奴は放って置いても自分で動けるからテレワークでも問題ない
部署や仕事内容にもよるが
人身事故の常連企業だもんなあ
そいつだけが満足してて巻き込まれてる人間みんなの生産性とモチベーション下がってることに気づいてない裸の王様。
リモートでも大部屋は作れるから。早く技術に適応してほしいわ。
それ富士通じゃなくて富士通ゼネラルだからw
経営危機に陥ったゼネラルを古河三水会から押し付けられてイヤイヤ子会社にしただけだしw
富士通だぞ
一部の人は空気読まず完全在宅して
一部の人がしりぬぐいしてるのしってるよ
ばーーーーーーーーーーーーーか
十分仕事出来るし、うちの会社回線負荷軽減のためにテレビ会議も原則音声のみなので
上司の顔色とかうかがわなくて良く、皆効率上がってる。
あと在宅勤務ででかいのは、「眠い時に10分程度仮眠をすぐ気兼ねなく取れる」ってところ。
眠気と戦いながらモニタ向ってるより間違いなく効率は良くなる。
君の言う有能なやつなんて各企業とも1%も抱えてないだろ
極一部の有能な人材だけで回せるほど企業運営は甘くないんだぞ
※253
今だけ今だけ
5年後も同じこと言えてたら心から尊敬してやるよ
まず自分のところでやらないとSIerとして客先に提案営業ができないからという側面もあるような気が。
危機感すら感じる。リモートワーク3年ぐらいやったけど、会社から離れると、浦島太郎感満載。会社の雰囲気や今の空気感が掴めなかった。
そうなったら正社員である必要もなく、みんなプロジェクトベースの業務委託でいいんじゃないって気がする。
だからリモートワークの中でも、適度に会社に出社してる人は、今後の会社の担い手になる気がする。
たまの出勤に電車乗ると未だに混んでる。ちょっと信じられないな。
10分どころか、午前中丸々寝たこともある。ジムに行ったこともある。
勤務時間と考えると不思議な感じだが、一応成果で帳尻合わせるから問題は生じない。
うちは申告制だな。出勤した時に会社の勤怠システムに登録する。家ではこれがないからやりたい放題できてる。他はどうしてるんだろうね。
企画書とか成果がはっきりわかるような会社ならサボってもいいだろ。
それは慣れとかないと。
在宅関係無く、社外の打ち合わせなんかだと実際会ってとかは少なくなってるでしょ。
今時もとからネットくらいあるだろ。
うちは、通信、電気代としてわずかな支給と、PC等購入費は出た。貸与じゃないのはあくまで臨時だからだそうだ。
なんで同じ時間に起きるんだよ笑
いつもより1時間遅く起きてるよ。
月5000円＋自宅に無制限Wi-Fi支給
それと福利厚生ポイント年2万円だけどある
早速やらかした企業ある
自宅での仕事専用環境整えられない会社はやったらいかん
最近は家にネット環境無い人増えてるよ
特に若いやつ
「24h365d使い放題ヒャッホー！！」やりたいんだからさせないでしょう。
官公庁、金融、通信の既得権益系の定番だねそれ。
ド田舎の工場の場合でも郵送○だったりする。
特にIT関係はね・・・
うちは来月いっぱい週1テレワークだけど10月にはなくなるんだろうな
出社率7割減目標の時に遊んでるアピールしてた馬鹿がいるから
こっちは週1でもテレワーク継続したいから、ちゃんと各種調整と段取りつけてやってるのに
これにかぎる。
就業時間中に子供を幼稚園まで迎えに行った帰りに事故にあった。こういうのとか増えそう
光熱費、食堂とかある会社なら昼飯代も上がる
特アが今以上に、やりたい放題という痛い事になるのかな。
日本で一番、人員整理している会社らしいね…
ワイも在宅やがそんなんないわ
通信費と電気代くらい経費にできんやろか
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