会社に内緒の副業バイトが理由で解雇って訴えたら勝てるんか？ Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:04 ID：K1rwQba20
• 世の流れは副業可なのに
  ホワイトなとこだけOKで副業でもしなけりゃ子も養えんとこに限ってNGなんだよな
  格差やで
• 2 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:06 ID：vmuhUET20
• 議員とか農協の偉い人が 兼業農家アピールするのはセーフ
• 3 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:08 ID：2yBCNnWf0
• なんでこの手の人って必要な法律智識もないのに、自分有利な判断しがちになっちゃうんだろう？
• 4 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:08 ID：59eiNVda0
• 副業可にするとキャバだのソープだので働く奴が出てまぁなんやかんや会社で問題が起きたら起きなかったりするから禁止にしてるんやで。
  コンビニやら引越しバイトなら基本なんも言われん。
• 5 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:10 ID：utAtG0qL0
• 教養が無いから時間の使い方もわからず働いてないと不安でたまらない馬鹿が意識高いフリして必死にすがる言葉が「副業」
  やってる事は単価激安の「内職」
• 6 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:10 ID：hUu1GjLh0
• 副業（転売屋）
• 7 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:10 ID：Iwhv.9UR0
• 副業とかいって申告してない転売ヤーとか多そう
• 8 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:11 ID：DYFuLo0D0
• それ以前に副業禁止って違法じゃなかったっけ？
• 9 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:12 ID：Bs3W96gs0
• 株やFXとかも借金して会社まで借金取りがくるケースもあるしなぁ
• 10 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:13 ID：c9dbhrqt0
• 本業の就業中に副業の連絡を頻繁にとってたら、本業に影響があるって判断されるぞ。
  遅刻やミスだけで影響の有無を見られるわけじゃない。
• 11 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:13 ID：nrQcZsWV0
• 原則禁止で社長とか書簡部署とかの許可を得た場合はOKみたいにしているところが多いんじゃね？
  そうしないと適当に副業し始める→副業分確定申告しないって形で脱税される可能性高い
  最近だと副業を使った持続化給付金の不正時給とかもあるし
• 12 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:14 ID：SlHb9.4v0
• バカばっかりだけど、最優先として時間外に労働してもいいって保証されてるんだから副職してるだけで解雇は違法やぞ
  
  ほんとにそれだけならね
  
  
  もっと勉強してこいみんな
  
• 13 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:14 ID：10826qrZ0
• 企業側が本業への支障を立証できたり、
  競合他社で本業で得た情報利用してるとかの
  事実がないと就業規則に定めていても懲戒解雇は原則違法
• 14 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:14 ID：w92LMl0m0
• 会社の就業規則とか確認しないもんなのかしら
• 15 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:15 ID：WQmOJveO0
• 一発解雇は基本的には解雇権の濫用になるからあまりないことだけど、コロナで業績が悪くなってるところにちょうど都合よくそういう人が出てきたら、まあ優先順位は上がるやろうな。
• 16 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:15 ID：c9dbhrqt0
• >>4
  ケガも事故も無ければね。
  会社に黙っての副業でケガされるのと全くのプライベートでケガされるのとじゃ、会社側の心象は雲泥の差だよ。
• 17 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:16 ID：VG.DQW4i0
• 生活できんレベルで本業の給料が少なくて副業してるなら勝った判例あった気もする
• 18 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:17 ID：l6Qjksoq0
• そういう契約で仕事してるんだから仕方ない
  
  だからサビ残とかも許すな
  労基法すら守られんのに法律ですらない就業規則程度で罰されるとか筋が通らん
• 19 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:17 ID：Nd3MFlUy0
• ※8
  違法じゃないけど無効。
  職業選択の自由に反する&就業時間以外の時間をどうこういう権利は会社にない。
• 20 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:20 ID：T5omGyDJ0
• 結構テキトーなこと言う人多いよな。
  マイナンバーでばれるからなとか
• 21 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:20 ID：DiDhmeee0
• 会社の規約で決まってるなら、無理だって言ってるのにしつけーな
  お前が決める事じゃ無いだろうに
  副業可の所に転職しろよ
• 22 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:20 ID：CmkAtvbs0
• 働き方改革もあるから、本業+副業あわせての労働時間がオーバーになる可能性あるから、本業が残業させたくても副業のせいで出来なくなる可能性もあるしな。
• 23 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:20 ID：zfJwq67r0
• 就業時間外は個人の自由である為、仮に「副業禁止」と書かれていたとしたら「個人の権利の侵害」として訴えたら負けることはない。
  ちゃんとした企業ならば「副業禁止」ではなく、「会社の許可なく」が逃げ口上として付け加えられているはず。
  その場合、なにかしらの理由をつけて許可されないケースが殆どである為、仮に訴えたとしても「申請があれば内容を精査した上で適切に判断をしていた」「そもそも許可をしていないし申請もなかった」と言い逃れされるため、間違いなく勝てない。
• 24 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:20 ID：Bs3W96gs0
• 本業でミスをせずちゃんとこなせているのなら副業も禁止できない
  だが、仕事で忙しくなってミスをしやすい状況になってしまったら大変だぞ
• 25 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:22 ID：HY4F4m5I0
• 大概は雇用契約書に「就業規則に違反している場合は解雇する場合がある。」みたいな文言があって、それに同意のサインして入社するもんだと思うけどな
• 26 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:24 ID：rgObHzgW0
• >>8
  法人には裁量があるはず。
• 27 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:27 ID：gvl28pcy0
• >>3
  基本的に自己中思考なんだろ
  本人が自覚していないだけで実際は職場に迷惑かけまくってんじゃねw
  
• 28 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:27 ID：6MsxyMW10
• 暫く前にテレビの法律相談番組でこのテーマやってるのを見たが、その番組の弁護士の見解では、本業の方で身に付けた知識や技術が競合他社に漏洩するなど具体的な損害が予想される場合以外は、社員がプライベートな時間に副業する事を禁じる法律上の権限は企業には無い…という事だった。
• 29 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:28 ID：DBKUipR.0
• 法律違反ではないが規則だからな、ただどうしてもやりたいなら会社にバレずにやる事だ。パソコンを使った事業ならバレにくいぞ。
• 30 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:30 ID：roVtphix0
• こういう馬鹿が多くなってきたので会社側も雇用形態変わってきてるんだよな
• 31 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:30 ID：ECQpNs1l0
• 仮に副業可だったとしても、副業する余裕がない・・
  本業で残業三昧で、睡眠時間の確保すらままならないくらいだよ
  
  みんなよく副業する余裕あるな
  会社は従業員を使い潰しすぎ
  お陰様でスキルを磨く暇すらない
• 32 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:31 ID：Vy2y43.j0
• ぐだぐだ言ってないで上に副業の許可取れよ
• 33 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:32 ID：Hx3EviYb0
• 投資家くらいの副業ならセーフだけど、
  Uberみたいにどこかに属したり、投資するのに会社作って活動するのはNGだろうな
• 34 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:35 ID：kFmAuVdy0
• やっすい給料の癖に偉そうに
• 35 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:36 ID：F9d5nocD0
• ダメなもんはダメだよ
  仕事する年齢なら聞き分けなさいよ
• 36 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:38 ID：JBokdIs80
• 会議中に私用スマホをずっとポチポチしてて内容聞いてなかったり
  仕事で問い合わせ対応もしなきゃいけないのに
  ずっと物陰で電話中だったりする人がいて社内外から苦情が出たので
  調べたら副業だったことがある
  本人は会社には何も迷惑をかけていないと主張していた
• 37 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:39 ID：n0k4xaGF0
• >>12
  日本語勉強しようね
• 38 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:39 ID：DDVqsiKC0
• 現状ミスがなくても予防の名目で解雇理由にならんか?
• 39 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:39 ID：T.J5C4M50
• >>25
  いくら契約してても、法的に持ってない権利は行使できない。
  その就業規則が無効扱いになるだけ。
• 40 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:40 ID：g6vyRL4D0
• 副業やって本業失うってアホちゃうかと
  浮気して嫁に離婚届け出されるバカ男と同レベル
  
  ちゃんと本業に副業して大丈夫か確認してからやればよかったものを
• 41 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:42 ID：Z853T6wa0
• 副業が禁止ならある程度裕福ではないけど余裕がある給料が払われていないなら無理
  
  いくら本職に影響があるから副業禁止とはいえ給料が不十分なのに禁止だと
  余裕がなくて精神的にやむわ
  副業禁止の会社とかむちゃくちゃ責任とかうるさいし十分な給料を今の日本は払えてないよな
• 42 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:43 ID：DDVqsiKC0
• >>3
  有利な材料を探しにきてるだけだからな
  不利な材料はそいつにとって役に立たない
• 43 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:46 ID：T.J5C4M50
• >>26
  その裁量を発揮出来るのは、契約してる労働時間内だけだよ。
• 44 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:48 ID：E.p5MPhj0
• 労働規定で週に働いていい時間の制限あるやろ
  それは本業と副業全部含めの時間だから、それ以上働かせてたら会社が咎められる
  だから禁止してるんじゃないの？
• 45 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:49 ID：cjC0B5bZ0
• >>8
  スレ内も自分の常識をもとに決めつけで進んでるからたちが悪い
  勤務に影響がないなら基本的に会社不利なの知らんのんやろうね
• 46 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:49 ID：Z4tOd0QN0
• 契約書交わしたら
  それがどんだけ法律違反でも人権無視でも従わなきゃいけないと盲信してるバカが一定数いるな
  もう少し世の中知って来い
• 47 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:50 ID：Z4tOd0QN0
• 今時明言してるとこあるか知らんけど
  【社内恋愛禁止】
  とかも思いっきり違法だからな
  基本的人権で保障された恋愛の自由を侵害する権利は会社だろうと警察だろうと持ってないよ
• 48 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:51 ID：7hO9hfBx0
• >>37
  この日本語わからんって日常生活で支障ありそう
• 49 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:52 ID：10826qrZ0
• >>25
  違法な契約は無効なので
  判例でも本業への明白な支障等が立証できない限り懲戒解雇は違法、違法な就業規則も無効
• 50 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:53 ID：R31nmz9P0
• 就業規則に書いてあるから縛れるというものではない
  
  労働法は弱いほうの労働者を守るように作られてるから
  いくら条文書いてても、本人がこれに従いますってハンコ押してても
  労働者の権利を不当に制限する条項は無効だ
  
  原則として就業していない時間の自由を縛ることはできん
  とは言え、実際に副業できる状況かというとこれはまた別やけどな
  本業に支障が出るようなことはできんし、儲けたら税金も納めないかんからこっそりなんてできん
• 51 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:54 ID：mawt4zkt0
• >>1
  コロナ前は若けりゃ簡単に転職し放題だったのにな
  
  就業規則って見せない会社が多いから、見つかるまで知らなかったり、副業をやめるよう一回も警告も無く解雇された場合は調停はしてもらえるやろな
  
  知ってて違反してたらまず弁護士が見つからん
• 52 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:54 ID：Z4tOd0QN0
• ※38
  そんな犯してもいないミスの予想か解雇理由にできるわけないだろ
  占いでコイツは将来ミスを犯すと出たから今解雇
  なんてできるかアホ
• 53 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:54 ID：.J5jQacU0
• 労基法を守ってる会社ならいいけど
  守ってない会社の就業規則なんて守らなくていいよ
• 54 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:54 ID：uqIVP1xZ0
• 「大丈夫っしょ」とか囁いてくるやつは、いざという時そこに居ないからな？
  絶対に聞く耳持つなよ。
• 55 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:55 ID：mawt4zkt0
• >>3
  痴識なら負けないよ！
• 56 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:55 ID：bh4vk9st0
• 就業規則にダメって書いてある事をやったら、そりゃクビになってもしゃーないよ
  「副業を理由に解雇するのは法律違反キリィ!!本業に支障は起きてないブヒィ!!!!!」って態度じゃアッサリクビになるで
  「申し訳ありません…。どうしても小遣いが欲しくて…魔が刺して…。もう二度とやりません。申し訳ありませんでした…シオシオ…」ってしおらしい態度で謝罪しまくって頭下げてクビを免れるのが一番やぞ
• 57 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:56 ID：7N6DzjSe0
• こないだまで来てた派遣の色キチクソババア
  夜にコンビニでバイトして昼間は弊社でグーグー寝てたわ
  おまけに同じミスを何度も繰り返すしそりゃ契約打ち切りですわ
  ミスのフォローやらされてたこっちはたまったもんじゃないから
  ほんと打ち切りになってほっとした
• 58 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:56 ID：7hO9hfBx0
• >>23
  個人の自由が前提なら会社が許可する可能性があったかどうかは関係ないやろ。どういう理屈で負けるんや。
• 59 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 22:56 ID：lmJN5RZB0
• ダメって言われてる事を
  「めいわくけけてな
• 60 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 22:57 ID：8eRAg6si0
• >>3
  そもそもまっとうな感覚なら内緒で副業しておたおたしない
• 61 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:00 ID：CJ.PXqd40
• そもそも副業禁止って憲法違反だしな
  
  たとえ副業でも職業選択の場面で会社が個人を縛り付けるのは、れっきとした人権侵害
  
  ただし公務員の場合は副業禁止は仕方ないけどな
  
• 62 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:02 ID：LM07LSJz0
• 労務の専門やけど、就業規則で駄目なら駄目な。
  個人の雇用契約より就業規則は基本優先する。
  自分がｼｬﾁｮｰになったとして考えて？
  自分とこの労働者が副業してるってことは、100%の労力を自社のために割いてくれてないのに、こっちは給料100%払うんだぞ？おかしいやろ？
  そういう理由でも副業は元々禁止なんよ。
  他にも副業で無駄に疲労を抱えて本業に支障が出た、労災起きた、通勤災害起きた、これ全部会社責任で、労災保険料上がる可能性もあるんや。
  副業禁止は合理的な理由がある。
  
  ちな、うちの顧問先やと大企業ほど副業禁止。
  中小は少しずつ容認て感じやな。
• 63 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:04 ID：PaV0.J320
• 就業規則に書いてあるんかないんかどっちなんだよ
  書いてねーなら勝手にしろ
  書いてあるなら「就業規則破ってええの？」って糞みたいな質問だろこれ
• 64 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:04 ID：V0kqH7IG0
• 豆知識
  労働時間って法定労働時間は週40時間って決められてて
  40時間以降は法定外労働になるので労働基準法内での労働時間には割増賃金が支払われる
  
  この法定労働時間って本業のみ、副業のみで適用されるんじゃなくて
  本業＋副業の延べ時間で適用されるから
  本業で法定労働時間働いていたら副業では法定外労働になるから副業で働いている時間まるまる割増賃金を副業の雇用主か本業の雇用主が払わんといかんのよね
• 65 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:04 ID：Z4tOd0QN0
• ※62
  井に帰れ蛙
• 66 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:04 ID：tECrg4i10
• 副業がダメなんじゃなく副業させたときのリスクを回避するため
  規則にあったら負け確定よ
  
  ただし各企業はしっかりと社員に見返りを出さなきゃダメ
  給与少ないくせに副業禁止してるところは
  根本的に問題に気づかないダメ企業よ
• 67 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:08 ID：jYQbG.cj0
• >>45
  ホンマそう。
  就業規則に書いてりゃ問答無用で有効って、普通に間違った知識なんやがなあ。
• 68 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:10 ID：0XjqA2Ax0
• 副業の内容を書いてないな
  ろくでもないことしてそう
• 69 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:10 ID：R31nmz9P0
• 労働者が就業していない時間に何をするか、基本的に口を出すことはできん
  考えてみりゃあ当たり前の事
  
  会社携帯を常に持ち歩き休日でも電話に出ろ、はよくあるけどダメ
  休日だが勝手に遠出するな、急な呼び出しに対応できる範囲に居ろ、は当然ながらダメ
  賃金が発生していない時間を縛る権利はない
  
  金は払わないがコレが欲しいからくれ、とか通るわけがない
  しかし個人対組織では組織のほうが圧倒的に強いから放っておくとこれがまかり通る
  サビ残や無賃金時間外拘束を強いられる労働者はいまだに多い
• 70 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:14 ID：ZywAQeqh0
• ※62
  労務の専門家とは思えないガバ理論やけどいろいろ大丈夫か？
• 71 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:16 ID：sIY4HPbD0
• 本業の就業中でなく利益相反的問題もなければ、たとえ就業規則中に副業禁止とあったとしても、一発解雇は厳しすぎるとして十分戦える。
  まともな会社なら和解の申し出があるかもしれないぐらい。ただ、普段から首になるぐらい態度悪いとか、解雇理由を曖昧にして捏造証拠出してくる事なんてザラにあるから、要注意。
• 72 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:16 ID：HY4F4m5I0
• >>25
  本業に支障をきたしてないって本人の申告からしか見えないし、支障イコール勤怠不良とかだけではない。情報漏洩、社会的信用の失墜とかもあるから、主がどんな仕事してどんな副業してたかで大分判断別れると思う。副業されたら困るから企業側も副業禁止の就業規則作ってるわけで
• 73 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:16 ID：iqVlEIzW0
• 本当に子供というか幼稚というか
  こういう理論で働く奴は会社の成長に寄与しないから何か少しでも問題起こしたらそこ突いて予告解雇してでも辞めさせるよ
  そういう働き方を許してくれる会社探した方がお互い良い
• 74 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:17 ID：Ih3LhW9D0
• >>1
  差があるのが当たり前なんだ
  何故か格差格差と文句言う奴に限ってそこから抜け出す為の努力をして来ないし、これからもしないで文句垂れ流すだけなんだ
  
  だからいつまで経っても誰からも必要とされないままなんだ
• 75 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:18 ID：trRQocvq0
• >就業規則はあくまでローカルルール
  笑ったｗこいつどんな解釈なんだよ
  とんでもない言い訳してごねるアホってこういう奴なんだろうな
• 76 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:21 ID：sIY4HPbD0
• >62 素人
  
  労働契約より優先するのは労働協約、それより優先するのが法。
  就業規則は会社が勝手に決められる規則。労働者の過半を占める組合があったら意見を聞くだけ。労基に出したり周知義務が課せられているのは労働者の権利保護のために法で定めてるから。
• 77 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:22 ID：Y40.2IBY0
• 会社に迷惑かけんなよって話なんだけど、バレてる時点で会社になんらかの迷惑が掛かっている事の方が大きいからなぁ。
  
  本業と副業でお客が共通だった場合とか「本業のあの会社はまともな給料も払えない不景気な会社」「中途半端な奴が勤めている会社に任せて大丈夫？」とかあらぬ風評被害が出たりもする。
  
  日本も変わりつつあるけど、まだ生涯雇用が根強いから本業、副業バリバリこなす逞しい人って考えより上記の様な考えになる人が多い。
• 78 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:22 ID：ls84Hjci0
• こういうのって契約書読まずにハンコ押したのかと毎回思うわ。ニートの社会人ごっこなのかね
• 79 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:22 ID：Bs3W96gs0
• 発覚して解雇されなかったとしても出世は止まるんじゃね
  企業の指示に従えないようなのには役職は与えられんだろ
• 80 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:22 ID：sJEB9i650
• 会社に文句言う無能ほど会社にしがみつく。
  さっさと辞めて転職すればいい。
• 81 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:23 ID：jYQbG.cj0
• >>62
  本気でいってるなら、転職した方がええで。
  君んとこのアドバイスにしたがって、顧問先が訴えられたら逃げられんぞ。
• 82 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:25 ID：V4Ko203.0
• 副業しなきゃ生活できないような企業は大体禁止
  しなくていいようなホワイトはおっけー
• 83 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:26 ID：Uj6hJcNO0
• 就業規則は根拠にならん
• 84 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:26 ID：J4hIs4jB0
• 会社も会社で曖昧なんだよな。
  うちは就業規則で禁止してるくせに、youtube、ブロマガ、同人活動、兼業農家の手伝いの収入はokでバイトはダメだわ
• 85 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:27 ID：I.wlz9J.0
• 会社より刑事告発されたらオモロイな
• 86 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:30 ID：J4hIs4jB0
• ぶっちゃけ住民税と所得税払ってればバレねぇんだなこれが
  会社の人間に見られたらあかんけど
• 87 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:30 ID：Z4tOd0QN0
• ※85
  どんな理由で会社が刑事告訴できると思えるんだよ
  お前の頭がオモロイわ
• 88 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:30 ID：R31nmz9P0
• 労働法は労働者の権利を守る
  就業時間外の労働者を縛るような条項は法律違反だから無効
  本人が入社時に従いますという書類に署名捺印してても無効
  
  とはいえ実際に本業に支障を出さずに副業をするのは簡単ではないし
  会社によく思われないことをリスクを冒してまであえてやる人はあまり居ないわな
  
  もちろん本業に支障をきたすようなのはダメ
  それは就業時間にちゃんと働かないって事だからさすがに処分できる
  就業規則に書いてある副業ダメはこれに該当するものと考えておけ
  会社としては副業全面禁止のつもりかも知れんがな
• 89 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:30 ID：q0DfmsI60
• ルールに縛られたくないなら素直に自営業すりゃいいのに
• 90 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:33 ID：5EnW5fm60
• 関係ないが所得の申告漏れの匂いがする
  会社に内緒なら副業分は申告に加味されてないんだろうな
  
• 91 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:34 ID：1ZYx4bsg0
• 法律判断は知らんけど、そうやって副業が当たり前になったら
  本職の収入に上乗せ出来てたのが、副業と合わせて本職分の収入程度になるように賃金下げられそう。
• 92 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:34 ID：J4hIs4jB0
• ちなみに本業で年収500万か週に20時間働かないと派遣の副業は無理。これまめな。
• 93 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:36 ID：V0kqH7IG0
• 副業の完全禁止は企業はできないけど
  就業規則に同意のない副業は禁止って明記してるとこ多いよ
  副業されると色々と影響あるから
  
  同意のない副業で本業に悪影響を与えた場合、企業はその労働者を罰することができるよ
  同意のない副業をした場合でも、場合によっては企業はその労働者を罰することができるよ
  懲戒解雇ができるかはまた別の話だけど
• 94 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:36 ID：kFmAuVdy0
• 芸人の副業がバイトしかないの可哀そうだから
  そろそろこの社会構造は見直したほうがいい
  法律違反だと分かってて放置してる国が悪いんだけどな
• 95 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:36 ID：ypKOhvHi0
• ド素人ばかりじゃん
  
  ガチで言うと「内緒でやってる」というのが最悪なわけ
  お前ら社会保障費用の支払いってどうやって決めてるかわかる？
  給料高い奴が多く払ってるのは知ってるよな？
  あれって企業ごとじゃなくて本人の収入で計算するから「会社の知らないところで」仕事してて、合算値で等級が変わってたら金額変わるわけ。もちろん会社が半分持ってる奴も変わるわけ。
  さらに言うと割増賃金ね
  ひとつの会社で8時間働いたとしても、例えば早朝別の会社で仕事してたら、後の会社は8時間だけ働かせてるつもりが超過勤務になってる事があるわけ。これも企業ごとじゃなくて個人が一日何時間働いたか？で計算するからな
  つまり「許可があれば～」というのは、社会保障費の計算や労働時間の計算に注意しないとダメだから報告しろって話。そしてハッキリ言って面倒臭すぎるから「そんなやつは最初からウチに来ないでくれ」と言う意味で禁止なんだよ
  勝手にやるという事は、最悪会社まで巻き込んで社会保障費を不当に少なく納める事になるという認識をした方が良い
• 96 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:38 ID：4wyBTWcb0
• 規則に書いてても法律的には問題ない、って事だったとしても会社側から勧告受けた時点で揉めるんだから居づらくない？
  周りに疎ましがられようが続けられるメンタルなら最悪どこ行ってもそれなりにやっていけるだろうから思うままにやれば良いんじゃないの。本業と副業どちらも迷惑かからない程度に。
• 97 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:38 ID：BnAZ9YmZ0
• >>48
  日本語おかしいって指摘と日本語わからないってことを同じだと思ってる奴こそ日常生活に支障あるでしょ
• 98 名前：名無しのハムスター 2020年10月01日 23:39 ID：CQI62VCm0
• 就業規則をローカルルールとか言い出すガイジ初めて見た
• 99 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:39 ID：k.EkkE4V0
• 確かこれは勝てる
• 100 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:42 ID：VelwXEal0
• 就業規則も絶対的な契約じゃないから、就業規則に反したからと言って一発解雇は刑事罰をうけるようなこと以外不可能に近いぞ
  民事裁判だし社会通念上解雇権の濫用は抑制されるべきやからな
• 101 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:46 ID：RZawKBxt0
• そもそも就業規則に副業禁止とあれば解雇案件にはなるな。
  副業の影響が出て、本業で何かやらかすとかしたらそれはもう社会人として最低だと俺は思ってる。
  どちらにしろ誰かに迷惑かけたらその時点で世間的にはアウトやね。
• 102 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:48 ID：yWcjMFq50
• >>98
  就業規則が絶対ってわけじゃないからね。
  
  よくあるのは、同業他社への転職を就業規則で禁じている場合があるけ、ど憲法第22条では「職業選択の自由」で縛る事は非常に困難ですよｗ。
  まさにローカルルールってくらいにｗｗｗ
• 103 名前：ハムスター名無し 2020年10月01日 23:53 ID：VelwXEal0
• 就業規則は国内法に準じて作られてるわけやけど、あくまで雇用者と労働者間で平等な立場でするお約束みたいなもんや
  裁判になったときはそのお約束がいろんな法律や社会通念上の立場から判断されるわけや
  だから会社ごとに就業規則が違うところがあるわけやしな
• 104 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:03 ID：grnlbxhK0
• 定時に会社に来てしょっちゅうタバコ休憩しながら適当に緩く仕事して、定時で退社後に副業で気合入れるような従業員なんか要らない。真面目に働いてる従業員に悪影響だし。
• 105 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 00:03 ID：De7wtDCJ0
• うちの会社の昨日付で退職したやつが、
  仕事休んでYouTube投稿してたらしいけどそいつじゃねえだろうな笑
• 106 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 00:04 ID：s2s2vF.k0
• 副業する気力があるだけすごいと思う
• 107 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 00:05 ID：wSYKnio70
• 副業で得たお金申告しないやろコイツ
• 108 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:07 ID：tH2noJN50
• 会社はクビにしたかったからクビにしたんだよ
  就業規則というのはただの名目
  上司に好かれ、会社に必要とされていたらクビにはならんのです
  あるいは弱みを握るとか
• 109 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:08 ID：awkDdP9l0
• バイトも社員も働く量は変わらんのに
  副業してるってだけでバイトになってる人もいるしな
  本業だけなのにサボったり仕事出来ない奴もいるのに不公平っちゃ不公平よな
• 110 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:10 ID：PTYzJz0u0
• うちの会社一斉に副業の調査入ってやってたやつは懲戒解雇されてたな
  社内でアの付くネズミ講までやってるやつまで居て流石に養護できんわ
• 111 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:25 ID：TDPZ2Un60
• 訴えるのは自由だが、100％逆に損失分を相手から逆提訴されて尻の毛まで毟り取られるわ裁判費用負担する羽目になるわで1円の得にも文字通りならんぞ
  頭下げて土下座してクビになったらむしろこっちの勝ちぐらいでしょ
  
• 112 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 00:30 ID：zWEGIQmH0
• 今の時期はやばいで～
  職場のアホが内緒でバイトしてコロナうつされてうちの会社営業停止よ
  数百万の損害賠償請求予定だってさ
• 113 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:30 ID：aqKo2fV10
• 「本業への影響」っていくらでも拡大解釈できる言葉だからね
  ある部品をひとりで1日で10個作れるところ、副業を始めた9月以降は1日9個しか作れなくなった
  しょうもないけど、生産性が落ちてるという数字のデータを会社が用意したら
  それは影響アリという事になるからね
• 114 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:32 ID：k6..jKlR0
• 副業を本業にしたらいい
• 115 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 00:33 ID：8G6znQ5U0
• >>21
  会社が無理だって言っても、社会がいいよって言ってるんだから良いんだよ。
• 116 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 00:35 ID：8G6znQ5U0
• >>25
  例えば契約書に残業代は払いませんと書かれてたとしても、実際には労働者は残業代をもらう権利がある。
  社会のルールにそぐわない契約は無効だよね。
  
• 117 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:42 ID：I217zwZa0
• バレないしバレてもどうとでもなるって舐め腐った態度でやったんだから
  勝てるに決まってるって思って訴訟でもなんでもすりゃいいのにな
  馬鹿の癖に急にビビってんじゃねーよ
• 118 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:42 ID：V4qV8.5m0
• 副業はええけど、もちろん確定申告追加でやれよ？
• 119 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 00:44 ID：Ih8bGu900
• 確実にルール違反してるくせに自分を正当化するために必死だし、こんな奴を雇ってるメリットは少なそうだね
• 120 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:00 ID：cqWlj8e.0
• そもそもなんで会社に"内緒で"ってなるの？
  やましいことがあるから内緒でやるんじゃないの？
  正しいと思うなら普通に上に副業やりますって言ってやればいいじゃん。
  自分は本職の会社と話した上で相互同意の下副業やってるよ
• 121 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:05 ID：PjrO.4ze0
• 副業と言えば、カバチ!!!16巻の内容が草生える。
  ちゃんと副業許可取ったといえ、鉄の心臓すぎる。
• 122 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 01:15 ID：yznNPFUj0
• >>35
  仕事する年齢なら自分の頭で考えろよ
• 123 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:16 ID：y04qcomQ0
• 屁理屈ばっか　あげくにおもしろくないやろってバカなん?
• 124 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 01:25 ID：RLcgG8DD0
• >>62
  専門家なら労働訴訟関連の判例集ぐらい目を通してるよな？
  通してないなら論外だし
  通した上で意図的に企業有利のデマ流してるんなら相当悪質だぞ
• 125 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:46 ID：rb.RCQo90
• レスバに脳が侵されるとこうなる
  え？こいつは元々こういう奴だって？
• 126 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:50 ID：eKvdFB7J0
• 就業規則の労基のチェック項目には副業に関する項目はないからな。届や受領で有効かどうかは全く別。
  副業で一発でクビにできるのは法律で副業禁止と明示されている公務員ぐらいや。
  あとはどうやったって一発でクビにしたら濫用間違いない。
  裁判になったらいろいろ証明しないといけないのは企業側。副業禁止が合理的な理由ががあり、実際の副業の状態を照らして、その合理的な理由が破られていて、かつ注意や警告等したにも関わらず従わなかった、とか結構なめんどくささや。
  
• 127 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:52 ID：BqBuxcqR0
• 副業バイトぐらいで懲戒解雇できるかね
  本来就業時間外には原則何してもいいはずだがな
  目に見えて本業に影響出てないなら、仮に黙ってやっていたとしても、精々始末書書かされるぐらいだろ
• 128 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 01:56 ID：6dROIv780
• 副業完全禁止は法律違反っていうのが世間の流れやろ
  法律より下の就業規則で縛られるのはおかしいよな
• 129 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 01:58 ID：Q.i5.NBp0
• フルタイムで働く人なら、正社員・アルバイト問わず、まともな会社なら副業禁止にしてる
  36協定で定められた就業時間を超える可能性あるからね
• 130 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 02:05 ID：UegsMFG.0
• そうか36協定があるから副業分の労働時間も加味した賃金を支払う必要があるわけか
  そりゃ副業禁止にするわな管理がえらく大変になる
  知らずに違反扱いになったら会社に損害が出るし
  
• 131 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 02:09 ID：vwn4vWro0
• 副業可のもっと賃金安い仕事につけば？
• 132 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:10 ID：.B9I7Ock0
• >>4
  副業OKの大手企業でも、風営法関連の副業はあうとだけどな
• 133 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:13 ID：iXlq2PM60
• 就業規則盛り込まれてて副業禁止なってるのにしてたら解雇だと思うが、それを不当と言ってるのか？
• 134 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 02:13 ID：UegsMFG.0
• 36協定を盾にして勝手に副業したあげく過労働状態にして残業代が支払われないとかいちゃもんつけることも可能になるわけか
  いざ支払う場合に残業代をどっちの会社が支払うのかって問題もあるだろうし
  この辺を考えると一律副業禁止にするのが簡単だよね
• 135 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 02:18 ID：UegsMFG.0
• そう考えると会社に内緒で副業すること自体が会社に対する迷惑行為ってことだな
  本業に影響するしないに関係なくて、知らずに会社に協定違反させることになってしまう
• 136 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:28 ID：Y6SJ0WmM0
• >>15
  いっちゃいかんけどゴミはどこでもいらないからな
  
• 137 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:29 ID：Y6SJ0WmM0
• >>20
  まぁ、普通は会社でまとめて確定申告してるのに自分でやるとか普通じゃないからそこからバレるよな
• 138 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:37 ID：Y6SJ0WmM0
• >>116
  それとは違う
  申請すれば許可する会社場合は
  無視してダマで副業してる場合は、訓告とかにはなる
  申請してない部分で叩かれる
  
  つか、そんな部下いたら嫌だろ
  俺なら人事考課で低評価つけるわ
  ぶっちゃけ、人事考課で低下した分の賞与で副業分の利益なんか軽く飛ぶけどな
  
  
• 139 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 02:38 ID：JzVOi46Q0
• こんな片方からだけの情報でKOだダメだの言い合ってる方が馬鹿
  勤務に弊害出てるなら会社が動くしそれでもセーフな範囲なら会社が負けるそれだけ
• 140 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:42 ID：Y6SJ0WmM0
• >>52
  まぁ、スレ主みたいな馬鹿は副業とか関係なくミスするタイプだよな
  板で聞くより弁護士に聞けばいい
  時間当たり数千円で相談を受けてくれる
  
• 141 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:44 ID：m3FueuhE0
• 一発でクビは普通に不当解雇やろ。
  職業選択の自由が憲法で認められてるのに就業規則が憲法より上になんて来ないよ。
  
  副業のせいで遅刻や欠勤が増えた、競合他社での副業でノウハウ等流出の恐れがある、法律的にグレーな仕事(風俗関係)あたりなら解雇の判例が出てる感じだね。
• 142 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:45 ID：Kef3aUjt0
• 法律で勝てるとかいう前に、もし副業がバレたら本業の社内での評価は低くなることはあっても高くなることは無いな
  金が無いのは若いうち、その次が結婚して子供が大学に進学する40〜50代
  まぁ50代が副業するとしたら寧ろ定年後の独立などセカンドライフに向けてだろう
  若い頃に副業をして臨時収入を得ても、万一でも本業に影響を与えたら会社は黙っちゃいないし、そもそも覚えが悪ければ出世もままならない
  目先の金を優先して、結果として将来を捨てる可能性もあるってことだけは自覚してすべき
  
• 143 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:49 ID：Y6SJ0WmM0
• >>124
  まぁ、スレ主はダマでやってるからその点は、つかれるだろうな
  
  上の立場から考えると、人事考課をつける立場ならこんな馬鹿部下に対しての評価とか聞くまでもないよな
  
  俺なら、申請しないでダマでやるような部下なんて信用しないな
• 144 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:54 ID：Y6SJ0WmM0
• >>71
  まぁ、無断副業がバレたら
  厄介者扱いは確実
  
  普通の感覚なら自分の部署に爆弾は、抱えたくないから、放出が妥当
  
  勝手にやるのはいいけどクソ部下がやらかすとその上が迷惑を受ける
  上司も人間だからそんな部下の扱いは決まってる
• 145 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 02:58 ID：Y6SJ0WmM0
• >>1
  自分磨きをしなかったツケだろ
  うちの会社にいるけど資格があるから仕事そこそこでもガッツリもらってる人がいる
  
  人生にもう一回はないから努力はした方がいい
• 146 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 03:09 ID：Y6SJ0WmM0
• >>5
  そうだよな
  俺も締日前や決算時期にある
  残業✕深夜や休日出勤✕深夜のコンボ
  これエグい金額になる
  副業とか馬鹿らしい
  
  
• 147 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 04:09 ID：brRCCF0P0
• >>136
  どっちでもいいけど連投しすぎやろ。
• 148 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 04:28 ID：TWU0RaSm0
• 副業にも作家やら不動産はOKとか規定があるはずだから上司に聞けばいいのでは
• 149 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 04:42 ID：eM9O6R7P0
• 副業の度合いにもよるんや。たとえば、週１でマック３時間ぐらいならたぶんヘーキ。
  でもウーバーを１８：００～０：００まで毎日ガッツリだったら解雇されても文句言えんやろ。
  フーゾク呼び込みみたいなのだったら時間とか関係なく一発アウトやな。
  そもそも、就業規則あるならそれに従えや。なんのための規則やねん。
  お前が平気かどうかなんかどうでもええわ。会社として看過できるかどうかなんや。
  なんでアホはこのへんわからんのやろな。
  
• 150 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 05:10 ID：IAZ1HKt10
• 具体的にどんな副業してたか書かないあたり
  イッチ君は自分に不利な情報は隠してるんだな
  解雇当たり前な事やってたんやろ
• 151 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 05:15 ID：fuDwscb60
• いや、裁判せーよ。めんどくさい。
• 152 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 05:28 ID：Eihf1wa60
• >>19
  個人の労働時間は副業の労働時間も合算される
  なので超過した分の扱いをどうするかという問題が出てくる
  権利はなくても管理する義務はあるので、管理できない従業員は要らないという権利が会社にはある
• 153 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 05:29 ID：nlSiAs0K0
• こう言う事聞く奴って大概やってる副業の影響が本職にでて怒られてる
• 154 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 05:31 ID：1nc8id0m0
• 本業の『就業規則』を、見ない奴が、
  『本業に影響無し。』っか言う奴。
  確実に、悪い影響を与えてる
  良い事例。
  
• 155 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 05:43 ID：1nc8id0m0
• どうせ、副業して儲けた話を、ベラベラ喋った
  結果、同僚や部下に背後から刺される羽目に。
  秘密を、ベラベラ喋ったアホの末路。
• 156 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 06:24 ID：JJCkgy.K0
• >>74
  ほんとにな
  ホワイト、大手に入れた奴はそれだけの努力してきたんだから優遇されんのは当たり前やん
  そこに格差無かったら誰が努力すんねん
  社会のせいじゃないよ？自分のせいだよ？全部な
• 157 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 06:35 ID：Ky8nmeKR0
• >>54
  ネットの副業コンサルサイトの合法鵜呑みにしてるのもアカンからなあ
• 158 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 06:42 ID：ugDAgcsm0
• >>63
  実は合法だからアスペ文書いて釣ったろでしょ
  根本的なとこに気付いて無い辺りニート乙だけど
• 159 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 06:56 ID：ugDAgcsm0
• >>86
  残業頑なにしなかったり欠勤多くなるから大抵バレっけどな
• 160 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 07:51 ID：vgIDtZrc0
• 本業に影響ある無し関係なく、就業規則にあるならダメだろ。って単純な話だよな。
  なんで自己判断で大丈夫って思ってんの？　そんなアホだから…
• 161 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 07:56 ID：6oFBFyXh0
• イキリ新人っぽいな
• 162 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 08:12 ID：uX0bzfTB0
• この手のやつって副業分の税務申告とかしてなさそう
• 163 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:13 ID：6AE2bN8n0
• 就業規則に書いてあるなら
  勝てるわけないだろwww
  内緒にしないで
  副業する前に誰かに聞けよwww
  
  解雇されて当たり前だ！
• 164 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:14 ID：1QFMVylb0
• この1アホやろ、問題が起きてないから副業してもええって考え方があかんのや問題が起きたら困るから副業禁止してるの分からんのかな？
• 165 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:15 ID：1QFMVylb0
• >>1
  コロナ後の話やから最近やろこんなん、世に言うホワイト企業ほど副業禁止やぞ？
• 166 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:17 ID：SZyDJxqB0
• 勝てる
  職業選択の自由があり就業時間以外はなにしてようと問題ないので副業禁止は就業規則に明記してあったとしても認められない
  ただし副業を行うことによって本業に多大なる損害を負わせたようなケースは当然懲戒の対象になる
  
  それでも解雇が認められるほどの損害を与えるケースはまれだから会社側がこじつけで作れる程度の理由では解雇は認められない
  だから裁判すれば勝てる
• 167 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:18 ID：1QFMVylb0
• >>67
  でも就業規則すら守れない人材なんて会社としてはいらないよね？査定大幅ダウンも免れないわ
• 168 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:22 ID：1QFMVylb0
• >>10
  これ、それに影響がありそうな副業を事細かく禁止出来ないから副業禁止って一括りにやってるんやぞ？
  スレ内にいる社内規定に書いてあっても違法だから副業しても良いって言ってるアホは何考えてるんやろ？会社のルールなんだからそのルールに従えないならやめて副業OKの会社に入れよ、秩序守れん人間なんか要らんわ
• 169 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 08:23 ID：z6wVI35c0
• 法律知らん奴が適当な事を書くケースが多いなぁ。就業規則を金科玉条と思ってるのかな。
  はっきり言って、就業規則なんてあってもそれを理由にクビはほぼムリ。
  クビに出来るのは、就業規則がなくても認められるような事案のみだよ。
• 170 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:23 ID：1QFMVylb0
• >>11
  副業かくしてやってる人って確定申告とかどうやってるんやろ？よくわからん
• 171 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:24 ID：6AE2bN8n0
• 仮に裁判で勝てたとしても
  会社での居場所はなくなるよwww
• 172 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:24 ID：1QFMVylb0
• >>12
  解雇はされんだろうけど信用は0になるわな、出世も遅れるし査定も下がる、それでも良いならどうぞ
• 173 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:25 ID：1QFMVylb0
• >>147
  ええやん、返信くらい好きにさせたれ
• 174 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:30 ID：1QFMVylb0
• >>115
  何言ってるんや？バレて会社内の信用が0になってもええんか？犯罪じゃないからやっても良いやって考え方なら無責任やね
• 175 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:39 ID：6AE2bN8n0
• そもそも会社の指示に従えないなら
  やめてくれと言われても仕方ないでしょ
  
  それでも副業したいなら
  そういう会社を選びなよ
  
• 176 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:42 ID：.RAJeoop0
• >>3
  何というか最近大した知識もないのに、ネットで聞き齧った程度の知識で自信満々に憶測言う奴が増えた気がする
  しかもそういうのに限って誤りを認めない&煽ってくる
  学校教育どうなってんねん
• 177 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 08:47 ID：XRnL1t6z0
• 以前副業に関して調べてみた結果だけど
  ・就業規則で副業禁止と書かれていても法律上は拘束は出来ない
  ・ただし副業により懲戒になった判例はある
  ・会社が就業規則に副業禁止と書くのも問題ない
  ・最終的に裁判により判断される
  
  俺が出した結論だと就業規則に書かれてるのならば
  まず上司や総務と話し合って妥協点を探れ。社会人だったらその位の交渉はしろ
  後々揉めるくらいなら最初に話を通しておいたほうが最悪の事態は避ける事が出来る
  
  内緒でやるならバレない様にやれ
  
• 178 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 08:57 ID：5X0hPAOR0
• ルールを破ってビビって意見を聞きに来た挙げ句にデモデモダッテて…
• 179 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:57 ID：6AE2bN8n0
• バレたら副業を本業にしたらw
• 180 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:58 ID：2YVxOeei0
• 副業してたら確定申告の時期にばれるって聞いたな。
  手渡しであとが残らない副業やったら、ごまかせるん違うの？ばれたときの、会社での立場や出世コースから遠く可能性を考えると勧めんけど。
• 181 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 08:58 ID：9lT5Jy7T0
• >>12
  就業規則を破って副業を行う場合、そこには必然的にリスクが生じます。会社に絶対に発覚しない副業などありません。そのことは充分に理解したうえで行う必要があります。
  
  規則として禁じている以上、会社としてはあなたに本業に専念して欲しいと思っているということ。それでもやむをえず兼業をしたい事情があるのなら、まずはそのことを率直に上司に相談してみるのが一番でしょう。それをきっかけに会社も賃上げや副業の解禁に積極的になってくれるかもしれません。
• 182 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 09:01 ID：mTLzdNN50
• 副業をして、稼ぎがそれなりになった場合、社会保険料とか住民税とかにも影響してくると思うんだけど、その辺りはどうなんだろう。
• 183 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 09:10 ID：9sFSahho0
• 会社の就業規則に副業禁止と恋愛禁止がある
  副業はクビ
  恋愛罰則は女がクビで、男は丸坊主と役職降格がある
• 184 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 09:17 ID：waMZ9Z7G0
• 副業というより、大抵の会社の就業規則は今いる会社以外の所と雇用契約を締結して複数に雇用される事の禁止だろ。
  極論だけと、一人で転売屋やって本業より稼いでます。仕事休んだりしていません。だったら、解雇にはならないはず。
  その場合も古物商免許とか税申告の種類がとかで人事にばれたら面倒になりそうだけど。
• 185 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 09:18 ID：wwW7zPAJ0
• 馬鹿すぎる　当たり前だろ
• 186 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 09:25 ID：AU1wXiCO0
• >>180
  会社より税務署の方が怖いけどなｗ
• 187 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 09:27 ID：Ik.XmvZq0
• まぁ懲戒権の濫用とかでも解雇予告手当相当分払えば解雇が成立したりもあるしな
• 188 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 09:46 ID：g1ElVjUo0
• >>74
  >>156
  言ってることは解るが論点ずれまくりやな
• 189 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 09:56 ID：5bcut8gv0
• 恋愛禁止なんてあるの？w
• 190 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 09:59 ID：BDsfwd8c0
• だからクソスレやめろ
• 191 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 10:00 ID：5bcut8gv0
• バレて会社に残れたとしても
  ちゃんとした扱いはしてもらえず
  結局自己都合でやめることになるんだろうな
• 192 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 10:02 ID：r4Ck.y990
• 正社員で厚生年金とか保険料とか会社が負担してるならそらあかんやろ
  副業のほうにも何割か払てもらえやってことになるやん
  副業したいなら最初からそういう雇用契約にしとくべき
• 193 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 10:07 ID：wOjB.MIq0
• >>2
  兼業農家は大抵の会社でオッケーだよ
  後、親の自営の手伝いとか
  
• 194 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 10:11 ID：wOjB.MIq0
• >>5
  ワイは、ITエンジニアでスクールの講師と
  国家資格対策の短期講習の講師をやってるけどな
  って会社に報告したら社内でもやれ！と言われたけど（笑）
  新卒の技術教育。今年はコロナの影響で社内の研修はなかったけど
• 195 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 10:13 ID：qMm.BuqL0
• >>188
  オモタ、全くその通りやけど、、
  頑張って行けない奴らは涙目やーん
  涙目がいてるから、ウヘヘがいてる縮図
  その辺、分かってあげて！ (生徒会長風)
• 196 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 10:17 ID：xTPxQzK80
• 目先の金のために副業に労力使うくらいなら、節約と資産形成に労力を使って不労所得を得るのもありかな～
  
  その辺のYouTuberくらいの収入にはなる
• 197 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 10:23 ID：uccYDJQX0
• 陰でコソコソやっといてばれたら開き直るってのは個人的には人間性を疑うが、納得いかないなら法廷で争うしか
• 198 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 10:24 ID：3PhGmbm60
• ２で終わってるやん
  これをなぜまとめた
• 199 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 10:36 ID：nczTPb160
• 就業規則＝雇用契約書
• 200 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 11:04 ID：4IlM30bg0
• イッチ狂ってて草
• 201 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 11:17 ID：4Zn3oJqd0
• いいねぇゲェジって感じしかしない
• 202 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 11:34 ID：Xg32TTaH0
• そもそも副業禁止って言われても不労所得はOKってのが曖昧やねん
  例えばアパートの管理人を兼任していた場合、管理人として働いてるのに
  俺が今働いてるところは給料が良いわけでもないのに副業禁止で
  上の連中はこれでよくやってるなと思ってたけどよくよく聞いたら親から継いだ不動産持ちとかばかり
  
  
• 203 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 11:39 ID：AEjzHTJr0
• 副業が普及しないのは日本特有の抜け駆けは許さんの精神やぞ。
  人より稼ぐことに対する嫉妬と同調圧力や。
• 204 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 11:44 ID：GpHb7IHZ0
• >>189
  ある
  あと1年有休は使わないと1日五千円で買取
• 205 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 11:44 ID：uTiwH9mA0
• 就業規則やぶってたら勝ち目なんかねーよｗ
• 206 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 11:51 ID：6Kb..24F0
• >>120
  これが正しい姿よな
  
  
• 207 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 11:51 ID：U1ifLYbX0
• ばれてからネットでぐずぐず言ってないで副業始める前にまず就業規則読めよ能なし。
  
  あと>>169はまともな会社で働け。
• 208 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 11:59 ID：hjs4xyH50
• 会社員の副業て絶対にバレるよな
  住民税額合わなくなるし
• 209 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 12:06 ID：UrtlN5dk0
• >>1
  労働時間は副業での労働時間も通算されて、週40時間を超えた時間分は時間外手当を支払わなければならないはず。
  副業の事は本業の会社に報告しないといけないし副業の為に発生する時間外手当支払いの問題がある以上副業が定着するとは思えない。
• 210 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 12:08 ID：2u87gS330
• 主がアホすぎて草www
  就業規則にかいてあったら
  終わりやで
  
  本丸の仕事中に副業のこと考えた時点で
  支障出てるからwww
  
  自分の考えだけで正当化する
  こういうやつほんと嫌い笑
• 211 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 12:09 ID：aVzq0aAT0
• 副業するなら会社に先に相談しろ
  コロナで厳しいとかなら会社も話聞いてくれるかもしれん
  
  勝手に判断してはいけない
• 212 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 12:17 ID：jMrgFBbG0
• なぜ内緒でやる。俺は面接官に『ここの給料だけでは子供達食わせるのが辛いからよそでバイトもしたいです。就業規則で禁止されていますか？』と伝えたら会長呼ばれて直接訴えさせられた。そんな面接でも雇って貰えた上に就業規則では副業禁止だったけどバイトする事も認められて、なんか最初提示されてた給与より５千円だけだけど基本給に上乗せして貰えたわ。
• 213 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 12:25 ID：4fmcn3ZO0
• 就業規則にあっても問題ないとされた判例がいくつもあるだろ。　会社が業務に無関係なプライベートでの違法性や業務に因果関係の無い活動にまで社則で取り締まれると思ってるとかどれだけ偉いつもりだよｗ
  
  　
  
  　
• 214 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 12:32 ID：r.X1GXqg0
• 副業禁止とか言いつつ、
  田舎の事務所行くと堂々と田んぼやってるよな
• 215 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 12:38 ID：FVdF3DHt0
• 派遣法も本業だけで充分やって行ける世帯収入の人だけが土日祝だけ働くとか出来て、本業で世帯年収500万未満の貧乏人はそれが出来ない
  だから貧乏人は貧乏人のままなんだよな
  
  単発派遣なんて土曜日だけ行ってた時期あるけど、周りも俺と同じく生活に余裕のある主婦やリーマンが空いてる日に小遣い稼ぎにやってるようなのばかりだったわ
• 216 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 12:57 ID：AU1wXiCO0
• >>204
  昔は有給も買い取ってくれたが今無理な会社が多いような
• 217 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 13:29 ID：VVnmr9qa0
• 禁止されてる。
  労働組合法でも、多分、労働組合の方でもいい顔しない
• 218 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 13:31 ID：egq48NHe0
• 労働法を全く知らない馬鹿がコメントしてて、いろんな人が誤解しそうだから、投稿する。ちなみに今年４年目の弁護士ね。
  結論からいうと、就業規則で、副業禁止されていても、次の２つのいずれかに該当しない限りは、懲戒事由にはならない。
  ①深夜に及ぶ長時間の兼業などで労務提供に具体的な支障が生じる場合
  ②競合する会社へ就職または自ら競合事業を経営し所属企業への背信行為が認められる場合
  土日や平日に１〜２時間程度、会社の利益を直接的に害しない副業をするのであれば、①や②に該当することはほぼない。だから、法的には、自由に副業できる。
  あと、①や②の場合であっても、単に副業禁止に違反した場合であっても、それだけでいきなり解雇にすることはできない。処分の相当性が懲戒処分の要件になるから、いきなり解雇したら、解雇権濫用の法理でほぼ会社が敗訴することになる。最初であれば、①や②の場合には、行為態様や結果にもよるけど、戒告や減給、重くても出勤停止になるくらい。
  
• 219 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 13:44 ID：aUR2von20
• 即時解雇されない程度には労働法が守ってくれるで
  この国で人を辞めさせるって手間がかかりすぎんねん
  話して記録残してを繰り返さんと、無能切るだけなのに会社が損害を被るんやから
  
• 220 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 13:45 ID：jIfgsMpM0
• >>7
  無申請の副業＋転売ヤー
  ガチでゴミやん
• 221 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 14:01 ID：mlztn.3Z0
• >>188
  スレについてじゃなく>1に対してだからセーフ
  別にアウトでもいいんだけど、コレ自体はどうでもいいし
• 222 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 14:04 ID：mlztn.3Z0
• >>195
  ほとんどの人間はそこでそこで涙目になりながら歯を食いしばって頑張ってるんよ、そうしなきゃ生きていけない事を知ってるから
• 223 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 14:12 ID：GpHb7IHZ0
• >>216
  じゃあ法令違反なのかな
  ワンマン経営の有限会社だからか、未だに身勝手な規則が多いよ
• 224 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 14:59 ID：hJx5MVpt0
• コメントを読んで、
  お前らいつも仕事さぼることばっか考えてて、何なら就業時間中にコメ書いてるくらいなくせに、
  こういう話題になると会社に忠誠心示そうとするなよ、と思った。
• 225 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 15:04 ID：.YDlkEXf0
• >>51
  格差？この社会の仕組み分かっていってる？競争社会を否定するなら、例えばスーパーの特売品を選ぶ権利なんて無い。買えば競争社会、格差を受け入れたことになる
• 226 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 16:00 ID：C1SCYSd80
• >>3
  そんなアホやからルールを破るんやで
• 227 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 16:03 ID：C1SCYSd80
• >>220
  ついでに無資格な
  まあ今の転売ヤー＝無資格みたいなもんだけど
• 228 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 16:05 ID：C1SCYSd80
• >>170
  そら無申告やろ
• 229 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 18:33 ID：Ky8nmeKR0
• >>223
  そんな会社まともに雇用だの厚生年金払ってるかも怪しいぞ
• 230 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 19:27 ID：GMAYRKQS0
• そんなにバイト大好きなら副業可のトコに転職でもすれば？w
• 231 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 19:29 ID：Li8JrgeD0
• 本業に影響ない＆公序良俗に反しないものであれば問題ない
  
  余暇の自由を制限することは違法＆職業選択の自由にも反する
• 232 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 20:21 ID：uyasMSC90
• >>152
  義務である管理責任を果たせないから解雇します
  が通るわけねぇだろw
• 233 名前：名無しのハムスター 2020年10月02日 20:24 ID：uyasMSC90
• >>170
  源泉貰ったら、それを持って自分で確定申告するだけしょ
• 234 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 21:49 ID：.7Rs9NWA0
• なんか就業規則最強って勘違いしてるコメント見かけるけど違うからな
  労基署は内容なんか関係なく受理する
  ①労基署が受理してても内容に問題があればその条項は無効
  ②有効な内容だったとしても従業員がいつでも見れる場所に置いてそのこと周知してなきゃ無効
  ③１と２をクリアしてても指導や警告もなしにいきなり解雇して裁判沙汰になったら会社側が不利
  まぁ３まで言ったら裁判で勝っても会社に居辛いと思うけど
  
  
• 235 名前：ハムスター名無し 2020年10月02日 22:26 ID：.tMVdaxm0
• 副業禁止の規定が職業選択の自由に反すると訴えるなら
• 236 名前：ハムスター名無し 2020年10月03日 10:27 ID：MifS5GiL0
• >>120
  ワイはあかんと言われた
  法的に問題ないの今知った
  労働組合に言うべきだったんだな
• 237 名前：ハムスター名無し 2020年10月03日 13:52 ID：XAR5mTRt0
• ばれるとしたら住民税が跳ね上がった場合だけだよ
  あとは自分で副業のことペラペラ喋らなければね
  だから雇われバイトなんかはばれる
  個人事業主になって確定申告で住民税を給料引き落としじゃなく自分で支払うように設定すればバレることはない
• 238 名前：ハムスター名無し 2020年10月04日 01:08 ID：7T7.5Qmh0
• そもそも、会社に黙ってた時点で印象最悪だしな。
  争って問題なしとなったところでどーせ会社には残れんよ。
  
• 239 名前：名無しのハムスター 2020年10月04日 12:28 ID：4Ycn546Q0
• 副業禁止って憲法の職業選択の自由に違反してるから
  副業のせいで本業に明らかに影響がある（遅刻しまくりとか）
  同業他社（スパイの可能性）
  とかでもないと無理じゃなかったっけ？
• 240 名前：ハムスター名無し 2020年10月04日 19:40 ID：xtVCgZY50
• 給付金不正受給疑惑してるバカと同じ脳してそう
• 241 名前：名無しのハムスター 2020年10月06日 21:56 ID：x2pFAdg.0
• 本業に影響なければ余裕で勝てる
• 242 名前：名無しのハムスター 2020年10月07日 10:12 ID：1HU.Uev90
• >>195
  他人だって頑張ってるから自分が頑張ったつもりじゃ行けなくても仕方がない
  この手の頑張った奴と言うのは競争に勝った成果を出した奴を指してるからな
• 243 名前：ハムスター名無し 2020年10月09日 22:43 ID：4zheA.ot0
• 何度も注意されてたとか遅刻してたとかそんなことがなかったら勝てる
  勉強しよう
  そもそも競業禁止規定自体が言葉通り認められるわけではない
• 244 名前：名無しのハムスター 2020年10月10日 01:35 ID：06kXr5cu0
• >>113
  いや、それはだめだろう
• 245 名前：名無しのハムスター 2020年10月21日 10:57 ID：QwAhizMG0
• ア、フ、ィ、とかならクビならんだろうけど、バイトは無理っしょ
• 246 名前：ハムスター名無し 2020年11月06日 14:11 ID：Tc04NZjD0
• 就業規則で禁止されていようが。元々違法な規則なら従う必要なし。
  それこそ就業規則で人をころすように定められていたら合法かと言う話である。

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