ワイが今日職場の先輩から貰ったメールｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:19 ID：nSNq4Zca0
• 仕事後の飲みとかできないご時世ってのもあるよな……なんだかんだ必要な場だったのかもな
• 2 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:19 ID：9A1eFSuD0
• 発達障害な印象だな…
  発達障害が世間に正しく理解されますように…
• 3 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:22 ID：YWnCMqPO0
• 俺だったらこんなメール貰ったらもう二度と職場行けないわ
  ここまで言われて行く義理なんかない
• 4 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:22 ID：GynQteg40
• もし自分がこのメールを受け取ったら、人事に相談すると思う。
  あと、送り主には具体的な指摘を求める。
• 5 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:22 ID：FeOe8BNW0
• チケット切る文化ないのかな？
  タスク管理ツールなんてどこでも使ってるはずだが…
  
• 6 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:23 ID：yjP.IhtE0
• コロナストレスからのメールだよ、、
  そんな深い意味はないと思う、、、
  これが限界の優しさ、、
  
  後は野となれ山となれ精神！
  CAの巫女も頑張ってるし！ピンチはチャンコ鍋！
  相撲ができなくなるとチャンコ屋、開く力士が多いだろ？ピンチはチャンコ鍋！
• 7 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:24 ID：nxxj34JT0
• 例えば99％の人が育つメソッドをやっていても育たないんであれば、教え方の問題というよりは本人の資質の問題のような気がする。
• 8 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:27 ID：Gn35x5f60
• 自分の無能さを棚にあげる無能だらけで笑うこのスレ
  
  お前らってほんとに何にもできないし何者にもなれないのな。悲惨。
• 9 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:27 ID：86RHRwWu0
• まあ全体の意見確認してみないとなんともね
  ただ気に入らないからって理由だけで個人攻撃する上司や先輩も居るから
  真実知ってよりダメージ受けるかも知れんがそれはそれで会社もう辞めよって思えるし
• 10 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:29 ID：AH.Z.Tcs0
• この先輩が言う仕事の優先度ってのは
  紙に書き出せるようなちゃんとしたものなのかな？
  そいつのさじ加減ひとつで決まるとか
  なんとなく察してくれとかじゃ話にならんぞ。
  イッチも鬱で仕事のパフォーマンスが
  落ちてるだけかも知れんし。
• 11 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:29 ID：Iu.ewVBv0
• 説教の時に皆がとか周りがとかから入る話は気を付けた方が良い
  実際に周りに話聞いてみたら全然そんな事は無くて
  そいつ一人が気に入らない事をさも総意みたいに言ってるだけってのは良くある
  特に教育係でもないのに頭越しに口出してくる奴のいうことなんて真に受けたら馬鹿を見る
• 12 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:30 ID：JJxBbBGY0
• なんか先輩がでしゃばりな気がするな
  わざわざ自分も体調悪いですとか書かんやろ
• 13 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:31 ID：Cy1Oxe3S0
• 何とも言えないなあ
  ここまで言われるって本当に最後通告みたいなもんじゃないかな
  もし発達障害だったら本人以上に周りが地獄だからこのメールも納得だけど
  客観的な人に入ってもらわないと
• 14 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:33 ID：ga2zhqr10
• まあこのメールの感じはガチ感ある
  イッチがかなりの無能なんやろ
• 15 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:33 ID：Lcgl8dB00
• 仕事の優先度を考えろって指摘、よくよく聞くと「俺がふった仕事を最優先でやれ」って意味だったりするからなあ
• 16 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:34 ID：2OW2LevE0
• 1年目の新人でしょ？
  優先度わかってないなら指示してやればいいじゃん
  具体的なことは直接ということなんだろうけど、先に具体例示しておかないと建設的な話し合いにはならんでしょ
• 17 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:35 ID：F.oHdhr60
• >>10
  この人には、あなたの様な上司が必要。
• 18 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:36 ID：.LQjv.kl0
• 実際の人間関係見ないことにはこれがどうとかは言えないが
  とりあえず聞く場所は間違えてるわ
• 19 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:36 ID：YXIX6c1.0
• 体調悪くなるのはおかしいやろｗ
  吐き気がする。震えが止まらない。涙が出る。悔しい。
  この辺のアレな決め台詞と同類の匂いがする
• 20 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:38 ID：Mu.CEfBK0
• メールの内容に問題ありすぎる。仕事できない人にこんなメールしても逆効果。
  ひと昔前のメンヘラ型先輩って感じがする。第三者に入ってもらったほうがいい。
• 21 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:38 ID：F.oHdhr60
• >>8
  ここに極まれり。その無能の筆頭が、あなたというオチ。
• 22 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:39 ID：a1GQ4xub0
• イッチは有能ではなさそうやが、無能でもなさそうやで。
  
  イッチの内容に偽りがないなら、入社して一年すら経ってない新人を色んな部署を行き来させられてるのが読み取れるやろ。
  そら混乱するわ。いっきに色々な事を背負わされてるんやで。
  
  これは明らかに先輩の教育悪いで。
• 23 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:39 ID：2cDfl1nr0
• くそみたいなジャブ打ってねーで改善策を出せやって思うなぁ
• 24 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:40 ID：.wNJVCbo0
• いや仕事の優先度が高いものほど進捗確認とかもするやろ
  なんでも命令すればよしなに部下がやってくれるみたいなメンタルでタスク振ってるから痛い目みてるだけやん
  部下として努力はするだろうが、上司や先輩も責務まっとうしてるとはいえんな
• 25 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:41 ID：frUq0.lg0
• 9ヶ月で新人 気取りは無能
• 26 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:41 ID：5.KagtGB0
• なんかすげえダメなメールだな
• 27 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:41 ID：uCpXcvTg0
• >>2
  ディスコミュケーションが起きる度に発達とか言ってそう
  周りから嫌われないようになに
• 28 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:43 ID：9wpFrIdw0
• 新人に仕事面で察しろとか言っても無理だろ……教育係がきちんとイッチ君を指導出来ていないのが問題なのでは？指導環境にゆとりが無いのも改善する必要がある。
• 29 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:44 ID：km00xVpP0
• 女が多い職場は大体最低な会社。
  ただ単に１が気に入らないから嫌がらせで追い出したりするけど
  それが正当だと思い込めるのが女。
• 30 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:44 ID：Ei5vhfYR0
• 見捨てられてないじゃん
  ちゃんと話合え
• 31 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:46 ID：UTDtu6As0
• >>25
  イッチは新人気取りしてないよ？
  見返したら？
  無能なの？
  
• 32 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:47 ID：U24ueSBV0
• 直属の上司でも教育係でもないし、このメールよこした先輩の方がおかしいんじゃね？
  こんなメールもらっても、具体的な指摘も何の気付きもないし、
  話し合いの場で話すつもりなら、メールは呼び出しだけでいい
  
  こんなメール書く方も大概アホウだぞ？
• 33 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:48 ID：7KRQcIwk0
• 仕事を安請け合いしていた新人の頃を思い出して、懐かしさ半分、苦い思い出半分。上司が変われば伸びそうな子だな
  
• 34 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:48 ID：uCpXcvTg0
• 見えてない教えられてない範囲でごちゃごちゃ言われるのは心外だよね
  お前ら上から好き勝手言いやがって死ねとか言いたくなるよね
  まあ、だいたい通った道なんじゃないかね
• 35 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:48 ID：xztQUDrh0
• これだけじゃ全く判断できんな
  上の人間が仕事が出来ても指導がど下手くそで見る目ないなんてことも少なくないし
  むしろ新人なんて仕事できなくて当然で出来てないと思うなら矯正しろよ
• 36 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:50 ID：P1qNLdJX0
• うーん…パワハラというか、なんか単なる脅かしにしか思えんのよなぁ
  それともまさか発破でもかけてるつもりなのかしら
• 37 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:51 ID：L2Z5gBUu0
• 新卒ってことは入社して９ヶ月ぐらいか
  よっぽど使い物にならんのやろなあ
• 38 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:51 ID：7eV4CrSA0
• 単純に嫌われてるだけじゃない？
  可愛い新人社員なら無能有能関係なく優しくされるでしょ
• 39 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:52 ID：iCClhNL.0
• 単純に教育係と以来出す側がちゃんと教えれてないだけに見えるが・・・
  優先どっちが高いか一度教えられた上でわからんというなら１の問題やけど
  色んな仕事手伝わされるって書いてるし、
  教えてくれなきゃ新人がどれが優先高いかなんてわるわけないやろ
  
• 40 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:53 ID：t0pOQU0l0
• 素直なだけマシ
• 41 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:53 ID：Xa0XcmWN0
• 毎年毎年、今までの新人が普通にこなしてきたことをこなせていなんだと思う
  新人だからと温かい目で見て９ヶ月経ったけれど周囲の方に限界が来たんだろう
  来年４月に新しい新人を迎えるとしたらもうそろそろ独り立ちしてもいい頃だろ
• 42 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:54 ID：4nfnPjSn0
• この手のメール送る理由って不快感を表明する程度の理由じゃないの
  本気で仕事の効率化を考えたら自分の経験に照らし合わせて指導するやろ
  意味がないから気にしなくていいレベルの駄文
• 43 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 00:55 ID：VgW307SY0
• これ教育係が教育の仕事してないのと
  周りが雑用押し付けすぎでイッチのメインの仕事を邪魔してるせいじゃね？
  そもそも教育係はイッチからの報告のみでしかイッチの仕事タスク把握してないの？という疑問もある
  教育係と先輩が状況把握してから、新人に仕事割り振るもんじゃないの？
• 44 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:55 ID：kE4vKI1T0
• 自称無能な>>1が入社できるレベルの会社の先輩や教育係が有能なわけないやん
  みんなまとめてコミュ障低能よ
  先輩は意識高い系有能風無能やし教育係は職人（笑）系見て覚えろ無能なんやろな
• 45 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:56 ID：zdx.3M9L0
• 優先度と言っても目に見えないものは理解できないってのが発達の悩みやからな…
  
  数値化でもしない限り結局理解するのは難しいねん
• 46 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:57 ID：LHMu1di40
• 一年目だったらこんなもんじゃないの？
  そんな簡単に人は優秀になれんだろ
• 47 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 00:58 ID：20zzLeZG0
• 周期的にある同じ内容の仕事を毎回指示されてからやってるとか
  期日は守れても仕事が適当で先輩が修正してるとか
  そんな感じかな？
• 48 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:00 ID：VhaImWVW0
• >>2
  有能か無能かなんて関係ないし、ましてや発達かどうかも関係ない
  女はとにかく集団の中にある異物に対して排他的になりやすいんだよ
  これは生物的な話だから仕方のないこと
  イッチは女の集団から異物認定されてしまっただけのこと
  そしてこれは何をしても覆らない
  次にあるのは、ハーレムのリーダーである男によるイッチへのパワハラ
  そしてアメ役の優しい人物による形だけの慰め
  ここからは典型的な洗脳になっていき、結果、有能とは名ばかりの社畜が完成する
  前任者もそうやって万能社畜だったんだろう
  でなきゃやめない
• 49 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:01 ID：7r0CMwmv0
• 少なくともたったこれだけの情報で上司がーとか言うやつはイッチ以上に質の悪い無能やけどな。
  なんやイッチの9ヶ月知ってるんか。
• 50 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:04 ID：PvdtPf6L0
• 何でもかんでも病気の所為にするなよ
  仕事が出来ないから病気を疑う？ｗｗｗ
• 51 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:07 ID：nvJh9mXL0
• これは教育係がガイジ案件かもな
• 52 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:08 ID：hsV4gAN.0
• >>44
  君は会社という組織に属した事が無さそうやねぇ
• 53 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:08 ID：Vbqwq2U40
• >>247で前任者が超有能だったからとか言ってるけど
  その前任者どこいった？まさかね
• 54 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:09 ID：Ra6nXENS0
• 無能であることに気づけない無能 vs. 新人を委縮させるだけの自己満メールを送るクソ上司
  
• 55 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:12 ID：ZmmCJwXG0
• 教育係の方が先に鬱とかになりそうｗ
• 56 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:18 ID：lprR2Aon0
• イッチの受け答えしっかりしとるし、発達障害ってことはなさそうな気するんやけどな。ワイの基準がガバガバなだけか？
• 57 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:19 ID：dvmw.ujo0
• 性格が合わないと追い出しにかかるお局を思い出した
  何人も辞めていったなー
• 58 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:20 ID：FpBDcxQv0
• あかん先輩にキツめに注意された……せや！スレたてたろ！
• 59 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:23 ID：EFO08GE.0
• 1件以外全部納期守ってるならそこまで問題は無いと思うがなぁ
  仮にｲｯﾁに非があるにしてもこの文面から察するにあんま良い上司じゃなさそうに感じる
  言葉丸めてるけど結局はプレッシャーかけてるだけだし。体調とか絶対盛ってる
  盛ってないにしてもそれを書く必要あるか疑問。でも流石にこれで労基案件ってのは無い
• 60 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:25 ID：Lw7zDMOj0
• 全てに？つけてるのキモい。ネチネチした言い方もキモすぎ。教育係かなんだか知らんが部下にこういう言い方でしかできないやつは無能。
• 61 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:27 ID：Gu3yLJdo0
• 物事の優先順位が分からないと確かに嫌われるわな
• 62 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:29 ID：wAeBbrjT0
• 時間とって話し合いしましょうって打診なんだからまだいいんじゃない
• 63 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:30 ID：XZKndRTF0
• >>48
  でも無能に厳しいのは男やで
  職場でヒスって怒鳴り散らすのも殆どが男
  仕事が絡んだ時の男のマウントや足の引っ張り合いは女の比ではないと思うわ
  女がいない職場はそれはそれでブラック企業になりやすいんや
  
  一方で女はこうやって裏でメールして自分から引かせようとする
  悪者になりたくないから陰湿なやり方になるんよな
  しかも実力より年齢でカーストが決まる
  女だけだと回らないのもこれやね
• 64 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:30 ID：fGPdWaPr0
• ２年目は早くも新規採用に教える立場になる。わからない、覚えてない、とは言えなくなるので、今のうちに知識技能人脈をできるかぎり強化しておくこと。
• 65 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:31 ID：IUnH.gdA0
• こういうのは双方の話聞かないと公平じゃ無いからスレ立てた奴の話鵜呑みにするのもどうかと思う
  
  こいつが一方的に先輩悪者にして同情かおうとしてるだけかもしれんぞ
  
  ま、とにかく何も知らない、会ったことも無い人間について部外者があーだこーだ言うべきじゃ無いね
• 66 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:33 ID：XZKndRTF0
• >>4
  でも働いてたら分かると思うけどたぶん8割くらいでこの女は特攻槍やで
  女は裏に誰もいなかったらもっと違う書き方する
  たぶん味方がおるんや
  相談したらしたで職場の腫れ物になることも考えんと
• 67 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:39 ID：K1ZpWJoI0
• 話し合う場を設けるのが教育係ではなく、その上司や他の責任者でもなく、ただの先輩ってところがヤバいわね。
  
  教育係、上司、他の責任者の全てが匙を投げるほどイッチがヤバいか
  まったく関係ない立場なのに首突っ込んでくる有り難迷惑タイプのヤバい先輩か
  どっちだろうね
• 68 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:42 ID：Z00LV8lm0
• これは、もし同じ職場の新卒くんだったら自分の教育係に相談することを勧めるな。
  メールの送り主、踏み込みすぎでしょ。注意するにしてもなんにしても、OJT担当がやるべきでは。
  新卒なんて学生に毛が生えたような子どもなんだから（特に最近の子は赤ちゃん）求めてるレベルが高すぎる可能性あるのでは？
  
  この1は1で、「これこれこういう仕事を任されていていつまでにやらなきゃなんですが、どちらを優先すべきですか」くらい聞いてみれば良いんだろうけど
• 69 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:44 ID：7QiqdlVx0
• 中途採用とかならともかくさ
  普通新人の1年目にそんなに過剰なこと求めないよね
• 70 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:45 ID：Qb6cEITz0
• 仕事の期限守れてるのに何でこんな言われるんや？
  「いや明日まででいいって言ったけどこんなん普通1時間あれば終わるだろ？ 本当に1日使うやつがあるかよ」みたいな感じなんか？
  そうだとしたら普通に先輩とかの指示が悪いと思うが
• 71 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:47 ID：0LdRWL1g0
• 自分が知ってることは他人も知っていると思ってるエスパーみたいな人もいるから一概にどうとは言えないパターンのやつ
• 72 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 01:54 ID：0tYpE4rT0
• そもそも何の仕事かもわからんしな
  情報少なすぎて何も言えん
  まあ最後通牒にしろ、個人にメールでこれ送るのは送った側がおかしくなってるのは間違いないが
• 73 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:54 ID：GGRXy4Kx0
• 女って時点で読む気失せた
  女は男にとって本当に邪魔な生き物だな
• 74 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:55 ID：Qb6cEITz0
• >>16
  新人って言っても9ヶ月やからな
  もう上が指示してあげるとかいう時期はとっくに過ぎてるよ
• 75 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:55 ID：6qvBam.j0
• ええやん、教えたる言うんやから教えを乞いに行けば
  どうせ自分で考えて動けとか言われるだけと思うけどな
  めんどくさいの言い換え、誰でも言える魔法の言葉やで
• 76 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:57 ID：uN.GRu0l0
• こんなメールもらったら萎縮しちゃってもっと仕事できなくなっちゃう
  やっぱ女は感情で動くからダメだな
• 77 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:59 ID：hbc4x6.F0
• メールを書いてきた先輩は更年期障害か何かで体調悪いんじゃないの？それを認めたくないから1のせいにしてるだけのように思う。
  1を思ってのメールならば解決策とか書くか、直接会ってアドバイスするよ。
  年のかなり離れた新入社員に送るメールじゃないなー。
• 78 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 01:59 ID：owef.k130
• どれだけ新人が仕事できなくてもこんな内容のメールを送ろうと思う感覚がおかしい
• 79 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:03 ID：B1HDiPBh0
• 相手にすんな。
  なんとかなる。
• 80 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:04 ID：uN.GRu0l0
• >>49
  知らんけど逆にガチの無能なら腫れ物扱いで本人には何も言わず雑用だけやらせてイッチの部署移動を人事に懇願するようになると思うけどね
  要領悪いけど仕事はできてるタイプなんじゃね？
• 81 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:05 ID：Tnk8VnQ80
• センパイこれ本当ですか済みませんでした
  ってCc: 社内ALLで返事する
  来月にはセンパイがいなくなってる
• 82 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:08 ID：Kpc3GVM90
• このメール、みんなとかまわりとか同じ部署の人ってのを全部「わたし」に変換するとスッキリ意味が通る
  多分それくらいの程度の話だろうね
  
• 83 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:09 ID：L20I..fK0
• ＞ワイ君はいつも忙しそうにしてるけどワイ君直属の教育係の人はもっと沢山の責任ある仕事を同じ時間でこなしてるよ？
  
  進捗遅れて無ければ知った事じゃないし
  仕事して欲しかったらワイ君の計画にそれを入れさせるのが上司や教育係の仕事
  
  それは教育係の人が「部下を上手く使えてない」という問題であってワイ君の問題じゃない
• 84 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:11 ID：JRsYlgAp0
• >>2
  しかし一番は先輩方々が総じて無能ってこただろ
  新人に無駄に仕事振って優先がわかってない！とかガイジすぎるわ
• 85 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:12 ID：Y5sHRIwq0
• >>20
  もし自分の同僚や後輩がこんなメール送りつけてたら頭抱える
  パワハラと言われてもおかしくない内容
• 86 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:12 ID：xqoQ95160
• もう転職か部署異動したほうがいいと思う。この悔しい経験が活きて、転職先ではうまくいくよ案外。
• 87 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:12 ID：ySVWknnx0
• イッチはどんくさくて仕事は人並み以下に遅そうではあるが、レスに対する反応はマトモっていうか、そこまで問題があるようには見えんのよなあ
  
  この場合オバちゃんが出すべきメールの内容は「仕事の進め方について話があります。後日時間を取ってミーティングしましょう」だけやろ。いちいち「？」入れてネチネチ言う必要性を感じへんわ
• 88 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:12 ID：b3.NqdIq0
• これを言ったらワイ君はどう思うのかとか考えないのだろうか。
  こんな頭ごなしな内容のメールもらっても本人のやる気が下がるだけ。
  要領が悪い子はどこにでもいるんだからそういう子に対してどうすれば伸びるのかどう伝えるのが良いのか考えるのが先輩や上司の仕事だと思うんだけど。
  ただこの子は仕事が遅い。だけで片付けるのはあまりにも短絡すぎないか？
• 89 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:13 ID：F0C8BPxB0
• 全体の流れと優先順位をしっかり説明した上での内容なのか気になる 教育する気ってやる気とかの話じゃなく無能相手には根気よくやるしかない ラストチャンスがどうこう言ってる奴いるけど、職場環境がしっかりしててのこの失態ならそこの職場ではやっていけないし労基に行って準備するしかないだろ
• 90 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:14 ID：VhaImWVW0
• >>81
  それ一番の悪手
  小さい職場の女は基本横でつながっているし
  そこから常にハーレムリーダーに評価が伝わる
  仮に女が根も葉もないことをリーダーに行ったら、
  リーダーはイッチにパワハラまがいのことをし始める
• 91 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:15 ID：o19tchrR0
• んー
  そこまで>>1が無能には見えんな
  特大の爆弾みたいなメール投げた相手が臭くなってきた
• 92 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:16 ID：Bx0m1mwr0
• まぁ女性は基本管理職に向いてないわな
  ・自分を正当化する(自分は悪くない)
  ・責任能力がない
  ・感情的になりやすい
  
  国の女性管理職目標○割っていうのは、社会にとってデメリットでしかない
  組織には適材適所というものがあるだろう
• 93 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:18 ID：SR65KpGb0
• 悪意ありすぎる　　
  諦めてて教える気ないって感じ
  辞めろって意味にしかとれないけど
• 94 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:18 ID：Y5sHRIwq0
• >>80
  だよなー
  こんな相手の存在を否定するだけの無意味なメール送らんわ
  自分がスッキリするためだけに送っただろコイツ
• 95 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:18 ID：m6znNC6p0
• 高確率で発達やろうなぁ・：・・・・
• 96 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:19 ID：F0C8BPxB0
• 入社して5年くらいなら赤ちゃんみたいなもんだよ もう少し優しくしてやれよ 言われた事をそのまま考えずにやるタイプと全体の流れを把握してから仕事するタイプがいるから言ったのにとか教えたのにとかでイラついてる奴は物事を他人に教えない方がいい
• 97 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:20 ID：qBhsamMd0
• 先輩とやらが優先順位を教えているのかな？と思った。
  
  何かを与える時は、これは優先してとか、この流れだとこれは後回しにしてもいい。とか教えているのかなと思ってる。
  
  本当に流れを覚えるのは最低でもまるっと1年はかかるから、数ヶ月の子には酷だよ
• 98 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:23 ID：5MC0L.kQ0
• 取り合えず>>1見ただけの感想だと、
  親兄弟や友達に自分の直すべきところ聞いといた方がいいんじゃないかな、と
• 99 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:23 ID：2yMdmAZh0
• 職歴なしがなんのアドバイスしてんねん（笑）
  
• 100 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:29 ID：uN.GRu0l0
• >>95
  メール送った先輩が？
• 101 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:30 ID：4a7mESlf0
• 本当なら教育段階の新人に責任ある仕事を複数させようとするゴミ会社やんけ
  怪しい布団売りレベルの会社なんやろ
• 102 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:31 ID：3tImepoq0
• ガチの発達が相手の顔色伺ったり優先順位を察そうとするわけないんだよなぁ・・・
• 103 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:35 ID：lvIvm4ez0
• >>56
  たとえ発達障害でも十人十色
  発達障害傾向はありそうやけど、仕事中だけ能力が下がるアパシー状態なのかもしれへんな
• 104 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:37 ID：uN.GRu0l0
• >>103
  自分が発達障害だからってまわりも発達障害呼ばわりするのはどうかと思うぞ？
• 105 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:41 ID：fPwpWl2R0
• メール主は教育係から相談されて「ガツンと言ったろ」となったんだろうなあ…
  >>1が悪いのかはよく分からんけど教育係とのコミュニケーションがうまくいっていないのは明らかだな
  しかし新人にこんなメール送りつけていい方向に進むとは思えんがな
  >>1に同僚が居れば「あの人どう接すればいい？」的な会話が出来ればいいんだけどね
• 106 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:43 ID：mIbl.yVH0
• これイッチは問題ないでって言ってる他の連中が酷いな
  働いたことないのか当人たちもわかってないのか
• 107 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:45 ID：xXKdwMOl0
• >>9
  みんな陰で「あの新人マジで遅い。遅いというか全然理解してない」「分かるわぁ〜、自分が仕事頼んだ時も全然出来てなかった。最初から自分でやった方がよかった」とか言ってるよ。共通の話題のひとつに過ぎない
  
  そんでそれがトークテーマとして盛り上がる基盤が出来てしまうとお互い報告するための粗を探し始めたり、何かと試されるようになってくる
  
  そうなると「ミスがないのは当たり前」として認められず小さいミスをしようもんならすぐに話題にされる。挽回なんて誰も望んでないし逆転なんてない。自分がそうだった
• 108 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:46 ID：f1dw8PTE0
• 頼まれた作業をメモするようにしておくくらいしかやれることなさそう
  自分の能力でどの作業がどれくらいの時間で終えられるかの判断は一年目の新入社員にはまだ難しいだろうに可哀想
• 109 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:50 ID：uN.GRu0l0
• >>94
  俺が教育係だったらこんなメールを新人に送ったって知ったら心の中でブチギレて実際は間に入って2人の話を聞いて穏便に済ませるな（理想論）
• 110 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 02:53 ID：94Lv.X4V0
• >>56
  専門医でさえ検査結果見て本人との対話重ねて医者によっては親から子ども時代のエピソード聞き取りしてようやく診断するんだから、
  素人がちょっと文章でやりとりしただけではわからんよ
• 111 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 02:54 ID：8kdqFEfG0
• これで発達言ってる奴ってヤバそうな印象しかないな
  1年目なんてある程度簡単な事やってもらって様子見してもらえればそれでいいよ
  なんか100％の力だしてないんじゃないか？みたいなのも言ってるのいるが仕事で100％常に出してるなんてよっぽどブラックかアホな思考回路してるだろって感じだ
  ぶっちゃけ単に教育係がミスってるとしか思えない
• 112 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:01 ID：PaDUeCSB0
• >>107
  イッチもこれの可能性があるんだよなぁ
  ただの虐めという
• 113 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:03 ID：lks18G590
• 仕事できない奴の擁護してる奴も仕事できてない事を自覚しとけよ
• 114 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:10 ID：igy56IvD0
• こんなメールを勝手に新人に送ったら問題になるだろ。優先度とかわからない事ばかりかもしれないけど、って言うなら、明示的に教えてあげればいいと思うけどなあ。
• 115 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:10 ID：8kdqFEfG0
• >>113
  パワハラしてそう
• 116 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:12 ID：o8Oz7Yb70
• >>91
  ワイもそう思う。
  ワイくんよりみんなたくさん仕事して早くこなしてるよって当たり前だろってなる。
  逆に入社1年未満の新人が同じ作業できるならお前ら先輩達無能過ぎ問題あるし、優先度云々はタスク管理できてない教育係の問題でもあるだろ。
  自分でも何振られたかくらいはメモるだろうけど、重要度に関してはよっぽどどうでもいい作業との比較じゃ無い限り新人には判別できんだろうし。
• 117 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:15 ID：BMduOPPR0
• 少なくとも言えることは、こんなメールもらったら誰も話し合いなんかしたくない
  主がなんかアカンてのも読み取れるが
• 118 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:16 ID：on.Ebbww0
• >>44
  もそうだけど、このメールだけで労基とかパワハラとか言ってる子は、会社という組織に属した事がない・社会人経験が乏しい子だな。
  
  スレ1の子は、単純に報連相が出来ていない若い子にありがちなやつや。
  今何をしているかが不透明で進捗状況が見えないんだよな
  優先順位が分からなければ素直に「順位付けが苦手なので教えて下さい」と聞いたら良い。
  あとは様々な人に相談していけば自然とコミュニケーションも取れるようになる。
  
  スレを読んだ感じ、自分の短所を自覚しているから上司に頼る事が出来れば問題ない。
  優先順位なんて、常に順位を考えて整理しながら業務にあたれば自然と身につくわ。
  
  
  若い子にありがちなのが、
  ・報連相が出来ていない・しているつもりになっている
  ・自意識過剰になりがち
  ・自分で考えて、自分の考えだけで物事を進める。正しい事でもワンクッション上司に一言話しておくべき
• 119 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:16 ID：u7MOxNrZ0
• いろんな部所からあれこれ頼まれて、優先順位が解らないってことだね
  同じ部所なら頼まれても先に済ませなきゃならないのは解ると思うんだ
  
  でも違う部所が複数となると優先する仕事が把握出来ないよね
  
  頼まれた仕事の順序表作ったら？
  で、自分で書き込まずに、頼んだ人が順序表に番号をふる
  例えば順序表①～⑩に各部の人が何番目が相応しいか判断して書き込む
  
  これだと１のせいじゃなく、頼んだ人が仕事の順序を決めたことになるし、忘れない
  悩むくらいなら私なら作るね
  
  
• 120 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:21 ID：I3.uIPT20
• 報連相っていうか若い子に足りないのは圧倒的に相談だけだよ
  報告も連絡もよくくれるけど、何を考えてるかがマジでわからない
  自分の考えてることを決して表に出さずに結果だけ持ってくる
  で、どうしたらこうなるの？って聞いても考えの部分を言わないからやり取りの意味がなくなる
  その上、裏ではこうやってあいつが無能って言って自己肯定するだけだからどうしようもないんだよ
  まだこのワイくんは相談することに悩んでくれてるからマシだと思うよ
  
  ネットで一番頭が悪い言葉って
  きみはそのままでいいんだよってやつだけど
  マジで信じてるゴミみたいな子供が多くてクソだるいわ
• 121 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:21 ID：gU1ORowz0
• 打たれ弱いワイはこんなん言われたら病み散らかすわ
  やっぱりニートで正解だわ
• 122 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:22 ID：ACo7HQ8D0
• 新人に多くを求め過ぎなんだろうな。
  過去補正で「俺は出来たのに」みたいなんだろう。
  聞いてくれと言うクセに、聞くと忙しいと言い、そんなんじゃ育たないよ。
  教育係の教え方もちゃんとしているんだろうか。こんなメールじゃなくて、直接呼び出して
  直接話せばいいじゃん。何でこうやって、期間もうけて脅すわけ？
  体調悪い？みんなそうだわ、お前だけじゃねえよ。
• 123 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:24 ID：uN.GRu0l0
• このメール送った先輩に次の日おはようございますって挨拶しても返事してくれなそう
  
  似たような経験してるんでよくわかります
  話し合いという名の洗脳の場を設けられるだけですよ
• 124 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:28 ID：JbYqnEYB0
• なんとも言えないなぁ…
  ホントにイッチが無能なのかもしれんし
  ブラックにありがちな新卒に無能であることを強いつつ無能であることを詰る古き悪しき体質なのかもしれんし
• 125 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:32 ID：6XX.PtFj0
• 今年の新卒はCOVID-19のお陰で他の世代より割食ってるよ。
  それを加味してんのかね？
  あと気になったのが、教育担当とメールしてきた先輩の性別が女性で、年齢も同年代ぽい所。
  BBA特有の井戸端会議のネタにされ、過剰な評価されてねーか？
  しかも文面もさることながらメールで通知って辺りがオツム弱いのが透けて見える。
  
• 126 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:32 ID：Dqd8ScKh0
• こういう場合ただ話したいから時間作ってというメールだけ送る。
  こんなメールで残したら後々パワハラで訴えられてもおかしくないのによくやるわ
• 127 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:33 ID：FtxlBeYP0
• この先輩みんなそう思ってるとか言ってるけどほんとにそうかな。この人だけが言ってるだけの可能性あるけどね。
• 128 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:33 ID：H2XyceZp0
• これ単にマウント取りたいだけじゃないか？こんなメール送られたら誰だろうとショック受けるのは当たり前だしそれが分からんならよっぽど無能な先輩なんだろう。
• 129 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:39 ID：rxuKkLhE0
• 新人1年目なんて元気に出社してへんな欠勤してくれないだけで十分やろ
  有休もとらずに働けってことやないで
• 130 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:48 ID：95hY9f6z0
• 教育係や先輩が女性であるなら愛想良くして可愛がられる努力をせなアカンわ
  あんまり可愛がられ過ぎると派閥に巻き込まれるからさじ加減は必要やけどな
• 131 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:52 ID：dU.gD6VO0
• >>105
  言葉で理解出来ないから文面にしてくれたんじゃねえの単純に
• 132 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:55 ID：tLo6sWek0
• メールの中身から溢れる無能臭とお局気質。
  まともな会社なら、こんな意見を先輩から言わせたりはしないよ。
  言うなら直属上司だし、その範囲を超えての意見は越権行為だから、社内の統治システム上あり得ない。
  報告者が仕事ができないのなら、それを仕事ができるようにするのが上司であり教育係の役目だし、それをできないのは上司と教育係の問題。それなのに、それを先輩から、しかもメールで言わせるのは通常の企業ではあり得ない。
  
  報告者は発達障害の可能性は低いと思う。本物の発達は程度はあるにしても、他人への配慮が全くできない。知り合いの家に入り込んでアイスを勝手に食べるくらいが本物の発達。
• 133 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 03:55 ID：HFTwITdy0
• ベテランになっても複数業務が重なれば間に合わなかったり対応ミスったりするよ
  イッチはちゃんと最善を尽くしてる
  
  どうしても気になるなら教育係の先輩に、「AとBとCが重なった場合どれを優先すればいいでしょうか？」みたいに具体的な業務ごとの優先順位を聞くのはいいかもしれない
  
  でもそもそも追い詰めるようなメールを後輩に送ること自体おかしいから第三者に相談した方がいいな
• 134 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 03:58 ID：dU.gD6VO0
• >>3
  退職するのは結構だが、このメンタルと考え方じゃどこ行っても同じ
• 135 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 04:00 ID：ug0ZByj60
• 新卒なんて役に立たないのが普通
  仕事覚えるまでは雑用みてーなもんだろ
  
  とはいえ普通以上を求められる職場ってのもあるしそういう職種は有能なのが当たり前なのかもしれんな
  
  
• 136 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 04:04 ID：u7MOxNrZ0
• 具体的にどこがおかしいかを言わずに、周りはこう思ってるとか言ったって解決にならない
  手際が悪いなら、改良策を提示して仕事の能率を上げれるように指示すべき
  陰口を１にメールで知らせたって、嫌な想いをするだけだし、混乱するだけでしょ
  
• 137 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 04:04 ID：MAEay9t30
• 両方の意見もないのに色々語れるってすげーなぁ
• 138 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 04:06 ID：8kdqFEfG0
• そりゃ新人にこんなメールを送るのが非常識だからな
• 139 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 04:08 ID：xqoQ95160
• こうなった以上状況は改善しなさそう。何やっても裏目にでるぞ。特に女上司とか先入観で物事判断しがちだし。
• 140 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 04:27 ID：hFNZ6CAY0
• 先輩の方が教え方下手糞とか見てる達成目標がおかしいとか
  周りがおかしいケースもままあるんだよなこの手の話は
  自分達のケースや今の自分を中心に考える人は多いし
• 141 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 04:43 ID：4byxMcH30
• 実際の状況を詳しく知らないとなんとも言えないけど
  直属の教育係の人にこの先輩のメール見せて実際そうなのか聞くのはいいかもな
  
  正直独断と偏見で見ると、この先輩の余計なお節介とか新人イビりにしか見えんけど
• 142 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 04:43 ID：bKVMaBvB0
• わいくんのメンタルが斉藤選手やん。
  
  俺も135と同様かなあ。若手はダメならダメで勝手に潰れるし。
  教えるは教えて，あとはどうなるかはそいつ次第だと思うよ。
  
  そいつが培ってきた性格とかもあるから，幹の部分は根本的にはどうにもならん。
  強制して変えるにもその前に法律変えないと戸塚ヨットスクール化するだけだし。
• 143 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 04:48 ID：pa2XZMhA0
• あーこれ、自分も経験あるが女上司ってかオバちゃんが多い職場でよくあるやつだわ。
  >>1が悪いってより女さん特有の察してが発動してるか、もっとコミュニケーションを相手から欲しいってなってるんだ。
  謝ってもう少し話しかければいいだけだが、いざこっちから話すようになると今度は塩対応になるんで適当な距離感探せ。
• 144 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 04:53 ID：4ml6z6ra0
• 教育係は別みたいだけど先輩のメールの文章から普通の新人だったのに教育失敗した結果って感じする
  叱咤でもアドバイスでもないただ嫌みな内容だしな
  コロナで大変な時だし振り回す様な教育されてそう
• 145 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 04:57 ID：KJRsFGrM0
• 教育係と人事にメールの内容について確認と相談をしたほうがいい。
  メール送信者の独りよがりでなく周囲の人の総意で人事も力になってくれないようなら、
  その職場で頑張って立て直そうとするよりは潔く辞めて次の仕事を探すほうがいい。
  
  こんなメールを今年入社した新人に送ってくる時点で脅迫と変わらないし、
  新人を育てる気はない即戦力を求める職場だとしたら相談者には合わない職場だったと割り切ったほうがいい。
• 146 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 05:04 ID：jjnYy2YA0
• 教えるのめんどいから全部自分でやっちゃうんだけど
  それじゃ新人そだたねーのよな
  その辺わかってるやつ教育係にしないとね
• 147 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:09 ID：pa2XZMhA0
• こんなん「(私が)優先すべき(だと思う)手順を察しろ」ってモラハラだから、いちいちマジメに受け止めてたらおかしくなるで。
  この女は結婚して休みの日に家事やる旦那にも「私の手順と違う！」って一人でイライライラしてそう。
• 148 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:14 ID：RiLMj2y70
• >>4
  この手の話ですぐ人事だ労基だ騒ぐやついるけど、この文面では問題にすらならんぞ
  
• 149 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:26 ID：Xpue6rHM0
• 前職の新卒がこんな感じで、別に無能だとか言われてないのにある日突然自殺したから心配だわ
• 150 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:29 ID：Xpue6rHM0
• >>13
  本当に最後通告なら、上司からくると思うんだよなぁ
  いびりたい奴がしゃしゃり出てるような気がする
• 151 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:35 ID：V24j4IWF0
• 嘘松！メールで言う内容じゃないわな。メールで伝わる相手なら苦労するわけないし、それ晒すイッチは異常者。
• 152 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:39 ID：utUD5zzz0
• >>4
  色々すっ飛ばして人事に相談って安易に考えるあたり、
  組織に属してなさそうなコミュ障って感じがする
  
  スレ主の話を見る限り
  雑談や相談少し増やして
  適当な差し入れでも持っていけば解決しそうな案件
• 153 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:45 ID：1TKLEXCH0
• >>2
  そうか？
  元スレ1が、1年目である事を加味しても説教されなきゃならんほど酷い様には全く見えんが
  むしろメールの奴の「自分の体調が〜」とか言い出すの、だいぶ頭おかしいと思うわ
• 154 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:47 ID：tNi9vZtK0
• ワイ、新人がボコスコ辞めてく職場におったから、新人教育めっちゃ慎重にやってたわ。辞められると負担が残ってる側にがっつりくるんよ。でもクソ忙しくてややこしい処理が多い職場だったから新人はほぼ辞めて行ったな…
• 155 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:48 ID：5yEa92Vk0
• 先輩がおかしいのではに一票
  
  自分も他部署の人(まともだと思ってた)から
  「お前は仕事ができないし人格に問題ある」
  とかいきなり言われたわ
  じゃあなんで無能が毎年評価上位にいるんだよｗ
  と、直属上司および更に他部署の人からも庇われたけど
  とんでもない斜め上持論展開してきたぞ
  ご飯一人で食べる＝コミュニケーション取れてない＝人格に問題
  とかそう言う事を言ってくる
  実際は同じ部署や他部署の人とも
  ご飯行ってるしお誘いは断るとかもないし
  なんのこっちゃすぎてもうね…
  多分病気発症してる
  この先輩も体調悪いって言うし病気かもしれんな
• 156 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 05:55 ID：AwW711n.0
• メールの文面見て抱いたイメージ
  ・問題あっても相談せずに抱えこむ
  ・逆算してスケジュールを組めない
  ・催促しないと頼んだ仕事が出てこない
  ・細かいところに目が届いてない(職場内にゴミ落ちててもスルーとか)
• 157 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 06:14 ID：QTU.boxw0
• まずこのメールを送ってきた人自体は無能、少なくとも有能ではない
  イッチのパフォーマンスを具体的に向上させるための策を何も具体化できてない
  
  それはそれとして、イッチがまずやった方が良い事は、
  自分が受けてる仕事を皆が見れる場所へリスト化することや
  いわゆるチケット
  誰から、いつまでにやれ、と言われてますとそれだけ公開しとけ
  優先順位ができてない云々言われたら、
  どうチケットを入れ替えるかを誰々さんに交渉してくれと投げ返せ。新人の特権や
• 158 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:18 ID：mMlHnjTE0
• >>25
  実際新人だろ
  しかも本人そんなこと言ってねえし
  文章も読めねえのに有能のつもりなの？
  幼稚園児レベルの分際で何様だよ(笑)
• 159 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:20 ID：mMlHnjTE0
• >>73
  お前は人類にとって邪魔だけどな
• 160 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:24 ID：mMlHnjTE0
• >>113
  で？何がいいたいの？(笑)
  >>1が仕事出来てないと？
  納期ほぼ守ってるのに？
  いいから家から出ろよ引きこもり
• 161 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:25 ID：Hy..ZU.d0
• 自分しか触らないDBに『ポンコツ』ってめっちゃ書かれてたわ。必死に頑張ってた分、一気にモチベが下がったわ。
• 162 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:30 ID：zqJoXPSN0
• 普通さぁ
  一年目の社員なんて戦力にもならないのにそれを頭数入れてるっておかしいだろ。
• 163 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:35 ID：jqdvaetl0
• >>74
  単純労働やアルバイトレベルなら、そうだな
• 164 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 06:36 ID：Ud7eP3G30
• こんな所で自己弁護して、くだらない慰めや助言求めてる時点で
  駄目だよ、、、、
• 165 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:42 ID：njzPiCZG0
• 上司が無能なだけだな
  女上司だとこれが普通なのか？
• 166 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:43 ID：iyT6nOkw0
• >>98
  まったく具体性のない指摘で草も生えない
  それって言語化できないけど何となく扱き下ろしたいに使うフレーズやん
• 167 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:44 ID：EpCx2HwY0
• ゴミっているんだなぁ
• 168 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:46 ID：laB4y9ev0
• ID:Bqnっていう新人相手にマウント取って説教できてる自分凄いしたいいじめっ子気質のクズがスレ内にもいるじゃん
  どう見てもメールの送信者もこいつと同じ、裏で他の人に聞いたら確実にそいつが嫌われてる
• 169 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:46 ID：drwwKzG10
• >>73
  お前は全宇宙から見て邪魔な物体
  さっさと消えてくれ
• 170 名前：名無しのハムスター　 2020年12月25日 06:47 ID：0EVCZ3Ka0
• いうほどパワハラか？
  
• 171 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 06:47 ID：GrOToQ3P0
• 新人なんて成果じゃなくて成長具合が評価されるもんやぞ
  よほどの大手でもなきゃこのご時世、伸びる要素がない奴はすぐに刈られる
  もっと言えば贅沢なことに、企業は勝手に育つ社員を望んですらいる
  手間暇かけてろくに育たんのなら間引かれるのは作物と同じ
• 172 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:47 ID：sbcYgUv.0
• >>44
  言うて自分で分からないレベルってのがね
  仕事なんて部署振り分けしてるし、
  総合職でもない限りなんでもかんでもやることないだろ
  それでも優先順位考えれないって相当やばいぞ
  普通の新人なら期日前に余裕で終わらせて次は？ってスタンスになって新たなことモリモリ覚え気に入られてーって流れが出来る奴の王道ルートでしょ
  そこに至れない原因が何かあるんじゃねーの
  まあ半年過ぎた人間ならそこそこにこなせるよね普通
• 173 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:50 ID：pd0wN.MX0
• これは先輩とか教育係が悪いだろ。
  忙しいって言えば許されると思うな、無能の典型だろ。
  
  聞かれたらイライラとか不機嫌とか絶対にやっちゃダメだろ。
  入社一年未満のヒヨコに何期待してんだよ。
  仕事の大まかな流れと、優先順位くらい口頭だけじゃなくワンペーパーで出してやれよ。
  
• 174 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:52 ID：drwwKzG10
• ムノウと言うよりまだ全体の流れが見えないだけな感じ
  本当の無能って過去に数人見たことあるけどマジで使えない人間は1日一緒に仕事すれば分かる
  色々説明しても脳ミソに入らないか脳ミソ通過したのかって位覚えてない人だらけだった
• 175 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:52 ID：hhShbUq90
• もう先輩の立場だけどこれはメールを送った奴がおかしいわ
  
• 176 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:53 ID：hhShbUq90
• ＞最近自分もワイ君が心配過ぎて体調が悪くなって来るほど今のワイ君は酷いです
  
  此処とか最高に意味不明
  
• 177 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:53 ID：qgG.LbFM0
• >>8
  お、自己紹介か？
  鏡みてやっとけ、な？
• 178 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 06:57 ID：6r7TMT9M0
• 新卒の仕事がもし基準に満たないように見えるのならば、それは教育する側のせいだろう。
  ネチネチメール打つとか、自分たちの無能を証明してるような物。
• 179 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 06:59 ID：qgG.LbFM0
• >>115
  基準が自分なんだよ。
  自分ができることは他の奴も、出来なきゃおかしい。
  典型的な入社数年のイキった子供にありがちな思考。
  俺は有能で、俺がいなきゃ仕事が回らないとか本気で思ってるタイプ。
  
  で、実際は自分で言うほど仕事もできてない。
• 180 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:00 ID：Ef2FT64V0
• >>160
  納期に関して、上司が5日後って納期切って守ってるんなら問題無いけどな。
  新人でチェックや修正がいるならそれを含めての納期で伝えるとか。納期は5日でもこんな仕事は3日でやろうかってことならそれをちゃんと伝えないといけないと思うけどな。一年目なら特に。
  忙しいのか知らんが、上司もあまり出来の良い部類ではないね。
• 181 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 07:00 ID：k1JhI6ft0
• 9か月目でこれじゃ本人の努力不足だろうなぁ
  
  仕事の大まかな流れや優先順位のリストは自分で作って上司に見せるもんじゃないの？
  
  自分から行動を起こさないと信頼すら得られないよ
• 182 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:11 ID：pZKE2TNY0
• 22才で優先順位求めるのも酷じゃないか？
  しかも一年未満
  
  仕事押し付けられてるだけだぞ
• 183 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:13 ID：kYqqmKD60
• >>181
  技術職だけどうちの会社じゃ9ヶ月目なんてまだひよこだわ
  教育係でも上司でもないこの先輩がこのメールを送ること自体おかしい
• 184 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:18 ID：268QfAUn0
• ホンマに新人が悪いのか逆に先輩が変な人なのか分からんわ
  とりあえず一回は本気で向き合って分からないとしてもじぶんで考えた風の考察みたいなメモの証拠作って、話し合いの準備してそこまでしてあかんならもう先輩及び会社がおかしいと思う
  忙しそうな先輩方には開き直ってどういうタイミングなら忙しくないか聞いて逆ギレされたら更に開き直ってしつこく聞くかそのメンタル無いなら放ってていいと思う
• 185 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:22 ID：dX5RCDnD0
• ワイも入社したての頃はよく上司からこういう風なこと言われてたけど、仕事覚えて余裕出てきて周り見れるようになれば割と解決するけどな。今は信頼されて上司から相談も受けるようになったし
• 186 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 07:26 ID：QTU.boxw0
• >>181
  「見せるもん」というそれらを、初見の人には実例と手順を具体的に見せてあげないとね
  「自分で考えろ」というのは、今の時代丸投げで非効率
  昔と違って、仕事しながら覚えられることよりも、世間の進歩の方が早くて多すぎる
  出来てない人には、とにかくお手本と手順を繰り返させるのが早くて確実に身に付くよ
• 187 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:30 ID：d2PwCYBT0
• 優先度の判断なんか経験次第な部分じゃん
  期日通りにやってるなら一先ず合格だからあとは期日を短くしていくだけやろ
  あと新人あるあるとしては聞かなきゃ分からないことを延々と考えて時間消費してるパターンかね
• 188 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:30 ID：268QfAUn0
• >>164
  あんたヤベェよ
  他と一緒に仕事してなくて部分的に世間知らずになってる自営業の人かそうじゃないなら周りにかなり嫌われてるか性格の部分じゃないなら精神だいぶやられてるよ
  
• 189 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 07:36 ID：33USHOE.0
• 職場に勤続13年目でイッチみたいな奴いるわ
  何度注意言っても変わらん
  俺は小学生低学年と仕事してんのかな？思う時多々ある
  自分も上司もサジ投げてる状態
• 190 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 07:47 ID：IWNZh8i90
• 新人ができないのは教える側の責任。
  これが分かってない奴が多すぎなんだわ。
  教えてもないことができるわけがないのに。
  自分も入社当時は同じようなもんだったのに、忘れちゃうんだよな。
• 191 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:52 ID：t2Shz8S.0
• 気にかけてくれてる内に何とかしろ
• 192 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:52 ID：dR58PEOd0
• 無能の癖して、労基とか言ってんな、無能
• 193 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:54 ID：pZKE2TNY0
• >>4
  こういうネチネチに限って具体的な指摘求めても返ってこないんやで
• 194 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:54 ID：1fkdIg8Q0
• >>84
  なんでも人のせいにする無能か？
  律儀にこんなしっりしたメール送ってくるような人がそんな無駄なことしないわ、今まで入ってきた新入社員誰しもが判断できる事をいつまで経っても覚えようとしない1が無能なだけの話やぞ？
• 195 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:55 ID：1fkdIg8Q0
• >>3
  義理とかなんで上から目線やねんw
  改善しようって気はさらさらないんやなぁ
• 196 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:59 ID：1fkdIg8Q0
• >>4
  ほんま君アスペやな、このメールでなんの相談すんの？もしかしてパワハラ？鼻で笑わられだけだわw
  後具体的な指摘は間違いなく業務中にいろんな人からされてる、先輩がノイローゼになってるのがその証拠やろ何回いっても言うこと聞かん1をどうやって指導するか悩んでるんやぞ、無能は相変わらずなんでも人のせいにして自分で動かないよなー
• 197 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 07:59 ID：HryxiL8I0
• 先輩も先輩で結構無能そうな文章だよなあ
• 198 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:02 ID：vTJ8ICA30
• このメール送ったやつはアレだが、送られた本人の能力は書き込みだけじゃ判断出来ない。
  他の同期と比べても明らかにミス多すぎる新人には、注意されたという事実や自分がミスしたという事すら忘れる人間がいる。別途その子向けの教育資料用意して別枠で時間作って教えてもその教わったという事実すら忘れる
• 199 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:06 ID：1fkdIg8Q0
• >>116
  アスペにはわからんか、この内容からなんでそう言われてるのか汲み取れよ、先輩の目から見ても目に余るくらいにダラダラ仕事してるんやろ、だから他の人の例を出してもっと必死にやれって遠回しに言ってるんやぞ？
  お前らストレートに言うとパワハラとか言うくせに遠回しにマイルドな表現使うとはっきり言えって言うよな。
• 200 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:13 ID：VQSYsl.20
• >>118
  パワハラ労基は言い過ぎだが、このメール出した先輩も大概だと思うぜ。無駄に長いのにヤバいヤバイだけ言ってて具体的なこと何一つ言ってないし、みんな指摘してるようにメールの内容は教育担当に言うべきコトだし、教育担当からイッチに言うべきコトだろ。
  業務分掌でもないのにしゃしゃり出て波風立ててるようにさか見えんわ。アットホームな職場（笑）のにおいがプンプンするわ。
• 201 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:16 ID：XSLXMD0P0
• なんでいきなり最後通知みたいなメールなんだよもっと前段階のやりとりあるべきだろイチが忘れてるのかもしれないけどそこまでガイジな文章でもないし後日談知りたいなこれ
• 202 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:19 ID：Fl4D.F7H0
• 教育係が新人教育を仕事と考えないタイプの人間なんだろ
  本当はメールくれた先輩も教育係に色々言いたいけど教育係の方が年配だし言いにくいからワイ君の方をどうにかしようと思ってるんじゃない？
• 203 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:20 ID：KzX6udz20
• うちは中小企業相手の窓口接客業だが、新入社員でも半年後には戦力にならないとウワアって目で周りから見られるな
  大体の人材が入社から3ヶ月で難しいことは無理でも一通り仕上がるってのもあるから…
• 204 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:20 ID：VQSYsl.20
• >>199
  アスペには分からんか。
  メールを出す側の方がヤバいことがあり得ることを。
• 205 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:20 ID：RIPWy9340
• イッチよりもメール送った教育係のほうがヤバそう。
  普通はこんな内容をメールでは送らない。
  思惑も読めなくて不気味だわ。
• 206 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:23 ID：o8Oz7Yb70
• >>199
  これが本物のアスペか…
• 207 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:25 ID：Llkw2Z..0
• 新人が全体を見渡せず気を使えないのはあたりまえの話
  女の先輩は自分には気を使ってもらえないのに新人は気を使ってもらってて、自分だけが損してる！っていう被害者意識があると思う
  このメールは新人を気遅れさせるばかりの酷いもんだよ
  女は絶対可哀想なワタシに酔ってる
  
  
  でもまあ周囲の期待と本人の実情にギャップが生まれてアレコレ言われる時期ってのもあると思う
  そのうち1は仕事普通にこなせるようになるから、今は目の前のことを一生懸命やったらいいよ
  メールは先輩への圧力として保存しとこうぜw
• 208 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:25 ID：z3hoU8qd0
• 「直属の教育係の人はもっと沢山の責任ある仕事を同じ時間でこなしてるよ？」
  　　これは当たり前のことで新人に主張する内容ではない
  「最近自分もワイ君が心配過ぎて体調が悪くなって来る」
  　　お前の体調管理の問題で新人の責任ではない
  結論：　会社がヤバい
• 209 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:25 ID：GrOToQ3P0
• 教育係や指導者なんて、踏み切り板であって踏み台ではない
  この違いが感覚的に分からん奴はそもそも仕事できん奴
• 210 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:25 ID：KKUmonK.0
• まだ若いし転職していいんじゃね
  先輩とやらは1年後も3年後も変わらずなんか言うと思うぞ。後輩が出来ても知らん間にこんなメール送られてメンタルやられるだろうし…
• 211 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:26 ID：1o3oSiBg0
• 新卒1年目にこんなこと言うのは大抵言う方になんか問題がある。
• 212 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:26 ID：Llkw2Z..0
• >>203
  中小の窓口ならそんなもんなんじゃね
• 213 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:27 ID：RIPWy9340
• >>131
  文面にイッチの問題点が具体的に指摘されてるなら、その主張も理解できる。
  このメールからは、イッチの何が問題なのか判断できない。「お前が無能で気に入らない」としか書かれてなくて、何をどう直してほしいか分からない。
  そのせいで、スレも考察スレみたいな様相になってるし。
• 214 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:27 ID：Llkw2Z..0
• >>208
  つーかその教育係は何年勤務してんのって話よな
  同じことずっとやってる人間のほうが強いに決まってんだろ
• 215 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:28 ID：z.LUyTBr0
• 普通は半年も仕事をすれば、ある程度はできるとは思う。
  
  「ただ、それは教育係がまともに教育している（できている）場合限定」
  
  これが分からんヤツが多すぎる。
• 216 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:32 ID：nxLj053V0
• >>232
  信頼無いやつが気に入られる訳ないやろ
  上部だけや
• 217 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:32 ID：Llkw2Z..0
• >>32
  記録残してくれてありがとうございますって感じじゃね？
  プリントアウトして道に落としておこう
• 218 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:32 ID：RIPWy9340
• >>194
  こんなワケわからん生産性もないメールを送ることを律儀とは言わないわ。
  一応聞くけど、このメールをもらって具体的に何を直せばいいか理解できるか？
• 219 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:35 ID：nxLj053V0
• >>16
  出来ないのに同じミスを繰り返してるって事でしょ
  普通はそうならない様に考えてくるもんや
• 220 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:36 ID：RIPWy9340
• >>74
  9ヶ月程度でそこまでできるようなタスクなら、アルバイトとかに任せればいいんじゃないですかね？
• 221 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:36 ID：Llkw2Z..0
• >>143
  職場における女の察して死ぬほど嫌いやわ
• 222 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:36 ID：4IIAhnIk0
• 多分、上司が無能。
  それか、ただの嫌がらせだと思うよ。
• 223 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:36 ID：nxLj053V0
• >>70
  期限は相当ゆとりを持たせてるんでしょ
  本来なら1hの所を彼だから10日みたいに
• 224 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:40 ID：AIRMX1Gh0
• >>208
  会社単位でなく、この先輩だけが特にやばい感じ
• 225 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:44 ID：aE0HynzY0
• 揚げ足取りですまんけど、
  気を遣えてる？　→気を使えてる？
  イッチのタイプミスなのか先輩の漢字ミスなのか
• 226 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:48 ID：.40V1jLS0
• 先輩のがお前より悩んでるんや
  先輩のこと考えたら一刻も早く退職して単純労働の期間工にジョブチェンジするんや
• 227 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:50 ID：KAVA.1NS0
• >>199
  つか一年目の奴になにを期待しとるんや
  いきなり仕事できたら苦労せえへんねん
  上から偉そうな言葉飛ばすのだけが上司や先輩やないねんこのご時世
  
  話し合いの前に教育係の仕事量調整したれよ
• 228 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 08:55 ID：XvOmjyok0
• >>199
  >>206
  で結局どっちが本物のアスペなんや？
  もしくはアスペ同士による統一王者決定戦なんか？www
• 229 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:55 ID：ucRTB07M0
• 告げられた期日守ってるなら最低限は出来てるだろう
  教育係がだんだん期日タイトにしていけばいいのに
  甘やかしすぎといて愚痴るとか教育できてないやん
• 230 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:57 ID：hS4FsxbU0
• ワイも新人の頃は最高に無能だったけど10年もすれば仕事出来る有能になれた
  まぁ目の前にある仕事を別の仕事で生かせるように真面目にやることや
• 231 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 08:57 ID：vr3ksjhY0
• 教育係がおるのにそこ飛ばしてメール入れてくるのが異常やと思うけどな
  教育は一方向から、船頭多くして船山登るってな、あっちこっちから色々言ったら
  元々分け解ってないのに頭ン中グチャグチャに成るだけや
  で、期限守ってるなら基本はこなしているって事、仕事量についても教育係が出すなら
  教育係が調整して増やしていくと思うんだけどな、それ飛ばしてグダグダ言うってのもなぁ
  まぁ早く終わらせて自分手伝えって言いたいだけやないのかな？
• 232 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:00 ID：KTNl.P4z0
• まぁ相手が忙しそうで聞けないってのを改善するだけで良さそう。
  優先順位付けれないは致命傷だからな。
  先輩のメールは寂しいから相手しろし！的な女性特有のあれでしょう。
• 233 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:00 ID：hsws.XgD0
• ・具体的指摘はなく、ただ責める
  ・このままでは仕事が無くなると思わせる
  
  ただのパワハラ。若い人はこういうのにだまされないように。
  
• 234 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:07 ID：8BrijNx.0
• メールの先輩はイッチに気があるんじゃない？弱らせて主導権をにぎる系のS女臭がする。
  
  自分の体調不良を後輩に訴えるなんて負い目を追わせようとする気満々だし。
  
  相談の場とやらを社外で一対一で儲けられるようなことになったら全力で逃げたほうがいいと思う。
  
  社内で、教育係も交えてって話の運びなら、イッチが単純に能力不足の線もあるけど。
  
  あるいは、いそがしすぎる社内環境下でスケープゴートになっているのがイッチってことなのかもよ？
  
  まず相談するのは教育係、真摯な態度で悩みを打ち明ければ多少の仕事の遅さやコミュニケーションの拙さ位、目を瞑ってもらえます。メールの内容から推察するに、先輩はかなり駄目な人だから、つかずはなれずの距離を保って、頼らないようにしたほうがいいと思います。
  
• 235 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:13 ID：TSIwKyEI0
• 自分もそうだけど
  スゴい忙しかったと思って一日やったこと振り返ると大した仕事量じゃなかったりする
  これって優先順位や時間管理ができてない証拠なんだよね
  優先順位や時間管理ができる人だと仕事量が多くても定時で帰ったりするもん
• 236 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:14 ID：lsEFHaSm0
• みんなが言ってる的な言い方するやつ、大抵それを言ってるのはそいつだけというオチ
• 237 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:18 ID：U629SJid0
• どんだけ無能なんだろ？気になる
• 238 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:19 ID：s5NgUVaH0
• 頼まれる時にその優先度を聞いて今やってる仕事を伝えれば大体は解決しそう
• 239 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:28 ID：.jblvGyr0
• 結局は、教育係や先輩らの教え方が下手だと言うことだ。コーチングを習った上で教えているのかな？
  とりあえず、やらないといけない仕事を全てメモに書いて、順位を書き、それを教育係りに確認してもらってから仕事をすればよいのでわ？
• 240 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:28 ID：Gr1xJs400
• 1年目なんぞ。古参の半分以下の戦力で当たり前。
• 241 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:28 ID：fmJe8Lmt0
• >>33
  職場環境がこの子には合ってない気がするな
  ブラックよりの会社なんだろうか？ギスギスしてて指導もまともにできてなさそうな印象だわ
• 242 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:28 ID：vr3ksjhY0
• 教育係なり人事なりにメール見せて、適性ないみたいなんで辞めます
  みたいな事言ったらどうなるやろ？ではご苦労さんかな？
• 243 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:37 ID：2PCmPLg80
• 1年目の新人に、周りをもっとよく見ろとか優先順位を考えろとか難しいと思うが。
  これは、自分の仕事が忙しくて放置してる教育係もどうかと思うが…。
• 244 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:45 ID：6yPeRs5X0
• ただのストレス発散に使われてて草
  仲いいって思ってるのイッチだけだろ
• 245 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:50 ID：EXR0Eygu0
• 気づいて動ける人と言われてやる人の違いに見える
  コミュ障っていってるし、問題はたくさんありそう
• 246 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:51 ID：fmJe8Lmt0
• >>161
  ひどいなそれ
  完全にイジメじゃん
• 247 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:52 ID：biUHfhEb0
• コミュ障で鈍くさいなら単純作業しかやれる仕事なくないか？
  よく入れたな
• 248 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 09:53 ID：v9hKd4e90
• 出来る人間はこんなメール送らない。そもそも1年未満の新人がそつなく仕事こなす方が稀ってもんよ。俺の目には明らかに上司の方が異常に映る。
• 249 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:54 ID：oixlq8Ml0
• 頑張る事とか積極的が美しい時代じゃないからそのままでいいんじゃない
• 250 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:54 ID：w05DGafX0
• >>241
  うちの会社でこんなメールを送ったら
  送った方が問題視されるわ
  注意がするなら上司・教育係だわ
• 251 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 09:59 ID：0rsBvwsa0
• 労基とか言ってる奴正気か？しかも時間作って話してくれるとかエエ先輩やんけ。
  普通は上司でも教育係でもないのに自分が嫌われてまでこんなん言わんわ
  陰で「あいつ使えねえよなー」って嗤いものか酒の肴にするだけやぞ
• 252 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:00 ID：jqnX7GQh0
• メールとスレでの報告者の反応見る限り先輩の方がヤバいわ
• 253 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:08 ID：taWVODT60
• これ先輩の方が無能やろ。
  仕事の優先順位何て初期の初期で一緒に仕事して直接教えてあげるもんやし、こんなメール送る前にさりげなく指摘してあげるもんや。
• 254 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:08 ID：PVb2mhAf0
• 受け答え見る限り1がそこまで無能には見えないけど
  ただ指摘するならまだしも1のせいで体調が悪くなりました～なんてわざわざ書いてくるオバハンの方が問題ありそう
• 255 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:10 ID：w05DGafX0
• >>251
  うちの会社なら何勝手なことやってんだになるぞ
  メール内容も
  ＞最近自分もワイ君が心配過ぎて体調が悪くなって来るほど今のワイ君は酷いです
  これがとくにありえんわ
• 256 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:11 ID：v7JXRxyJ0
• ワイも比較的無能なオッサンやけどマスコット枠で置いてもらってるわ
  コミュニケーションは無能をカバーする可能性があるから頑張れ
• 257 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:13 ID：Ed84K.NG0
• １年目はこんなものでしょ。
  周りの人間も１年目のレベルを忘れる年齢だな。
• 258 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:17 ID：.CgE2XgZ0
• 教育係が無能で草。
  やる気があるなら、そもそもカリキュラムを渡してこの通りこなせでいいやん。
  自分で仕事を取りに来る？とかいうことを期待しているのが間違い。
  兵隊に意識を求めるな。それは戦士だ。
• 259 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:19 ID：9d5A4Cie0
• まぁ新人とか言ってられるの普通なら入社数か月だぞ・・・
  あと数か月もしたら4月になって後輩できるんだから
  
  この話が本当なら会社にもうほとんど残念だけど居られないよ
  厳しいけど次の転職先急いで決めて本気で会社から追い出される前に辞めたほうがいいよ
• 260 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:27 ID：0vZA5zf50
• みんな当たり前になってて気づけなくなってるけど発端は
  3日でやってほしい仕事を5日でいいって言うみたいな嘘をつくことだよ。
  こういう嘘は誰も得しないし最悪嫌がらせと受け取られかねないから
  自分がそういう言い方をしてしまってないか気を付けたほうがいいよ。
• 261 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:27 ID：y3Rtx.Lh0
• 出来れば仕事振られた時に｢◯◯と□□があるんですがそれよりも優先すべきですか？」みたいな感じで聞いとくといい
• 262 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:28 ID：w05DGafX0
• >>259
  教育係でも上司でもない人がこんなメール文面送ることを良しとする会社ならブラックだろうしやめた方が良いわ
• 263 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:30 ID：jqnX7GQh0
• >>259
  御社はとてつもなくブラックですね
• 264 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:37 ID：v7JXRxyJ0
• スケジュール的には5日猶予があるけど、もう9ヶ月なら3日で片付けて次の仕事行ってほしいなあって事なんだろう多分
• 265 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:44 ID：ypKJ7f7U0
• これ、ワイが100％非があるような言い方だけど
  話しかけるとイライラしてるって教育係の態度も問題だな
  ここに至るまで黙ってたこの先輩も何してたんだって感じ
  てかこの人本当に先輩？日頃からワイと何を話してたの？
  
  事が深刻になるまで溜め込まないでその都度言わないと当人もわからんだろうし改善しないだろ
  子供が悪いことをしたらすぐ注意するのと同じ
• 266 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:45 ID：Llkw2Z..0
• >>259
  単純作業ばかりの業務ならそうなんだろうけどな？
• 267 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:47 ID：Llkw2Z..0
• >>265
  そんなこと言ったら悪者になっちゃうから言えないの、察して！私に気を使って！
  
  
  これでしょ
• 268 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:49 ID：HiP6c0xu0
• 教育係ガー！って意見多いけど
  教育係は親や先生じゃないから業務以上の指導を専門家でもないのにさせるのはどうかね？
  要領や方法を聞いて効率の良い自分なりのやり方を模索するくらいのスキルは社会人は必要だろ
  指示内容に無理があるんだったら交渉や相談をする知恵とコミュニケーションが必要だし
  それが無理なら言われたことだけ黙々とやれる工場ラインのが向いてるし才能発揮できるぞ？
  
  どうも他人のせい！先輩のせい！会社のせい！社会のせい！政治のせい！って思考が濃くなってきてる感じがする
  先輩だって会社だって政治だって完璧なわけないから自分が知恵使って変わらなきゃ前に進めない
• 269 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:51 ID：rR6h07qe0
• このタイプは2年目から化ける
  
• 270 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:54 ID：FnuwUc7y0
• 新人の時は何でも鵜呑みにしがちだけど
  教育する側の人間の言うことが全て正しい訳じゃない。
  
  例えば新人は7:30くらいに出社してねとか、会議の弁当の空箱を全員分片付けてねとか自分の時は言われてたけど、自分が教育する側になれば下にそういう事は押し付けたくないと思ったし、全て鵜呑みにしてたら悪い慣習も断ち切れない。
  何でも自己判断だけで突っぱねるのはどうかと思うけど、鵜呑みにしすぎるのも良くないよ。
• 271 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:54 ID：m9q5UmfO0
• >>66
  しょぼい考え方だな。腫れ物になるのが怖くて意見も言えませんてか。
• 272 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:55 ID：m9q5UmfO0
• >>148
  問題提議をしようとして、相談する訳ではないことに気付きなさい。
• 273 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:57 ID：m9q5UmfO0
• >>152
  色々すっ飛ばすとあるが、人事に相談するのに何のプロセスがあるの？最下層ですか？
• 274 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:57 ID：m9q5UmfO0
• >>193
  決めつけんな馬鹿。
• 275 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 10:59 ID：8fMAC3s60
• これ、多分仕事の要領が悪いんじゃないな
  女がやたら理想を押し付けてきてるだけだろうな
  女を満足させる仕事ぶりなんかほぼ無理
  媚びうる事を覚えたほうがまし
• 276 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 10:59 ID：m9q5UmfO0
• >>196
  すぐパワハラに結びつけんなカス。物事を一側面からしか見れんのか。
• 277 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 11:04 ID：5ZU5aSwE0
• 教育や指導で置いてけぼりくらうと半端にしか育たないよね
• 278 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 11:06 ID：0tavmXJN0
• この先輩は面倒臭い人だと思う。
  「なんで？なんで？なんで？」って威圧的な言い回しからそう感じる。
  全体の利益を考慮するふりをしているけどその実は感情的。
  話し合うなら人事や上司を含めて複数人でやった方がいい。
  客観的なジャッジが必要。
• 279 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 11:10 ID：ZL8lfTu10
• 優先度決めて指示するのはこいつちゃうやろ
• 280 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 11:11 ID：TLDQctNX0
• 学生気分のままでも、こうなる。
  お金を払う側から稼ぐ側に、180度かわったことを認識する必要がある。
• 281 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 11:17 ID：taWVODT60
• >>225
  えっ？
  …とりあえず「気を遣う」ググろうぜ？
• 282 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 11:19 ID：w05DGafX0
• >>280
  学生気分なのは感情的メールを送る先輩の方だと思う
• 283 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 11:28 ID：XZrtQfzj0
• >>200
  1も信頼おける先輩言ってるやん、無関係ではないよ
  その人ですら、やばいと思ってるとこまできてて通告してるんじゃない
• 284 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 11:36 ID：JbrgV46C0
• 会社ごとに事情は違うんだろうけど、新人教育の優先度が低すぎやしないかね
• 285 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 11:44 ID：qCB8Oo410
• >>118
  まず、教育係も無能。これはだいたいこれくらいの時間でやって、時間内に終わらなそうな場合○分前には進捗報告して。とか、「今何やってる？あ、それねー。それは期日まだだから明日期日のこれ準備して」等指示は明確に出すべき。
• 286 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 11:47 ID：eC7PQ6E80
• 看護師だけど、ベテランが気に入らない新人に言うセリフそのまま
  
• 287 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 11:58 ID：I5A.FPZw0
• こういう具体的でなく不安だけ煽るようなメールを色んな人(言い返してこない部下限定)に送って越に浸る奴がいて
  後輩に相談されたから自分も同席して詳しく話聞くよって横槍入れたら、慌てふためいて「自分の言い方も悪かったかも〜」とか言い出した経験あるから何とも...
  
• 288 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 11:59 ID：68m3..ra0
• 無能過ぎて誰でも出来る簡単な仕事しか振られてないのに
  それ出来たから自分は普通と思ってるパターンだな
• 289 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:01 ID：K.k3ui4H0
• めんどくせー
  バイトとか単純労働でええわ
  複雑な仕事はやれる奴がやっとれ
• 290 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:03 ID：4WLJa..f0
• >>280
  自分が有能だと思ってる中高生がしそうなコメント
• 291 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:03 ID：4lx6M6Pu0
• コミュニケーションはほんと大事。休憩時間とかに仲良くなっておけばコツとかも教えてくれたりするしね。自分は転職を機にコミュニケーション取りまくったら2ヶ月程度で会社にも仕事にも慣れたし仲良い人も増えたしでめちゃくちゃ居心地いいわ
• 292 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:03 ID：I5A.FPZw0
• 少なくともここで社会人経験あるなら〜とか言うてる奴の言う事は気にしない方がいいわ
  会社なんて業界含めて千差満別だし、同業でも大手と中小で天と地程雰囲気違うから共通の常識なんてねーわ
  挨拶や御礼謝罪をする、なんて最低限のも民度低い所だと逆に浮く原因になるだろ
• 293 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:05 ID：KZD9UaUj0
• >>228
  正解！
• 294 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:16 ID：hhShbUq90
• 教育係でもなく上司でもない女先輩が
  ワイのことを心配して体調不良になるのが意味不明だし
  教育係と上司にまずはメールを報告した方が良い
  そこでこういうところは直して欲しいという話になるかもしれないしこの女先輩のことは気にしないでになるかもしれない
  
• 295 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:16 ID：P9xDmd.Z0
• 指示系統滅茶苦茶なのを新人に優先順位判断しろって責任転嫁してるだけやん
• 296 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:16 ID：sLGVAk.U0
• >>118
  メールでそれを伝えるのがまずおかしい
• 297 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 12:18 ID：HiP6c0xu0
• 先輩が無能ー会社がブラックー教育係が無能ー
  て言うてたところで本人が変わらんと実際問題なーんも解決せんけどな
  
  相手が無能なんだと愚痴ってる奴は大概は底辺か社畜だろ
  相手の能力関係なしに己が変化成長して解決していくやつは勝ち組になるという、ごく簡単で非常に実力主義な現象の縮図があるね
• 298 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:22 ID：hhShbUq90
• >>297
  とりあえず解決してくにはまず先輩のメールを
  教育係か上司に見せることからだな
  勝手に第三者からメール送られて抱え込またら余計に困るわ
• 299 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:23 ID：24zXQTDY0
• まだ1年目なら深刻に考える必要ないだろ。わからないなら片っ端から相談して改善すりゃいいし、新人が使えんのなんていつものことやろ。
• 300 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:25 ID：pbInUEM.0
• 会社が無能なパターン
  
  向いた仕事に就いた方がいいよ
  せめて丁寧に教えてくれる体制と人が存在する場所がいい
• 301 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:29 ID：KRribzZz0
• 先輩、人にいい顔したいやつの典型じゃない？自分は悪者になりたくないからみんなの前で指摘はしないでメールして、自分だけがイライラしてることで心狭いと思われるのもイヤだから主語大きくして。
• 302 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:30 ID：xbf8X.rh0
• >>194
  入社して2〜3年ならまだしもイッチはまだ新入社員なんだが
  そんな人間に仕事与えるなら今抱えてるの見てこっちを先にとかこれは後でいいとか含めて指示出すのが普通
  このメールでお前は優先を判断できてないとあるから優先をちゃんと指示出してない
  そんなやつが律儀とか笑えるわ
  
  律儀()なら体調崩す()前に口頭指導するわ
• 303 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:31 ID：KZD9UaUj0
• >>194
  これが律儀か？
  仕事の優先度を考えよう。職場の皆に気を配ろう。気を使おう。仕事を沢山こなそう。で、全ての対策はというと「考えよう｣
  挙げ句、心配しすぎて体調が悪くなってきた件とか馬鹿丸出しだと思うけど。
  仕事の出来る30後半ってこんなものか？
• 304 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:34 ID：wHnJPyy20
• ちゃんと頼まれた仕事は完成出来てるんかな？
  期限になってやっと成果物を持ってくるけど、中身ダメダメで結局間に合わないから、教育係が代わりにやり直してるのはよくみるよ。
  途中でフォローしてもまだやってなくて、期限には間に合いますの一点張りなんよ。
  期限ギリギリまで作業しないのを学生症候群っていうんやで。
  
• 305 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:35 ID：hhShbUq90
• >>301
  その割にはお前のせいで私の体調が悪くなった！とかいらんこと書いてるから頭悪いんだと思う
• 306 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:37 ID：RIPWy9340
• >>45
  記事の受け答えを見るに、イッチは発達とは思えんわ。質問に対する回答としては、ごく一般的な範疇だし。
  メール文とイッチの記事内の対応だけの情報だと、メールの送り主のほうが何らかの障害を抱えているように見える。
• 307 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:38 ID：RwZeAuL50
• >>85
  わしだっら直上の上司にメールの件相談するかな
  パワハラ相談とかじゃなくて「こういう指摘が先輩からきたからどうすれば解決できるか」と至ってない箇所あれば具体的な指摘もらえるだろうし、先輩の越権なら注意してもらえるだろうし
  
  だがしかし、その先輩がjc並メンタリティーから成長してない人だったら「何チクってんだよ！」ってキレてこじれる危険性もあるけど
• 308 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:40 ID：6KfHX4cD0
• >>65
  自分を守る為に嘘を織り交ぜてる可能性あるからな
  
  上司や先輩だって人なんだから聖人でなければならない何てないからな
• 309 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:43 ID：4IIAhnIk0
• いるよな、上から目線でズレた事いって(ﾆﾁｬｧ…してくるパイセン。
• 310 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:43 ID：RIPWy9340
• >>223
  だとしたら、そんな納期を指定した上司に問題あるんじゃね？
  「そろそろこの作業は3日でできるようになろうか」とかの前置きは必要。
  いままでダラダラした納期を指定しておいて、いきなりあんなメール来たら当人だって困惑するだろ。
• 311 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:48 ID：RIPWy9340
• >>106
  このメールに異常性を感じないなら、キミの職場は相当なブラックだよ。
• 312 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:52 ID：UShrRBKf0
• ただの体育会系()職場なら辞めたええやろ
  特に仕事において勝手に察しろなんて他人に言う人間にまともなのはいない
• 313 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:53 ID：UShrRBKf0
• 先輩がガイジで「周りも」とかいうのが先輩の妄想でしかないオチが有力かもな
  メールに具体性が無さ過ぎて仕事できなさそうだし
• 314 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:53 ID：6KfHX4cD0
• >>188
  1年目なら仕方ないって言うのは現場や同僚が判断する事であって部外者が1年目なら問題無い！と言うのは違うんじゃない？
  
• 315 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:56 ID：NPqLxO6s0
• これでパワハラだの労基だの言ってる奴らがいることの方が異常だわ
• 316 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:56 ID：6KfHX4cD0
• >>171
  先輩や上司だって人間だから完璧にやれは厳しいよな
  
• 317 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:56 ID：wHnJPyy20
• うちにそういう奴がいたからな。
  ５日かかる作業を最後の２日しかやらないから優先順位ちゃんと考えろって言われ続けてたわ。
  成果物は出来上がらないし、いろんな教育係をつけてたらい回しにしたけど。
  結局5年たっても出来ないままで左遷されたわ。
  新人のうちに治さなと取り返しつかなくなるで
  
• 318 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:57 ID：1fqNuuaq0
• うちの4年目のカスよりマシやね
  仕事は覚えんし気を遣えん更には目を離すとサボるわ手を抜くわで手に負えない
  中々クビに出来ない時勢だから早く自主的に辞めてほしいわ
  
• 319 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 12:58 ID：ngwcq.yT0
• 常に付箋メモ用意しといて、仕事頼まれたらそれにかいて、メモ帳とかデスクのわかりやすいところとかに上から優先度高い順に貼っていって仕事新たに頼まれたらその都度並べ替えたら？
  
• 320 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:00 ID：6KfHX4cD0
• >>190
  いや、本人も自覚して行動起こさんと変わらんで？上司や先輩が行動しても本人が理解する様動かないと成長しない。自分の事は自分しか分からないんだから相談するなりしていかないと先輩や上司だって分からん
• 321 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:00 ID：QVeSNafh0
• 短所が理解できてるんなら治すだけ
  自分の中で優先順位この順番と思ってるんですがどうでしょかとすり合わせていけばいいよ
• 322 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:07 ID：oEgYqeiM0
• わざわざ自分の体調悪くなるとか書いてる時点でこのメール送ってきたやつはおかしい
  本当に注意したいだけならそんなこと書かない
• 323 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:10 ID：w5UXBJsv0
• これ、教育係がアホなんじゃないの？
  他の人は基礎を教えて貰った上で流れを読んで仕事をしている段階だと思ってるみたいだけど、
  そこの段階までいってない奴が、流れを読んで！って言われてるんじゃないのかな。
  
  このパターンの教育係を何人か見た事があるけど、
  テンプレの「分からなかったら訊いてって言ってるでよね」「勝手に待機してないで訊きに来て」と「今忙しいの見てて分からない？」「言わないと分からないの？」をその日の内に何度も使う。
  
• 324 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 13:30 ID：tYMed0WL0
• やっぱりどうしても駄目なやつっているからな
  優先順位が分からずに、どうでもいいことからやる奴とか
  複数仕事を任せると前の仕事から忘れていくやつとかな
  どんだけ重要なこと教えても忘れるやつとか
  
  いちいちそこまで毎回、指図してたらお前いらねえってなるんだわ
• 325 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:46 ID：tbwOB5fM0
• これパワハラって言ってる奴馬鹿だわ。イッチは自分が出来てないことにすら気付いてないって自白すらしとる。
  これは業務上の立場で言うべきことを伝えとるだけや。内容だって、そこに勤めてる人間全員がやってることを君も出来るようになってねと言ってるだけやん。
  これパワハラて言われたら、仕事できない奴はほっとけという話になる。
• 326 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 13:55 ID：w05DGafX0
• >>325
  それを言うべきは教育係や上司の仕事だし
  君のせいで私の体調がおかしくなったときメール文面に書いてあるの
  適切な指導文面とは思えない
  とりあえずその先輩と話し合う前にこのメールを教育係に見せることだわ
  
• 327 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:55 ID：LQQuEKUP0
• >>195
  本文の流れに沿わないお気持ち表明しちゃうくらいだしなぁ
  ちょっと察するわ
• 328 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:57 ID：LQQuEKUP0
• >>273
  え？プロセスがないとでも…？
  もしかして本気で言ってます？
• 329 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:58 ID：J0CS0Xsr0
• あまり言いたくないが
  わいも同じで結局は転職したわ
  
  嫌われると、何しても同じなのよ
  成果だしても当たり前、褒められない
  スレ主みたいに全員に嫌われてるのは
  もう人間性の問題
  わいも同じだが、努力しても解決できないのよ　好き嫌いはな
  
• 330 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 13:58 ID：5T7XpKOZ0
• >>283
  実際無能なやつとか性格悪いやつほど何も知らない新入りを取り込もうとしがちなんだよなあ
• 331 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:02 ID：5T7XpKOZ0
• >>194
  しっくりくるか？
  具体的な問題点も挙げずに非難するだけの内容で単に憂さ晴らしか1を不安にさせて楽しんでるだけにしか見えんわ
• 332 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:03 ID：9U5XckP80
• 文句言う奴はどこまで仕事できても満足しないよ。
  相手が無能だと思い込んだら考えを変えたりできない。
• 333 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:07 ID：3n75zCnf0
• >>91
  似たようなことワイも言われたことあるわ
  
  お前のせいで体調悪いってとこまで一緒だ
• 334 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 14:07 ID：N0cx1vyv0
• すまんが進捗報告で報告側が事細かに163みたいな事言うのって逆に異常だろ
  普通は上司側からあとどれぐらいで終わりそう？とかこの時間までにできる？とか確認してくるぞ
  それに他人に仕事振る場合はこれ最優先でお願いねとか○○の後で良いからねとか普通は優先度伝えるもんだし
  そもそも仕事振ってる新人にあれこれ頼んでくる職場もおかしいし教育じゃなくてただ単にパシってるとしか思わんのだが
  
• 335 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:08 ID：5T7XpKOZ0
• >>25
  一年間未満の人間を新人ってみてあげれないほど余裕が無い、もしくはそれをフォローするだけの能力も無いのか
  可哀想に
• 336 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:10 ID：5T7XpKOZ0
• >>47
  それならそれを具体的に指示するべきでは？
  特に勝手に修正して文句言うくらなら本人を立ち会わせて直接させるほうが良い。それでは育たないよ
• 337 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 14:10 ID：0H6xcxa80
• パワハラかどうかはわからないけど教育係と上司にこのメール見せて相談するべきだと思う
• 338 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:11 ID：5T7XpKOZ0
• >>58
  友達が近くにいないって言ってるし、落ち込む内容なら友達より他人に吐き出したいって時もあるだろ
• 339 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:12 ID：3n75zCnf0
• >>287
  あ、やっぱり結構いるんやなこういうことする奴
• 340 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:15 ID：3n75zCnf0
• >>325
  自分が出来てないことにすら気付いてないって自白すらしとる
  
  言われて自覚した、ならともかく出来てないってのはその先輩が書いただけやろ自白でも何でもないわ
• 341 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:18 ID：k4jYk3ym0
• ここまでネチネチ言われるならアメリカみたいにスパッと首にされたほうがいいな
• 342 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:18 ID：yFiTv4FK0
• 足引っ張ってるのに労基とか言い出す奴はなんなの…
  ただの無能が消えるだけで役所は何もしねーぞ
• 343 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 14:37 ID：LKHCeQQg0
• 企業としての最優先順位は、報告者が社員として使えるようになること。
  できない人間ならそれに合わせて教育や指導を変化させるべき。その上で指導が一貫するように、指導担当以外は口を挟まない。
  
  採用するのって、手間暇とお金もかかるので、それを辞めさせることは、人事や教育・指導担当者が無能と評価される。
  人事が採用した以上、その時点で報告者が無能だろうが有能だろうが、全ては人事であり企業の責任だよ。だから労働基準法でも採用について厳格なルールを定めている。
  無能を有能に変えられないそれができない企業ってのは、報告者が有能だろうが無能だろうが、碌でもない企業なので、さっさと辞めたほうが良い。
• 344 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 14:39 ID：l.8J0w1C0
• 無能すぎるだろ
  期限いつまでか普通聞くだろ
  他にも仕事あって判断付かないなら聞けや
• 345 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 14:44 ID：ZmmCJwXG0
• 教育係の上司は教育係をカウンセリングしてあげて欲しい。
  一人前の仕事が出来ても教育係に向いてない事があるし、
  無能社員の教育って子供相手の教育と違ってホントに心身を削るから
  
  仕事が出来ない人に一人前の仕事を求めるのはホントに不毛だから
  誰も面倒を見なくても良いような仕事を振るしかないよホント
  面接で失敗したと諦める＆評価査定で減給くらいしかない
• 346 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 14:50 ID：hj5YnneW0
• こんな短文メールだけで他人の仕事状況がわかるはずもないのに何を自演自作してるん？ｗｗｗ
• 347 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:52 ID：oBNnijKt0
• この先輩もこのメールの前と後でこいつが何か変わると思ってる時点でかなり無能でめんどくさいタイプだと思う。単純に自分のストレス解消のために書いて送っただけの駄文。
• 348 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 14:58 ID：w5UXBJsv0
• >>324
  それ教育係が見てないパターンじゃん。
• 349 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:05 ID：oBNnijKt0
• うーん。教育係の奴に言うならまだしも、関係ない奴がこんなメールすんのはちょっと違う気がすんなあ。
  こんなmailを新人に送ったら、うちならちょっと関係ない事しないで頂けますとか言われそう。
  でも新人が出来ないから見捨ててもおとがめなしって楽なとこでいいな。
• 350 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:10 ID：5T7XpKOZ0
• >>171
  そして誰もいなくなった…と
  
  それ、私は育てる能力も適正を見る目もない、育成能力の足りない人間ですてって言ってるようなもんだぞ
• 351 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:18 ID：3q0ug3Si0
• >>3
  こんなメール貰うまで、このいっちは
  全く気がつかなかった。つけなかった
  
  って事やぞ。
  おまいさまは、こんなんなるまで、己をほかせるかい？　って事でもあるよ。
• 352 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:25 ID：3q0ug3Si0
• >>26
  ね。感情論ばっかで、
  本質語ってねえのな。
  無駄にくっそ長いし、
  
  あと、私も被害者です。
  って立ち位置とりたがる
  のがミエミエ。
• 353 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:26 ID：659dou.Q0
• 一年目なんてそんなもんだよ
  一年目がガッツリ動かないと回らないような職場はリソース管理ができないところだから、早めに見切りをつけた方が良いまである
• 354 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 15:28 ID：93XMDWf30
• わからんよな、これだけでは
  上でも言われてるけど、出しゃばりのアホが引っ掻き回すってのも実際あるからな
• 355 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:31 ID：phJtVQ8y0
• >>283
  レポートラインって知ってる？
  
  新人に対して40のババアが急にこんなメール送ってくるって相当やばい職場やわ
• 356 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:34 ID：phJtVQ8y0
• >>148
  新人にこんなメール送ってくるって、まともな企業ならめちゃくちゃ問題になるでしょ
• 357 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 15:41 ID：taWVODT60
• >>344
  よく読んで。期限はいつまでかはイッチもちゃんと聞いてる。
  
• 358 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 15:52 ID：H.5g.LoH0
• 新入りは当然無能。教育能力のない教育係も無能。そんな無能に教育係を命じる会社も無能
  仲良いってだけで出しゃばってくる先輩も無能
• 359 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 15:57 ID：hhShbUq90
• >>345
  このメール送ったの教育係でもない第三者の先輩やぞ
  だから余計におかしい
  何でそれでお前の体調が悪くなんねんと
• 360 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 16:14 ID：BN3UzzNJ0
• ＞＞ワイ男22歳
  ＞＞メールの先輩女多分30代後半くらい
  ＞＞ちな教育係さんは女で多分40代前半くらい
  
  反抗しない若い男をイジメて気持ち良いイイイイいいィィイイwwwww
  単にマウント取ってるだけにしか見えんのだがｗ
  
• 361 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 16:48 ID：VsNRABYa0
• 教育係が無能、
• 362 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 17:27 ID：f3n6zRWd0
• 教育係に朝の段階でその日の自分のスケジュールチェックしてもらって
  途中で仕事を仰せつかった場合は、今自分のやっている仕事を言ってから
  どっちを先にやったらいいか聞けばいいんじゃね？
  優先度って指示してきた人によっても違うと思うよ。
  変な話し、くだらない事でも部長と課長とでは優先度違うじゃん。
  
• 363 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 17:29 ID：.5MD6XhH0
• >>166
  これいう奴にまともな人見た事ないわw
  そもそも自分はやったのか？って話やしな。やったなら、そんなアドバイス？？？しないはずではwww
• 364 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 17:40 ID：Llkw2Z..0
• >>286
  自分看護師じゃないけどめっちゃわかるわ
• 365 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 17:44 ID：Llkw2Z..0
• >>337
  そしたらこの女、絶対泣くで
• 366 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 17:46 ID：Llkw2Z..0
• メール消すなよ、面白いから
  仕事がこなせるようになったらあの時のメールまだとってありますぅ〜って復讐しなさい
• 367 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 17:59 ID：dl7ERnss0
• これ、すべて教育係と上司の監督不行届なんでは？
  
  試用期間抜けたばかりの新人に対しての内容とは思えない。
  
  
  イッチの努力は必要かもしれないが、イッチを責めれば責める分だけ「下を育てられない無能組織です」って公言してるようなもん。
• 368 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 18:32 ID：.fym3jRZ0
• うちの契約社員と同じじゃん、結局自分でできないから全部俺や他の人に丸投げして自分は何もしない。そしてミスばかりする。ホントいらない。
• 369 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 18:33 ID：sox20mY70
• 新人は怒られるのも仕事と割り切らないとな。
  ただ教え方上手な人、呑み込み早い新人とかもいるから、どのぐらいのレベルが及第点かわからない。
  フローチャートと進行表があるとわかりやすいかも。
• 370 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 18:35 ID：3lS8WPio0
• >>200
  先輩本人もイッチと1番話したり仲良い自覚があったからやないか？本当に周りから見放されてしまう前に自分が言わなきゃみたいな
  
  具体的なことはメールではなく後日の話し合いで言おうとしてる気がする
  ワイだったらそうするわ
• 371 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 18:39 ID：kYqqmKD60
• >>367
  これ書いてるの教育係でもない先輩だから
  1人暴走してあんたのせいで私の体調悪いのよ！になっている可能性もあるから
  教育係に確認してみんことには何も分からん
• 372 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 18:40 ID：kYqqmKD60
• >>368
  内容読んだが
  こいつは納期守ってるぞ
• 373 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 18:41 ID：3lS8WPio0
• ここでイッチを完全援護してメール送ってきた先輩を痛烈に非難できる奴は上に立ったことがない人間やな。
  教育係だとか先輩、上司を一度でも体験したことある人間なら何やってもどうしてもわかってくれない新人がいた経験があるはずやで。
  まあイッチがそれに当てはまるかは知らんが、ワイにはこの先輩の通告メールは優しく見えるわ。
• 374 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 18:56 ID：dCGDfaQF0
• 仮にワイ君が無能だったとしても上司もお察しだな、これ
  新人の仕事内容なんてたかが知れてるんだから、箇条書きにして優先順位つけてやりゃいい
  それで理解しないならADHDなんやろ、それなら諦めろ、ずっと同じ作業みたいな仕事させるしかない
• 375 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 19:00 ID：4d.FsR.Q0
• クリスマス前に結婚に焦ってる３０代ババァからの呼び出し…ハハァ読めたぞ
• 376 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 19:11 ID：74KLfw7e0
• 内容読んだ限り少なくともイッチは自分が無能だと自覚してるし無能だとしてもマシな方では
  本当に無能な奴は自分が簡単な仕事しか回されてないってことにも気づかずにまともですって顔してるし
  まあ9か月目で自分が無能だと考えてるのならいい加減やり方を変えるとかする必要もあるんだろうけどそれを教えるのは上の人間だわな
• 377 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 19:34 ID：wgXYbRO.0
• これは女上司の「私の言ったことが最優先でしょ」ってセリフが透けて見えるわ
• 378 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 19:39 ID：S4rQI1Uq0
• メールの主が女ってところがもう
  男にしちゃねちねちした内容だなと思ってたらこれだよ
  女って雑用忘れられたらアホみたいにキレる人いる
• 379 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 19:42 ID：9SxpLDRP0
• >>23
  いやだから、詳しいことは話し合おってことやろ。
• 380 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 19:44 ID：9SxpLDRP0
• >>315
  まあこんなク◯みたいな案件は乗ってもらえないからな
• 381 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 19:46 ID：9SxpLDRP0
• 忙しいなら仕事振られても断れや
• 382 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 19:50 ID：yB8z4tDH0
• これでパワハラとか言ってるやつがいることに驚き。子供なのか？
• 383 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 20:05 ID：YvMFC2sZ0
• >>1
  上のメールを出した人がおかしいっていってる奴等、ガチのアレやろな。
  相手の粗捜しが上手いのに自己分析がまったくできないタイプ。自分を客観視したら生ゴミ扱いするタイプ。
• 384 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 20:17 ID：fcZHm4OQ0
• 40目前のおばちゃんだと早期更年期障害で八つ当たりしてる可能性が高いな
  実際このメールの文面を見ても、それがひしひしと伝わってくる
• 385 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 20:17 ID：HZngcvGU0
• 新人が何かやってるのに仕事頼んでくる人が居ると言う事に驚き
  自主退職させるために嫌がらせしてるんじゃないかと思う
  どうしても手が回らないにしても、新人には普通頼まない　慣れてる人がやった方が早いから
• 386 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 20:43 ID：nEFSUtEg0
• みんなで雑用任せてて「私の仕事がカンタンな内容なのに何でできてないのよ！」
  って一部だけ盛り上がって、先輩全体はそこまで思ってない　ぐらいじゃね
• 387 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 20:51 ID：onb0dqgQ0
• ＞色んな人から色んな仕事（雑用含む）頼まれる
  
  ここに組織としての問題があるでしょ
  出来ないと分かってる人に押し付けてその問題を全てこの子に擦り付けてるだけ
• 388 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 21:03 ID：YvMFC2sZ0
• 216 :名無しさん＠おーぷん:2020/12/23(水)20:27:34 ID:ItO
  >>215
  そう言って
  パワハラ老害を野放しにしたせいで若者の鬱増えてるけどな
  ↑
  今までとおなじなのに増えてるってゴミ弱いだけやん。自分がゴミなのを人の責任にすんなよ。自分にすら無責任な奴だな。
  パワハラする奴がゴミなのは別の話やで。
• 389 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 21:45 ID：m9SFXo5q0
• 相手に気づかせたいと思いからなのか、追い詰めるためなのか、次々繰り出す「～だよ？」。
  「「みんな」困っている」のみんなは職場の全員か、それともメールした人間とその取り巻きのほんの一部か。
  人事権を持っているわけではない階級と思しき人間が、「今後について話し合おう」は、①多対１で退職勧奨するつもり、②泣いて１の立場を危うくさせるパターンが考えられる。
  
  その教育係の性格によるが、最悪なパターンだと「アタシ被害者!!アンタ無能!!アンタのせいでうつ病（なっていない）!!早く職場のため（ではなく私のため）に消えて!!」っていう女が最も厄介だ。
  退職勧奨なら、レコーダー持って挑みなされ。
• 390 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 21:50 ID：J0CS0Xsr0
• >>118
  無理やで24の無能なわいが言うから間違いない
  
  自分のダメなとこ直せるなら
  落ちぶれる人間なんかいないわ
  どれだけ教育されても
  どれだけ反省しても
  どれだけ努力しても
  無意味無価値な人間はいる
  特に新卒だろうが社会人なわけだから後はない　これで終わり
  
• 391 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 22:01 ID：cl72NvXW0
• 甘えてるのは職場の人たちの方じゃないの？
  わざわざ言わなくても、新人でもこのくらいは察してやってくれるよね？って言うのがあるような気がする
  仕事をいつまでに終わらせるかの話とか
  メールの内容も察してちゃんみたいな書き方だし
  1は段取りとかは悪そうだけど、具体的に指示したらちゃんとその通りにやれそうだけどなぁ
  あと、教育係の人は更年期始まってるんじゃない？
• 392 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 22:32 ID：HJVp5m9k0
• 30代40代の女か・・・
  これは1が無能とは言い切れんな
• 393 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 22:53 ID：nNHOovde0
• >>383
  この文面だけでは分からないなあ。変な人ってどこにでもいるから。あ、あなたも自分の日本語を読み返して他の人が分かる言葉に直して送信ボタンを押そうね。
  
  仕事の出来不出来は分からないけど、レスを見る限り新卒1年目としてはどんなに悪く見ても無能って感じはしないがね。今の私ならまるっと上司と教育係に転送して、こんなん言ってくるけどそれは部署の総意か？と言うけど、新卒の時にできたかと言われるとまあムリよね。私は、この送信主は1がどこを頼れば良いか分からない新卒だから、こんななんの意味もないのに心にくる内容のメール送ったんだと思うよ
• 394 名前：ハムスター名無し 2020年12月25日 23:46 ID：ghvKauhA0
• この女の文面見ている限りは演技性パーソナリティ障害の可能性が高い。
  自分は常に被害者で、可哀想なヒロイン。
  最近なら河井あんり参議院議員なんか、それ。
  自分をヒロインに見せるためなら、平気で嘘もつくし、他人を陥れる。色気で他人を誑かす愛人気質。
  
  コレを見て女が優しいとか言ってる人間は、女にはモテないだろうと思う。女に良い様に騙されて捨てられたとか、浮気された経験があるんじゃないかと思う。
  演技性パーソナリティ障害は死ぬまで治らない。性格に問題があるワケじゃなく、人格異常だから。
  自分が悪いとは永遠に気付かないし、気付けない。
• 395 名前：名無しのハムスター 2020年12月25日 23:51 ID：dhsFZZW60
• こんなメールが来たらワイは無理や引きこもる
• 396 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 01:07 ID：P7TYY1xl0
• 一年目はたくさん怒られるからなあ。
  どれだけ真面目に誠実な人でも怒られる。
  怒られ慣れてない人からするとつらい時期や。
  
  教育係がこの文面のメールするのならまだ許されると思うけど(といってもさすがにストレートすぎる内容)第三者の人がこういうメールを送ることに疑問だな。少し踏み込みすぎでは？
  
  それにメールで細かく伝える必要あるかな？
  話があるってだけでいいと思うぞ。
  口ならともかくわざわざ形に残る伝え方って受けとる側としてはかなり刺激が強い。
  
  それと文面に「気をつかってほしい」と書いてあるけど、一年目にしたらそれどころじゃないって。
  仕事をちゃんとこなせるようにならないと周りの人の動きに目を向けられないし気づけない。特に初めは自分のことで精一杯になるしね。
  たとえ遅くてもイッチの成長に合わせてやらないとあとあと大きなミスにつながる。
  自分の場合気を遣いすぎて失敗したから。
  
  メール送ってきた人、ベテランで既に新人の頃の感覚忘れてるのかもしれないけど、もう少しイッチの立場になって言動しないと「仲がいい」って関係に隙間ができると思うわ。まず職場で仲がいい人できるのがすごいけど。
  とりあえず教育係含め話し合ったほうがいいよ。
• 397 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 01:32 ID：P7TYY1xl0
• >>385
  残念なことに中小企業はそれが普通やで。
  その新人が入る前まではベテラン全員でギリギリ仕事まわせてたけど、それを新人にまわしてる。
  ちなみにベテランの仕事量を上司が把握してないケースも結構ある。
  一人の仕事量がもともと多い会社は新人の仕事量も元から多い。
• 398 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 01:53 ID：P7TYY1xl0
• >>270
  すごい良いこというなあ。
  こういう大人がもっと増えてほしい。
  自分が新人の時まさに悪い慣習が残ってて当時それの引き継ぎをさせられた。
  「みんな新人の頃同じことやってるから」とか言われて。暗黙のルールだわな。
  誰よりも先に電話とることとか、会議のお茶の片付けとか、本当にいろんな雑用。
  それと並行してメインの仕事覚えて、こなさなきゃいけないし、大変だった。
  特に電話の取り次ぎなんて、手が空いてる人もしくは当番制でいいんだよな。
  新人に雑務が片寄りすぎてる。
• 399 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:00 ID：qZQN2tHj0
• イッチがもし期待に応えられない無能だったとしても
  教育がかりすっ飛ばしてメール送ってくる先輩がおかしいわ
  私なら横からしゃしゃり出てくんなと思っちゃうな
• 400 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:00 ID：P7TYY1xl0
• >>146
  前の会社の先輩がまさにそれで草
  さすがに教育係ではなかったけど、放置されるのが一番しんどい。いつもピリピリしてて質問しても詳しく話してくれなかったし。特に仕事同士のつながりが見えないときはモヤモヤした。自分のやった仕事がその後どうつながっていくのか？みたいな。
• 401 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:04 ID：qZQN2tHj0
• >>378
  イライラするくらいなら雑用なんか自分でやればいいのにね
  ｢女はお茶くみ係じゃない！｣とか言ってそう
  だからって男だけに押しつけるもんでもないよね
  古い女って極端に逆方向いくタイプの人いて嫌だわ
  仕事の能力期待するなら集中してやれる時間取ってあげないと可哀想と思う
• 402 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:09 ID：P7TYY1xl0
• >>157
  なるほど
  小さい部署だといろんな人から仕事もらうから頼んだ側は請け負った側の内情知らないもんね。
  自分も複数から請け負ってたからわかるわ。
  表にリスト化するのはいいと思う。
  ただその環境づくりは上司と相談して行なわないとなあ。まず新人がそういう意見をできるか自体も怪しい。
• 403 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:17 ID：P7TYY1xl0
• >>178
  メールってのが陰湿だよな
  面と向かって言えないから打ってるんだろうけど、なかなかむごい。
  上司に電話で説教されたことあるけど、それでもメールのほうが嫌だわ。
• 404 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:34 ID：P7TYY1xl0
• 教育係に注意受けた件をまた別の日違う先輩に注意されたとき二重で怒られてる気分になって嫌だったわ。教育係に注意されてからはそれについて直してたのに、「そういえば前さ」って掘り返してきた。
  あの人まだあそこで働いてるのかなー
• 405 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:39 ID：P7TYY1xl0
• >>399
  教育係に「新人のあそこを直させたほうがいい」ってちくいち言ってくる同僚もいるからね。しかも新人に聞こえる声で。
  ああいう時もしゃしゃりでてくるなよと思うわ。できれば陰でいってくれ、または話し合いを設けてくれ。
• 406 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 02:44 ID：P7TYY1xl0
• 無理してコミュ障なおさなくてもいーよ
  むりするとメンタルやられるし、なにより
  女って深く関わるとめんどくさいから。
  こちらをなんでも巻き込もうとするし。
  はじめは最低限の仕事のほうれんそうさえできればいい。仕事も慣れてくるよ
• 407 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 04:00 ID：yHbRdjSy0
• いやこれ文面に残していい限度超えてるやん
  後で話し合う時言えばいいのに、タダのストレス発散でしかないのが丸分かり
  もしくはイッチを操ろうとしてる恐ろしい子
• 408 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 05:57 ID：LIkgWc0x0
• えらいクソみたいな上司やなぁ
• 409 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 08:21 ID：h5rjzH.40
• メールの文面から送り主の意図がわからなくてみんな混乱してる。
  意味がわからないメールを送る時点でビジネスマナーがなっていないヤバい職場と推察する。
  
• 410 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 09:54 ID：u7p.ynMg0
• 教育係りが悪い
  
  
  新卒をキャリア組と勘違いしすぎや
• 411 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 09:58 ID：mV37rfD.0
• 精神科から診断記録貰えば慰謝料ガッポリやんけ
  向こうから物証寄越してくれるとかよかったじゃん
• 412 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 10:29 ID：syAduYs70
• メールの中身も説教臭いけど具体性がなく曖昧。では何をすればいいのかどこを気を付ければいいのかがない。自分が心配してて体調悪いとかイイ人アピールは抜け目なく、不安と罪悪感で萎縮させる最悪な内容。先輩指導力ないし育成の面では確実に無能。
• 413 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 11:19 ID：XIdwwEEg0
• >>4
  新人に仕事を教えるも仕事のうちです 差別差別 弁護士連れてきます
• 414 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 11:51 ID：XIdwwEEg0
• BBAにメールで脅されて会社に行けなくなりましたと人事に電話
  鬱になりました１年休職します
  休職手当ゲット、辞めてナマポ
  
  
• 415 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 13:09 ID：FJERPeeY0
• イッチの仕事の手際を実際に見ずに予断は出来んわ。
  報連相に関しては一番手堅いのは教育係と自分の連絡帳を作って日報形式で業務報告と相談なんかを箇条書きで記載して夕方提出して確認署名して貰い朝受け取るとかね。
• 416 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 13:18 ID：TUWUN07E0
• 一年目なんか全部レール引いてゴールに手を引いてあげる位じゃないと無理だろ。
  実際、新人に仕事やらせるのは自分で仕事やる何倍も段取りに時間かかる。
  教育ってそういうもんやろ。
• 417 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 13:18 ID：JEvW7pPr0
• イッチの事を考えると胸が苦しくなる先輩か……
• 418 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 14:29 ID：bhSXJO7I0
• >>2
  文章で見る印象は当てにならんよ、実際に仕事してみなきゃ。発達の有無以前に昨今こういう子は少なくない
• 419 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 15:16 ID：BUSK4OWb0
• メールの内容は思いやりに溢れてると思うけど？？
  今どきちゃんと指摘してくれる先輩は貴重だよ？
  昨今言われなきゃ何が悪いかわからないまま「無能」のレッテルを貼られて相手に
  されなくなるのが常だからな。
  
  イッチが素直で裏表のない人間なら時間を「取ってもらった」時問に問かけてみれば
  良いだけじゃない？
  この先もコミュニケーションなしに会社に居続ける事は不可能よ？
• 420 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 15:43 ID：vDvbhgsf0
• >>370
  直接話し合うつもりなんだったらこんなメール送る必要ないじゃん
  こいつこそ意識高い系ごっこで新人に負荷かけてるだけのお荷物やで
• 421 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 16:46 ID：47VjvZ6y0
• 仕事は孤立した方が捗るよな。
  余計な人間関係捨てると、周りの評価とかどーでもいいって頭になるし。
• 422 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 17:21 ID：5G4.8oIu0
• ・現在受け持ってる仕事量（キャパ超えてるなら断る）
  ・新人の自分が出来る速度（完了の目安）
  ・優先順位
  を、毎回確認したほうが無難かもしれませんね。
  ただ教育係、先輩、上司も自分の仕事量でいっぱいいっぱいなので、仕事押し付け即戦力求めてくるだろうけど。
  
• 423 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 17:35 ID：3RfeE0nf0
• >>143
  まさにその通り。Royal weを使って、自分の個人的意見を、まるで"みんなの意見"であるかの様に言う女性は多い。女性が言う"みんな"ほど信用出来ないものはない。
  
  あと、こちらが丁寧に接していればどうこうは、相手が良い人や常識的な人だった場合の話で、いくらこっちが丁寧に接したりしても、ヒネた人・性格悪い人は良くはとらない。するだけ無駄か、逆効果になる。だから、そういうヒネた人・性格悪い人には、そこそこ程度の付き合いで良いので、特に良く接する必要はない。
  
  更に女性が多い職場だと、女性同士のややこしい色々があるので、そういうヒネた性格悪い人の確率も上がる。もちろん良い人も居るが。
  
  女性は味方に付けるとかなり強力だが、同時に諸刃の刃でもあるから取り扱いには細心の注意が必要。適度な距離感と信用し過ぎない気持ちが重要。
• 424 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 17:50 ID：8r5ZPcQt0
• この新人が指示されてる仕事のレベルが気になる
• 425 名前：ハムスター名無し 2020年12月26日 19:24 ID：GEExdD8E0
• 生まれてくるなんてかわいそう
• 426 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 21:28 ID：XSXuEsTm0
• 採用した会社の責任であり育て方が悪いと思うよ
• 427 名前：名無しのハムスター 2020年12月26日 23:59 ID：lzpbRVtn0
• こういう奴に限って、仕事時間守ってきっちり帰るそして、朝はギリギリに出社する
  そして間に合わせない仕事を間に合わせることができない。
  変わりは星の数ほどあることを理解していない
  
• 428 名前：名無しのハムスター 2020年12月27日 01:59 ID：j0QF8GKU0
• >>10
  これだよな
  これ最優先でやって、とかこの前のが終わったら次はこれやってとか新人相手でなくても普通伝えるよね
• 429 名前：名無しのハムスター 2020年12月27日 14:55 ID：duuAQ1TV0
• >>44
  勉強できて面接だけは上手なポンコツもたくさんいて
  見抜けないアホもたくさんおる
  ポンコツなくせに生半可勉強できるから
  自分はポンコツだという自覚がない奴も沢山いる
  そーいうのが社会
  そんなポンコツを早々にクビにできないのが世の中
• 430 名前：名無しのハムスター 2020年12月27日 14:59 ID：duuAQ1TV0
• >>29
  イッチも女だと思うよ。
• 431 名前：ハムスター名無し 2020年12月27日 19:45 ID：kzHHW6ae0
• 温かいって言うか会社側というか先輩が悪！と断じたい本文レスが多すぎない？
  
  新人というものの既に9ヶ月も経つのに頼まれる雑用の優先度も分からず聞く事も出来ない
  メールの暫く前に教育係の人と個別面談やったけど何の改善も無い→同僚の教育係から相談兼泣き言受けた先輩が「じゃあ私がメールで話してみる」ってなっても不思議じゃない
  イッチが自分で語って、ワイは無能なんや・・・って主観を抜いた部分だけでもこんな感じなのに
• 432 名前：ハムスター名無し 2020年12月27日 19:58 ID：p6gNyyEg0
• >>1の仕事を管理しているものがいないくさいね
  仕事振られた時点で、いまやっている誰々さんのこの仕事より優先ですか？って聞くだけでなんとかなりそう
• 433 名前：名無しのハムスター 2020年12月28日 07:36 ID：GGOkIYCL0
• 再来年から就職だけど怖いわ
• 434 名前：ハムスター名無し 2020年12月28日 15:14 ID：KIlXQ5bh0
• 新人なんて最初は一人多くても二人の補佐くらいが良いんだわ
  複数名の仕事を受けて優先順位つけてこなすのはそいつらの上司の方が適してるし少なくとも新人に向いた内容じゃないだろ
  あと教育係と9か月を比べて差が出るのは当たり前だから
• 435 名前：名無しのハムスター 2020年12月29日 08:57 ID：gKGJMWpI0
• 全員無能そう
• 436 名前：名無しのハムスター 2020年12月29日 12:51 ID：cTVooQ2U0
• ザ・女の世界みたいな小さい職場に居た時こんな事あったな…
  やたらと忙しいアピールしたり、新人が教えを乞うても無愛想に対応した挙句
  『優先順位のわからない無能』扱いされてもな　自分達の伝え方にも問題があったかも…と思わない時点でお察しというか
  
  質問者は男性なんだし、うまく懐に入っていけば可愛がられるようになるんじゃない？
  恐らく彼にも問題はあるんだろうけど、それに対してちゃんと接しないまま内々であいつやべーよつって盛り上がってそうな感じがする　知らんけど
• 437 名前：ハムスター名無し 2021年01月05日 19:57 ID：vUTK6zgT0
• もうちょっと自分に正直になれば良い
  ここで我慢しても自覚がないなら更なる地獄が待ってるだろ
  綿道を行け
• 438 名前：名無しのハムスター 2021年01月08日 17:40 ID：vqa2eNVJ0
• なんで教育係が先にヒアリングせんのやろな。
  新卒の仕事振りなんて大体把握出来るやろ。
  基本教えて、適正見て、徐々に負荷上げてくもんじゃないの？
  専門の職人みたいに見て覚えろ的な仕事でもなさそうだし。
  仲が良いってだけでこんなメール来たら速攻上に報告するわ。

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