弊社に４月入社予定の新卒女さん、子供がいることが判明 Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:02 ID：yYLdtvAX0
• 完全地雷女やんけ
• 2 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:06 ID：A1lrHljF0
• 子どもいるのはいいけど
  仕事に子ども連れてこようとしてるのが無理
  研修で預けれないなら仕事どうするつもりやねん
• 3 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:07 ID：X0N9l7jf0
• 新卒子持ちでもシングルでもいいけど特殊な状況であること自覚してちゃんと事前に言わんとあかん
• 4 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:08 ID：Lnwfzp9T0
• 何か既視感が…
  議会につれてきた人おらんかったかね？
  託児所無いのに連れてくるとか意味不明
• 5 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:09 ID：Y1xgSN3t0
• 新卒の常識なんてこんなもんだと思うけど
  これだとサポートしきれんな
• 6 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:10 ID：UPSmzMyA0
• 大卒で3歳が事実なら18やらそこらで中出し経験者かいな
  世も末やね
• 7 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:17 ID：GtgaxYUz0
• 重要事項を知らせてなかったので、内定取り消しにすりゃいいんでね。
  学生で妊娠出産。シンママ。恐らく親との関係も相当悪い。なによりその事を今まで会社に隠していた。
  こんな核地雷そうそうないぞ。会社にリスクしかない。
• 8 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:20 ID：AYNSd0e70
• 内定出るまで黙ってたってことは確信犯だよな
  取消されりゃどこぞの報道機関に情報出したうえで裁判でもするつもりだったかね
  まあここまできたら会社も本人と話し合って折り合いつけるしかないよな　仕事できるかはやってみんとわからんし　できなきゃその時点で解雇すれば良い
• 9 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:20 ID：HD8.uY.l0
• まぁ身近であれば迷惑極まりない事やけど、こういう事が余裕を持って受け入れられるようにならないと少子化改善は出来んやろなぁと思った。
• 10 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:21 ID：HJvjoJVN0
• 子供ダシにして欠勤・早退・遅刻しまくる未来しか見えないんやが...
• 11 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:21 ID：.0sNbEaF0
• 「所得もないくせに」
  これだから子供が増えないんだぞＪＡＰ
• 12 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:22 ID：U2nxkiGO0
• 相当ユルい女だろうから男どもに狙われるんじゃね？
• 13 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:23 ID：c57T2L240
• たまたま研修の時だけ預かれる人がいないとか事情があるならまあ
  そうじゃないなら仕事中子供どうすんのってなって最悪自主退社じゃないかなぁ
  会社側もお子さんの事情までは面倒見れないでしょ
• 14 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:24 ID：uINudNs.0
• 内定決まってから「妊娠したので入社早々産休育休いただきます！当然の権利！」とか言う子じゃなかっただけマシ……か……？
  三歳児とかお母さん隣におってもじっとしてないし黙ってないやろ
  まあお局でも同期でも女性社員からはハブられるだろうし、長続きしないだろうなぁ
  
  前勤めてた大学にもいたな…現役でお腹おっきい女子大生
  遊んでる風とか全くなくて、こんないかにも優等生っぽい職員にもご近隣にも礼儀正しくて同じような友達に囲まれてるような子でも中田氏されて当たったんのか、とゲスなこと考えたわ
  
• 15 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:25 ID：PYL.mWom0
• というかこれが許されるとか普通な世の中にならんと少子化で日本は移民大国になるしかなくなるぞ
• 16 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:25 ID：..hlb.Q10
• みんな子供嫌いなんやな
  おまえらもその昔は子供だったのに、いや今も？
• 17 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:27 ID：vU4lh.7S0
• コメントちょっと考えろよ。なんで新卒が子供おったらあかんねん。ほんまゴミしかおらんなここもスレも
• 18 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:29 ID：oh5RFxPw0
• これフェイクなしの内容なら、どれくらいの規模の部署か知らんが
  関係者はほぼこの1特定できるよね。
• 19 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:31 ID：yYLdtvAX0
• >>16
  子供が嫌いなんじゃなくて会社に連れてこようとする新卒股ユルアホ女に呆れてるだけだぞ
• 20 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:32 ID：2j9x3BdZ0
• 邪険に扱ったらツイッターでとんでもなく悪口書かれそう
• 21 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:32 ID：Z4.LgK8F0
• どんな規模の会社か知らんけど、
  後出しの事情を他の人より手厚く考慮するのは不可能やろ…
  子持ちやシングルを悪し様にするとかそう言うつもりはなくても。
  
• 22 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:33 ID：02cf6Tsd0
• いてもいいけど、無申告はアウト。
  誰かか、どこかに、預けれられて仕事できる環境なのかどうかが問題。
  米14
  女性医師でもいたんだぞ？
  転職後に即産休。
  さすがに苦情云った婦長さんに差別だなんだといった女性医師。
  まだ産休入ってるんかな。
  
• 23 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:34 ID：LIIh49Cy0
• 普通の会社なら誠意を持って対応してくれるし、いくらでも調整してくれる。お前らどんだが劣悪な職場で働いとるんや…特に内定取り消しとか言ってるバカは論外。
• 24 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:34 ID：ahEixUMZ0
• >>2
  それよな
  100歩譲って、採用時に言ってもらえたら事前に準備できるけど、この時期は面倒
  
  会社側としては、これからの時期変更難しいと言って今のままの部屋割りで研修か、予算伝えて超えた分は自費扱いでお願いしますと言って終わりかな
  
  
  ウチならシングルマザーなら早々辞めないと踏んで、色々考慮するけど他社の事は判断つかないし
• 25 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:34 ID：W0xPqgGK0
• >>17
  隠してたのが問題て言ってるだろ読めないのか？
• 26 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:35 ID：aMHYoubu0
• そりゃこんな民族、少子高齢化で滅びるわけだわな
• 27 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:36 ID：UPSmzMyA0
• >>17
  子持ちの新卒だから叩かれてんじゃなくて
  子持ちを申告しないで新卒入社しようとしてるのをややこまれてんの
  わかるかな？
• 28 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:36 ID：e0F9r9LU0
• こういうのは女の多い環境に入れてしまうのが良し
  好かれれば同僚の女性社員が助けてくれるけど
  嫌われれば男では思いつかない嫌がらせを受ける
• 29 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:36 ID：rwwmHZUn0
• 私文書偽造罪を名目に内定取り消せばいいだけでしょ
  ちゃんと書くもの書いて、知らせる事知らせてたのにここまできて取り消しは問題だけど
  相手が黙ってたなら立派な取り消しの理由になるよ
  
• 30 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:38 ID：W0xPqgGK0
• ある程度在籍してるならわかるけど勉強しないといけない新入社員が子供の事で毎回休まれたら会社も迷惑やぞ
• 31 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:41 ID：4ri73V0E0
• こども3歳なら4月から幼稚園or保育所で、別にこどもの預け先には困らないんじゃね？
  幼稚園によっては料金払えば遅くまで見ててもらえるし
  研修はこの時期だから預けられなかっただけで
  知らんけど
• 32 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:43 ID：GZdCTE2m0
• >>14
  ゲス過ぎてひくわ
  私も在学中に結婚して産んだよ
  院と研修で産めなくなるの分かってたし
  産んで無かったら選択子無しだったわ
• 33 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:45 ID：xK2pY.Rg0
• 見えてるどころかデコレーションまでされてる地雷や
• 34 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:45 ID：TvuoFRoO0
• やっぱり若いうちに子供を産むのは生物的に正しいけど現実はそうもいかないよな
  このケースは周りの女子社員にも皺寄せがいきそうだけどフェミさんはなんて言うんだろう
• 35 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:47 ID：yYLdtvAX0
• >>31
  送りのほうがアウトなんだわ
  始業時間が遅い会社ならいいが大抵は園に送ってからだと遅刻状態だぞ
• 36 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:48 ID：rRLIi32Y0
• >>6
  いや会社に黙ってたなら問題だけど
  18で産むのは年齢的に普通だろw
• 37 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:49 ID：rRLIi32Y0
• >>25
  中出しがどうこう言ってる奴いるんだが
• 38 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:49 ID：F4LiFWcJ0
• >>36
  18で産むのが普通ってどこ住んでるんだよ
• 39 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:52 ID：Mwx3niDm0
• そら少子化も進むわ派よ、こういう子をぜひ採用してあげてくれ
  そのためにまず人事部部長になる或いは人事部を掌握して、採用方針を変え、業績アップを証明し、日本を支える屋台骨になってくれ
  え？無理？おかしいなあ少子化進んじゃうよ？
• 40 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:52 ID：KebEoOJ80
• >>19
  いや、みんな子供預けるのに苦労してるのに研修に連れてこようとしてる非常識が驚きなのよ。
  学校にも連れて行ってたのかね？
• 41 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:52 ID：OgvdKhiu0
• 子供が居る居ないの申告無いだけで職場が混乱することもあるよ
  と言うか申告するのが当然だと思ってたけど、それすらしないのはどう考えてもおかしいだろ
  やったもん勝ちみたいな最低限の常識すら持ってない奴の言い分が通るわけない
• 42 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:55 ID：F4LiFWcJ0
• 言うて新卒で産休育休取られるよりは、既に産休育休いらない年齢で入社される方が会社にとっては楽そう
  薬学部とか資格取れる大学は在学中に結婚出産終えて落ち着いてから就職する子いるって昔なんかで読んだわ
• 43 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:57 ID：ofgHDca00
• 申告も何も、親との関係や、子供の有無で採用の可否が決まるのはそもそもおかしくないか？シンママでも、入社後、保育園なり預ければ問題ないだろ。
  研修に連れてくるな、と言うなら、入社前に研修するなよ。
• 44 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 00:58 ID：QseBZAp40
• こうなると子持ちは就活不利ってことになるな
  
  まぁ親として子を預ける努力は必要だがね
• 45 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:58 ID：jclNbnZ50
• >>37
  そんな極一部のアホコメント気にしてキモいわ
• 46 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 00:59 ID：kmwF2Qxb0
• いずれ自分も子持ちになるんだから、子持ちには優しくしてやれ。
• 47 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:01 ID：jYdnepL90
• >>1
  日本/男は気楽だねえw
  女孕ませ、責任取らず逃亡w
• 48 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:02 ID：h2r.BCTr0
• こんなんクビ一択やろ。
  仕事に穴開けるような新卒子持ち女なんていらんよ。
• 49 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:03 ID：jYdnepL90
• >>15
  日本/男が無責任のカタマリだからねえ、日本民族絶滅でいいんじゃねw
• 50 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:03 ID：pYjcU5AG0
• 米12
  ここまであからさまな地雷は底辺労働者でもなきゃ避けるだろ
• 51 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:04 ID：J4i87E2a0
• 少子化ガーとか言ってるやつはまず働こうな？
  的はずれなこと書いてるの自覚しろ
• 52 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:05 ID：aCQb6x3s0
• くそブラックのわいの会社ですら、
  昨年から宿泊研修辞めてんだぞ。今年ももちろんねえよ。
  
• 53 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:05 ID：U.FuMWgu0
• 厳密に言えば面接、書類等で聞かれなかったのなら答える必要は全くない。
  採用試験なんだから、聞くべき事を決めるのは会社側。
  あとから、聞いてないよとかわめく会社は仕事でも契約を守る気がない糞会社じゃないの？
  契約書に書いてるのに、好き放題やりたい放題。多いんだよなぁ最近。
• 54 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:07 ID：MSlime2F0
• ワンチャン子供居てもめちゃくちゃ頑張る系シンママかもしれんけど
  ちょっとでも仕事に穴開けたら周りの女からの集中砲火凄そう
  シンママって大体美人やし嫉妬も買いそう
• 55 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:08 ID：ahk8xl.E0
• 実質乳幼児いる母親なんて戦力ならんて
  どうにも欠けられない人材なら主夫か理解のある定年後のジジババかベビーシッターでもいないと無理
  ただの平民の学生あがりでシンママとかナマポでも貰いながら子育てせえや
  3歳くらいなら保育園預けられるけど保育園も仕事無いと受けてもられないでしょ
  今までどうやって育ててきたんだ？真面目に子育てしてたら学業おろそかなのは間違いないし、逆に学業きっちりやってたら育児どうしたんだとなるし、どっちにしても地獄
  種付けした夫拿捕してこい
• 56 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:09 ID：t8fhsfS40
• 特別優秀とか、他に代わるもののいない才能の人材、とかの稀有な人じゃない限り、企業としては子持ちの女性よりも子供のいない女性を新卒採用したいだろうね。
  容易に推測できることじゃん。
  
  いったい何を議論の俎上に上げたいのか？
  少子化対策か？
  それなら、法律で『新卒社員の採用に当たっては企業は、性別に関わらず採用する人数の半数を子持ちとしなければならない』ってすればいいよ。学生結婚が大流行りするだろうw
• 57 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:09 ID：ffmc9byr0
• 研修に子供連れてくる奴はちょっと…
  試用期間なら難癖つけてクビにしたら？
• 58 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:11 ID：aCQb6x3s0
• >>17
  学業に専念せんと、男と専念してた　事のどこが自慢できるトコだよ、猿かおまいは
  しかも猿みたいに避妊してませんてトコを自慢できるトコか
• 59 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:11 ID：eR6V6Iw.0
• 新卒で子持ちでも仕事に支障なければ問題ないやろ
  でも研修に子連れで来るってのは支障が出てるって言うんじゃなかろうか
• 60 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:14 ID：aCQb6x3s0
• >>31
  コロナのせいで、くそ田舎でも入園の条件うるさくなってる。
• 61 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:15 ID：.SdqfeXz0
• 試用期間中に問題になるんとちゃうか？
  ４月から入社・研修なら
  会社に託児所はないから自分で探して連れてこないでね
  それに同意できなければ・・・
  でしょ？
• 62 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:16 ID：JOGX.bOa0
• うわいらねぇー
• 63 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:19 ID：OsUhTToJ0
• 人事の奴、降格やな
• 64 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:20 ID：8rhTYKqi0
• 完全に地雷
  研修に子供連れて来ようとするなんて普通子持ちでもあり得ん
  親が無理なら友達、兄弟、親戚に預ける位する
  研修に連れてこようとする時点で必ず近いうちに問題起こすよ
• 65 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:21 ID：sBk.Z1bp0
• 市販の履歴書って新卒だったら使わないんじゃ…
  普通大学の名前入った履歴書使うよね…
• 66 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:21 ID：SChDdu9p0
• >>31
  いや泊りの研修って言ってるから、遅くまで預けるのと何日も預けるのは違うだろ
  しらんけど
• 67 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:23 ID：ivak2IAr0
• 自分で仕事する気もあるし、子供も人任せにせず育てる意思があるし、遊ぶことしか考えてないそこらの学生よりはよっぽど責任感あると思うけどなぁ
  事前申告してないとか、研修に連れてくるとか、社会人としての自覚はまだ足りないけど
• 68 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:23 ID：rDfUsAxA0
• >>6
  まぁ、独身の方が世も末だけどな。
• 69 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:24 ID：aBPQx54R0
• 人事が把握してなかったなんてことがありえるの？こいつは噂で色々聞いたってだけでしょ。
• 70 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:24 ID：4EEJAzTH0
• 子供作るのは早いほうがいいよ。
  学生結婚も悪くない。
  
  が、片親かー。大変だったろうし、研修に連れてくるとなると周りの支援も期待できないのかなー。
• 71 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:25 ID：FOggHP5k0
• 男に逃げられたのか甲斐性無しを捨てたのかでも違うだろ？
• 72 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:26 ID：aCQb6x3s0
• 嘘松でないなら、
  これ会社側が（つか上の連中が）
  男女差別しません　とかの名目で職安だの就職雑誌あたりに媚っといて、期間きたら、捨てる
  
  本採用しない目的でそもそも入れてるパターン
  
  もし、本採用なら、
  この新卒さんは、縁故で入ってる
  あるいは種付が上のだれかだろ
• 73 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:27 ID：aBPQx54R0
• >>25
  隠してたとは書いてないけど
• 74 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:27 ID：aBPQx54R0
• >>18
  アメリカならそれでイッチ解雇の流れだなw
• 75 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:28 ID：0uU.Kyd20
• やっぱり女が働くって不自然なんやって
  それぞれ役割があるんやから、おとなしく子育てしとけ
• 76 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:28 ID：Mwx3niDm0
• もしかしたら地雷じゃない可能性もなくもないタイプの地雷
• 77 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:30 ID：aCQb6x3s0
• >>7
  重要事項どころか、虚偽記載と虚偽申請なんだよな
  完全に新卒ちゃんの責任なので、内定取り消し案件だす
• 78 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:31 ID：9.9AOUeK0
• 研修中飯休憩までの4時間くらいほっとくつもりか？
  怖すぎやろ
• 79 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:32 ID：PwSIk53O0
• 入社してすぐ育休取られそうｗ
  コロナを理由に入社ゴメンするしかないな
• 80 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:33 ID：oxLI4GAu0
• >>11
  貧乏人の子供ばかり増えても国のお金がどんどん使われてもったいないじゃん。立派に育つ可能性も低いし。
• 81 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:34 ID：.FBCdiCT0
• シンママはきついね
  子供の面倒で仕事抜けられたら他の社員にしわ寄せいくし
• 82 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:34 ID：aBPQx54R0
• なんで若いシンママがアバズレ扱いされてるのかね。ずっと独身の清楚系ビッチに比べたら経験回数も人数も桁外れに低いだろうに。
• 83 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:35 ID：Ybe3wZhr0
• >>73
  重要事項を聞かれなかったので言いませんでしたですまんやろ。
• 84 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:37 ID：Ybe3wZhr0
• >>34
  いや、もうここにも集まってんじゃん、フェミさんw
• 85 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:39 ID：oxLI4GAu0
• >>43
  入社前に研修する会社って大抵ショボい会社。
  こういう所にしか行けない学生も、子持ちを引いてしまう会社も所詮その程度。
• 86 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:39 ID：Ybe3wZhr0
• >>11
  隠し事で就職するクズの子供なんてイランです。
  あなた達の国とは違うんで。
• 87 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:41 ID：Ybe3wZhr0
• >>17
  ゴミがなんか言ってる
• 88 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:41 ID：pF1AYujU0
• 言っちゃ悪いけど、学生で子供作るような奴は例外なく頭おかしい人しかいないからさっさと追い出したほうがいい
• 89 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:42 ID：GtgaxYUz0
• ・子持ちの女さんを追い出す会社はクソ→会社は営利団体であって福祉施設じゃありませんね。そういう事は市役所の福祉課にでも言ってください。
  
  ・仕事ができれば問題ないでしょ→バカ言わないでください。会社の研修施設に子供連れてくるヤツなんている時点で会社に大損害与えてますね。
  
  ・少子化ガー→会社は営利団体（以下略）。そういう事はお国に言って下さい。
  
  どの程度の規模の会社か知らんけど、ある程度大きい会社なら１が心配しなくても今頃人事がその女追い出す方向で弁護士と相談してるだろ。心配いらんよ。味占めてマネするヤツ出てこられても困るから、なるべく厳しく叩き出したいところだけど、さて、どうなるか。
• 90 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:42 ID：pv1oogSo0
• こりゃ次子どもができた時も、産休育休を1ヶ月前に突然言うタイプだな
  もっと早く相談しろっつうの
• 91 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:43 ID：Mwx3niDm0
• この子は会社を託児所と勘違いしてるフシがある
• 92 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:44 ID：aBPQx54R0
• >>83
  だからそれは若手のイッチとかほかのゲスいやつらの勘ぐりで、人事とはちゃんと話がついていたという可能性もあるということだよ。
• 93 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:46 ID：oxLI4GAu0
• >>67
  学生の身分で子供作っちゃう、そして産んじゃう時点で世の中の常識から大きく外れた人だと分かる。
  普通はそんなだらしない変わり者と働きたくない。
  
• 94 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:46 ID：xlhoYlpj0
• ウチには追い出し係がいて、研修中にヤバそうなのはイビって辞めるようにもっていってる
  今時高い金だして研修やるのは、そのためだっていっとったぞ
• 95 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:50 ID：3Kp1cdVM0
• 子供おるのがあかんのじゃなくて
  大学時分に後先考えずに子供作るような自己管理出来てない奴があかんのよね
  絶対やらかすで
• 96 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:51 ID：KtgL7gT60
• >>43
  研修は4月と書いてあるだろアホ
• 97 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:51 ID：KtgL7gT60
• >>85
  アホがおる
• 98 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:56 ID：2o8eXtnL0
• >>54
  偏見が凄い
• 99 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 01:57 ID：Mwx3niDm0
• もしこの子を抱えたら最悪自分だけが割りを食う
• 100 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 01:58 ID：dTqiKngA0
• 連れてくるってことは
  預けることは相手いないのかな
  いろいろヤバそうだね｡
• 101 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:00 ID：YtD0xDWw0
• >>32
  クソマンで草
• 102 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:00 ID：2o8eXtnL0
• >>95
  泊まりの研修に子供連れて行こうとしていることがアカンのや
• 103 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:03 ID：dTqiKngA0
• >>23
  重要事項を隠すような
  人は信用できないからね
  内定取り消しでも
  おかしくないよ
  
• 104 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:05 ID：dTqiKngA0
• >>43
  入社後だろ
  四月なんだから
• 105 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:09 ID：dTqiKngA0
• >>94
  うわぁなんだそれ
  低レベルな会社だな
  そんなことしてると
  訴えられたりする可能性あるから
  気をつけてな
• 106 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:10 ID：HBi7plAY0
• >>54
  不細工なシンママ多いけどね子供も不細工だし
  それで母子手当て+子供手当て貰って前澤と青汁王子に乞食してる
• 107 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:12 ID：hBtO3V0N0
• 独身子無しが子持ちに嫉妬でいじめとか、男さんの妄想ふるいわ。いつの時代をみてんだろ。
  つか女が早退欠勤して子供の対応してるから、男さんふんぞりがえって昇進できてんじゃん。男も早退しまくって、またかよーと白い目でみられてみないと女に甘えてるのわかんないだろうな、こんな家庭多すぎて子供つくる気にならん。修行かよ
• 108 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:15 ID：Wzfvsc5g0
• まぁ書くとこないし聞かれなきゃわざわざ言わないわな…
  てか特殊ケース過ぎてアレだが、研修に連れてくるのか？とかのツッコミはだいぶ入ってるから置いとくとして
  会社もちょっと個人情報垂れ流し過ぎない？そこがちょっと引っ掛かる
• 109 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:16 ID：Ao7yWTng0
• >>77
  虚偽記載って何言ってんの？そんな事どこに書いてあるんだ？
  ストーリー作ってんじゃねーよw
• 110 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:16 ID：HBi7plAY0
• 入社して1年位で結婚妊娠して育休取った女、
  ｢社に貢献せず妊娠出産しかできない自分の分まで働いて復職を待っていてくれる、ありがたいです｣だなんて全く思ってない
  
  ｢思春期に勉強に励んで良い会社に行き、男も確実に落として就活も福利厚生良いところを選んだ！将来の事も考えて先を見越して早く結婚した！努力した！努力して育休取れる企業に入った！努力しなかった奴にあーだこーだ言われたくない！負け組乙！！！｣って吠えてるからな、鬼女向けのブログで
  
  なんで社会や会社全体でこんな女のサポートせにゃならんのって思うよ
  前にいた会社の50代も子供の送り迎えを理由に平気で納期ブッチしたりしたけど、そいつの子供ごと不幸にならねえかなって思うもん
  社会全体の宝のはずの子宝だけど、やたら偉そうなこいつの子供に生まれたせいで多くの人に不幸を望まれてる
• 111 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:18 ID：HBi7plAY0
• ＮＨＫでやってたけど、デキ婚で調理月収16万の女性が1人で3500万の家契約して買って月9万のローン払ってたけど旦那はちゃらんぽらんな男で2年後に離婚してシンママになったんだって、そしてコロナで店が潰れて他店に移動になって通勤時間が3倍の片道2時間で幼稚園児を育ててるって言ってた
  
  その次は関西で4人の子供を持つシンママが半年前に新しい雇用先決まったけどコロナで取り消しになって高校生の娘のアルバイトの金で暮らしてる祖父母の家に住んでそうな女
  
  こんな奴らに子供手当てシンママ手当ての税金使われとるんかいって思うた
• 112 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:19 ID：HBi7plAY0
• 【世帯主が960万円以下の家庭の子供手当て 子供1人の月額】
  0-2歳 1万5千円
  3-小学生 1万円と1万5千円
  中学生 1万円
  ※幼稚園保育園に通ってる子供には1人当たり年間200万円の税金がかかっている
• 113 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:22 ID：Ao7yWTng0
• >>86
  何言ってんの？
  自分の都合悪い事ペラペラ喋る奴なんていんのか？
  履歴書だのなんだのだって皆嘘ばっか書くじゃねーか
  聞かれなかったから言わなかった、皆そんなもんだろ？
• 114 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 02:22 ID：.j2vjAmH0
• ※108
  履歴書に書くところあるだろ…
  履歴書書いたことないんか？
• 115 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:22 ID：bVJ6jmw60
• >>47
  女から見ても相当な地雷だわ
  そりゃ男も悪いが、学生で中田氏許すなよ
• 116 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:23 ID：bVJ6jmw60
• >>36
  いつの時代の方ですか？
• 117 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:23 ID：bVJ6jmw60
• >>68
  10代で子供産んでそう
• 118 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:24 ID：HBi7plAY0
• 早稲田スーフリ慶応テニサーみたいなヤリサーも有るからな
  早稲田出身元ハプバー女帝3000人喰いＧカップ乳首ピンクで不倫浮気しまくりハプバー書類送検経験済
  18歳から付き合って同じ早稲田の先輩と結婚した岡山倉敷在住のあの人も子供１人居るから
  
  新卒で入社した会社で同僚上司喰いまくって居ずらくなったから既セク医者にうつ病診断書書いて貰って1年有給取って辞めてる本物
• 119 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:25 ID：bVJ6jmw60
• >>113
  ちょっと経歴盛るのと人間一人の存在丸ごと隠してたのを同列に語ってらっしゃる？
• 120 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:26 ID：HBi7plAY0
• 子供を盾にすればどんな要求してもいいと思ってる奴は産むなとしか言いようがない
  
  何をどう勘違いしたらそんな思考になるのかわからないが、一人や二人などでは決してないから困る
  不幸な自分が人生一発逆転する方法があったらいいなっていう願望と現実の区別が付かないのか？
• 121 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:27 ID：HBi7plAY0
• 騒いでる女も子供孕んで産んだ後の段取りも一切考えずパコついてるんやろな、妊娠なんぞ自己都合だろうに歩いてて突然なるもんでもないしな
• 122 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:27 ID：NalFRDVL0
• >>15
  男女平等化されてないし…
  女性の権利が保証されない限りは無理っしょ笑
• 123 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:27 ID：bVJ6jmw60
• >>17
  新卒で子供いる倫理観怖いねん
• 124 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:28 ID：Ao7yWTng0
• >>40
  非常識なんわかるけどよ、どうしようもない時もあんだろ
  まぁ相手の事知らんから何でも言えるけどな
  事情知ったらパラダイム転換するかもしれんぞ
• 125 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:28 ID：bVJ6jmw60
• >>26
  学生で子供産んでるやつのコメ多いな
• 126 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:29 ID：3hm0A68M0
• >>93
  結婚するならわかるけど、シンママだしな
  逃げる男が悪いけど、そういうのに引っかかる迂闊さが見えるね
• 127 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:30 ID：bVJ6jmw60
• >>39
  アホばっか増えてもいいならまあ
• 128 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:30 ID：3hm0A68M0
• >>71
  どっちにしろ見る目なし
• 129 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:32 ID：Ao7yWTng0
• >>119
  ん？都合の悪い事自ら喋らねーだろ？って話だよ
• 130 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:32 ID：bVJ6jmw60
• >>70
  当然のように周りをあてにできないかなーって思考なの怖い
  迷惑です
• 131 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:32 ID：OmxpTGIv0
• 正直同期にいたら嫌だが社会的には受け入れていかないといけないんだよね
• 132 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:33 ID：bVJ6jmw60
• >>75
  中田氏した奴がいるのも考えろ
• 133 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:34 ID：bVJ6jmw60
• >>82
  なんで清楚系びっちと比べんねん
  普通の人と比べろや
• 134 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:34 ID：cpbHRDQv0
• >>8
  折り合いなんかつける必要もない
  職場は保育園じゃない、仕事舐めんてんのか
  働けないなら退職届さっさと出して消えろ
• 135 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:35 ID：bVJ6jmw60
• >>102
  どっちもアカン
• 136 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:36 ID：cpbHRDQv0
• >>12
  男女関係で大問題になった後に女が大体言う言葉
  寂しかったから
• 137 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:36 ID：bVJ6jmw60
• >>131
  まあどんな人間にも生きていく術は必要だからな…
• 138 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 02:43 ID：EGZm.rWi0
• こういうガイジムーブしたら楽な間接部門配属になるからな
  子持ちだから解雇なんて日本じゃ現状無理だし、賢いでこの人
• 139 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:45 ID：Yxv6nbVI0
• 出産していることが問題では無くてその女性の育児をサポートできる人が居なさそうなのが問題じゃないか？
• 140 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:45 ID：wM.Q2aIl0
• >>42
  薬学部だけど、さすがに在学中に結婚出産する人はほとんどいない。先輩に一人だけいたから、何千分の一ってところ。
• 141 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:45 ID：KXjrWPh.0
• 採用取り消しはやりすぎとちゃうか？
  お金だってないだろうし流石に酷だわ
  
  リスク管理出来てないって意味では地雷だけどちゃんと育ててるならそこは立派だと思うけどなぁ
  
  それはそうと孕ませて責任とらんってまじ考えらんねぇわ、俺だったら無理
• 142 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:47 ID：Wzfvsc5g0
• >>114
  就活したことあるなら種類があるのくらいわかりそうなもんだが、それがあるの経歴欄の多い転職者用みたいなのだろ
  新卒でそれ選ぶやつなかなかいないぞ
  まぁ二行目でちょっと察するけども…
• 143 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:48 ID：h2r.BCTr0
• >>121
  妊娠は甘えだよなぁ。個人の都合だもん。
  
  子どもがいるようなほとんどの女は仕事なんかしてる場合じゃないだろ？
  こっちはいちいち穴開けられて迷惑してるんだよな。穴開けずに完璧に仕事してるならともかくさ。
• 144 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:49 ID：h.K4GPo70
• 男以前に中出しを許した女を非難しろよ、ここのガイジ米の女共は
  なんでもかんでも男のせいにしやがって
  パコって気持ちい思いをしたのはお互い様だし、産む決断をしたのはまーん側だろ
  いちいち言わなくともまーんが100悪いってわかるだろうがアホが
• 145 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:49 ID：wM.Q2aIl0
• >>10
  それに関しては子供産んだらいつかはそうなるなら、それが早まっただけだから別にいいんじゃね？むしろ産休育休は使えてないから他の人よりトータルでは休み少ないかも
• 146 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:50 ID：KXjrWPh.0
• >>77
  就活と転活どっちも経験あるけど、配偶者欄はあっても扶養者欄なんて履歴書で書いたことないぞ
• 147 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 02:52 ID：Mwx3niDm0
• で、早退しまくるんでしょ？
• 148 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:52 ID：KXjrWPh.0
• >>80
  枯れた老害よりは未来あるぞ
  
  その考え方はまじで国を腐らせる
• 149 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:52 ID：wM.Q2aIl0
• >>13
  まぁ普段は保育園に預けれても、宿泊研修となると数日間みてもらわないといけないから預け先なさそうだよね
• 150 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 02:54 ID：wM.Q2aIl0
• >>40
  非常識なのは大前提として、
  日中だけなら保育園に預けられるが、宿泊研修となるとそれはできないだろ。さすがに毎日職場に子供連れてくるつもりではないと思う。
• 151 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:00 ID：KXjrWPh.0
• >>144
  俺も男だから言いたいことわかるが子供がガイジでもない限り下ろす選択肢は考えたくねぇわ
  
  こればっかは価値観の違いだからどうしようもないけどな
  責任取れないなら、もしもの覚悟が無いんだったら端っからヤるなって話だし
• 152 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:03 ID：.JvrBJZG0
• 研修二人部屋って研修中部屋に放置しとくつもりなのかね
• 153 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:08 ID：BCOuQanZ0
• どいつもこいつも、やるだヶやりまくって放流するから
  こんなことになるんやで、離婚罰則金1000万円を
  国庫に納めよ、これで放流抑制や
• 154 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:09 ID：XKmbx1ME0
• >>21
  予算の都合もあるから2人部屋を用意できるかもわからないし、研修中子供をひとりぼっちにするのもまずいから誰か付いてないとって話にもなる
  祖父母のところで面倒見てもらえるなら最初から連れてこようとしないだろうし、人員手配したり場所確保して色々配慮しようにも急すぎるね…
• 155 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:11 ID：HBi7plAY0
• >>153
  そんな事したら精子バンクが無くなる
  法改正が必要
• 156 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:12 ID：nfDHU76E0
• >>107
  ガイジかよコイツ
  周りに迷惑かけるくらいならガキ作るなクソゴミ
• 157 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:12 ID：YRvg.zsh0
• 研修に子供連れてくなんて話聞いたこと無いよ？？
• 158 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:13 ID：uImETCQ20
• やっぱりシングルマザーって計画性なくてアホなんだね
• 159 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:14 ID：Rw3PFO8G0
• ほとんどの宿泊研修なんてろくに業務教えないんだから無理に行かせなくてもええやろ
  我社の歴史だの哲学だのマナー講師による明後日の方角のプレゼンとかそんなんばっかや
  どのみちOJTで仕事覚えていくんだからそれでええわ
• 160 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:17 ID：HBi7plAY0
• やるだけやって放流って強者女さんが一番やってる事だろ
  自らの意思でシンママになったにも関わらず被害者顔して乞食しかしない
• 161 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:20 ID：Lw1vSgiq0
• 雇う側は新卒でも採用事項に子ありは不可って
  明記しないといけなくなるね
• 162 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:20 ID：HBi7plAY0
• 金稼げないなら子供は父親にあげるか親の養子にしてもええんやで
  金無い家に生まれ育つ子供の方が不幸やからな
• 163 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:26 ID：JgAjvROA0
• これだから少子化になるんだろうなあ…
  どうしようも無い世の中だ
• 164 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:29 ID：s023CIT50
• 釣りだろ。そんな馬鹿居るわけない
• 165 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:30 ID：Kc1.4wiD0
• ある程度成熟した社会だと福祉とか周りの人間に寄生するほうが生存戦略としては正しくなってしまうんだよね
  こんな寄生虫でも人間だからという一点だけで許されてしまうのはおかしいわ
• 166 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:32 ID：3mmsknJI0
• サラリーマン金太郎やん
• 167 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:37 ID：HBi7plAY0
• >>164
  資生堂に大量に居たから育休なくなった
• 168 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:41 ID：1dyZlalp0
• >>111
  そもそもくだらないdv男に地雷と分かってて
  (パチンコアル中無職dv男だけど私と結婚すれば彼は変わるとか言って)
  引っかかって
  シェルター使って逃げ
  さらに離婚後も
  子供も自分も金銭的に援助が必要って
  なんで税金で助けるんだろうって思った
  
  あと専業主婦の性格の不一致の離婚とか
  専業主婦になるために結婚して
  旦那の気変わりで捨てられて
  職歴ないシングルマザーは預け先もないし
  パートでしか働けないとか
  
  
• 169 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 03:46 ID：I5BGDYCC0
• これを伝えてない時点で無能従業員
• 170 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:49 ID：SXsquJqT0
• 新卒ちゃんよりなにより、このコロナ禍に宿泊研修やる会社が一番やばくね？
• 171 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:54 ID：pqgnEU.10
• >>150
  それにしたって宿泊研修につれてきても研修にならなくない？
• 172 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 03:59 ID：wdzTJIzX0
• してもらって当然っていう厚かましい考えがあるからこんなことになるんだろうな
• 173 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:03 ID：wJQXCSBI0
• こういうタイプ時間管理が凄いから仕事できる人多いみたいやけどね
• 174 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 04:08 ID：wtqlBOiL0
• >>1
  学生が子供作ったって、求職したっていいし、子供がいることを区別の理由にはできないからその辺は何にも問題ないと思う。
  研修に子供連れてきたいってのは流石にそのまま対応する必要があるか疑問だけど。
• 175 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 04:09 ID：iSjnCSD50
• 仕事はできてもいろいろ欠如してそう
• 176 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:15 ID：Fzd1WxZM0
• いや履歴書に扶養欄あるし調べてない会社が無能なだけじゃん
  大した会社じゃないのは確かだわ
• 177 名前：XRumerTest 2021年01月29日 04:17 ID：I2zvX03A0
• Hello. And Bye.
• 178 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:21 ID：Z5sQaeOb0
• 仕事とプライベートくらい分けろと
• 179 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:27 ID：Z5sQaeOb0
• >>141
  酷って言うけど、会社は福祉施設じゃねーからな
  
  こんなの1人許せば、来年からゴキブリのように湧いてきても文句言えない
  
  頑張って育ててるってのは分かるが、それとこれとは別問題だろうよ
• 180 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:33 ID：Z5sQaeOb0
• >>94
  こいつが追い出し係なんだろ
• 181 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:40 ID：6f6zjfrz0
• >>16
  子持ちで働いてる人はたくさんいるけどこの新卒だけ研修に子供連れてくるつもりなのが問題なんだよ
  子供嫌いとかそういう問題じゃない
• 182 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 04:41 ID：PYL.mWom0
• こういうのを許せない限り俺等の未来はないって何で分からんのや？
  俺等がジジィババァになった時に移民しかおらんくなるし金ももらえないぞ
  
  今はよくてもマジで老後詰むぞ
• 183 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:42 ID：8WZhA4nH0
• 公務員だと託児所があったりするんやろ
  一般企業も寛容になってくれるといいな
  ワイに無関係だから適当言うけどさ
• 184 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:44 ID：WdT55hY40
• >>145
  
• 185 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:46 ID：WdT55hY40
• >>32
  
• 186 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:47 ID：6f6zjfrz0
• 少子化ガーがちらほら沸いてるけど頭おかしい
  何が問題なのか全然分かってない
  フツーの子持ち職員は別に批判されてないのに
• 187 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:49 ID：YPUD.eEd0
• >>159
  禿同。新人研修ごときで騒ぎすぎ。
  宿泊とか後出しする会社もあるし、面倒見てくれる予定だった人の都合が悪くなったとかもあり得る。
  どうしても我が子を頃せなかった優しい子かもしれんし。
  新人が開けた穴くらい片手間でフォローできんだろ。
  童貞こどおじしかいないの？
• 188 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:53 ID：WdT55hY40
• >>43
  
• 189 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:56 ID：C1uOOhoX0
• >>4
  アレと一緒にするのはかわいそうだろ
  自立心が強い新卒女とでもでもだって女を同一視してはいけない
• 190 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:58 ID：Z5sQaeOb0
• >>182
  目先真っ暗なご時世に
  数十年後良くなるぞーとか言われてもな
• 191 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 04:59 ID：WdT55hY40
• >>108
  
• 192 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:01 ID：WdT55hY40
• >>138
  
• 193 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:27 ID：KvGeAiee0
• >>47
  チョンコロは国にお帰り
• 194 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:31 ID：JQDbj.Q10
• 子供が熱を出しました〜って遅刻したり休んだりする連絡を新卒が朝からしてくる部署になるんやろ
  きっつ
• 195 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:35 ID：cJTslpZd0
• >>34
  子供をお泊まりで預けられるサービスとかがもっと普及してる時代だったら良かったんだけどね。
• 196 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:41 ID：hCyFqGdl0
• 新卒とか関係なく欠勤早退で穴開ける子持ち女は仕事しないで欲しい。
  本人の体調ならともかく子どもガーって甘え過ぎだ。カバーする方に迷惑なのわからんのかな。
• 197 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:43 ID：cJTslpZd0
• >>70
  周りって同期とか人事じゃないだろうな。
  同期だって自分のことに精一杯だよ！グループ作業だってあるのに足引っ張られたらかなわんわ。
  普通なら夫や親、義両親が支援する。それが連れてこないとならない時点でだいぶ判断力が怪しい。
• 198 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 05:45 ID：TIc8RxpQ0
• 入社時の書類で確実に判明するがこの時期だとまだ提出前か
  もっとも多く使われているであろうJIS規格履歴書にも扶養・配偶者欄が存在するから
  たまたま無いヤツだったか自作だったか
  
  即内定取消にはならないだろうが
  面談のうえ条件付きで採用かな
• 199 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:04 ID：WWPM6u3s0
• 鬼の首を取ったように「研修に子連れなんて非常識」というが、日中に子どもを預けるのと夜に子どもを預ける障壁の違いもわからないのか
  日中は保育園があるが夜は親戚が遠方ならこの時世においそれと頼れないだろう
  宿泊研修が何日間かもわからん まさか1週間とかなら親戚を頼れたとしても未就学児を簡単に放置できる期間じゃない
  百歩譲ってその新卒が非常識でも他ならぬその非常識を採用してこの時世に泊まりの研修なんかやっている会社の方がよほど非常識だと思うが
• 200 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:10 ID：Bb9YepIg0
• >>2
  家族同伴の研修は認められないし想定もしてない。からの、研修未参加で未就学児がいるってことで一般職採用に変更って逃げはできそうだ。まだ雇用契約結んでないだろうしな。
• 201 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:10 ID：Odrbjfs30
• 研修っても毎朝大声でおはようございます！と挨拶するくはいやろ？
• 202 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:14 ID：DW1n5tvc0
• 一年目で次の子妊娠するに一票
• 203 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:14 ID：CrjNC.XC0
• 女からいじめられそう（頼む、いじめられてくれぇーっ！！）
• 204 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:15 ID：TIc8RxpQ0
• >>199
  なら断るしかないねー
  職業選択の自由ってやつ
• 205 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:17 ID：vsA1OYK60
• >>46
  残念ながら一緒無理やから…
• 206 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:22 ID：nEmHwa2w0
• >>10
  会社で面倒見てくれればいいじゃん
• 207 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 06:26 ID：KcnBJh2d0
• うちも家族構成書くわ　こういう時にほかの家族が子供を見てくれるかが重要だから
  子供がいるのはいいんだけど、サポートが一切ない状態だとハッキリ言って仕事なんもできないからね…
  旦那より両親(じいちゃんばあちゃん)が側にいるかを見るな
• 208 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:28 ID：vsA1OYK60
• >>79
  育休は1歳に満たない子どもを育てる
  労働者が取得できる休暇制度やで
  3歳の子供だと書いてあるぞ
  
  家庭や子供は勿論、伴侶すらいないから
  間違った知識しかないの哀れ過ぎる
• 209 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:33 ID：HIsIK4E60
• どちらにせよ生きづらい世の中だわ
• 210 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:33 ID：vmzG7F.T0
• >>149
  泊まりだと身内が見てくれない事にはどうしょうもないもんね
  連れてきてでも研修受けたいって意欲はいいけど会社側は迷惑なのも事実だし難しいね
• 211 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 06:34 ID：FktuBP550
• 常識なさすぎて草
  これはアカンわ
  聞かれなくても入社前に伝えておく必要sるえs
• 212 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:38 ID：vsA1OYK60
• >>190
  目先真っ暗？まさかとは思うが
  お先真っ暗の間違いじゃないだろうな？
  それじゃ理解出来ないのもしょうがないな
• 213 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 06:38 ID：qYO35u4N0
• 嘘松にもほどがある
  研修に連れてくるって研修中は部屋に一人で居させるっておかしいやろ
• 214 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:40 ID：V.t6vWpB0
• こんな会社ばっかだから少子化で食い扶持無くなるんだな
• 215 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:41 ID：PV.iKXi80
• >>199
  いや研修の話は面接等でも把握してると思うが？
  インターンシップやらあるだろうし
  
  しかもこのご時世に泊まり云々は凄い世間知らずだから止めといた方が良いよ
  
  尚更子持ち未就学児がいる事前提で面接等で聞けば良いのにそれしてないってことはそもそも新卒が糞地雷なんだよなあ
  
  親戚に預けられるような家庭環境じゃない時点で更に地雷追加、親とも仲悪い可能性高い
  完全にお荷物確定だねえ、会社は保育園じゃないんだよなあ
• 216 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:43 ID：yxb6cFcU0
• 言うても女が21、2歳で「収入ないのに産むのは非常識！」ってのはどうなんだろ。
  なら日本の女がもっともっと婆さんになってから産むのが正解なんだろか？
  むしろ適齢期だよな。この時期に産みたい女は就活しないで専業ならんといけないの？
  そら少子化進むわ。
• 217 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:44 ID：Wsdxe9Uq0
• >>2
  子どもを連れての研修参加はできません
  預け先を探してください
  4月までまだ時間があるからがんばって。
  って事務的に対応するしかないと思う。
• 218 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:45 ID：yxb6cFcU0
• >>38
  38歳で産むよりははるかに正しいよ
• 219 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:45 ID：2CFHHbnr0
• 歓迎会と研修に子供連れてくる人はちょっと…ってなるけど、昔の地場企業ではそれが当たり前だった気がするし、何より今の社会ではそう言うのを認めていくほうが良いのかもしれない気もする
  うーむ
• 220 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:46 ID：7RACn.UJ0
• うわぁー無いわ
• 221 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:49 ID：8ezXd9FF0
• このコロナ流行期に相部屋で宿泊研修なんてありえない。
  嘘松やろ
  
  ちなみにうちの会社は新卒だろうと中途だろうと、子供が小さければ男女どちらも泊まりの出張や研修を辞退したり通いにしたりすることは認められてる
  
  「聞いてないよ！」って不信感持つのはしょうがないが、子供産まれたり家族が倒れて介護が必要になるとかは誰にでも起こりうることだからな。
• 222 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:50 ID：yYLdtvAX0
• >>206
  会社は託児所じゃありません
• 223 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:52 ID：l7FfFK9j0
• こんな女、局にいじめられればいいのにって思ってるやろ？
  気に食わないなら独身女に押し付けとらんと自分でいじめろや
• 224 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:53 ID：l7k8Eb.u0
• 子どもがいるから生活のために就活したんでしょ？
  ええやんうちの会社に欲しいわ
• 225 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:54 ID：pwvLPFX.0
• >>2
  うちの会社だと研修は本社に集めて3ヶ月間。
  こんな形の研修なら小さな子を置いては行けないわな。
  
  会社も上手く立ち回ると体外的なアピール含めてwinwinになる。
• 226 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:55 ID：3tkGvkP10
• >>124
  ヤりたい事やった結果はどうしようもないとは言わないんだよなあ
• 227 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:57 ID：pwvLPFX.0
• >>13
  これ研修が県外とか東京とかに集めて月単位でやったりするんじゃないかな？
  保険とかIT系とかは普通に1〜2ヶ月あるぞ集合研修。
• 228 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 06:59 ID：dWX697wa0
• >>189
  自分の家族の事を自分で何とかしないで周りや職場に配慮しろと言ってるのは一緒だろ。自立とはほど遠い態度だね。
  まだ無理矢理連れてきてないだけマシだとは思うけど。
• 229 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 06:59 ID：XSAbb.5v0
• 「若いのに偉いな！　頑張れよ！」って応援してくれる社会だといいのにね。
  その新人さんも社内に託児所あるような会社を受けるべきだったかも。
• 230 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:00 ID：Vgpo212d0
• >>74
  ヨーロッパでも厳罰か解雇や
• 231 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:03 ID：b1owH.Ki0
• ジャップはバカ
  はよ災害で死ね
• 232 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:03 ID：b1owH.Ki0
• ジャップ男の6割は癌を発症するからなｗ
• 233 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:03 ID：b1owH.Ki0
• 日本男の6割が癌になるのは天罰だろうねｗ
• 234 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 07:04 ID：PV.iKXi80
• >>221
  宿泊研修は仕事にもよるし業種にもよるよ
  実技あるような業種でありえないとか本当に言っているのか？世間知らず過ぎるでしょ
  それに君の会社はそうであるだけですべての会社が託児所みたいに出来るわけねえだろ、能天気すぎるでしょ
  子供産まれるのはそもそも就活する時点で調整出来るし、介護云々と同列にするのもおかしいしどんだけ頭悪いんだよ
• 235 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:05 ID：b1owH.Ki0
• >>48
  お前は癌になって死ぬよキチガイｗ
  
• 236 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:06 ID：nhwDP8vm0
• 会社の財務状態がコロナ禍でもゆとりがあるのか、採用官の頭の中がゆとりなのか？
  会社は幼稚園じゃないんだよ。
  同じ新人のモチベーション下げる様な輩を採用するなよ。
• 237 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:08 ID：b1owH.Ki0
• 劣等ジャップ猿🐒に仕事出来る奴なんかいねーだろうがｗ
• 238 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:08 ID：b1owH.Ki0
• >>236
  お前は癌になって死ぬじゃん
• 239 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:08 ID：b1owH.Ki0
• 富士山噴火か首都直下型地震楽しみだなｗ
• 240 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:09 ID：b1owH.Ki0
• >>64
  お前は近いうちに癌を発症するよｗ
• 241 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:10 ID：b1owH.Ki0
• >>93
  キチガイジャップは世界にとって迷惑だから生きてて欲しくない
  早く癌になって苦しんで死んでくれ
• 242 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:11 ID：b1owH.Ki0
• >>88
  お前はチー牛童貞だろｗ劣等遺伝子ｗ
  生きてる価値無いから早く死ねよ
• 243 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:13 ID：b1owH.Ki0
• フクシマの除染土が農地に再利用されるので、日本人の癌の発症者が増えるから楽しみｗ
• 244 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:13 ID：b1owH.Ki0
• >>47
  だから癌の発症率が世界一高く日本人男性の6割が癌を発症するｗ
• 245 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:14 ID：b1owH.Ki0
• >>117
  羊水腐ってそう
• 246 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:15 ID：b1owH.Ki0
• >>11
  劣等民族ジャップは世界にいらんわ
• 247 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:16 ID：b1owH.Ki0
• >>86
  お前の劣等遺伝子が一番いらんわはよ死ね
• 248 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:16 ID：b1owH.Ki0
• 中国に民族浄化してもらわなきゃ駄目だな日本猿は
• 249 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:17 ID：b1owH.Ki0
• >>193
  日本は中国の物だよｗ
• 250 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:18 ID：b1owH.Ki0
• >>6
  お前みたいな子供部屋おじさんがのうのうと生きてる方が世も末だよ
• 251 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:20 ID：b1owH.Ki0
• >>38
  未産女性の割合が一位の東京は乳癌や子宮頸癌の発症率がダントツ日本一だから笑えるｗ
• 252 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:22 ID：b1owH.Ki0
• >>15
  移民大勢入れて劣等日本猿🐒の遺伝子を薄めるべきだわ
• 253 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:22 ID：b1owH.Ki0
• >>49
  中国に任せようぜｗ
• 254 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:23 ID：b1owH.Ki0
• >>80
  お前みたいなキチガイがさっさと癌で死んだ方が日本の為
• 255 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:24 ID：b1owH.Ki0
• >>16
  俺は日本人が大嫌いだから民族浄化されて欲しい
• 256 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:24 ID：b1owH.Ki0
• >>123
  怖いのはお前
  早く癌になって死ね老害
• 257 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:25 ID：b1owH.Ki0
• >>127
  ジャップなんて全員アホだろ死ねｗ
• 258 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:26 ID：Q.wtHWpj0
• というかそもそも大卒なんか？
• 259 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:27 ID：b1owH.Ki0
• >>1
  放射能被曝男日本猿🐒
• 260 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:27 ID：b1owH.Ki0
• 癌と災害とコロナで日本猿🐒を殲滅だ！
• 261 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 07:27 ID：y7S.79su0
• シングルまんさんはほんと頭悪いからな･･･
• 262 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:29 ID：Wao.5Tov0
• こんなん寄ってたかって責める価値観だから少子化なんだよ。
• 263 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:29 ID：b1owH.Ki0
• 人口減った方が中国🇨🇳が支配し易くなるので問題無しｗ
• 264 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:31 ID：KTo.Fnij0
• 正社員採用＝結婚　だから、懲戒等の実績が無いと解雇出来んのよ。離婚で言うなら不貞行為。
  
  だから契約社員とか未だに定着している
  
  ただ非正規から正社員に引き抜きも（愛人から本妻）も希にあると言えばある
• 265 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 07:32 ID：6JF.eVnI0
• 若い頃に子供がいるとか素晴らしいことやん
  小梨の雑魚が右往左往してるだけやろ無視しとけ
• 266 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:33 ID：KTo.Fnij0
• >>262
  思いつきで少子化の原因を見出そうとしてもね
• 267 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:47 ID：NnA3KTkQ0
• 独身女から妬まれていじめられるって言うけどシングル子持ちに対して嫉妬はしないだろ
  急な休みやらで迷惑かかる同じ部署の人間からは男女問わず嫌われる可能性が高いぞ
• 268 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 07:50 ID：AGMZfmuA0
• 子供おるくせに仕事もせんと大学いっとった奴なんて
  地雷以外何者でもない
• 269 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:52 ID：UqmVhtXG0
• 亡き兄弟姉妹の残した一粒種とかだったらお前等泣くだろ。
• 270 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:53 ID：PAubj4uY0
• >>6
  今やアラサーで産むのも普通だけど
  18で出産しないことが普通になってる先進国はまさしく世の末だわ
• 271 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:55 ID：oX.0EY4X0
• 不要人数書く欄もあるし、子供と一緒に親の扶養に入ってて自分に扶養義務はないとしても、特記事項欄に書く事案やろ。
• 272 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:55 ID：B64a5RCl0
• 夜中預かってくれないから連れてくるってだけで既に保育園は契約してるってこと？出張の時に親に頼むのが大変、という話は聞いたことあるけど…普通1部屋4人入れるところに実質社員自分1人にしてくれ、は自腹切るならいいんじゃない？
• 273 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:56 ID：6H47TYAP0
• 既婚歴なんて面接で聞いたらもうポリコレが大炎上だしなぁ
  
  目をつけられた時点で詰み
• 274 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:56 ID：d0Gw6sZw0
• ぶっちゃけ内定取り消しして訴訟起こされてもまだ傷は浅い
  日本社会でフェミニズムはまだ定着してないし、本来備考欄等で記載すべき事項として弁は立つ
• 275 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:57 ID：B64a5RCl0
• >>2
  昼間は保育園に預けられるけど泊まらせられないってことでは？
  それでも夫婦で時差やったり時短させてもらわないと延長料金で死ぬらしいけど
• 276 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:57 ID：B64a5RCl0
• >>6
  中出しはまぁいいけど無計画に産むのはおかしいな
  
• 277 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:58 ID：B64a5RCl0
• >>10
  それ普通のママだよ…
• 278 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:58 ID：RBFMZLjT0
• いや別にいいだろ。それよりこのご時世に研修旅行とやらやるの？
• 279 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:58 ID：B64a5RCl0
• >>210
  これ
  
• 280 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:59 ID：B64a5RCl0
• >>227
  よく見かけるけどさ、今年はコロナ観点でそれもどうなのよ、って思うよね
• 281 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:59 ID：oTHMwc.b0
• その子供が1の将来の僅かな年金を支えるんや、大事にしたれ
• 282 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 07:59 ID：GCqkaUig0
• これは履歴書に書かねばならん事項やろ
  面倒見てくれる人がいるなら
  書かなくて良いけどさ
  これから先、いちいち子連れで来るのか？
  駄目やろ
• 283 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:00 ID：M9M9HS.x0
• まぁ部屋に関しては足が出る分は自腹になんのかね
  いじめに関してはいじめる方が悪いしその辺放置する会社には碌なとこがない印象
  
• 284 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:00 ID：B64a5RCl0
• >>32
  D持ちですか？
• 285 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:01 ID：B64a5RCl0
• >>256
  コメントちょっと考えろよ。なんで新卒で子供おる倫理観怖いいうたら死ね言われなあかんねん、ほんまゴミしかおらんなここもスレも
• 286 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:02 ID：B64a5RCl0
• >>74
  すまん、何を理由に？
• 287 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:03 ID：SByPpgwO0
• いまんとこシンママ以外に地雷要素はないから子供作ったことで
  ホルモンバランスやら責任感やらが爆発して覚醒した可能性が
  
• 288 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:03 ID：B64a5RCl0
• >>21
  シングルではなく普通に3歳と1歳とかの子持ちママが入社した時は、あらかじめ事情を説明して保育園の時間などを理解してもらって、きちんと周りにもそれを説明して、時短してたけどね。これが大人の対応だよ。この子もこうすれば特に問題なかったのでは
• 289 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:04 ID：B64a5RCl0
• >>66
  あと泊まりな
  
• 290 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:05 ID：B64a5RCl0
• >>85
  まじ？俺3月にアメリカに放り出されたぞ
• 291 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:06 ID：B64a5RCl0
• >>235
  こういうコメント書いてるのって女ってことなのかな
• 292 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:07 ID：B64a5RCl0
• >>55
  そうだよな、旦那がかなり協力してるよな
  
• 293 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:07 ID：B64a5RCl0
• >>59
  これ。わかんないやつ多すぎ
• 294 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:08 ID：B64a5RCl0
• >>240
  シンママ発狂ｗｗｗ
  
• 295 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:08 ID：B64a5RCl0
• >>241
  チョンシンママファビョるなよ
• 296 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:08 ID：DdGX4NZe0
• >>23
  社会人ごっこ楽しい？
  内定取り消しは出来ないけど子連れで泊まり研修は許可できないよ
  会社が子供の面倒見ることもできない
  何かあった時に会社が責任を取らないといけなくなるから大手であればあるほど許可しないよ
• 297 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:09 ID：B64a5RCl0
• >>82
  そもそも仕事と人数は関係なくない？お前の視点がずれてる
• 298 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:09 ID：B64a5RCl0
• >>242
  コイツは何者なのか
• 299 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:10 ID：B64a5RCl0
• >>105
  普通にあるよ。エージェントに情報流して他の会社から声かけさせたり。景気のいいところは切る時3ヶ月猶予、その間転職活動用オフィスを別途用意してくれたりもする
• 300 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:10 ID：bzEYEHrZ0
• よくしりしない事を憶測だらけあーだこーだ言える神経がわからん
  大体、人事やら上司がoK出すならそれでいいやろお前に関係ないやんけ
• 301 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:11 ID：7Md8dPPo0
• >>216
  確かに。
  専業主婦は叩かれて未婚ババアも叩かれてシングルマザーも叩かれるしな
• 302 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:11 ID：yF8I9oTf0
• 犯罪犯してないからオッケーや
• 303 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:11 ID：8k3aXMsd0
• 試用期間で切れば良い話
• 304 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:12 ID：v3lkK.FF0
• あれ？
  事前に話とかないと税金だか扶養だかその辺でめんどくさくなかったっけ？
  
• 305 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:12 ID：QSLl.xvQ0
• このケースはともかく、今後色んな生き方は認めていくべきだろうね
  別に犯罪犯してる訳もなし
  じゃないと誰も子供うまないから
• 306 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:13 ID：ZVRuTmpi0
• 面接の時に自分から会社に絶対に言うべき内容やん
  絶対不採用になるってわかってるからやろうけど
  研修前まで黙ってるのは悪質すぎる
• 307 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:13 ID：B64a5RCl0
• >>173
  それはちゃんと会社に話して周りの理解も得て人事の許可取ってやってる人な
  それでもそうじゃない人との差は歴然だぞ
• 308 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:14 ID：B64a5RCl0
• >>196
  本音言うとこれなんだよな
• 309 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:14 ID：B64a5RCl0
• >>199
  連れて行くからよろしく、の選択の前に会社に相談するべきでは？
• 310 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:15 ID：vtOXSWhQ0
• まあこういうの対応するようにしていかないといけないんだね
  しかし研修ってただの洗脳施設でしょ、こどもによろしくない
• 311 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:16 ID：zdEAzsW30
• >>145
  ある程度仕事できて自分でカバーできる人と0から学ぶ立場の人が突然休むのは全然違うだろ
• 312 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:16 ID：OgRrl5jm0
• 重要なことを隠してるって時点でまともに働く木なしやな
  そんな人生やったってことや
• 313 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:17 ID：XAPuaMFl0
• >>109
  これ、就職に不利な事だから聞かれなかったから言わなかっただけやろね
  就活は企業との化かし合いだから内定出してしまったもんはしゃーない、しっかり面倒見ていけ
• 314 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:18 ID：NtvO3TNd0
• は？
  18で産んでるのに大学行ったんか？
  
  ちょっと意味分からない。
• 315 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:19 ID：zdEAzsW30
• >>129
  例えば自分に大きな病気があって突然休むことが頻繁にあったり泊まり研修で配慮が必要なのがのが予めわかってたら普通言うよね？
  それも都合の悪いことだから言わないなら、ただの非常識な人
• 316 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:19 ID：FozbiqnG0
• >>187
  新人研修の内容が大事かどうかなんて関係ないやろ
  お前社会人か？人にこどおじって煽れる立場なんか？
• 317 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:20 ID：cHNCCGFp0
• そもそもこのコロナの時期に人数を集めて泊りがけで研修かよ
  部屋も予備ベッド入れるってことは余計に狭くなるし
• 318 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:20 ID：J9tu0Fiq0
• ID：b1owH.Ki0
  
  壊れたラジオかよｗ
• 319 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:21 ID：XAPuaMFl0
• >>10
  別にいいんじゃない？規定に則って遅刻欠勤早退する分には。有給無くなればその分給料下がるし目に余るようなら退職勧告だってあり得る。
  
• 320 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:21 ID：zdEAzsW30
• >>32
  自分に関わりない人だから何でもいいけど
  それ普通って思わない方がいいよ
• 321 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:21 ID：FozbiqnG0
• >>173
  適当な事ぬかすなよ
• 322 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:22 ID：OvUMvh0o0
• このご時世、泊まりの研修やるの？
  と思ったけど、それは置いといて。
  
  学生時代に妊娠出産する人はいるからそれは問題はない。
  
  新卒側は知識が無いから会社に「伝える事」を知らなかっただけだし、会社側も「まさか子供が居る」とは思わないから、聞く事をしなかっただけだから、どっちが悪いってわけでは無いと思う。
  
  多種多様な人に対応できるように、今後はお子さんが居る新卒に扶養者がいる場合の申請方法等をレクチャーできればいいね。
  
  投稿者が新卒を悪し様に言い過ぎている事の方が気になる。
• 323 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:23 ID：FozbiqnG0
• >>199
  百歩譲らなくてもこの新卒が非常識って分からん？
• 324 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:24 ID：J9tu0Fiq0
• 大学在学中にまともな相手との間に自然に子供が生まれ、両親が責任をもって子供の養育に努め、就職活動中には当該事項が明らかに相手側が想定していないことと自覚してきちんと説明して納得させているなら、批判はほとんど無かっただろうね
  
  
  「子供がいること」に責任転嫁するな
  「こいつがクズだから」批判されているんだよ
• 325 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:25 ID：zdEAzsW30
• >>92
  じゃあ人事部で責任持って引き取ってくれよ
  自分の部署に新卒配属されるって聞いてどの業務任せるか計画してたのに蓋を開けたら子持ちでした、なんて人事の仕事疑うよ
• 326 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:25 ID：FozbiqnG0
• >>214
  こんな女ばっかだから女性採用減るのでは？
  何で説明してないの？
• 327 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:27 ID：FozbiqnG0
• >>216
  いや収入なくて自分が食っていけるかも分からないのに生むのは非常識だよね
  なんでそんなことも分かんないの？
• 328 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:28 ID：XAPuaMFl0
• >>83
  すむぞ？エントリーシートに書く欄なくて面接でも特に聞かれなかったら答える義務は無い。重要事項なら尚更会社が必ず確認すべき事だわ。
  子持ちで働いてる人が居る以上子供の有無が必ずしも業務に支障をきたすとは言えないからね。
• 329 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:29 ID：FozbiqnG0
• >>265
  生むのは勝手だが周りに迷惑かけんな
• 330 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:30 ID：FozbiqnG0
• >>271
  それが常識なんだよな
  なんで会社を必死で叩いてる奴がいるのか分からんわw
• 331 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:30 ID：BTTRUZak0
• 子供いるのはいいだろ
  少子化なんだから子持ちが働きやすい状況になるのはいい
  
  けど研修にはつれていくのは問題ある
  その間だけ施設に預けられないのか？
• 332 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:32 ID：69PsPE1E0
• >>329
  劣等ジャップに迷惑掛けたって問題無いだろ
• 333 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:32 ID：FozbiqnG0
• >>322
  いや最低限の教養があれば会社に伝えないといけないなと考えるよ
  そりゃ悪く言われるやろ
• 334 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:33 ID：l8yOzbnJ0
• 似たような状況で半年ぐらいたってから産休育休のコンボ繰り返してやめた人が身近にいたわw
• 335 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:33 ID：q0QFTlXv0
• 
  普通の会社なら
  研修に寝たきりの親とかペットとか連れてこないか？
• 336 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:33 ID：zKjlTorf0
• 地雷引いちゃったな。うちも似た経験あるけど
  子供に熱がある～etcって理由で休みまくるパターン。
  そんなんだからまともに仕事も覚えられないし任せられないただの負債。
  しかもズルズル居座るよ。
• 337 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:34 ID：FozbiqnG0
• 子供がいるのが悪いんじゃなくて
  この新卒女がクズって事が叩かれてるのが分からん奴多すぎやろ
• 338 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:35 ID：FozbiqnG0
• >>107
  別に子供がいる事を叩いてるんじゃねぇよ
  この新卒女がクズな事を叩かれてんだよ国語勉強しろ
• 339 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:37 ID：v3vHZ91p0
• 地雷だがあんまり騒いでやるなよ
  
  女子トイレで生んでそのまま遺棄するよりマシだろ
• 340 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:38 ID：FozbiqnG0
• >>187
  新人研修の内容なんてどうでもええわ
  論点ズレてるのわかんない？呆れるわw
• 341 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:38 ID：FozbiqnG0
• >>182
  許せるわけねぇだろ
  なんで仕事に影響してるのに事前に説明しないの？
• 342 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:39 ID：zdEAzsW30
• >>240
  この人たくさんコメントしてるけど癌、癌って何があったの？
• 343 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:41 ID：FyamqsI10
• 大学生新卒で子持ちでもいいんだが。
  仕事に子供連れてくる、って仕事的にもコロナ的リスクも高くね？
  会社で託児所保育園用意ならいいが、同僚とかに負担かかるとそこから不満出るからな。
• 344 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:42 ID：zdEAzsW30
• >>242
  癌で？
• 345 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:43 ID：ddt635yB0
• >>218
  生物学的には18歳の方が正しいかもしれんが、普通じゃねぇよ
• 346 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:44 ID：a8pmplwZ0
• >>75
  父親が責任とって養ってくれれば子育てに専念できただろうにな
• 347 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:44 ID：ddt635yB0
• >>9
  余裕持って受け入れられるためには、事前に申告すべきだよな
  隠して就職したんなら受け入れられないと分かってやってるやん
  確信犯やん
• 348 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:45 ID：cs94lgYk0
• 新卒にも試用期間があるんだからそこで切れば？
• 349 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:46 ID：7STrKheB0
• >>339
  五十歩百歩だなぁ…
  とにかく避妊しろやって思うし男選べやっても思うわ
  ー
  
  って打ってて思った
  バカ女には無理な話か…
• 350 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:46 ID：HSqdjyAD0
• マジで研修に子供連れてきてどうするつもりなんや
  研修中に誰が面倒みるねん・・・
• 351 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:47 ID：ddt635yB0
• >>339
  犯罪者と比べなきゃマシと思えない時点でさぁ
• 352 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:47 ID：s3JT.KBW0
• ATM探しにきたんやろなぁ
• 353 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:48 ID：N2prG.RW0
• >>2
  絶対会社の飲み会にも連れてくる🥺
• 354 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:49 ID：ddt635yB0
• このバカ女のせいで、来年から新卒の女に子供の有無を聞くのが必須になるな
  就職活動してる20歳そこそこの女に子供の有無を聞くなんて、聞かれた方は不快やろうしセクハラにもなるな
  仮に子持ちでサポート万全の子が受けても、問答無用で落とされるようになるな
  このバカ女のせいだぞ
• 355 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:49 ID：EvCvZYRj0
• 宿泊研修に子供連れてくるの前提なの？
  そんなん聞いたことないわ
  地方地場の中小零細か？
• 356 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:50 ID：ejtjOkeT0
• 未婚お局にハブられるってアホなの、そんなレベルの話じゃないだろ
  大卒の新入社員22歳で子持ち隠してました子供連れて研修行くんで二人部屋お願いします！って、社員全員にドン引きされるやろ
• 357 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 08:51 ID：af0msPb.0
• その会社にフェミがいたら周りの社員がその新人の仕事を助けるべき、もちろん給料は定額払えと言うだろうな
  さらに手の空いた社員が子供を見ろまである
• 358 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:51 ID：ddt635yB0
• >>267
  虐められるとしたら妬みじゃなくて、性格（シングル子持ちは性格ヤバいのが多い、若ければ若いほどそう）や勤務態度（遅刻や休みまくっても悪びれない、開き直る）だよなぁ
  なぜ妬みという発想になるのか
  シングル子持ちになりたい奴なんていねぇよ
• 359 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:52 ID：q0QFTlXv0
• >>324
  なにそれ？どんだけマジだよ？
  お前が研修受けた方が良さそうだな
  揉まれてこい
• 360 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:53 ID：Ao7yWTng0
• >>315
  そんな非常識な事なんて言われなくてもわかるっつーの
  
  ただ、相手の事何にも知らねーだろ？
  どうにもならん事もあったかもしれんし悪意あったかもしれん
  
  擁護するつもりもないし批難するつもりもねー
  
  都合悪い事は皆喋らねーだろってただ言ってるだけだ
  
• 361 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:56 ID：KgstUK.40
• このコロナ禍で妊娠するやつは結婚してるしてない問わず頭お花畑だよね
  コロナなんて関係ない上級職ならともかく
• 362 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 08:58 ID：Ao7yWTng0
• >>226
  だから相手の事知らねーって言ってんだろ？
  
  レ○プされて産まれた子供だったらお前どう思うんだよ？
  
  擁護するつもりもねーけどどんな事情あるかわからねーって言ってんだよ
  
• 363 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:00 ID：enqgLpT.0
• まぁいつか子供連れてこれる託児所つき企業が当たり前になればいいけど。普通は職場に子ども連れてこないで思考停止奴しかおらんからむりやな。
  今の日本は自分達じゃなんも決められないから、アメリカ様が手本見せてくれるまでどうにもならんぞ。例え人が死のうと体質は変わらん。
• 364 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:00 ID：PAamgMJq0
• 母体の健康を考えるんなら若いうちに産んだほうがいいし、そんなに重要ならエントリーシートに項目つけるか面接で聞くよ
  聞かなかったなら、重要じゃ無いでしょ
• 365 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:01 ID：lY1TIJVN0
• 研修の間子供はどうするんだろう
  部屋に放置か？
• 366 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:01 ID：cs94lgYk0
• このまま入社したとして、もしも会社に大きな損失を与えるような事案を起こしても取り返しがつかなくなるまでコイツは黙っているかもしれない。
  
  早い段階で手を打つべきだな
• 367 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:02 ID：rI68.gyV0
• まぁこれからどこかで産休、という心配が減る分には、頑張ってもらえばいいんじゃないかな
  子供いるならなおさら、生活大事ですし
• 368 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:02 ID：1.mphl990
• >>361
  子供三才だから妊娠出産はコロナ禍前ですね。
• 369 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:04 ID：ddt635yB0
• >>251
  性交渉の経験年数が早かったり多産の女性は、子宮頸がんの発症率がめっちゃ高いの知っとる？
• 370 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:06 ID：ddt635yB0
• >>360
  横だけど、他の人と明らかに事情が違うし、会社側も配慮が必要なことなんだから（現に二部屋使いたいって言ってるし）、一般的にいう「都合の悪いこと」の範疇を超えてるよね
• 371 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:07 ID：ddt635yB0
• >>362
  どういう事情にせよ産む選択をしたのは自身だし、会社にとっちゃそれがどういう経緯で出来た子かは関係ないから的外れ
  それとも何か？「レ○プで出来ちゃった子だから優しくしなきゃ」て会社がなるのか？
  気持ち悪い
• 372 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:10 ID：q0QFTlXv0
• ワークライフバランスって奴だな
  研修にフィギュア連れてくから個室用意しろとか
• 373 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:10 ID：ddt635yB0
• >>367
  子持ちであることが妊娠しない保証には全くならないし（てか股が緩いんだからすぐ妊娠するかもね）、子持ちならガンガン遅刻したり休んだらするからどこかで産休取る女（それまではフルで働くんやし）以上にトータルでは働けんやろ
• 374 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:11 ID：ddt635yB0
• >>364
  10代で出産は40歳と同等くらいの死亡率やガイジ率だよ
  母子手帳にも10代は40代と並んでハイリスクと明記されているよ
  一番安全に産めるのは20代半ばと医学的に証明されてるよ
• 375 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:13 ID：e36JlNgL0
• >>328
  義務は無い、法的に問題ないか…ま、そうだな。ただそう言う態度の人は会社や同僚からも助ける義務はないよねって言われるだけだぞ。配慮して欲しいなら事前に言うのは必要。
• 376 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:13 ID：af0msPb.0
• 女が仕事に向いてないのは事実なんだよね
  優遇されないと仕事が出来ない以上男より下に扱われるのは妥当
  女は子供を産み育てるように作られてる
  文句があるなら神様見つけてぶん殴って作り変えて貰え
• 377 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:14 ID：FozbiqnG0
• >>364
  だって聞いたらフェミが騒ぐやん
• 378 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:17 ID：FozbiqnG0
• >>364
  世間一般的に無収入の学生で子供を生んでる人なんて極少数なんだから自分から説明すべきやろ
  大体、若いうちに生んだほうがいいとか関係ないんだが
• 379 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:20 ID：CjzYBw.i0
• 別に大学生で子ども居てもいいんじゃん？
  家族に手伝って貰うの当然だろうけど、育てられるなら偉いと思うわ。
  でも研修に連れてくるのはダメでしょ。
• 380 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:20 ID：5eb..ZrM0
• よく研修に連れてこようだなんて思うな…休憩中は良いけど研修中は子供誰が見てるの？
  本当に3歳だとしたらじっとしてられないだろうけど
• 381 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:21 ID：FozbiqnG0
• 世間一般的に無収入の学生のうちに子供を出産するのなんて極少数だし採用面接の際に会社が聞かないのは当たり前で、この女側が自分から説明するべき
  地雷やね、この会社は可哀想だ
• 382 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:24 ID：zeLsOFw40
• 別に子供がいるのは悪いとは思わんけど
  高確率で「子供がいるので」という理由で早退したり欠勤したりが多くなるとは思う
• 383 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:24 ID：FHc.HF.60
• 適当な新入社員君と3人部屋にしてパパになってもらおう
• 384 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:26 ID：IXYWRfNh0
• >>1
  うん。そうだね。でも、このご時世でクラスター発生の可能性も考えずに宿泊での集合研修を組む企業もどうかと思う。むしろ、そのレベルの学生採用しちゃうってことは卒業旅行とかに大勢で行く学生もいそうだし、リスクしかないと思うけど。
  
  それなら各部署に配属後それぞれのOTCでいいんじゃないかな？
• 385 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:31 ID：6..VWMHc0
• >>36
  まあ、時代は変わったしな
  
  実際、出産適齢期はその辺りだし老人が長生きしすぎや
• 386 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:32 ID：nEl2Y.vJ0
• 直前になってコレやと段取りが悪いのは事実やな
  女を叩いてるのは相当なマヌケ
  会社の都合なんて優先せねばならんほどありがたいもんじゃない
  研修ごときを何を偉そうに
• 387 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:35 ID：R4VWWAGy0
• >>370
  まぁあんたの言う通りだよ
• 388 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:36 ID：D4uBovbP0
• 理解してあげたいけど、現実問題として公私の線引きが必要な社会なので職場に（研修先でも）子供は許されないという風潮が圧倒的だろうね。男より女の方がこれに関しては厳しい目だと思うよ。給湯室、女子更衣室、食堂でのいいネタにされる。
• 389 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:36 ID：GyvxYJGG0
• 社会は子持ち新卒を嫌っているのはよくわかった
• 390 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:39 ID：Pr.b8RwY0
• 普通に子供同伴での研修受講はお断りでいいんじゃないの？
• 391 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:41 ID：cs94lgYk0
• >>382
  子供がインフルエンザで熱出しました。
  今度は自分にうつりました。
  下の子にもうつりました。
  上の子がおたふく風邪になりました。
  
  昔これで4週間休んでクビになったパートのシングルマザーがいたわ。
  
• 392 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:42 ID：Pr.b8RwY0
• >>12
  頭もゆるいからそこそこ地雷。
  基地理論で生息してる底辺層にしか需要ないだろ
• 393 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 09:42 ID：D9eSgE670
• まあ、仕事がちゃんとこなせるか見てからだなあ
  この時点でクビにするとか、配慮をしないとかはできない
• 394 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:48 ID：kF6dwvi30
• >>371
  いやそりゃわかるが優しくしろとも言ってねーだろw
  
  擁護するつもりもないって言ってんのわからんのか？
  
  何にせよ働かんと生きてけんだろ
  それとも何か？俺らの税金でそいつ食っていけってか？
  
• 395 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:48 ID：jiLZRP0b0
• >>320
  結婚の早い女医ならたまにいる
  普通ではないけどいつでもポンポン産める女ばかりと思うなよと言いたい
• 396 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:49 ID：OW8X2XHK0
• 子供おると急に帰ったりしなきゃいけないこともあるだろうから、会社もキツいやろな
  
• 397 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:50 ID：iUxVV1TB0
• 親戚の子で大学停学して2人生んでから卒業
  その後出産でキャリアが途切れることなく順調に出世してるらしい
  計画的だったそうだが会社に恵まれたな
• 398 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:51 ID：IkNJVtAN0
• >>29
  偽造もしてない。
  記載欄がそもそもない。
  社会そのものが子供にはいる新卒なんて想定してないから。
  しかも家族構成を聞くのもプライバシーだの差別だので迂闊に企業が聞けなくなった事情もあるよ。
  研修に子供連れて来られるのは迷惑だから自分で宿泊施設も不在時に見てくれる保育士も手配してねと会社が言っても納得するし温情あるなと思うわ…
  子連れ新人より子連れ即戦力雇いたいわ。
• 399 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:53 ID：CWJamEcD0
• このご時世に
  複数人を一部屋に寝かせて
  宿泊研修する会社もたいがいヤバイやろ
• 400 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:53 ID：FyamqsI10
• >>314
  大学も色々なタイプあるし。
  子持ちだから行けないって事は無い。
  単に支援受けられる環境で頑張ったってだけでは？
  
• 401 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:55 ID：IkNJVtAN0
• >>59
  子供の面倒のために人員割くのは支障きたすで。
  宿泊施設も子供がいるから子供も泊まれる部屋手配してで手間取られるし迷惑やで。
  そのあたり新卒が自分でなんとかするのでと言うなら何も言わないけどもう言って迷惑かけてるやん…
• 402 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 09:56 ID：cs94lgYk0
• 宿泊研修やるんなら会社の保養所とかどこかの宿泊施設を利用するんだろ？
  部屋は用意する代わりに子供の分だけ正規の利用料金を取れば？
  子供は研修の員数外なんだし。
• 403 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:04 ID：Kx56eTi10
• 育児手当てとかあるなら、虚偽申告になるだろう
  その子供、ちゃんと戸籍あるのか？
• 404 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:04 ID：Mb8Tz0mr0
• 子育を応援できないガキ達は早く大人に成長出来たらいいね
• 405 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:06 ID：uGWPWFfX0
• 前提が酷過ぎて頭おかC
• 406 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:08 ID：XAPuaMFl0
• >>375
  誰しも就職に不利な情報は言わないからね。
  入社後に実は〜なんて良くある話。勿論君たち一般社員が率先して助ける義務はない。最後まで読んでないけどこの女さんは会社に事情があるからこうして欲しいって交渉してる段階で配慮すべきとまでは言ってないんやない？
  雇ったんは会社の責任だからが嫌がウダウダ言ってもしゃーないやろこの特例の対応は会社の裁量次第やな
• 407 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:09 ID：4.4McNrK0
• 他人事なら偉いと言えるけど、雇った相手が何も言わずにに子供連れで寮を要求するのは舐めてるとしか思えない。物事には順序がある。
  100kgの車椅子で急に来て店員に階段で持たせようとする乙武みたいだ。無理なものは無理。
• 408 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:09 ID：x1lVw9.50
• >>404
  たぶん。けっこうな歳の大人だと思うよ
• 409 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:11 ID：1jNPTP1j0
• >>53
  ワイは学生が子供おっても問題ないと思うし、新卒で子供おっても何が問題か分からんわ。
  寧ろ会社的には既に産休期間も過ぎてていいんやないかい？
  介護せにゃいかん親と同居してるのと同じやし、これを責めたらそれこそ在宅介護してる人は就職できんのでは？
• 410 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:13 ID：Paqy7Vlj0
• >>47
  日本女は気楽だね。
  会社に迷惑かけても引き継ぎロクにしないで産休育休フルで使って辞めるし。
  責任取らない筆頭が何言ってんだか。
• 411 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:15 ID：8h2Y7dgj0
• >>9
  すぐ少子化に結びつけるアホ
• 412 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:18 ID：q0QFTlXv0
• >>234
  調整出来るし、って寸止めかよ？
  そんな酷なこと求めより
  会社が社員の性欲に合わせろよ
• 413 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:20 ID：l6bcUT1I0
• 定時就業に支障がある可能性があるのは、雇用契約の事前に申告する必要のある重大事項だろ。
  履歴書に扶養者の記載や項目があったなかったという問題じゃない。
  これが「聞かれなかったから答えませんでした」で通るなら雇用契約もクソもないわ。
  
• 414 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:20 ID：ieIgLCSO0
• >>140
  薬学部、どこの大学でも2学年に1人は結婚出産してるよ
  成績悪くないのに留年してる謎の女子たまにいるでしょ、そういう子はだいたい出産してる
  名簿の名前は結婚しても旧姓のままいける場合が多いから黙ってれば絶対わからない
  医療系の大学は教授の中にも学生結婚してる人いるから隠したいって言えば全力で協力してくれる場合がほとんどで、口がかたい人が揃ってたら所属の研究室の先生、学部長、5回生の実習担当の先生しか知ってる人がいないこともある
• 415 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:21 ID：8h2Y7dgj0
• >>42
  学生シングルマザーやぞ？
  またいつデキるか戦々恐々や
• 416 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:24 ID：MKASdfyH0
• そもそも宿泊研修って必要なんか
  なんで宿泊するのなんのために
• 417 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:29 ID：ddt635yB0
• >>389
  他の新卒より戦力にならないうえ配慮まで必要なんだから当然やん
  他の子よりマイナス要素が多すぎるのになんで嫌われないと思うのか
• 418 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:29 ID：kGXpUM2Y0
• 流石に会社可哀想
  履歴書だって大学の購買に売ってる奴は扶養家族欄なんて無いだろうし人事もなかなかそこまで頭回らんやろうしな
  育児関連でガッツリ働かせるのも難しいし、無申告だとしても世間的に取り消しなんてなかなかできんやろうし、負担増えること覚悟でどこかの部署配置しなきゃならん
  どの部署も断るだろうけど
• 419 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:30 ID：ddt635yB0
• >>386
  そう思うなら辞めれば？
  会社の都合より自らが大事なんだろ？
• 420 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:31 ID：zMMceccH0
• >>1
  地雷かどうかはまだわからん
  前いた会社ではリクルーターに手を出されてデキ婚、出産直後に新卒入社したのち、同期最速で役付になった剛の女がいた（なおリクルーターの方はその後離婚されて会社からもいなくなった）
• 421 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:33 ID：yZb9QOIT0
• >>255
  お前消えればお前も幸せのなるぞ
• 422 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:35 ID：FOj3.bCr0
• 個人的には別に構わないと思う。
  ３歳なら育休取る必要無いし、未婚なら尚更入社してすぐ離脱ってこともない。
  子供が熱だしたー、ちょっと抜けますー、とかはすでに他の母親社員たちもやってて会社も対応できるだろうし。
  ただ、宿泊研修に子供を連れてくるのはお断りでいいと思う。
• 423 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:36 ID：kGXpUM2Y0
• >>416
  今のご時世どうかと思うけど、宿泊研修は意外とある
  会社も付き合いで地域の会社連合みたいなのに加入してて、そこで新卒集めて泊まりのマナー研修と親睦会みたいなのやったりね
  こういう集まりって、商工会議所でしょっちゅう顔あわせるメンバーで非加入できる空気じゃなかったりその年の担当が加入会社の持ち回りだったり、主催が地域の大企業だったりで、仕方なくって会社も多いのよね
• 424 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:44 ID：ddt635yB0
• >>422
  他の新入社員と同じ仕事を任せられず配慮も必要なんだから邪魔でしかないよ
  今まで会社に貢献してきた他の子持ち社員ならともかく、全く貢献もしてない奴が恩恵にだけ与ろうとか図々しすぎ
• 425 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:47 ID：yk2rsaMn0
• 履歴書に書くとこなかった、聞かれなかったって事でもなかろうよ
  自分から言わないと・・
  小さいこどもって何が起こるかわからんよ
  会社は基本「仕事」するとこだからね
• 426 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:49 ID：avZDZMy20
• 子供育てながら大学卒業したってさぁ…
  
  まともな大学なら大変だろうけど、
  適当に出席するだけで卒論なし or 卒論()で卒業できちゃう大学()もあるらしいからな
  素行からお察しだろ
• 427 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:49 ID：ddt635yB0
• >>395
  たまにじゃいよ
  女医で結婚する人の大半は20代（研修医終了前後）だよ
  で、30代前半までに産んでるよ
  山尾しおりとか富田真由子もバリキャリ中のバリキャリだけど30前半までに生んでるよ
  高学歴だから仕事してたら産めないとかただの言い訳
• 428 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:50 ID：.Fx02wmZ0
• 自己管理が出来ない
  想像力がない
  身内にすら報連相が出来ない
  行動力はある
  無能な働き者って印象だな
• 429 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:51 ID：ddt635yB0
• >>394
  優しくするつもりも援護するつもりもないなら、どう思うか？とかどんな事情かわからねーとか全く関係ないやん
  子持ちであることを隠さずに就職活動しろって言ってるんだよ
• 430 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:55 ID：.riQJSRe0
• 大学生で産むのはありやとは思う
  その後の人生と体考えると一番暇だろ
  30超えて余裕できてから作ろうとしても体がついてこないかもしれんしな
  でもそう思う俺でもつれてくるのはない
• 431 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 10:56 ID：UcJbz1rb0
• 男に逃げられても、ちゃんと産んでこれからもお世話する気満々でいいやん。
  邪魔だからって残酷なことするよりよっぽど真面目だよ。
• 432 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:57 ID：N5fP.Tyn0
• まあ4月だとしても、この時期に宿泊研修組んでる会社だし
• 433 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 10:58 ID：Ufvw94wG0
• 学生なのに妊娠して結婚もせず子供産んでるとか文明人とは思えないドン引き案件でしかないけど産んでしまったものは仕方ないとして、学生のうちは身内に支えられてたんだろうし今後も身内に支えて貰えばいいじゃん、なんで会社に迷惑かけるの？
  こいつのせいで研修に支障が出る同期可哀想だわ
• 434 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:02 ID：oE50vJjN0
• 子供が熱出したりしたら、仕事のフォローすんの周りやからな
  そんで給料同じじゃ不満も出る
  仕事の出来るシングルなら、託児所のある会社に勤められるだろうしな
• 435 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:04 ID：0LwKRrEX0
• 履歴書に家族構成欄ってなかったっけ？
  まさか大事なわが子をそこに記載しなかったのか？
• 436 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:06 ID：XXF.ZmuW0
• これに文句言うのは流石に先進国じゃないわ。
• 437 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:06 ID：wVPN3yhH0
• なかなかサルな感じのを雇ってしまったんやな。
• 438 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:08 ID：0LwKRrEX0
• >そら少子化もすすむわな
  >こういう大人ばかりやもの
  
  子供おること黙っとったんが問題なんやで
  そもそも文句あるんならそういう配慮してもらえるとこ行ったらええやんけ
  アホなん、自分？
• 439 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:12 ID：89pygBdX0
• 股の緩い奴は次々問題起こすから地雷だな
  子供を理由に周りに仕事押し付けるのが目に見える
  クズを甘やかすな
• 440 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:14 ID：xEBLE25e0
• 実際隠してたの？
  面接では言っていて、承知で採用されたのを末端が知らないだけって事はないの？
• 441 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:18 ID：MKASdfyH0
• >>438
  子供おることをわざわざいう機会がなかったんじゃない？
  質問されてないのに子供がいます。とか言わないでしょ。なぜ子供がいたらいけないの
  
• 442 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:19 ID：LV93h5dT0
• 地雷臭しかない
  なぜ黙ってたんだ
• 443 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:20 ID：LV93h5dT0
• 無計画の極みじゃん
• 444 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:23 ID：MKASdfyH0
• どんな生き方しても批判されるな女は。いつ産めってんだよ。義務教育でこの年齢貯金額と仕事、このタイミングで産みなさいって教えろ。まあそんな簡単に妊娠せんけどな男も精子運動率低くなってるし
• 445 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:24 ID：h.LMRpDM0
• こどおじより生産性あるのに「中出しが〜」「シンママの地雷が〜」とかきもすぎる
  「隠してたことが問題」って言うならそこだけ討論しろよ
• 446 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:26 ID：PV.iKXi80
• >>444
  何で女全員なんですかねえ
  この新卒糞女だけだよ批判されるのは
  周りに報告なしで迷惑かけて生きていくのがまともな女なんですかねえ
  
  
• 447 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:40 ID：BC.vN3KL0
• 重要な事実の報告義務違反で不採用にすりゃいい
  採用しても損害隠しとかするだろ
• 448 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:46 ID：WM9m23ez0
• 業務に支障をあたえるならば試用期間で切ればいいだけの話。
  既にあたえているようだが・・・
• 449 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:49 ID：FozbiqnG0
• >>389
  別に考慮しないところはいくらでもあるやろ
  ただ、このスレに出てくる新卒女が事前に言ってないのが問題って話で
• 450 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:50 ID：FozbiqnG0
• >>404
  子育がどうとか言ってる時点で論点ズレてるよ
  君も早く成長して国語のおべんきょしようね
• 451 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 11:58 ID：FozbiqnG0
• >>422
  別に子供がいるのが良い悪いの話してなくね
  そんな重要なこと事前に連絡しとけやって話で
• 452 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:02 ID：FozbiqnG0
• >>431
  どこが真面目なん？
  子供がいるのが良い悪いとか関係なしに
  仕事にも影響するような重要なこと連絡しないって非常識すぎるやろ
• 453 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:04 ID：ddt635yB0
• >>441
  勤務で他の人と同じように働けない上に配慮を要するんだから言うべきやろ
  現に子供を理由に2部屋要求してるやん
  そんなこと子供がいない他の人にはあり得んわけで
• 454 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:04 ID：FozbiqnG0
• >>436
  文句いわないと会社が不利益を被るばかりだぞ
  これを容認したら子育ての支援をする余力がない会社とか大変なことになるぞ
  
• 455 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:06 ID：v3vHZ91p0
• >>349
  >>351
  ここでお前が書き込んでても世の中変わるわけでもない
  むしろキモメンの僻みで終了
• 456 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:06 ID：FozbiqnG0
• >>441
  子供がいるのが良い悪いなんて話ひとつもしてねぇだろ
  業務に支障がでるなら自ら申告すべきだよね
  無収入の学生の間に子供を生む人なんて極わずかなんだから会社から聞くわけないし
• 457 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:08 ID：FozbiqnG0
• >>444
  自分に収入がなくて食っていける確信がないのに子供を産もうなんて考えは普通は持ちませんよ。
  精子の運動率とかいって無理やり男を叩こうとしてるの笑える
• 458 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:08 ID：kbdL.ZBW0
• >>449
  言う必要も義務もない、考慮しないのが当たり前なんだが
• 459 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:08 ID：63FhfULC0
• 圧倒的無自覚差別マン多くて草生えるわ
  お前らも親に育てられてきたんやぞ
  助けようとせず即効排他しようとしてる奴多数なんやな
• 460 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:10 ID：FozbiqnG0
• >>445
  むしろそこしか問題じゃないのに読解力がない女共が「じゃあいつ子供を産めばいいんだよ」とか言って喚き散らしてるんだよなぁ
  本当に害悪だわ
• 461 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:12 ID：P2Ax.yw00
• >>8
  業務の妨げになるので、職場には子供を連れてこないでください。研修も子連れは不可です。
  以外に話し合いも折り合いも必要無いぞ。
  保育園に無理して預けてきてる社員はどうするんだよ。私も私もと皆が続いて職場が保育園になるぞ。
• 462 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:13 ID：w4LcRBwX0
• 妄想や決めつけでなんでそこまで攻撃的になれんだろうな
  お前は当事者じゃないんだぞ
  頭大丈夫か
• 463 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:13 ID：FozbiqnG0
• >>459
  読解力ないんやな
  俺らも親に育てられてきたとかこの話に関係ないやろw
  この女容認したら、企業は不利益被ってばかりだな
• 464 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:14 ID：FozbiqnG0
• >>327
  ブチギレた女さんにハート連打されててワロタ怖すぎる
• 465 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:16 ID：7HEXCBFE0
• 半年で育休産休とる女よりずっといい
• 466 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:17 ID：FozbiqnG0
• >>386
  学生さんかな？
  じゃあ企業もお金払わなくていいよね
• 467 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:19 ID：FozbiqnG0
• >>458
  なんで仕事に影響でてるのに言う必要も義理もないの？
  言う必要あるに決まってんだろ　
  病気だろうと子持ちだろうと関係ない仕事に影響が出るのなら事前申告するのが常識ですよ
  
• 468 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:19 ID：P2Ax.yw00
• >>9
  少子化改善と個人の身勝手を通すのとは全く違うぞ。個人が身勝手を通せば通すほど、世間は子連れに冷たくなる。
  お前だって迷惑極まりない子連れが身近にいて直接割を食い続けた状態で、他の子連れに余裕を持って接してやれるか？
• 469 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:19 ID：FozbiqnG0
• >>458
  まじでこういう奴って社会の足引っ張ってるわ
• 470 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:21 ID：h2r.BCTr0
• >>444
  仕事やめてから好きなだけ生みなよ。
  辞めさえすれば年齢関係ないし誰も文句言わないよ？
  子持ち女が仕事されるのが迷惑なんだから。
• 471 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:22 ID：ddt635yB0
• >>465
  どっちもくそ
• 472 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:23 ID：FozbiqnG0
• 無収入の学生のうちに子供作ってる奴なんて極わずかなんだから企業から聞くわけないし、仕事に影響が出そうなら事前申告するのが常識やろ。
  新卒女に擁護できる部分は全くない。
  仮にこの企業が余力のない中小零細企業で子育て支援できなかったらどうするつもりだったんだ？
• 473 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:23 ID：4YN.tMq60
• 就職してからが結婚しにくい&育休取りにくい&高齢出産と
  なりやすい世の中で就職前に子供産んでしまった方が
  ある意味いいのかなぁなんて思ってしまったりしました
  二人目、三人目も産みやすいように国力を上げるためにも
  会社にはご理解いただきたいところです
• 474 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:23 ID：ddt635yB0
• >>430
  その後の人生…？
  子持ちで雇ってくれる会社なんてほぼ無いし（だからこの女も隠してたんやろ）、その後の人生考えたら無しやろ
• 475 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:24 ID：K.XH.dQX0
• 別にいくつで子供おろうがシングルマザーだろうが良くない？
  むしろ大変やね、えらいねってなりますが
  
  「女の敵は女！」とか言うとる男の方がごちゃごちゃ言うてるやん
• 476 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:25 ID：K.XH.dQX0
• 子供
• 477 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:26 ID：MKASdfyH0
• >>456
  業務に支障が出るかどうかは誰が判断するの。ましてや新卒で
  要介護の両親がいることは事前に話すべきか？
• 478 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:27 ID：P2Ax.yw00
• >>275
  事情は分かるが、入った後それを職場に配慮しろと言うのは違うのでは？
  新卒なら入る前にしっかり質問できる時間はあったはず。新人研修の内容なんて質問の定番なんだから。で、自分に泊まりは出来ないと知ってるなら担当に相談するなり会社を変えるなり出来たはず。どうせ言えば落とされるから黙ってたんだろうけどさ。
  
• 479 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:27 ID：K.XH.dQX0
• >>470
  子持ちに仕事されると迷惑って価値観おじいちゃんすぎて草
• 480 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:29 ID：zdEAzsW30
• >>146
  採用担当だけど、書く欄はある。ESでも。
  書いてなかったら0人とみなされる。
  新卒の就活生の扶養者欄が空白でも、0人が普通だから気に留めない。
  てか1人とか書いてあっても、なんか勘違いしてんのかなと思ってスルーしちゃうかも、、
• 481 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:29 ID：MKASdfyH0
• >>457
  そうかなひと昔前は祖父祖母が子育てしてたからそういう価値観だったんだじゃない？
• 482 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:30 ID：89FR6sxJ0
• 宿泊研修って必要あるのかな
• 483 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:30 ID：FozbiqnG0
• >>53
  無収入の学生の頃に子供作ってる奴なんて極わずかなんだから企業が質問するわけないじゃん。
  仕事に影響しそうなら事前に申告するのが常識
  病気もってようが、親の介護の必要があろうが、子持ちだろうが関係ない
  それらを許可してくれる企業に就職すべき
• 484 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:30 ID：FozbiqnG0
• >>409
  親の介護をしながらでもできる仕事をするべきだろ
• 485 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:32 ID：.dYaJ1Uz0
• 黙ってるのがたちが悪い　やましいと思ってるからやろ
  事前に伝えたほうがいいとかそういう発想がこれぽっちもないならマジでヤバいやつ
• 486 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:33 ID：FozbiqnG0
• >>473
  子供は何人生もうが関係ないけど
  仕事に支障がでそうなら企業にはちゃんと連絡してね
• 487 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:33 ID：FozbiqnG0
• >>485
  なにがいけないのか分かってないパターンが1番やべぇよな
• 488 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:34 ID：g9E3VBsf0
• >>51
  お手本にまず自分が働いてみたらどうだい？
• 489 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:35 ID：zdEAzsW30
• >>360
  なんかかわいい。高校生くらい？
• 490 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:35 ID：u2X6Gobo0
• 時間的な自由の利く職種ならいいが、小さい子供いるいないって採用の検討要素としてかなり重要だぞ。学校の行事とか急な発熱とかもろもろあるから。
  会社は聞かなかったのか？
  
• 491 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:36 ID：m.LAXHxs0
• 会社は仕事する場であって保育所じゃない
  連れてくる以上放置は出来ないし仕事どころじゃなくなる
• 492 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:37 ID：MKASdfyH0
• >>484
  それをわざわざ採用面接時に、介護してます育児してますって自ら言わないといけないのかってこと。メンヘラです。とか頭痛もちです。とかと同じような感じのような気がする
  宿泊研修がなかったら子供いることが知られることもなかったのではないか
• 493 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:37 ID：FozbiqnG0
• >>481
  祖父祖母が子育てするのと無収入なの関係ないし何言ってんだか
• 494 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:38 ID：FozbiqnG0
• >>477
  当たり前だろ
  それで仕事を途中抜けしないといけない可能性があるのなんて予想つくよね
• 495 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:39 ID：MKASdfyH0
• >>483
  仕事に影響しそうという判断基準が曖昧だよ
  
• 496 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:41 ID：a.nmstIN0
• 日中も連れてくる前提で吹き上がってる人がいるのが謎。
  現在3歳なら4月から年少or年中さんだろうし日中の預け先は100％あるよね。
  保育園も、既に入園してるなら就労証明は入社後で何の問題ないでしょ。
  家族の介護をしてます、日中はデイサービス使えるけど夜は絶対在宅しなきゃなりませんみたいなケースでも同じこと言う？
• 497 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:42 ID：g9E3VBsf0
• >>250
  急に自己紹介し出したけどどうした？
  何か良いことでもあったのかい？
• 498 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:45 ID：6jpl.Byi0
• 試用期間でさよならが正解
• 499 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:46 ID：zdEAzsW30
• >>395
  普通かどうかの話をしている。
  一部例外もいるかもしれないが、世間一般からしたら
  え、どうして？訳あり？と奇異な目を向けられることですよと言いたかった。
  ちなみに私は文句言われなくなるまで会社に貢献して順番待ちして今20代後半でようやく産休中。
• 500 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:47 ID：K.XH.dQX0
• 日本て子持ちが働きづらすぎるな
• 501 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:48 ID：7Mrr5xwH0
• >>259
  被曝に関しては真面目にコメントをすると、中国や韓国より日本(事故後)は少ない。
  黄砂にはプルトニウムが混じってるので、それが降る為被曝が増えてる迷惑な話。
  現地だと、さらに酷いのでは。
• 502 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:51 ID：Mwx3niDm0
• こどもの存在を事前に通知しないのならそれは重要事項ではないってことだよね？
  ならば会社としてもケアする必要ない
  連れてこなければいけないほどこどもの存在が大事なのなら重要事項なはずだよね？
  何故事前に通知してないの？
• 503 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 12:52 ID：m.LAXHxs0
• 要介護の親が居るので二人部屋でおなしゃすｗ
• 504 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:53 ID：ZG0OuqIc0
• 研修に子どもを連れていくことは出来ないので研修期間中は親族にでも預けてくれと伝えて大人しく従ってくれるなら別に問題は無いんじゃない？
  もし断ってきたら内定取り消し検討した方がいいと思うけど
• 505 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:55 ID：ZG0OuqIc0
• >>490
  中途ならまだしも新卒で子どもの有無聞く会社のほうが珍しいやろ……
  下手したらセクハラやぞ
• 506 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:55 ID：ZlccScDN0
• >>9
  地域サポートなんかでお泊り保育とかあるから、そういうの調べて利用するってのがいいんじゃないかな
  そういう手段が全部なかった時点で会社に相談する案件では…無条件に二人部屋で！ってのはないわ…
  研修中子供になんかあったらどうすんのさ…
• 507 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 12:57 ID：ZG0OuqIc0
• >>485
  言うて本当のこと言ったら面接で落とされるやん
  会社側だって自分たちに不都合なことは面接や説明会で言わないんだからそればかりはおあいこやろ
• 508 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:00 ID：ZlccScDN0
• >>10
  この考え方はよくない
  休みたくなくても休まざるを得ないんだぞ
  こういう浅はかな思考回路で休んでずりーくらいに思われてるお前の同僚に同情するわ
  少子化を無くすにはこういうところで積極的に協力してやるべきなんだよ
• 509 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:01 ID：fwjJdmP70
• 保育持ってる会社や仕事を選ぶべきだったな
  そういう会社もあるから
• 510 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:01 ID：FozbiqnG0
• >>477
  子持ちだろうが病気もってようが親の介護をする必要があろうが
  仕事に支障が出るなら企業に事前に報告するのは当たり前だろ
  
• 511 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:06 ID：ERKyEukD0
• 444 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 11:23 ID：MKASdfyH0
  どんな生き方しても批判されるな女は。いつ産めってんだよ。義務教育でこの年齢貯金額と仕事、このタイミングで産みなさいって教えろ。まあそんな簡単に妊娠せんけどな男も精子運動率低くなってるし
  
  こういうのがフェミ？こわｗ
• 512 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:06 ID：.s.yY5u80
• 大学在学中に産んだってことかな？高3？
  出産前後で休学してないのかな
  ストレートで卒業したなら家族のサポートあったと思うし、そういう家族がいたなら泊まり研修の時に子供の面倒見てくれそうだけど
  ストレートで卒業してないならどんな理由を会社に説明したんだろうか
  本筋に関係ないけど気になってしまった
• 513 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:06 ID：ZlccScDN0
• >>80
  それはあるが所得がある頃に子供を産む今の出産年齢の高齢化は、少子化してるのに障害児の割合は増えていて社会福祉に必要なお金は増えていくという…
  難しい問題だね…
  生活保護の不正受給を徹底的に潰して貧困の子供を救済するとかしてほしいが…
  
  あと11は日本人にジャップとか言っても響くやつおらんからな
• 514 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:07 ID：1UdddqkW0
• そもそもの話だが子供の有無で採用の是非を決めるのは違法だからな
  だから起業も面接で聞かないわけだし
  だからこの女性に非はないよ
  
  一方で子供を理由に仕事に支障が出るなら配置転換などで対応されても文句は言えないよね
• 515 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:07 ID：FozbiqnG0
• >>507
  雇う側は簡単に切れないけど
  雇われる側はいつでも辞めれるんだからおあいこな訳ないじゃん
• 516 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:10 ID：ckQzpxvP0
• こういう人がいるから、働きづらくなるんだよ。子育て一段落ついて働こうと思っても、色んなこと想定すると、周りに色々迷惑かかるんじゃないかって思ってしまって、なかなか一歩が踏み出せない。
• 517 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:10 ID：7qNeoJQM0
• >>489
  いや、恥ずかしながら35の3人の子供いる底辺だよ
  
• 518 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:13 ID：ZlccScDN0
• >>499
  こういうパーソナルな問題は普通かどうかとか関係なくない？
  事情はそれぞれ違うし、それによって個人で環境に合った対応をして極力社会に迷惑をかけないようにしたり自分で納得するやり方や計画をそれぞれで実行すれば、他人にどうこう言われる筋合いないと思うがね
  ちゃんと考えた結果の行動なら他人にどんな目で見られようと関係ないよ
• 519 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:16 ID：Ao7yWTng0
• >>429
  隠してのか？そんな事書いてねーけど？
  
• 520 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:20 ID：v3vHZ91p0
• 研修とかもいいらねーだろ
  あんなの学生の社会人ゴッコじゃん
  そのくせ学生気分が抜けないとか
  アホくさ
• 521 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:22 ID：2A4xWNOI0
• 3歳の子供がいること自体は入社してすぐ産休取られるとかよりよっぽどマシだと思うが
  宿泊研修ってことは昼間は子供はどうするの？一緒に研修するの？
• 522 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:23 ID：P6BLSIt90
• 大学時代オタサーにやっと一人姫が来たと思ったら結婚してたの思い出した
• 523 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:24 ID：MKASdfyH0
• >>512
  日中は祖父母で、一緒に寝るのはお母さんだったのかな
  泊まり研修で2人部屋って言っちゃったのはおバカさんだとは思う。子持ちの何が悪いの？って言う純粋な社会未経験者だったんだろうなと
• 524 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:24 ID：eoChcCb50
• 事前に言ってないのが一番の問題
  仕事でも大事なことを言わなくて問題になりそう
• 525 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 13:25 ID：MKASdfyH0
• >>520
  そもそもそれよななんでお泊まりして親睦深めんのって言う
• 526 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:27 ID：ZlccScDN0
• >>34
  対応としてはどうかとおもう（普通に子供連れてくるべきじゃない）けど、どうせ自分にしわ寄せくるなら通常業務おやすみして子供の世話と研修サポート回ったら楽しそう
• 527 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:29 ID：ZlccScDN0
• >>291
  下品すぎて女と思いたくないが…
• 528 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:36 ID：ZlccScDN0
• >>197 130
  なんで文脈から頼れないのが親族だって読み取れねぇんだよ
  なんで同期に頼るって解釈しちゃうの？
  こっわ
  
• 529 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:37 ID：YhyZnP.K0
• >>414
  それ私立の薬学部の話じゃない？
  私立のほうが人数圧倒的に多いから、私立の2学年に一人は、国公立の6学年に一人くらいの割合になる。
• 530 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:43 ID：2TmdVVur0
• >>523
  保育園に預けてなくて家族間で子どもの面倒見てたってことか
  日中は保育園、夜はジジババのところにいる練習するしかないよね
  研修あることはわかってたんだろうし
• 531 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:44 ID：pF1AYujU0
• >>242
  急にどうした？本人か？
• 532 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:45 ID：h2r.BCTr0
• >>479
  周りに仕事押し付けて迷惑被るのは子なしや男なんですがね。
  子どもがーって言い訳して穴開けたり軽い仕事ばかりするからだよ。
• 533 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:49 ID：ZlccScDN0
• >>75
  そうさせてくれよ
• 534 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:58 ID：ddt635yB0
• >>511
  フェミってか頭と股が緩い女やろ
  フェミってもっとキャリア志向なイメージ
• 535 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 13:59 ID：ddt635yB0
• >>521
  入社してすぐ産休もくそ
  そんなのと比べてもさぁ
• 536 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:00 ID：ddt635yB0
• >>514
  違法だから非がない、てすごいな
  モラルの問題やろ
  違法じゃなかったら何やってもいいのか
  そんな奴、会社に欲しくないやろ
• 537 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:02 ID：ddt635yB0
• >>519
  子供がいることを言ってないから、こんな事態になってるんやろ
  聞かれなかったから言わなかった、てのは無しな
  明らかに業務に支障が出ることが分かってることを言わないのは確信犯やん
• 538 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:09 ID：ZlccScDN0
• >>196
  うちは上司の男がそうだったけどな
  大変だなと思ったし、普段ムカつくやつだったけど育児に協力的な面はいい人だなと思ったよ
  働いてる奥さんの負担が軽減されるようにこちらもカバーできるところは頑張った
  
  それはそれとして、女が仕事しないでいい世の中にしてくださる？
• 539 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:13 ID：Z5sQaeOb0
• >>212
  書いてあるまんまの意味だろ
  日本語不自由なチョンは黙ってろ
• 540 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:14 ID：FozbiqnG0
• >>505
  そうだよな
  学生で子供がいるのなんて極少数なんだから自己申告するのが常識だよな
• 541 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:14 ID：FozbiqnG0
• >>511
  精子運動率の話とか無理やり男を貶めてるようにしか見えないわ
• 542 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:16 ID：ZlccScDN0
• >>269
  泣く！
• 543 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:17 ID：FozbiqnG0
• >>514
  大っぴらには言わないけど別の理由つけて雇わないよ
• 544 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 14:20 ID：nUGRIrDl0
• 実子とは限らないってのはあるじゃろ
  自分の友人でも、兄夫婦が事故で死んで20で姪を引き取ったヤツと、18の時に両親が事故で死んで
  ８歳の弟抱えて三種公務員になったヤツがいる
  でもまぁ研修に連れて行きますは一発アウトだけどな
• 545 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:30 ID：FozbiqnG0
• >>516
  周りに説明して理解が得られる場所で働くべきなのに、周りに説明せずに働こうとするなんて迷惑極まりないわ。
• 546 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 14:36 ID：5HEZD2JU0
• 自分だったら、心底なんだこいつと思いつつ、
  一ミリも言葉や態度に出さないようにするなぁ
  どうせ上司やお局様や同期の他の奴が嫌味ちょいちょい言って叩くから
  で、鬱で休職とか訴えられたりしたときに上司らが責任追及される
  似たような状況経験してるから正解の立ち回りは分かってる
• 547 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 14:37 ID：32VwQwLp0
• まぁトイレで生み落として殺さずに育ててるだけ偉いよ
• 548 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 14:38 ID：qA1Ery9J0
• 認知症のジジババ連れてくるのもokですか？
• 549 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 14:41 ID：7MzPk6Ei0
• ケツの穴の狭い奴らばっかやな。
  もっと多様性を認めたれ。
  危険な現場でなきゃ子連れで仕事したってええやんけ。職場も和むで。
  子どもの社交性も育つし。みんなwin-winや。
• 550 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 14:57 ID：f3A7MPQS0
• これが日本ってかんじ
  少子化とまりませんわ
• 551 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:02 ID：zkOnNDOs0
• >>500
  いや、むしろこういう非常識女のせいで子持ちの肩身が狭くなるんだと思うよ
• 552 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:27 ID：7hFT5snx0
• >>484
  子育てしながら出来ない仕事なんか？
  独身者専用業務ならお怒りもごもっともだが、実際子育てしながら働いてる人もおるんなら、流石に企業側が変では
• 553 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:27 ID：ddt635yB0
• >>495
  曖昧か？
  新卒で子連れだと勤務に影響することくらい猿でもわかるやろ
  実際に早速影響してるやんw
  研修を子連れで、かつ2部屋要求してるやん
• 554 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:27 ID：h2r.BCTr0
• >>496
  介護は不可抗力、妊娠出産育児は自己選択。
• 555 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:29 ID：ddt635yB0
• >>544
  経済力ないのに引き取ることはないよ
• 556 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:30 ID：ddt635yB0
• >>547
  犯罪者と比べなきゃいけない時点でさぁ
• 557 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 15:30 ID：XH046YEI0
• >>549
  知らんのか、大企業は中小を潰すために育児休暇を推進してることを、
  日本企業が無理な環境なのもわからないのか、
  多様性？あれは欧米が日本企業を弱体させるために広めただけだ、
  あんなのまともにやったら欧米のように管理職年収2000万、その他200万になるだけ。
  ﾏｼﾞﾚｽするとこんなのアホでも知っとる。
  
  
• 558 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:34 ID：h2r.BCTr0
• >>538
  女が仕事しなけりゃ旦那の給料上がるぞ。
  疲れてる旦那に家事育児を頼むような役立たずが妻なところは旦那の生産性が下がるだろうが。
• 559 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:47 ID：qbk7GvNG0
• >>174
  それを事前に報告してなかったことが地雷なんやろ
  
• 560 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:49 ID：qbk7GvNG0
• >>420
  論点がズレとる
• 561 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:55 ID：qbk7GvNG0
• >>270
  二十代前半とかならわかるよ？
  若者に金が無いってことだから。
  でも18はまだ高校生だし、何より未成年だろ？
  法的には子供扱いな訳で、18で出産しないことが普通だったとしても何もおかしくないやろ。
• 562 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 15:59 ID：qbk7GvNG0
• >>146
  学歴職歴しか書かんようなA4の履歴書ならともかく、志望動機とか書くようなA3サイズの履歴書なら普通は扶養家族の項目あるよ
  試しに履歴書でググってみろよ
• 563 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 15:59 ID：MKASdfyH0
• >>561
  いや、5年前に出産した時に助産師が18、19で産むとお産も早いし回復も早い！っていう話をしてたから別に10代後半ならいいんじゃね？
• 564 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:15 ID：FozbiqnG0
• >>552
  出来るか出来ないかじゃなくて
  予め説明しておいて周りが配慮できる環境かどうかって話だろ
  余力がない企業とかたまったもんじゃないわ
  
• 565 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:17 ID：FozbiqnG0
• >>492
  業務に支障がでるなら言わなきゃいかんやろ
  メンヘラ？はよく分からんが精神疾患があって通院する必要があるなら伝えないといかんやろ
• 566 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:22 ID：uImETCQ20
• >>507
  さすがにこれは伝えないと自分が働きづらいだろ。馬鹿？
• 567 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:26 ID：XfqtwIRE0
• >>353
  よし手の届くところにアルコール置こう
• 568 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:29 ID：uImETCQ20
• >>54
  おまえは童貞そう
• 569 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:29 ID：XfqtwIRE0
• >>36
  お前の母さんは何歳で産んだの？
  
• 570 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:30 ID：uImETCQ20
• >>94
  しょーもない会社だね
• 571 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:31 ID：uImETCQ20
• >>17
  あほそう
• 572 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:36 ID：FozbiqnG0
• >>495
  判断基準？笑わせるな
  例えば親の介護をしていて学生のうちは融通がきくけど
  フルタイムの仕事をしながらだとできるかどうか判断つくだろ
• 573 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 16:40 ID：h.LMRpDM0
• なんかコメ欄ずっと同じやつが叩いて自分でハートつけてない？
  全員別人ならそれはそれで怖いけど
• 574 名前：バケモノの子R108 2021年01月29日 16:48 ID：k7QmPuIF0
• 新型コロナが蔓延していなかったらどうなっていたんだ！
  引き金を作った中国武漢に原爆が落とされたらどうだ
  軍隊が「お前らのせいだ」的なことを怒鳴りつけたらな！
• 575 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 17:06 ID：KebEoOJ80
• >>225
  新卒集めて、バーっと研修やって、効率的に戦力にしようと思ってたんだろうから、そんな配慮して対外アピールする余裕があるかな？
  あったらあったで、めんどくさいのが次々来そう。
• 576 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 17:40 ID：FozbiqnG0
• >>492
  宿泊研修がなかったら通常業務の時に子供が体調崩して早退するよーw
• 577 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 17:41 ID：Etia07ww0
• >>249
  お前の中ではそうなんだろうな
• 578 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:03 ID：OYon15to0
• >>361
  コロナ関係ない上級職とか言ってる時点でお前のほうがお花畑だろ
• 579 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:05 ID：OYon15to0
• >>391
  かわいそやな
• 580 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:09 ID：gZl.r7Mo0
• 大学生で出産まで行けるってことは可愛い子でしょ
  いいじゃん
  日頃から女は顔採用なんて言ってる馬鹿な会社が苦労するだけなんだから
• 581 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:10 ID：OYon15to0
• >>408
  いろんな皮肉に気付かずに心穏やかな人生が送れそう
• 582 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 18:21 ID：fGSwsIJ00
• 完全地雷案件じゃん
  研修に子供連れとか頭おかしい通り越してるわ
• 583 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:28 ID：FozbiqnG0
• >>549
  すいません子供が泣き出しちゃったのでちょっと作業中断しますってか？
  ふざけるなよ
• 584 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:30 ID：FozbiqnG0
• >>477
  フルタイムで働くのが可能かどうかなんて分かるに決まってんだろ
• 585 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:56 ID：PYNizSgA0
• 就業時間中にちゃんと仕事していれば問題ないわけで、文句言ってるやつは無能。
  
• 586 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 18:56 ID：LqO03wZz0
• >>495
  少なくとも研修で影響 てんな。
  研修も業務やで。
• 587 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 19:46 ID：waAfGwsG0
• 新卒で子供がいるのは全然いい、でも宿泊研修に連れてくつもりなのはないわ
  家に要介護者がいて、その人も連れて行きますね！と同じだし
  周りに頼れる人がいないならまずは行政、次に会社に事前に相談せんと…
• 588 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 19:55 ID：K1WBEQT60
• 男性社員なら自分の負担が増えんかぎりだいたいスルーやで。逆に女性社員からの方がバッシングえげつないと思う。自分に関係なくても文句言うからな
• 589 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 20:05 ID：KXKW2.kw0
• >>585
  就業時間中にちゃんと仕事できるわけないやん
  誰が就業時間中の子供の面倒見るの？
• 590 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 20:20 ID：VkCtJ4SE0
• まあこういう事態に対応できるようになっていかないと少子化なんて止まらない気はする
• 591 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 20:28 ID：ddt635yB0
• >>563
  統計的には10代（最多が19、次いで18）だと30代後半よりずっと死亡率やガイジ率が高いんだけどね
  40代前半とほぼ同等くらい
  助産師ってバカが多いからなぁ…
  
• 592 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 20:31 ID：ddt635yB0
• >>590
  10代で産めるようになっても少子化は改善しないよ
  大多数は10代で産むことを望んでないんだから
• 593 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 20:33 ID：ddt635yB0
• >>588
  だってこういうバカ女のせいで女が不利益被るからね
  目に見える負担が増えなくても、バカオンナをダシに「これだから女は〜」て一括りにされて扱う男さんも少なくないし、「どーせ君もすぐ妊娠するんでしょ」と昇進が遅れたり大切な仕事を回してもられなくなったりするからね
• 594 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 21:32 ID：eUgscfTV0
• 子供について、産んで育る大変さは理解するし、尊重もしたい。
  ただ、子供が～とかの理由で休まれたり、早く帰るのはいいとして
  その分の仕事は誰かがやっている、ということを理解した言動はお願いしたい。
• 595 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 22:39 ID：jEe0.qr10
• そもそも新卒なんて子供いなくても戦力にならんし今育ててる方がええんやないの
  経済的に逃げたりせんだろうしママさんの方が仕事できるぞ
  清楚なお嬢様系が一番仕事できなくてようやく覚えた頃に寿退社するか、婚期逸して病むよ
• 596 名前：名無しのハムスター 2021年01月29日 23:06 ID：VIVszE2W0
• 今コロナ禍なのに泊まりの研修うけさすアホおる？
• 597 名前：ハムスター名無し 2021年01月29日 23:37 ID：Mwx3niDm0
• 子育てを支援してもらう側が威張っちゃ駄目だと思うなあ
  そんなんだと助けたくなくなっちゃう
• 598 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 00:12 ID：Q3lf.sii0
• 出産から復帰まで休職するよか
  新卒で子供いる方が肝座ってる感あるけどな。
  まぁ後何人どんなサイクルで産むんか知らんけど。
  隠してたならアカンかな。
  自費で近くのホテル借りるわくらいじゃないか？
• 599 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 00:25 ID：Ygue2Hhs0
• >>110
  長え
• 600 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 00:37 ID：ikbawFPD0
• >>595
  シンママがもう一人作らない保証はない
• 601 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 00:41 ID：ikbawFPD0
• >>270
  その年齢で出産は先進国より発展途上国の方が多いのですが…
• 602 名前：ハムスター名無し 2021年01月30日 00:45 ID：p4mjTY1Z0
• ぶっちゃけ研修等あるのは会社入る前にわかることやと思うんやが
  聞いてないから答えてないって完全にこの女確信犯やろ
• 603 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 01:28 ID：TeiaD8.X0
• 入社する時に書類提出するから人事は子持ちだって事把握してるだろ
• 604 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 01:30 ID：TeiaD8.X0
• >>440
  嘘松じゃないならこれな気がするわ
  扶養書類書くから子持ちを秘密にして入る事は無理だろ
• 605 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 08:50 ID：7APx4Nqh0
• めちゃくちゃ忙しい時に突然「子供が熱出したから休みます～♪」ってやられて地獄を見せられるわ。(経験者)
• 606 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 08:57 ID：7APx4Nqh0
• >>13
  会社に託児所作れとかキッズコーナー作れって言い出すんじゃないかな
• 607 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 09:03 ID：Kq4A.Xud0
• >>47
  そうだよ？
  事実男は妊娠しないんだから、生物学レベルで「男が働き女は（家を）守る」が自然なのに、勝手に「女だって働く権利ある！」からの「あっ妊娠してるんで特別待遇オナシャスwww」は草
  まぁ仕事できない男にも言えることだけれど、「自分が邪魔になってる」ことを自覚した方がいい
  社会は性で差別なんかしない「赤字か黒字か」で区別するだけ
• 608 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 10:32 ID：0e2Y90QV0
• >>所得もないのに妊娠するような自己管理出来ない奴に仕事出来ると思うんか
  妊娠は男女の問題。女だけで避妊できるわけないやろjk
  女は産休取って引き継ぎせずバイバイってのもいざ復帰しようとしても殆どの企業は思うように復帰もさせてくれんし子供産むだけで女も損。かと言って堕胎したら周りから子◯し呼ばわりされる産むにしても出産時死ぬ可能性もゼロじゃないし。姪っ子出産時に死んだ姉思うと心底女じゃなくて良かったって感謝してる🥲
• 609 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 10:57 ID：FL8QTHsV0
• >>1
  まだマシやろ
  
  ホントの地雷女ってのは就職決まったから！ってズコバコ妊活して、入社して即産休育休で、育休明けたらまた次の産休育休。もう5年近く、入社以来みたことない女いるわ。席だけ延々とある。
• 610 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 11:00 ID：FL8QTHsV0
• >>270
  別に女房子供養っていくだけの経済力あるなら18だろうが15だろうが知ったこっちゃない。
  
• 611 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 11:10 ID：EKm.zpjk0
• いつなら子ども産んでいいんだろうね。
  いつ産んでも会社からは疎まれるけど共働きじゃないといけないなら子どもは産めないね。
• 612 名前：ハムスター名無し 2021年01月30日 12:11 ID：pTHAS6oS0
• 高校とか中学とかで1年以上休んだら学力と成績がどうなって戻った時の自分の状況がどうなってるか考えたらそもそも出産の可能性のある女性の社会進出がどれだけ理に適っていなく難しい問題なのかがわかると思う
  ドラマとかでも女性側のエゴをさも正当化する内容で放送してたりするけど育休産休を夫が取るってことは、その夫の会社での社会的な立場は上記と同じ状態になる
  それが20代前半ならスタートダッシュで出遅れて同期との格差が生まれいつまで経ってもグループ内では下っ端のポジションが、20代後半から30代ではやっと仕事がバリバリ熟せる様になって大きいプロジェクトや出世のチャンスが散らばっているタイミングを逃す可能性が高まる
  そこから先の年齢になると新しいことをやるのが難しくなるため単純にブランクを埋められなくなる確率が上がるので早い段階で職を追われ惨い老後へ突入確率確変
  統計として専業主婦でやってる家庭の方が結果出世して順風満帆な人生を歩む人が多くなる
• 613 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 12:34 ID：FiWgOqzf0
• >>337
  昭和のおばさんは子供おぶって働いてたもんだけど
  
  
  昔は良かったおじさんってこういう時だんまりだよな
• 614 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 12:35 ID：FiWgOqzf0
• >>131
  昔ハンターハンター好きのおじさんが
  男も育休はとるべきだが、冨樫が取ると複雑って書いてて笑ったと同時に
  
  男さんの意識は大事だと思いました
• 615 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 13:15 ID：IIDW26qS0
• このご時世に研修旅行なんかしてるこの会社もヤバそう。
• 616 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 13:26 ID：ZCY3p49R0
• 妊娠の経緯はともかく、出産はマジのマジで大変だしあれ乗り越えたっていうだけで人間として尊敬されていい。
  ジジババに預けずに研修につれてくのだって、想像力は足りないかもしれんけどやる気は感じる。
• 617 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 14:50 ID：f7g17O7I0
• >>1
  少なくてもこんなところで女叩きコメントしてる不細工ゴミクソオスよりはよほど価値があると思うがなww
• 618 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 15:04 ID：ikbawFPD0
• >>608
  女だけで避妊できないってどんな世界で生きてんの？
• 619 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 16:27 ID：E0BsfpLg0
• >>607
  生物学レベル？
• 620 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 16:33 ID：E0BsfpLg0
• >>478
  4月入社なら、まだ入社前なんだけど
  
• 621 名前：名無しのハムスター 2021年01月30日 23:05 ID：6BNbkmhw0
• >>618
  避妊しててもミスって出来る場合も少ないながらもあるから、そこは出来た命を大事にする人なのねでいいんじゃないかねえ。簡単におろせおろせと他人事だと言えるけど、いざ自分が預かった命をホイホイと頃せるかって自分の身に置き換えると…な。
  
  ただその申告をしてないとかその辺のだらしなさが実にいただけない。そっちのがあり得ない。
• 622 名前：ハムスター名無し 2021年01月31日 00:02 ID：tIHnLecH0
• 誰も知らなかったって事は扶養家族が居ないって意味の記入をした履歴書で内定貰ったって事だよな
  履歴書の内容に明らかな虚偽があるから今からでも…
• 623 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:06 ID：Goy3s5Fo0
• >>229
  応援するだけでいいなら
  誰だっていくらでも応援するわ
  
  社会出て働いてからモノ言えガキが
• 624 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:08 ID：Goy3s5Fo0
• >>262
  世の中がこんなのばっかりだって
  言うならそうだろうよ
• 625 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:12 ID：Goy3s5Fo0
• >>305
  やりたい事、やったもん勝ち！
  ルール無用のオンリーワン社会！
  
  俺その時代の中心にいなくてホントよかったわwwwww
• 626 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:14 ID：Goy3s5Fo0
• >>613
  こいつ子供おぶって働いてねーじゃんよ
  子供おぶりながらも、周りに迷惑かけない様に働いてたから何も言われなかったんだろが
• 627 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:15 ID：Goy3s5Fo0
• >>455
  鏡に唾吐いて
  自己嫌悪の訓練か？
• 628 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:18 ID：Goy3s5Fo0
• >>469
  お前みたいな考え方のやつが
  デカい声あげて社会を混乱させてるってまだ気づかないのかよ
• 629 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:20 ID：Goy3s5Fo0
• >>404
  こういう「子育てなんだから良いじゃん」って考えのやつが
  1番女性の社会進出を邪魔してるよな
  これが無けりゃ周りも応援するんだが
• 630 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 01:33 ID：9n1qh6RP0
• 日本が後進国と呼ばれるのは、こういう事が記事になるくらいだから理解できる。
• 631 名前：ハムスター名無し 2021年01月31日 18:00 ID：X6z1AkrA0
• 親に子供みてもらえんのか。爺さん婆さんも生きてる歳だろ。
• 632 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 18:22 ID：5p35I.ZG0
• 新卒で子供いるくらいでこんなの他人に色々思われるんや…それぞれの家庭の事情でしょ…
  
• 633 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 19:18 ID：g8US.1sJ0
• 泊まり込みの研修がある時点でアレな会社だとは思うが、少なからず影響あることは明らかなのに、不利な事情を故意に伏せて就職活動してたらそりゃ揉めるのは当たり前でしょ。4月だし直前じゃないだけマシだけど。入社決まってから明かして配慮してね？は無理な話。
• 634 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 20:27 ID：nMZCLHcS0
• この人、会社で次の旦那探ししてさっさと寿退社しそう。股ゆるいくそ女はほんと仕事より発情期をなんとかすることしか考えてねーから
• 635 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 21:09 ID：nMZCLHcS0
• >>600
  あいつら金ないのに孕むサルだから
• 636 名前：名無しのハムスター 2021年01月31日 21:14 ID：nMZCLHcS0
• >>549
  ばーーか
  やたら月曜金曜にクソガキが病気と休んでサボって遊び行ってインスタあげてるアタマもゆるいキラキラワーママのお世話任せるわ
  ちなみに仕事中はほぼ私用ラインしてるかドラマのゆくえしかしゃべらない
• 637 名前：ハムスター名無し 2021年02月02日 07:32 ID：w8f1okDu0
• シンママよりもシン・ウルトラマン
• 638 名前：ハムスター名無し 2021年02月02日 09:48 ID：8O654CWB0
• うちの会社はパートでも産休制度がある
  この制度を使えるパートの根性凄いと思うわ
• 639 名前：ハムスター名無し 2021年02月02日 11:51 ID：Xy7jT3gy0
• こういうのに企業が対応していくのが時代の流れのような気がする。
  新卒じゃなくてもシングルファーザーとかで宿泊研修とかある企業は子供いたらどうするんだ？
  宿泊って必須なの？設備系研修ならVRとか使ったら？
• 640 名前：名無しのハムスター 2021年05月26日 13:52 ID：lXCeZFPk0
• >>639
  時代の流れどころか社会常識すらないミリも理解できてないであろう書き込み

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