1 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:20:23 ID:CsdV
真面目な奴ほど潰れていく
3 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:21:50 ID:fO4A
つまりイッチは不真面目？
4 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:22:38 ID:CsdV
>>3
表向きには真面目にしとるけど手を抜くところは手を抜いてる
13 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:25:25 ID:fO4A
>>4
ワイと一緒や（ちな3年目）
56 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)23:40:42 ID:pnGY
>>4
わいやん
ちな二年目
5 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:23:12 ID:wznl
融通というか柔軟さって大事よな
6 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:24:16 ID:BJIo
適度にサボるやつが一番美味しい思いするんよな
ああほんま…
7 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:24:18 ID:t1rX
不真面目だけど潰れてるワイは？
8 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:24:40 ID:NnMc
ワイ社会人とか3年でリタイアしたわ
9 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:24:51 ID:CsdV
真面目すぎる奴をバカにしたい訳じゃないけど総じて潰れてる気がする
10 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:25:16 ID:c3sd
先発投手と同じやな
抜く時は抜いて頑張る時は頑張る
11 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:25:20 ID:bJeV
ワイは真面目やで
上司の前では
17 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:26:22 ID:CsdV
>>11
ワイは逆やな
上司の前では仕事せずに部下の前では仕事するフリしてる
23 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:28:55 ID:FHV3
>>17
部下じゃなくて後輩やないの？
26 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:30:10 ID:CsdV
>>23
せやな上司と後輩やな
後輩には変な姿見せたくないから少し頑張ってしまう
12 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:25:21 ID:8i7S
頭の良さは比例しない
15 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:25:48 ID:43ls
会社によるやろ
16 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:26:03 ID:g5DL
無能でも面の皮の厚いやつは生き残る
18 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:26:29 ID:wznl
あと他人の頼みを断れない人も辛いわね
真面目の一類型かもしれんが
21 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:27:46 ID:htQg
頭おかしい奴が思ってたより多かった
27 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:31:10 ID:g5DL
>>21
ほんこれ、種類はまちまちやけど
どこの取引先にも社内にも一人はやべーやつおる
22 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:28:46 ID:Q7CV
良くも悪くもマイナス評価やから勇んで結果出したりポカだすより
ミスしないやつが強い
だからほどほどに働くのがええんや
29 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:34:07 ID:CsdV
場の空気乱す奴も続かんな
30 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:45:59 ID:Qq1N
手を抜いて最高効率で最低限の仕事すればええんやろ
32 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:47:45 ID:l8Kw
>>30
それをできるのは要領がいい人間やぞ
31 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:46:51 ID:8rtm
社会人の頭は使うものではなく下げるもの
33 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:47:47 ID:sr92
なんやかんやコミュ力は必要
34 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:48:24 ID:4ucx
大人は意外と何も知らない
39 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:50:55 ID:Qq1N
>>34
ほんま失望したわ
35 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:48:49 ID:l8Kw
あとメンタル力
40 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:51:35 ID:UrRH
うちの会社もそんな感じだからおかげでワイ含めておかしな奴しか残っとらんわ
43 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:54:45 ID:dmN6
みんな口を揃えて言う
「まともなヤツほどすぐに辞めていく」
45 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:55:17 ID:4ucx
>>43
じじいになったら「いい奴ほど先に死んでいく」とか言うんやろな
44 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:54:47 ID:xtzn
人のためにやるのは分からなくもないが自分のこと考えてなかったりすると勝手に自滅してる感じする
46 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:55:24 ID:vsYl
仕事の仕方がわかって周りがよく見えるようになる
48 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)22:56:30 ID:dmN6
薄給激務の会社に残るヤツなんて他に行き場のないヤツばかりやからな実際
50 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)23:01:00 ID:tgOQ
真面目な奴ほどイッチの同僚であることが嫌になるんやろ
51 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)23:01:58 ID:QFn6
辞める辞めるグチってる奴ほどいつまで経っても辞めない
52 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)23:03:13 ID:izdy
案外ハゲが多いことに気が付く
53 :名無しさん＠おーぷん:2021/05/17(月)23:03:53 ID:dmN6
中間管理職にハゲの多い会社はやばい
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コメント一覧
個人は気楽ですわ。
仕事ができて真面目な奴はどんどん上に登っていくから
潰れてしまう真面目な奴はつまりそういう事なのだ…
朝早く出勤して休まず黙って仕事するのが偉い訳じゃなく会社に利益をもたらすから偉いんだわ
遅刻しようが昼寝しようが雑談しようがハム速見てようが利益さえ出せばいいし
仕事態度だけ真面目なのに利益も出さず回りにキレて空気悪くしてるような奴が一番ダメ
で、期末とか忙しい時に120%頑張っちゃうと次から常に120%の仕事を回されて潰れる。
まあ、俺なんだけどな。
（もしくは社畜になっていうのに気が付かない）
賢い人は辞めて新天地で上手くいく。
そういう事。
会社は何もしてくれないからね。
謙虚で譲り合いの精神があって嫌な仕事も率先して出来る真面目な奴がゲームに負けるのは当然。
ハッキリ言って他の社会人と比べると超ぬるま湯だと思う。平均より200万ほど多くもらってるし、有給もほぼ使い切る。在宅勤務はゲーム漫画。
もちろん転職したらやっていけない自覚はある。
潰れそうにない会社だからそのままいくけど。
俺は手を抜くし適当やけど評価も結果も上がることに驚いてる
勉強はポンコツやったからずっとアホだと思ってたがそんなことはなかった
まぁ人付き合いはうまかった感じや
上がらんやつ見てるとそもそも根本的に会話がうまく成立しとらんようなのが多い
自分のペースを守る。
仕事は雑にやった方がいいよ。
根詰めてまでやるもんじゃない。
若造がｗｗｗ
ワイですわ
雑にやられるとその尻拭いが大変だからマジで辞めて欲しい
ほな社会人何年勤めたらわかった口利いてええんや？
ワシ多分あんたより長距離ランナーやけど、年数で物言うってのは今流行りの老害の発想やで。
で、最終的に笑うのは幹部のみ
自分が以前に務めてた会社は散々上が甘い汁すった挙句に部門ごとポイしたわ
締める所は締めて、抜く所は抜くという感じである程度要領よくやらんとな
１個ミスる→減給
ものすごく納得いかなかったから、色んな事に手を抜くようになった
頑張っても色んな理由をつけて給料据え置きだし、
せいぜいクビにならん程度にそこそこ働いたほうがマシだったのに…
最低限の事しかやらないオッサン達を見てあんな風になりたくないって思ってたけど、結局、オッサン達が正しかったよ
そんな発言をされるのは、ろくでもない老害なんですよ。
そういうやつをコントロールするのも上司の仕事だな
実力が無いから、せめて真面目にやらなければと思い込んでがんばって潰れた
手を抜けるやつは、ミスしても後から巻き返せる実力があるんじゃないかなと思ってる
自分もかつてはそうだったんだと気づいてからは、暖かく見守ってあげるよう気をつけてるわ。
優しい人はちゃんと評価される
真面目に仕事こなしたら同じ給料で仕事を増やされるだけ
いつまで経っても結果で評価しようとしない
自分の(頭皮の)将来がって事か？
上司は言われた仕事を真面目にこなす人に何でもかんでも押し付けるから
今はいわゆる個人事業主っていう肩書のただのフリーターだけど適当にしてても大丈夫なんでなんとかなってるが将来の保証もなにもないから怖い
これ人間という種の欠陥かもわからん
真面目の分類がな
しっかり取り組んで成果を出してるのか、一つの事に齧り付いて融通が効かないのか
イッチのいう「真面目」は後者な気がする
「優しさ」を「優柔不断」とはき違えるのとかと似てるやな
いいこと言うね
結局会社は辞めて個人事業主になったわ
コロナで9年間の海外赴任を終えて帰ってきたとき
28人の同期が一人も居なくなってたのは驚いた。
ほんこれ
社会主義ではよくありがちな問題らしいな
まあそうなるよね
韓国かよw
真面目に仕事いっぱいこなしても、評価されるのは上司だけだし
出世する気がないなら頑張る必要ないんだよ…もっと早くに気づけばよかった…
うーん手を抜くとかサボりとはちょっと違うんよな
常に全力じゃないことを悪とする古ーい風潮は早く滅んで欲しいわ短距離のスピードでマラソン走れるわけねぇだろ
今は農業始めてサラリーマン時代より年収2割減ったけどこれでいいと思ってる
適度に手は抜かないと続かない。
でも信用は絶対に失ってはいけない。
めっちゃわかる。空回りしてても気がつくキッカケも中々ない。
あとは、手の抜き方とか要領の良いやり方がわかる。
でも、がむしゃらの数年がないと、それは身につきにくい。
これらがないと能力があっても活かしきれない
大体ターゲットは真面目で大人しい人間
適切な手の抜き方は大事。
自分は士業で時間チャージの仕事だから、一般とは違うかもしれないけど、適切に手が抜けないスタッフは時間ばかりかかり、その時間は客にチャージできないから、会社の損失になる。
新卒は適切な手の抜き方ができるほどスキルがないので、時間かけて丁寧にやってても見逃すけど、シニアになってまだこれやってる人は、仕事回ってこなくなる。
あと手を抜くとこは抜いて、オーバーワークで倒れないというのも、自己管理のうち。
変えられる立場にいるやつらには逆らえねえもの
宇宙で、バクテリアや病原菌が、出てきたら
終わりだから
どう考えても、この先がないんだよ・・・
誰か・・・真面目に頼むよ。どう考えても、この先ないんだよ。
真っ暗って事ではないけど、ないんだよ。この先が・・・
容量の良いやり方。
そしてそれは、ガムシャラに働きまくった時期の後に身についてる
最初から手を抜いてるような人には身につかない
人に仕事やってもらうか、ダゾ
ありがとう自分に言ったわけじゃないと思うけどなんか泣けてきた
同じ成果をラクして出せる人が優秀。
人に仕事やってもらうって、大事だよね。
特に部下に仕事振れない人は、自分が潰れてく。
自分でやった方が速くても、尻拭いしなきゃいけなくても、極力、仕事振らなきゃいけない。それで下もスキルが身に付いて、いつか自分の助けになる。
あっ全部言われた!ほんとその通りなんだよな
どれだけ頑張ろうと殆ど意味がない
基本的には只の消耗品で不要になったら捨てられる
介護、電工、フォーク、乙４、大型自動車、ビルメン
なんだっていい
高学歴のお坊ちゃんだったとしても、開き直って体鍛えてタバコ吸ってウェーイの世界に溶け込め
ワークマンで作業着揃えるのをためらうな。引き込こもってインテリニートになるな。
小説家になる！イラストレーターになる！なんて言い始めたら末期だからな
意外仕事は楽しいし、高卒でもかわいい嫁さんもみつかる
でも、ホワイトカラー総合職に無資格でもどったら新卒の時よりはるかにカスみたいな企業に100倍の努力して入ることになるよ
これは俺からの後輩たちへのとても真剣なアドバイスだ
時にはスーッと気配を消すように出ていくのが上級者
成果が大事なのに気づかない無能だから。
コミュニケーションで堅苦しいやつは潰れる。
仕事は人間とやるものということに気づかない無能だから。
受身体質で言う事に忠実なだけの奴は潰れる。
能動的に仕事を作れないから部下を持てず、平のまま年食って能力は落ちてくだけの無能だから。
何に対して真面目な事が本当の真面目と言えるのか、というのがポイントだな。
そしてその頃には下を動かすスキルが磨かれている。
そのスキルは経験の中でしか磨けない。
サラリーマンで年収1000万くらい普通に居るけど。
真面目に仕事やってたら1000万行くよねｗ
なお礼儀作法にだけ本気の奴は、真面目とは言わない。
言っても仕方ないが、わたしは年収２５００万です。
去年は３０００万。
自分で無理して仕事を抱えても１人が無理できる分の仕事しか出来ない。
でも、他の人に９０％任せて１０％だけ抱えると、１０人分の仕事が出来るのだ。
手を抜くとはそういう事よ。
ワイは投資王になる！
平均考えたらどう考えても稀有だよ。
まあ百人中二人いるらしいから、そこまで稀有でもないか。
でも、50歳以上の人間が多数占めるから、20~40歳ではやはり稀有かな。
俺が1人フリーランスでやってたときの手取りがギリギリ1300くらいだったな。
それ以上は部下を抱えないと到達しなかった。
でもそんな頑張ってないけど結構もらってるからなぁ、もっと待遇悪けりゃ独立なりするんだが
違う違う。人に利益を提供できた奴が得をするゲーム。
人とは客に限った事ではなく、上司や部下や敵も含めてだ。
だから原則、真面目かどうかは関係ない。真面目な事で益を作ってるなら評価されるというだけ。
正しくは、
提供できた奴→提供できてると思われてる奴
かな。
全くそうだと思う。
喜んでる八王子南局に
佐藤誠司副班長と柳瀬孝之ってのが居たな。
次は誰を死なせようと企んでたから。
雑にやるんじゃねー。キッチリやれよ。
働く為に生きてねーけど、働く事も人生の一部だろうが。
終身雇用が滅びたならばこそ、
先を見据えた努力を最大限して、先の無い努力は最小限にすると良いと思う。
ガンガン勉強してガンガン副業よ。
全くそのとおりだ。
とはいえ、ダッシュしてへたばる経験がなくては自分のペースは掴めない。
その上、一人でマラソンしてるわけでもないからな。
最善のギアってのは難しい。
自分自身さぼってんだか無理してんだか分からん時がある。
上司は他店に偵察行ったりして良いサービスや料理は研究してるみたいだけど。
俺は基本休みの日はスーパーに行ってお惣菜を食べてる方が外食よりシアワセ。
学校の授業はまるで役に立たない
年末調整とか冠婚葬祭のルールとかマナーとか税金についてもっと教えとけや
それを超えると首になる
社会保障が手厚いと言っても会社の役に立つ間だけ
不器用なだけやん
仕事をタラタラ不真面目にやって休憩時間や就業時間過ぎてもまだタラタラやってる人間の方が評価される。
真面目にやってないのバレてるよ？
他人(世間)がどう思うか気にするよりも、自分がどう思うかの方が重要だと考えた方が良いよ。自分で制御できる状況と、制御できない状況があるから、自分がどう思うかを重視すれば概ね納得できるからね^_^
それは良くある事だよ。
組織全体で動く仕事は、コミュ力が高いと良いが
そうではない、個々の能力を優先する、または簡単な仕事はコミュ能力はいらないよ
そういう場所は、オタクぽい人のが凄く働くのは昔から良く言われているよ
まあ結局これな
潰れるのは真面目しか取り柄のない無能
こういう奴はどこへ行っても遅かれ早かれ潰れるしいなくなったところですぐ代わりが来る水準だから会社には影響ない
これ
結局利益をもたらさない真面目さに価値なんぞない 意固地で応用が利かない一人よがりを真面目と取り違えてるんだよな
うまくサボる奴って大抵目に見える結果残してるけどな 融通性のない一人よがりな真面目さに酔ってる暇あったら人に説明できる成果の一つでも残せよ
自分は営業か？
営業(プロフィットセンター)だったら利益出す仕事すればいいけど、バック（コストセンター)の人間は調整さんになってお仕事しないといけないのよ。
それは真面目って言わない。
色んなことにアンテナはってるっていう。
アンテナはってるヤツに好機が訪れるかもしれないが、スマホゲーやってるだけで好機が現れるほど仕事は甘くない。
ゲーム作ってた人間からすると養分ですから。
真面目ってのは、いいも悪いも愚直ってことだから。
正しくは、
提供できた奴→提供できてると思われてる奴
かな。
これを信用という
専門系ではなく一部上場とかだったら、40、早くは35から首切り候補だから、平ではいられないんだよ。
20代ヒラヒラで過ごして30超えて役職持ちじゃないのは哀れ
働くために生きてるわけじゃないからなぁ。
仕事はほどほどにやった方がいいよ。
根詰めてまでやるもんじゃない。
だったら許せたのに。
どちらも拘束時間が長い
打席に立ちつづることが大事。打席にたってから成績上げるぞぉお！
そのためには遅刻もせず、挨拶もしてと
周りの信頼を勝ち取る。
とはいえバカを演じ続けるのも難しいよ。
それだったら小難しい人間となって仕事振られないようにした方がマシ。コイツ厄介って感じ。
パツパツな時は、周りにパツってると言えばいいし、これ以上仕事受けられないようだったら上司にそう言ったらいい。
これは負けじゃない。
上司もあなたの許容範囲を知って仕事振っているわけじゃないから、状況を説明しよう！
なw オマエみたいなスマホゲーを「真面目」に遊ぶことすらできないようなのが、自分が押し付けたい、信じたい、お気持ちの話しかしないだろ？ あいつは遊んでるだけなのに成功して許せないみたいなw
因みに辞書での真面目の意味な。愚直?w
１ うそやいいかげんなところがなく、真剣であること。本気であること。また、そのさま
２ 真心のあること。誠実であること。また、そのさま
手を抜くってのはテクニックや気質っていうのではなくてさ。
受け持つ仕事がどれくらいのボリュームで、期限や納期はいつかって換算して、うまく期限設定できる人間よ。つまりは仕事をコントロールできる程度に理解をしてる。だから自分がしんどくなるスピードや物量の仕事を計画段階で設定しない。
つまりは計画段階で、躓いている。
計画段階ではいくらでも時間設定できる。自分の能力を加味して、スケジュールを立てる。
実行段階では確定事項の進行スケジュールを曲げられない。
故に計画力がない。
未経験なタスクなら時間設定できないけど、経験があるものの計画が立てられなかったら、それは終わりだ。。
違うね。その段階で丁寧な仕事を要求されたのか、荒々でもスピード重視な仕事かによる。
大抵PJの始まりは計画段階など荒々でもスピード重視で、関係者協議も多いだろうから数をこなす。仕様が固まれば丁寧に粛々と仕事をこなす。
運動部出身じゃないと分からんだろうけど、1000メートルを走る時、最初ダッシュで、巡航速度で途中走って、最後流すとか
力の入れようってのを身を持って持って知ってると思う。
自分がどこでスタミナ使うか、
またはへたばるかと
自分の力の緩急の入れどことを知ってると
仕事においても自分の資源をどこに投入すればパフォーマンスがいいか分かるでしょうよ。
15書いたものだけど、特殊なんだろうけどクビになった人なんて創業（生まれる前からある会社）以来今までいないよ。労組がめちゃくちゃ強いし。
その一方で、ぬるま湯すぎるのが嫌だと転職していく人はいる。それなりに高学歴だから友人等と比べて成長してない自分に嫌気がさしたとか真面目なヤツら。人はわからないものだね。
あとついでにいうと、うちの部署は約20人いて管理職は3人。30代はみなヒラだよw
だからオメーは一人なんだよ。チーム仕事するのは向いてない。
コンサルかな。
一回やったことのある仕事、横展開するような案件だったら、スケジュールに見通しがつくし、進行過程に何処か山かも理解できると思うと思ってた時もあった。
そうでもない当てが外れた人間がいっぱいいるもんだよ。
20代ってスタミナあるから、結構な物量をこなせるんだよ。品質はさておいて。
30代になったら、今までの経験を元に、案件の見通しがつくから、緩急つけて仕事ができる。
どこに時間をかけて、どこを端折るか。
40代になったら、そのいう考えができる部下をいっぱい作って人海戦術して、仕事のフレームワークを作るのよ。
消耗品 エクスペンタブルズって悪くないと思うよ。（スタローンの気分)
ゴミとは思わんけど。
外資ではセールス（営業)とソリューションエンジニア(提案する実務)がいて役割り別れたりしてるから。
ただあなたが言う通り、自分が企画して提案できる知力があるなら、いろんな事を顧客のために考えられると思うよ。
結局は仕事をコントロールするのは自分だと思ったら、勉強するんじゃない？
誰かに依存してコントロールされている間は、営業も場合だと顧客と開発の間のメッセンジャーってだけで、どちらからもサンドバックにされて潰れてやすいだけだけどね。
大まかに意見賛成なんだけど、
目に見える勤務態度って大事よ。
とりあえず目に見えて信頼おける姿だからって
上司が言ってたな。
自分は欠勤多めなんだけど、PJでそれなりに結果を出して給与爆上げだったけど、
普通は勤務態度で評価するって言ってたからね。
目に見える成果ってそんなに出せないし、そんな機会が皆さんの平等に訪れるわけではない。特にコストセンターの人間には。
そりゃ、結果出したことがあるからでしょ。
そうじゃなきゃ、偉そうなことは言えない。
いやいや、言い方が違うだけで
手を抜く
容量がいい
とかは自分が仕事をコントロール（制御)してないとできない芸当だから。
他人軸というか他人の間で挟まれてるとアンコントロールだから、自分が操縦桿を握るしか自由になるてだてがないんだよ。
コミュ力が、提案力なのか、人との調整能力なのかで話が変わるし、そういうのを売りにしてる人間はクソだとも思ってる。それは事務屋なら基本装備だろって。
そういうことやってくる代理店死ねって思ってるし、バカな担当者じゃなければ気づいている。
運動部のしごきで組織での動き方、自分の能力把握。手の抜き方（試合中の力の入れ方)
バイトの調理場で段取り力と逆算してスケジュールを立てること。需給の把握。顧客への提案
大学出る前は散々怒られたけど
仕事を始めてからポシャったことはほぼ無い。
結構褒められて社会人生生きてきた。
人に怒られる経験は若い時にしとけ。
30代にもなって怒られてる姿を見るとこっちが侘しくなる。
製造業の現場では、人が手抜きができるような工程は機械とかに置き換えられてるでしょうし、大変だと思います。
もう工程が洗練化されていて、手を抜くような時間すら削られているのでは。
てか社会が色々狂いすぎやねん
要領よくやってると本人思ってるんだろうけど、周りは気付いてるし評判は悪い
上手くやるって難しいねえ
資源が無限だと思ってる人多すぎるから起きる悲劇
手を抜くスキルを覚えさせることほど無駄なことはない
信用第一とか言うくせに労働者に信用されてないとか笑い話
全く見せないのは不信を買うしかと言ってスペック以上に開示するとこいつは駄目だなってなっちゃう
いるかもしれんけど中小にはいない
急にどうした
部署が激務すぎてしんどいので診断書とって
業務調整してもらった
今ではそこそこの業務量そこそこ給料で満足
昇格試験もやんわりスルーして平和に暮らしてる
出世欲も熱意もない俺はストレス少なく日々を
送れればそれで十分 家族と過ごせる時間も増えたし
君の所属する会社やコミュニティのレベルに問題ありそう。
勤め人にあらずは人にあらずみたいな風潮と社会構造が癌
こいつが言っている真面目は思考停止して流される人の事で、本当の真面目は責任をもって行動する人の事だから、適度に手を抜いて効率よく仕事をする人も真面目に分類される。
※165
癌なのは労働を奴隷と捉える馬鹿達の存在だよ。
それを「客じゃない、お客様でしょ!」
って注意するヤツはそのうち辞めていく
研究の進め方て、仕事の進め方と似通ってるから、かなり役に立つよ。
問題定義、現在把握、対策立案、効果確認、次の課題抽出。
研究室の人間関係構築でヒューマンスキルも磨かれる。
誰が重要な情報を持ちどう引き出すか、報告会前にどう根回しするか。
コレ。
仕事出来て真面目な奴が報われないことは実際あんまりない。
一般的に真面目君が潰れるのは、1人で仕事を抱え込んで周りに相談できないパターンだけど、仕事を周りに振れない、上司に相談できない時点で仕事出来るとは言えない。
優秀な人は自分の限界を知ってるから他人を頼るし、組織として解決できればいいと思ってるから自分で抱え込まない。
それぐらい自分で調べろよ年末調整なんか1時間もあれば大体わかるだろ
マナーやその他税金なんかもその都度調べれば良いだろ
何でも人頼みにするなや
ちな4社目で20年弱やで。正直そこそこええ給料やで。
若いうちに頑張らないと云々→ずっと頑張らないといけない。ベテランになるとベテランなんだからとか、後輩の○もやってるのに、と尻を叩かれる。
頑張ったら成果が→ポストが空くかどうかだけの話。ポスト空いてたら無能でもつけるし、ポストなければ有能でもつけない。要するに運もある。
もちろん能力給なのは本当だけど、実際は多様な要素があるし、上司が見てるとこが極端だったり、それって、ほぼ仕事関係なかったりする。
まじめに全部こなそうとすると潰れる。
抜いてるやつのほうが長持ちする(抜いてるという意識すらない、本人は頑張ってるつもり)。
この話には先があって、真面目な奴が見切りをつけて辞めることで超絶ブラックに生まれ変わるってこと
おとなしい奴をサボり扱いしたり忙しいふりしてる奴はだいたい自分がサボってる。
給料がいい会社ほど仕事が楽。
無能な上司が動き出したら会社がヤバい証拠。
O型はマジで糞。
サラリーマン、年収1000万でも収入700万ｗｗｗ
頭の良いやつも物が分かっているから良い。
中途半端に頭の良い人間（ごみ）が一番めんどくさい。
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