アスペ社員「仕事中だから顔を出すべきという論理の流れが全く分からない 」
上司「顔と仕草で理解度とか情報量増えるんだから当たり前だろ!」
上司「テレワーク中はカメラつけろ」アスペ社員「なんでですか?」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630990306/
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630990306/
2 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:53:21 ID:qrAP
アスペ社員「監視という目的ならそのリソースが無駄やろ?タスク終わってないやつだけ注意したらええねん」
上司「」
3 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:54:21 ID:mZnO
有能
5 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:55:30 ID:qrAP
>>3
上司が?
4 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:55:25 ID:qrAP
アスペ社員「自分の中のコダワリをマナーだと思って押し付けて癇癪起こさないでくださいよ」
上司や周り「まーたアスペくんこコダワリかぁ…」
アスペ社員「コダワリはそちらでしょ…」
6 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:56:00 ID:1SWR
業務命令やからしゃーない
7 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:56:10 ID:vD0O
いうても監視されてなきゃ
酒飲んでおんJしてるうちに勤務時間終わってしまうからなあ
11 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:58:59 ID:rVud
>>7
ワイかな?
9 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:56:38 ID:3LF6
見てないとサボるやん
10 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:57:06 ID:cV6w
成果出してればいいのよ
12 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:59:23 ID:MvRz
さすがに酒は飲まないけど
おんjはしちゃう
15 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:59:45 ID:itMO
>>12
わいもwwww
13 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:59:31 ID:N2He
アスペって怖いな
17 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:00:31 ID:vD0O
在宅でも真面目に仕事するやつって
どういう精神構造なんやろな
ほんま不思議
18 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:01:18 ID:itMO
>>17
ノルマがあるんやろ
19 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:02:07 ID:itMO
>>17
すっごいノルマつけてサボれないようにしてる
うちがそう
ブラック会社や
22 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:02:39 ID:fYcb
>>19
どういうノルマや?営業?
28 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:58 ID:itMO
>>22
営業や
メール何件
電話何件
研修何件
他にも色々つけられる
ブラック会社
20 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:02:07 ID:rVud
テレワーク止めようとしてる企業多いからな
サボり問題は深刻なんやろ。サボりながらテキトーにやるからミスも増えてるし
24 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:03 ID:itMO
テレワークの方がノルマ増えてやる事が増えたわ
前の方がやりやすい
25 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:17 ID:LRaU
イッチの職場がなんとも言えないところなだけでアスペ社員が普通じゃないかこれ
62 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:30:17 ID:qrAP
>>25
他の会社や友達に行ったところフルボッコにされてたらしい
26 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:18 ID:dzXo
まあタスク終わってない奴だけ見張ればええわな
36 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:05:25 ID:w6RL
超オタク部屋にしてる人達ってそのまま写すんかな?それとも流石に片付けるんかな
41 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:04 ID:MvRz
>>36
背景変えるんやないの
42 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:28 ID:CMNB
世の中の9割は監視しなきゃサボるんだよ
判別するのにリソースさく方が無駄
44 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:40 ID:2OiB
サボるって言ったって仕事しないわけじゃないだろうに…
50 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:08:44 ID:vD0O
>>44
会社に8時間おったら4時間くらいは仕事するやろ
在宅勤務なってから仕事してるの正味1時間もないわ
57 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:14:18 ID:fj6Z
>>50
よくよく考えたら通勤してたときもお茶タイムに30分使ったりソシャゲこなしたりおんjもしてたわ
テレワークだとそれに加えてシャワー入ったり寝たりやな
45 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:55 ID:tG6v
なんでアスペ関係あるんですか
アスペはおんj民のおもちゃじゃないゾ
仕事サボってるけど
64 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:33:46 ID:qrAP
>>45
その人がアスペだし、会社の人も「そういう考え方なのはアスペだから」ってなってる
47 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:07:17 ID:itMO
だからサボれないようにノルマ課せばえーのや
49 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:08:42 ID:fYcb
まあ皆そんなもんやろ
8時間ぶっ通しで仕事とか頭おかしいやろ
54 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:10:24 ID:H0yW
単純に仕事とプライベートが連続的すぎて苦痛やわ
59 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:16:28 ID:2OiB
まじかよ
ワイは先に終わらせないと気持ち悪いからやっつけちゃうタイプやわ
63 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:33:42 ID:fYcb
>>59
こういうやつ羨ましい
65 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:33:58 ID:qrAP
>>59
わかるわ
66 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:36:35 ID:qrAP
これアスペ社員があってんの?
コダワリが強い扱いされてるけど
67 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:49:57 ID:bTBN
業務内容によるくね
営業とか開発チームならアスペ君がヤバい
68 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)15:15:05 ID:qrAP
>>67
何ならセーフ?
69 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)15:15:28 ID:qrAP
業務内容ってか単なる会議だが
70 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)16:02:00 ID:qrAP
やっぱアスペくんがやばいのか
71 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)17:40:34 ID:qrAP
どっちがええん
60 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:20:14 ID:XS2I
頭脳労働なんだから能力あるほどスキマ時間できるのにな
業務中は手を止めるなとか工場かよ
61 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:23:12 ID:vD0O
>>60
1日の仕事1時間で終わってしまうやつを
会社に閉じ込めといたら4時間くらいは働くんやぞ
そっちのほうがお得やろ
アスペ社員「自分の中のコダワリをマナーだと思って押し付けて癇癪起こさないでくださいよ」
上司や周り「まーたアスペくんこコダワリかぁ…」
アスペ社員「コダワリはそちらでしょ…」
6 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:56:00 ID:1SWR
業務命令やからしゃーない
7 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:56:10 ID:vD0O
いうても監視されてなきゃ
酒飲んでおんJしてるうちに勤務時間終わってしまうからなあ
11 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:58:59 ID:rVud
>>7
ワイかな?
9 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:56:38 ID:3LF6
見てないとサボるやん
10 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:57:06 ID:cV6w
成果出してればいいのよ
12 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:59:23 ID:MvRz
さすがに酒は飲まないけど
おんjはしちゃう
15 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:59:45 ID:itMO
>>12
わいもwwww
13 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)13:59:31 ID:N2He
アスペって怖いな
17 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:00:31 ID:vD0O
在宅でも真面目に仕事するやつって
どういう精神構造なんやろな
ほんま不思議
18 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:01:18 ID:itMO
>>17
ノルマがあるんやろ
19 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:02:07 ID:itMO
>>17
すっごいノルマつけてサボれないようにしてる
うちがそう
ブラック会社や
22 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:02:39 ID:fYcb
>>19
どういうノルマや?営業?
28 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:58 ID:itMO
>>22
営業や
メール何件
電話何件
研修何件
他にも色々つけられる
ブラック会社
20 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:02:07 ID:rVud
テレワーク止めようとしてる企業多いからな
サボり問題は深刻なんやろ。サボりながらテキトーにやるからミスも増えてるし
24 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:03 ID:itMO
テレワークの方がノルマ増えてやる事が増えたわ
前の方がやりやすい
25 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:17 ID:LRaU
イッチの職場がなんとも言えないところなだけでアスペ社員が普通じゃないかこれ
62 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:30:17 ID:qrAP
>>25
他の会社や友達に行ったところフルボッコにされてたらしい
26 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:03:18 ID:dzXo
まあタスク終わってない奴だけ見張ればええわな
36 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:05:25 ID:w6RL
超オタク部屋にしてる人達ってそのまま写すんかな?それとも流石に片付けるんかな
41 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:04 ID:MvRz
>>36
背景変えるんやないの
42 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:28 ID:CMNB
世の中の9割は監視しなきゃサボるんだよ
判別するのにリソースさく方が無駄
44 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:40 ID:2OiB
サボるって言ったって仕事しないわけじゃないだろうに…
50 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:08:44 ID:vD0O
>>44
会社に8時間おったら4時間くらいは仕事するやろ
在宅勤務なってから仕事してるの正味1時間もないわ
57 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:14:18 ID:fj6Z
>>50
よくよく考えたら通勤してたときもお茶タイムに30分使ったりソシャゲこなしたりおんjもしてたわ
テレワークだとそれに加えてシャワー入ったり寝たりやな
45 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:06:55 ID:tG6v
なんでアスペ関係あるんですか
アスペはおんj民のおもちゃじゃないゾ
仕事サボってるけど
64 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:33:46 ID:qrAP
>>45
その人がアスペだし、会社の人も「そういう考え方なのはアスペだから」ってなってる
47 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:07:17 ID:itMO
だからサボれないようにノルマ課せばえーのや
49 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:08:42 ID:fYcb
まあ皆そんなもんやろ
8時間ぶっ通しで仕事とか頭おかしいやろ
54 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:10:24 ID:H0yW
単純に仕事とプライベートが連続的すぎて苦痛やわ
59 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:16:28 ID:2OiB
まじかよ
ワイは先に終わらせないと気持ち悪いからやっつけちゃうタイプやわ
63 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:33:42 ID:fYcb
>>59
こういうやつ羨ましい
65 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:33:58 ID:qrAP
>>59
わかるわ
66 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:36:35 ID:qrAP
これアスペ社員があってんの?
コダワリが強い扱いされてるけど
67 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:49:57 ID:bTBN
業務内容によるくね
営業とか開発チームならアスペ君がヤバい
68 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)15:15:05 ID:qrAP
>>67
何ならセーフ?
69 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)15:15:28 ID:qrAP
業務内容ってか単なる会議だが
70 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)16:02:00 ID:qrAP
やっぱアスペくんがやばいのか
71 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)17:40:34 ID:qrAP
どっちがええん
60 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:20:14 ID:XS2I
頭脳労働なんだから能力あるほどスキマ時間できるのにな
業務中は手を止めるなとか工場かよ
61 :名無しさん@おーぷん:2021/09/07(火)14:23:12 ID:vD0O
>>60
1日の仕事1時間で終わってしまうやつを
会社に閉じ込めといたら4時間くらいは働くんやぞ
そっちのほうがお得やろ
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
それが嫌だから手を抜いてやるんだぞ
女性は化粧もしないといけないし、わざわざテレワークのメリットを消す必要ない
必要な時に音声繋いで確認すればいいじゃん。
仕事できない人ほど
決められた時間縛られてれば良いと思ってる節あるよね。
相談もしてきてないのに仕事が遅れてる奴とかなら 何か困ってたりする? とか確認入れた方が良いだろうけど、 乗ってる最中の仕事進んでる奴の手止めようとする上司は無能の極みや。
その場合なら上司は業務において不要なのでは?
出社すれば(上司は)偉そうに出来るもんなwww
てか監視とかこっちがめんどくさいし自分の仕事できなくなるじゃん
なんならチャットで一言返事させるだけでもいい
直接会う負担を軽くするためのテレワークだし
よーし、監視でもすっかぁ!、だぞ
エロ漫画家アシスタント達を
テレワークするんならそこは割り切れ
アスペ扱いされてる社員が可哀想だわ
さっさと転職した方がいい
そんな会社で働くだけ時間の無駄だぞ
そんなのあたりまえなのに
それだけのこと許してるだけで、お前の会社ホワイトやなあ
って言われるこの国終わってんなあ
効率だの改善だのという話は提案であって拒否する理由にはならない。
その提案が受け入れられて初めて行動に移すべきなんだよね。
アスペというか発達障害というか、人間関係の距離感が家族と同じなんだよね。
NHKの集金や警察の職務質問を拒否したりとか、クレーマーとかも
自覚していないだけでこのタイプの人間が多い。
なんで会議でも無いのに正面で写さなきゃなんねーんだよ
事務所でもオメー正面から見てるんか?と
427ぽちぽちしてやったわ
つかこれアスペ君ってイッチのことじゃね
通信料も無料じゃない
常に動画を送受信し続けろって言うのなら、会社が回線引けや
NHKの集金をナチュラルに混ぜようとすんなよ
非言語コミュニケーションが苦手だからこそアスペやぞ
言葉だけで意思疎通したほうがまだ誤解がすくない
参加人数80人とかだし
無駄な会議だらけやってそうだな
顔で何かわかるんなら警察が取り調べの時に表情で犯人かどうか区別できるんかって話
成果主義をないがしろにしてきた企業側の落ち度
本スレには顔見て考えがわかるなんて書き込みないぞ、視覚で情報量が増えるとは書いてあるが お前さんには書いてもいないものを読み取る超能力でもあるんか?
そんなの定めてないような三流ならしらん
普通ならそうかもしれんが
この場合は明らかにルールの方がおかしいからな
というか嘘松だろ こんな馬鹿なこと言う会社が実在するとは信じられない
相手が女だったし
仕事中ずっとカメラつけとけってのは無能
こんなのルールにしようとしてる時点でサボってる人が多いか、
ろくに成果上げない人間ばかりの職場なんだろね
まったく聞いてなくて何度も聞き返すやついるからな
見るのも見られるのも気が散って逆に集中できんし監視なんか逆効果
必要な時にチャット、通話で充分なんよ
自分でハートポチポチしてて草
最初だけカメラ入れて途中から帯域ガーとか言って音声だけにしろよ
背景はバーチャル背景で猫にでもしとけ
タスクって言ってるけどそれだけこなせれば良いっていうのは私は派遣でも構いませんって言ってるのと同義と思うけど
そりゃ会社が意味不明
なんで読まないで書き込んじゃうのか
読んでこれなら笑えもしないけど
NHK社員イライラで草
単純作業しかしてないんだね
言い返せなくなってて草
プライドだけは高いゴミは大変だな笑
固定回線をお持ちでない…?
IT系は全般テレワーク可能。開発は言うまでもなく、営業ですら相手がWeb会議可能ならアポ取りから営業訪問(というWeb会議)まで家から出来る。
絶対テレワーク出来ないのは、農業、製造業、対面販売とかだと思う
テレワークとか在宅ワークとかマジ無理って思ってしまうが
それは今回のスレとは関係ないか
横からだけど
無制限の回線を持ってない人は意外といるし 会社から強制もできん
さらに無制限であっても無駄な通信はネットワークトラブルの元
会議とかならわかるけど、普段からカメラオンにしてるってまず意味がわからん。どういう状況なん?
成果主義で成績が良ければそのぶん歩合も良くなるとかならそいつ次第だし、結果が出てるのに文句を言うのはおかしいわ
テレワークなんて今までやった事ないのが大半で説得力もクソもないんだからどんどんデータ取れやアホか
想像力仕事しろw
おれは研究系、妻はエージェント系。今はどっちも週1から2くらいの出社だよ。ちな詳細は省くが研究って言っても文系。
?
はいはい、よく読んでから書き込もうね
恥ずかしいから今更引き下がれないんだろうけど
だとすると、在宅勤務は相当普及してると思うが、どうなんだろう。ウチは出社することもあるけど、大半在宅。妻も同じような感じだから世間ズレがあるかもしれないな。
ゲーム会社の作曲家とかデザイナーなんかは分かりやすく家に環境整っていれば完全に家で仕事できると思うよ
情報漏れとか気にするなら曲なりデザイン物なんかを提出する時は出社しないといけないかもだけど
同義では無いね
全然これっぽっちも
いや 酒やゲームは流石に無い
酒飲んでゲームしてて そうしてない時よりも成果が出せる事は無いし
ましてや少しでも残業しようものなら残業代泥棒
会社が「監視が必要」って判断して規則設けたならそれに従うしかないよ
あとは業務改善提案するなり辞めるなり自分で判断しな
コロナ禍によるテレワークが始まってからもう一年以上経つので
その辺の事はもう結果が出てる
逆に聞くが
具体的にどの文章を読んで無いと判断した?
未達やミスした場合、平時より重いペナ発生するが問題ないか?
いや そこを疑うんなら
そもそもテレワークなんかするなだわ
そういう思考回路なら
そもそもテレワークなんか導入しなければ良いよ
自由を得たいなら責任が発生するのは当たり前
その辺はテレワーク関係ない
社員が少なければそうかもな
テレワークの目的は社員に自由を与えるためではないので
その指摘はピントがずれてる
とか馬鹿の理屈だからな
それで短絡的に単純作業しかやってないと想像してしまうお前の頭はどうなっとんねん。
結論、仕事中のカメラ拒否する奴は毎朝タイムカード差して出勤しろってことだな
上に行けば行くほど数字しか見ない てか見れない
テレワークだから特別どうこうは無い
実際に自分の会社でそうしてるの?
うちは会議中でもカメラはつけないが
会話があるならカメラのあるなしで段違いだろ
アスペは表情からニュアンスを読み取るということをしないからデメリットがわからないだけだ
それでも頑強にカメラを要求するならパワーハラスメントで訴えたら確実に勝てる。
ちなみにそれは想像で言ってるのか
実際に君の会社ではそうしてるのか
どっちだ?
会議中は資料共有しながら話するんだから顔なんか見ないだろw
面談とかだったらわかるけど。
自分やってる者からするとそう見える
ここのコメ欄にもカメラ必要って言ってるバカが一部いるから、本当にあるのかもな
ただ、カメラつける利点を具体的に説明できてるの一人もいないけどw
定職になったってw
正社員になれておめでとうwww
Slackじゃなくてそういうミスをする所がダメなんだろw
自分はコンサル
週の半分は出てるけどな
あとリモートのが能率クソ上がるわ。邪魔入らないし。
人の顔見て理解しているかどうかを判定できるわけなくて、議題に対する会話が成り立って議事録もとっていれば良いのであって、会議にリモートでカメラつけて参加しろっていうのは理由としては成立しとらんから、上司がまず無能か頭おかしいな。
頭悪いやつほどテレワーク出来ないから可哀想だな笑
土方とかやってそう笑
涙目敗走してて草
二度とイキるなよ雑魚が笑
べつに監視されんでも死ぬ気で徹夜するやろ・・・
ダラダラしなそう
仕事に無駄があって人件費も削れそうな雰囲気あるよーな。アスペなんか?
自分の周囲はデータあげて問題なけりゃ、音声とかメール、チャットでテレワーク成り立つで。
カメラで他人がちゃんと働いているかチェックする以上に単純で無駄な作業ねぇよwww
カメラ付けてる付けてないサボってるサボってないかなんてどうでもええねん
すまんな
内製開発だから納期通りに収めればええんやわ
多少ガバっても優秀なQA部隊が検知してくれるしこの2年間オールオッケーやわ
でも女にテレワさせるとほぼサボるのよね
ソースはうちの会社
1. そもそも進捗や成果を管理できていない
2. 仮にしていても管理する側が進捗や成果の結果が妥当かどうかすら判断する知識や経験がない
自営業のペースだと4時間で終わることを8時間かけて終わらせるのが辛い
会社員ってこんなに楽なこと時間かけて給料もらってんのかと思った
どうせまともに発言とかしないんだろうし、いつも物事を理解してなくて意味不明な言動取ってるんだろ。
あと手元にある仕事しかしない人、仕事内容が給料より低いお荷物になるよ。結果経営が先細りになったり外注にして雇用が減る。あなた要らないです
過剰な監視は社員へのストレスとかやプライバシー侵害であかんやろうけど周りが受け入れてるレベルなら過剰でもなさそうやし
うちの会社のは数分に1回カメラのデータ送られる程度やからコロナ以前の方がまだ監視されてたわ
本来ならそれを見ながら能力査定して新しい仕事を任せたりさらには昇級やら昇格やらにも繋がってくるんやがどうやって判断したらええんや?
ゲーム会社勤務だけどテレワーク始まってから、必要な機材を取りに行く以外で出社したことない
仕事始まる10分前まで寝てられるし、化粧や服のこと考えなくて良くなったから、本当に自分の好みのものだけ買えるようになってQOL上がった
成果を出せば言うが、実際には成果が出て居ないからカメラを付けろと言われるんだよ。
※127
自分が有能だと勘違いしている無能が良く言う寝言。
監視されないと、無駄な休憩や他の事をして効率的に仕事が出来て居ないと言うのが現実。
ネットイキリ特有でくっさ
業務時間中ずっとカメラの画像出しておけってことなら部下の方が正しい
正しく成果を評価する仕組みも人もいないからな。
拘束時間と印象で評価する昔ながらのやり方では、監視しないと評価できない。
4時間で終わる仕事を午前と午後にわけてやってる人とかな…
8時間働き続けなきゃいけない!8時間身動きできないってよりも6時間くらいで片付けてライフワークのパフォーマンスをあげた方がいいやろ
カメラをつけるメリット
・サボり防止
カメラをつけないメリット
・働く方は気楽(化粧やひげ剃りが不要)
つけるメリットが大きいのは管理側、つけないメリットが大きいのは従業員。そして、普段からちゃんとやってる人にとっては別にどっちでもいい、カメラついてても別にやる事変わらないし、そもそも顔見せる云々は出社時と状況変わらないし。意地になって反論する奴は見えないことの利点を重視してるから、上から見たらつけたいメリットを軽視している、つまりサボる気にしか見えない。だから、反対者が出るほどカメラの必要性を管理側が実感して導入したくなる。
適度に成果物やタスクの進捗確認すりゃいいだけ
テレワーク前と比べて精度や進捗が悪けりゃフィードバックするし
コロナ禍前より業務が捗ってるなら何も思わん
成長してる奴は対応完了したタスク量と成果
提出物の精度見りゃ分かるから新規業務も任せられる
顔見なくても管理はできる
個人的にはサウンドオンリーの方がゼーレみたいで楽しいけど
ゲンドウみたいに口元隠してみたりしてさ
元の議論のどっち側の意見なのか分からないけど、それを邪魔しないためのカメラだと思います。繋ぎっぱなしにしておけばチラッと見て「頑張ってるなー」で終わることだし
サボっててもやることやってるならええやろ
しょーもない
リモートじゃなくても監視と管理と教育は上司の仕事に入ってる。むしろカメラを見るだけならリソースは減ってます。お前、働いたことないだろ
家はプライベートな空間だからな
というかたかが仕事でそんなに気を張りつめさせておきたいわけ?
頭イカれてると思うんだけど
>業務内容ってか単なる会議だが
これでしょ。
会議中にカメラ切ってたから怒られた。
他の書類作ってる時とか顧客に電話してる時までカメラ回せって話ではないんでしょ。
思い付くだけでも顔色が悪くないか、不機嫌ではないか、通話中ではないか、席を外してないかは視覚情報でわかるからな
管理職は無駄ってバレてる
仕事だからってどうしても拘束しておきたい奴って病気だと思うわ
ここに書いてる奴の何人かは働いた事無い学生か、上司が少な目の仕事を渡してる事にすら察せず、渡された仕事終わったら自分の分終わったと主張しちゃう人だから……
データダイエットで検索してどうぞ
モニターされても可能定期
そもそもPCを会社の外に持ち出せる時点であるリスクだぞそれ
もうそういうのバレてるから
今回のでいらん人員整理できるんだよ
リモートワークの末路って月給じゃなくて
仕事がある時だけ出来高制になって日雇いみたいになるだけやでいらん労務費が浮き彫りになってよかったわ
だから君の言う通りのほうが会社にも良い
監視される事すら嫌がってさぼるような奴なんか適当なタイミングで処分するだけよ
ほんとそれ。態度とかやり方まで管理する必要はまったくない。上司は仕事量と質だけ管理してくれ。
ちらっと見てわかるか?
カメラ見ただけで働いてるかどうかなんてわかんねーよ
言い返せなくなってて草
イキリチー牛イライラで草
わかってないね男は
画面越しに顔色なんてわかるか?
出社してるだけで仕事したと勘違いしてる無能がテレワーク導入されて自分が不要だったことに気づいてイライラで草
頭脳労働系の仕事はオフィスだろうと家だろうとずっとパソコンと睨めっこしてる。お客さんと打ち合わせしたり、会議だったりで席を外すことはあり、その部分がリモート会議に変わっただけ。
マジレスすると、ストーカー気質の同僚や上司に映像録画されることもあるし、それがSNSなんかで拡散される危険性もある。「仕事中の姿を見られる」とは違うのよ。
少なめの仕事しか渡せない上司が無能なのでは?
日本が落ちぶれるのがわかるわ。
だったらカメラでの監視も容認するべきだろ
ワイてきとーにノルマこなしつつ日に半分位めっちゃ真剣な表情で好みの娘をFANZAで探してたけど「ワイ君はよくやってる」言われたで
所詮上の評価要素なんてそんなもんよ
大きめの仕事渡しても働けるやつと、細かい単位でタスク化しないと働けないやつがいるんよ…
例えば、仕事中にスマホを操作したらいけない事務の仕事ならテレワークでも操作したらダメや
事務所で顔が見える状況で仕事をしてるならテレワークでも顔が見える状況で仕事をさせるのはなんら問題ない
カメラ付きのパソコンを支給します
監視してる人を監視の認から解いて現場に投入した方が効率は良さそうw
そうなるとサボりが2人になるかもしれんけど。
日本の会社員は仕事をした量で給料が支払われてるのではなく
労働時間で支払われてる
仕事量で給料を支払われるようにしたいのならフリーランスにでもなれば良い
社員なのに、労働時間を付けながらゲームをしたりしてるのなら、懲戒処分の対象だ
どれだけ成果を出してても関係ない
わかるんだよなぁ。
思い込みと感情で補完するから。
顔を出すことによりその場に「存在」していると、データ上だけではいくらでも改竄できるから偽造出勤もあり得る、とでも説明せい
監視ないとノルマこなせない程度のレベルの人間しか入社してないんやろな
仕事なんか結果が全てなんやからサボろうが仕事してようが納品物が納期通り納められればなんの問題もないわ。
いなかったらなんなのか
もう時間で評価するのやめようや
完成した業務量を定量で測る仕組を考えない方が悪いし、またそういうのがなければサボるって方も悪い。
双方嫌々で仕事してるからこうなるんだろう。
監視目的でカメラつけたまま仕事させるって実際意味わからんからな
男女関係なくハラスメント案件だわ
そんなサボりが気になるなら1日の終わりに今日やった業務内容とか送らせてチェックすればいいでしょ
てかテレワークでサボりまくるとか言ってる人普段どんな仕事してんのか気になるわ
サボりすぎたら結局自分に負担くるでしょ
小さくなったwww。
残念だけど、勤務中のカメラは業務命令としては適正の範囲だから勝てない
部屋見せたくないなら壁紙変えればいいだけだしね
会社の方針や上司に反発して独自の理論を展開してるからアスペルガー認定してるとしか思えないんだけど
そいつが精神科で診断されてアスペルガーだと決まったわけでないなら誹謗中傷にあたる
人をアスペ認定してるイッチのがアスペルガーがやいかって心配するわ
そのツールに対抗するために、アナログ時計が売れてる
マウスの下に時計を置くと、秒針が動くからマウス操作と認識されてスリープにならない
核心的なイノベーションとは、こうして生まれるのだ
それ以外のことしてる時もずっとカメラ付けてろってんなら異常だが
実際、会議中にスマホからアプリで参加してベッドに横になっていて
返答が必要な時だけベッドの上から答えてた奴もいる
会議中に寝落ちして反応無くなった上にカメラオンを指示されてスマホバレ&背景にベッドのヘッドボード見えて寝ていたことを自供
以後カメラオン必須になったわ
アスペっていうか上司が単純に頭悪い
無縁の仕事があることはわかるけど
具体的にどんな仕事ですか??逆に気になる。
上がってきたものの中身とか時間で判断せえや
ギリギリに仕事してるやつがまともな中身の仕事してる訳ないだろ
抽象度が高いタスクなら判断つかないかもしれないが、そんなタスクを振られる人は出来高評価される管理職だからサボれないし
監視目的とか本当にくだらない
そんな管理が必要なくらいレベルの低い会社なら、最初からテレワーク導入するなよ
化粧していないなら化粧すりゃあいいし、髭を剃ってないなら剃ればいい
通勤時は毎日していたんでしょ?
在宅「勤務」なんだなら通常勤務と同じで身だしなみは整えなよ
上司の顔より可愛い店員見ながらの方が集中できるだろうよお
信用無いやつは見張ってなきゃダメなのは例えアスペでも解るだろ。
情勢的に仕方なくって所も多いのでは?
生産性先進国で低い^^
途上国か🤔
お前はガチでバカだな
結果が全てなら結果が出なければ給料払わなくても良くて、赤字を出したら請求する働き方をしたいのかな?
そもそも労働者の労働時間を管理してそれに応じた賃金を払うのは法律で決められた事で、お前が言ってるのは違法だからなw
会社に来て、雑用も兼務してくれてた方がずっとマシ。
まずは雇用制度を変えないとテレワークは進まない。し、日本の生産性も上がらないと思う。
労働者の労働時間を管理してそれに応じた賃金を払うのは法律で決められた事で、お前が言ってるのは違法だからなw
法律も知らないアホが「レベルが低い」とか上から目線で言ってるの笑えるわ
初めて会うお客様とかならカメラつけるけど。それ以外は意味ないだろ。
てかやる事やって時間が余るだけなら本質的にはサボりではないと思う
全部完全歩合にしたい人なんでしょ。自分等みたいな稼げる人だけ稼いで、ダメな奴は淘汰とか言い出す連中
お前みたいなのは論外だから黙ってろ色ボケ脳ミソ
いや
本当にそれを望むのならフリーランスになれば良いだけだからな
それをせずに法律も理解せずに会社員の立場でこんな事を言ってるんだから、ただのバカだろ
販売や施設運営とか、かな。
働いてる場所が違うだけでやる事は同じやん
そもそも顔出しするリスクなんてそんなになくない?
>成果物の量や質で分かるだろう
労働時間を管理しないのが違法なんですが理解してないの?w
タニタとか、いくつかの会社が社員を個人事業主として契約する動きがあって批判されまくってたけど、お前が言うことを実現するのなら個人事業主として契約しなおすのは正解だよな
まぁ、俺も個人事業主での契約については大賛成だけど
フリーランスならね
自分が気にいらないやつをアスペ呼ばわりして悦に入るやつってネットにちょくちょくいるよね
なんで、経過とかやり方、仕事振りまで監視するんだよ。逆にストレスだし、効率下がるわ。
事務所では社員一人一人の個室が与えられていて顔が見えない環境で仕事でもしてたんじゃね?w
労働時間を管理しないのが違法なんですが理解してないの?w
タニタとか、いくつかの会社が社員を個人事業主として契約する動きがあって批判されまくってたけど、お前が言うことを実現するのなら個人事業主として契約しなおすのは正解だよな
まぁ、俺も個人事業主での契約については大賛成だけど
素晴らしいな、無職と貧民とホームレスが大発生でヨハネスブルグのガイドラインも真っ青のスラム化して職業安定所は連日満員御礼、どこもかしこも悲鳴だらけだ
販売ロボや介護ロボが実用化すればリモートでいけるね。
>なんで、経過とかやり方、仕事振りまで監視するんだよ。逆にストレスだし、効率下がるわ。
是非、個人事業主になって自分のやり方で監視なしにして、完全に成果のみの環境で働いて下さい。
あなたには、それを選択する自由があります。
自分の意思で選択出来るのに選択せずに文句を言ってるのはただの無能のバカですよね
会議でいなかったら仕事放棄じゃん
カメラ非表示の最大のメリットは通信停滞の防止なんだが
そもそも大抵のweb会議なら誰かが資料共有してそれ見ながら話してるだろうに。顔なんているかよ
無能のバカそう
全く論理的な反論が出来てないねw
はじめましての時とかだけかな。
別に顔なんてわからなくても仕事できるし。
そもそもカメラで顔を見ても現実に会った時にその人だとわからないことの方が多いからね。
監視ではなく管理だな
労働者の労働時間を管理するのは会社の義務だからね
会社退職するまで100%やり続けられるならいいと思うが部下のミスは上司のミスになるんやで?そのミスした時だけ謝るってか?それは部下じゃなく上司がやる事やから。ガキ見たいな考えをやめないと働けないよw
言いたい事はあるけど、それを否定するには、なんとなく嫌だからとか化粧面倒だからとかの理由じゃたらんから諦めてる。
困るね、息抜きに漫画読んだりオナったり見られたら非常にマズイことが沢山ある。テレワークは納期までに仕事を終わらせればそれで良いのだから四六時中カメラが回ってるなんてプライベートの観点から見てもあり得ないね。
海外ドラマでよく見るやつか
アレでも完全に顔見せないのは無理やけどな・・・
家の中見られるのがイヤなら背景作るか別の所行ったらええねん
顔出しして仕事さえしてりゃ場所までとやかく言われる理由ないしな
日本は無駄に足並み揃えてよーいドン、辛いことは共有。誰のためか分からんルールばっか作ってお互いを縛り付けてるだけアホちゃうかと
草
常時カメラつけろは監視以外の目的ないよ。
それ以外の目的があるなら教えて欲しい。
いや、一つ思いついたわ。
防犯って意味はあるか。
その人以外が画面を覗き込んでいるのは問題があるしな。機密情報を扱ってる人は常時カメラオンでもしゃーないわ。
なんか言ってその人のペース乱すのも良くない
ダメな人間にはあれしろこれしろ言うけど。
時間管理でいえば働きすぎにならないよう注意するくらい
それで大事な事を聞き逃して評価を落とすのは本人だし聞いてなくても問題無いレベルの会議なら会議自体の意味が無い
職質拒否やクレーマーを、NHKと並列にしてくる発達とかアスペとかそう言う次元じゃないルーピーがなんか言ってるぞ。
部下の成果を評価出来ない上司は割といる。無能なのに上に行ったり有能な歩兵が無能な隊長になったりは良くあるパターンや
さすがにカメラ常時ONは聞いた事ないが
カメラつけたところで、
真面目な顔でゲームしてたらサボりバレないし。
結局、管理してるつもりになりたいだけなんよね
ちな、ゴリゴリテレワーク環境のIT系大企業勤務だけど、カメラなんて付けないし、画面キャプ環視もないよ
というより、記録に残るからサビ残出来なくなってるだけなのでは
労働時間になってるかの確認の為だろ
勤怠管理は義務だから確認しないと上司の仕事にならん
成果物だけで判断しろっていうなら給料下げられるけど?
逐一判断を促してたり、間違った時の対応が相手を責めるだけだったとかなら、全部自分のせいだよ。
この世に何のために正社員にもタイムカードが存在してると思ってるんだ
成果主義なら面倒じゃない外注でええねん
社員で雇っている以上はサボりは許されない
回線の無駄やし、大事な会議なら資料を画面共有するから相手の顔なんかどうでもええわ
対外的な営業は別としてやけどな
周囲が言えばアスペを悪く言い、なんじぇーが言えばアスペは悪くないと言い。
会社に帰ってアスペ擁護して、周囲から一緒にいじめられるパターンとかありそう
相手の顔がどうでもいいならオンラインでええやろ
オンラインじゃない、カメラオン
監視するリソースが無駄は全くその通りだろう
ぼんやり勤務時間中座ってるだけで賃金もらえるとか最高ですね!
生産性とかしらないアホが上から目線で言ってるの笑えるわ
監視なくてノルマあげれる人なんてごく一部しかいないからな
そもそも条件は出社してる時と変わらないでしょ
テレワークしたことない、会社大好き上司さんなんですよね?
それかサービス業の方?
だからリモートでカメラなくても労働時間の管理が出来ることを知らないし、知的労働の成果が時間に比例しないことも知らないんですよね
そーゆーとこは楽なんだな
売り場立ってたらサボるとかできんし
売り場から離れるなのなんて
基本的に休憩時間かトイレくらいで給料安いって損しとるなぁ…
業態によって違うとは思うけど納期を守って
サボっクオリティが上がるなら
全然サボってもいいよ
コミュ障だからそういう塩梅がわからないんだよきっと
労働時間中も残業中もぼんやり座ってさえいれば、未達やミスして良いってこと!?
サイコーじゃん!!
しかも労働時間至上主義で、時間と成果物が比例しないことを知らなそう
誰か手が空いた人、空く人いる?とか聞けばいいじゃん
テレワーク歴長い上司の立場だけど、こなせる人に仕事ふるし、その分評価も上げるよ
だとしたらこの会社ヤバくね?
数年したら潰れるわ。
ただ会社の場合は新人が居て、出来る仕事を振って育てる必要があるからコミュニケーションが必要なんだろ。
ほんこれ。家にいてやることないのに拘束する意味ないだろ。
148と話の繋がりが見えないんだけど
teamsとかの通話会議やグループチャットで進捗状況確認できるしね。
業務中なのに無操作が○○時間超えてる人出して、成果が出てるかリーダーに確認させるとか
それに第3者が脇で覗き見ている可能性なんてテレワークで完全に防げるわけない。
出社してたって隠しカメラで撮るやつは撮るし、漏れた際に閲覧資格者の怪しい奴を問答無用で連帯責任で焼くくらいの気持ちで対応させなよ。
この上司に払っている賃金無駄だから解雇だな。
さすがに草
サボってるけどそのノートを借りて成績いい奴
テレワになって前者の価値は全く無くなったな
職務質問みたいだね。
応じるかは任意だけど、拒否したらこいつ何かやましいことがあるなと思われる
結果の評価をするなら過程を求めるな。
これが出来ない上司はただの無能
過程も結果も大事に決まってるだろ
サラリーマンなんだぞ
結果に対して契約しているわけじゃないんだ
仕事内容を入力して稼働、システムが時間をカウント、タスクが終わるごとにカウントストップ…を繰り返して1日の合計時間が8時間になったらその日は終了。ちなみに出勤退勤時間は自由。タスクとタスクの間に小休憩をとってOKで、昼休みの時間も自由だよ。
その分仕事終わらせて暇なときはネット見たりしてるが
役所でまだFAXとか判子とか銀行がお辞儀判子とか先進国なのに後進国国家だぞ。
更にほとんど会社で、もう年金もらって引退するようなやつが天下りや袖の下で笑ってる国だぞ。
日本だとコロナすら仕事しないからな。
日本のトップで居座ってる害虫の老人達一掃するぐらいの仕事しろよ。
チラッと見て頑張りがわかるなら成果チラッと見ろ
成果を無視して顔見ようと必死になっとるからそれは無駄だよねと言われてるんや
顔色悪くても座ってるのは上司が監視してるから
不機嫌なのは上司が監視してるから
通話中は5分もかからないし、チャット使えばいいだけなので別にわかる必要ない
席を外してないのは上司が監視してるから
全て生産性に関係ない、上司が把握する必要のない情報です
サボらないといけない側の人間の気持ちが理解できない底辺上司
ずーとサボるのはよくないけどサボること自体は別によくね?
会社でもオッサン共はタバコ休憩とかそこら辺散歩して休憩してるじゃん
どんぐりとやりがいを報酬にもらってんのか?
「そうしてないよりも成果が出せるかどうか」は他人が判断してはいけない
結果のみを見て丁寧にジャッジすべきだよ。集中できるからお前毎日カフェイン摂れってのはちがうでしょ?
そもそも酒飲んだりゲームしたりの方が進む人もいるかもしれないし、いないと言い切る根拠も薄いよ
ただ対面の就労中だと他の人の気が散るから禁止するけど
>知的労働の成果が時間に比例しないことも知らないんですよね
アホかな?
だから成果ではなく時間を管理しないとブラック企業になるんだぞw
アホは黙っておこうな
お前等も想像してみろよ?
コロナで無自覚の低酸素症にかかっていた場合とか脳血管疾患の兆候とかな
自覚がない場合は第三者からの視覚情報はかなり有効だ
テレワークとはいえ業務時間に倒れられてみろ?
業務時間ならまだいいが終業後倒れて放置、そのままってのも辛いぞ
ホント、第三者視点が欠如してるよなお前等、ゆとりかよ
画質落としたらとか言い出すと、顔色がーとか言ってた奴らの言ってることは嘘っぱちだったってことになりそうw
会議はええやろ
顔色伺いながら慎重に進める案件なんて山ほどある
彼らタスク2個以上処理するの苦手なんや
無能な歯車乙
結果的に必要な仕事が終わっていれば実際なんにも問題ないよね
上に溜まってるジジイは絶対認めないだろうけど
ワイなんて上司と一緒におるだけでパフォーマンス下がるわ
仕事なんて一人でやらしてくれた方が早く終わるしストレスも少ない
なぜ無駄なストレスを与えて縛りたがるのか
読む限り、そのアスペ君優秀な方のアスペやろ。
1人が良いなら組織に所属せずに仕事をすれば?
顔出さないなら在宅ワークだわ。
それをカメラに写しても評価は変えないくせに効率とか言ってるのがちゃんちゃらおかしい
結局粗探しして咎めるのが目的になってて8時間かかるようにゆっくり仕事するだけになる
サボってて出来なかったのか、残業して15時間かけて出来なかったのか、定時内の8時間で出来なかったのか
それが分からないから時間を管理する必要があるんだろ
出来てたとしても、何時間で出来たのかは把握する必要はあるしな
時間で仕事をするのがイヤなら会社員辞めたら?
8時間かかる仕事を1時間で終わらせる能力が本当にあるのなら会社員時代の10倍くらいは稼げるぞw
どうせただの無能がイキってるだけだろうけどさw
だから、それは監視目的でしょ?
頭悪いな。
その人にとってはだけど
だから仕事終わらせることではなく、仕事していることが重要になっている
俺の場合は持ち帰りできない個人情報を大量に扱うかつ不特定多数相手の窓口、電話対応業務
こういう奴はコンプライアンス違反起こして解雇される奴。
サラリーマンには拘束時間に金払ってる以上、その理屈は通用しない
お目溢しから外れたらアウト
テレワークっていうのは場所や時間に囚われない柔軟な働き方。
在宅ワーク、モバイルワーク、ワーケーション、サテライト/コワーキング等々を総称してテレワークっていう。
顔出し?意味わからん。なんの職業か知らんが関係なさそうだから何もいうな。
単純に法令遵守してる企業だと
成果だけでなく、時間の管理をしないといけないから、社員が仕事をしてるかを正しく把握することは大事だよ
それ、別にカメラじゃなくていいんですけど
teamsやらのステータスでも、slackやらの声かけでもいいじゃん
テレワークしたことないか、貧相な環境なのか分からないけど、
「時間を管理する」が、パソコン操作してる時間のチェックレベルなら、それは出社しても同じだし、カメラだろうとアプリ使っても同じだよ
本質的な作業工数は自己申告でしか得られない
そのためのフレックス制度なのに、全然活用できないしね
上司が監視だけしていると思っているのか…
管理する側がタスクを円滑に進めるためにビデオ会議が必要というならそれは必要なんだよ
ビデオ会議したうえで出来上がった物が十分では無かったら上司の責任
これが原因でビデオ会議しなくてアスペ担当のタスクに問題があったらアスペの責任
結局部下の責任は上司の責任になるんだから上司の意見を尊重するのは当たり前
それに社内では当たり前にしている顔出しが、在宅になった途端出来なくなる理由って何よ
社内だろうが在宅だろうが無理な事を押し付けてくる上司はクソだが、社内で出来ることを在宅で出来ないというのは筋が通ってないよ
> ビデオ会議したうえで出来上がった物が十分では無かったら上司の責任
> これが原因でビデオ会議しなくてアスペ担当のタスクに問題があったらアスペの責任
両方とも現実的じゃないです。重度の社畜脳ですねえ
社畜土方ならともかく
個人でやってる土方は、地方ですら都会のホワイトカラーサラリーマンさんより稼いでる人沢山だよ笑
いつ稼いでるかどうかの話になったんだよ笑
やっぱ土方って頭悪いな笑
いつ344が土方やってるって言ったんだよw
職業で頭の良し悪し判断するの馬鹿っぽいからやめた方がいいよw
納得できないからやらない!っていうアスペ君は自分の納得できる会社を自分で作ったらいいよ。
無理だけど(笑)
その前にまず
こんな馬鹿な業務命令をする企業が本当に実在するのか?って話で
望み通りフリーランスにしてあげたら?
正直竹中路線嫌いだけど、正社員の解雇さえ可能にできれば派遣そのものが必要ない。
正社員でできないから派遣が発生して、派遣が生まれたから調整弁にされている。
ぶっちゃけ正社員そのものがガンだよ。
35年ローンとか組む馬鹿ばかりのせいでこのくにはいろいろおかしい。
もっと言えば本来その辺でのたれ死ぬ無能が跋扈しているこの状況で成り立っているこの国がやばい。
逆説的に普段会社に行ってやってる仕事がどんだけザルなのかがわかるよな
同じくらいの仕事量なら在宅だとサボると思ってるから
天下り老人こそカメラ付けて監視するべきだよな
甘いな
名古屋の宝石屋は普段から店のカメラで従業員監視してるで
そりゃ民度が低いからちょろまかす店員が多いんやろオレよ
は?
行かねーし。
完全にテレワーク主体になってオフィス縮小してるわ。
自分でハートポチポチしてて草
レスバに負けて苦し紛れの捨て台詞か笑
可哀想な奴だな笑
自分でハートポチポチしてて草
そういう考え方の人が日本をこんなにダメな国にしたんだから反省してくれ
トップも上長も全能じゃないし歳を取るにつれて時代錯誤は必ずついて回る
それを指摘出来るのが有能な人材だし、部下の指摘が間違ってるか貴重な意見か吟味するのも上の役目。ましてや上の決定には誰も逆らえない空気があるなら会社として成長性無さすぎ。
成果しかみないから。
アスペがいかに地位が低く、また不当に糾弾してもいいと判断されているのがよく分かる
別にそれは悪いことではなくて、20年後とかに自閉症差別が
セクハラとかと同じような「悪いこと」になったときに「でも20年前はそれ許されてたから」
と抗弁する証拠になって、一部の創作とかが救われるかもしれない
どうせ障害枠の仕事量だから正常人なら半日で終わる作業を1日かけてサボりながらやってるんだろうなあ・・・
マジ裏山C
それで定時後に残業して仕事してる
それは流石にだめやろ
結果が悪いから過程を求められるケース
しっかりやってたら言われない
今は多くの企業でネットワークを利用してんだぞ
うちの会社全員アスペだわ
あれなんで自分側を常に映すねん
そりゃ経済成長しないわけだわ
(ただの防犯カメラ…)
無駄を省き効率化するのは、簡単ですが無駄があるから仕事があるんです ってのを思い出した
ワイその手の専門家やけど、
ボール追いかけてトラック轢かれてバーンみたいなん、めっちゃある。
ちな、男児は女児の8倍轢かれやすい。
8倍て(笑)
発達の程度に合わせて能力は上がるんやけど、上がらん人もおる。
それがいわゆるアスペということになる。
ちな、脳がぶつ切りらしく、10分前のこと本当に覚えてない。
周りがストレス感じるのは『普通』の概念が違うから。
この人の普通は普通とちゃう、とわかれば楽だよ。
IDちゃうから君がレスバ(笑)してたのとは別人やで
成果物で評価できないなら管理側がガイジだぞ。お気持ちおじさんがたくさんいる会社は廃業するしかない😥
監視してニチャリたい管理職がいるんだぞ
正直通勤してる時の方が休憩取れてた
昼休みに昼寝できるのは大きいけど
チームだと前より情報共有不足からのギスギスと伝達ミス多発しとる
背後にうっすらと青白い女性の
等身大パネルでもおいとけ
監視すればまともな実績残せるってことか?
よく分からんけど一般的な会社ってノルマとか無いんか。ノルマあるなら監視されてようがされてまいがヤルしかないと思うんだが。
そうか?男の方がサボるやろ
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