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0 :ハムスター速報 2021年10月14日 09:11 ID:hamusoku













1 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:11 ID:pidwdcYB0
結論ありきの会議とか誰も発言しないような会議の禁止、リモートワークを推奨してくれ






2 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:12 ID:0lu9tXLB0
よくそんなん守ってたら潰れるっていう反論を聞くけど、あんたのところが潰れても他がやるから安心して潰れてええでって思う
法律遵守が難しい運営状態の会社は潰れてええで






3 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:13 ID:yD9HQgap0
「労基守ってたら会社としてやっていけない」なんて会社はそもそも存在してはいけない






4 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:13 ID:uRjFvNiz0
解雇規制無くした方が給料上げやすい






5 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:14 ID:AcSN13oa0
労基法守るのはたしかにその通りだが…
そもそも資金力の違う大企業と中小企業で同じ法を遵守させるのが間違いだと思うわ






6 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:15 ID:k.VBoCZs0
派遣を奴隷労働にしか使ってない会社を取り締まる制度






7 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:15 ID:uvSkpVRa0
これからドンドン変わって働きやすい環境になってくれたらなぁ。
氷河期だからブラック企業しか無くて、身体壊して働けなくなったわ。






8 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:15 ID:odwgaOcr0
サビ残を禁止して最低賃金以上出すよう義務化、出さなかったら10倍の罰金(非課税)を被害者に支払うようにすれば良い






9 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:16 ID:rt2Mnw.E0
消失する有給の買取義務化






10 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:16 ID:otqOddrp0
貴族制度どうにかしろよ。






11 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:16 ID:u8ueRtKI0
もっと気軽にタレコミできるシステムがあれば良いのにね






12 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:17 ID:qi.gr6880
いや、それより中抜き2社まで、10%までとか、中抜きの規制強化して欲しい
実際の労働者にお金が行かないシステムは本当に悪
あと、法定休日めちゃ増やせばGOTOやるより人は動くからやって欲しい






13 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:17 ID:9yOBfjjj0
地方民ワイ
昼休憩30分未満
サビ残朝と夕で1時間超え
先輩より早く帰ると陰口いじめ






14 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:17 ID:HukepW570
みなし残業も禁止しろ。あれokしたやつアホだわ。






15 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:18 ID:511D0IJt0
派遣屋に払ってるカネが高すぎるから、直接雇用に戻していっていいと思う
そうしたら余裕できるべ…(慢心)






17 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:19 ID:Kqqv1fN40
最低賃金改正なんてアルバイトとかの額レベルやろ?
問題と考えてる対象者自体が違いそうだしねー






18 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:19 ID:Jr2ryv5J0
残業しまくる無能が金を稼いで、1分も残業しない有能がお金(残業代)貰えないのも変な話。






19 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:19 ID:uNZTfM1i0
先輩が労基に相談したけど動いてくれなかったという話を聞いて絶望した
その会社はシンナー扱う部署なのに換気扇が付いていないというとんでもないところだった






21 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:20 ID:lafAyoti0
残業してでも働きたい人に働かせられないのも労働基準法なんだよな






22 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:21 ID:qi.gr6880
労働者にいかにお金を払わず済ますか、を法律作って許すのやめろ
労働者に金払え
上級の私腹を肥やしたいんだろうけど、もうやり過ぎだといい加減気づけ






23 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:22 ID:P3at7w030
残業禁止にした方がいいと思う
昔はそれで経済が発展していったのかもしれないけど、今は家庭や健康を壊したり、ズルして給料得る手段になってたりといいことないし、その分人を雇用するようにしていくべき






24 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:23 ID:6rBe2UwQ0
多段下請けやアウトソーシング制限しろ






25 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:23 ID:AcSN13oa0
最賃上げるのはいいがその分無能は雇われなくなるけどね。
生産性も低くだらだら会社に残って金くれっていうやつほど吠えるんだよなぁ。






26 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:23 ID:zz3H6WKd0
労基にチクるってのも零細とかブラックだと身バレする可能性が高いし後が怖いんだよなあ






27 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:24 ID:WJoGggam0
昔勤めていた会社は超絶ブラックだった。何も知らない高卒出たての私はそれが普通にだと思ってた。
2週間連続出勤、週休1日、休憩時間は45分、サービス残業‥今は倒産した会社だけど色々やばいところだったな






28 :名無しのハムスター2021年10月14日 09:24 ID:Rd4EQv7.0
残業代出さない所とか最低賃金以下で働かせていた会社の代表の名前を公表して
違法に安く給料を払ってた会社と代表、役員には所得税の誤魔化したとして脱税と一緒に基礎
違法な事をしていた会社にはハロワや求人ネット等に法令違反掲載義務
これも追加して






29 :ハムスター名無し2021年10月14日 09:26 ID:0gCBYT1D0
まぁ逆にそういうとこが潰れないから価格上がらず結果人件費も上がらない
安くやるとこ潰れて無くなれば価格競争しないで適正価格になるんだよな












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