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0 :ハムスター速報 2021年11月5日 17:20 ID:hamusoku
「転職で賃金増」最高水準
7~9月30.5%、IT人材がけん引

リクルートが2日発表した調査によると、転職した後に賃金が増えた人の比率は7~9月期に前年同期比3.9ポイント高い30.5%となった。集計を始めた2002年4~6月期以降で最も高い水準になった。新型コロナウイルス禍で業種を問わず民間企業がデジタル化を進めており、IT(情報技術)人材の求人が増えていることが背景にある。

職種別で見ると、システム開発などを手掛けるITエンジニアは前年同期比3.9ポイント上昇して35.0%と、過去最高だった。7~9月期のITエンジニアの求人数は前年同期比43%増。採用は物流や金融など幅広い業種でみられる。未経験の若手でも採用する企業もあり、求人増が賃金上昇につながった。

人事や法務などの事務系専門職も4.0ポイント高い29.3%だった。機械・電気・化学エンジニアも3.0ポイント上昇し25.9%となった。


転職


https://www.nikkei.com/article/DGKKZO77229790S1A101C2EP0000/




1 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:21 ID:5igTugIR0
やっべ転職しよ






2 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:22 ID:WVJB.wqo0
20と21の間の谷はなんや





8 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:30 ID:4Fk.LAv10
>>2
コロナやろ





3 :名無しのハムスター2021年11月05日 17:23 ID:ldi0U5KF0
IT採用兼務してるけど、コロナ禍は良い人も放流してくれたからうちの会社としては人材ボーナス状態だよ。
給与水準も出来る人は当然高い値で採用してる。






4 :名無しのハムスター2021年11月05日 17:24 ID:mOe.m3k90
しっかり将来を見通して実行するなんて偉いやん。
何もせずに文句しか言わない奴とは大違いやね。






5 :名無しのハムスター2021年11月05日 17:25 ID:71qTUwq40
流動性高くなりゃ企業が人を取り合いっこし出すっしょ
ただし派遣請負竹中平蔵を除く






6 :名無しのハムスター2021年11月05日 17:27 ID:UB6fFABF0
オラに転職する勇気をおくれ!






7 :名無しのハムスター2021年11月05日 17:29 ID:pc5XFPL10
優秀な人材を高い給料で集める良い流動化は望ましいが
だからといって今ひとつな能力の人が食いっぱぐれて良いと言うわけでもないから
バランスが難しいところ





9 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:31 ID:4Fk.LAv10
ブラック勤務の人はどんどん転職したほうがいいぞ






10 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:32 ID:Y1IAQvGL0
能力と判断力の高い人が適切に転職活動をした結果だね
なんのスキルもない人がただ転職しても下がるだけだと思う






11 :名無しのハムスター2021年11月05日 17:32 ID:u7N9uy9B0
これ7割の人は変わらないか下がってるってことじゃないの?






12 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:32 ID:9.LxHonc0
まず自分のどういうスキルあるか次第だぞ
アホでも取れるようなスキルしか無いなら転職しても無駄







13 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:33 ID:04Mvm2240
7割増えてないか現状維持やろ
おめぇら3割に入れんのか?って話やな






14 :ハムスター名無し2021年11月05日 17:33 ID:y0ZbTlMs0
ブラックも淘汰されるしええことや








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