ワイ零細経営者、ついにやる気をなくす Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 07:11 ID：OJSRsqjb0
• まんま、ぴよぴーよでやってたやつで草
• 2 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:24 ID：qRhP28dt0
• いや悪いけど無能だろ
  公私を区切れてない、経営者が滅私奉公してる事業なんて破綻してるんだから潰してしまえ
  てかボランティアじゃあるまいし、出資者が儲からない事業を継続するとかただの馬鹿じゃん
  
• 3 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:26 ID：DbWTAyJm0
• 抜け出すアイデアないなら畳んだ方がいいと思うわ
  惰性で続けてもしゃーない
• 4 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 07:27 ID：1pRQ97iL0
• 今日は老舗の若旦那ごっこかいな
  ホナお人形さん片づけるでぇ
• 5 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:33 ID：zMtzhuQF0
• 普段から余裕持って仕事する癖ついてないんだろ。
  もったいないと思ってぎりぎり一杯まで働かせる。
  余裕ないから普段の仕事こなすことで精一杯で新しいこと始めることができない。
  ぎりぎりまで働かされ続ける従業員の不満は溜まる一方。
• 6 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 07:33 ID：RGDUXS7g0
• 無能な社員が高望みするのが悪い。
  自分で何もできない、有能しか働けないとこには行けないヤツに仕事作ってくれてるだけでありがたいのに。
  ブラックだーー潰せーーー！！
  の後に何が残るのやら
• 7 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 07:34 ID：6rEBSvhc0
• この話がマジだったとして
  よっぽど先代が無能だったんだなと言う感想しかないな
• 8 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:34 ID：yEhiKoO.0
• >>1が社員を教育し切れてないだけやんけ。
• 9 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:44 ID：QQtNi5Kr0
• 15代目とかしがらみ強すぎて構造改革無理やろなア
• 10 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:56 ID：B9efjTgj0
• コロナ融資は政府保証だから銀行は破綻しないしウハウハやけどね。
• 11 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 07:57 ID：qx1BxAtY0
• 無能な社員っていうけど、零細で売上を伸ばすのは経営者の役目であって、大手企業でもない限り一社員じゃどうにもならないのよ。
  経営者が商品を安売りしている限り現状は悪くなる一方だし、安く売ろうが高く売ろうが従業員の労働力は変わらないんだから、経営者が抜本的に変わらないと会社組織は良くはならない。
• 12 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:01 ID：.JX0UKFr0
• 生活していくのに会社が必要なくて、かつ、仕事に情熱もないのなら、
  会社畳むか譲渡するかすればいいだけの話。
• 13 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:02 ID：yDx4ajxD0
• 雇用制度の問題だろうね
• 14 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:02 ID：IN07aaOF0
• 昔の機械って、構造が単純だから丈夫だし修理も簡単で長持ちするよな。
• 15 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:02 ID：ReOhn.Kc0
• >>8
  自分よりも古参の社員って思ってるより厄介だよ
  食品系の老舗は社長の子供が経営学んで、古参社員を一掃して整理するのはよくある話。
  機械入れないとどうにもならないのに、機械入れるのをすごい反対するんだよ
  弁当屋だってソースの会社だったり、似たような経営改革の話はいっぱいあるよ
• 16 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:03 ID：yDx4ajxD0
• >>6
  そんなに言うならジョブ型雇用と成果主義を導入したら良いって事になるけど
  みんな何故か反対するんだけどね
• 17 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:04 ID：yDx4ajxD0
• >>15
  労働者を保護し過ぎて最適化や合理化ができない国だからなぁ
• 18 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:05 ID：BQdMZa4r0
• どうも1から始めて行く行くは100を目指す、みたいな甘えが自営業者や企業に有ると思う。最初にきちんと他社と差別化出来るビジネスモデルなりを構築出来た人が事業を起こすべきなのに、とりあえずで始めてなし崩し的にブラック化やピンハネ化する企業が増えている。勿論実際やってみてようやく分かる事も沢山有るが、全て出た所勝負じゃなかなか難しい。何とか出来る人もいるが、どうにもならないマイナスを引き摺りながらじゃそりゃ苦しくなる。
  イッチが釣りっぽいけど同じ様な企業結構有ると思う。大きな問題点は成功機序が理解出来ていない、アクションに成功確約の責任が伴っていない。場当たり的に問題に何か適当にぶつけるが、欲しい成果が得られないのはきちんと運用の機序が整って無いから。法務の書籍を社員に渡してお前明日から法務部長な？って言ったって無理。システム導入時に比較検討や自社社員に使いこなせるか？必要な教育は何か？教育にどれくらい時間が掛かるか？現在の社員能力を鑑みて導入するべきなのに、ただ導入してしまったから失敗している。多分イッチが習熟していてきちんと教えられない人材な上、社員の入りもバラバラだからキャリア形成計画も立てていないんだと思う。本当に勝手に伸びろ社風は多くて、それが出来るのは素質とタイミング、精神的状況が伴った人だけ。無駄な人件費が増えるシステム。
• 19 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:05 ID：RGDUXS7g0
• >>16
  ほんとそれ
• 20 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:08 ID：4.o1XVLb0
• 優しい人ほど苦しむんだなあ
  いっそイッチが冷酷なサイコパス社長なら苦しまずに済んだのに
• 21 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:10 ID：RGDUXS7g0
• >>11
  その程度の経営能力しかないのにがんばって更に無能な人間養ってくれてるんだからありがたいだろ。
• 22 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:12 ID：7a1p4zYX0
• スレ33
  ＞ワイ「こんなん開発したいんやが」
  ＞保健所「ダメです」
  ＞組合「ダメです」
  ＞社員「できません」
  
  はいウソ松。大企業なら分かるが零細でそれは無いわ
  それか大麻入りクッキーとか、💩いりキム千でも作ろうとしてるだろ在庫
  二郎という豚の餌ですら規制されとらんぞ
  
• 23 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:13 ID：3MdQ6LrY0
• まんま無能でワロタ　4人の事務所だけどどの仕事も全部自分一人で出来るし、自分にアイデアがないのを部下に責任転嫁、挙句に無能の知恵遅れが好きなマルチタスクｗ
  低知能で無能で傲慢って会った瞬間にわかる馬鹿野郎だね
  そもそも独立しようって人のメンタルじゃないからこいつはただの嘘つきかもしれん
• 24 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:13 ID：wnsNYfap0
• 飲食関係か
  そりゃ社員の待遇上げるなんて無理やろなぁ
• 25 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:14 ID：yDx4ajxD0
• 経営者が無能だとしてそんな無能に低賃金ブラックでも良いから正社員制度で保護されたいのが日本の労働者
  日本の低賃金ブラック社会ってこういう構造的な問題を変えないと変わらないよね
• 26 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:14 ID：dQkCz4jn0
• 飲食の工場なんてよほどのことがなきゃ急成長できんのに給料増なんて無理やろ。
  販路拡大かてタダやないんやし。
  そもそもそれのノウハウ必要なのに融資元が出向者出せないとかさぁ…
• 27 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:15 ID：5m1qr4.w0
• 結局、これがデフレのわるいとこよ。
  
  経済てのは常にインフレしてないと回らないのよ。
  いくら経営者がんばっても下り基調では負の循環。これはまさに緊縮財政がわるい。
• 28 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:15 ID：MQfpLLjM0
• 醤油か味噌かな
• 29 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:17 ID：Vc2TTLjT0
• 有能なら転職して給料上げればいいだけだから、安い給料の会社にしか行けず愚痴をこぼすだけのやつはまぁ無能だからな
• 30 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:18 ID：cRFFV.a10
• 社長が無能だからこうなる
  
• 31 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:19 ID：rKyWXJS10
• ある程度の管理職になると世の中ヤバイ奴らが多いって分かるようになる
  馬鹿犬を躾けるつもりで雇うか、腹を決めて現メンバーでブラック労働するかって期間もある
• 32 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:22 ID：LQIYkeoZ0
• スキルを有する社員がいない　X
  スキルを有する社長がいない　○
• 33 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:26 ID：VSxfXFC40
• こんなとこに投稿してる時点で経営者としては終わってるだろ
• 34 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:28 ID：T7yTJGz.0
• 間接的に名古屋馬鹿にするのやめーやクソたぁけ
• 35 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:30 ID：Wvzdueze0
• 自分の関与先の社長にこれくらい道理がわかっててほしかったわ
  事業環境は似たようなもので、むしろ債務超過山盛りなのに、まだ呑気なこと言っててどうしようもない
  社員が嫌がることはしたくない、って、結果会社つぶしたらもっと迷惑かけるだろうがと
• 36 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 08:32 ID：tGMQiAYX0
• 割とまともな内容のスレで逆にビビったわ
  ケチつけてる奴らの方が口だけの無能っぽい
• 37 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:39 ID：rew9o3f80
• 社長叩いてる奴多いな
  もしや無能だったりしない？
• 38 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:45 ID：z62t89Mt0
• 自称経営者目線の奴湧きすぎ
  
• 39 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:48 ID：yDx4ajxD0
• こういう潰れるべき企業を労働者を保護するために優遇しているから日本は産業構造の変化に取り残された
  また中小零細企業を優遇する政策を発表するみたいだか無意味なんだよね
  コロナ下でも個人の飲食業が潰れた程度で何も変わらず経済成長しない日本
  コロナ下で潰れるべきところは潰して経済成長しているのが他国だよ
  日本はまず企業への依存度を減らして社会保障の在り方を見直すべきだろうね
• 40 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:48 ID：5iLfEoO00
• >>2
  創設者とか二代目とかならともかく、十五代目ともなると公私の別なんて無さそう。
• 41 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:48 ID：yDx4ajxD0
• >>38
  労働者目線だとどうなるの？
  こんな無能経営者でもとにかく保護してもらって賃金上げろって言うの？
• 42 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:49 ID：yDx4ajxD0
• 労働者も企業にとっても日本の雇用制度なんて最早誰も得していないよ
  みんなで仲良く貧乏になる制度なだけ
• 43 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:55 ID：BQdMZa4r0
• 海外なら分かるけど東京進出に必要なスキルって何？支社任せられる人がいないって事？
• 44 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:56 ID：uD39cxpi0
• >>8
  日本は労働者を解雇できないからな。
  社員がいう事きかないなら会社潰して新しく事業始めた方がいい。
• 45 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 08:59 ID：uD39cxpi0
• >>6
  これから無能の受け皿だった零細企業はコロナ融資の返済でドンドン潰れるからな。
  最初はザマーと書き込んでる底辺も就職先が激減して事態に気づくだろう。
• 46 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:01 ID：uD39cxpi0
• >>11
  社長より長くいる古参社員が一番のガン。
  いう事聞かないし、改革には反対するし。
• 47 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:03 ID：t.QZe0ua0
• 最後ｗｗｗ
• 48 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:03 ID：c.N8gPJJ0
• 結局会社っつっても相手する客の羽振りの良さ次第なんだよな
  経営スキルとかあんま関係ねーわ
• 49 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:04 ID：QlBD9h540
• 同じ経営者としてアドバイスするけど従業員に肩入れしすぎ
  従業員と経営者は利益相反だからある意味で敵
  目の前にニンジンぶら下げながらもムチうたなきゃ頑張れない無能の集まりが社畜
  それを前提に接すればいけるんじゃないかな
• 50 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:06 ID：uD39cxpi0
• >>39
  韓国を見習わないとな！
• 51 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:06 ID：FxrPfQMu0
• >>29
  民間の1企業に雇われてお金貰う状態で、文句言いながら居続けるのは意味わからんな。
  
  ずっと個人事業やっててその後取引先の1社に誘われて初めて雇われになったけど、
  固定で雇う会社の負担に合わせて自分に求められるものが増えるって考えると給料上がるの怖くてしゃーない。
  快適に仕事しようとすると働き方改革とやらが厄介になるし。
  
• 52 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:11 ID：7a1p4zYX0
• こいつに賛同してる阿呆太郎は
  
  ケケ中のような労働生産性(笑）大好き
  超賤系詐欺師
• 53 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:14 ID：7a1p4zYX0
• >>1
  実際には業務数や利益率が増えても
  還元されてない労働者だらけだから
  世帯年収の平均が200万円台とか詐欺に遭うんだよ
  セクシ一無能な働き者
• 54 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:18 ID：15Xxp2Jn0
• 日本の多くの企業がこんなかんじなんだろうなぁ…
• 55 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:22 ID：ze89Wopo0
• 雇用側被雇用側どちらの経験もあるからどっちの気持ちも理解できる
  どっちが正しいとかじゃないから相手方の都合なんて考えない方がいいと言う結論に至った
• 56 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:29 ID：XwsCIH0z0
• 会社を畳むことを検討してるって社員に言えばええんやないの？
  そうすれば転職するか頑張るかするやろ
• 57 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:40 ID：m7h.0WwG0
• 新卒採用ってのが原因だと思う
• 58 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:40 ID：2CMfxMvS0
• >>49
  お前みたいな馬鹿に誰もついていかねぇけどなww馬鹿の癖に偉そうで無能社長そのものでワロタwそんな優秀なら一人でやれやボケww
• 59 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:41 ID：EpxT33.T0
• MVV設定してそれに沿って人員補充しなきゃすぎる
• 60 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:48 ID：8X72xS2J0
• この社長の言ってる事は分かるわ
  もう、継いだ時点で詰んでるのよ
  畳め、続ける意味ないぞ
  自分の人生を謳歌しろ
• 61 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:50 ID：A4LKvdlP0
• >> 56
  できるやつがするだけ。
  できないやつが残ってそれこそにっちもさっちも行かない
• 62 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 09:50 ID：ynSqka6Y0
• >>11
  なろうじゃあるまいし、そんなシンプルには判断できんぞ。
  改革で売り上げ倍増！利益倍増！て会社は確かにある。
  でも改革で潰れる会社もその10倍は存在する。
  それでも気のきいた経営者はなんとか勝ちの道筋を見出すけど、今度は人がついてこん。
  特に長年続けていればいるほど親族役員、社員の慢心、傲慢、マンネリズムは強烈や。
  ミニ四駆の改造してるわけじゃねんだから、このパーツをいじったら、、、みてえなことじゃねんだ。
  人にはそれぞれプライドや感情があって、多くの場合は他力本願と利己主義とに結びついている。
  社員たちの本音は労せずに、いまの環境を変えずにいい思いがしたい、だよ。
  デブの抱くダイエットの夢くらい無茶苦茶なんよ。
  でもそこで踏ん張るのが、今回イッチの役割なんやけど、こいつの気持ちよくわかるけどさ、
  坊っちゃん育ちで気質優しいから、じゃかあしいやれや！みたいな対応ができんのやろ。
  せめて夢と労苦を理解してくれる優秀な参謀がおればな。。
• 63 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:55 ID：QWn8.L970
• タイトルに偽りなしやな
  やる気を感じない
  諦めたんやから試合終了よ
• 64 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:55 ID：eoZfzJK30
• ちゃんとした値段で営業してこなかったツケ。
• 65 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:56 ID：eD4KH61b0
• >>16
  文句は言うけど努力はしたくないって奴結構いるんだろうな
  待遇に文句ばかり言う同僚に、推奨資格いくつか取れば年収100万以上上がるよって言ったら仕事をプライベートに持ち込みたく無いから休みは勉強しないって言われたわ
• 66 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 09:57 ID：jINtHy8a0
• やりたいって社員に店売る方法もある
  完全に売却して手引かないと尻拭い回ってくるから注意
• 67 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 10:01 ID：ynSqka6Y0
• >>18
  本いっぱい読んでそうで偉い。
• 68 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 10:12 ID：Gv.k5uWm0
• >ワイも人類発祥からずっと続いた家系をワイの代で畳むで
  
  うちはアッネがつないだからセーフや
• 69 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 10:12 ID：x8KdRicf0
• マーケティングセンスがあればうまく切り抜けられるのかも
  でも、一番の問題は稼げない体質に塩漬けされた経営陣、社員なんだよ
  変革しようにもできる頭はもっていないし、させない
• 70 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 10:26 ID：OqkxXzKK0
• 改革は優秀な嫁なしでは無理や
  上手くいってる中小は有能嫁が社員やその家族の人心を掌握してる
  社員の親、嫁や子供にまで手を伸ばして懐柔してはじめて社員は思い通りに動くんや
  ムチの社長とアメの嫁っていう布陣や
  急成長する老舗の裏には必ず愛想よくてお人好しで面倒見のいい嫁がおる
• 71 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 10:33 ID：ze89Wopo0
• >>70
  うちのオカンがまさにそうやわ
  今実質的にワイが代表やけどオカン死んだら多分潰れるわ
• 72 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 10:35 ID：Kyx29onK0
• >>58
  こういう下品なのが従業員の中身なんだなって思った
  そのうえで能無しなら肩入れする必要ないわな
• 73 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 10:49 ID：HnCsvCuS0
• こういう会社はそもそも存在する必要がない
  畳んだ方が世の為、人の為
• 74 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 10:54 ID：0z3GjJ7G0
• >だからアレほど素直に雇われとけと
  流石責任を上になすりつけられる立場の奴は言うことが違うね
• 75 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 11:09 ID：N7tr44Im0
• 個人的にコロナ禍で国内外問わず取引先の工場ストップしたおかげで事業計画練り直す猶予ができてよかった
  作ってるのが福祉機器で需要も少ないから忙しくても一人で何とかしてった方がマシって結論に至った
  まぁ人欲しかったのも本業じゃなく投資の時間が欲しかったってところがあったしね
• 76 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 11:23 ID：qx1BxAtY0
• 大企業の話と勘違いしているやつ多過ぎ
• 77 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 11:24 ID：XzFmbZbg0
• イッチはスキルが無い社員のせいにしてるけど、
  新しい物を生み出せないイッチも同等やん
  そしてイッチが辞めたら困るのはイッチ自身も社員も同じや
• 78 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 11:35 ID：.1IlgI3.0
• 経営者なのにでもでもだってしか言ってない時点で嘘松かマジモンの無能経営者だからさっさと廃業したほうが良い
• 79 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 11:39 ID：sidZD7yz0
• スレ主はええ奴かもな
  しかし骨までしゃぶられるだけやぞ
  日本人は仕事してるフリが得意やが生産性はクソや
  食品工場なんて底辺しか集まらないから尚更や
  使える数人残してベトナム人か中国人雇うといい
• 80 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 11:43 ID：GuGuU4eM0
• >>38
  よほど底辺の時給制()の労働してるんか？
  フリーランスになれよ。なれるもんなら、
• 81 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 11:47 ID：GuGuU4eM0
• >>78
  日本の労働者は仕事してるふりで生産性は低い。最低時給でも高くつく。
  これからは人を雇わない新しいビジネスが主流になる。
  イッチは早く会社たたんで、無能な社員切って自分のビジネスと人生を歩んでほしい。
• 82 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 11:49 ID：FW4fVIns0
• ワイ2代目だけど似たような境遇だわ
  M&AセンターからのDM真面目に読んでしまいついうっかり電話しそうになる
• 83 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 11:54 ID：GuGuU4eM0
• >>82
  傾いてからでは買い手もつかないぞ
• 84 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 11:59 ID：GuGuU4eM0
• >>18
  コンサルタント希望の大学生かよw
• 85 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 12:02 ID：PNtRN3YO0
• 伝統の喪失は勿体ないけど傷が深くなる前に売却せな
  時代と政府と人が悪かったんや
• 86 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 12:13 ID：VpVCynLs0
• 株式会社に変えて社員に持株会を作って乗っ取らせればいい
  きっと社員側で内乱が起こって楽しいことになるぞ
• 87 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 12:27 ID：nuJWpZxR0
• 経営者に向いて無さそうな性格だけど無能ってことでもないのでは？
  個人で稼げるスキル持ってるだけでも強い
• 88 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 12:31 ID：8PkGzLEr0
• 片方の意見だけだから社長と社員どちらが大きい問題抱えてるのか解らんけど
  社長が腐った社員しか居ないと思い込んでる時点で
  居るかもしれないスーパーマンでは無いけどバカには解らないレベル止まりの
  有能くんのモチベはボロボロだろうから逆転の芽はもう無い…会社畳め
• 89 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 12:47 ID：ImrSKDpC0
• 広告おおすぎ
• 90 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 12:53 ID：Cidkxho70
• >>58
  何一つ内容に反論できていないけど、元気だけで乗り切ってきた動物さんかな？
  日本語喋れるんだね。
• 91 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 12:59 ID：4sRFXG520
• 日本の会社、同じ事してる会社が多すぎ。
  だから安売り合戦になってんだよ。
  強みの無い量産型中小企業はひとまとめにするべき。
• 92 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 13:56 ID：bt8rgEC10
• みんな無能とか言えるほど有能なんだね。すごいね。
• 93 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 14:01 ID：yaQ2Kslq0
• コロナ融資返済せんと次の融資引っ張ってこれんから返せんかったら詰むわなー
• 94 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 14:17 ID：LKCwGiAU0
• どうぞ今すぐ廃業して
  
  立て直せると思う経営者が居れば買い手がつく　　みんなhappy
  誰も立て直せないならこれまでが神経営、神給与　　みんなｈａｐｐｙだったよね
  
  どんどん廃業して、それこそ人が死ぬ前にどんどん会社が死んでくれていいから
  
  優秀な人なら、次の会社なんていくらでもあるはずですよ
  その程度の仕事しかとってこれない社長
  生産性が低すぎる会社だから分配できない
  たかい仕事引いて来いよ、自分でやりゃできるんだろ
  そのうえでできない奴は入れ替えて優秀なのを獲ればいいだろ
  
  
• 95 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 14:54 ID：QPCcjKJj0
• ワタミ「な？」
• 96 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 15:32 ID：OBYjjyGk0
• >>77
  この情勢で、食品工場でソレは無理だと思う
  付加価値の高い食品（お土産や観光向け）は、コロナで全滅してるもの
• 97 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 15:44 ID：C6AGYXT50
• > 新しい機械を買ってやっても使いこなせず
  
  新しい機械で何をどう効率化するか全く決めずに金だけ出すポジションに回っちゃダメでしょ
  そういう人はこの「使いこなす」という言葉を使いたがる
• 98 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 16:10 ID：fSdRBurS0
• 生産とは、資源を別の形に変えて価値を生み出すことを言う。
  天然資源も無く、人的資源も出し惜しみする今の日本に、一体何が出来ると言うの？
• 99 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 16:13 ID：fSdRBurS0
• >>94
  随分と上から物を言っているようだが、そういうお前は何様なんだ？
  高付加価値を生み出し続けている経営者様か？
  あ、答える必要はないよ。それはお前自身が一番良く知っているで在ろう事だろうから。
• 100 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 16:41 ID：DuxZUZkA0
• >>2
  経営者の大半は公私区切ってねーと思うぞ。
  そんなOLみたいなノリの奴が、
  無から有を産んでその責任のケツを全部持つ、みたいな真似は出来ん。
• 101 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 16:49 ID：DuxZUZkA0
• >>6
  まさに星新一の象とハトだな。
  
  国民の大半はスキルもなけりゃ努力もしたくない無能で、労力と時間しか捻出できる価値なんてないのに、てめえらの無能を棚に上げてブラック企業を潰せーだもんなーw
  
  おめえらが何も生み出せないから企業はブラックなままだし、ホワイト企業がお前らを求めるわけねーだろという。
  
  日本人って、基本的には危機感がなくて事なかれで責任取りたくなくて他罰的で呑気な国民なんだよなー
  
  たまに隋に喧嘩上等したり帝国立ち上げたりする爆発力というか、ブチギレたら何やらかすかわからん国民でもあるんだけどな。
• 102 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 16:55 ID：DuxZUZkA0
• >>11
  大手企業じゃないからこそ1社員のスキルや提案が物言うだろw
  
  同じもの高く売っても買われねーだろw
  全体的に何いってんだおまえw
  
  
  ちなみに俺も、てめえで動き回って仕事見つけて人雇ってとか社長に相談しながら仕事作ってたけどな。金の交渉もガンガンして。
  仕事って俺みたいな事するのが普通と思ってたけど、世の中の大半は椅子に座ってダダこねてるだけの間抜けなんよ。
• 103 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 16:57 ID：DuxZUZkA0
• >>18
  あとは実践だなぼうやw
  頑張れよw
• 104 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 17:00 ID：DuxZUZkA0
• >>32
  でもお前スキルない無能社員じゃん
  お金くれてる社長には感謝なさいね。
• 105 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 17:15 ID：Vilkbapf0
• >>91
  おまえもひとまとめにされる中に含まれてる量産型じゃねーかw
  安いもの以外買えないくせにw
• 106 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 17:32 ID：YmvEg4Xa0
• あきらめなさい。
• 107 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 17:49 ID：QrT9axnD0
• 工場なんて言葉通じて手指10本五体満足なら充分だろ。駒を扱う将に問題があるとしか思えん
• 108 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 17:53 ID：QrT9axnD0
• >>97
  営業に言いくるめられて買ったキーエンスの謎測定機とか買い与えてそう
• 109 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 18:26 ID：5OgNw0m60
• 尾張(名古屋)でダメなら浪速（大阪）に移動してみたらどや？商売の仕方も変わるやろ？ｗ
• 110 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 18:41 ID：qbrFq6Cf0
• 無能からは搾取し続けて有能にはアメかステップアップを続けるのが経営の鉄則やろ
  そら無能ばっかりおいてたら会社潰れるわ
• 111 名前：名無しのハムスター 2021年12月10日 18:57 ID：NOx4QIHQ0
• >>50
  なんでそこで韓国なんだ？
  まあ嫌みなんだろうけど、真面目に韓国相手にもぼろ敗けの成長率だよ日本は
  というか世界でもワーストレベルだといい加減わかったほうがいい
• 112 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 20:43 ID：hL8lFfqA0
• 零細経営者は特攻隊長だろ、先頭で戦わない誰も付いてこないぞ
• 113 名前：ハムスター名無し 2021年12月10日 22:11 ID：Mi9lFo1Q0
• これを無能というのは可哀そうよ
  何のために仕事してるのか空しくなることもあるだろうし、常時高いモチベーションを保つのも辛いやん？
• 114 名前：ハムスター名無し 2021年12月11日 00:11 ID：I.A.S4ur0
• まあそりゃそうだ。
  基本的に社員をつかって売り上げを上げるのは無理。
  だって社員は社会でその会社でしか雇ってもらえないからその会社にいる。
  これが中小の現実。
  じゃあどうするの？というのに対してはオリジナル商品やオリジナル事業を作るとかの
  付加価値をつけるしかない。
  １００年やってようが１０００年やってようが、下請けの時点で力関係は決まってる。
  
  ようするに下請けシステムの脱却ができない限りブラック企業は脱出できない、
  そう言い切ってもいいと思う
  現実的な解としては若干の省力化をして下請け仕事を今の従業員にやらせて、
  別の事業を別の人間で起こして形を作って、下請け仕事から徐々にオリジナル事業に
  切り替えるしかないってこと。
• 115 名前：名無しのハムスター 2021年12月11日 00:14 ID：lNVi9JjO0
• >>3
  本当に終わってるのは商品価格に転嫁って選択肢が出てこない所だと思うぞ
• 116 名前：ハムスター名無し 2021年12月11日 09:42 ID：JWmuGw2f0
• 日本の所得が増えないのは、利益を上げられない零細が多すぎるから
  待遇改善できないゴミ企業はとっとと潰れて同業大手に吸収されて下さい
• 117 名前：ハムスター名無し 2021年12月11日 16:53 ID：s9MBido.0
• 情なんかで動くからこんがらがるんや
  業績連動性の給与にしたらいいだけや
  それ以外は徹底的に無視しろ
• 118 名前：名無しのハムスター 2021年12月11日 18:14 ID：fJsb5fOI0
• コロナ禍で廃業強いられる経営者らのドキュメント本当面白い。晩酌しながら見るのに丁度いい。別にざまぁとかいう感情はないけど、人の不幸は喜んでしまうのが人の常だから仕方ないね。これからも頑張って下さい。頑張って廃業してください。
• 119 名前：名無しのハムスター 2021年12月11日 21:32 ID：pIQwq8t20
• このイッチ会社畳んだ後求職活動をしなきゃいかんわけだが雇われる立場に甘んじられるんか？
• 120 名前：名無しのハムスター 2021年12月13日 15:37 ID：4SyMl1820
• >>17
  かといって適切な労働させてるかというと違うのが困る。
  
  無駄書類とか無駄会議とか
  システム面の問題もあるだろ
  これは会社側で何とかできる範疇だぞ
• 121 名前：名無しのハムスター 2021年12月13日 15:39 ID：4SyMl1820
• >>16
  成果主義は評価が難しい
  
  評価する側にスキルが足りないと酷いことになる
• 122 名前：名無しのハムスター 2021年12月13日 15:41 ID：4SyMl1820
• >>45
  そしてそれ見てザマー書き込んでる上流の人も
  治安が悪化してから事態に気づくんだよ……
  それからじゃ遅いのに。
  
  仕事失ったからって人間が消える訳じゃないからな
  

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