1 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:54:34 ID:RPao
中小→早くきたら早く働け(早出残業代は出ないゾ
大手→早く来ても始業時間まで待っててね、早出の場合は早出残業代が出るよ
楽園か？
2 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:55:23 ID:qmoJ
×早く来たら早く働け
〇早く来て働け
3 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:55:45 ID:RPao
>>2
それもある
4 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:55:46 ID:Qwpy
ブラック大手やけどラクな中小行きてえなあと思ってたけどそうでもないんやね
5 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:56:02 ID:RPao
>>4
中小で楽なのは役員や幹部だけやろな
20 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:26:18 ID:I3ka
>>4
中小は良くも悪くも社長の人柄によるからな
6 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:56:40 ID:Z9cd
普通なはずなのにな…
7 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:57:12 ID:Qwpy
ワイは裁量労働制()で早朝深夜残業休出あっても残業代なんか出ないわ
8 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:57:52 ID:CZvn
仕事が楽やし分業性やし
人間関係ほがらかやし
9 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:58:09 ID:Aamb
それイッチの所がたまたま恵まれてるだけやん
大手でもきつい所あるやろ
10 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:58:48 ID:8xkX
レベル低い人間は少ないイメージ
11 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:58:54 ID:0xeZ
ワイ中小やけど実は大手だったのか
12 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)06:59:17 ID:Qwpy
大手やと職場の人間関係アカンことあっても異動ガチャでリセットできる安心感はあるね
14 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:01:33 ID:LoqU
>>12
でもだいたいの人が育ちが良いから楽や
13 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:01:14 ID:cZtQ
ワイクソ倉庫マン、大手だった
16 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:02:49 ID:uHwO
都内にある第三営業所所属くらいのポジションが楽だわね
17 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:04:18 ID:ETTr
この前 それなりの規模の企業の説明に行ってみたらやっぱり零細とは全然ちゃうんやなって感心したわね
18 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:18:07 ID:rtzd
弊社「早出してもええけど残業代出せないから早く来た分早く帰れ」
19 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:24:33 ID:F6C6
>>18
有能
毎朝始発で行くわ
24 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:47:10 ID:wDs1
>>18
それを悪用して意味もなく７時出勤して９時までお茶飲んで四時前に帰る馬鹿続出した事ある
25 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:49:04 ID:3tdb
>>24
仕事してるかどうかは判断せないかんやろ・・・
22 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:38:53 ID:yVwT
ワシ職員18人のちっさいクリニックの院長やが、1分単位で残業出してるし、8時間超えた分は時給?1.25倍しとるよ
23 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:45:01 ID:3tdb
>>22
当然と言えば当然
21 :名無しさん＠おーぷん:2021/12/16(木)07:32:42 ID:A9ka
ワイも転職したらテレワークばっかりで、昼寝にマンガ、アマプラ、おんjとやり放題や
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
ブラックで疲弊してる人はどんどん転職して環境良くするべきや
（なお、ワイの仕事IT系はどこ行ってもブラックな模様）
ワイはプラス株とボートやね
机向かってただけなのにおととい16万溶けたわ🤗
中小企業でも勤務や有給にうるさいよ
有給月2回以上使わないとフォローが半端ないんだけど
無監視の在宅、フレックスなど別に困ってないよ
本社みなとみらいにあったりしない？
若いうちは仕事はやりがいが大切とかバカな勘違いしてたけど、福利厚生とか金が一番大切だわ
クソブラックな上司に当たると
昼飯食べたらデスク行け→休憩時間15分
なお、管理職に訴えても見て見ぬ振り
3年目くらいからクソさが見えるようになってくる。
大手は会社に不満が少ない分、人間関係がクソになる可能性があるから難しいもんだ。
むしろ、中小は会社や上司がクソなので共通の敵が出来る分従業員の仲が良い気がする。
仕事すんな
うちも中小だがうるさい
有給は正規非正規関係なく消費させようとシフト組んでるし
テレワークで勤務時間外に仕事しないように厳しくさせてるし
大手で同じ部署に何十人もいれば、それなりに融通しやすい。
そりゃもう地獄よ
右は残業でヘロヘロで左は定時でさようならなんてざらにある。
まともな人みんなやめてた
金があるから余裕になるのか、余裕がある奴は金を生めるのか、
まあ両方なんだろうけど、
とにかく大手はコミュニケーションがまともにとれる。
中小行くと、なんか仕事のスキルとか以前に人間性の問題やコミュニケーションの下手さが原因で仕事がスムースに行かないケースが増える。
敬語使えない、態度が横柄、ほうれんそうがない、ガチオタ陰キャ、なんか大声で吠える奴、なんか陰険、なんかキモい、なんか不潔、こういうのが下に行くほど出没する。
こういうのって会社の規模ので大きい小さいの一軸やないんやなあとは思うで
ほんまむつかしい
それがすべてではないが、相関関係はあると感じる
中小の方がいろんなことをさせられる可能性は高い
俺は絶対に大手の方が良いと思うけどな
とくに同族経営とかだと社員が苦労していることも多いと聞くな
その代わりギリギリまで残業させられるけどな
有給休暇の筈なのに気が付けば席にいたり、
んなもん大手の方が良いに決まってるやろ(´・ω・`)
大手がプロの球団だとしたら
中小は社会人サークルみたいなもんだよ
中小の管理職レベルの人間なんか大手には平社員クラスで掃いて捨てるほどいる
所詮は井の中の蛙でしかない
大手にも無能はいるのは確かだがそれを補って余りあるほど優秀な人材がたくさんいる
中小にしか行けない負け組は必死に大手のあら探しをしてそこだけを取り上げて大げさにいう
ただの嫉妬
そんな無能な連中の話なんか聞くに値しない
はっきりいって雑音以下
間違いなく大手の人間のほうが優秀
そうだけど割合が違いすぎる
それに大手は調べれば出てくるからどんな会社かある程度わかるけど、中小は調べても出てこないからどんな会社かわからない
大手のホワイトを狙ったほうが間違いは少ない
ワンマン恐怖政治を遂行目的とした新人事評価制度の作成、お気に入りイエスマン社員のみ昇格させて廻りを固める。コンサルに完全依存し、自社現場とのコミュニケーション皆無。
やっぱり人間ある程度苦労しないとダメだわ、肩書きに能力が追いついていなさすぎ。
大手の人間はほんとレベルが高くて感心する
それに対して中小勤めのおバカっぷりにはほとほと呆れる
仕事以前に日常会話の時点でよくわかる
生え抜きで長くいると縄張り意識なのか人間関係ギスギスしちゃうのかななんて思った
大企業なら匿名通報窓口置いてるとこもあるな。おたくには無い？ならすまんな
と無職が
しかも日本有数の大企業やね
そもそも霞が関からして残業とんでもねえのは有名だし
日本は9割9分が低学歴だよ
国産大しか行けないのばかりだし
家賃補助あります（3000円）！という会社に大学後輩が勤めてる。
京大非医の話が載ってるコピペか、ネット検索操作で見つからないなら、
医学部医学科を含んだ学歴ランキングの表をネットで見つけておくと良い。
外資だけあって仕事自体はとてもシビアだったけど10年間、毎年100万以上年収が上がってた
遣り甲斐がある会社だったよ、
でも疲れて辞めて今は自営業してる
そういう事やるのは弱いからだよ。
寧ろイエスマンになるだけで地位が安泰だから、利用するだけ利用してポイすればええと思うわ。
社員中にはわざわざ現場降りてきた社長と会いたく無い人もいるんじゃ無いかな？
一長一短だと思うよ。
中小の内情はわからないって言うのに、割合が違いすぎる＝大手より中小の方がブラック割合多いって理屈は変だな
中小は中小なり、大手は大手なりに苦労はあるが、管理職側ではない一般社員や職員には
見えない事が多数ある。
待遇については資本金や資金繰りに余裕があれば、賃金・福利厚生に影響があるから差が
出やすい。
大手でも待遇が良くない企業は沢山あるから。(ブラックなのは中小の方が多いかとｗ)
ちゅつしょ
ミスった
中小も結局ガチャじゃね？
中小は貧しいので違法行為も目をつぶりましょうみたいなのが当たり前
大手で大変なのは日本政府の頭の悪い方面のルールを厳守ための余分な仕事の方
中小→流行り？の時差出勤を取り入れる＝早出
零細→終電はとっくに終わってるから会社で寝泊まり＆起きたら即始業
なお、全て時間外手当は出ずサービスである
大手時代→朝から晩まで働き詰めで年収730万
フリーランス時代→最高がスイス企業からの組込み案件、在宅年4回進捗のためスイスへ(経費出る)年契約で1660万
なお日本企業からの年契約案件は経費は出るが年収が1100万程度、そこから紹介料やらで22％取られて800万しか手元に残らない
海外企業とコネ作れ、俺はスイスの企業と2年しか契約して貰えなかった
大企業は処世術が美味い奴が働かずにうまい汁だけ吸い、真面目に一生懸命な奴に仕事を丸投げする組織
中小（世界で戦っている企業）は人材流出しない様に、給与は大企業並み・福利厚生は創意工夫で色々考えている節がある
今いる企業は昼に力入れてて、食事補助が1日300円（休出は600）出て、月に1度のカレーの日はタダになるな。当然残業未払いもないし、１日残業２Ｈ上限で申請してもそれ以上居られない。
残業代は5万
高みの見物
案内が会社のポータルによく載ってて
はえーってなった
無能が行ける場所ではない
「社員は安く早く長く働け。俺には、
子供のブランド物の服とか、
セカンドカーのオプションとか、
別宅のふわふわカーペットとかが必要なんだ。」
零と中小は社内も取引企業にもやばいやつ多かった
自前で稼ごうと思ったら奴隷従業員育てるしかないからな
※62
チェーン店はただの連鎖店だから大手だろうが関係ない
早く終わったら帰っていい
帰っても満額給料出る
10時開始で11時に終わって帰ってもOK
残業は月に5時間も無い
年収600
潰れないでほしい
500人くらいの中小だったけど残業付けたくないから朝早く来いだったわ
定時前の勤務が残業に加算されないとか異常なブラック
何かまんさんと同じだな
好きかどうかが大事と言いながら最後は金で決める奴
効率的に儲ける結果を重視せずワンマン社長の思い通り進むかの方が重要
中途半端で限定的な個人の成功体験がすべての絶対的な指標になる
朝令暮改で言ったこと覚えてないとか当たり前
大手は結果を出すことにそれなりに理性的な方法論を確立して
全体としての方針を決めていかないと成り立たんからそこまでアホなことは
現在はそこまでしない
大手でも超絶ブラックとか平気であるからな・・・・・・。本当の意味でホワイトと言うなら、全部門ホワイトであるべきだが、そうでない大手の方が少ないだろ。
駄目なのか？
大企業がパワハラ慣れした体育会系を好んで採用するのはそのため
そのパワハラ慣れした体育会系が上司になっていくからパワハラ連鎖が自然に起きる
転勤って冷静に考えるととんでもない労力だよな
面倒な手続きや家探しして引っ越し、子供にも友達と別れさせ新しい環境に１から慣れていかないといけない
考えるだけでしんどいわ
１ヶ月の労働に匹敵するくらいヤバい
海外赴任だともっとヤバい目の前が真っ白になるわ
朝10時開始で夜の11時に終わったら、とかじゃなくて？
ほんとだったら素晴らしいね。なにか特殊な職種なのかな？
異動願い2年出してんぞ
ゆうて、IT系も昔みたいな完徹とかほぼ聞かないし、36も派遣法も守るとこ増えたし、大分ホワイトになってきたで
会社でやっている普通預金でさえ、会社からの金利上乗せが有る大会社に長男が勤めている。
次男は県庁職員だが、福利厚生は長男の会社の方が圧倒的に良い、比較する事自体がアホらしいよ。
キャノンの椅子の無いオフィスは有名だったな。
今だと、コロナワクチン絶対禁止のタマホームが有名。
一部上場企業でも待遇の悪い企業は多いよ
>大企業は処世術が美味い奴が働かずにうまい汁だけ吸い、真面目に一生懸命な奴に仕事を丸投げする組織
↑コネで入った連中は連日連夜遊んで、入社試験に受かって入った祭さんにとんでもない量の仕事を押し付けていた電通の事かな?
コンビニや飲食は、ホールディングスに入れないと負け
財閥系は社員が家を買うとなぜか必ず転勤させられる
そういう中小は遠からず潰れる。
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