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0 :ハムスター速報 2022年1月28日 17:23 ID:hamusoku
「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が"全廃止"される日

同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。

 正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

 日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。


 そのきっかけとなったのが、正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法(パート・有期雇用労働法)が2020年4月に施行されたこと(中小企業は2021年4月)。もう1つは、2020年10月に、非正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件について最高裁が判断を下したことだ。

■最高裁の判決は企業にとって衝撃

 具体的には、日本郵便3事件(東京、大阪、佐賀)の判決で最高裁は諸手当や休暇など5項目について契約社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」と判断。契約社員にも扶養手当、年末年始勤務手当(特殊勤務手当)、年始期間の祝日給を支給し、夏期冬期休暇(特別休暇)、有給の病気休暇も非正社員に与えることを命じた。

 諸手当に関しては、すでに2018年の最高裁の判決で正社員に支払われている時間外手当、通勤手当、皆勤手当を非正社員に支給することが確定している。こうした最高裁の一連の判決などによって、正社員に支払われている諸手当や休暇、福利厚生などの制度については非正社員にも支給し、制度の利用も認めなければならないことがほぼ確定した。

 最高裁の判決は企業にも大きな衝撃を与えた。なぜなら正社員と同じように非正社員に諸手当を支給し、福利厚生も同じにすると人件費の増加が避けられないからだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b20f86fc314344468245a5452a7dd8709765d907






1 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:25 ID:828Hqvud0
☆日本は終了しました☆






2 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:26 ID:5QEdi47Q0
どんだけ銭ゲバやねんゴミが
ブラックは潰れろ






3 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:26 ID:aCJ0PXZ90
違う、そうじゃない






5 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:26 ID:Lk58ilBO0
よくわからん言い分より、
こういう事に対してヘルジャパンって言いなよ






6 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:26 ID:DDw6sxbP0
なんで派遣社員の待遇を改善しようとしないのか






7 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:27 ID:Bx2JXjbB0
そもそも労組がこの条件飲むって労組の存在意義ないやろ






8 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:27 ID:bYbr8DWG0
あーあやっぱりなという感想






9 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:27 ID:HW8guP4V0
パソナが儲かる為の政治してるからね
仕方ないね






10 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:27 ID:GrtBI1R80
結局欲しいのは奴隷ってことなんよねえ






11 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:28 ID:Xw2L2pTN0
逆ゥ!!!!!






12 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:28 ID:HQrhIOJn0
法律「同じ仕事には同じ給与を(下の待遇の人間を上にあげないといけない!)」
社長「ふむ、じゃあ男の給与下げて女性と一緒にして、正社員も派遣と一緒にすればええやん!」
トヨタ「全部外注、下請け会社一杯作ろう、作業も全部派遣に」






13 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:28 ID:nUH166f80
こんな会社じゃなくて良かったわ






14 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:28 ID:sXhu6NIB0
格差社会は必要悪






15 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:28 ID:G50SYwJ60
派遣社員の待遇を正社員と同じにするか
手当減らす代わりに基本給をその分だけ倍増させるようにしてくれればええんやで






16 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:28 ID:vwAK9DYl0
安くても働くって一度わかったら、もう賃金上げようとは思わないわな






17 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:28 ID:tXvPkNG.0
下じゃなくて上に合わせろって言ってんだぞクソボケ






18 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:28 ID:XjF4Hk.V0
そりゃマイナスな方に持っていくからな
残業規制してもギリギリまでやらせるという思考なんだし今更






19 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:28 ID:0Ah8dN2X0
ここまでやるならほかへ転職した方がいいやろ






20 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:29 ID:m5B.yJWJ0
では首脳陣も同じ条件にしましょうか?






21 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:29 ID:LJiMvZYG0
さすが日本だわ

社畜の扱いがわかってる






22 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:30 ID:QzTs6rGx0
なぜ日本の経営者って労働意欲を削ぐ方向の施策しか実施出来ないのか。それだけならそんな大層な報酬は不相応だと理解してほしい。






23 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:31 ID:nJLCv9.90
そんな会社で正社員やる意味ないやん






24 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:31 ID:YKxGudeB0
ソシャゲだったら上方調整案件なんだけどなぁ。。。






25 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:31 ID:.U9a37NX0
そのくせして、自分たちはノーリスク・ハイリターンなんだよね






26 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:32 ID:ZSkbr.Hi0
終身雇用撤廃しろ
無能中年を解雇させれば日本経済もマシになる 






27 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:32 ID:dheAvxNE0
いやーヤッパリ玉砕思想は変わってないのか






28 :名無しのハムスター2022年01月28日 17:32 ID:Mnb5hF3T0
貰えるお金を貧乏人側に寄せていく危険な傾向。
結果、貧富の格差拡大に繋がる気がする。






30 :ハムスター名無し2022年01月28日 17:32 ID:R1ibzPZ10
社員「経営陣!輝け!(shine)」












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