【秘宝】就活生ワイ、OBから滅茶苦茶高い評価を受けるも本番で普通に落ちる Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:06 ID：QjtdjDan0
• せやかて工藤
  
• 2 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:11 ID：EV.IGv360
• OB「誰にでも言う社交辞令を真に受けててウケる」🤣
• 3 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:12 ID：IhL4a2B.0
• 身内の評価以外に何も無さそう
• 4 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:19 ID：Q2qqJRd80
• 面白い奴やんけ
• 5 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:20 ID：mpao7lvb0
• 真に受けすぎてスレ住民が真面目に答えるレベル
• 6 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:21 ID：4kA2coeJ0
• 見てるぶんには楽しいヤツだが一緒に仕事はしたくない。それが工藤
• 7 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:21 ID：Kq.qBBz.0
• 俺も両親からやればできると言われてるし大丈夫やろ
• 8 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:21 ID：eWYRR.H40
• 先輩社員が決めるわけじゃないからな
• 9 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:22 ID：OUHWrzhb0
• OBなんて所詮は人事権の無い平社員だし
• 10 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:23 ID：upuvzQBU0
• 基本的にOBなんか役に立たないだろ
  普段人事に接点ないやつとか、面接官として参加してないやつとか
• 11 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:24 ID：7QrdnrOK0
• 秘宝ってひとつなぎのアレかと思ったら悲報かい
• 12 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:26 ID：Ul2eZLC50
• 俺は面接で社長から多分合格だから来週から
  お願いします。言われて普通に不合格やったぞ
  トップが言うことすら曖昧なんだから、ち○ポ生えたてのＯＢごときの評価なんか当てにならんわ
• 13 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:27 ID：k.pt2k1S0
• 普通に工藤君に好感持てた
  頑張ってね❤️
• 14 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:28 ID：jh1m9zPL0
• 「絶対大丈夫」なんて無責任なことを言っちゃうOBは信用出来ないでしょ
• 15 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:35 ID：lxa9SESs0
• OBに頼るのて漫画とかで見る位で本当にしてる奴て居たんだ
• 16 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:40 ID：rSb8zTMq0
• 発達障害
• 17 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:41 ID：1h.8rWuM0
• >>11
  工口い方かと思って釣られた、なお1の無垢っぷりにニッコリ
• 18 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:42 ID：QRfBvHWU0
• 工藤って名前のやつはADHDとかバカの傾向高い気がする
  
• 19 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:44 ID：Bjph.wNT0
• >>15
  就活エアプか？
• 20 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:45 ID：tmqHH.V.0
• 未だにあるんやこの風習
  まじでいらんくね？？？
  
• 21 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:47 ID：VwaQEIYI0
• まあ真に受けるのはわからんでもない。
  そうやって何度も何度も裏切られて人間ってのは成長していくもんだ。そしていずれ裏切る側に立つ
• 22 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:47 ID：tmqHH.V.0
• >>10
  つか、仕事あるのに
  入れるんか入れないんだかわからん若造に
  時間さけるって時点でそのOBはお察しなんやで
  
  これ就活中に気付けたらなあ
• 23 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:49 ID：BYzt2GlD0
• 就活エアプか妄想ばっかで笑えるわ
  その先輩から見たらマジにそうだったのかも知れんが、その先輩も終わったな
  こういうのは管理職適性を見るためにも使われるから、人事や上司からすると、先輩は人を見る目がない、という評定を下されたのと同じ
• 24 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:50 ID：x3iFLVV70
• おーぷんとは言えJにいる奴がマトモな訳ない
• 25 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:50 ID：tmqHH.V.0
• >>15
  大学次第やけど
  むだに学生課が薦めてきたりする場合がある
  あれあいつらのノルマつか
  そんだけ学生らは就活に熱心ですよ　アピール回収したいだけなんやな　って
• 26 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:51 ID：.vEV85WU0
• ホンマか工藤？！
• 27 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 00:52 ID：vBegcpOD0
• あれれ～？
• 28 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 00:58 ID：MVYcqmk20
• 素直でしっかり返事してるから、年上の方に好かれそうな感じする。
  人事とは合わなかったのかな。
• 29 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:00 ID：77.ksocY0
• >>1
  て終わってた
• 30 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 01:06 ID：.Kq3p.AI0
• 悲しいほどの空回り感
• 31 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 01:07 ID：FQmnHa0q0
• OBがむしろお人好し過ぎて仕事ができなくて誰にもそういうこというのホントやめた方がいいよって注意されてるパターンな気がする
• 32 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:08 ID：35aNhX.X0
• 毎年毎年、結局就活って言う型に嵌められた行動とるしかなくなっていく学生、なんか可愛いね
• 33 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:14 ID：3a2XNdvX0
• ワイも教授やOBから太鼓判もらったけど落ちたことあるよ
  面接官に「君は筆記試験でも上位だったし印象も良い、でもうちは女性社員が欲しいんだよね」って言われたわ
• 34 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:32 ID：dYgTo0fJ0
• >>33
  今って性別で分けるのできないんだっけか
• 35 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:41 ID：GKsy5bz10
• >>14
  信用するほうが間違いだからな
• 36 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:44 ID：gTgkjWxG0
• 現場が欲しい人材と、人事が欲しい人材が違うんやろ
  よく無能人事の話あるやん
• 37 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:49 ID：Gw1pGlmv0
• >>6
  一緒にいたら事件起こるもんなあ
• 38 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:50 ID：DE45mjbi0
• 秘宝だの工藤だのこのイッチ面白いな
  それはそれとして一緒に仕事はしたくないがな
• 39 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 01:54 ID：KuFOJJpb0
• 普段の工藤はもっと良い奴だよ
  今はガッツリ裏切られて精神不安定になってるだけや
• 40 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:58 ID：OCh9AbB.0
• >>15
  一次抜けるあたりなら効果はあると思う
  それより上はうn
• 41 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 01:59 ID：zqNUzm840
• 絶対を言うやつは信用ならない
  絶対はない
  
• 42 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:01 ID：LgDxJIu80
• こん中の人は怖い人ばかりやなw(°ｏ°)w
• 43 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:03 ID：OCh9AbB.0
• >>23
  そんな真面目に評価対象になるような言葉だと思ってるの？
  かわいいね
• 44 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 02:04 ID：.4jE5gQo0
• 無能人事の適当采配の結果かもな。
  運が悪かったのか、そんなのに採用任せてる会社が悪かったのか。
  ちょろっと面接したくらいで人間を見極めるなんて出来るわけないのに、面接の比重が大きいってのは変なシステムだよな。
  落とした人間を採用した場合の未来なんてわからないのに、自分は見る目があるなんて勘違いしている奴が居るなら、間違いなく無能だ。
• 45 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 02:04 ID：kHGXW0Dw0
• 落としといて正解だな
  個人情報やらコンプラに引っ掛かりそうな事やらを
  ベラベラとネットで開陳するバカに会社の機密情報は守れんわ
• 46 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:09 ID：K6QfJ9Y00
• >>22
  それは二人とも違う。企業によるとは思うけど採用活動って学生が思ってるよりはるかに企業側は重視してる。採用の窓口にもなるOBは自社の若手社員の生の声を学生に届ける重要な役割で、だから企業側もその時期は柔軟に稼働をやりくりできるよう調整する。
  OB訪問の意味も誤解してる。どんな雰囲気の職場でどういうモチベーションでどう働いてるのか、そういうことを学生に知ってもらうことが目的なのだから、そのOBが人事権なんてもってたら趣旨がブレる。
• 47 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 02:14 ID：LcPG8j2.0
• まあ叩かれるような事じゃないわな、次頑張れってだけだわ
• 48 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:15 ID：5U.G1UAM0
• 見た目は大人頭脳は子供
• 49 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:22 ID：K6QfJ9Y00
• >>34
  いや「同じ実力なら女性を採用します」は男女共同参画の推進目的で特に研究機関なんかの募集にはよくあるよ
• 50 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:44 ID：DKqPz.A50
• 余裕😀余裕😄余裕😁
  
  ↓
  
  調子にのって落ちました🤣
• 51 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:48 ID：9lxsRmte0
• >>39
  なんで直の知り合いって判るんですかね……？
• 52 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:53 ID：9lxsRmte0
• この工藤、「露骨な悪人じゃないからお調子者パラメータは無限大でいいだろ！」と思ってるわ。
  
  レベル99のお調子者は常時キチゲーMAXと一緒だぞ。
• 53 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 02:57 ID：DKqPz.A50
• >>44
  じゃあ、お前が人事課の人間として、100人の志願者をどうやって決められた時間内に処理するんだ?
  
• 54 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:10 ID：E2t.4VYJ0
• 落として正解やん
• 55 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 03:23 ID：jgMVSFaw0
• 季節は冬を抜けようとしてるが就職戦線はこれから寒くなりそーだな
• 56 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:29 ID：..86OAEY0
• よく言えば素直で真面目、悪く言えば単純なバカ
  その素直さを評価してくれるとこが見つかるといいね
• 57 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:31 ID：..86OAEY0
• >>22
  企業公認でやってる場合もあるしそれは全然違うぞ
  OB訪問の対応も仕事の1つ
• 58 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:33 ID：..86OAEY0
• >>32
  OB訪問を型に嵌められた行動としか考えられないお前の思考回路が型に嵌められてるよ
• 59 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:36 ID：zh0e8GBT0
• ありふれた苗字で羨ましい
• 60 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:52 ID：K.RPVdqx0
• >>9
  いやわい超大手でリクルーターやってたがリクルーターがGO出さないと実質落ちてるで
  青田買い禁止で抜け道作るためにそうなった
  選考毎に枠あるので他のリクルーター◎つけたのが多かっただけやろ
• 61 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:53 ID：K.RPVdqx0
• >>10
  今青田買い禁止の協約のせいで人事が動けないからステルスで採用活動するのに使ってる会社もあるぞ
• 62 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:53 ID：quTDSJVw0
• わざとそういう事言って落として笑ってんねん
• 63 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 03:59 ID：9XMcGJrh0
• 真面目だけど無能そうだったってことやろ
  採用した後一番厄介なタイプじゃん、真面目な無能って
  あとOBもたいして有能じゃなかったんだろうな
• 64 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 04:03 ID：1Tjm5gVm0
• アマゾン受かってソニーとntt落ちた人いたからなあ　まじでめぐり合わせと運だよ
• 65 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 04:18 ID：7Llqhwcu0
• 会社によって採用基準も違うし人事担当者の個人的裁量もあるから正解は無いんだよね
  まぁ俺が人事担当者ならこの迂闊なイッチは採用しないけど
• 66 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 04:34 ID：wHuMcEkj0
• >>46
  じゃあOBが人事にアイツはやめとけって言ったんじゃね
• 67 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 05:05 ID：pFK4XW0s0
• 採用担当の人事が無能とかよくあるからｗ
  なんでこんなの採用したよ？？？ってパターンが多々ある
• 68 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 06:13 ID：63azmEln0
• よくある事だからさっさと切り換えて次行けばいい
  何で？とか考えても多分一生判らん
• 69 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 06:21 ID：6TfUroSe0
• 切り替えて行け。
  うちの会社、近所の人雇っていたら女性ばっかりになってしまい
  ギスギスしてきたから、男性を採用とか、普通にあった。
  そんなの時の運と言うか、タイミングだし…。
• 70 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 06:23 ID：5b8ZDZ9y0
• OBが大量におる踏み台会社
• 71 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 06:31 ID：PV6NlWH.0
• まにうけてんじゃねーよ
• 72 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 06:34 ID：OsuVJ.2z0
• >>66
  人事がOB見て「アイツの後輩はやめとけ」って思ったんだろ
• 73 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 06:37 ID：MkxeCIK60
• >>12
  面接時即決採用で初勤務日まで決まったのに勤務日２日前に「やっぱりナシで」とかもあるからな。
  中小なんぞ採用決定すら当てにならん。
• 74 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 06:38 ID：G22kn.Zf0
• おもろいけど簡単に他人の言う絶対を信じるあたり何か抜けてそうな雰囲気あるわ
  それを見抜かれたか他にもっと良い人がおったんやろ
• 75 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 06:39 ID：ynqrK7aI0
• 現場と人事の評価は違うから
• 76 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 06:52 ID：Jo5YiJFM0
• あぁ、秘宝は悲報の打ち間違いやったんか
  最初「秘宝って何だ？」ってなったわ（鈍い）
  とりあえず工藤くんはガンバやで
• 77 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 06:58 ID：oVjxLB240
• せ（ry
• 78 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 07:00 ID：8JpNJ8qx0
• 社会人になれば誰でもわかるが
  絶対という言葉は信用してはいけない。
  
  本当に親身になってくれてるなら、
  たとえ完璧に見えても油断させない
  様にアドバイスするはず。
• 79 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 07:02 ID：pmKPxGEx0
• 同じ学校から可愛い女性が志望してるとそっち採ったりとかあるから、巡り合わせよ
• 80 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 07:02 ID：8JpNJ8qx0
• わりとマジで褒めてみて
  間に受けた反応するやつの
  評価下がるのはマジみたい。
  
  
• 81 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 07:05 ID：u4FHwrSo0
• リクルーターは一般的には採用権限がない一般社員では…？
  なのでそのリクルーターが口にする確度は何の根拠も保証もないのが通常だし常識なのだと思うが…
• 82 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 07:39 ID：l.oTo1jb0
• 大企業なら人事にそのOBの印象なかったんじゃいなかな。うちの会社だと、「今日、転職活動来た人って同級生じゃない？」「あ、そっすねー」「信用できそう？」「よく遊んでます」「じゃあ採用」ってやり取りはあった。
• 83 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 07:52 ID：lAjVjCUj0
• どこの何を評価したんか書いてない時点でお察しやろ。
• 84 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 08:03 ID：ABUS0XHo0
• >>82
  なにそれ？！社員数十名の会社ならあり得るかもだけど一般的な企業だったらそんな採用あり得ないぞ
  
• 85 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 08:05 ID：oRsOMQNz0
• せやかて工藤～
• 86 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 08:10 ID：nsxutUtv0
• 今回は運が悪かっただけ、しゃーないと思えば良いんじゃない
• 87 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 08:23 ID：utcXiDPb0
• >>9
  おっさんが学閥作ろうとして失敗した説
• 88 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 08:35 ID：4nnibq7w0
• リクルーターにのせられて慢心、油断もあったんちゃう？それがわかりやすく所作に出てたのかもしれん
• 89 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 08:35 ID：bh45fRpq0
• obなんて若手の平社員だしな
  かといって人事も実務できない無能だし
• 90 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 08:36 ID：hUyCGggP0
• リクルーターは就職活動の母集団を作ることが仕事
  言い方を変えれば会社にいい印象を持ってもらって応募してもらうことがゴール
  人事他は選考することが仕事
  と考えればこういうことが起こって全く不思議はない。
• 91 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 08:48 ID：a9qe824B0
• 小学生からやり直せよ
• 92 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 09:05 ID：E0yC9ehV0
• そのOBってのは神かなにか？
• 93 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 09:19 ID：k.1ZFK170
• できるかできないかより、和を乱さないとか上司に逆らわないとか重視されるから
• 94 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 09:22 ID：k.1ZFK170
• 能ある鷹は爪を隠す
• 95 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 09:53 ID：Y.eFeZ.i0
• 大企業のリクルーターしてたけどまあまあある
  リクルーター評価と人事評価は切り離されてるし、普通に話してれば大丈夫なのに面接になるといきなり挙動不審になったり早口でロボットみたいになったりする人がこのパターンなことが多い
  リクルーターはフランクな感じでしか話さないから不幸な事故が起きる
• 96 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 10:02 ID：oSMZiYgz0
• 新一が就活で愚痴ってるとこ想像すると草
• 97 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 10:06 ID：w7jFo..S0
• あー、>>1って社交辞令やお世辞を真に受けちゃうタイプか
  社会に出たら確実にすぐつぶれるタイプだわ
• 98 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 10:08 ID：w7jFo..S0
• ※95
  まあお前さんは悪くないよ
  単純にリクルートしてやった奴に社交辞令とかを見抜いたりするコミュ能がなかっただけのこと
  気にすることはないさ
• 99 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 10:17 ID：TFr0Az3l0
• >>9
  現場の意見を強めに取り入れる所はあるぞ。一緒に働くのは現場の人間だし。
• 100 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 10:17 ID：z8Bl9ALA0
• 結局社長に気に入られるかどうかだな
  最終まで行って受からないパターンは良くある
• 101 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 10:37 ID：M4wv2M8v0
• めんどくさい奴、どうでもいい奴はほめるだろ・・・
  スレ立てて書いちゃうような奴だからＯＢの判断は正解だと思うわ
• 102 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 10:57 ID：C3M9s0BG0
• たぶんOBの判断は間違ってないけど短い面接では見誤る事もある
  「なんでこんなヤツ採用したんですか」はよくあるけどその逆だってある
• 103 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 11:09 ID：waz6SF340
• 全員に言うてるんやろな
• 104 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 11:12 ID：QXYZpxpD0
• 修羅の国でアウトサイダーとして生きるか
  もしくは探偵業ならワンチャンあったんだがなぁ～
• 105 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 11:23 ID：MuO6dwjy0
• 先輩はイッチしか見てないけど面接官はイッチ以外にもたくさんの就活生見てるからな。イッチよりいい人が居たんだろう。良くあること言い聞かせ割りきって行こう。面接官に落としたことを後悔させてやるみたいないきおいで。
• 106 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 11:27 ID：zXAnYwGB0
• 優秀な人なら全然関係の無い専攻でも企業はとるで
  但し希望の職種は諦めなくてはならないけれども
• 107 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 11:28 ID：WjY6J6rt0
• せやかて工藤
• 108 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 11:36 ID：Bjph.wNT0
• リクルーター制とかOB訪問の意味も知らない奴がバカにすんなよとしか思わん
• 109 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 12:34 ID：I.DZXopV0
• OBもノリで大丈夫って言っただろうし、人事も何となく落としたのだろう。
  まともに悩む必要はなく次の会社を受ければいい。
  
• 110 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 13:30 ID：B6nBfqiN0
• でも工藤かわいい
  おじさんが可愛がってあげたい
• 111 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 14:19 ID：v6Nod.em0
• 学校側が直で集めてる待遇情報の裏付けする為にOBチェックは基本だけど、それ以上は期待しちゃアカン
• 112 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 14:37 ID：rO5Q9vKS0
• ＞興奮のあまり名前出しちゃったやんけ
  ＞どうも、工藤です
  このリカバリー力といい感じさ
  こいつは受かると太鼓判押すわ
• 113 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 14:43 ID：zAeBMbUv0
• もっと優秀な奴がいたか、ピンポイントで何らかの地雷を踏んだとかかな
  
• 114 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 15:07 ID：kSQNRLnd0
• 若手と上の判断基準が違うなんてあるあるじゃん。
  そもそもリクルーターなんて会社の採用基準を理解してるかも怪しいし、単にそのOBとの相性が良かっただけでは？
  
  リクルーターは個人単体の評価だけど、選考は集団内での評価になるので、運が無かったというパターンもありはする。
• 115 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 15:31 ID：8PL50yVQ0
• OBから何が優秀って言われたんだ？
  例えば、イケメンとかモテそうだけじゃなくて、鼻が高い目が大きい背が高い気配りができる清潔感があるとか。
  なぜこれまでの学生の中で一番なのか？これを答えてくれていないならお世辞。
  更に言うと、イッチの方からどこが優秀と感じたか質問するべき。
  そしたら人から目に止まる自分の長所に改めて気づけるから今後の就活で活かせる。
• 116 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 15:50 ID：bBGCD98i0
• うっかり名乗っちゃたり、秘宝と書いている時点で、憎めなさそうな、なんかエエもん持ってる感あるわw
• 117 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 16:21 ID：UDhFxhzU0
• 就活に高い評価やから、一生就活しとけって意味じゃないのか？
• 118 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 16:23 ID：dRGd.hMR0
• >>28
  恋愛で「いい人どまり」ているじゃん
  人柄やマナーが特に問題なくても何となくパッとしない人
  就活では1はそういうタイプだったんかも
  
  
• 119 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 17:05 ID：HMHQBLar0
• どうせ服部君にも同じ事言ってるよ
• 120 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 18:30 ID：6.FUN4aa0
• >>97
  社会ってか大学知らなそう。
  普通にOBがこう言ったなら本心と思っていいからな。
  決めつけとか思い込みで後輩つぶしてそうだな君
• 121 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 18:40 ID：.4jE5gQo0
• >>53
  ペーパーテストの順位。
  職種によっては人数を絞ってから実技試験をやるのが良い。
• 122 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 19:45 ID：TAQ0G3vk0
• 何かこの工藤くん憎めないやつで可愛いわ
• 123 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 22:56 ID：MMqqinxQ0
• OBの評価が高かったです！とか面接で言ってそう
• 124 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 22:58 ID：GMo54xwi0
• 【秘宝】
• 125 名前：名無しのハムスター 2022年02月17日 22:59 ID：K6QfJ9Y00
• >>121
  ペーパーテストでどうやって会社にあった人材かどうか分かるんですかね
• 126 名前：ハムスター名無し 2022年02月17日 23:42 ID：.4jE5gQo0
• >>125
  性格診断くらいなら可能だが、そもそも何をやったところで会社にあった人材なんてものを選ぼうというのが無理な話。
  人間はそんなに単純なものじゃない。まともに見えるのに実はヤバイ奴だって居るし、逆もある。それを見極めたければ長い時間一緒に居る必要がある。結婚前に同棲しとけって言うだろ？付き合ってるだけじゃわからないこともあるんだよ。
  人は変わるものでもある。仮に就活時点であっていたとしても、その後ズレていくことだってあるだろう。
  それを見極めるなんてのは、神でもなきゃ無理だ。それが出来ると思っているなら、思い上がりだろう。
  
  逆に面接やれば会社にあった人材が選べるとでも思ってるの？嘘つく気満々で準備してきてるのに？普段の姿なんで誰も見せてないのに？
• 127 名前：名無しのハムスター 2022年02月18日 10:25 ID：zA.plnT10
• 社交辞令をここまで真に受ける奴は地雷だわ
  
• 128 名前：名無しのハムスター 2022年02月18日 21:30 ID：ED5pLa8z0
• >>126
  まず、採用面接での言動は全て嘘、という認識があるならその認識は改めたほうがいい。質の悪い就活情報サイトとか体験談に毒されすぎだわ。
  学生も何でもかんでも嘘をつくわけじゃないし、そもそも全てで嘘をつける人自体が稀な存在だよ。少なくともその学生が自社に対して自分をどう見せたがってるか、は本物。
  学生が思う「御社はこういう人材を求めているはず（そう演技しよう）」と企業の「弊社はこういう人材を求めている」のズレが見えるだけでも面接の価値は大きい。
  

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