shinsyakaijin_woman2 (2)




1 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:07:31 ID:HIwf
こんなんありなん?






2 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:07:49 ID:5OTk
ありよりのあり




3 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:06 ID:HIwf
ほんまくそ



4 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:10 ID:fk2J
少子化やぞ




5 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:25 ID:yy32
うらやまc




6 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:29 ID:HIwf
迷惑考えろよ




7 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:35 ID:RbJT
イッチも結婚して育休→有給コンボかませばええやん




11 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:09:00 ID:HIwf
>>7
男は無理やろ




14 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:09:26 ID:RbJT
>>11
マ?会社訴えた方がええで




16 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:09:51 ID:HIwf
>>14
実際休めないんやぞ
な、ニート




17 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:10:18 ID:RbJT
>>16
はえ〜ブラックは大変やな




19 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:10:34 ID:HIwf
>>17
はよ働け




9 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:08:54 ID:s09x
>>1みたいな思考のやつが(特に中小企業に)ゴマンといるから
少子化も必然や




13 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:09:16 ID:HIwf
>>9
そんなつもりなら働くなよ




12 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:09:06 ID:ulpC
まだ有給付与されなくね?




15 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:09:28 ID:HIwf
>>12
出産休暇な




18 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:10:22 ID:HIwf
ホンマ迷惑
そんなつもりなら働くなよばーか




27 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:11:55 ID:s09x
>>18
これとほぼ同じワードを育休とった若手に向けて真顔で言ってたなぁ
前働いてた会社の部長が




35 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:13:50 ID:HIwf
>>27
当たり前だ
社会人なめんなよ




20 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:10:42 ID:Pk6M
まだ育児のため退社が残っておるぞ




22 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:10:53 ID:m712
そんなもんに嚙みついてるとイッチが傷病休暇した時に後ろ指刺されるで
もう少し他人の幸せを看過した方がええで




24 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:11:29 ID:HIwf
>>22
不意のケガはしゃーないやろ
タイミング考えて子作りせーや




23 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:11:21 ID:J9bv
イッチ幸せになれないタイプの人間やな




30 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:12:43 ID:lvf5
制度として認められてんのに反発するなんて国に喧嘩売っとんか?




34 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:13:29 ID:VZXt
管理職でもないのに会社サイドの立場で考えるの狂ってるで
人が足りなきゃ雇えばええだけや




39 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:15:02 ID:mprD
男も普通育休とれるぞ




50 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:18 ID:s09x
>>39
ワイは前いた会社で育休とるパパに対して部長がパワハラしてるの見たわ
ちょうど>>35みたいなこと言ってた




40 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:15:04 ID:4ztF
せめて仕事覚えてからにしろよな
その休みも教育期間に含めていいなら全然構わないけど
てめえの責任で無能になるわけだから




41 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:15:11 ID:EAmB
初産で産休+育休コンボ=1年半休み

半年出社

2人目出産で産休+育休コンボ=再び1年半休み

って感じで連続休業した女さんを知ってるからワイはイッチを叩くことはできねぇわ




46 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:02 ID:pZzo
>>41
そこから寿退社したら完璧やな




42 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:15:27 ID:CQ6D
そこそこ偉くなってから育休とられる方がきつい




44 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:15:52 ID:Jx1K
ガチで文句言ってる奴はやべーやつや




51 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:42 ID:HIwf
>>44
あのな自分の義務を果たしてから子作りしろっつー話よ
仕事もろくにできねーくせに




47 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:03 ID:VZXt
日本は「経営者目線のバイトリーダー」みたいな感覚の労働者多いよな
だから企業や経営者がつけ上がってモラルハザード起こっとるねん




49 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:04 ID:39X8
男でも育休普通は取れるしそれを否定するイッチはニートかクソブラックだけどこんな思想を持ってるイッチが働いてるから多分クソブラックの方が




57 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:17:36 ID:HIwf
>>49
会社の制度上、取れる取れないって話じゃねぇよ社会人エアプ
実際そんな権利ばかり振りかざしてたら仕事まわんねーんだよ




63 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:18:16 ID:39X8
>>57
回ってない時点で会社として終わってんだよ
でもそれに気づいてない哀れな歯車に何言っても無駄だけど




74 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:19:50 ID:m712
>>63
新卒一人分の余裕なんて余程傾いてる感じよな
田舎の中小ならそのくらい切羽詰まってるのが普通なんやろうか




85 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:21:24 ID:w2Yg
>>74
中小とか関係なく人が欲しくて募集して採用したやつが休めば崩れるのは当たり前のことやん




93 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:22:41 ID:m712
>>85
ワイの知ってる会社は一人くらい制度で休んでも傾かない会社なんやが
世間では違うんか




99 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:23:15 ID:DcMT
>>93
これ以上ブラック零細のイッチを虐めないで😭




100 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:23:51 ID:HIwf
>>99
女さん黙っててもらっていい?




104 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:24:19 ID:DcMT
>>100
効いてて草




53 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:51 ID:39X8
イッチのパワハラクソ害悪上司(52)感がすごい




54 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:16:53 ID:DcMT
リアルで言えよこんなとこで言わずによ




56 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:17:29 ID:39X8
>>54
このイッチちゃんとリアルでも女さんに罵声浴びせてそうじゃない?




64 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:18:20 ID:HIwf
>>54
言ってるが?
そんなつもりなら別にもうこなくていいんだが?って言っといた




69 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:18:58 ID:w2Yg
>>64
ひど




66 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:18:36 ID:39X8
こうやって老害が生まれていくんやなって




68 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:18:57 ID:HIwf
>>66
お前みたいなペーペーにゃわからんやろな




71 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:19:17 ID:Mr64
有給やなくて産休やろ。
ワイの職場には入社半年で産休に突入して3年後に産休明けしてまた産休に入ってを繰り返してるのがいる。
入社15年になるんや職務経歴3年もないと思う。今4人目妊娠中。




76 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:20:21 ID:HIwf
>>71
そう
権利ばかり振りかざす馬鹿はほんま迷惑
会社の癌や
頑張りたいやる気をあるやつを雇うべき




80 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:20:43 ID:EAmB
別に出産して休むことに異論はないんやけど、1年以上休むのは明らかにやり過ぎなんだよな
アメリカやらフランスやらだと産休と育休込みで休むのはたった半年ちょいなんやで?
女さんの育休を削減してとっとと職場復帰させればええんや
そのぶん男が育休取れば平等やろ?って言うとなぜか反発されるんだよな




83 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:21:02 ID:of8l
まあ酷いよな
コツコツ働いてるが腹立つのも分かるわ




91 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:22:32 ID:HIwf
>>83
これさぁ普通だよな
会社辞めろよいらねーから




111 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:25:53 ID:5gG2
会社はそれを認めてるんやから
それが嫌ならイッチが辞めたら?




114 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:26:29 ID:HIwf
>>111
はいはいニート乙
社会人になってから同じこと言ってね




118 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:27:26 ID:Mr64
大手は産休、病休手厚いけど戻ってきても腫れ物だよ。
仕事できないしね。
本人も分かって窓際にいるよ。




152 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:33:48 ID:mI4K
産休育休制度マジで廃止しろや
いらんやろこんなクソシステム
なに国が主導してんだよバカじゃねぇの死ねやクソ




155 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:34:32 ID:52Uc
>>152
ただでさえ少子化が進んでいるのにそんなことして誰が子供産むんですかねえ〜




156 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:34:33 ID:HIwf
働く気ないなら別にアルバイトでいいやん
仕事舐めんなよバーカ




166 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:36:57 ID:9tsu
産休ならしゃーないやろ




167 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:36:57 ID:FTzW
独身やとフォローすることはあってもされることはほとんどないからな
はよ結婚しろってことやな




185 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:44:15 ID:dq79
半年働かんと有給は発生しないのに産休育休は取れてしまうのは設計ミスやろ




188 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:48:15 ID:Mr64
>>185
しかも何年も取れるしな。
ワイはコロナ疑いで有給取らされて(陽性だと特別休暇)有給あと2日しか残って無くてやばい




186 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:44:50 ID:JgTN
ワイの嫁3/2から産休やけど有給使って明日から休み突入するやで
すまんなイッチ




187 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:47:19 ID:HIwf
>>186
クビにしとくわ




190 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:50:26 ID:JgTN
>>187
会社が休んでいいって言ってるから休むやで?
ワイと嫁が勤めてる会社は子育て応援してくれるいい会社なんや




192 :名無しさん@おーぷん:2022/02/15(火)20:51:51 ID:mI4K
>>190
制度使う奴はクズだけど悪人ではないしな
そういう制度を作った奴、運用してる奴にヘイトを向けるべき










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