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0 :ハムスター速報 2022年4月6日 09:07 ID:hamusoku
高騰する介護人材の紹介手数料「払っても1か月たたずに退社」...経営の重荷に

 人手不足が深刻な介護現場で、職員の採用のために人材紹介会社に支払う手数料が高騰し、介護事業者の経営の重荷となっている。厚生労働省は、適正なサービスを提供する紹介会社を認定する制度を始めたが、踏み込み不足との指摘もある。

 高齢者向けのデイサービスや訪問介護を運営する「RARECREW(レアクル)」(東京都台東区)は2年半ほど前、紹介会社を通じて介護福祉士の男性1人を採用した。

 配置が義務づけられている「サービス提供責任者」になれる人を採用する必要があり、介護福祉士の資格を持つ男性に期待を寄せた。

 だが、男性は面接で話していた仕事への意欲が全く感じられず、1か月もたたずに退社。レアクルの担当者が話を聞くと、「もともと長く勤めるつもりはなかったが、面接では言わないよう紹介会社から助言された」と打ち明けた。レアクルが紹介会社に支払った紹介手数料は約90万円。早期離職時の規定で半額ほど返金されたが、残りは戻らなかった。

 全国介護事業者連盟などが介護施設を経営する約400の法人を対象に昨年8~9月に行ったアンケートによると、紹介会社に支払った手数料は介護職1人あたりの平均で49万5000円だった。手数料は年収に一定の割合をかけて決まることが多く、職員の給与が相対的に高い傾向にある大企業の介護付き有料老人ホームに限ると、1人あたり66万6000円に上る。


https://medical-tribune.co.jp/news/2022/0404545120/




1 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:11 ID:VB9gZwPw0
いいカモにされてるじゃん






2 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:11 ID:gC8.bd.G0
仲介業者って楽だなぁ(偏見)






3 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:11 ID:Dt6KXcg80
言うまでもないけど、それをそのまま従事者に渡せよ






4 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:11 ID:c6h6rAZp0
そもそも紹介しただけで金取れるってどうなのよ
もっとなんかないんか






5 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:12 ID:chNmFKRU0
そりゃ、ベンチャー=人材紹介会社の美しい国ニッポンだから。






6 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:12 ID:inA7A0TB0
金が涌く泉だもの






8 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:12 ID:rreEV0jX0
正規職員の労働条件を見直さないとなあ






9 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:12 ID:PZoB1UUB0
また中抜きっすか






10 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:13 ID:bG6JCfjU0
労働環境や給与が満足いく会社なら口コミだけで人はくるよ






11 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:13 ID:DyDro.7j0
紹介会社に払うぐらいなら転職者に払ってやれよ






12 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:13 ID:VCci3bPQ0
紹介したっきりでこれは流石になぁ。
派遣した会社側になんか請求とかできないのか?






13 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:14 ID:8vIdlQoz0
奴隷雇おうとするからすぐ辞めるんだろ?
労働に見合う給料出してやれば続くだろ






16 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:15 ID:w47XCYRr0
人材紹介会社って本当は使用者と労働者をうまくマッチングさせるのが仕事なのに、人を右から左に渡すだけしかしてない会社が多いイメージ






17 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:15 ID:4jwpU.Se0
人材会社は介護業者からの手数料と斡旋した人の登録手数料なんかでロスなくウハウハですね






19 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:16 ID:B5eGvUEO0
労働者に直接払えば離職率下がるのでは(名案)






20 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:16 ID:F1D.GO1Y0
まずは給与等を見直してそういうものに頼らなくても人が集まる業界にしたらどうだろうか






21 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:16 ID:ryeVdOMy0
介護職は今後絶対に無くなることのない、需要が高まる仕事のひとつなのに
現場で働いてる人は激務で休日少なくて給料も安い、毒老人からは暴力振るわれたりという最悪の仕事






24 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:16 ID:L.p40KJk0
中抜きバンザーイ!!






25 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:16 ID:otxw0CNZ0
労働者からも7割くらいピンハネしてんじゃねぇの、仲介業者が。






27 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:17 ID:4ovQD5aD0
その90万を労働者に還元しなさいよ






28 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:17 ID:jdewScnP0
ほんと日本の派遣業者は駆逐するべき






29 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:18 ID:lM4xEO3J0
中抜きファイナルヘヴンジャパン






31 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:19 ID:F1D.GO1Y0
何が悲しくて貴重な人生を薄給でボケ老人のシモの世話とかですりつぶさなくてはいけないのか






32 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:19 ID:IdQkzP0j0
そりゃ、人材派遣に90万も払っても労働者はその2割も貰えてないでしょ
ちょくせつ月90万払いますで募集すればそれなりに集まると思うよ
職場次第ではすぐ辞めると思うけど






33 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:19 ID:a63tH1o50
介護業界にかかる紹介・派遣等の業者って害悪しか存在しない感じ。
そんなところに登録されている人間なんてお察し。






34 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:19 ID:Llcc63.B0
自社HPに求人載せたって誰も来ないぐらいのブラックだから人材紹介で逃げ道ないような人を雇ってそれでも工場の方がマシって逃げられてるんだろ
改善しなきゃ意味ないよね






35 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:19 ID:HPmpz.mL0
薄給でコキ使ってテメエだけ甘い汁を吸うのをやめたら良いんじゃね?






36 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:20 ID:rCDphDbg0
利用者を護る法律は存在するが、介護員を護る法律が存在しない。給与面以上に諸悪の根源。






39 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:21 ID:C5.uJXVv0
「辞めない人材」を募集すればいいんじゃないかな、人材紹介会社に(笑)






40 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:21 ID:wUqiWrRP0
中抜きがひどい、最低賃金で雇われる






42 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:22 ID:O2hgIhMg0
その90万をなんで本人に直接渡してやれないんだよ日本は






43 :ハムスター名無し2022年04月06日 09:22 ID:9rlK7VhI0
中抜きは法で禁止すべき






44 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:22 ID:fKeQCtfg0
現場の人間です…ガチで給料上がれば離職者とかでません…中抜きとかホントやめるだけでいいんです。
コロナ禍でますます痛感してます。コロナ患者出たときの現場見たことありますか?マスク+ガウン+手袋+ゴーグル。TVなんかで見る看護婦とか医者とかが着るような重装備で汗だくだく呼吸しづらい中の介護という重労働…支えになるのはお金以外ないんじゃないでしょうか?


てか中抜き業者○ね!ヽ(`Д´#)ノ






45 :名無しのハムスター2022年04月06日 09:23 ID:WpxilwTb0
答え書いてあるじゃん〜








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