1 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:44:31 ID:RKC9
会社「ってわけで改善案をオメーらが出せや」

ワイ「ぐっ……ま、まあ現場の人間も考えなアカンよな」

会社「それと仕事量は変わらんから」

ワイ「え?」

会社「当然給料も据え置きな」

ワイ「??????」




2 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:44:49 ID:6sK3
ガイジすぎる




3 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:45:21 ID:3Ak1
うーんこの




4 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:45:37 ID:QCnm
XE96nNW[1]




7 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:48:09 ID:1mh8
>>4
ワタミとか好きそう






8 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:48:26 ID:smIN
>>4
このポスター会社のやつが苦しみながら死にますように




12 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:49:45 ID:TsL6
>>4
戦争末期の日本軍参謀本部に貼ってあったってマ?




15 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:50:52 ID:P8AH
>>12
根性さえあれば大丈夫って段階やから
知恵を絞るまでもないんやで




5 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:47:07 ID:d7qp
業務量を減らさずに勤務時間を減らせ定期




6 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:47:35 ID:QCnm
ふむ、ではタイムカードを早く押せば良いのでは?




9 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:48:32 ID:WXCZ
>>6
定時になったら自動で退勤処理されるシステムを作ろう




11 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:49:27 ID:SiU9
ワイの会社ではちゃんと部長が手描きの出勤簿を書き換えて残業無しにしてくれてるわ




13 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:49:58 ID:QCnm
>>11
部下の手間を減らしてくれる有能




14 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:50:18 ID:6yWV
人がいなくてもスキルが上がれば出来るやろな
人がいなくても集中が途切れなきゃ出来るやろな

さて、その環境を作るためにはどうすりゃええと思う?
それを考えるのは誰の仕事なんやろなぁ



16 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:50:58 ID:lJY1
Qzfkoci[1]


IpE4LOa[1]





18 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:52:17 ID:SiU9
>>16
納期間に合わなくてごめんね😁




19 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:52:59 ID:Rhb7
>>18
はいクビ




20 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:53:13 ID:WXCZ
>>18
死ねよ😁




21 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:58:18 ID:VTAk
>>16
これ流石に1枚目はネタだよな…?




17 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)12:51:48 ID:pqnW
会社「定時後の残業は許さん!」
会社「朝は自主的に早く来てるだけだからヨシ!」




23 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)13:09:32 ID:d7qp
時間内に出来ない奴から順番肩叩きに遭う模様
そのしわ寄せは残された有能に…




24 :名無しさん@おーぷん:2022/05/10(火)13:34:53 ID:6yWV
有能はさっさと辞めるから
残ってるのはただの逃げ遅れの無能やぞ













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