yoshi
0 :ハムスター速報 2022年5月15日 10:30 ID:hamusoku












1 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:37 ID:VxRGU.570
無能上司「経営者意識を持て(キリッ)」






2 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:39 ID:ORMtg.RC0
この流れを踏んでなお分担は絶対にしないからな。次は無能の中では比較的マシな無能に押しつけるだけや。

ソースはワイ。






3 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:40 ID:qiKdNpBZ0
そんな賢くて要領のいい奴はとっとと見極めをつけてるに違いないのでヨシッ!






4 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:40 ID:tfrnYg6a0
できるヤツほど辞めてくの自分の同期もそうだわ…。ワイは転職したくてもする勇気も実力もない組。






5 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:43 ID:JLRremeb0
無能は即切られる。
ここは欧米式の雇用形式を支持したい。






7 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:44 ID:7Sz86lbi0
そして無能な働き者が残り、老害と化す






8 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:45 ID:w8Pi.E7G0
YATTA!残業ができるぞ






9 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:45 ID:S71AWeZ80
別に仕事できるできないに関わらず、やる気見せすぎてもこうなるからな
でも実力がともなってないから、キャパをオーバーして、辞める






10 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:46 ID:q.W0upGr0
残った無能もプライドばかり高くなってお山の大将になっていく負のスパイラル






11 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:47 ID:kQjkpZzL0
今日も現場猫はいい仕事をするのである






12 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:49 ID:6XQlc0Zj0
人が多けりゃそれでも優秀なやつを犠牲にしてそこそこ回るんやけど派遣とかぶち込みまくってるとマジで終わるんやよなこれ
できる人間が本当におらんくなる






13 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:49 ID:EHg1zvEv0
組織は一歩間違うと葬式になっちゃうから。






14 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:49 ID:p0C16MV.0
「自分でやったほうが速い」はデキる奴? デキない奴?






15 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:50 ID:V4LzN3kp0
自分がやる方が楽な場合もあるしね
あっちこっちお願いの擦り合わせするよりは、ってなる。






17 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:51 ID:oH63XyRw0
中小企業あるある






18 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:52 ID:xCPUIA4M0
無能上司は新規プロジェクトを立上げるが
・人は増やさない。
・責任者を指名しない。
・管理しない。
・後始末しない(評価しない褒めない反省しない)。






20 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:53 ID:KgEHYbb10
ワイが辞めた年に、その課内だけで割と有能なやつが10人近くやめた時はさすがに草生えた
その後、今の現場に残ったのはほぼクズしか残ってない模様
もちろん、現場は大混乱に陥ってる






23 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:55 ID:1tSbnAba0
社訓「支え合いの精神」






26 :名無しのハムスター2022年05月15日 10:59 ID:CnZCMJR.0
できる人は頭も良いから、不公平なら転職の選択するわな。
1人で5人分の仕事する人、5人で1人分の仕事しかしない奴が一番要らないのに?それを切れない会社が悪い。






30 :ハムスター名無し2022年05月15日 10:59 ID:A5kqm42k0
「あーあ、また辞めちゃった。次はもうちょっと長持ちするやつがいいなー」






32 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:00 ID:sCx9ZV5.0
連日残業! 休日出勤! なんとか仕事終わりました!

えらい人「もっと時間外減らせ! 売り上げは増やせよ! 品質は下げるな! 効率は上げろよ! どうしたらいいかは自分考えろ! あ、俺はコロナ怖いからテレワークするからよろしくww」






33 :ハムスター名無し2022年05月15日 11:00 ID:EikLWz.Z0
正しい人材の確保がどれだけ難しいかって話なんよな
ブラックじゃなくても要領のいい奴は、もっと良い条件の企業へ転職していくし
だからこそデキる奴には待遇良くしないとね 出てっちゃう






36 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:00 ID:cJMRtA9g0
うちは、無能な奴ほど野心家で出世欲が強い。上司も無能だから出世する。






43 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:02 ID:a7kTE7b20
給料よりやりがい!(キリッ






46 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:02 ID:u7czoB1E0
前の会社の上司はこれと逆で何でも自分でできてしまうから部下が育ちにくかった






48 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:03 ID:tjfq.1aN0
内部監査とか言う役立たずどころか建前だけの存在。国際外部監査制度はないんか? 全ての企業に強制抜き打ち監査して、指摘でなく経営陣と直属上司に給与・賞与カットのペナルティ与えてくれ。サボりはその日のうちにクビで






50 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:04 ID:uvsDA3fb0
>>48
そんな事しなくてもみんな辞めたら良いだけだぞ






54 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:07 ID:uvsDA3fb0
で?みんなジョブ型雇用と成果主義に賛成すんの?
これ言われたら黙っちゃう時点でみんな無能な老害になって保護されたいだけだよね






60 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:11 ID:k8kRjpJo0
たぶん今、壮大な規模で現場猫してるのがロシア軍なんだろうな






62 :名無しのハムスター2022年05月15日 11:12 ID:YhB9UmTG0
>デキる猫から引き抜かれ
できる猫が引き抜かれるハッピーエンドならいいよね。
デキる猫は精神病患ってクビ&A型作業所送りにされ、無能な中から比較的なマシな猫に仕事が集中するという誰得な負のスパイラルに陥るのが現実。
ソースはワイのIT現場。








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