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0 :ハムスター速報 2022年5月30日 12:26 ID:hamusoku
IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍

企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速するなか、IT(情報技術)人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。

パーソルキャリア(東京・千代田)の大手転職情報サイト「doda」によると、IT技術職の毎月の新規求人倍率は19年に3~5倍だったが、21年12月に初めて10倍を超えた。22年3月は9.5倍と営業職(2.8倍)や販売職(0.4倍)を上回る。新型コロナウイルス下にあらゆる業種でデジタル化が進みIT技術職の求人が拡大する一方、求職者は伸び悩んでいる。


旺盛な需要に人材供給が追いつかない理由の一つは、日本のIT職種の賃金が相対的に低く、働き手にとって魅力的でないからだ。dodaによれば、21年のIT職種の平均年収は438万円と19年比4%減った。ITスキルを持っていても十分に評価されないため人材が流入しにくく、賃金の押し上げ効果が弱い。

海外は職種ごとに賃金体系が異なる「ジョブ型雇用」が浸透しており、賃金が各職種の市場の需給で決まる。米コンサル大手マーサーの21年の調査によると、人材不足の米国や中国はIT・ネット職(上級専門職)の年収中央値が全職種(同)の中央値を8~10%上回る。一方、日本は全職種中央値より2%低い。市場の需給が賃金に反映されにくい。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC060KF0W2A500C2000000/






1 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:27 ID:R2805RBe0
控えめに言って頭おかしい






2 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:28 ID:NTwQBO9.0
物価やらガソリンやらが高くなってる昨今にこんなバイトを雇うような給料とか舐めてるもんな






3 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:28 ID:UdcVp22h0
技術にもっと金を使え






4 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:28 ID:3xnJkXUl0
そらみんな海外に引き抜かれるわ






5 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:28 ID:pc..OaM10
まずIT業界の多重下請け構造なんとかしろ






6 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:28 ID:1Ql08wzw0
需要が増加してる職種は待遇良くなっていくはずなのに
この国は絶対にそうならないんだよな






7 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:28 ID:5qleTiLO0
>>1
もう駄目だよこの国。






8 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:29 ID:ElGk4e1s0
給料上げられたとしても、金を出すべき候補者かを見抜ける人材がいないという負のループ






9 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:29 ID:J9oxbJTQ0
未だに 縁の下の力持ちには無情だよなぁ






10 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:29 ID:FZ.kQHzU0
いい加減国民(労働者)は怒ったほうがいい






11 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:30 ID:omii3vb80
いや上げろやそこは






13 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:30 ID:RX5ljuyL0
日本てほんと成果物が「モノ」じゃないと金出さないよな。プログラムやデジタル絵に金払えない企業は邪魔だから消えろよ。






14 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:30 ID:gjTAAbp50
転職たくさんしてるエンジニアとしては
その仕事内容でその賃金…募集あるの?ってのが多すぎる
お前らの絵空事を実現するにはこんくらいの金が掛かるんだよって誰か伝えて






15 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:30 ID:PS9h7K9s0
何故頑なにスキルにあった給料を出さないのかね?
マスゴミが好きな若者の〜離れとか少子化問題とかと一緒で
殆どは金で解決できると思うけどダメなのか?

下請けとか非正規が横行してるのが悪いのか?






16 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:31 ID:Zh.mgTeb0
金払わないのに人が集まるわけないというのはそろそろ経営者も気づいてるんじゃないの?
それなのに給料上げないのはマゾなのかね






17 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:31 ID:dTWaGI4K0
倍とまでは行かないけど、もっと賃金出すべきだよ。
マニュアル通りになにかやる仕事は少なくて、
勉強と経験の積み重ねでやる職人の様な仕事が大半。
職人のやる仕事には金掛かるんだよ。






18 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:31 ID:J.TDVr3R0
出稼ぎに来る外国人へ告ぐ
自国のほうがよっぽど稼げますよ






19 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:31 ID:.zKZkddW0
IT技術者だけど、年収がピッタリ438万円で笑った






20 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:31 ID:osZxJQoy0
年寄りにスマホ教える求人、158円て無かったっけ?






21 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:31 ID:rl8WdcYw0
そらそうよ
うちの嫁は外資に転職してコロナも相まってフルリモートだけど、残業減ってるのに年収200万上がったって言ってた。










22 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:31 ID:JmiCYGsW0
seとかなら別に日本じゃなくてもPC言語理解しているのなら国選ばず就職できるからね、わざわざ低賃金の日本のse選ぶ理由としたら日本語が通じるくらいだし、なんなら飲みニケーションとか不要な悪習に参加しなきゃだからマイナス要素が多すぎる






23 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:32 ID:jOgf99dj0
コントみたいなアホな経営者多すぎる






24 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:32 ID:O.J0udLP0
需要はあるのにオチンギンはないのね。
利益は還元されないと廃れるわな。






25 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:32 ID:ZysBux4u0
技術を持たない者が持ってるかのように意地を張っての下請け構造
あーダサい






26 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:32 ID:3JTMZ5Rf0
人がいないとか言ってる割に、
採用時のハードルめっちゃ高かったりする






27 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:32 ID:yLNBJsIq0
この業界に限らず人手不足って基本的に待遇悪いからそうなってる
でも上の人間は絶対待遇改善なんてしないし、やりがいが伝わって無いとかワケわからん事言いだす
教師が良い例






28 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:33 ID:7zKcQQ6g0
求人沢山出すコストを技術者に回せば勝手に集まりそう






29 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:33 ID:PYkQyFdT0
雇う側もそうだけど、ITって免許も何もないからほんとに何にもできないやつも集まってくるので、雇う方もリスクが高い。






30 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:33 ID:BRD1KQIh0
英語覚えて日本から逃げろ〜






32 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:34 ID:uVbDxesz0
リワーク出来るから安くてもええやろ感ありそう






33 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:34 ID:Oiku0TzQ0
老害 弊害






34 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:34 ID:A8F1PC.J0
給料下がった分やりがいが上がって喜ぶと思ってんだろ







37 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:35 ID:FJ9svdiw0
題名読んでも訳分からなくて、最初自分の頭がおかしくなったかと思った。
賃金低いから人集まらない、ってそりゃあたりめーだろ。






38 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:36 ID:N2WP8V6N0
日本は理系エリートが医学部に集まりすぎてるからITのレベルが上がらないって聞いたことがある。






40 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:36 ID:ZysBux4u0
10人雇って1人でも奴隷が見つかれば安上がりだからな
奴隷も自覚ないんだろ






41 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:36 ID:em6pztG40
まずは無能を簡単に切れない終身雇用と年功序列の制度をなくそう。
そうすれば高い金出してまで派遣を雇うメリットがなくなって、
派遣に使っていた分のお金が社内に金が回るから。






42 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:37 ID:LsAy3Wi30
弊社では基本給に加えて成果報酬として完成後の商品利益から●%って感じで支給しとる

ブラックから逃げ出してきた技術者さんがいい仕事してくれるので助かってますわ






43 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:38 ID:.qFFEkYp0
馬鹿かな?(直球






46 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:39 ID:hvjjUZ9F0
頭振り絞って長期で安定稼働するシステム構築してもいまいち評価されんからなぁ
もうちっと経営層にIT理解者が加わる世の中になってほしい






47 :ハムスター名無し2022年05月30日 12:39 ID:IUxP1VPw0
日本人はモノづくり()で発展途上国と人件費競争しているのがお似合い






48 :名無しのハムスター2022年05月30日 12:40 ID:DOyaQ.Z.0
千里の馬は常にあれども伯楽は常にはあらず








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