1 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:49:42 ID:kazL
口癖が「僕には小さい子供がいるので残業・休日出勤・キツイ仕事・早出は出来ません」
なんだかなぁ…
2 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:50:12 ID:H33T
気遣ってやれや
5 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:50:50 ID:kazL
>>2
気遣いまくりや
そうやなくて親の金なのは丸わかりなのに色々理由つけてるのがなんだかなぁって
6 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:51:05 ID:dupy
小さい子供がいる時こそ残業や休日出勤したくなるけどな
7 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:51:34 ID:kazL
>>6
小さい子供おって大変なのはわかるけど
それ理由に色んなこと断ってるわこいつ
14 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:08 ID:8ana
だからなにって思うよな
小さい子供いても頑張ってる人もおるんやし
16 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:38 ID:kazL
>>14
周りはかなり気を遣ってるんやけど
その上であれもこれも断るからたまにイラッとくるわ
18 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:55:26 ID:DZfz
>>16
上司交えて一度ちゃんと話し合いする場を設けるとええ
8 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:52:12 ID:BTKj
地方なのかもしれんけど東京でその年収でその環境とかどう考えても無理やん
11 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:52:39 ID:kazL
>>8
東京やないけど神奈川とだけ…
15 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:18 ID:rsMr
パートで100万あるとして世帯収入500万なら生活はできるな
家賃会社持ちなら
17 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:57 ID:kazL
>>15
持ち家らしいで
間違い親ローンやろうけど
19 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:56:21 ID:rsMr
>>17
親の年齢確実に50以上やろローンなんて無理やろ
親が現金もってたんやないの?
22 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:56:55 ID:kazL
>>19
そうや
親に頭金とかめっちゃ出してもらって親に返してるんやと思う
21 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:56:38 ID:R8QL
子供何歳かに寄るけど
2歳児一人ですら大変やわ・・・
24 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:57:41 ID:kazL
>>21
大変なのはわかるしみんな気を遣ってなるべくそいつ負担減らすようにしてるで
それでもやってもらいたい仕事振られるとすぐ断るから腹立つんや
38 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:03:30 ID:IPFq
>>24
断るってなんだよ、ホワイトやな
25 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:58:30 ID:H33T
つーかその給料で嫁も扶養なのにガキ3人作るって時点で
もう何言うてもアカンタイプやと思うわ
29 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:59:59 ID:kazL
>>25
デキ婚や
26 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:58:48 ID:7I2Z
家も車も金かかってないとしても
年400万+扶養範囲内で年間500万の収入とすると
月30〜35万ぐらいで生活するって結構ギリギリだよな
親からも年間100ぐらいもらってるのかな
28 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:59:39 ID:kazL
>>26
親に利息なしで返済したるとしても普通に考えて無理よな
だからローン肩代わりの他にもかなり援助してもらってるんやろうなとは推察してる
45 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:06:19 ID:9tv3
今の時代ってもう孫をダシにしてジジババの内部留保を引き出させる子育てが必要やからな
ワイらは支援してもらえる・ジジババは孫に会える
幸せなwin-winや
30 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:00:03 ID:7I2Z
今日はできません、その分明日やりますとか昨日やっておきましたとか
そういう配分ができるのであればいいと思うが
そもそもできませんやる仕事には制限かけますっていうのは会社に対してすることじゃないわね
34 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:01:18 ID:kazL
>>30
そうやね
申し訳なさそうにしてたりその代わりってのがあればええけどそれがないからなぁ
31 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:00:10 ID:1Ddz
日本の出生率支えてる優良日本人やんけ
44 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:06:17 ID:R8QL
同僚が年収400万というフェイク情報の可能性
50 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:07:44 ID:kazL
>>44
ワイと同じやから間違いない
手当で多少の上積みはあるやろうけど
54 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:09:14 ID:R8QL
>>50
前職考慮されて年収高いとか普通にあるで
ワイ前職考慮で中途採用の同期より200万ほど年収高いわ
48 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:07:11 ID:R8QL
イッチ「ワイが年収400万やから同僚も同じやろ」
同僚(年収600万)「子育て大変や」
この可能性
51 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:07:53 ID:psKs
中古なら普通に買えるやろ
55 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:09:18 ID:kazL
>>51
仮に2000万代で安いの探したとしてアラサーデキ婚妻子扶養の年収400万が買えるか?
59 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:10:45 ID:TWbD
>>55
そりゃ頭金やらローンの組み方やらはいくらでもあるやろ
65 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:12:13 ID:kazL
>>59
親に半分以上頭金入れてもらって35年で組めばいけるか?
それでもキツない?年収400万ちょいやで
67 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:13:24 ID:BTKj
ローン返済分は嫁パートで100満くらい年間出してたらいけそう
73 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:14:43 ID:7I2Z
まあたぶん何かしら本人と奥さんの給与以外にも収入があったり、
親族がらみとかで支出が抑えられるなにかがあったりというのは
あるのかもしれないけど、そこまで騒ぎ立てるほどむちゃくちゃな環境でもないとは思う
75 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:15:33 ID:swQI
悔しかったら結婚して子供作ればいいだけなのでは?
79 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:16:46 ID:kazL
>>75
ワイも新婚や
それに悔しいとかそういう問題やないやろアホ
82 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:17:25 ID:swQI
>>79
悔しそうなもんで
すまんな
80 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:17:01 ID:9tv3
別にそいつが親の金頼ろうと、妻が稼いでようとそこはどうでも良くね?
子供3人抱えて立派に暮らしてることには変わらないやろ
88 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:18:37 ID:kazL
>>80
立派に働いてないってスレなんですが…
89 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:18:46 ID:TWbD
>>88
働いてるやん
95 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:19:29 ID:yPyO
>>88
時間外労働は会社の都合やしなぁ
93 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:19:29 ID:E4ad
嫁扶養で子供三人なら尚更働かんと
いかんのじゃなかろうか
100 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:20:05 ID:7I2Z
>>93
金より時間なんだろう
94 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:19:29 ID:swQI
イッチが間接的に3人の子供を養ってるとも言える
107 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:22:54 ID:IPFq
イッチに子供できたときはそいつが働いてくれるんやろ
112 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:23:33 ID:TWbD
なお、弊業界
「え?家買った? ほーん辞められないねぇ…(ニチャア よし!シンガポール!!!!」
117 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:24:31 ID:4ALa
まぁ本来はこういうのが許される世の中やないといけないんやけどな
数少ない子持ちにすら厳しいとかあたまおかしなる
119 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:24:51 ID:WLu7
>>117
確かに
120 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:24:54 ID:swQI
>>117
これ
上司から許されてる以上なにも悪いことしてない
127 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:26:06 ID:7I2Z
>>120
イッチが怒りの矛先をむけるとしたら同僚じゃなく同僚のゆるゆる勤務を許してる会社(上司)になるんかな
130 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:26:37 ID:swQI
>>127
そらそうよ
業務配分に納得いってないんやからまずは上司に相談すべき
125 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:25:36 ID:9tv3
もうそれなりの稼ぎで家族だけを見る人生にシフトしたんやろな
普通にええことや
131 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:26:52 ID:dxAD
会社の制度である育休とか育児時短を利用するのは大いに結構
しかし仕事の重さは公平であるべき
特定の社員が制度外で楽をしているのであれば評価に影響させます
144 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:28:57 ID:kazL
>>131
ぶっちゃけ上司も不満溜まってはきてる
ただ強くは言っちゃいけない風潮でまあ許してるけど断られるたびにイライラしてるわ
148 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:29:54 ID:dxAD
>>144
気持ちはわかるから安心せい
イライラせんでもええねん
評価が同じなら人事に文句言えばいいと思うで
139 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:27:52 ID:R8QL
イッチの会社って
扶養者手当ないんやろか
嫁さん2万
子供1万
給与上乗せされるわ弊社
154 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:30:56 ID:kazL
>>139
あるで安いけど
嫁おれば一万
子供が一人五千円か一万円か
157 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:31:56 ID:R8QL
>>154
それで4万あるとしたら年収50万くらい変わってくるな
159 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:33:34 ID:kazL
>>157
そうか
450くらいはもらってるんやな
166 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:35:34 ID:Rlxp
すごいな400万で扶養嫁はん103万?(今130万やっけ?)以下のパートってことやろ
世帯年収500かそこらで、持ち家だの5人家族やと車もでかいの乗ってるやろうしどんな生活しとるんやろな
オッヤに頼ってるとは思うけど頑張って残業せな成り立たん思うけどな
171 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:38:53 ID:kazL
>>166
普通は危機感出て仕事するよな
なんか親に頼る気満々で3人も作ったろうしそういう性格の奴なんやろうなと諦めるしかなさそう
ムカつくわぁ…
183 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:41:31 ID:7I2Z
>>171
親に頼るというのはそんなに悪いことやろうか?
持っている環境、使えるものがあるんだから活用することは賢明ともいえると思うけど
親の金はあるけど頼らないぞ!だから金銭的にちょっときつそうだから子供は1人だけにしておくわ!
というのがイッチ的にはあるべき姿か?
195 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:45:47 ID:kazL
>>183
親に頼るのが悪いというのではなく
あれこれ理由つけて仕事しないのが問題や
198 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:46:53 ID:7I2Z
>>195
イッチのこれまでのレスをみてるかぎり、同僚が理由つけて仕事しないというのは
問題なのかもしれんけど、問題としては唯一でも最大でもなさそうに見えちゃうから
176 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:39:50 ID:yPyO
ワイは年収350万やが?(激怒)
178 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:40:02 ID:TWbD
>>176
ワイ以下で草
179 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:40:41 ID:yPyO
>>178
嫁さんが450万くらいあるからセーフの精神や
182 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:41:31 ID:TWbD
>>179
ワイも奥さん欲しい😭
188 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:43:57 ID:yPyO
>>182
はよ結婚しろ
小さい子供がいる時こそ残業や休日出勤したくなるけどな
7 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:51:34 ID:kazL
>>6
小さい子供おって大変なのはわかるけど
それ理由に色んなこと断ってるわこいつ
14 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:08 ID:8ana
だからなにって思うよな
小さい子供いても頑張ってる人もおるんやし
16 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:38 ID:kazL
>>14
周りはかなり気を遣ってるんやけど
その上であれもこれも断るからたまにイラッとくるわ
18 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:55:26 ID:DZfz
>>16
上司交えて一度ちゃんと話し合いする場を設けるとええ
8 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:52:12 ID:BTKj
地方なのかもしれんけど東京でその年収でその環境とかどう考えても無理やん
11 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:52:39 ID:kazL
>>8
東京やないけど神奈川とだけ…
15 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:18 ID:rsMr
パートで100万あるとして世帯収入500万なら生活はできるな
家賃会社持ちなら
17 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:54:57 ID:kazL
>>15
持ち家らしいで
間違い親ローンやろうけど
19 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:56:21 ID:rsMr
>>17
親の年齢確実に50以上やろローンなんて無理やろ
親が現金もってたんやないの?
22 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:56:55 ID:kazL
>>19
そうや
親に頭金とかめっちゃ出してもらって親に返してるんやと思う
21 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:56:38 ID:R8QL
子供何歳かに寄るけど
2歳児一人ですら大変やわ・・・
24 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:57:41 ID:kazL
>>21
大変なのはわかるしみんな気を遣ってなるべくそいつ負担減らすようにしてるで
それでもやってもらいたい仕事振られるとすぐ断るから腹立つんや
38 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:03:30 ID:IPFq
>>24
断るってなんだよ、ホワイトやな
25 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:58:30 ID:H33T
つーかその給料で嫁も扶養なのにガキ3人作るって時点で
もう何言うてもアカンタイプやと思うわ
29 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:59:59 ID:kazL
>>25
デキ婚や
26 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:58:48 ID:7I2Z
家も車も金かかってないとしても
年400万+扶養範囲内で年間500万の収入とすると
月30〜35万ぐらいで生活するって結構ギリギリだよな
親からも年間100ぐらいもらってるのかな
28 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)11:59:39 ID:kazL
>>26
親に利息なしで返済したるとしても普通に考えて無理よな
だからローン肩代わりの他にもかなり援助してもらってるんやろうなとは推察してる
45 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:06:19 ID:9tv3
今の時代ってもう孫をダシにしてジジババの内部留保を引き出させる子育てが必要やからな
ワイらは支援してもらえる・ジジババは孫に会える
幸せなwin-winや
30 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:00:03 ID:7I2Z
今日はできません、その分明日やりますとか昨日やっておきましたとか
そういう配分ができるのであればいいと思うが
そもそもできませんやる仕事には制限かけますっていうのは会社に対してすることじゃないわね
34 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:01:18 ID:kazL
>>30
そうやね
申し訳なさそうにしてたりその代わりってのがあればええけどそれがないからなぁ
31 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:00:10 ID:1Ddz
日本の出生率支えてる優良日本人やんけ
44 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:06:17 ID:R8QL
同僚が年収400万というフェイク情報の可能性
50 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:07:44 ID:kazL
>>44
ワイと同じやから間違いない
手当で多少の上積みはあるやろうけど
54 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:09:14 ID:R8QL
>>50
前職考慮されて年収高いとか普通にあるで
ワイ前職考慮で中途採用の同期より200万ほど年収高いわ
48 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:07:11 ID:R8QL
イッチ「ワイが年収400万やから同僚も同じやろ」
同僚(年収600万)「子育て大変や」
この可能性
51 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:07:53 ID:psKs
中古なら普通に買えるやろ
55 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:09:18 ID:kazL
>>51
仮に2000万代で安いの探したとしてアラサーデキ婚妻子扶養の年収400万が買えるか?
59 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:10:45 ID:TWbD
>>55
そりゃ頭金やらローンの組み方やらはいくらでもあるやろ
65 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:12:13 ID:kazL
>>59
親に半分以上頭金入れてもらって35年で組めばいけるか?
それでもキツない?年収400万ちょいやで
67 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:13:24 ID:BTKj
ローン返済分は嫁パートで100満くらい年間出してたらいけそう
73 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:14:43 ID:7I2Z
まあたぶん何かしら本人と奥さんの給与以外にも収入があったり、
親族がらみとかで支出が抑えられるなにかがあったりというのは
あるのかもしれないけど、そこまで騒ぎ立てるほどむちゃくちゃな環境でもないとは思う
75 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:15:33 ID:swQI
悔しかったら結婚して子供作ればいいだけなのでは?
79 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:16:46 ID:kazL
>>75
ワイも新婚や
それに悔しいとかそういう問題やないやろアホ
82 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:17:25 ID:swQI
>>79
悔しそうなもんで
すまんな
80 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:17:01 ID:9tv3
別にそいつが親の金頼ろうと、妻が稼いでようとそこはどうでも良くね?
子供3人抱えて立派に暮らしてることには変わらないやろ
88 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:18:37 ID:kazL
>>80
立派に働いてないってスレなんですが…
89 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:18:46 ID:TWbD
>>88
働いてるやん
95 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:19:29 ID:yPyO
>>88
時間外労働は会社の都合やしなぁ
93 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:19:29 ID:E4ad
嫁扶養で子供三人なら尚更働かんと
いかんのじゃなかろうか
100 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:20:05 ID:7I2Z
>>93
金より時間なんだろう
94 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:19:29 ID:swQI
イッチが間接的に3人の子供を養ってるとも言える
107 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:22:54 ID:IPFq
イッチに子供できたときはそいつが働いてくれるんやろ
112 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:23:33 ID:TWbD
なお、弊業界
「え?家買った? ほーん辞められないねぇ…(ニチャア よし!シンガポール!!!!」
117 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:24:31 ID:4ALa
まぁ本来はこういうのが許される世の中やないといけないんやけどな
数少ない子持ちにすら厳しいとかあたまおかしなる
119 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:24:51 ID:WLu7
>>117
確かに
120 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:24:54 ID:swQI
>>117
これ
上司から許されてる以上なにも悪いことしてない
127 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:26:06 ID:7I2Z
>>120
イッチが怒りの矛先をむけるとしたら同僚じゃなく同僚のゆるゆる勤務を許してる会社(上司)になるんかな
130 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:26:37 ID:swQI
>>127
そらそうよ
業務配分に納得いってないんやからまずは上司に相談すべき
125 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:25:36 ID:9tv3
もうそれなりの稼ぎで家族だけを見る人生にシフトしたんやろな
普通にええことや
131 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:26:52 ID:dxAD
会社の制度である育休とか育児時短を利用するのは大いに結構
しかし仕事の重さは公平であるべき
特定の社員が制度外で楽をしているのであれば評価に影響させます
144 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:28:57 ID:kazL
>>131
ぶっちゃけ上司も不満溜まってはきてる
ただ強くは言っちゃいけない風潮でまあ許してるけど断られるたびにイライラしてるわ
148 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:29:54 ID:dxAD
>>144
気持ちはわかるから安心せい
イライラせんでもええねん
評価が同じなら人事に文句言えばいいと思うで
139 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:27:52 ID:R8QL
イッチの会社って
扶養者手当ないんやろか
嫁さん2万
子供1万
給与上乗せされるわ弊社
154 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:30:56 ID:kazL
>>139
あるで安いけど
嫁おれば一万
子供が一人五千円か一万円か
157 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:31:56 ID:R8QL
>>154
それで4万あるとしたら年収50万くらい変わってくるな
159 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:33:34 ID:kazL
>>157
そうか
450くらいはもらってるんやな
166 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:35:34 ID:Rlxp
すごいな400万で扶養嫁はん103万?(今130万やっけ?)以下のパートってことやろ
世帯年収500かそこらで、持ち家だの5人家族やと車もでかいの乗ってるやろうしどんな生活しとるんやろな
オッヤに頼ってるとは思うけど頑張って残業せな成り立たん思うけどな
171 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:38:53 ID:kazL
>>166
普通は危機感出て仕事するよな
なんか親に頼る気満々で3人も作ったろうしそういう性格の奴なんやろうなと諦めるしかなさそう
ムカつくわぁ…
183 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:41:31 ID:7I2Z
>>171
親に頼るというのはそんなに悪いことやろうか?
持っている環境、使えるものがあるんだから活用することは賢明ともいえると思うけど
親の金はあるけど頼らないぞ!だから金銭的にちょっときつそうだから子供は1人だけにしておくわ!
というのがイッチ的にはあるべき姿か?
195 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:45:47 ID:kazL
>>183
親に頼るのが悪いというのではなく
あれこれ理由つけて仕事しないのが問題や
198 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:46:53 ID:7I2Z
>>195
イッチのこれまでのレスをみてるかぎり、同僚が理由つけて仕事しないというのは
問題なのかもしれんけど、問題としては唯一でも最大でもなさそうに見えちゃうから
176 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:39:50 ID:yPyO
ワイは年収350万やが?(激怒)
178 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:40:02 ID:TWbD
>>176
ワイ以下で草
179 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:40:41 ID:yPyO
>>178
嫁さんが450万くらいあるからセーフの精神や
182 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:41:31 ID:TWbD
>>179
ワイも奥さん欲しい😭
188 :名無しさん@おーぷん:2022/06/03(金)12:43:57 ID:yPyO
>>182
はよ結婚しろ
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
キレてんのイッチだけかもしれないけど
見苦しいぞ
同調圧力や自己犠牲を美徳にするのを国民性で片付けず改めて行かないとこれからの世代がもっと苦しむ
割りを食ってる1とかに気を使わないのは良くないと思う
今の世の中出世が幸せとも限らんしな
将来の担い手を育てるという何より大事な仕事をしてくれとるのに、残業せぇへんぐらいで何を文句があるねん。
文句あるならせめて2人子供作ってからにしろ。
都内だと普通に暮らしていけないが…
同僚のことは当分仕方ないんじゃない?
持たざるものの僻みやん。
援助してくれない自分の親に文句言えばええのに。
資産家の不労収入持ちの人は決断力があるというかバッサリ切り捨てる潔さがあったりして案外上司受けが良かったりする
それも含めて嫉妬してるだろうがが自覚ないのが残念
運動会?見に行かんと後悔すんぞ休め休め!つって同期と二人で上司追い帰したりな
というか年収400万、平均以下しかもらってないのに
あれもこれもやれって言われるのもおかしな話や
家族のためにって思えるのは家族が自分を尊敬してくれてたり自分を癒やしてくれるからであって
癒やしてくれないのならそこにそれ以上のことはなく
ただ早く帰りたいから言い訳に使ってるだけかと
自分は家が好きで会社の人間関係相関図がゴミみたいなかんじだから早く帰りたい
幼子3人いるって奥さんめちゃ大変。
そりゃ帰って子供3人のお風呂入れるだけでもどれだけ奥さんが助かるか。
親ローンとか決めつけてるのもただの嫉妬なのかな?
特待ねらうか
子供はおとなしい時もあればギャン泣きすることもある、それ引っくるめての可愛さだと思うが
あと尊敬癒し云々のところはお前さんが家族から尊敬も癒しもされてない実体験か?
それはそれとして400万で子3人は無謀だから
母親がパート出てるのか知らんが父親ももっと働かなくて良いのか?とは思う
定年までしがみつくつもりなら考え直した方がよろしいかと
新婚こなしの主を嫉妬とか言ってるの理解不能なんだが
読まずにレスする癖、話の流れ止めるだけだから治した方がいいよ
みんなに面倒な奴って思われてるよ?
どうせ嘘だろ
そのうち誰にも助けてもらえなくなって自爆するかもね
親の金嫉妬?
いずれにせよ理解不能
ただ同僚に妄想レッテルで愚痴ってるだけやん
既婚はスペック高い既婚に嫉妬か
既婚は大変だね
家庭を持ってる人はできるだけ帰してた
俺もいざ家庭を持ってみるとやっぱりまだ残業休出しちゃってたりするw
独身の妄想だからほっとけ
収入と支出のバランスが取れない
それ言い出したら元も子もないんだが
したら妄想スレにマジレスしてるコメ欄全員バカじゃん
年収400万も明確な根拠ないしなぁ
いやいや
皆が嘘だと分かってる上で話し合うのは面白いと思うよ
本当だと信じ込んじゃう人がヤバい
俺はそれ関係なしにバカだけどw
イッチの言ってるように親の金かそれともそもそも年収400万が単なるイッチの思い込みでもっともらってるか
〜だと思う
〜と推測してる
よくもまぁこんな憶測だけでここまで人を憎めるもんだな
情けなくならないのかね
子育てを理由に勤務時間内のあれもこれもやりたがらない→融通してもらってるんだからもうちょい働く意欲見せろ!っていう気持ちは分かる
それでも自分も助けてもらうときが来るかもしれんからそんなにキレるなよ
小さい子いるから残業、休日出勤無理はわかるけどキツイ仕事無理ってのはどういうことやろ
工場とかで事故る可能性ある仕事ってことなんかな
なんにせよ子持ちが贔屓されるのはいいけど本人が胡座かきすぎると周りもいい気はしないし
そのせいで後続の子持ちが色眼鏡で見られたりするんだよなあ
スレの中にイッチが直接その同僚に確認したとか一切ないからな
俺と同じだから間違いないって具体的に何がだよって話
子育てに優しい社会にはなるべきだけど
そいつの仕事負担してるのに同じ年収なら文句も言いたくなる
仕事量が給料に直結するなら喜んで残業するんだが公務員だとサビ残だらけの悲しみ
下手したら扶養要る400万だと600万より手取り多い可能性ある
世の中の全員が少子化に関心あるわけではないよ
コロナになったと言えば、濃厚接触者扱いで2週間有休が貰える
自分も仕事断ればいい
流石にそれはない
それやると本当に有給休暇使いたい時に使えなくなるけどね、子供の授業参観とか嫁との結婚記念日とか彼女とのデートとか
できれば他に鬱憤溜まってそうな社員にも。
こればかりはしゃーないすわ。その分、そいつは出世が遅くなるんだと割り切っていけ。
結婚しない超少子化なんだから子供優先せなやべーの理解できない人間多すぎやろ
うちは、「家の事は任せろ(お前は残業代稼いでこい)」って感じだから率先して仕事貰ってるわ。
子供3人は俺諦めたよ。金もそうだけど時間と体力の面で無理。
ジジババが「金は出すからもっと産んで欲しい、息子にも育児手伝わせるし」って、
「家の方針」なら口出す筋合いも無いのに
神奈川も実家世代は結構考え古いから、長女次女と来て「次こそ跡取り!」で3人目とかな
母、二人姉妹。妹の方は海外に行き二度と帰ってこない
このせいで、実家(無駄に広くて不便なので母はマンションに引っ越す)と両祖父母の家3軒あまってるんだわ。親が絶対に負担しているはず、の考えも狭量だわ
子どもってな、重いねん。
3人もおるんやろ
んで、子どもて父親にたかい高いだのの
飛行機ぶーんして! だの
奥方ができへんパワープレイ求めたがるねん。
普段からずっと身体鍛えてたような人ならともかく、
子どもにたかい高いだの、飛行機だのやってみ?
あれで、ぎっくり腰やらかしたり、ヘルニア再発したりする人おるんやわ
そら、セーブするってよ
わいは
子どものお稽古のお迎えとか
通院のお迎え だと思うてた
それか遠方に飛ばせ。必死になって働くやろ
へー
検査とかいらんの?
濃厚接触者でも、検査結果を写メしてメールで送って下さいだわ、わいんとこ
わい東北の田舎やけど、
子ども手当がまじでえぐい
医療費やらが高校まで無償とか
家のローン、子どもが高校生までは月半分だします。お稽古、塾へのお迎えの車のガソリン費用は半分持ちます とか
とか、すげえ優遇処置が半端ない自治体とかは、ゴロゴロやわ。
いまの自治体て子ども手当て等の優遇措置が、かなりあついで。
おまいさんとこの自治体は、なんもしてねえの?
「子供を言い訳に仕事を放棄するな。甘えずにもっと働け」
そりゃ誰も生まんわなw
地方の場合は年収200万人の人たちも結構いるからね。
家族で過ごす時間を大事するのもいいだろうに
つーか要領悪そうだなイッチ
独身手当とか愚策もいいとこ。
残業代貰ってんだろ?それで我慢しろ。
残業はやむを得ない時はするが他はやらんのが当然や
独身手当の何が悪いんだあ?
既婚者に対する手当はいいけど、独身手当はダメってか?
貴方みたいな人は障害者手当にも文句言いそうなタイプだね。
私はまさにそれで今苦しんでる。
部署内に子持ち…つか、家庭持ちすら私だけ。
むしろ同僚はまだ優しいが、評価者が家庭事情を一切考慮してくれないので、同僚より多い仕事をこなしているが、それでもまだ足りないと言う。
決して甘いことを望んではいないが、子育て経験がない者が上にくると、かなり追い詰められる。
今は本当に未婚が多いので、これからその風潮は更に強くなっていくだろう。
そもそも、仕事の割り振りは普通、上が決めると思うが、断るっていう意味が分からない。
この主は、同僚という立場で仕事振ってるって事なのかな。
業種は不明だが、同僚に仕事振られるとか子持ち関係なく嫌だろ。
これってイッチによるただの嫉妬だろ?
嫉妬に狂って凶行に及ばないことを祈るわ
子供理由に体よくサボっているだけ
子持ち共は定時で帰るにしても出勤中はきちんと働け
言うにしても自分の親に言えよ
家建てるときに相続税の控除あるからみんなそれでお金もらってるのとか知らんのやろうなあ
その後は親にきちんとお金を返している人たちもいるからね。
親のすねかじりだあ?
確かに何でもかんでも親に頼りすぎるのはいいと思わないが、しかし、家買うときとか特別なお祝いのときくらいは親から金を出してもらうのどこがよくないんだあか?
その後にきちんと親にお金を返せばいいことだろうよ。
いや、そのくらいでも普通にローン組んで家を買っている奴はたくさん居るわ
同僚の嫁扶養、子2人、車2台の奴が先月新築立てたぞ
昔だったら
仕事で疲れてるんだから家でくらいゆっくりさせろ
だったけど
時代は変わって家のことを男もしなくちゃいけなくなって
家で疲れてるんだから会社の仕事くらいマイペースにさせろ
になってきたんだなぁ…
昔は嫁がキレ今は同僚がキレる
時代だねぇ…
今の空気はあの人は子持ちだから独身や子なしがその分負担しないといけない、やぞ
経営陣はいい加減空気なんて曖昧な物でコスト削減するの止めようや
本来1人が請け負う業務量が10なら子持ちが7、独身や子無しが13請け負うのが当然とされてる風潮やけど
本当はこの3はパートや派遣入れて賄うべきなんや
家の中で威張ってて仕事の要領はクソ悪い奴の典型だなw
しかも子なし
国にとって生産性のない子なしがやれ
カー付き・
ババァ抜き・
そのまんまやん😁😁😁
子ども3人産まないと人口増えないのに珍しいって民族として詰んでる。
つまり日本民族滅べってことね。日本民族でなかった場合は失礼。
せやね。
子持ちやからって優遇しすぎは良くない。
主のガス抜きのためにも、全員の前で一回頭しばいて、「そんなんで子供3人も育てられるわけないやろ、ボンクラ!」くらいは言ってやってもいい。
これ全く理由にならん
上司が割り振るノルマこなせないんだったら解雇は当然
地方公務員でも通用せん言い訳だわ
嫉妬と妄想に狂ってるけど
仕事量は変わらなかったりしてなw
結局、アイツいつも残業断ってムカつくわ
なのに家も車も持ってるなんて!
って嫉妬に狂ってるだけだもんな
給料以上の仕事押し付けられるだけで良いことなんかない。
クソかは分からんがバカではある
だってこの同僚の情報、年収以外は全部推測でしかないんだもん
もともと同僚が常にそういう働き方ができるならそういう社員の存在が織り込み済みのホワイトってこと
思い込みと邪推で適当な不満言ってるだけだから上長がその同僚にイライラしてるってのも怪しいもんだ
別にそのスタンスが良い人はそれでいいと思うんよ。
ただ、残業どころか多少の責任やら負担の増える仕事をすら断り続けてそれを周りがフォローし続けてるってことに疑問を持ってるわけよ。
ネックなのが仮に上層部がそれを黙認してるとして、フォローしてる社員と子持ち社員が同評価だとしたらイッチの不満は大正解やし会社は異常やな。
頭が悪いんだろうね
文句があるなら残業代払えや
許容しても良いけどフォローしてる社員と比較して評価が下がっても文句は言えんわな
仕事は簡単なのしかやりません!でも評価すら同等にしろ!って考えてんなら異常やぞ
子育てを理由に勤務時間内のアレコレを断るって
イッチの言い分もようわからんことない?
どんな仕事をそれを理由に断れるんだよ
老害思想?
脛かじってるかどうかもわからん
現に周りはコイツをフォローしてるしそれが原因でストレス抱えてるわけで。
それに『日本の将来の為』とか考えて子育てしてる子持ちなんぞほぼ存在しないぞ。
お前の言う『自分の家族の幸せしか視野にないヤツ』って事だ。
こんなダラダラ長くて読みづらい文書くようじゃ、評価低くても仕方ないんじゃ…
んなことしたら普通に傷害だしパワハラだし、他人の家庭にいちいち口出しするべきじゃないわ
しかもイチは子供いないのに、子持ちに対してそんなんで3人も云々って、何様でどこから目線なんだよw
君はパパにおうち買ってもらったのかな?
自己弁護にひっしでちゅね
無関心ってか考える頭なさそうだよね
将来自分を支えてくれる今の子供達が少ないって普通に考えたら相当ヤバいってわかりそうなもんだけど
会社側のマンパワー確保が不十分てことよね
意外とイッチに対する批判コメが多いことに安心した
みんなが思いやりを持ってる素敵な会社やね
そんな職場が当たり前になればいいのになぁ
と小梨が申しております
子持ち世帯を蔑ろにしたら国の未来はないよ
金にしろ時間にしろ。
ただ頼った金はしっかり返せ。
頼った時間と労力もしっかり返せ。
あと感謝の気持ちと言葉もしっかり持て。
それができてない子持ちが多すぎるから周りからの不満が爆発するねん。
唯一、勤務時間内のキツイ仕事を断るってのだけはイッチに理があるが、具体例もないしコレもなんとも言えん
嫉妬に狂ったイッチがカッコ悪く見えるだけ
昔は働いてない専業主婦の女性が多かったけど、今は共働きが主流なんだよ
その言い方だと最近の女性に対するヘイトみたいに読み取れるぞ
昭和初期から思考止まってんのか?
残業拒否がなんで当然の権利なんだ?
45H以下の残業拒否の権利なんてないわ
いらんわけないと思うで
想像で書いてそう
まさにそれな
仕事以外は自分に時間をフルで使えるんやし、子持ち世帯より疲れた所で問題無い
どうせ生産性ないんやし
別に読み辛くなかったし、意味はちゃんと伝わったけどな
実際うちの会社もこんな感じだわーって思ったし
お前さんの解読力が低いだけじゃないか?
国立大学なら成績がクラスの真ん中以上で、親の年収が基準以下なら入学金・授業料が無料になる。
親の援助が有るのでは?
我が家がそうだから。
専業嫁の実家から、家の頭金とクルマと子供の養育費等色々貰った。
自分から親に集ろうとは思わんけど、向こうから出してくれる言ってくれたら素直に好意に甘えるけどな
その分親孝行してやったらいいんやしな
脛齧り言ってる奴は毒親持ちとかで、何も支援して貰えなくて僻んでるだけにしか見えないわ
かわいそうな職場環境なんだろうね。
我が家の息子は育休中だ。
息子が所属する部署は200人以上居るらしいから、仕事の分散も上手く行ってるんじゃないの?
残業免除制度あるけどね
上司も不満が溜まってるってのもイッチの想像でしかない
俺んとこは、残業が月20時間越えたら上司に理由を聞かれるし、休日出勤は絶対禁止だよ。
親からカネを貰った事で君に何か迷惑を掛けたかな?
ついでに言うと、クルマは何台も貰っている。
子供の名付けも食い初めも七五三の祝いの席も全部親のカネだ。
基本給の低い中小には良く有る話だから、会社に文句を言うかいな。
基本給が高い大手だと休日出勤は禁止だ。
地方公務員なら通用するよ。
地方公務員の息子の嫁さんは、3年の育休から復職した今は時短勤務だよ。
逃げてるやつの方が賢いわな
酒タバコもギャンブルもしない(株式投資はしている)
金は俺が管理で俺も似たような環境だわ。
もちろん親や嫁の親も良くしてくれている。
援助してもらえるのも信頼関係あってこそだからな、今どき子育てに理解のない会社は置いてかれるよ。
こっとしては逆に自由すぎて限界まで仕事しようとする独身、子なしがきついわ。
長い口癖やな
ってやつね、あるある
もうあるあるとしか言えない
で、対象の○○に飲み会とかで
「俺氏はホント仕事大好きだからなー」
とか言われてグッと堪えつつも、笑顔で対応って奴やろ
あるよ、あるある……
残念ながら今の日本の平均だぞ。
「相手も自分と同じだけ仕事すべきだ」って考えるから腹たつんよ。
どうしてもガツガツ仕事したいなら、そう言う職場に転職するか、起業やな。
問題なのは仕事優先で子供が作れないって言う現状で、こんな足の引っ張り合いしてる場合じゃないってことやな。
年収も憶測やろ、コイツ基準やから
探せばいいの買えるよ
地方だけど4Kで550万とかある
神奈川では結構厳しくね
親が家のお金結構出してる気はするけど
どうせ彼女いない歴=年齢の無職のこどおじの妄想やろ
「親に頼る気満々で〜」って言っておきながら、ちょっと突っ込まれたら「親に頼るのが悪いんじゃなくて云々」って言い訳してんのが筋通ってなくて最高にダセえ。
結局コイツは同僚をどうしたいんや?仕事を断るから他の人らでフォローしても回り切らんのやったら人員を増やすとか、同じ金額でアイツは仕事が少ないし残業もしなくて楽してるから給料俺より減らせ!或いはクビにしろ!なのか、俺の給料増やせ!なのか。
お前いまだにそんなこと言うてんの?
ええ加減時代にある程度合わせて脳みそアップデートせえよ。
スレ主が言うキツイ仕事がどんなのか知らんけど、キツイ仕事だけ子持ちとか関係ないよな……。
子持ちより産休の負担のほうがキツイ。人手増やしてもその人帰ってきたら今度は過剰になるし、増やさないならそれはそれで既存の社員に負担増えるし。
産休自体は仕方ないんだが、休みを取れて当然みたいな態度のSNSとか見るとモヤモヤするわ。
やっぱ働いたら負けやわ
そんな会社やめればええだけやぞ。そもそも13やれって言われて13やる奴が馬鹿。10やって帰ればええだけや。13やってる奴が労働力のダンピングをしてるだけ。
フォローしなきゃええだけだぞ。評価して欲しくてフォローしてるなら文句言うなって話じゃね?
文句言うなら、仕事負担しなきゃいいだろ。子持ちじゃなくても仕事断りゃいいだけ。
妻からすれば、残業せず家事や育児を協力してくれるのは良い夫。
赤ちゃんの夜泣き、オムツ替え、お風呂、授乳、頻繁な予防接種や健康診断、年長の保育園の送り迎え、大人数の料理、洗濯、食材の買い物、急な子供の発熱。同僚に優しくしてやれ。
自分で進んで割りを食ってるだけだぞ。子持ちが仕事断れてるんだから1も同じように断ればいいだけの話。評価して欲しくて仕事断らずにサポートしたのに給料上がらん、という不満を子持ちにぶつけてるだけにみえる。
フルタイムじゃない勤務も含めての平均な。
フォローしなきゃ実際仕事滞るし
会社困るじゃん
自分は昭和の終わり生まれだけど
平成生まれの仕事観はついていけないと思う時多いわ
昭和レベルの日本のきめ細かく質の高いサービスを求めつつ
ライフワークバランス
なんでも労基!
なんでもパワハラ!会社がブラックとかいうのは矛盾してると思うわ
オーストラリアみたいに
店は6時で閉まる
日曜はみんな休み
宅急便も日曜はなし最終6時みたいな国の
働き方を求めつつ
質は日本のサービスクオリティを求めているのが怖い
子供がいなくてもサボりたきゃサボればええやん。
ほんこれ
子持ちが優遇される裏に
そうじゃない人が冷遇されるのが問題なだけでしょ
子持ちが人に仕事を押し付けなきゃ勝手だけど
実際他人に押し付けてるわけだし
会社はその分を新しい雇用で補う余裕がない以上
こういう文句が出るのは当然と思うし
子持ちを優遇しろっていうのはどうかと思うけど
実際これで子持ち優遇するために新しい雇用を増やせば
物価を上げるという形でしか反映できないだろうし
その結果
その会社が生き残るのかなあと思うけど
将来支えるとか言われても
何かあれば適応障害 うつで休職
そこから引きこもり
HSPです
聴覚過敏でヘッドホン必要です
みたいな子供生まれても
育てるのもその後フォローするのも
税金だし
納税できる子供育て上げてから
日本の将来語ってほしいわ
穴埋めさせられるって、ノーと言えないだけの話だろ。子供いようがいなかろうが、うまく仕事を断れるやつと、八方美人でノーと言えないやつの違いじゃないかね。
産休は取れて当然だろ
人間が働いてるんだぞ
妊娠もするし子育てもする
長期療養が必要な病気にもなるし
葬式や介護もある
足りないところを補うためにパートを雇うんだろ?
外注を使ったりするんだろ?
ロボットじゃないんだから
常に同じが続かないものだよ
神奈川って横浜以外はほぼクソ田舎だぞ
どこに弁護する必要が? 家の資産を代々子供に相続させてくのは当然のことだぞ。
せやな
親からしたら、普通に仕事をして結婚してるのなら、孫の顔を見せてくれてるだけで親孝行だし
素直に甘えてくれる事も親孝行や
親に頼らず一人でなんでもやってるのは立派だけど、親からしたら頼ってほしいもんや
質を求めてるのは昭和世代じゃない?
ライフワークバランスって言ってる世代は
コンビニ店員に笑顔なんて求めてないよ
宅配も不在なら料金加算すれば良いよ
日曜日や正月に店が閉まるってのを経験してない世代は、その不便さが想像できないかもしれんけどさ
そうか? 腰痛や親の介護と並んで仕事断るのに便利な鉄板ネタだろ。たいした給料もらえないのに上手に仕事を断ることもできず、文句言ってる方が情けない。
別に小さい子なんか理由にしなくても
休出や残業や早出を断っても問題ないやろ
就業規定に決められてる時間働いていて、その時間内に職務に専念してサボってる訳ではないのならクビには出来ないよ
その理屈だと早退や欠勤する権利もなくなるわけだが、奴隷かな?
本当これ、親に頼ってるとか何の確証も無い。
その同僚に対して怒りたい、吊るしあげたいって感情が先回りし過ぎ。
あるよ
労働者は、会社に残業を命じられた場合でも、残業を拒否することができる場合があります。
具体的には、以下の6つの場合です。
・残業を命じることができない場合
・体調不良の場合
・残業の必要性が低い場合
・妊娠中又は出産から1年未満の場合
・養育や介護の必要がある場合
・サービス残業を命じられた場合
主のガス抜きはプライベートで新婚の嫁()と遊んだりしてたら気分晴れるはずでしょ
ストレス解消法に暴言ぶつけるって犯罪だよ
しかも新婚ならすぐにでも子持ちになる可能性もあるし、いきなり双子や三つ子の親になる可能性もあるわけで、いつかブーメランのように返ってくることも考えない浅はかさが痛すぎる
子持ちが勤務時間外の仕事を断ってるだけなんだから、残業代をパートの人件費に回せば良いだけだろ?
それともサービス残業をさせて当然だと思ってる?
持ちつ持たれつ、子育てが楽になった頃から金がかかるようになるんだから、もうちょっとしたらがむしゃらに働いてくれるだろうよ
言ってないやん
そんなの上司が評価して給料に反映してるやろ
会社が困るだけであなたは困らないよ
会社が困って人を雇えば良い
あなたが130%で仕事する必要はない
雇用も生まれるし、仕事も負担は変わらない
仕事を断る勇気がない、日和ってしまった落ち度を他人のせいにしてはいけない
そうかなあ
物価の上昇伴えば今の低賃金時代には
辛いと思うけどね
確かに笑顔とかお客様は神様です的メンタリティは求めてないと思うけど
電車バスがこれだけ時間通りに数多く走っているとか
電気ガスのインフラも含めて
そういうクオリティ要らないんですかって話
インフラがすぐに復旧するのも保たれているのも
24時間誰かが働いているからだからね
その症状さ、独身で働いてる人もなりうるわけで、そうなったら子持ちの人たちの納税で支えてもらうんだよ?
子持ちの早退に酷い悪態ついてたやつが、親の介護で早退することになって失笑しかなかった
結局鬱になって社会に助けてもらって生きてるし
何が起こるか分からないから助け合うんだよ
先のことを予測して行動できないのは愚か
無謀とは思わんぞ。そもそも収入の差なんて、実家の太さや保有資産の差に比べたら誤差みたいなものだ。年収800でも厳しい環境におかれてる奴もいるし、年収300でも金の心配がいらない奴もいる。
逆だろ、他の人よりできることが限られるんだから
その中で一番キツい仕事してなきゃおかしいんだよ
でも実際は文句言うんじゃないかなあ
だって子供沢山いなくて昇給しなきゃ実際暮らすの大変だろうし
女性の産休育休パターンと一緒だよね
3年育休取ります
仕事忘れているし
子供が熱出したらすぐ帰りますし
出たくない日は出ないですけど
マミートラックに陥るのは嫌なんで
ダウングレードした待遇は受け入れませんみたいな人が増えたら
会社レベルじゃなくて社会が回らないと思うけど
ライフワークバランスの裏に犠牲のするものがあると自覚のある人はいいけど
ほんこれ。オーナーでも経営陣でもないのに、謎の責任感もってる奴が多いの謎。あいつら洗脳でもされてんの?
そう言う会社はいいけど
全社員五人みたいなところで
こんな主張されたら会社は回らないと思うけどね
余裕のない会社が悪いと言うなら
そんな会社にしか入れなかった自分が悪いんじゃないのって思うけど
仕事受ける自分が悪い だから会社が改善しない
思考が老害だって言うけど
実際みんなが法律きちんと守って
全てをクリーンにしたら
世の中の大半の中小企業は潰れるだろうし
みんなが大企業に集中するけど
みんながみんな希望通りに就職できるわけじゃないし
世の中大混乱と思うけど
地方と言われてムッときて、東京じゃないけど神奈川やでと返す奴やぞ。地方を見下してなきゃ出てこん発言やろ。他にもどうでもいいことにちらほら言い返すし。
あと、子育てしてみると独身とは違う発想力や着眼点を得て、今後会社にプラスになることもあるよ
会社が困っても従業員は困らんだろ。会社つぶれたらどこにも転職できないような無能従業員は困るかもしらんが。
そんなんだが、キツい仕事の具体例がないからなんとも言えん
勤務時間内の断れるキツい仕事って想像つかんわ
子供を言い訳に残業しない仕事しない
が逃げてる様に見えてイライラするってことかな。
たぶん同僚はかなりネガティブな発言してそう。
給料安い、嫁がヒストリー、子供がうるさい。
仕事をしてあげてるのに、その感謝も示さず愚痴ばっかりだと肩替わりする方も嫌になるよ。
お前がハメハメした結果だろ!!って言いたくもなるわ。
同僚はもっと会社や仲間に目を向けて感謝を示してほしい。が本音かね??
15年は無理だろうがね。
子育てに理解をしろ と言うのなら
他に仕事を負担してもらう事を理解をしろと言いたいわ。
いつも残業ありがとう、という感謝の言葉。仕事を押し付ける事への労いの言葉。
代わってくれて妻と幸せな休暇を取れたとか、子供の成長を喜ぶ日々の楽しさ。
あなたが私の代わりをしていただいたおかげで今の家庭がありますって幸せ報告は必要だと思う。
24時間働いてくれてる人はそういう契約で既に手当も付いてるんじゃないの?
若者を甘ちゃんにしたいのか知らんけど、まじめな人多いと思う
普段から相当積もってるんだよ。
主はかなり荒んでるから潤いを与えたいね。
誰かを責めないと溺れそうなんだわ。
しっかり休んでほしいわ。
一人でイライラしているから
たぶん上司や他の仲間からも評価されていないんじゃないかな?
で、そういう空気は周りにも影響するから職場環境も悪くしてそう。
生理中のお局様みたいな扱いされてそう。
わかる
最近の風潮は上司や会社が悪いって結論に生きがちで、実際そういうところもあるんだろうけど
上司や会社にも限度があって、あるもの(ヒト)で何とかせなあかんわけで
そういう会社は潰れればいいって言うけど、そうすると日本の会社の5割くらい潰れるんじゃないかなって思う
それによって生まれた失業者は皆が転職できないだろうし、救済なんてないよ
ブラックとか罪を犯すような会社は潰れればいいと思うけど、
ある程度は従業員も会社のことちょっとは気にして働くべきだと思う
俺も別に会社は好きじゃないけどさ
って言う固定観念の悪いところ
余計な残業やりたくないし家族最優先だから
まじでそれ
てか、昇給なり昇進なり、同僚より上の待遇を求めればいいだけ
それな
ブラックは全て潰れろ!てのは気持ちは分かるけど現実それすると日本の中小全滅しかねないし、それによって支えられてるのが日本ってのも現実なんよね
うっざ
それいったら先進国の民族大概詰んでるぞ
承知の所業かと。
内心どう思ってようが申し訳なさそうするだけで丸く収まるのに
コドモガー!コドモガー!って印籠のように振りかざすんよな
わかるで
感情の問題や
嫁さんも年収300万あれば世帯年収700万だし家や車で高望みしなきゃいけるやろ。
ワイも似たようなもんや、頼まれたことや残業夜勤はやるけどな、稼ぎたいし
お前ここのコメ欄で同じこと書き込んでるから同一人物ってバレバレだぞ。
フォローしてる側に責任があるかの様な言い草ばかりだな。
お前みたいな小猿こさえたアホが増えるせいで、ちゃんと会社や同僚に感謝しつつ上手く回してる子持ち社員が無駄に批判されるんだわ。
逆に子持ちアンチだろお前。
プライドや評価捨てて家庭選ぶか、キツイけど両方維持するか
子持ち様やぞ崇め奉れや
こわいよ
で、出た〜子供作る事が何より大切理論〜〜!!
勝手に盛ってガキ産んだのお前やんけ〜!
自分の行動の責任は自分で持てや。他人のガキなんぞ知らんし、他人のガキの為の育児やら金なんぞ興味もクソもある訳ないやろがぃ!!
文句はお前が子供産んでない人間の為に毎日時間と労力を費やしてから言えや!!
それを割り切れる人間とそうじゃない人間がいる訳で。。。
ぶっちゃけ他人の家庭の為にそこまでできるのって聖人か何かやぞ
お互いの配慮もないやん
当たり前のようにやってもらって当たり前の態度はむかつくわ
子供3人も作っておいて昇給できないようなことすんの頭悪くない??
コレが全てだろ
完 全 同 意
差別やって喚き散らしそうだけど(笑)
ワイのところにも似たようなのおったけど普段が鈍臭いかったから早い段階で村八分状態になってたわ
結局主が持つ周りの環境への怒りとかなんだろうね。
同僚への仕事の怒りも自分が忙しい事の裏返しだわ。
???
ならアンタは今の政治についてどう思う?あるいは将来に向けてどんな行動してるん?
控えめに言ってヤバいどころの話じゃないよね?少子化、高齢者優遇、税金横領、膨大な使途不明金…
こんな世の中で少子化だけ改善されても何も変わらんってのは猿でも分かると思うけど
それとは全く関係なしに、キツイ仕事はできません以外は別に>>1だって主張していいことだ、時間外労働を強制されるならそれは奴隷と大差ない
性欲解消したいなら風俗使えば彼女に色々貢いだりLINEとかで使う労力考えたら数万円払うだけの方がコスパ良いし
同僚の給料なんてだいたい分かるやろ…
辞めたらええねん
ワイは同年代の子持ちなのに同じ感じで『子供小さいんで…』って5時ダッシュされて目が点になったわ
色々身体壊したからホワイト転職してそいつに色々黙って押し付けてきた
日本の将来を考えているかどうか関係なしに、子なしはしわ寄せくらって働けよ、子なしなんだからそれくらいしか価値ないってわかれ
うん、だからフランスとか少子化対策めちゃくちゃ頑張ってるよね?
先進国の他の民族も詰んでるから、だから問題ないって言いたいならお門違いだよ。
会社の評価は下がってもいいけど、それとは別に社会保障として3人子ども産んだら最低限の生活が保障される金額が支給される位のことしないと子ども産み損になるからなあ。
そうならないってことは余裕があるんだろう
でもそれは他人に関係の無いことだし
こいつの仕事全部かっぱらって出世してやろうって心持ちの方が楽じゃない?
旦那はいつも何かを言い訳にどっちかしか頑張らないってこと
妻がキレるのは当たり前
同僚がキレるのも当たり前
圧倒的に足りてないのはフォローしている周りへの感謝
子育てしてんだから免除されんのは良いんだけど、なんであいつら感謝しないの
感謝したら死ぬの?その口で子供にありがとうって言いましょうっていうの?
育児大変協力で夫婦円満
「他人の批判は嫉妬」「親の援助やこどおじ生活には寛容」「女が同じ事してたらキレる」
おや??
上司も困ってると言いつつ、評価下がってない(年収同じ)なら、イッチがそいつと同程度の能力か相手の能力が高い筈
イッチのガス抜きにグチ聞いとるだけかもな
以上
会社に言え
コメ欄がまともで良かった。でも実際こんなやつおるから怖いわ。うちは女ばかりの職場で、一部の独身(一生独身っぽいやつ)が同じようにズルいとか文句ばっか言ってたな。同じ独身でも殆どの人は人それぞれ事情があることくらい想像出来るから何も言わなかったけど。
子持ちでまともに働けないなら仕事変えろで終わりじゃないの?
子供をダシにして同僚に負担を押し付けるのはフェアでないし解雇予備軍入り。
タバコ休憩で帰るのと同じ。
いい会社だな
お互いがお互いの家庭を尊重してると
いざという時助け合ったり、会社のために頑張れるもんな
休みたい時に気兼ねなく休ませてくれる仲間となら、効率の良い仕事ができそう
自分のワガママで子供作っただけだしな。
仕事量と給料が同じなら管理職側で対応、放置すると揉め事になる。
横。私は子なしだけど、子どもを産み育ててる人達に感謝してる。勝手に盛った結果で〜!とか言ってる人見たら恥ずかしく思うわ
中学生かなんかかなって
ブラック企業より権利ばかり主張して義務は果たそうとしないモンスター社員の問題の方が大きくなりつつあるよ。
そんな奴らだけで会社作って成り立つわけがない。負担の押し付け合いになる。
少子化を問題視する方に問題があるんだよ。日本は人口が過剰だったんだよ。
人口抑制する方針だったこともあるのに年金の負担ばかりメディアが言い出して少子化を問題視してる。滅ぶのではなく適切な人口で競争過剰でない社会の方がいいだろ。
仕事を選り好みしてて大丈夫なん
心配なるわ
きついね
陰ながら分かってくれてる人もいると思うから挫けないでほしい
横浜だって名前だけで青葉台とかただの山切開いたキツイ坂ばっかの田舎じゃん
給料安いとか文句いうのに、スキルアップのための努力もしないし仕事量も増やさないやついるわ
子供4人もいるのに苦しくないのかなって思ってる
10年働いててまだ1年目程度の仕事しかしてねえ・・・
そもそも子供作れなんて誰も言ってない。
政府が政策の一つとして人口をコントロールしてる中で今は少子化対策を行ってる。
勝手に好き勝手に子供増やしたヤツが何か主張するのは頭おかしい。
子育て世帯優先したしわよせが独身にいくから余計結婚遠ざかる
家賃0でも結構厳しいぞ
相当にジジババがヘルプしないと
奥さんのメンタルがまともに保てないレベル
5人なんて中小なら新しい人雇うのも大変。子供言い訳に帰る人なんか出たら会社と同僚を潰し危うくさせるテロリスト扱いだよ。ムチャ言うならせめて自主的に退職する配慮くらいはあっていい。みんな生活かかってる。権利が法だけで当たり前のようにあると思ってるなら会社は無くなる。
仕事を断ること、できることはいいことやな
ただどんなレベルで断るかにもよるけど、あれも無理これも無理と言われるとストレス溜まるわな
仕事を断るのでは無く、急に休むこともあるからカバーできるように仕事をこなすまたはある程度フォロー効くように組むのがベストでは?
同僚で400万円台の収入で親依存であろう家庭で
独身に結婚しないの?言ってくるやつはクソ
いつ自分が病気や事故、親の世話等で迷惑かけることになるか分からないからね
まともな人は未来を予測して文句言わないで助け合うよ
ちょっと先のことも考えようともしない馬鹿が不満を持つんでしょ
頭悪いって罪だ
障害者手当に文句なんか言わんが?逆に聞くが働けない人を補助するのは何か問題あるか?
独身者は働けるから補助なんか要らんだろ。手当欲しいなら子育てすれば???
周囲への気配り力の差。
ウチの同僚は幼稚園に入れたら残業するから、あと2年だけ融通効かせてくださいって上司や先輩や後輩に頭下げてた。
結果、今はかなり進んで仕事している。
若い頃に迷惑かけたから今感謝を返してるって笑ってる。
年収400子3人が事実なら嫉妬する要素ないじゃん
羨ましいか?
毎日カツカツだと思うぞ
子供が大きくなってまだ仕事しないようなら改めて文句言おう
同僚のよしみでできる範囲でなら仕事は助け合うが、基本他人の子供のことなんか知ったこっちゃないからなw
それこそ昭和じゃないんだから仕事とプライベートはきっちり分けてほしいわ
でも逆に言うと実家太いやつはどんどん子供作ればええな
今相手がいるなら別だけど、将来結婚するつもり程度なら損することになる
しかもだいたいは結婚することなく転職するだろう
すれば既婚者の分を余分に稼いであげていたのと同じになる
仕事肩代わりした挙句にこの態度じゃ
主人もやってられないよね
ここのコメント欄怖い
時代にあったそれぞれの立場や選択を理解できる者だけ親として幸せであれ
それは会社に言うべきであって同僚を責めるのは違うぞ。会社と従業員は雇用関係で結ばれているけど、従業員同士って何も関係ない。負担押し付けてるのは従業員ではなくて会社。
そうなんだよね
ライフワークバランス訴える世代って
それ以外の世代より別に有能で
仕事早いわけでもないしさ
そのくせ産休育休育児権利だけは
昔の世代の何倍も法律逆手に主張するわけでしょ
そしたらどこかが犠牲になるしかないと思うんだよね
昇給しないとか
雇用が不安定になるとか
その犠牲を会社とか独身とか既婚子なしが尻拭いしてるのを
会社が悪い そんな会社潰した方がいいって言うのなら
日本の会社の大半は潰れるだろうし
実際周り回って失業するのは子持ちではと思うんだけど
子供育ててる段階で保育園代なり
医療費なり学校もお金だったり
1000万以下の収入なら十分フォローされてると思うんだけど
子供生み損て言われてもねえっていつも思う
三人の子供のうち一人でも引きこもりになったら
税金収支マイナスですが
こんなこと正気で思っている人がいるのかと思うとむしろそっちが怖い
そもそもなんで残業すんの?
日本人は感覚が麻痺してるのかもしれんが、仕事は基本的に定時で終わるのが普通だよ
残業しなきゃ終わらないならその会社の業務量がおかしいか、本人のキャパに合ってないかだ
子持ちも独身も定時で帰れるならストレスなんて発生せんだろ
日本は残業しないと回らない会社がほとんどで、さらに給料も上がらないとかほんと異常だよ
みんながそれを当たり前だと思ってることも
相当なブラックじゃない限り、責任のない仕事(極論誰でもできる)と責任ある仕事が同評価ってことないやろ
上司が子沢山とかで子持ちを贔屓してるならすげー嫌だな、俺だったらそんな会社やめるわ
お前の周りの子持ちがクズなだけじゃね?
世間の旦那に対しても歪んだイメージしか持ってないみたいだし、かわいそうな環境にいるんだな
俺の周りの子持ちは何かして貰ったら欠かさずお礼してくれるし、普段から出来る範囲でめちゃくちゃ頑張ってくれてるわ
自分の身の回りだけで世の中全てを纏めたような言い方するなよ
スレ主がどんなに会社で偉かろうが利益をだそうが日本国からしたら未来に遺伝子を繋いだ同僚の方が貢献度は上や
今は大っぴらにそんなこといえんが
日本は老人より子育て出来る人間を優遇すべきや
肥溜製造機保護しても国は栄んぞ
一番明確なのは賃金による差別化なんだけどこういう人の賃金を下げることはできないから、
融通の利く人の賃金を上げる方向しかないけど、会社がそんなことをする訳がなく・・・。
私も子無しだけど別に感謝はしてないなw
勝手に〜とかも思わないけど
何を感謝することがあるの?
だって他人じゃん
通りすがりの子持ちの人見て、産んでくれてありがとう!って思ってるの?
人類皆兄弟みたいな思考で気持ちわるい
自分が子供の頃に支えてもらってきたじゃん
して貰ったことは忘れて、自分がするのは嫌だ、感謝しろ、逆にこっちを支えろ、って中学生かな
子供一人当たり5000円なのか2万円なのかゼロなのか。
まぁいうても普通は子供見てあげなきゃと子供のためにも稼がなきゃってジレンマと戦うもんだけど400なら稼がなあかんやろ。
子供が小さい今はそれが通じても子供大きくなって学費とか考えたら間違いなく足りない。
残業が正義とは思わんが前向きでない奴は昇給にも響く。
子供が産まれるのは100%親の都合なんですが…
強制的に生まれさせておいて強制的に感謝しろって?
産みたくない人が増えたならもうそれはそれでいいじゃん
なるようにしかならんて
それはかわいそうに…
俺なら笑顔で「いやまぁお前の代わりに出てんけどなぁ〜!仕事大好きとか、俺はそんな立派な奴ちゃうわぁ^^」
くらい言っちゃうわ
一言ありがとう、助かったって言ってくれたらそれでええのんにな
155は優しくて良いやつやなぁ
誰を指してるんかわからんけど、イチは既婚小梨やで
性格悪いんは否定せんけど
気持ちはわかるが最悪仕事は変えれるけど嫁子供はそんなポンポン変えれんやろ
こういう発言する奴ってネットの情報だけで騒いでる独身かコミュニケーションが足りてない夫婦ってイメージ
社員の「無償の献身」がなきゃ成り立たない企業は潰れていいんだよ。経営のやり方が無能なだけ。むしろそうやって歪んだやり方でダンピングしてるせいでまともな企業が価格競争で負けてデフレに拍車がかかるという害すらある。
産休や育休をとるのを「法律を逆手にとる」なんて考えてるのは時代遅れ。逆手じゃなくて順手だろ。
そもそも少子化とか子供作れなんてニュースでしか言ってない
あとは脳内昭和の高齢者
みんなが子供作れと言ってる脅迫観念に囚われてるだけ
まともな奴は他人に子供がいようがいまいがどうでもいいだろ
頼れる実家もない奴が湧いてて草
お前んとこは相続とかそんなんも何もないの?
親が子供に援助するっておかしな事じゃないぞ
結婚しない、子を成さないのもリスクあるけどな
対立する思考を蔑んで自分上げしてるような奴が頭良いとは思えない
イチ擁護派は独身捻らせてる奴が多いイメージだわ
しかも本人達はそれに気付いてないっていうね
え?なに?中卒なの?
高校以上はあなたの都合で進学したんでしょ?
義務教育じゃないから
そこにも税金使われてるんだわ
自分に税金使わなくて良いですって辞退しなかったの?
そんなに誰の役にも立ちたくない、自分のことだけ考えてたいって思考だと行き着く先は一つしかなくなるよね
中学生なら分からなくても仕方ないけどさ
子供が小さいなら休日出勤せず育児参加するのも当然
いいお父さんじゃん
拡大解釈こわい…
そんな馬鹿みたいな主張する奴らが起業して同じ考えのヤツを入れてみろよ。
3日と持たないから。無能なのに権利ばかり主張する奴は経営者が同じ人だと理解出来てない。
少子化を問題視してない奴は思考力のない奴か日本人じゃない説
内容なんか比較しなくてもIDみれば同一人物だと誰でもわかるぞ。同じ趣旨のコメントを複数回書いたら何か問題でもあるのか?
同僚同士で感謝もフォローもあるかよ。1人が抜けて1人分の仕事が増えたとして、その分を残りの人間が負担することになったとしよう。そのときには抜けた奴を恨むのか? 抜けた理由によって感情が変わるのか? 退職、死亡、入院、通院、体調不良、産休、育休、様々な理由で従業員が勤務から外れることはよくある。その度に、わざわざ他の従業員に感謝したり謝ったりするのか? 抜けたい時に好きなだけ抜ければいいだろう。雇用契約を奴隷契約と勘違いしてないか?
歴史も政策も学ばない馬鹿がコメントするなよ…。
ヒントだけど少子化がなぜ問題なのか考えたら?
同僚が断った仕事がイッチに全部丸投げされてるならキレるのはしゃーないと思うわ。
でも、その場合、同僚よりも仕事を振れない上司に問題あると思う。
上司もムカついてるとか書いてるがそういうのを部下に見せてる時点でね……
どうしたいのかを考えた上で更に上に相談した方がええと思うわ。
まともな会社なら新しい人材入れるだろ。
大変さと幸せは等価交換。
自分で選んだ幸せの代価を同僚に押し付ける理由にはならない。早めに仕事開始させてもらったり、最大限配慮して土下座で頼み込むぐらいはしないと。それで許されないなら諦めて転職だ。権利ばかり主張して子供を育てられる犠牲として独身者が増える。
多分、この件、諸悪の根源は上司だよな。
イッチの話には云々と理解をしてる風に聞きつつ同調しながらもイッチへの仕事丸投げは解決する気がないように思うわ。
同僚が仕事を断るって話もどこまで本当なのやら。なんか同僚に仕事振ったら一回子供を理由に断られたから、それを擦り続けてるだけな気がするわ……で、イッチはハイハイと聞いてくれるから利用してるだけ的なね。
嫌ならそんな子持ちに優しい会社やめれば?
能力ないやつほどしがみつくしかないから同僚への不満が溜まる。
コレ
もう少し株式会社の仕組み理解しような。
労働者は株主のために働くのであって、会社に貢献するとかいう考えが無駄。
楽できるなら可能な限り楽するのが正解。
一生結婚に縁が無いやつが吠えてるだけ。気にすんな。
まともなやつは子持ちに優しいよ。
どれだけ大変かわかるからな。
気にすんな。
こういうやつだから
職場でも馴染めずストレス抱えてんだろう。
ネットで発散させてやれ。、
人ひとりが稼ぐGDPは生涯で3億。
それだけまず稼いでから子持ちに意見しろボケ
働いてるし税金納めてるけど?
別に自分の子供に感謝しろとも思わないし、自分の子供が子供を産んでも産まなくてもどっちでもいいが
仕事量が違う(はず)なのに年収が同じなら上の評価は子持ちの同僚の方が高いんだろうね
本人は同僚は仕事断りまくって押し付けられてるって思っているみたいだけど実際には変わらないかなんなら多いかも知れんっていう
紙ストローに不満を抱いても環境問題を考えて我慢してるだろ?
少子化問題にも我慢しとけ。
少子化がそんなに問題なら男女とも子供を最低一人は作って育てないと死刑にすればいいけど、そんな世界誰が望むんだ?
産みたくない人も無理やり産まなきゃいけない世界になればいいってこと?
どこのディストピアだよ
今のままでいいよ
自分はバブル世代の個人事業主だけど、そこまで若い人たちに会社への忠誠心を求めるなら、それなりの報酬を渡さなくちゃ筋が通らないと思うよ
お互い助け合う仲間意識も、助けてもらわないと育めないよ
新入社員で産休育休を繰り返した挙句退職する問題だけはなんとかしてあげて欲しいけどさ
産休中はうちは短期雇用の人来るけど
産休入るまでは無理させないように凄く気を使うしその人含めてやってた仕事が減るわけでもないから地獄
妊娠お祝いする気持ちはあるけどもっと早く産休入らせればいいのにというのも本音だよね
子供小さいうちなら意外と子供手当で余裕ある
年収400万なら所得制限も引っ掛からないし
少子化よりまず人間の心理を考えたほうがいい
途上国のほうが子沢山なのはなんでだ?
皆が産みたくて産んでると本気で思うのか?
子持ちの人の納税が~って押し付けがましいわ
こんなこと言われるなら年金いらない自分で貯金するから給料から引くのやめろ
老後は独身は自分の貯金で、子持ちは自分の子供達に少しずつ援助してもらうでええやん
どうしようもなくなったら生活保護で、国民全員に年金をなんて無駄なんだよ
生産性ないとか言うなら独身は無税にしろよ
それならいくらでも叩いていいよ
子持ちは誰かに脅されてしかたなく子供を持ったのか?
なんでそんなに被害者面なのか
いつもニコニコ笑顔で断らない人って「都合のいい人」としか思われてないよ
お前さんの老後の年金や医療費を他人の子供が払ってくれるんだ
インフラを維持したり介護や医療現場で働いてくれるんだ
お前さんは現役時代しか社会貢献してないけどな
もちろん子ナシも自由だが、社会の仕組みを知っていたらそんな言葉は出んよ
3億ってw その時の貨幣価値によっていくらでも変動するよ。
三人ワンオペさせたら嫁が詰む
札束で子供は育たないんよ
同僚が残業して手取りが倍になるならシッターいれるとかやりようもあるが
もとが400万じゃ残業したところで赤字じゃろ
ちょっと裕福な家は、子供の家族や持ち家のためにフル出資だよ。
借りるんじゃなくて、払いっぱなし。
なんなら土地を貰うとか、親が建てた家ごと継ぐまである。
背景には日本経済の下降と、少子化、高齢化による不安、全ての要因がある。
金以上に「子供の存在が大事」な世の中になってるんだよ。親頼みは今後もっと増えるはず。
親ガチャといえばそれまでだが、
スレ主は悔しくて仕方ないんだろうなあ。
それな
働いて納税してそこから子育てに税金使われてるのに子無しは少子化を考えろとか言われてもねえ
本人が幸せやって言ってから、何も言わなくなったわ
会社の意向に不満があるなら上に訴えりゃええのにな
他の奴の負担が増えて仕事が回らんからそいつを一時的に楽な部署に飛ばして代わりを入れてくれとかなんとでもやりようあるやろ
子育てに税金が使われてないから少子化の原因になってんじゃないの?
金だけの問題だと考えがちだけど、老人になったときのインフラや医療の維持は金だけでなく人手が必要なんだよ
ドイツでトルコ人が増えたり、アラブで金はあるのに道路がボコボコって、働く世代がいないのは民族として不幸だよ
お前の仕事に客がいるのも、お前が引退した時に年金払ってくれるのも、お前の行きつけの店があるのも「どこかで誰かが子供産んでくれたから」だろが。
小難しいこと考えなくても、あるいは何をどう考えって子供が産み育てられることが最優先だろが。
子無しにとっては日本の未来なんかどうでもいいんだろw
同僚より多い仕事をこなして、まだ足りないと言われてるって
事実なら単純にパワハラで、家庭事情の有無全く関係なくないか?
給与が大きく違うとか後出し設定なければだが
成り立ってるって事は
イッチより有能なんかもしれん
残業ありきの業務量なら、会社の人員不足じゃね?
極論ゲェジやん
家庭優先の人と無能抱えてたらそりゃ困るわな
感謝厨いつもありがとうな、はいこれ仕事
貯めてた分もあるだろうし、35年ローンで神奈川なら400でいけるぞ。
車はもともともってればギリかな。
生活はほどほどに苦しいとは思う。
いやいや全然足りてないよ。子供育ててないから養育にかかる金額の実態が分からないかな?
本来ならこういうのを許すべき、って書き込みから明らかに歯切れ悪くなってるの草だわ
イッチみたいなのがいるから、日本の少子化が止まらんのやぞ。
このイチ子供出来たら手のひらクルーやろ
勤務時間内の業務を断るならいざ知らず
どう考えても残業しないって内容なら別に自由やん
評価も気にしてないならイッチがイラついたってどうしようもないな
経済オンチは簡単にマスゴミに騙されてこうなるな。
コツコツ金ためて種銭作って投資から年間800万ほど得ていて今のところ親の金を貰ってる訳では無いんだけど 直接金は貰って無いけど投資から収入得るのは親から学んだ
ほんとそれ
自分が断れないからってソイツに悪意抱いてるクズだわ、こういう奴がいるから日本から同調圧力やサービス残業がなくならんのだ
昭和のサービスがきめ細かい?
初耳だがどこの業界だよ
横領やら使途不明は少子化関係ないだろ
不況は少子化解決すりゃどうとでもなる
ねえよバカ
それは会社がなんとかするべきや
肩代わりなんかしなくていいわ
お礼するのは急遽休んだ時だけだ
労働の価値を下げて労働者の権利を捨てさせようとしている
犠牲にしてるのは会社よね
社員のせいではない
されません
お前の言う頭のいい人って年収が低い人間の中では頭が良いって事か?
権利なんだが
いや今川崎も藤沢も家めっちゃ高いで
6千万はするわ
あとある程度資産がある親なら相続税対策で住宅資金援助とか当たり前だし、さらに孫への教育信託や歴年贈与で実質数百万プラスかも知れんからね
歴年贈与だけでも子、孫×3で年440万渡してるとか全然あるで
マジでいってんの??
たまにこうゆう真性のバカいるけど、妻帯者と単身者で年収、社会的地位、幸福度全て比べても一部の例外覗いて圧倒的に妻帯者の方が高いわけだけど。
あと結婚、彼女と風俗比べてるとことかすげー惨め。
自己評価釣り合ってなくて行き遅れ婚カツババアみたいだから考え直したほうがいいよ?
お姫様じゃあるまいし給料もらってるかぎりは最低限の仕事をするのが常識だからこんな粗大ゴミはハメてやればいい!
家族手当貰って年収400万円ってかなり低収入だと思う
そんなやつを残業させても大した仕事できんから無視して自分の仕事に専念したほうが良いんとちゃうか
そんなだから会社の経営がなりたたんのだぞ
「子供がいるから大変」「子供いない人には分からないかもしれませんが」が口癖で、明らかに簡単な仕事しかやらないやつ。面倒なの頼むと上記の反論で、一人辞め、二人辞め、私も辞めた。上司の差配不足もあるかもだけどマタハラセクハラうるさいご時世になかなか言えないよね。
ツイッターにありがちな嘘松テンプレ笑っちゃうからやめてね
やれ、授業参観だお迎えだ、病気だ。奥さんの稼ぎ良いから主夫なんやと。周囲にもそういうイメージ埋め込んで外濠がっつり。子供学校に行ってる間はフリーだから自分の時間楽しんどるわ。ゲーム、パチンコ、風俗。。まぁ勤務時間はわいの何倍もキツい交渉やら事務作業やってるからな。実際家事も全部こなしてるし、わいの数字も上げてくれてるスーパーマンやわ。あの人には敵わん。
あれ大きいよね
複数の子供を9時台に寝かすって思った以上にきついぞ
うちは毎日がRTAだ
400、扶養三人、親同居。親の支援でなんとか一軒家と車維持してる。
まわりが気を使って入れないようにしてくれてる。朝遅休日仕事頼まれて断ったことはない。
イッチみたいなやつがいる時点で。
結局、自営できない無能が社畜やるんだわな
無能なんだから我慢しろよって話
やならてめえで自営しろって、大半のことが自分でどうにかなる
奥さんとセックすできるんだからアホな同僚くらい我慢しろよな
馬鹿野郎が
うそおつ
自分の人生に関係ないやん
結局頼みやすい人に頼んでるからこうなる
やらせるんだよ、会社として
従わないなら評価を下げるだけ
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