1 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:30:35 ID:qDjU
就活生と企業の嘘つき合戦やな
こんなんだから日本は落ちぶれるんや
2 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:31:42 ID:qDjU
嘘つきすぎて内定出てもなんも感じない
3 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:31:50 ID:2UFv
23卒内定ゼロのワイが来た
4 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:33:10 ID:qDjU
>>3
大学4年で就活ってのも意味分からんわ
大学は勉強するところであって卒業後大学で学んだことを武器に就活始めるっていうのが本来あるべき姿や
10 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:35:40 ID:2UFv
>>4
新卒優遇の制度が普遍的になってるからそれはしゃーない
米国みたく通年採用にすればええのにな
5 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:34:12 ID:VR1F
ズバリ就活で1番大事なのは?
8 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:35:20 ID:qDjU
>>5
わいが感じたのは結局笑顔が1番大事ってことやった
能力とか実績は関係無い
6 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:34:17 ID:Ztsw
今の時期の就活生って大変よね
ろくすっぽ大学通えてないからガクチカだとか自己PRも自発性がなけりゃなんも言えないし
9 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:35:38 ID:qDjU
>>6
わい体育会だったから助かったわ
11 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:36:12 ID:zitY
どういうとこ嘘ついてる?普通バレない?
12 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:36:57 ID:qDjU
>>11
バイトリーダーやってたとか嘘ついてたで
全然バレないでヤツらはアホや
13 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:37:28 ID:sprF
バイトの面接で筆記試験とか糞怠いわ
15 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:38:59 ID:qDjU
>>13
筆記試験も今はオンラインで周りの奴ら答え見てやってたわ
馬鹿馬鹿しすぎる
16 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:41:05 ID:qDjU
能力あるのに喋りが下手なヤツとか初対面の人だと緊張しちゃうヤツとかが不利になるのはおかしいんや
17 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:41:35 ID:Uzgw
企業側も嘘かほんまか知らんけどって思っとる
面接は好印象やが入った後に程度がバレるってのはいくらでもおるな
そこまで期待してないよ これから育てるのは企業側の手腕でもあるしな
18 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:43:29 ID:qDjU
>>17
面接の段階で落とされた有能な奴らがかわいそうや
19 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:44:04 ID:uoRJ
ええ企業受かった?
20 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:45:49 ID:qDjU
>>19
まあまあ有名なとこ何個か受かったで
でも作り話と作り笑いで受かったから就活くだらねえってなった
25 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:49:30 ID:jCfY
バイトリーダーで評価される程度の低い会社しか受けてないからそう思うのでは?
28 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:50:55 ID:qDjU
>>25
バイトのこと聞かれたらバイトリーダーの話するんや
わいは基本体育会の話してたで
小学校から大学までずっと同じスポーツやってから話のネタとしてはこっちがメインなんや
32 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:53:01 ID:2u7O
ワイ大学は研究コンペのチームリーダー的なやつでいけたわ
あとは中高あたりで運動部でキャプテンとかそう言う話有ればリーダー適性はクリアや
33 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:53:40 ID:z186
縁故就職ってありメンスか?
34 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:54:19 ID:2u7O
>>33
なんでもありや、就活は汚い手使おうが受かったもんガチや(経歴詐称は除く)
35 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:55:32 ID:sprF
派遣で面接なしで仕事出来るけど
派遣やのに正社員並みの面接糞怠い
37 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:56:44 ID:qDjU
>>35
わいもたいしたことないベンチャーが面接の回数クソ多くて萎えたことある
39 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:57:25 ID:sprF
>>37
糞怠い面接は仕事内容も糞怠いからやめた方がええわ
36 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:56:01 ID:qDjU
別にわいは就職に困ってるわけではないで
やってみてくだらなかったなって思ったんや
38 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:56:48 ID:sprF
>>36
まぁ別に意味はなかったってことか
42 :■忍【LV1,どくどくゾンビ,XH】:2022/08/10(水)03:59:06 ID:u09p
嘘ついてもいいぞ
有能なら全員採用したるわ
44 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:00:04 ID:qDjU
>>42
嘘ついて有能アピールして無能が就職するんや
46 :■忍【LV1,どくどくゾンビ,XH】:2022/08/10(水)04:01:43 ID:u09p
>>44
百戦錬磨の面接官だまくらかせる舌を活かせる業務につかせてやればええのでは?
48 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:03:59 ID:qDjU
>>46
詐欺師でもやらせときゃいいんや
50 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:05:24 ID:u09p
>>48
じゃあ口下手有能は何ができるん?
58 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:58 ID:qDjU
>>50
実際話下手でも仕事やらせたらできるやつもいるやん
面接官はそういうのを見抜けよって思う
60 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:09:04 ID:u09p
>>58
実際業務をやらせてから続けさせるかさせないか決めればええのにな
62 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:10:04 ID:qDjU
>>60
それがインターンなんやろうな
でもインターンもして3月から就活ってなったら大学生活の半分きえるやん
意味わかんね
66 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:12:46 ID:u09p
>>62
わかる…!
61 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:09:47 ID:u09p
>>58
でもそんなん無理やろうしそもそも口下手陰キャは雇いたくないわ
空気悪くなる
64 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:12:06 ID:qDjU
>>61
口下手陰キャでも悪いやつばっかってわけじゃないやん
陽キャでうざいやつも沢山いるんや
68 :■忍【LV1,どくどくゾンビ,XH】:2022/08/10(水)04:14:20 ID:u09p
>>64
そりゃ両方嫌な奴もいい奴もいるやろうけど同僚にになるなら強者男性の方がええやん?
69 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:18:49 ID:qDjU
>>68
いい奴で有能なら弱者でも強者でもええなってわいは思うで
実際今まで出会ってきた友達の中でもこいつええなって思ってわいがつるむやつに弱者強者は関係ないんや
87 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:32:19 ID:42Xo
>>58
いくら有能でもコミュニケーション取れなきゃ仕事にならん
てかそれ込みで有能無能言うべきで、技能は優秀やけど口下手なんてのは結局ただの無能なんやで
89 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:33:48 ID:qDjU
>>87
コミュニケーション取れる無能>コミュニケーション取れない有能
なんかな世の中は
93 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:34:37 ID:42Xo
>>89
せやからどっちも無能なんやって
程度や範囲が違うだけで
95 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:35:48 ID:qDjU
>>93
なら企業は無能なやつも取っちまうんやな
でもそれだと面接で落ちた口下手有能たちが報われねえんだ
51 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:05:47 ID:O6jv
あとオワコン業界と人として腐る業界が想像以上にあるわ
54 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:06:35 ID:B4ag
就活的な価値観やマナーみたいなのは内心キショイなって中指突き立てながらも仕方なく迎合するものよ
59 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:08:26 ID:qDjU
>>54
わいには日本の就活のシステムを変えるほどの力はないから結局従うしかないんや
55 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:43 ID:5QeI
オンライン面接だるいンゴねえ
ワイの魅力が伝えきれん
56 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:49 ID:u09p
>>55
かっこいい
57 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:55 ID:O6jv
>>55
つよい
63 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:11:22 ID:8YBe
実際インターンとか超大手狙うわけでもないならあんまし要らんしな
70 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:19:19 ID:EwfT
やっぱりアメリカ式最高!って言いたいんか?
72 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:20:23 ID:qDjU
>>70
アメリカ式が良いってよりは面接で話うまい奴を採用するシステムがよく分からんって思ってる
71 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:19:52 ID:O6jv
文系ほとんど消えたら就活マシになるらしいで
73 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:21:10 ID:qDjU
>>71
文系はなんもできないから嘘ついて愛想良くして就活するんやろうな
75 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:22:31 ID:O6jv
ある意味学歴での負け組に多少は優しい
76 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:25:45 ID:9ae4
社会人になったら嘘を最もらしく話せる能力も必要やで
特に文系はな
だからあながち見当違いな選考してるともワイは思わんがね
81 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:28:19 ID:O6jv
ある意味多くの学生の意識が低くて雑魚だからこうなってるんだよな
どうなんやろ
83 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:29:38 ID:qDjU
>>81
みんな大学時代何もしてなくて嘘つくしかないんや
84 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:30:36 ID:O6jv
社会が作り出したのか学生が自ら招いているのか
88 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:33:16 ID:O6jv
口下手が無能になるのは今の仕組みによるもので
仕組みが違えばいくら口が上手くても技能がなければ無能になるんかね
96 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:36:03 ID:O6jv
嘘つき合戦は遊んでただけの文系学生には事実でしかないやろな
99 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:37:30 ID:GO10
理系ワイ、高みの見物
100 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:38:04 ID:qDjU
就活は嘘に塗れてた
かわいい人事のお姉さん見て元気になったわいの息子以外は全てが嘘や
101 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:39:28 ID:GO10
>>100
息子を仕事にできる職なら自分に素直になって生きていけるやん
102 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:39:33 ID:O6jv
くだらないと思わない人なんて一部の高スペックだけやね
ズバリ就活で1番大事なのは?
8 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:35:20 ID:qDjU
>>5
わいが感じたのは結局笑顔が1番大事ってことやった
能力とか実績は関係無い
6 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:34:17 ID:Ztsw
今の時期の就活生って大変よね
ろくすっぽ大学通えてないからガクチカだとか自己PRも自発性がなけりゃなんも言えないし
9 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:35:38 ID:qDjU
>>6
わい体育会だったから助かったわ
11 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:36:12 ID:zitY
どういうとこ嘘ついてる?普通バレない?
12 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:36:57 ID:qDjU
>>11
バイトリーダーやってたとか嘘ついてたで
全然バレないでヤツらはアホや
13 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:37:28 ID:sprF
バイトの面接で筆記試験とか糞怠いわ
15 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:38:59 ID:qDjU
>>13
筆記試験も今はオンラインで周りの奴ら答え見てやってたわ
馬鹿馬鹿しすぎる
16 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:41:05 ID:qDjU
能力あるのに喋りが下手なヤツとか初対面の人だと緊張しちゃうヤツとかが不利になるのはおかしいんや
17 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:41:35 ID:Uzgw
企業側も嘘かほんまか知らんけどって思っとる
面接は好印象やが入った後に程度がバレるってのはいくらでもおるな
そこまで期待してないよ これから育てるのは企業側の手腕でもあるしな
18 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:43:29 ID:qDjU
>>17
面接の段階で落とされた有能な奴らがかわいそうや
19 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:44:04 ID:uoRJ
ええ企業受かった?
20 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:45:49 ID:qDjU
>>19
まあまあ有名なとこ何個か受かったで
でも作り話と作り笑いで受かったから就活くだらねえってなった
25 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:49:30 ID:jCfY
バイトリーダーで評価される程度の低い会社しか受けてないからそう思うのでは?
28 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:50:55 ID:qDjU
>>25
バイトのこと聞かれたらバイトリーダーの話するんや
わいは基本体育会の話してたで
小学校から大学までずっと同じスポーツやってから話のネタとしてはこっちがメインなんや
32 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:53:01 ID:2u7O
ワイ大学は研究コンペのチームリーダー的なやつでいけたわ
あとは中高あたりで運動部でキャプテンとかそう言う話有ればリーダー適性はクリアや
33 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:53:40 ID:z186
縁故就職ってありメンスか?
34 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:54:19 ID:2u7O
>>33
なんでもありや、就活は汚い手使おうが受かったもんガチや(経歴詐称は除く)
35 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:55:32 ID:sprF
派遣で面接なしで仕事出来るけど
派遣やのに正社員並みの面接糞怠い
37 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:56:44 ID:qDjU
>>35
わいもたいしたことないベンチャーが面接の回数クソ多くて萎えたことある
39 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:57:25 ID:sprF
>>37
糞怠い面接は仕事内容も糞怠いからやめた方がええわ
36 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:56:01 ID:qDjU
別にわいは就職に困ってるわけではないで
やってみてくだらなかったなって思ったんや
38 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)03:56:48 ID:sprF
>>36
まぁ別に意味はなかったってことか
42 :■忍【LV1,どくどくゾンビ,XH】:2022/08/10(水)03:59:06 ID:u09p
嘘ついてもいいぞ
有能なら全員採用したるわ
44 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:00:04 ID:qDjU
>>42
嘘ついて有能アピールして無能が就職するんや
46 :■忍【LV1,どくどくゾンビ,XH】:2022/08/10(水)04:01:43 ID:u09p
>>44
百戦錬磨の面接官だまくらかせる舌を活かせる業務につかせてやればええのでは?
48 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:03:59 ID:qDjU
>>46
詐欺師でもやらせときゃいいんや
50 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:05:24 ID:u09p
>>48
じゃあ口下手有能は何ができるん?
58 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:58 ID:qDjU
>>50
実際話下手でも仕事やらせたらできるやつもいるやん
面接官はそういうのを見抜けよって思う
60 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:09:04 ID:u09p
>>58
実際業務をやらせてから続けさせるかさせないか決めればええのにな
62 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:10:04 ID:qDjU
>>60
それがインターンなんやろうな
でもインターンもして3月から就活ってなったら大学生活の半分きえるやん
意味わかんね
66 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:12:46 ID:u09p
>>62
わかる…!
61 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:09:47 ID:u09p
>>58
でもそんなん無理やろうしそもそも口下手陰キャは雇いたくないわ
空気悪くなる
64 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:12:06 ID:qDjU
>>61
口下手陰キャでも悪いやつばっかってわけじゃないやん
陽キャでうざいやつも沢山いるんや
68 :■忍【LV1,どくどくゾンビ,XH】:2022/08/10(水)04:14:20 ID:u09p
>>64
そりゃ両方嫌な奴もいい奴もいるやろうけど同僚にになるなら強者男性の方がええやん?
69 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:18:49 ID:qDjU
>>68
いい奴で有能なら弱者でも強者でもええなってわいは思うで
実際今まで出会ってきた友達の中でもこいつええなって思ってわいがつるむやつに弱者強者は関係ないんや
87 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:32:19 ID:42Xo
>>58
いくら有能でもコミュニケーション取れなきゃ仕事にならん
てかそれ込みで有能無能言うべきで、技能は優秀やけど口下手なんてのは結局ただの無能なんやで
89 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:33:48 ID:qDjU
>>87
コミュニケーション取れる無能>コミュニケーション取れない有能
なんかな世の中は
93 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:34:37 ID:42Xo
>>89
せやからどっちも無能なんやって
程度や範囲が違うだけで
95 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:35:48 ID:qDjU
>>93
なら企業は無能なやつも取っちまうんやな
でもそれだと面接で落ちた口下手有能たちが報われねえんだ
51 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:05:47 ID:O6jv
あとオワコン業界と人として腐る業界が想像以上にあるわ
54 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:06:35 ID:B4ag
就活的な価値観やマナーみたいなのは内心キショイなって中指突き立てながらも仕方なく迎合するものよ
59 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:08:26 ID:qDjU
>>54
わいには日本の就活のシステムを変えるほどの力はないから結局従うしかないんや
55 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:43 ID:5QeI
オンライン面接だるいンゴねえ
ワイの魅力が伝えきれん
56 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:49 ID:u09p
>>55
かっこいい
57 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:07:55 ID:O6jv
>>55
つよい
63 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:11:22 ID:8YBe
実際インターンとか超大手狙うわけでもないならあんまし要らんしな
70 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:19:19 ID:EwfT
やっぱりアメリカ式最高!って言いたいんか?
72 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:20:23 ID:qDjU
>>70
アメリカ式が良いってよりは面接で話うまい奴を採用するシステムがよく分からんって思ってる
71 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:19:52 ID:O6jv
文系ほとんど消えたら就活マシになるらしいで
73 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:21:10 ID:qDjU
>>71
文系はなんもできないから嘘ついて愛想良くして就活するんやろうな
75 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:22:31 ID:O6jv
ある意味学歴での負け組に多少は優しい
76 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:25:45 ID:9ae4
社会人になったら嘘を最もらしく話せる能力も必要やで
特に文系はな
だからあながち見当違いな選考してるともワイは思わんがね
81 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:28:19 ID:O6jv
ある意味多くの学生の意識が低くて雑魚だからこうなってるんだよな
どうなんやろ
83 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:29:38 ID:qDjU
>>81
みんな大学時代何もしてなくて嘘つくしかないんや
84 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:30:36 ID:O6jv
社会が作り出したのか学生が自ら招いているのか
88 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:33:16 ID:O6jv
口下手が無能になるのは今の仕組みによるもので
仕組みが違えばいくら口が上手くても技能がなければ無能になるんかね
96 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:36:03 ID:O6jv
嘘つき合戦は遊んでただけの文系学生には事実でしかないやろな
99 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:37:30 ID:GO10
理系ワイ、高みの見物
100 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:38:04 ID:qDjU
就活は嘘に塗れてた
かわいい人事のお姉さん見て元気になったわいの息子以外は全てが嘘や
101 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:39:28 ID:GO10
>>100
息子を仕事にできる職なら自分に素直になって生きていけるやん
102 :名無しさん@おーぷん:2022/08/10(水)04:39:33 ID:O6jv
くだらないと思わない人なんて一部の高スペックだけやね
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
俺の友人が大学を主席で卒業したけど数年後に会社辞めたって聞いたし。
別の友人が大学中退したけど仕事は俺以上に出来てる。
高校中退→大検→大学なのに高校卒業ってことにしてるやつとか知ってる
マジでくだらないと思う
ジョブ型雇用と成果主義にしたら良いよ
新卒一括採用も同時になくなって無意味な就活が無くなる
でもな、面接する側は全部お見通しやで
嘘ついてるのはお前だけやし見抜かれてるからな間抜け
それより、そこに入社してからどんな仕事をして社会貢献と自分の人生を豊かにして幸せ掴むのが大事なことやないかと。
ジジイは思うわけで。
満員電車乗ってみろ死んだ目をしたおっさんいっぱいやろ
お前もあーなるんやで、耐えられるか?
こんな(面接何十社を受けて内定0)スレをよく見るので
我が子も非常に大変なんだろうなーと心配と不安だったけど
みんな第1志望にあっさりと内定もらってたわ
我が家、わいも含めて運の良さは異常すぎる
インターンに選ばれるにはまず採用試験がありこれに合格する必要がある
そしてインターンに選ばれたら数ヶ月から半年ほどの期間、見習いとして働き最終の採用判断する
このインターン期間の間はアルバイト扱いであったり、所によっては無給の場合もある
インターン期間の間に結果を出せなければ不採用となり学生は一からやり直しとなる
これに比べれば日本の学生も企業も甘過ぎで国際社会で勝てないのも頷ける
ってのを昔働いてた会社の人事は言ってたなぁ
スレ主は結局、雇われるのが嫌なんだろ?じゃあ個人で事業立ち上げるしかないわ。
個人事業といっても人から仕事もらうのはNGだ。業務委託みたいなもんだから買い叩かれる。
やるなら自分が主役の個人事業だ。
いい年したおっさんが「わい」とかきっしょ
マジできっついわ
全く逆のタイプを評価するシステムはどうかと思うけどな
だから嘘つき合戦とボヤきつつクリアできるレベルの人間は別に問題ない。自分がついた嘘が破綻してたり、本当の経験を話してても説明が下手くそだったりする人間が弾かれとるだけや
お前は家族に嘘を付くんか?
最低なゴミやな
真摯な態度で面接を受けない奴は地獄に落ちるぞ
家族を裏切るな
コミュニケーション下手だけど成績は優秀、知識はある、学習意欲が高い、みたいな人って大抵どんなによくても「使われる側」にしかなれないんだよね。物事を前に進めて価値を産み出せるやつは大体昔からコミュ強だった人達。もちろん両方必要なんだけど。
その点で、面接で嘘を着くのは論外だけど、これまでの自分の経歴や価値観を、相手に刺さるような形で説明して見せるってのはそれだけで評価に値するスキルなんよ
実際に仕事出来て有能かどうかは関係ないって言えばそうかも
どうせ後々切るなら全部受け入れてやれと思うよ。
人事か?
お見通しなら明らかに使えん奴とかミスマッチで辞める奴とか通してんじゃねえよカス
自分が無能だと思うなら新卒の就活死ぬほど頑張れ
地雷だったのに見抜けなかったな という事を言われたわ
企業は人選せなならんから当然ハードル設ける。
するとそのハードルを攻略する名目でビジネス化される。
就活マナーアドバイザーなどはその典型。愚の骨頂だ。
そっか大阪王将とかなら大歓迎か
現状では良い企業に勤めるのが最適解だから仕方ないよね
社会人としての素養を身に着けてから人生を考えても遅くないし
高校は大学へ行くために勉強する場所で
大学は自分の希望する社会に向けて活動する場所と捉えてみると良いと思う。
新卒採用やめればいいんだ
大学在学中でもインターンでいい学生なら即採用すればいいし高卒も離職組も時期も年齢も季節関係なく採用活動すればいいんだよ
まだこんなこと言う人がいるのか…
勉強ができなくて仕事ができる人はそりゃいるだろうけど、勉強ができないグループよりできるグループの方に仕事ができる人が多いでしょう。
面接っちゅーのは嘘つき大会なのか?って
上辺だけでもちゃんと取り繕えるのは大事なポイント
人事は何人もの学生に会ってるし、別に騙されてる訳では無い
受かる奴は何社も受かり、落ちる奴は落ち続けるのは当然の流れ
ちゃんと体制を理解してる共産党員かどうかを見てるだけだぞ
さらに就職する会社は将来独立や転職するために必要なスキルを磨く場所であると
まだこんなこと言う人がいるのか…
勉強ができなくて仕事ができる人はそりゃいるでしょうが、勉強ができる集団の方ができない集団より、仕事ができる人の割合は多い。
自分の周りの少ないサンプル(この場合は二例?)で全体を判断するのはやめた方が良いと思う。
ブチ切れで草
大変な職場なんやろな
2年目あたりで新人任せられるかがはっきりする
有利やで、ワイもそのクチだったから就活楽勝やった
職場で愛想良く細い雑務を引き受けとるんは地獄の案件来た時に火口に蹴落とす身代わりがほしいだけやし。そんなんで評価されるから社会人チョロいわ
うらやましいかぎりですわ
そういう奴はすぐ受かる。
見抜けてねーよカス、そんなんやったらワイがお祈り0大企業一発内定して滑り止めに逆お祈りできるわけないやろ
ガキの子守りしかしてねえド三流の癖して笑わせんじゃねえよw
罰を課せるようにしてほしい
無能を引き当ててしまった為に潰れていった会社が取引先に何社もある
嘘つきを野放しにしてたら日本経済は崩壊する
そりゃあるでしょ。コミュ力がものを言う系の業種なら筆記なんていらないし
実質面接だけで決まる企業ばっかりでしょ
前段階のwebテやESなんかあってないようなもんだし
それな、10割作り話でもいいんだわ
話に筋が通ってるか、不意の質問にも明朗に応えられるか、答えのない質問に頭を回して適切な返答や言い回しができるか、業務に関係する事象に対する感度やセンスがいいかを見てる
そこが考え付かない直感的に察することができない愚鈍が炙り出されるだけのことよ
どうせ、低賃金、長時間労働、 パワハラ、セクハラで地獄を見るだけ。
それなら、外資系に入社しなさい。
定時で帰れる。
日系企業より給料高い。
日系企業にいるような時代遅れの変な人達が少ない。
夏休み、冬休みも有給使わないで、1週間はある。
特に、ヨーロッパ系は、本当に休みが多い
人生を幸せにしたいなら、外資系しかない
入社後の社員に対して、あいつ使えねえ。とかよく言うてる。
それこそプレゼンテーション力だからな
周囲を引っ張れない上を説得交渉できない人間は頭がよくても必要ない。能力だけなら派遣で買ってくればいい時代だから。
採用方法にこだわって、採用後の教育に力入れてない時点で無能人事っすね。
電車で女装して痴漢されて
唐辛子1トン凝縮スプレーとグレネードぶちまけて
毎朝、電車が止まっているぐらいが、楽しいのかもな~~~。
身近にいた、大学生を想像したけど、やっぱこれくらいだよなぁ~。
(´・ω・`)・・・
必ず当社を志望した理由聞かれるけれど、とりあえず就職したいからに決まってんだろタコ
金払いと人扱いしてくれたらどこでもええわ思いあがるなクソとか思いながら調べてたなぁ
まあ人付き合いや会話が合わせられるか否かの『テスト』として思えば良い方法だと思うけどね
世の中ガチで話し合わない・話聞かない奴おるから…そういう奴って少し話せばわかるっしょ?
お前らは仕事しなさ過ぎて現場は大変なのは公然の秘密なんですよ。
仕事の内容にもよるね。学力の高さ=能力の高さ、みたいなのは学生の幻想だよ。そういう考え方の子が社会人になると必ず現実の壁にぶち当たる。「自分は学生時代に成績良かったのになぜ会社で仕事出来ない扱いされるのか」とね。そこで学力なんて道具の一つでしかないとわりきれた人は壁を越えていく。出来ない奴はネットで愚痴る無能社員やニートになる
「バイトリーダー!海外留学!潤滑油!」
「聞き飽きたわバーカ(そうなんだ!すごいね!)」
面接に文句つけてるやつってどこか破綻してるよな
真面目なやつは今あるシステムに全力を尽くすだろ
有能なら作品なり技術なり自分の能力でアピールするんだよ
技術職なら能力をちゃんと見るからな
そもそも口下手有能って一体何が有能なんだよw
その会社、業務にとってメリットのある能力でなきゃ有能でもなんでもないだろうに
頭良くてもコミュ障だと組織では使いにくいしな
多少頭がアレでも明るくて接しやすい方がやりやすい
学歴詐称で解雇っス
見えてる地雷を踏まない採用と選り好んだ人材を採用後に教育することは全くの別問題ですが…
普通科の奴らの話を聞いていると大変なんやろうなとは思うわ
人事なんて他で使い物にならないはみ出しもの共が飛ばされる部署なんだからあんま苛めんなって
グループワーク、面接、各種テストをひたすらやるのは営業系だけになりそう。
この程度の事で、気に病んでスレ立てて社会の在り方を説いたりしてる時点で、大分クソ真面目。
就職後はもっと嘘や無意味な理不尽が待ち構えてるから、上手く馴れるといいね。
学歴で足切りでくじ引きくらいでも変わらん。
そんなんより、適材適所配置と人がやめない人事評価形成頑張ってくれる人事をくれ。
人事って新卒とか中途の命運を分けるポジションだから自ずと上から目線のゲス野郎になっていくんだよな
こいつみたいに
こいつありがとうを貰って生活してそう
就活時面接で言ったら面接官の胡散臭そうな顔どこ行ってもされたわw
当時は「オレのやってきた事は無駄無意味だったんやなぁ…」って悲しかったが
今は(無論そういうの評価しない人もいたろうが)「こいつ嘘ついてるな」って
思われていたんだろうなぁと そもそもこのレスだって皆胡散臭いだろうしね
事勿れ組織でゆっくりと腐るだけだなその会社
事勿れでも生き残れるのはお役所の特権だ
とゴネてるガキんちょか、頭の中がお花畑のアホの癇癪にしか見えないんだよなあ
実際あいつら全然見抜けてないよな
病院に行け
鉄を熱いうちに打つ方法考えろ。無能人事が!
口下手とコミュ力無いのは別だろ
ほんとこういうガイジ増えてるなネット民
なら止めなよ、他人に愚痴もらすな
新卒一括採用、それ以外は落ちこぼれシステムはもう限界やろ
それが通用するのはどんなやつでも根気強く育てて最後まで使う終身雇用とセットのときだけや
氷河期世代までは会社が大学の代わりに社員を育てて社員もそこで勤め続ける日本型の雇用文化だったので、大学は就職にはあまり関係なかった
ゆとり世代からは、転職でキャリアアップを謀ろうとする若者が増えたせいで、会社が社員を教育しようともしなくなる欧米型の雇用文化になり、就職に大学は見直されつつある
第一印象や条件が良い人はあっさり決まり易い
印象が悪かったり自己アピールが下手な人、高望みは決まりにくい
相手のために自分に何が出来るか、そこにいる未来が想像できるか、上手く回るか
ハロワの人が言ってたなあ、5月は求人アンマッチで募集し直す企業が多いって
本当にそう思ってるなら手遅れ
就活生なら必見だと思う
そうした層でも就活に慣れてくると、就活生としての役者の顔をうまく演じるようになるので、よほど慎重に判断しないとわからない
あとは最低限の人間として問題ない態度がとれてりゃいいって感じだけど、
そうじゃない業種って大変だろうなー思うわ。
業務とあんま関係してこない学歴と、
知りもしねーやつを十数分の面接で見分けろってんだろ?
俺は無理だ。
ノックの仕方だの、礼の仕方だの、退出の仕方だの、服装だの、そういうの全く気にしたことないけど、普通に大企業に採用されたよ。
じゃあ本当に何も持たない状態で就活したかと言えばそんなことはないけどもね。
大昔、ひろゆきがニコ生公式番組に出てた頃、「IT系の企業に入りたいならまずは完全に一から一本アプリケーションを作って公開したらいいんですよ。それやるだけでも開発工程の全部を経験できるわけで、会社としては欲しい人材になる。周りのライバルと大きな差が付く」って言ってたのを聞いて実践した。
就活の場では実際に自分が作ったアプリケーションを持ち込んで説明もした。
正直大したアプリではなかったものの、ひろゆきの言ってた通り、明らかに面接官の態度が前のめりで好感触で、結果就職した。
このイッチも含め、就活つまらん勢は努力の方向を完全に間違えてるのよ。
見てくれ良くする暇があったら中身を改善しなさいね、と。
真面目に評価して採用されてもアホらしくなるだけやぞ
今の上司なんて応募すれば誰でも入社できた時代の人間たちだし尚更
だったら解雇の自由化やね。
自分に能力がないからって勝手に嘘ついといて、さもそれが普通であるかのように言われてもな。、
まぁ理系面接はそういうところありそう
中途市場が盛り上がって新卒の就職率がひどいことになるけどそっちの方が健全だわな
人材の流動化が進んで社会人もスキルアップのため自己学習をするようになる
常識・根気・人並みの能力が無い奴を弾くのにはそこそこ有効
大量採用する大手は突出した能力を求めてるわけじゃない
学生含め誰もが何度も目にしたことのあるベタなことを恥ずかしげもなく偉そうに書いてるね。
よくねーよ
嘘つきの詐欺やろうが得するだけじゃん
そりゃ会社と就活のミスマッチ具合に突き合わされるんだから辟易するだろ。
社会不適合の人材と何人も会話してたら人格ネジ曲がるわ
理系はほとんど内定取れる前提で会社を選ぶ側になってるやつも大勢いるよ
自分が就きたい仕事ならどうやったら確保したい人材かと思われるのかアピールの仕方を自分なりに考えてやっていけばいい
企業も同じで画一的な人材が欲しいなら今まで通りの化かし合い面接しとけばいいけど欲しい人材があるなら採りに行く工夫をしないといかんよ
理系は理系でニッチ過ぎて転職しようとすると難しいんだよ。
似ているようで違うと思うわ
結婚は論理と感情のバランスでするものなので、就活と同様と決め込んで感情を殺して論理的になり過ぎると、感情が動かない矛盾で結婚できない
その代わりエンジニア職しかやらせてくれないだろう
基本的な対人マナーをしっかりとできない人はトラブルメーカーだから、細かい調整や配慮が必要な事務室には採用されない
エンジニアは対人マナーがなってなくても問題ないと人事から軽く見られているだけ
欲しいのは、職場を乱さない、これから企業の教育でしっかり技術を身に付けてくれるであろう人材。だから、大手は、教育しやすい新卒とるし、ヤバい雰囲気丸出しな、30代元ニート大学生なんて、絶対とらん
統計知らないあたりこいつは仕事も勉強もできないグループやろな
人間性欠けてる新卒はいらん。
自発性と理解力があれば誰でもいい。
ピザともやしはもれなく不要。
学生らしい
入社後に企業が思うような成績を残せた社員って、どれくらい居るんもんかな。
嘘がうまいやつを優先採用するからだろうな
もっと過去の経験の棚卸し頑張るか、思い返して話せることないなら、今から何か始めるかした方がええんちゃう?
仕事出来る自信がない自分が友人が受かって、絶対自分より出来る事多い知り合いが落ちたとかだろ
もう10年以上経つけどバレてないぞ
誰もが知ってるような企業や
>>107はエンジニアになりたい人がやるアプローチだろうし願ったり叶ったりだろう。
そも、入社時の面接のマナーなんて余程悪くなければその後のキャリアに影響ないと思うよ。
新卒とか年齢とか関係なく就職・転職できるし、ブラックな職場も日本ほどないし
贅沢を言うなら、なかなか日本に行けないとか(それでもコロナ前は2~3週間毎年行ける余裕はあった)、日本のものを買おうとすると高いとかぐらいだな
日本は就職じゃなく就社と言われているもんな
新卒市場主義が崩壊すんのにあと何十年掛かるんだろうな
だからくだらない事を考えてはいけません
緊張するなとは言わんけど相手と会話できない奴はどんな仕事もできないと思われても仕方ない
勉強以外何も出来ない陰キャと勉強も出来る陽キャじゃ雲泥の差
この「勉強も」が重要なのよ
そもそも大半は辞める、40年居続ける人なんか1割もいないのだから
正社員は廃止してとりあえずやらせてみる雇用制度にした方がいいよ
学生ならやりたいことがあったり大卒後に専門行ったりしたいだろう
院卒が不利になるのも正社員制が原因だしな
嘘を突き通せるなら、それはそれで能力。
その面接で選ばれて入社している社員はゴミばっかじゃん
結果、日本の企業は世界で負けてるし
ほんとくだらない
入社はこれから数十年の社会人生活のスタートラインに過ぎないしな。働き始めたら更にしょーもないと感じる機会増えるかもしれん。入社後も不満多そうだし、起業なりフリーランスの方が向いてるのかも。
その評価を実務経験のないやつが行う無意味さだろ
無能の再生産
そのうえで技術者枠で取る人はスキル確認の試験もするし面接も多少多めに見てくれるしね(理系とその他の就職にかける期間見れば陽キャが好む文系が就活有利に進めてるかって言うとどうでもないってわかるしね)
あと、バイトリーダーはどうでもいいから嘘か本当かは大して意味ないな
だったら自分はそーすればいいのにね
給料が店長並みに高いなら分かるけど
し、いっちが言うようなベレペラ喋るヤツは信用されない
そもそも集団面接やないの?
大学で学んでるやつなんて1割もいないやろ
社会では嘘つく能力が結構大事だからな。客に対しても自分に対しても
実態はわからないけど間違ってると文句言いながらそれに従うのってダサいなって思って
くだらないとわかったうえで順応出来るかを試してるからな。頭固いやつに限って自分を偽りたくないとか主張するからそいつら落とせれば問題ない
それなのに就活はそれを待たずに始めないといけないから、薄っぺらい経験しかない。
そりゃ学歴と印象で判断するしかないよね。
確かにそう聞くと日本って甘いかもね
その方式になったとしても文句言いそう
でもそこは重要じゃない。
嘘でも本当でも振られた質門や話に対して、淀みなく応えられるとか、話の組み立てが上手いとか
こっちの質門の意図を的確に捉えられるだとか、そういうの見てます。
つまるとこコミュ力判別ですね。
同僚(後輩)として欲しいのは学歴じゃなく地頭がよくて(できれば明るくて)コミュ力高い人。
学歴はある程度一般常識があるよねとか努力してきたよねという指標ですね。
くだらない就活なんか企業も学生もしなくていいし
友達もみんなピリピリしてたし就活きっかけでメンタル病んで地元帰った子も多いわ
多様性とか言ってる割に令和の今も全員同じ髪型で同じスーツだしな
日本企業のいまのインターンってただのグループワークイベントだからな
「学生時代に打ち込んだことは?」なんてあまりにもお決まりの質問、大学入る前から就活面接で質問されるの分かってただろ。
むしろ新卒の知識・技術・経験を評価する企業の方がレア。結局は最低限の常識と知能がある社畜化できる人間を選定しているだけ。
突出した強みを持った天才よりも、当たり障りない凡人を欲しがる。日本にグーグル的な企業が存在しない理由でもある。
ん、どーした?効いちゃった?
ほんこれ。終身雇用を前提にするから新卒の就活がおかしくなっている。雇用の流動性が高まれば、謎の新卒至上主義も消えてなくなる。
嘘を吐けるのが大事なのではなく、嘘を吐いた上でその後で調整し切る能力が大事なんよ
じゃないと仕事が回らないからな
志望動機で金が欲しいとか、御社は第5志望だとか言うやつがいるのかって話。全員嘘ついてる前提で、お互いに綺麗事を語るだけの馬鹿げた文化。
嘘つき大会とか言ってるのは下層だけや
あと喋れんやつ=無能だぞ
コミュ力なんて見てない
っても コミュ力無いやつは頭2つ位飛び出とる実績引っ提げなアカンけどな
今俺経理兼人事で採用担当もやっとるが
明るい子は、無能でも2、3年続けてくれたら伸びとるわ
明るい子って、人惹きつけるからな
とりあえずこまけぇこと置いといてバイトからでもいいからまず働かせてみた方がよっぽど人となりや使えるかどうかわかると思うわ
多分そういう取り組みしてる会社もあるとは思うけど、身近では見たことない
インターンを勤め上げても本採用になるとは限らない企業には都合のいい制度
その代わりインターン期間を経歴として履歴書に書けたりするが
就職が決まるのが遅く日本以上に晩婚化が進んでいる
それはさておき、新年度になってからイッチが周りかける迷惑の数を思うと……
インターンていうんじゃないそれ
嘘つけてナンボや
何もしてこなかったことを他人のせいにするな
楽しみの場所のハズだよねw
社会を回していくには、やっぱりいろんなタイプの人間が必要だと思うわ。
要領良くて他人に指示出すのがうまいやつ、そいつの仕事を押し付けられるやつ。
前者が重宝されすぎて出来上がったのが、中抜き大国ニッポンや。
ほとんどの職種は周りとコミュニケーションとらないといけないんだから。
そういや最近は潤滑油は居なくなったのか?
>いいんだよ
もなにも既にそうなってるが
無能でも使い道はあるがアスペに暴れられたら被害甚大
10人採用して1人でもまともな奴がいればいい方、
面接なんかでその人を見極めるなんて事が出来るのなら企業の面接官なんてやらずにもっとすごい事ができると思うよ、
雇った後にどう化けるかは運だよ
もう何年も前のことなのに…
楽でいいよな。日本最高
皆が思ってるよりもっとずっとヤバいで
会社の規模や体質によるだろうけど、数100人、数1000人見ていると、サイトを参照したテンプレだってバレるし、話し方やクセでわかるようになるんだよ。
それに絶対評価ではなく相対評価だから、他の学生がイッチよりレベルが低かったってこと、またはイッチのレベルが高かったか。
最終的に会社として申し分がない人が10人残ったとしても、採用枠が3人なら、通勤や職場の人間との相性とか長く働いてくれそうかとかで判断するし、逆に採用枠に満たさなかった場合仕方なくイマイチな人を妥協して採用することもある。
それに技術職や専門職ならともかく、まず最低限の学力、常識、コミュニケーション能力を重視する。
ちなみに体育会系は理不尽なことにも耐久性がありそうだから営業は欲しがる。
能力主義で貧富の差が拡大して、貧困が問題になったり、すぐクビを言い渡されるリスクもある。
どっちがいいんだろうねぇ。ものすごく能力ある人は欧米型がいいんだろうけど、それはごく一部。
それ勉強とかができるだけで仕事の有能ではないんだわ
普通に言葉のやり取りができれば十分
でもときどき変なコミュニーケーション・モンスターがいるのは確か
普通の人間に試されてるのは、謎の友達感を出してくるキモい奴に合わせてやる忍耐と、Noと言える決断力
嘘つきが得するというより、想定問がわかってるのにまともに準備できない雑魚や不意の質問に答えられない雑魚が損するだけ。
どうすればいいか?を考えてあらかじめ準備したり、ちゃんと指導してもらえばいいのにそれすらしてないのがわかるもの。
怠惰なのか、プライド高いのか、舐めてるのか知らないけどどれもいらんよ。
テストあっても落とす口実にしかならんのでは?
新卒は愛嬌と笑顔だけあれば受かるっぽいし
めちゃくちゃわかる。バイトリーダー多過ぎて嘘ついてんだろなって思いながら話聞いている。あと自分の強みは笑顔とかいう学生多過ぎ。
嘘をつくのうまいのが賢いとでも?おまえすごいな。
そうか?
学力高い方が話が通じるし仕事もテキパキしてるけどなあ
日本語もしっかり通じるし
学力高いのに仕事できない扱いされる奴って性悪先輩の落ちた大学卒みたいな場合が多いよ
勉強以外何もできない陽キャもいるけど
しかも陽キャの勉強って試験技術で国語力は高卒レベルだったりする
それね録音技術発達してんだからやめた方がいいよ
電話口でそれだけはやめてくださぁい!って泣き喚かれたけどお客様相談センターに通報したわ
それ知ってるから全く営業信用してない
嘘も優秀さのうちとか奢りも甚だしいわ
全て録音してる
嘘があればお客様相談センター
出来ます出来ますって言って出来ん奴ってウザいわ
それで影で舌だして有能でしょテヘとか思ってんなら騒いで大事にしたくなるわ
まあ盛ったり調整や無理して可能なら別に嘘だとは思わないが
仕事だから仕方ないでしょ
てか、強コミュ力を自称するならこんくらいで根をあげるなよ
まあ、似たもの同士内でキャッキャするコミュ力しかないんだろうけど
人事は詐欺師タイプに騙されすぎ
チー牛には割と容赦なく厳しい質問するけど詐欺師タイプはボロ出してても突っ込まないからね
男女差別肯定して大手に内定した奴もいる
人事さんなんでここ突っ込まないの?って思ったこと何回もあるわ
上手な嘘も下手な嘘もないから
上手くやってるつもりでも録音されたら一発だし
いる
技術職とかはとくに
雑談力低く仕事上のコミュニケーションは的確なタイプ
陽キャはすぐはぐらかすから本当に鬱陶しい
時間の無駄
同意
そういう傾向になってから営業のレベルが著しく下がった
嘘も能力のうちって豪語するバカ学生を選ぶような企業の営業って話す価値ないし
話すやつは壺買わされそう
つーか日本社会そのものがコネと根回しで出来てる
まあまあ、ここでしか自慢できんのやろ
察してやりな
そんな簡単な事業ありますか?
具体的に教えて頂けないでしょうか?
ちなみに貴方の受けた会社はどのような感じでしたか?
その「メリットのある能力」とやらについて教えていただきたいです。
ええ…、ここで愚痴るぐらいいいじゃない?
なら見るなよ、しょうもない
あながち間違いではないやろ
もう少し社会人を焦らしたほうがいいと思うけど
40代後半の俺とか、バブル弾けて求人そのものが消えてたんだから、、、
ただ学生側が就活のルールを変える事は困難だから適応するしかない。
あと嘘付くのが上手い奴が就活成功するってのはあながち間違いではない。要は本音と建前を使い分ける事ができるって事だからね。
とにかく学生達は目の前の事を頑張るしかない。
応援してる。がんばれ
追記
本音と建前を使い分けるってのは第一志望は別にあるけど御社が第一志望です!って言うレベルだからね。
俺は人事じゃないけど人事に配属される人達ってかなり人を見る目があるからやってもない事を話せば普通にバレるよ。
少なくとも俺の会社は輝かしい何かを持ってなくても誠実な奴や真面目な奴が採用されてる。
以上、多分みんな知ってるメーカー勤務者より
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