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0 :ハムスター速報 2022年10月19日 09:08 ID:hamusoku
NTT、さらば「GAFA予備校」 人材流出阻止へ人事改革

約30万人の従業員を抱える日本最大級の会社、NTTが攻めの働き方・人事改革に取り組んでいる。飛行機通勤を含むリモートワークを認め、年功序列を廃止して20代でも管理職に就けるようにする。米グーグルなど巨大IT「GAFA」への人材流出が続き、存在感低下は日本経済の低迷と重なる。人事に精通した島田明社長の下で、グローバルでの復権に向けた土台作りを急ぐ。

「この前はグーグル、今度はアマゾンか」。NTTグループのある管理職社員は頭を抱えた。1年で約30人、退職面談をした。技術者としての基礎を学んだ後に「GAFA」に代表される海外IT大手へ転職していく。「GAFA予備校」――。NTTはネットでそう揶揄(やゆ)される。


人材の流出は変化に取り残された結果だ。あるNTTのOBは「GAFAだけではなく、日本勢との人材獲得競争すら危うい」と嘆く。

人事制度にも抜本的なメスを入れる。23年4月から20代でも課長級の役職に抜てき可能な制度を始める。主要グループ会社の約6万5千人を対象とし、将来は国内グループ全体に広げていく。初任給アップなど賃金制度の見直しも検討する。

島田社長は働き方を見直し、年功序列を排して評価制度を変えることで、組織に活力を取り戻すことを目指す。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC045XS0U2A001C2000000/






1 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:08 ID:wCYqF4lV0
>初任給アップなど賃金制度の見直しも検討

これを最初にやらない無能






2 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:09 ID:KMvKxft00
賃金を上げる
消費税を下げる

コレだけでも景気は変わりそうだけどな






3 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:09 ID:hf8x03Y80
管理職になりたいんじゃねぇ。
それなりの賃金が欲しいんだよ。






4 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:10 ID:Ivo8qZp30
管理職と言う名の働かせ放題の社畜






5 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:10 ID:.TsUwkVG0
お金です






6 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:10 ID:LDCrbYl70
「検討する」いい言葉ですね


だから離職が進むんだよボケナス!!






7 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:10 ID:pOdye3UA0
逃げられる努力をしたら優秀な人材は逃げ出しますよ






8 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:10 ID:SoG8xMI.0
管理職がどんなもんか知らんが技術屋の流出はかわらんのじゃないかえ






9 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:10 ID:XYDwD5Hg0
なんでそうなるのw






10 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:11 ID:Q8.MqJhB0
NTT「管理職にして残業代払わないようにしよう」






11 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:11 ID:NjDH6teo0
うちの嫁も国内大手ITから外資に転職した
残業時間が減って年収が200万近く上がったそうだ。

そういう事。






12 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:11 ID:MdEkHBJ30
管理職でなくても同じ給料にすればいいだけでは(迷推理






13 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:12 ID:Sux.kDKd0
日本のトップ企業の上がこんな考えじゃぁな…






14 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:12 ID:wofFwBBg0
賃金の見直しを行う じゃなくて 検討する
な時点で海外勢の引き抜きにゃ勝てんよね






15 :名無しのハムスター 2022年10月19日 09:12 ID:dKAQmzB20
管理職になって残業手当てを失い給料激減事案あるある。






16 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:13 ID:.qcxRHBM0
20代「管理職になりたいと誰が言った?」






17 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:13 ID:1dq.BYz60
名ばかり管理職で残業代は出さんからな

あれれ、どこかで聞いたことあるゾ






19 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:15 ID:pasa3aIR0
ブラック化を推進します!って読めるんだけど






22 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:16 ID:twqJAe2X0
優秀な奴を管理に回すから技術者が居ないんやろ






23 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:16 ID:gF2rb2rW0
有能管理職「若手の給与アップが最も効率的な対策です」

無能上層部「それをやらずに優秀な若手を社内で活躍させるのがお前らの仕事だろ、できないではなく、どうやったらできるか?を考えろ!」






24 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:16 ID:NapqGjnS0
優秀な奴の給料上げないから逃げるのに
20代を管理職にしようだなんて、なんでそんな発想が出てくるんですかw
別にお金貰えるんならNTTじゃなくていいんですよ?






25 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:17 ID:qQuF.p3b0
管理者にならなくても賃金増えるから転職するのにな…。






26 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:17 ID:wdfPCqsW0
昔名ばかり管理職というものがあってだな‥






27 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:17 ID:qh9Qx0Nh0
技術者やりたいんであって管理職なんぞやりたくないんよ






29 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:17 ID:9YMCz9lr0
んまあこの調子だとGAFAへのステップアップに利用され続けるだろうな。
若い世代が日本屈指の大企業を離れる理由を、役員は真剣に考えた方が良い。






30 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:18 ID:YitaFEg60
全部とは言わんが管理職になると賃金下がる場合もあんの狂ってるよな
自分の会社の管理職はこれで残業し放題になったわガハハみたいな仕事人間しかいないわ






31 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:19 ID:ISTJe9To0
どんなに上辺の採用条件だとか人事制度を見栄えよくしても旧態依然の体質じゃ意味ないよね
学生だって将来を見越して就職するんだし将来的なビジョンが見えないと






32 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:19 ID:NFdFvwva0
こんな詐取しか考えてない金を払わないクソ制度は最早労働者ハナから見透かされて最初から転職の踏み台にしか考えてない奴らしか居なくなるな






34 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:19 ID:Ny4Jq58Y0
そうじゃないだろ……。むしろ経験薄い内から管理職にされるとか地獄かよ






35 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:20 ID:R19AgXgZ0
昭和脳のバイトみたいなやりがい搾取だな






37 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:21 ID:dQ8vmxhm0
人材の流出ねぇ
そこ認めて、経験積んで戻ってきたいと思われるようになっては?
そのときは同じ給料じゃなく経験分上乗せしてね






39 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:21 ID:9m7JOji00
無能な老害が役職に居座ってりゃそら辞めたくもなるわ。






40 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:21 ID:mXI73NQ00
無能な会社から有能が流れ出るのは良いことでは?






41 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:21 ID:qaWaMLp30
誰が低賃金で管理職やりたいと思うんよ
ただ賃金上げれば済む話なのに毎回本質ずれてんな






42 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:21 ID:b47eVdhs0
賃金は上がらないけど責任は増えまァす
40代になっても変わりませェん
そら有能は外資行くやろ






43 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:22 ID:Lgcqlwqc0
検討使見習ってどうするんだよ・・・






44 :ハムスター名無し2022年10月19日 09:23 ID:tgnJ90Dw0
ブラックの手法やんけ!






46 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:23 ID:12dvkl620
役職もらえりゃ喜ぶとかジジイといっしょにすんな、金よこせ







47 :名無しのハムスター2022年10月19日 09:23 ID:kKbZ.ZDk0
検討し前向きに考え今後の動向を注視します。








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https://twitter.com/hamusoku



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