1 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:42:39 ID:hYiY
面接官「来年からですかかー。他の応募者の面接を終えてから判断しますので暫しお待ちよ」
ワイ「分かりました」
不採用でした
ボケが
3 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:43:50 ID:hYiY
来年から取ってくれるとこないか
5 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:44:03 ID:FJyK
そらそうやろ
大体人員募集かけてる時はそんな悠長に待ってられる状況ちゃうし
6 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:44:38 ID:hYiY
>>5
そうやけど…
来年からじゃないと一生就職できへんわワイ
8 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:45:16 ID:kguH
来月からやれば?
9 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:45:33 ID:hYiY
>>8
それもあるけど1月に決めなあかんわ
11 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:46:29 ID:b22H
掛け持ちという選択肢がない
13 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:46:58 ID:hYiY
>>11
かけもてない
17 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:48:17 ID:aKP9
ワイとほぼ同じ状況で草
幸い2ヶ月待ってくれたけど
そこまでして現職に尽くしても大してメリットないから
ぶっちゃけ辞めるとなったら繁忙期だろうが最速でやめて
離脱したらええと今となっては思う
義理だけで繁忙乗り越えたけど周囲も「どーせ辞める人やしなー」
って扱いやし
20 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:48:56 ID:hYiY
>>17
辞める会社はワイにはないんやで
24 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:24 ID:aKP9
>>20
あ、そういうことか
勘違いしたわ
副業バイトか何かやった?
26 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:42 ID:hYiY
>>24
いや働いてないぞ
18 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:48:41 ID:0BkO
来年??なんで今うけたんや
21 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:49:13 ID:hYiY
>>18
今受けたら働いてることになるやろ?
22 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:50:17 ID:kguH
イッチ何歳?
23 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:50:22 ID:hYiY
>>22
37
25 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:27 ID:QXhD
今の会社があるわけでもないのに働くの来年からなのか
27 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:50 ID:hYiY
>>25
せや
32 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:53:19 ID:b22H
働いてないのに今年いっぱい働くとこあるから来年からが良いって言ってるわけか
頭おかしいんか?
33 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:53:52 ID:hYiY
>>32
学生さんかな?
職歴ないとそうした方がええんやで
36 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:54:38 ID:8H7u
なんで来年からなん?
37 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:54:53 ID:hYiY
>>36
源泉で詐称してるのバレるからや
38 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:23 ID:3Po1
>>37
どっちにしろ落とされとけ
39 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:34 ID:hYiY
>>38
嫌じゃー😡
42 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:47 ID:wzfi
なぜ次が決まるより先に今の会社に退職伝えるのか
先に次の会社決めちゃえば「次決まってるから」って今の会社を強引に辞められるのに
43 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:55 ID:b22H
今から扶養も超えないやろ
詐称の理由が1月から働くためじゃ無くて
働くための別の理由があって詐称してるのか
44 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:56:24 ID:hYiY
>>43
働いてないからね
46 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:56:52 ID:kguH
何年空白あるん?
47 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:57:00 ID:hYiY
>>46
5年
51 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:57:46 ID:kguH
>>47
ならわいはそのやり方のほうが
今年いっぱいはいい気がするわ
54 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:58:24 ID:N8eB
いつから働けますかっておかしいな
あらかじめ決まってるはずやのに
56 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:58:54 ID:hYiY
>>54
割と聞かれるぞ
58 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:59:04 ID:b22H
>>54
ただの意思確認やろ
63 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:00:42 ID:N8eB
>>58
意思とか面接着てる時点であるで
59 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:59:10 ID:3Po1
>>54
普通転職なら聞かれるやろ
60 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:59:22 ID:kguH
>>54
わいも聞かれるで
67 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:02:06 ID:N8eB
いつからこれますか?って聞くって事はこっちが日にち指定したらその日から働けるって事やん
一年後言うたら一年後から働けるんやで
71 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:04:22 ID:3Po1
>>67
転職なんだから現職の都合もあるから聞いてるんやで
73 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:05:33 ID:N8eB
>>71
なら事前にそれ言うべきやな
その上でいつからかと聞くのが基本
79 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:06:55 ID:O2Oy
>>73
職務経歴書なり履歴書にそれは書くやろ
69 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:03:56 ID:CcWM
転職先より現職優先するとか頭おかしいわ
オファーレターもらったら二週間後にやめます言うて
その日が最終出社日あとは有給消化やろ普通
72 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:04:55 ID:N8eB
今から働けますか言うても今からなんて働けんからな
日はもう決まってるんや
それやのにいつから?なんてのはただの意地悪
77 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:06:31 ID:hYiY
源泉のシステムが悪いよ
81 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:07:03 ID:kj8O
そもそもほんまに「来年から」が原因なんか?
98 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:12:51 ID:b22H
>>81
これ
もっと先に落とす箇所あるやろ
102 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:23:14 ID:hYiY
>>98
来年から言うたら明らかに
面接官の態度が変わったから
まずそこやろ
82 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:07:09 ID:kguH
来年の年末調整どうするん
84 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:07:29 ID:hYiY
>>82
来年に決まればそこの会社の分で足りる
96 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:09:59 ID:ATK8
ごめんね!(キレ気味)
いいよ!(キレ気味)
の精神
伝えていきたい
100 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:20:06 ID:j5vU
来年は流石に長いわ
良くて1ヶ月やろ
来月からやれば?
9 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:45:33 ID:hYiY
>>8
それもあるけど1月に決めなあかんわ
11 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:46:29 ID:b22H
掛け持ちという選択肢がない
13 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:46:58 ID:hYiY
>>11
かけもてない
17 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:48:17 ID:aKP9
ワイとほぼ同じ状況で草
幸い2ヶ月待ってくれたけど
そこまでして現職に尽くしても大してメリットないから
ぶっちゃけ辞めるとなったら繁忙期だろうが最速でやめて
離脱したらええと今となっては思う
義理だけで繁忙乗り越えたけど周囲も「どーせ辞める人やしなー」
って扱いやし
20 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:48:56 ID:hYiY
>>17
辞める会社はワイにはないんやで
24 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:24 ID:aKP9
>>20
あ、そういうことか
勘違いしたわ
副業バイトか何かやった?
26 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:42 ID:hYiY
>>24
いや働いてないぞ
18 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:48:41 ID:0BkO
来年??なんで今うけたんや
21 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:49:13 ID:hYiY
>>18
今受けたら働いてることになるやろ?
22 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:50:17 ID:kguH
イッチ何歳?
23 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:50:22 ID:hYiY
>>22
37
25 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:27 ID:QXhD
今の会社があるわけでもないのに働くの来年からなのか
27 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:51:50 ID:hYiY
>>25
せや
32 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:53:19 ID:b22H
働いてないのに今年いっぱい働くとこあるから来年からが良いって言ってるわけか
頭おかしいんか?
33 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:53:52 ID:hYiY
>>32
学生さんかな?
職歴ないとそうした方がええんやで
36 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:54:38 ID:8H7u
なんで来年からなん?
37 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:54:53 ID:hYiY
>>36
源泉で詐称してるのバレるからや
38 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:23 ID:3Po1
>>37
どっちにしろ落とされとけ
39 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:34 ID:hYiY
>>38
嫌じゃー😡
42 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:47 ID:wzfi
なぜ次が決まるより先に今の会社に退職伝えるのか
先に次の会社決めちゃえば「次決まってるから」って今の会社を強引に辞められるのに
43 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:55:55 ID:b22H
今から扶養も超えないやろ
詐称の理由が1月から働くためじゃ無くて
働くための別の理由があって詐称してるのか
44 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:56:24 ID:hYiY
>>43
働いてないからね
46 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:56:52 ID:kguH
何年空白あるん?
47 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:57:00 ID:hYiY
>>46
5年
51 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:57:46 ID:kguH
>>47
ならわいはそのやり方のほうが
今年いっぱいはいい気がするわ
54 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:58:24 ID:N8eB
いつから働けますかっておかしいな
あらかじめ決まってるはずやのに
56 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:58:54 ID:hYiY
>>54
割と聞かれるぞ
58 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:59:04 ID:b22H
>>54
ただの意思確認やろ
63 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:00:42 ID:N8eB
>>58
意思とか面接着てる時点であるで
59 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:59:10 ID:3Po1
>>54
普通転職なら聞かれるやろ
60 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)12:59:22 ID:kguH
>>54
わいも聞かれるで
67 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:02:06 ID:N8eB
いつからこれますか?って聞くって事はこっちが日にち指定したらその日から働けるって事やん
一年後言うたら一年後から働けるんやで
71 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:04:22 ID:3Po1
>>67
転職なんだから現職の都合もあるから聞いてるんやで
73 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:05:33 ID:N8eB
>>71
なら事前にそれ言うべきやな
その上でいつからかと聞くのが基本
79 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:06:55 ID:O2Oy
>>73
職務経歴書なり履歴書にそれは書くやろ
69 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:03:56 ID:CcWM
転職先より現職優先するとか頭おかしいわ
オファーレターもらったら二週間後にやめます言うて
その日が最終出社日あとは有給消化やろ普通
72 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:04:55 ID:N8eB
今から働けますか言うても今からなんて働けんからな
日はもう決まってるんや
それやのにいつから?なんてのはただの意地悪
77 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:06:31 ID:hYiY
源泉のシステムが悪いよ
81 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:07:03 ID:kj8O
そもそもほんまに「来年から」が原因なんか?
98 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:12:51 ID:b22H
>>81
これ
もっと先に落とす箇所あるやろ
102 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:23:14 ID:hYiY
>>98
来年から言うたら明らかに
面接官の態度が変わったから
まずそこやろ
82 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:07:09 ID:kguH
来年の年末調整どうするん
84 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:07:29 ID:hYiY
>>82
来年に決まればそこの会社の分で足りる
96 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:09:59 ID:ATK8
ごめんね!(キレ気味)
いいよ!(キレ気味)
の精神
伝えていきたい
100 :名無しさん@おーぷん:2022/10/20(木)13:20:06 ID:j5vU
来年は流石に長いわ
良くて1ヶ月やろ
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
そらごめんなさいされるよ
履歴書とか相手に渡すエントリー情報とかに架空の職歴や会社でも書いたんやろか…
アリバイ作りはした方がいい、ハロワで職歴書くときも整合性に注意だな
それ採用なったら確認とるぞ。(社会保険番号とかでもどっちにしろわかる)
経歴詐称ってばれたら内定取り消しやぞ
バイトやってて就職しても源泉徴収もらってないと
「あっこいつ前はニートだな」って思われるよ
今から働けますか言うても(現職をまだ退職してないから)今からなんて働けんからな
(退職予定)日はもう決まってるんや
それやのにいつから?なんてのは(今すぐ働けます!なんて言えへんのに)ただの意地悪(で面接官が言ってるだけやろ)
ちゃうかな?
マトモに働いたことなさそう
採用側からしたらただ冷やかしにしか見えないわ。
お前めちゃくちゃ頭悪いだろ、それともアスペ?
働く以前に面接すらロクにした事ないやろ。
調べたらすぐにわかるもんに整合性もクソもねえだろアホ。ニート丸出しだな。
5年の謎空白に死ぬほど突っ込まれたし何社か履歴書で即落ちしたけど
内定くれたところはあったからとりあえず薄給だけどそこはいった
マジで正直に履歴書に書いてそれでもいいよっていうところにいっとけ
基礎年金とか雇用保険被保険者証経由とかでもいつかバレると思うぞ
入ってからチキンレースになるからひどい履歴書でも開き直ってかけ
そもそも履歴書偽装しないと入れない会社って言うのは身の丈以上の業界って事だぞ
源泉徴収や保険番号、前の職場に電話一本でバレるのによく騙せると思うよな。流石ニートやわ。
源泉は近日中に働いてない限り2ヶ月間ぐらいなんだし大丈夫だろう直ぐに働けよ
じゃあお前はID:N8eB がどういう意味で発言したと思うんや??
今すぐ働けますって言えるニートのが採用されるわ
どのみち社会保険でばれるやろ
現在地方在住で1ヶ月後退職してから引っ越しとか、引き継ぎの都合で辞めるのに2ヶ月かかるとか、有給2ヶ月分あるから消化したいとか
普通にある
誤魔化せるのは2個前からの職種だけ
ガチニートの釣りぽいが
早い方がいいのであれば調整します
辞める会社よりこれからお世話になる会社のほうが大事ですので
とはいえ、あまりに不義理な辞め方はしたくはないのが正直な所です
とかそんな感じかな、まぁ詐称については論外だが・・・
星の数ほどある会社のうちの1つに過ぎんのにこんな事でぐだぐだ言ってる奴の気がしれない
前職の詐称にもよるけど5年前なら雇用保険被保険者証持ってきてねって言われた時点で詰みでしょ
そもそも5年間まともに社会生活送れてないならすぐに周りが気付くわ
4月ならわりと年度区切りだから採用されやすいかも
派遣とかエージェントも4月からどうですか?っていうの多いし
ていうかそんな遅くから働き始めるつもりなら就活そのものをもっとゆっくりやればいいと思うんですけど
7年保持じゃないの?
再来年に期待やな
それ欠員補充採用だから
欠員の退職日から逆算してるはずだから、
面接してる会社側は「1ヶ月以内に働き始められる人探してます」とか決まってるやろって思ったんちゃう?
じゃあ最悪1ヶ月後でもでもいいけど、出来れば早めに引き継ぎとか受けてほしいなぁーという「いつから来れる?」という質問だったりするのでは。
20代なら最低3年、30代なら最低10年と言った具合に
具体的にきちんと書いておけばニートを防げる
人来ないから未経験歓迎といって不採用にしてたら時間の無駄でしかない
虚偽申告での採用だと後から解雇&損害賠償請求される可能性すらあるから アホな真似やめて素直に無職です と言った方が好感持てる。 会社名出せなかったら凄く怪しまれるし出したら確認される事もあるしな。 まぁええ歳してその程度の事もわからんような奴だから納得ではあるが。
それなりの企業なら転職者の場合は前職の会社に連絡取って本当に努めていたのか、辞める理由(懲戒免職ではないか)聞いたり前科があるかとかの情報取るからすぐバレるよ
仮にバレなくても後に職歴詐称発覚したら罰則やべーからね
後は無理やりでも休んで繋ぐんだよ
そういうハングリーさがないから転職が上手く行かないんだ
大人しく落とされとけや笑
同じようなのがいたんやなw
年末調整に年内退職した前職の源泉徴収票が必要なのよ
うちも税理士任せだけど所得税の計算ちゃんと合ってるかどうか確認するみたいな感じ
たまに還付金が発生するのはその年に誤差があったからってこと
20代の頃みたいにあっさり採用されんよ
責任があるポジだと3ヶ月でも引き継ぎは厳しいやろ
今は前職への問い合わせはしないし出来ないよ
そんなの居ないってのは可能性としてあるけど
こんな奴が面談に行く会社はそんな大したもんじゃないでしょ
良くて従業員15人の浄水器の営業とか
そこでこっちの要望通らないようなところは最賃奴隷募集してるだけのブラックやったけど
そんなの募集してる企業によるやろ
欠員募集とかなら即働ける人を優先するやろし
そう言うところに限って給料も後出しで下げたりサビ残まみれだったりする
年度末の繁忙期までにある程度独り立ちさせなきゃいけないから、下半期はなるべく早く働ける人を優先する。
なお引き抜き
転職時期を調整する代わりに割増賃金でももらっとるんか?
5年前によほど有能な奴なら別かもしれんが
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
ちなゃんねる
にじょうごにはちょうめばん1
(23):にし村フレンズじたくばんごう0️⃣1️⃣9️⃣7️⃣8️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ 会番
0️⃣1️⃣1️⃣8️⃣9️⃣3️⃣5️⃣8️⃣7️⃣1️⃣
人間、正直もんやないとな
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内ひらノ町1ー2ー9ー601️⃣
🐔tori県よなゴ市夜ミ町さんぜろななきゅーハイフンいちなな➿ぜろろく Miや川akiら
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内
、0️⃣7️⃣にー6️⃣7️⃣4️⃣1️⃣4️⃣5️⃣よん
hyoゴけん🟥シ市おー久保ちょうOー窪 kαま谷HARUヒロ メンヘルバンタントウ frontier personality
hyoゴけん🟥シ市おー久保ちょうOー窪 2️⃣5️⃣7️⃣ きゅー 二かい、〇⑦⑧きゅー③⑤①①ご
上下前次1-新
1(1): 01/29(土)16:48 ID:k6U1krce(1) AAS
高須克弥と河村たかしのリコール活動がなぜ失敗したのかを考察するスレです。
リコール活動と同じくこのスレも対して盛り上がりませんが裁判などが続いているので、続きます。
前スレ
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
ちなゃんねる
にじょうごにはちょうめばん1
(23):にし村フレンズじたくばんごう0️⃣1️⃣9️⃣7️⃣8️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ 会番
0️⃣1️⃣1️⃣8️⃣9️⃣3️⃣5️⃣8️⃣7️⃣1️⃣
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内ひらノ町1ー2ー9ー601️⃣
🐔tori県よなゴ市夜ミ町さんぜろななきゅーハイフンいちなな➿ぜろろく Miや川akiら
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内
、0️⃣7️⃣にー6️⃣7️⃣4️⃣1️⃣4️⃣5️⃣よん
hyoゴけん🟥シ市おー久保ちょうOー窪 kαま谷HARUヒロ メンヘルバンタントウ frontier personality
hyoゴけん🟥シ市おー久保ちょうOー窪 2️⃣5️⃣7️⃣ きゅー 二かい、〇⑦⑧きゅー③⑤①①ご
書類的な証明できないんだから爆弾抱えて入社するようなもん。素直に言って「明日からでもいけます!」の方がずっとマシ
希望伝えれば割りと3ヶ月くらい待ってくれるで
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
ちなゃんねる
にじょうごにはちょうめばん1
(23):にし村フレンズじたくばんごう0️⃣1️⃣9️⃣7️⃣8️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ 会番
0️⃣1️⃣1️⃣8️⃣9️⃣3️⃣5️⃣8️⃣7️⃣1️⃣
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内ひらノ町1ー2ー9ー601️⃣
🐔tori県よなゴ市夜ミ町さんぜろななきゅーハイフンいちなな➿ぜろろく Miや川akiら
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内
、0️⃣7️⃣にー6️⃣7️⃣4️⃣1️⃣4️⃣5️⃣よん
hyoゴけん🟥シ市おー久保ちょうOー窪 kαま谷HARUヒロ メンヘルバンタントウ frontier personality
hyoゴけん🟥シ市おー久保ちょうOー窪 2️⃣5️⃣7️⃣ きゅー 二かい、〇⑦⑧きゅー③⑤①①ご
文章力も解釈もめちゃくちゃでクソ笑う
この会社は年末には人が欲しかったのかね
まあ会社によるよね
そして経歴に嘘はつくな
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
ちなゃんねる
にじょうごにはちょうめばん1
(23):にし村フレンズじたくばんごう0️⃣1️⃣9️⃣7️⃣8️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ 会番
0️⃣1️⃣1️⃣8️⃣9️⃣3️⃣5️⃣8️⃣7️⃣1️⃣
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内ひらノ町1ー2ー9ー601️⃣
🐔tori県よなゴ市夜ミ町さんぜろななきゅーハイフンいちなな➿ぜろろく Miや川akiら
たこ焼き市(^з^)-☆オウ区内
、0️⃣7️⃣にー6️⃣7️⃣4️⃣1️⃣4️⃣5️⃣よん
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自営ならばれん
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ニートでも雇ってくれるところにまず行けよ
「今は無職です」→面接落ちる
職歴偽って年内に働く→源泉徴収で嘘バレる
職歴偽って年明けから働く→源泉徴収ではバレない!!
ってことね
でも来年でも年金や雇用保険、住民税のタイミングでもバレるんじゃない??
大抵、冬のボーナスもらってから来たがるから、こちらでそれを払うことで早く来てもらう
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
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普通に退職伝えてから、引き継ぎして有給消化してたら、ざっと2ヶ月はいるし。
俺はさらに一ヶ月遊びたかったから、就業開始を伸ばした。
普通にするぞ。
普通にするぞ。
元の文章はN8eBのやぞ
ID:N8eBは転職したことが無くて、野球のトレードみたいに現会社と新会社が予め転職に合意してると思ってるんじゃないか?それなら言ってることの意味がわかる。
・いつから働けるか労働者に聞くのはおかしいよな、会社間で合意した日から働くしかないだろ
・現会社と新会社が両社の都合を調整して転職日を決めてるはずだ。なら労働者の希望を聞く前に会社間で決めた日があることを伝えるべき。そうすれば変な希望日を言って面接落とされることもなくなる。
・労働者側が「今すぐ転職していいですか?」って言っても受け入れてくれないだろ。転職の日は会社側で決めてるから労働者の希望は通らないんだ。なのにわざわざ希望を聞くのは、おかしな回答をしたら落としてやろうと考えてるただの意地悪。
なんで電話で確認するだけのことが出来ないと思ったの?Twitterによくいる、自分の妄想が真実だと思いこんじゃうタイプの人?
即バレする。今回のは年末調整で源泉必要になるからそれで5年ニートっての誤魔化すために来年か希望したみたいたが保険関連で即バレすっから経歴詐称はマジ止めたほうが良い
(求職者側が)今から働けますか言うても(会社側の準備が整ってないから)今からなんて働けんからな
(働き始めの最短)日はもう決まってるんや
それ(最短日から働き始めたいのが当たり前)やのにいつから?なんてのは(求職者の希望を弄ぶ)ただの意地悪
逆勘違いパターンも想定できるぞ
電話確認すれば会社が必ず対応して解決できると思ってるお前のほうがやばい笑笑
それかお前の会社は急に見知らぬ奴が電話かけてきたらそいつにペラペラ情報喋るん?そんな会社やばいから早く辞めたほうがええ笑
転職活動してるけど面接行ったとこはほぼ聞いてくる。嘘を塗り固めるおつむが足りんかったんやろ。
基本は決まってから3ヶ月以内やし年明けていうのは今からならば一般的
しっくり来た
とりあえずID:N8eBは何も分かってない
有能なヤツはコレよな
決まってから引き継ぎ、有休消化やらで時間かかるわ
全くいいこと無いから
「やめたい」って口頭で伝えたら1カ月でやめれる なんとか届とか必要ではない
(今年分の源泉徴収手続きされると今働いてないのがバレる)
ってことっぽいな
ちなみに前職の在籍確認のために電話を~とか言ってる奴がいるけど、そんなことする企業は今どきほとんどない
そもそも、そんなことしなくても採用する相手に離職票(あるいは雇用保険被保険者証)の提出を求めればいいだけだからな
退職時に前職の企業が発行するものだから離職票そのものが在籍証明になる
どのみち1が今は働いてないってことは雇用手続きするときにバレる
離職票や雇用保険被保険者証に書かれてる雇用保険番号は雇用手続きするうえで必要になるものだからな
引き抜きでもなけりゃ、職安とか通じてやって来るような奴なんか共通して「やらせてみなきゃ使えるかどうかわからん」だろ
そら都合良いタイミングで来れる奴優先するわ
とuitsukyokaiーす🦆ぷりずんしゃくほうぐみ乃かchikyourengoう
ちなゃんねる
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バレた時により大事になるのに何でそれで行けると思うんだ
これ通じるのイッチがレア資格持ちで2ヶ月待ってでも欲しい人材な時だけだしなぁ
他に誰かいたなら戦力になるか未知数の37歳おじさんをわざわざ待つ意味無いことにイッチが気付いてないのが致命的すぎる
競合じゃなければ外資でもここまで即日アクセス停止はない
そもそもid:N8eB自体が「いつから働けますか」と言う話題を途中で「今から働けますか」におそらく無意識にすり替えてるから結論は
id:N8eB=バカ
でいいと思う
あと、年金とかでバレるね
基本的に日本企業の在籍日確認は年金手帳で行われる
Background check 専門企業ってのがあってだな
これには対応するのが普通、なぜなら、問い合わせを受けた企業も新たに採用するする人に対してbackground check を行うから
そんなの自己申告でいくらでもすり抜けられんじゃん
「前職やめてから2年半引きこもってたけど心機一転がんばって働きます!」と面接時は元気だったのに、初回勤務の前日にそいつの奥さんから電話で「働くのが怖くなったそうで辞退します」とドタキャンくらったことあってからニート歴あるやつは警戒してる。
来年って後2ヶ月くらいだしな。これを理由だと思ってるうちは無理やろな
2ヶ月後に採用連絡が来てすぐ来れますか?と言われたので断ったら文句言われた。
会社受かっても虚偽申告したという事でクビになるんじゃね?
がんばれ。
世の中にスレ主みたいなゴミって
わりといるんだよな…
そもそも働く気が無いだろ
人事はいい仕事してる
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