17:00ワイ「そろそろ帰るかぁ〜」新人の女の子(23)「その案件ですか？はい大丈夫ですよ！」 Tweet

コメント一覧

• 1 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:04 ID：wU.j1ZVw0
• どこもそんなもんなんじゃないの？
• 2 名前：名無しのベムスター 2022年11月20日 00:05 ID：.BM3TZyR0
• 仕事あるだけ羨まし～わ
  
  営業からも仕事来ない会社が山ほどあるわ
• 3 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:07 ID：cO2N0.BC0
• 一般的な外資ならどうするんだろ？責任より労働者の権利を優先してもいいと思うが。
• 4 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:07 ID：.UtFI4cJ0
• お前が引き受けたんやから手伝えって引き留めろよ
• 5 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:07 ID：ccCYJ9a.0
• 圧力かけて土下座させろみたいなレスしてるアホ見てらんねえわ
  
  バカじゃねえの　働いたことねえのかこのカスどもはよ
• 6 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:09 ID：7HBsAgGZ0
• 自閉スペクトラム症の太郎とやさしい世界
  の広告付いとるけど、自閉症なんはイッチか？新人の女か？
• 7 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:10 ID：gn5Jd4UN0
• 残業代出ますよね？
• 8 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:10 ID：Kcuz3IK40
• イッチがパワハラを受けてる側であることを誰も指摘してないのが怖い
  立場が下の人間から無茶なことを押し付けられた場合もパワハラ認定されるんやで
• 9 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:13 ID：Obi5.h0v0
• 辛いのう・・・（残業NOW）
• 10 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:14 ID：Kfx4t8Qx0
• 無職のやつしかおらんのかってくらバカなコメおおかったな
• 11 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:15 ID：ZVhBJnKD0
• 相手が女だからって過剰にビビりすぎ
  男の部下になら軽口叩きながら言えるなら同じ様に言っても大丈夫な話でしょ
  セクハラ的な内容でもないし、その部下が無茶な要求引き受けた結果どうなったか位伝えてもおかしくない
• 12 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:15 ID：IA.0jexO0
• なんかおかしな話だな
  そもそも新人に仕事受注するかどうか委ねるかい？
  電話対応させるにしても、受けるかどうかは上司なり先輩なりに聞くように指導するでしょ
  
• 13 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:16 ID：YUklg.wS0
• 「ごめん、用事あるから自分でなんとかして」
  って言って定時で帰ればいいんよ
  一度痛い目見て貰わんとずっと繰り返す
• 14 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:17 ID：SqXZWFam0
• 隙あらばでもでもだってネタ
  パワハラとかどうでもいいけど当人が痛い目みないとわからないよ
• 15 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:18 ID：U3a7sKju0
• 新入社員に裁量権が有るのが組織的な問題
  その不始末に対して明確な指導ができていないのが
  お前の問題
  なあなあで流すとまた同じことが起きるぞ
• 16 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:19 ID：2gnO7ABQ0
• イッチは単独で責任者なんか？
  松じゃなかったらその会社いろいろ終わってんな
  つか男なら軽口で流すんなら女でも流してやれよ
• 17 名前：名無しって本当？ 2022年11月20日 00:19 ID：832GUhlP0
• 「是非でも定時にあがれ」ってのを、「早く終わらせろ」「時間内に済ませろ」って曲解しやすい人もいるし…
  
  そもそも、新人が上に仕事を投げるってどういう状況…( 'ω′)
• 18 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:20 ID：Vs5KZsYr0
• 受けちゃいましたbじゃねーよクソアマ
  報連相できてないんかその会社
• 19 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:20 ID：l6Vbg.CF0
• 自分も、窓口業務の人が委託先に連絡し忘れた業務を定時後に頼まれて、なのにその人仕上がりを待たずに先に帰ったから上に報告したけどね。
  
  17時定時が24時って、そんな異常な残業が発生してたら上役が経緯の確認とかして来ないのかな？
  
• 20 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:22 ID：yXqnIoF60
• 新人の女の子に取引先との交渉権があるのは流石に問題では？受けるにしても一言確認取るのが普通の手順だろ？どういう会社やねん
• 21 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:23 ID：9nOrqCVk0
• 女にやらせりゃいいやん、よくもまあ自分だけ定時で上がれるもんだわ。面の皮厚すぎやろ。
• 22 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:24 ID：wU.j1ZVw0
• >>8
  残念ながら押し付けた側が若い女性である場合は認定されないのだ
  
• 23 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:24 ID：w1V38wG20
• 『あ、そうなの？俺はもう帰っちゃうから謝っといて！』でよくね
• 24 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:25 ID：wU.j1ZVw0
• >>11
  裁判したら勝てるが同時に職を失う
  ビビるのは当たり前やぞ
• 25 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:26 ID：wU.j1ZVw0
• >>17
  部署が違うなら普通にあり得る
• 26 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:26 ID：PrXPfwte0
• 会社の方針なら上司が断りの連絡入れるのは分かるが、新人が勝手に受けたなら、新人とか関係なく社会人として断りの電話は自分でさせるのが筋だろう。
  それで済まない時に上司がフォローしてやれ。
• 27 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:27 ID：H9VhdB7Y0
• マネージャーってなんだよ部活かよ
  企業でマネージャーっつったら偉い奴じゃねえの？
  まんさんに迷惑かけられても仕事をこなすニートの妄想だろ
• 28 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:27 ID：wU.j1ZVw0
• >>19
  そんな確認しなくない？
  少なくともされた事無いわ
• 29 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:28 ID：oUbiP.H70
• >>12
  ほんこれ
  残業代とかタクシー代とかも発生するし厳しい会社だと
  人事に報告せにゃならん
  始末書もんや
• 30 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:29 ID：UIzX6sFX0
• なんで確認も取らずに新人に決定権全部委ねちゃうの？
• 31 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:30 ID：OQjvdpKy0
• あっという間に上に行くのがそういう新人
• 32 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:31 ID：pc1zSKVs0
• ※27
  営業事務とか営業補佐とかアシスタントとか
  そんなイメージで脳内補完してたわ
• 33 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:31 ID：DNpcDrHM0
• >>4
  営業事務の新人女子なんて引き留めたところで手伝える事なんて無いやろ
• 34 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:32 ID：VW4fVXJL0
• 受けるかどうかの判断をなんで新人の事務にやらせんの？？？？
  頭おかしい会社だな
• 35 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:33 ID：DNpcDrHM0
• >>29
  逆にその辺がゆるい会社やと電話口で安請け合いして無理を通すとかあり得るで
  特に下請けだったりすると元請けには強く出られん
• 36 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:34 ID：.UtFI4cJ0
• >>33
  手伝いをさせなくても残業時間を共有する事によって
  軽々しく受けてはいけないって思わせるんや
  
  思える頭があればいいけどな
• 37 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:34 ID：ikhJmjE10
• 女の子「ごめんなさい！月曜日までに〇〇してほしいみたいです！受けちゃいましたb」
  ワイ「今すぐ折り返して　手の空いてる者がおらず無理との事ですゴメンナサイ　と伝えろ」
  
  これで済む話じゃね？　女の子が　「謝るのが嫌」　というのは確認もせずに勝手に受注した
  んだから論外。　泣いても許さなくていい。　上司が謝るかどうかはその後の話。　
  責任を放棄しながらやる仕事を諫めなくてもいいなんて事はないだろ。
  　
• 38 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:35 ID：hi3eEoZk0
• >>8
  まあ本スレ見ると働いたことなさそうな奴のコメントがいっぱいだしイッチも愚痴ぶちまけたところが悪かったな
• 39 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:36 ID：DOcdLdaj0
• 先ずは本人に謝罪と断りの電話を入れさせよう。
  イッチが直接対応するのは相手がブチ切れてからでも遅くは無い。
• 40 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:37 ID：J3QdsS.t0
• いや万個がやればよくね
• 41 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:38 ID：DNpcDrHM0
• >>13
  客先が案件の担当者をイッチと認識していたらいくら新人がやらかしても全責任はイッチやぞ
  事務の女の子が謝り倒しても「はぁ？ええからイッチ出せやコラ」ってなるだけ
  自分は悪くないからと放り出して帰ったら客先と自社の上司双方からギッチギチに絞められるわ
• 42 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:39 ID：9h6gwN5F0
• なんで新人の、しかも事務みたいな立場の人間が勝手に判断するんだ
  なんかおかしいよその職場
• 43 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:40 ID：V9pBYLmA0
• 内容よくわからんけどなんで新人事務員程度が客先の仕事勝手に引き受けてるんだ？
  
• 44 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:43 ID：DNpcDrHM0
• >>36
  その間何時間もボケーっと座らせとるんか？
  責任感じて自分から「何か手伝える事ありますか」と言えるタイプなら多少は使えるかもしれんが無駄に残業代発生させるだけやろ
  こんな奴下手すりゃデスクで飯食ったりスマホいじったりし始めるぞ
• 45 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:44 ID：8bbRSoOU0
• いいから帰れ
• 46 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:45 ID：GNLB1Ee40
• 女の子、とか言ってる時点でバカフェミやんけ
  アホの末路
• 47 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:45 ID：5EL0.GJK0
• >>43
  普通は担当者に確認して連絡します言う所を明日までにできる？的なこと言われて脳死ではいはい言ったんだろ
• 48 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:47 ID：GNLB1Ee40
• 男なら、ってうるせえけど男でもパワハラ扱いされるぞアホたれ
• 49 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:48 ID：DNpcDrHM0
• >>37
  イッチが折り返したら既に話進めているから無理って返されたんやろ
  たぶん元請けと下請けみたいに客先の方が立場が強くて、事務員が電話口であっても受注した言質を取られてるから強引に進められたんやないか
  
  そもそも女の子が確認して折り返すという電話の基本をやらんかった事が謎すぎるが
• 50 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 00:48 ID：HwuLXoZT0
• 今回は大目に見るとして、次は出来ないし同じことあれば帰るって事をしっかり伝えて終わりでしょ
  どうしてもってことなら取引先に回答する前に現場に相談すべき
• 51 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:49 ID：GNLB1Ee40
• 女に甘いバカフェミが多いから日本が女尊男卑になっちまうんだよなあ
  1もバカアマとか糞女じゃなくて、女の子って丁寧呼びだし。ほんと情けねえ軟弱男が増えたわ
• 52 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 00:51 ID：m1oZhFEf0
• いくら何でもそいつ頭おかしいんじゃねーのｗ
• 53 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:00 ID：dxHAQ8.D0
• 正に営業事務1年目だけどアシスタントにそんな裁量ないことは日頃の業務で肌に染みてわかることだろ
  普通に営業に確認してから回答するわ そんな教育もされてないとかどんな会社だよ
  これ普通に釣りだろ
• 54 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:01 ID：jU7gCa6C0
• 他人事だし病んで括ろうが知った事では無いけどさ
  会社の信用問題になるし仕事するのは仕方ないにしても
  権限も責任も取れない奴が口約束したら最低限次は行わないように叱れよ
• 55 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:02 ID：dnHYUhpb0
• 新人が勝手に引き受けたならすぐ撤回＆謝罪でええやん？なんでイッチまで引き受けてるんだ？
• 56 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:02 ID：ZZuO6o5v0
• そんなに叩かれる1か？
• 57 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:04 ID：w7uvuvSo0
• >>36
  その考え方は今どきやとセクハラパワハラでアウトやってイッチも丁寧に説明しとるやろ
  そもそも残業代出すのは会社やぞ仕事できんやつ残して会社に無駄金使わすんか
• 58 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:04 ID：8cHaofNc0
• >>12
  
  まぁ新人なら尚更、上司に「この仕事受けて大丈夫ですかね～？」て確認があるはずやろ？？
  
  新人がわけも分からず勝手にバンバン仕事受けるような危険な体制はさすがに無茶があるような……
• 59 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:04 ID：BT413f3D0
• >>22
  被害者だもんな奴らは
  
• 60 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:05 ID：y5hIakUd0
• ＞いや今もうどの会社でもパワハラやぞ
  から漂う無能臭
• 61 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:05 ID：XaZJ9orC0
• 一人に押し付けてみんな帰ることはない
  その人にしかできないなら帰るけど
• 62 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:05 ID：OQ0wOi270
• 「客先の要求を極力断るなよ？現場にねじ込んだ上で自分は定時でさらっとあがれるようになって半人前、お前は直接の現場の人間じゃないのだから身に付けるべき技術が根本から違うんだよ」
  どこかでこんな教えが蔓延してませんかね…
• 63 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:07 ID：y5hIakUd0
• そもそも新人に決定の裁量がある仕事って何だ？飲食店か？
• 64 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:08 ID：UQiozhUC0
• 怒りをゼロにして「こういうことはもうしちゃダメだよ」と言えないのか?
  言えるだろ
• 65 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:08 ID：46lfBEER0
• 俺なんて15年間後輩できたことないから分からない
• 66 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:08 ID：4A9epkQW0
• 理詰めで厳しく叱責すればええやん
  無駄に怒鳴ったりしなければパワハラにもならん
• 67 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:10 ID：l6Vbg.CF0
• >>28
  自分のとこはジョブカンだったけど、
  業務内容と予定時間を記入した残業申請を上長が承認するという管理システムだった
  急ぎの案件でなければ残る必要ないし、残業代嵩むしね
• 68 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:11 ID：VXlk.DG10
• イッチの「怒りの矛先がない」っていう単なる愚痴なのに
  あーしろこーしろとマウント取りたがりのコメントばっかりなの可哀そう
  
• 69 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:14 ID：y5hIakUd0
• デスクワークなら新人は電話取るだけで担当に取り次ぐでしょ
  新人が勝手にＯＫしたなら顧客か取引先か知らんけど電話して説明すればいいだけ
• 70 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:15 ID：3EBHl24h0
• 俺はそれで治療途中の歯医者の予約をキャンセルさせられて悪化して何度も手術しても顔面に穴が空いて嗅覚と上顎の半分を失って会社に巨額の賠償請求をして破綻させて数十人の社員を路頭に迷わせたわ
• 71 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:16 ID：9sPL.clQ0
• ニートの社会人ごっこに説教してもね
• 72 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:17 ID：.ki4m0kU0
• まぁ、今回はやるしかなかっただろうな。真っ当な対応と愚痴だと思う。再発防止を徹底するしかあるまい。
• 73 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:20 ID：t5kFlHYl0
• >>11
  ほんそれ
  相手が女だから〜とかごちゃごちゃ書いてんのダサすぎ
  どうせ普段から言いたいことも言えず仕事もできねえんだろうな
  
• 74 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:20 ID：mV3rK5fA0
• 新人がそんな案件受けることなんて絶対ないぞ
• 75 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:23 ID：iiElzeKP0
• なぜ女の管理職が少ないのか？
  能力が無いからだよ
• 76 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:25 ID：.aNg.jEn0
• >>36
  その残業代誰が払うんだよ
  後々上司に違う指導の仕方あるだろうって怒られるだけだ
• 77 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:25 ID：iiElzeKP0
• >>46
  社会に出たらもう“おばさん”なんだよなぁ
• 78 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:29 ID：unYEtN0E0
• >>1
  ええ…
  営業時間ギリで納期が急過ぎる案件なら普通は担当者に相談して返答するでしょ
  無能過ぎる
• 79 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:37 ID：bZGzCYdX0
• こいつのパワハラ観念おかしいわ
• 80 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:37 ID：XKamozpd0
• このイッチはまともだと思う
  むしろ感情的にその女に土下座させろとか過激なこと言う奴は常識がない
• 81 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:37 ID：tp6zCjli0
• >>78
  これだから女は…
• 82 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:40 ID：mVPQ3pEE0
• しばらく電話取らせなきゃ良いよ
  察するだろ
• 83 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:40 ID：.U99izCS0
• >>58
  まぁまず上長に報告してからだわな
  
  だがこの手のクズ女って割と居るんだよな
  普段から愛想だけよくて出来もせん仕事引き受けては他の奴に丸投げするんよ
  そして相手は断れないと分かってて話を振ってくる
  
  俺はそいつとは普段から顔を合わせない様にしてそいつからのヘルプは全断りで乗り切ってる
• 84 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:42 ID：9OHGU0RQ0
• わかるー
  女相手だと軽口も言えないから困る、いっちが救われますように
• 85 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:46 ID：HQ3jRIGQ0
• 何電話一本で仕事進めんとんねん
  注文書発行後にせぇや
  未入金になったらゴメンねじゃ済まんぞ
• 86 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:48 ID：y8sBe.Nc0
• >>73
  お前は責任ある仕事をさせてもらったこともないんだろうな
  だからそんな無責任なことが言える
  男→女への対応は、言葉遣いや態度一つで職を追われる可能性だってあるのに、
  ビビリだのなんだの好き勝手な事言えるってことは、
  無能な女本人か単純作業しか出来ない無能か働いたこともない無能のどれかだ
• 87 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:52 ID：y8sBe.Nc0
• >>12
  そういう奴は指導した上でやらかすんだぞ
  反省もしない、自分が悪いとも思っていない
  怒られても終始被害者面して態度を正さない
  性別という立場を悪用して怒られてもパワハラ・セクハラで訴えてくるだけや
• 88 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:52 ID：hQuC0xNb0
• ありのまま起きた事を上司に報告しろ。
  こんなもん立派なハラスメントだぞ。
• 89 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:52 ID：Sy4dBAkS0
• 女なんかお茶くみやコピーの雑用やらせとけばいいのにアホやね
  セクハラが怖くてまともに怒れないとなるとどうしようもないな
• 90 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:54 ID：y8sBe.Nc0
• >>23
  「私も定時に上がるんで上司さんが対応してください♥」
• 91 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 01:56 ID：cj0T9eQ10
• 露骨に嫌そうな顔して帰ればノーダメやで
  上司に仕事あるのになんで帰ったのって言われても連絡がありませんでしたで逃げろ
  定時30分前に持ってくる案件をまともにやろうとするな
  
• 92 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:56 ID：y8sBe.Nc0
• >>60
  まあ、パワハラにされる可能性はあるだろ
  例え大手でもどこにでも可笑しな奴はいるからな
• 93 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 01:59 ID：y8sBe.Nc0
• >>62
  いや多分、客先の要望を断る術すら脳が足りんから出来なかったんだろ
  定時近かったんなら、全て「はい」で済ませて面倒事は上司に全て押し付けて帰ろうという魂胆だよ
• 94 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:02 ID：y8sBe.Nc0
• >>64
  「はい、わかりましたーw次から気をつけまーすwそれでは私は帰るので後は宜しくお願いしまーすw」って言われて、次からも同じことやらかすぞ
  怒られたり残業指示されたらパワハラかセクハラで騒ぎ立てればいいからな
• 95 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 02:06 ID：A2j.8uGG0
• 嘘松なんじゃ？
  狭い分野しか知らんけど、普通は見積やら注文やらを経て受注すんじゃないの？
  電話一本で受注まですんのかなぁ
• 96 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:06 ID：f3ftcT0x0
• >>78
  なに作り話にムキになってんの
  この時間はハムちゃんお得意の乞食スレまとめやぞ
• 97 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:07 ID：X8wRaMdG0
• >>7
  そりゃ命令して残業させたなら出るだろ
• 98 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:08 ID：X8wRaMdG0
• >>22
  んなわけねーだろ働いたことないんか？
• 99 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:08 ID：XrRo7.eZ0
• >>73
  ハラスメントって受け取った側がどう感じるかが焦点なんだよ
  だから、自分ではそんな気が無くても、相手がハラスメントだと思えばもう終わりだよ
  だから、ビビるのも分かる
• 100 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 02:09 ID：mDsS35ol0
• 事務女が無責任に返事したのをイッチが尻拭いしただけ
  埋め合わせの要求はパワハラにあたるから注意だけで泣き寝入り
  可哀そうになぁ、せめて残業代だけでももらって帰ってくれ
  
  マジこれが注意で済まされる女は得だし、そんな扱いしかしてもらえないからいつの世も女はアホのままなんだろうな
• 101 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:09 ID：iIU0J4cE0
• >>1
  ここで注意しないと将来モンスターが出来上がるんだよね
• 102 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:11 ID：X8wRaMdG0
• >>35
  だとしたらそういう社風ってだけの話で注意案件でもなんでもないよな
• 103 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:13 ID：wU.j1ZVw0
• >>95
  普通というかちゃんとしてるとこならそうだろう
  だが系列会社で~とか元々同じ会社だったけと部署ごと分けて会社にしました~とかだと未だに身内感覚でコレお願いって電話で先に頼んで後から書類が付いてくる
  そんなパターンなんじゃない？
  まぁホントならだが
• 104 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:14 ID：X8wRaMdG0
• >>15
  これな、そもそも会社側が仕事受けるかどうかの判断を新人に委ねてることが問題
• 105 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:15 ID：rUp87WYc0
• >>91
  そういうこと。
  相手にするから巻き込まれるのであって、こんな奴は無視すればいい。
• 106 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:17 ID：hcE8oKS00
• >>95
  さすがに短納期すぎるから受注後の仕事の調整の範囲なんだと思う。全うにやるなら追加注文なんだろうが、見積りして注文、受注のやり取りは下請け法が適用される間柄なら徹底しなきゃならないけど、同じレベルの会社同士だと適用されない。ということは
• 107 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:18 ID：X8wRaMdG0
• >>101
  注意はしたってイッチは書いてるけどな、その後の反応は書いてないから何とも言えんが
• 108 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:20 ID：hcE8oKS00
• お互いの上司で解決してくれと言う案件やな。ハラスメント気にする職場なら、上司も悩んでくれるだろ。
  
• 109 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:21 ID：X8wRaMdG0
• >>99
  パワハラはセクハラと違って正当な業務上の指導だったら認定はされんぞ、そもそもこのイッチはある程度の注意はしたって書いてるし
• 110 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:25 ID：X8wRaMdG0
• >>13
  自分でなんとかしてってその女は具体的な仕事にタッチできない立場って書いてあるのにどうなんとかさせるん？痛い目見てもらうのはいいけど具体的な落としどころ作らんと割を食うのはイッチ自身だぞ
• 111 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:27 ID：X8wRaMdG0
• >>89
  お前パワハラとセクハラの区別もつかんのか？そもそも正当な業務上の指導や注意ならパワハラ認定なんぞされんぞ
• 112 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:28 ID：yMivAe9s0
• マジでこんな糞みたいな営業補助いるのかよ
• 113 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:30 ID：ry.YFfas0
• >>104
  ほんそれ。
  躾られてねえ自体でオワコン
• 114 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:31 ID：X8wRaMdG0
• >>21
  そもそも女は受けた仕事にタッチする立場にないってイッチが書いてるだろよく読め
• 115 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:32 ID：aRPx7rvm0
• >>98
  こういうの、なんやかんやで女の子相手だから…って訴えないから会社側は問題として認識しないんだよな。
  
• 116 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 02:37 ID：Yi.TqtMK0
• エアプやろ
  勝手に新人が受けるわけないやろ
  そんな奴アホすぎるやろ
• 117 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 02:44 ID：EMxUKx0H0
• 嘘松かイッチがアホか会社が腐ってるだけや
• 118 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 02:52 ID：SB7qhIyD0
• ニートのお人形遊びだろ
  足りない頭で空想して書いてるからリアリティが圧倒的に足りない
• 119 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 02:58 ID：2IVY0p0b0
• 正当な指導をパワハラとか言って逃げている時点でこいつも大概だな。
• 120 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 03:01 ID：C9CM.6.I0
• 指導することもできんとか、今の会社ってどうなっとるんや。
  ワイは在宅フリー１５年目やから、オフィス自体に既にいっとらんからな…
  まじでこんなんなん。
• 121 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 03:12 ID：cHGC..M20
• そもそも受ける権限ない奴が仕事受ける訳ないやろ　
  ただの事務員なら部課長か担当者に連絡回すよう教育するはずやし　
  毎日定時上がりのクソババアにイラついて立てた嘘松スレ
• 122 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:13 ID：4InCq5Rd0
• >>73
  これはイッチに共感する人多いと思うよ
  注意はするけど、どこまで言うかがほんと微妙なライン
• 123 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:14 ID：4InCq5Rd0
• >>13
  君フリーター？
• 124 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:15 ID：WQUpeiBR0
• 組織として終わってる
  そんな事務の女が即決して判断する内容じゃ無い
  パワハラとかの前に全員無能な会社
  
• 125 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 03:16 ID：Lnw5ibu10
• 今不景気だから客の言うこと断るなっていう更に上からの指示が新人にはあったんだと思う。
  だから奴隷根性でやらなきゃいけないパワハラ受けてるんだと思うよ、ワイくん。
• 126 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:19 ID：3Pg29gNL0
• >>5
  なんかイッチの負けみたいなこと言ってるやつがいるけど
  世の中の理不尽だらけっての知らんやつ多すぎない？
  最近はまじで言葉気をつけないとパワハラ扱いされるし、逆に法律が何だ労基がなんだって言っても正しいことだけで生きていける職場画どれだけあるのか
• 127 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:19 ID：4InCq5Rd0
• >>105
  結局それで評価下がるのはイッチなのが現実
  強気な事言ってる奴は無職かフリーターに見えるわ
• 128 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:22 ID：4InCq5Rd0
• >>83
  隙あったか？
• 129 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:24 ID：3Pg29gNL0
• >>47
  まー世の中には担当者いないって言っても急いでるから早く判断しろって急かすアホはいるからね
• 130 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:28 ID：3Pg29gNL0
• >>66
  個人的に要望あるなら○○さんに言ってねって言ったら、□□さんは私の要望を聞いてくれないパワハラだっていうアホがいる世の中だぞ
  アホなこと言ってるとしても訴えられたら世間体が悪いから上の方は何かしらの対処しなきゃいけないから余計に質悪いわ
• 131 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:33 ID：ltcm4epq0
• >>96
  乞食と自覚してない乞食が1番滑稽やと思うわ
• 132 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:41 ID：ujBzS8yZ0
• 土日二時間ずつ仕事して月曜2時間半早出したら帰れたじゃん
• 133 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 03:48 ID：Y4Fxx90q0
• はい性差別
  女に刃向かうな
• 134 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:02 ID：oRx7MeyZ0
• ニートは何故働かずに社会人の妄想をするのか？
  
• 135 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:16 ID：IwfDJi.U0
• >>77
  おうロリコン
  仲良くしようや
• 136 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:18 ID：CigXZ.KT0
• 自分の立場が危うい時だけ「先輩頼りにしてます〜」ってのが新人女子あるある。こっちから話しかけると内心「キモ！！」って思ってんだろうね
• 137 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:27 ID：X8wRaMdG0
• >>126
  業務上必要な指導なら厳しく言ってもパワハラ認定は受けんぞ普通、受けた人間がどう捉えるかが基準のセクハラとは違う
• 138 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:32 ID：X8wRaMdG0
• >>77
  社会に出たこと無さそうな人間の書き込み
• 139 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:34 ID：X8wRaMdG0
• >>51
  スレ見る限り電話受けた事務員に受ける受けないの裁量任せてる会社側の問題だろこれ
• 140 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 04:42 ID：yigNcFEK0
• 会社の評判に関わるんだから普通に注意する大義名分あるだろ
  安請け合いする前に一言相談するだけですべて丸く収まった
• 141 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:43 ID：X8wRaMdG0
• >>75
  俺の職場は女の管理職珍しくないけど男の管理職と比べても遜色ないけどな
• 142 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 04:46 ID：X8wRaMdG0
• >>127
  これな、落としどころも具体的に考えずに逃げろ言うてる時点で責任背負う立場で仕事したこと無いの丸分かり
• 143 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 05:10 ID：X8wRaMdG0
• >>136
  と言うキモいニートの書き込み
• 144 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 05:17 ID：eplBviZD0
• 景気よくてよかったやんw
• 145 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 05:24 ID：Xn.5p.3n0
• 出来ないものは出来ない
  無理すりゃ出来るってのをこなすとそれが常態化する
  ペース配分を考え本気は出しても全力は出すな
  同僚のケツ持ちするのは良いけど、ダメだった事例として周知しないと繰り返す
• 146 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 05:35 ID：GTI6YWgt0
• まあ営業がクソみたいな案件を現場に押し付けるのはどこの会社でもある話
  程度によるけど。
• 147 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 05:53 ID：AZPRzN6b0
• >>109
  正当な業務上の指導の範囲を超えてる超えてないの判断が、男性上司と女性部下になると女性に甘くなりがちなんだよ
  勿論裁判にまで持ち込めば勝てる可能性が高いけど、裁判にまで持ち込むってことは会社からはパワハラ認定されて処分喰らった後だからな
  勝とうがもうその会社じゃまともに働けん
• 148 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:00 ID：WCUVe3kc0
• >>127
  今時は終身雇用の時代でもないんやから、それで評価下がって立場悪くなる会社ならさっさと転職すればいいだけやで
• 149 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:03 ID：X8wRaMdG0
• >>147
  このイッチはその新人女に注意はしたって書いてるんだよ、その上でどうにもならんモヤモヤを愚痴ってるんだろ
• 150 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:03 ID：XIgZWsmJ0
• 金曜の最後にミスやらかして総括を残業させた事は2回ほどあるわ。さーせんした。
• 151 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:07 ID：lPbvn.DN0
• >>1その女はイッチが残業してる時に彼氏と生ハメしとるよ
• 152 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:11 ID：JvOX.TnO0
• これは会社の体制が悪い
  改革できそうにないなら新人女や受注部門とコミュニケーションを取りまくるしかない
• 153 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:21 ID：GSU9TwcH0
• 事務員と報告者(クリエイター的な)かんじかね。
  受注金額と作業予定時間を把握しているわけでもない事務員が勝手に仕事を受けてしまうとか
  見積金額はどのように出しているんだ。
  
  組織として報告者と事務員が別部署なら
  報告者から事務員上司に話さないとマズイわ。
• 154 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:42 ID：GRnDV5BU0
• >>12
  この新人が無能だから出来なかったんでしょ
• 155 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:50 ID：Ic0Pt15u0
• これはさすがにキレていいんじゃ
  パワハラという言葉に逃げてるのはコイツだろ
• 156 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 06:59 ID：iQVSfE0d0
• >>137
  必要な指導でも言葉や態度を間違えたらパワハラになるぞ。ちなみに5が言ってるアホとかバカじゃねぇのは指導中だろうとアウトな。一回言った程度でどうこうはなくてもそういう指導を続けたらパワハラで痛い目見るよ。
• 157 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 07:08 ID：pZE3.UVN0
• 流石に独断するなって事ぐらいは念を押して注意するわ
  いずれフォローが効かんレベルの独断もやらかしかねんし
• 158 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:11 ID：EKAEm3D30
• マネージャーって世間一般では管理職のことやぞ
  ニートの妄想モロバレやんけ
• 159 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:15 ID：hwdvbKOu0
• アポ無し訪問営業ガンガン通すわ下手すりゃこっち休みの日に電話までしてくる社長オキニのアホ受付嬢思い出して腹立ってきた
• 160 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:16 ID：hWBpHDmJ0
• 大企業なら絶対ありえないだろうが中小企業だったらありえる話
• 161 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:18 ID：BDs9Uit20
• >>140
  読めよ。注意はしてるだろ
• 162 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:19 ID：.wNv.6OU0
• イッチがまともなパターン
  新人は電話番としてはポンコツ
• 163 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:22 ID：VLdTYUQp0
• そんな女窓際送りで
• 164 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:24 ID：H35lrmB00
• >>136
  そこまで計算高い奴なら仕事の内容はある程度理解してるから変なことはしないよ。内心どう思ってようが仕事に支障ないなら関係ないし。
• 165 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:24 ID：iQVSfE0d0
• >>3
  日本法人なら仕事をやった後でそいつの責任者にクレーム入れてそいつは厳重注意されるんじゃね？直らなければ契約更新しないとか。
  本国なら上司でもない君に仕事の裁量を決める権利はない。どうしてもと言うなら上司を通してくれと言って帰りそうだが。
• 166 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 07:27 ID：ZB0vsBLe0
• 新人に判断させるな。きっちり指導しろ。
  言っても解らないなら理詰めで締めろ。
  それでも聞かないならクビだ。他の部署に面倒見させる。
  パワハラだ何だと騒ぎ立てるなら窓際に飛ばす。
  何れにしろすぐ辞めるよそういうのは。
• 167 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:30 ID：wmhQBqo90
• >>158
  例えが悪すぎただけで部活のマネージャー的ポジションって言いたかったんだろ。
  そんな興奮すんなよ
• 168 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:31 ID：MzyXuG3E0
• 女の子「イッチさん案件だけど、あの人って根暗でネチネチニチャニチャ系であんまり話したくないなぁ。せや!定時ギリギリに案件持ち込んでなにか言われる前に直帰したろ」
  こうやぞ。ソースはワイの部下
• 169 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:33 ID：iQVSfE0d0
• >>158
  それ。マネージャーって上司かよって一瞬混乱したわ。電話番兼事務員だろ単なる。
• 170 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:33 ID：QbXu34170
• 女性社員だけに注意したって、基準が分からないとか忘れたとかの話にもなりかねない。
  こういうのは社内で問題として共有して、基準を設けてそれに則って対応させた方がいい。その方が逸脱したときの注意もしやすいし、たとえば事務担当が交代した場合でも同じマニュアルで運用できる
  イライラはさておき次に活かさないと、同じような問題がまた起こるよ
• 171 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:34 ID：hvZ6qESu0
• >>121
  新人教育したことない？
  合理的な判断ができない奴はホントできないよ。
• 172 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 07:36 ID：fWiqOrRx0
• やべー助言ばかりで草
• 173 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:45 ID：QlBGlAyX0
• 仕事を作ってくださった女様に感謝しろ
• 174 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 07:45 ID：kM4hS.Vg0
• こんなネタスレに集って女さんが憎くてしゃあないんやな普段どんな扱い受けてんねん
• 175 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 07:45 ID：0ve6ce2z0
• でも、何か対策を講じないと、こういうバカはミスを繰り返すぞ
• 176 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 07:48 ID：Prdv8ten0
• こういうときのために管理職がいるんだから課長をはさめ。
  ポーズでも課長に猛抗議したら新人もやべえことしたことを実感するだろう。
  1が課長ならしゃーないから新人の指導も含めてその給料の分がんばれ。(だから誰も課長になりたくない)
• 177 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 07:59 ID：5UhLDhFt0
• なんで新人にそんな裁量が認められてんの
• 178 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:01 ID：Z9wBFTuD0
• 無茶振りするような取引先は恩を感じさせておきたいし
  営業通しじゃなくて、担当間で話すような関係築くもんじゃね？
  無茶言わんでくださいよー、まぁ無理すれば出来ますけど、その分〜
• 179 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 08:03 ID：Nf2m5Dzd0
• 相手側は無理矢理にでも押し通す気で電話かけてきてるんだから
  多分何言っても断れなかったんじゃないのかな
  向こうの方が立場強そうだし
• 180 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:04 ID：IbCzrVKB0
• いや、そんな新人居る訳が無い。
• 181 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:07 ID：Z9wBFTuD0
• >>153
  おれもそう思ったが、時間請負とかもあるし、月単価決まってて、顧客のタイミングで作業が発生するとかあるで
  作業無いとき遊ばせておくことも出来ないから、掛け持ちになるから、気付けば一人で2人月働いてるのに上司が把握してないとかのパターンや
• 182 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:11 ID：iXT0eEN.0
• 仕事押し付けて帰るのはハラスメントちゃうんか？
• 183 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:14 ID：M4Rra8sE0
• 実際こういうのって、帰れば向こうも諦める
  
  やってしまうから常態化する
• 184 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:16 ID：AZPRzN6b0
• >>149
  だから女相手だから気を使って強く言えないってイッチは言ってんだろ
  パワハラには当たらない！とかそういうことじゃないってイッチ自身が体現してんのに何言ってんだよお前は
• 185 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:22 ID：n4TE5Cif0
• >>141
  一般論に一例を取り上げて反論するのそろそろやめようぜ😅
• 186 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:26 ID：jvKA0dN.0
• ま〜ん(笑)の自己中バカさは世界共通
• 187 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 08:32 ID：KCVJ86mK0
• 新人も古参も定時上がりだろう、てへぺろって意味あるんか（アフターでカップルさんだったんか）
• 188 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:37 ID：EKAEm3D30
• >>167
  マネージャー＝管理職って知ってたらそんな例え使わないんだよなぁ…
• 189 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:38 ID：EKAEm3D30
• >>186
  こういうレスを期待して立てたニートの妄想スレだということがよくわかる
• 190 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:40 ID：X.Nok2cZ0
• >>13
  親の金で食えるうちはそれでもいいかもね
• 191 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:41 ID：lVIk0.Vj0
• >>41
  全責任は管理職にあるやろ
  1は管理職ではなさそうだし暇なら仕事受けてもいいけど用事あるなら帰っていいよ
  悪いのは時間にルーズな業務フローや組織体制をつくっている上司だと思う
  これで上司から絞められるならそれこそパワハラだわ
• 192 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:43 ID：gn.e3CwB0
• 君に決裁無いからね。って言っとかないと。
• 193 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 08:45 ID：b.ZFEssB0
• 女に仕事振られた時点で定時だから拒否って帰る
  学習させなきゃ永遠に続くだろ
• 194 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 08:49 ID：1t3nMKeq0
• この話が嘘松かどうかしらんけど、本当にナゾ判断する人っているんだよな。
  入社後にホウレンソウホウレンソウうるさく言われるのも、そういう人のため。
  どんな組織か分からんけど、部下の教育指導もイッチの仕事。だからイッチが悪い。
• 195 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 08:50 ID：YPxlm..m0
• 無能な営業とかって割と居るもんだ
  上司に怒ってもらえ
• 196 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 08:59 ID：hAi.8haY0
• >>19
  新人の女の子が電話口でOK出すってのは松だろうなって思うけど、普通にあり得るシチュエーションだね
  この場合は管理職に話さないと残業の許可おりないでしょ
  OK出した人間が職場の信頼を失い、残業をやらされたほうは退職の一因となるパターンは見たことある
• 197 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:06 ID：5YJHfhMz0
• >>89
  今時その仕事がないんだよな
• 198 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:07 ID：dnHYUhpb0
• 同意求められても、会社の体制がおかしくて同意出来ないんだわ
• 199 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:09 ID：q5rjU11x0
• 一応上に報告しておくのが筋かな。
  ○時に受注したのと、断りを入れたけど無理だった。
  会社としても一度受けたのを撤回するのは無理なので、0時まで残業しました。
  その子には、ギリギリの時間はこういった影響があるので確認怠らない事を指導。
  と、記録に残しておくと良い。
  その報告を上に上げる時に受けた人はサクッと定時に帰るのは心情として結束を低下させると口頭でつたえる。
  
  とりあえず上に報告だね。
• 200 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:10 ID：5YJHfhMz0
• >>194
  只今営業時間外の対応になりまして、上司からの料金の追加と業務人員の同意を得る為にお時間を要しますがいかがいたしますか？また上司が帰社している為、本日以降の受付となります。とでも返しておけよ
• 201 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:12 ID：pZNguQdN0
• >>96
  この程度を作り話か…
  経験値低すぎやろ。俺魔法が使えるとか、女にモテまくりみたいな話ちゃうんやよ。
• 202 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:14 ID：6b.PgiSB0
• >>15
  裁量権がないのに勝手に回答したのが問題なんだよなあ
• 203 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:18 ID：ELN4xQUO0
• こいつアドバイスに反論と後出しの言い訳しかしてないやん、女に注意すると〜とか言ってるしこいつも終わってるわ。
• 204 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:22 ID：Y1.fQ.uc0
• じゃぁ、今回の件とか類似な事に対してマニュアル渡していたのか？という疑問
  こうならないための説明を事前にしていなかったのか？という疑問
  新人の裁量うんぬんの前に、お前さんがやることやらなかったのが原因なのでは？という疑問
  新人抱える能力が無いのでは？という疑問
• 205 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:22 ID：TsNUb2tZ0
• 腰掛のつもりで仕事してる奴に多いよこういうの
• 206 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:23 ID：DOg3qTEV0
• 残念はイレギュラーであって通常の業務ではない。そこの判断をなぜに新人にさせるのか不明。会社に損害を与えているのだから教育として怒って良いしパワハラでも何でもない。
• 207 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:24 ID：AncyEaL60
• >>1
  そうやって周りがフォローして問題にしない内は
  女はその対応のままで良いと思い込んでるぞ。
  小言は言うけど結局やるんでしょ。って内心思っているよ。
  どうせやるんだったら感じ良く引き受けなさいよ。とすら考えるだろう。
• 208 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:28 ID：AncyEaL60
• >>76
  一回付き合わせれば理解するだろう。女の残業代一回分は勉強代だよ。
  最初から上手く立ち回れる奴なんて居ない。
• 209 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:28 ID：i4c6Va120
• 他の案件もあるから確認してから返事してねって教育しとけ。
  客先も新人相手にゴリ押せばなんとかなると思って付け込んでるんや。
  それでも勝手に回答したなら確認不足だったと謝りの電話入れさせた方が良い。
• 210 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:29 ID：1.fn2Zdd0
• マジレスすると、こういう子は自分にとって怖い人や大事な人にはいい顔をしてその他の人に負荷をぶん投げるタイプなんだわ。そういう処世術が身についてしまっているからイッチ(どうでもいい人)がいくら切れたところで「うぜー、めんどくせー」ってしか思わない。この子がいい顔や媚を売っている人に根回ししておくと楽。
• 211 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:32 ID：DuFX71fL0
• うちの新人もそんなんだわ
  自分で大きなミスして周りがフォローしてるのに平気で定時で帰って行く
  他の新人は残り手伝っておりスキルが身につく
  飲み会的なものにも参加せず（これはどうでもいい）
  
  自分の同期とスキルに差が出たのを上司が仕事を教えてくれないせい
  同期が残業代もらって自分より給料がいいのは納得いかない
  飲み会をやって周りがコミニケーション取り仲良くなるのは納得いかないから飲み会を禁止にしろ
  ↑こんなん言って騒いでパワハラやら贔屓してるとか不満不平を唱え権利だけを主張している
  
  
• 212 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:35 ID：mH57xLZ10
• >>7
  趣味で残ってるから出ないよ
  タイムカードは定時で庶務が押してくれてるし
• 213 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:37 ID：DNpcDrHM0
• >>69
  残念ながら世の中それで納得してくれるお上品な相手ばかりやないんやで
  誰が答えようがさっき出来るって言ったんやから何がなんでもやれやって態度に出られても珍しくない
  特に業界全体がブラックな所やと
  
  みんなホワイトで社内も客先も優秀な人間ばっかの所しか知らんのやろか
• 214 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:40 ID：DNpcDrHM0
• >>118
  むしろこれを放置して帰れとか新人に謝らせろとか言ってる奴の方がよほどニートに見えるわ
  世の中こんな理不尽山ほどあるやろ
• 215 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:40 ID：OpEFjit10
• >>194
  後輩に対して指導ってのはあるけど
  「部下」とは書いてないから教育指導がイッチの仕事かはわからんの
• 216 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:42 ID：d4xtBIKM0
• >>122
  本当に困るよな
• 217 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:43 ID：mH57xLZ10
• >>213
  こどおじに理解できるわけ無いやん
• 218 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:44 ID：6viv4haV0
• 埋め合わせにその新人にホテルで埋め合わせてもらえよ
• 219 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:45 ID：eoh2a4re0
• >>3
  まともな企業は新人の女にそんな判断の応答を許さない。教育やマニュアル整備でちゃんと対応しとるわ。
• 220 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:46 ID：SUuwlV3K0
• >>199
  実際上司に報告して上司から注意してもらうのが筋だろ。その上司の指導すらなあなあだったら、それが会社の判断と思って諦める。
• 221 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:47 ID：OQoChjnw0
• 嘘松でなくとも全体的に盛ってるか、何処か盛り過ぎてるか。まぁ結論は問題を感受するだけで改善(本質的な解決)て発想が湧かないデモデモダッテちゃん自体に治す気も無いこと
• 222 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:54 ID：VZpFJTM.0
• >>1
  まぁ、翌日休日の営業時間ギリギリセーフなら「担当者に確認致します」で直接現場に判断させたほうがいい。
  受けようが受けまいが負担かかる奴の自己責任になるから。
• 223 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:56 ID：d3UBPmbS0
• >>126
  世間知らずのニートばっかなんだろうね
  あるいはこの女みたいな相当なアホ
• 224 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 09:56 ID：A5NQg1EW0
• >>185
  まず75が一般論かどうかの問題
• 225 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 09:58 ID：1r0rwI440
• これが金曜日なら殺意しかない
• 226 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:00 ID：VZpFJTM.0
• >>96
  この手のミスは日常生活でよくある案件やぞ。特に新人は電話対応とかでうっかり「はい」って言いやすいから注意が必要。
  特に相手が威圧的な態度（強気な言い方、契約打ち切りをちらつかせる）とかされると特に勝手な約束をしやすい
• 227 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:04 ID：BOeZnG2K0
• そんなことある？
  頼む側もギリギリにかけて即納要求とかするか？
  ブラックじゃ当たり前なのか？
• 228 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:07 ID：Yjk6mnYs0
• 再発防止が出来てない
  30点
• 229 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:08 ID：VZpFJTM.0
• >>5
  ほんこれ。一度引き受けてからキャンセルが一番の悪手であって誰も得しないし、土下座させるとか社内も社外でも印象悪過ぎて逆に自分の席すら消えるっての。
  
• 230 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:11 ID：68AtgYAv0
• >>184
  男相手でも強く言ったらパワハラの可能性あるの気づこうよ…何で男なら強く言ってもOKになるの？
• 231 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:13 ID：68AtgYAv0
• >>122
  言うとしたらこの女の教育責任者じゃないの？
  実際会社もイッチの残業代という被害被ってるんだし
  正しい判断さえ出来ない新人女に決定権委ねられてる事自体がおかしいんだから
• 232 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 10:13 ID：1r0rwI440
• >>227
  ウチの会社にコナイカイ
  絶対日曜日だけは休日確定だぞ
• 233 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:14 ID：W1ySQdoy0
• 少なくとも、残業した結果は伝えるべきやな。
  こうなるのが嫌だから、軽はずみに返事をせずに事前に報告してって。
  
  今の時代、それ以上はパワハラにあたるから、めんどくさい。
  よっぽどイッチのほうがパワハラを受けてるようなもんだわ。
• 234 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 10:14 ID：buMoJFSh0
• >>12
  だからこそ「新人」なのよ
  ここでちゃんと「次から自分で判断せず上司先輩に相談しろ。じゃないと周りに迷惑がかかる」とハッキリ言って教育しとかないとまた同じことやるな
• 235 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:23 ID：X8wRaMdG0
• >>156
  指導するのは※5じゃなくてこのイッチな、あと注意はしたって書いてるしその後どうなったかは情報ないから継続的云々は判断しようない、あくまでも可能性の話でしかないわ
• 236 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:24 ID：ET8qjVVW0
• >>2
  むしろ今はどこも人材不足だぞ？
  家からでろよ。
• 237 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 10:24 ID：p1PxydCp0
• 新人女性社員による逆パワハラだよなぁ、こういうのって
• 238 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:27 ID：4pwCd.ge0
• 窓口電話で勝手に仕事の受注判断するってありえる？
• 239 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:28 ID：j.OCcoPa0
• 無理に仕事受けて急な予定で無理やり残業やらすのもパワハラだぞ
  最近はこう言った先輩上司へのパワハラも問題になってる
• 240 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:31 ID：X8wRaMdG0
• >>184
  俺はあくまでも一般的な基準を言っただけでな、本スレにはこのイッチが具体的にどういう注意したかとかその後新人女がどうしたかとか一切書いてないから本スレのパワハラ云々は判断しようがないだろ
  
• 241 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:33 ID：s7oEldn50
• 仕事やめなはれ笑笑
• 242 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 10:35 ID：2LAo8huS0
• 教育係に残業させて帰れよ
• 243 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:35 ID：X8wRaMdG0
• >>185
  じゃあまず女さん=無能が世間一般的に認められてるかどうか具体的に書いてみろよ無能
• 244 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:40 ID：X8wRaMdG0
• >>167
  という部活しか社会性の判断基準がない人間の書き込み
• 245 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:40 ID：bkqlllz.0
• 心配しなくてもそんな女子社員はいないしコイツも働いてないから
• 246 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 10:46 ID：rlyNHXXp0
• ちゃんとした会社だと今はコンプライアンスだなんだといって
  仕事できない人も遅刻常習でもサボリ癖のある人も発達障害がある人でもやんわり注意する程度で
  会社に「明かな犯罪行為による金銭的な損害」が出ないかぎり辞めさせるの難しいんだよな
• 247 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 10:48 ID：Fy9mfqtk0
• これはフェイク。ニートの作文かイッチがやらかした一年目というオチやろ
  
  新人とかいう以前に事務員に仕事受注の権限や対応を許すなんて初手から教育がおかしいし、
  まともな社会人なら「マネージャー」は管理者や上司と考えるのが当然であって、
  部活の手伝いをする女の子みたいな意味で使ったりもしない
  
• 248 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:54 ID：Z.izVaJ50
• 営業とエンジニアというよりは電話窓口と技術者のやり取りに見えるんだけど。イッチが働いてるのメンテナンス系の会社なんじゃね？
• 249 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 10:57 ID：rkjox0rO0
• いちいちイッチに絡んでるやつはマウント精神旺盛すぎやろ
• 250 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:01 ID：JRW5s3br0
• >>1
  知らんがふつうは特急料金取ると思う
• 251 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:07 ID：JRW5s3br0
• >>3
  基本契約書によるでしょ
  週末のゼロ営業日でも対応させる契約なら最初から相応に金を取るし
  緊急対応の条項がないからって受けるのを断るのなんか当たり前だよ
• 252 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:17 ID：pf0sfJfg0
• 嘘松か？報連相してから折り返しで返事するやろ普通
• 253 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:20 ID：no1Ew2tU0
• >>188
  普通はそうだよ。前後の文見れば分かるし馬鹿な例えしてるなって流すレベルだろってこと。
• 254 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:21 ID：no1Ew2tU0
• >>244
  お前とは会話しても無駄だなってのは分かる
• 255 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 11:25 ID：atPhNgPT0
• 残業代出るなら喜んでやるけど
  俺以外もそういう人多いんじゃない？
  
  これで残業でないなら労基に通報していいレベル
• 256 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:26 ID：XgoGVWdN0
• >>212
  その時点でアカン会社やん
• 257 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:33 ID：hAC0tRcS0
• >>31
  数十年後…
  定時新人社員「さて、帰るかぁ〜」
  新人の女の子だったもの(43)「その案件ですか？はい大丈夫ですよ！」
  
• 258 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:34 ID：XgoGVWdN0
• >>31
  今はストレスチェックだの考課でそういう奴はチクられまくるから無理だと思うぞ
• 259 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:35 ID：ZYLALZIv0
• 分からない時に分からないって言えない奴は終わり
• 260 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 11:37 ID：DFVVM2qH0
• 仮に新人が男でも関係ないな
  無能な上司や先輩は、何かと言い訳して適切な指導をしない
  むしろ新人がやる気を無くすレベルで
• 261 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:38 ID：RSFfpcSH0
• 自分の方が新人より役職上だろうし、相手に電話入れて事情説明して期日変えて貰えばいいのに。
  1がコミュ障なだけじゃない？
• 262 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:40 ID：uF1RodbJ0
• >>201
  いや作り話やろ
  定時前の17時にそろそろ帰るかーとか
  何故か１人だけで残業とか
  働いたことないの丸分かりなんですけど
• 263 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 11:51 ID：aFjcyjtN0
• つか、相手もその事務員の話で仕事進めるとかありえんだろ。普通は普段仕事してる担当者と会話しないと事故るだろ。相手の担当者も無能。
• 264 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 12:01 ID：mDsS35ol0
• >>261
  月曜日までにってことは週末でやって欲しい、んで多分土日は別件で埋まってるからその日に片づけるしかなかったんじゃない？
  一度請けた仕事を「やっぱ無理です」は客先にイメージ悪いし、「新人のミス」にしても「あそこは新人教育もまともに出来ない」って取られかねないからやはり避けた方がいい
  
  >>262
  ウチの職場もその日の仕事が落ち着けば定時前からそういうムードになることもあるが？
• 265 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 12:02 ID：8KhQlIDC0
• こういう判断するやつは男女関係なく仕事知らん奴らやで。
  「スケジュール的に無理ですよ」でやらずに客先から突き上げくらえばええ。
• 266 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:03 ID：LOHpRZuj0
• >>261
  1が自分でキャンセルの電話かけたけど無理だったって書いてあるのも読めない文盲がおまえ
• 267 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 12:04 ID：RJPqYo.r0
• 新人が業務の決定権あるのか＿？＿？？？それがシステムとしておかしいな
• 268 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:09 ID：9FQgFSA.0
• 新人の口約束が履行されるのって割りとやばい状況だと思うんだけど
• 269 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:15 ID：l691lyi20
• >>2
  ニートの職場妄想スレ定期だから楽しんで見ればおk
• 270 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:27 ID：u.Ir11HW0
• >>226
  会社として受けたらやらざるを得ないし、会社としての信用問題だからな
  下手にキャンセルするとほんと仕事がまわってこなくなる、キャンセルするにしてもやり方があるけど
• 271 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:33 ID：ypp4JdIg0
• 産休育休ネタでもそうだけど、こういう一部のバカが目立つだけで普通に働いてる女も多いよ。むしろ同じ女だからこそ腹が立つ。はよ辞めてほしいわ。
• 272 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 12:40 ID：DFVVM2qH0
• 新人の頃、業者と打ち合わせ中、展示会に誘われて話の流れで即「出席」って言っちゃったことがある
  上司に事後承諾するのが怖くて、約束の当日バックレたら先方から連絡が来て詰んだ
  普段温厚な上司からメチャクチャ叱られたわ
  今思えばアホだが、君らも同じようなことやりそうだから気をつけてね
• 273 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:48 ID：abqqrINH0
• >>207
  それは相手を悪く見すぎでしょ。どんだけ捻くれとるん？
• 274 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:50 ID：abqqrINH0
• >>36
  残業時間の共有ww
  会社は一人分の残業代で済む案件に二人分の残業代を払えってことか？
  会社はお母さんじゃないんやぞ。
• 275 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:55 ID：W1ySQdoy0
• >>207
  そんな働き方してたら、周りから干されるわ。
  だれもフォローしなくなる。
• 276 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:58 ID：W1ySQdoy0
• >>27
  よかった、同じこと思ってる人いたわ。
  マネージャー的な人って、裁量あるじゃん！って思った。
• 277 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 12:59 ID：W1ySQdoy0
• >>42
  たぶん、客の口車に乗せられて、返事しちゃったことになってしまったんだと思うよ。
• 278 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:03 ID：.Qsqrxxw0
• >>1
  なんか全体的に嘘くせぇ
  後出しでちょこちょこ情報追加してくるとか必死にボロ出ない様にしてる風にしか見えん
• 279 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:04 ID：Z8dQkUME0
• でもクライアントはお金を払いたがってるって思うとやらなきゃね。社会だよそれが
  受動的にやらされてるって思うから経済発展しないんだよ
• 280 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:07 ID：XR1fuCcR0
• イッチがイケメンだったら
  女の子も一緒に残ってくれてフラグ立ってたで
• 281 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:10 ID：wDtPOuhf0
• >>213
  というか、相手からしたら誰が応対して誰が決定したかなんて無関係やしな。その『会社』とやり取りしたわけで。新人だからなんて言い訳を他社にすればいいってやつは社会を知らなすぎるわ。他社の人間には相手が新人かなんて関係ないよ。
• 282 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:12 ID：wDtPOuhf0
• >>111
  言い方次第でパワハラ認定されるよ。理由が正当でも業務上の指導や注意でも。
• 283 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:14 ID：8UQYOXxi0
• ミスしてる本人に直接言わない無能に何言っても無駄や
• 284 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:15 ID：wDtPOuhf0
• >>95
  何でもかんでも規定通りに仕事の型にはめられるわけではないしなぁ。緊急に対応が必要だからあとから書類は発行する、すぐに取り掛かってほしい。とかってパターンは割とある。常時付き合いがあって大体の金額とかわかってたりすると。
• 285 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 13:16 ID：PTMR7PIY0
• 上司に報告しろや
  お前が上司なら指導不足なんで自業自得
  新入社員なんて独善的なもんだけど…令和になってから加速度的に自分を有能だと勘違いしてるゴミ新人多すぎないか？
  スマホ脳ってヤツなのかな…スマホで何でも調べて答えが出るから万能感を刷り込まれてるんだろうか
  有能なのはシステムを作った天才たちで、使用者にすぎないお前は無能やぞ？と言いたい
• 286 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 13:21 ID：mq0lhQ3D0
• その女社員、雇ってる意味ある？
  マイナスにしかなってないじゃん
• 287 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:53 ID：moghodLa0
• パカ女は部下何でしょ？
  相談しないで受けるような教育した結果だよ。
  自分の部下ならこんな事になり得ない。
  なんでも必ず一旦保留にさせてるようにしてる。
• 288 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 13:56 ID：DNpcDrHM0
• >>247
  自社オリジナルのネーミングで営業アシスタント(という名の電話番事務員)になんちゃらマネージャーと妙な名前を付けとる可能性も微レ存
  
  つーかみんな新人にそんな権限ないから勝手に受注できる訳ないって嘘松認定しとるが、ワイが昔おったブラック零細ならこんなん珍しくもなかったで
  その代わりコンプライアンスなんざクソ食らえな業界やったからやらかした奴は女の子でも容赦なく泣くまで怒鳴り付けられとったが
• 289 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 14:04 ID：Ajoh.hyp0
• これ今だと逆パワハラになるから上司に報告してこの子にちゃんと残業したところまで伝えて指導してもらわないと互いのためにならんよ
• 290 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 14:06 ID：V4tHmjeb0
• やらざるを得ない状況というのはわかるけど、あり得ないから上長経由でしっかり批難しなよ。
  新人だからお咎めなしではない。新人がやっちゃったならその管理してる組織にちゃんと抗議を入れるべき。
• 291 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 14:22 ID：zLO4qZqM0
• 男から性欲が取り払われたらこういう時に無駄な優しさを振舞わなくて済むんやな
• 292 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 14:24 ID：AR.V9j1.0
• 無能な男が馬鹿を見たというだけの話
  そのまま一生奴隷でいる言い訳を自分で捻り出し続けてろ
• 293 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 14:44 ID：Nv0DUP660
• ぐだぐだうるさいガキだな。
• 294 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 14:47 ID：Y8Q60CGI0
• うるさいち～んだな
  どうせ無能なんだろ
• 295 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 14:54 ID：iQVSfE0d0
• >>235
  え、そんなの説明されなくても分かってるけど（困惑
  5のコメントの流れだから5のコメントを例に引用して126にコメントしたと説明しないと分からんかw
• 296 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 15:18 ID：WnBjeMTZ0
• 災難やな
  ハラスメントにされるからなにもできないハラスメントやろ
  話し聞いてるだけでイラつく女や
• 297 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 16:24 ID：85MIpykq0
• 新人が自己判断で自分が出来ない案件をホイホイ受けられるのが謎。
  普通は担当者に引き継ぎ確認やろ。
  どの程度の新人かは知らんが会社の新人教育それで大丈夫なのか？
• 298 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 16:30 ID：mLdfp5O10
• >>254
  一人で20回もコメントしていて何か必死だし、そっとしといてあげようよ。
  
• 299 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 16:45 ID：IivOt4hG0
• どんな権限を持った新人だよｗ
• 300 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 17:30 ID：VLdTYUQp0
• 同じ感じで女子会あるのでお先ですと帰られた事ある
• 301 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 17:35 ID：xcqcZLl60
• 新規の仕事をとった訳じゃなくて既存の案件の納期早めてって連絡に対して、
  「わかりました、伝えておきます」みたいな返事をしたんだろ
  電話とった本人は伝言するとだけ返事したつもりが、
  相手からすれば了承したように聞こえるやつ
  
  折り返してもう進めてるって返事されたのも伝言自体が電話受けてから時間経ってて、退勤前に引き継いだみたいな感じっぽそう
• 302 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 17:39 ID：KvjvrAz.0
• >>1
  ど無能バカ女の尻拭いを男性社員が深夜残業で片付ける
  中小企業ではありがちな光景やな
• 303 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 18:17 ID：Sy4dBAkS0
• 女にガツンと叱れない男が増えて悲しいわ、そら女尊男卑になるわ
• 304 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 18:35 ID：J.2s6AEZ0
• >>1
  若手の小娘の一存で受ける、受けないが決まるわけないし、上司の承認無ければなんとでもなるはずや。社内でもや。社外相手なら発注した、受けた等の確認もあるからこれは創作。
• 305 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 19:10 ID：XLC9zlM30
• お前が受けたんだから､お前がやれ
  でパワハラで聴聞会よ
• 306 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 19:21 ID：a2Ss.S0j0
• そいつ怪物だぞ
  自分だけ帰宅とかサイコじゃなきゃ出来ない
  頭が悪いという次元ではない
  イッチが苦労しても残業代より利益が勝っていれば会社は得だろう
  上司でなければ止める正当性もないし止められん
  周りに嫌われても平気やろうし自滅する方向に誘導できないと似たようなこと乱発して壊されるで
  残業のせいで体調崩したとか言ってそいつのヤバさをそれとなく周知させろ
• 307 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 19:33 ID：C9EGRUCP0
• >>126
  理不尽だらけだから１も会社のためと言わず理不尽に対応しなきゃいけないんだよ
  そうでなければ適正な承認フローにいつまでも変わらない
• 308 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 19:47 ID：wjnxH9YV0
• >>243
  じゃあちゃんと結果を出さないとね
  女さんがしっかり結果を出して管理職とかリーダーが増えれば認めてもらえるだろう
  結果を出さずに口ばかり出すのは無能の典型
  無能ほどよく言い訳をする
  能力があるかどうかは結果で示さないと
• 309 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 20:12 ID：YP.kaxoi0
• 残業代稼げるからまあいいよ
  ダラダラ残業が禁止されてからいかに薄い仕事を水増しして引き伸ばすかの勝負になってるようちは
• 310 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 21:29 ID：i.CknwS40
• でもクライアントはお金を払いたがってるって思うとやらなきゃね。社会だよそれが
  受動的にやらされてるって思うから経済発展しないんだよ
• 311 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 21:56 ID：zLNrr73h0
• >>291
  ☓男から
  ○お前から
• 312 名前：名無しのハムスター 2022年11月20日 21:58 ID：zLNrr73h0
• >>302
  まあこんな会社存在しないし1も働いてないから…
• 313 名前：ハムスター名無し 2022年11月20日 22:38 ID：.zqTUD2I0
• 会社に損害が出る可能性が大なのにパワハラもクソも無い
  イッチの上は何してんの？　まさかイッチ、事態を上に報告せずにグチグチ言ってんのかこれ？
• 314 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 00:51 ID：odFuuAAz0
• 相手が女やからってまともに指導できひん奴が1番の差別主義者や
• 315 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 00:54 ID：ZOadWvzF0
• 最低限今回何が悪くてなんで帰ったのかも問いただすべきだとは思うけどなぁ
• 316 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 01:12 ID：LZgoV5dx0
• 新人の女の子(23)「その案件ですか？はい大丈夫ですよ！」
  
  
  
  何がどう大丈夫なん？入ったばっかりの新人がどういう根拠で大丈夫って言ったん？意味がわからん。創作くせぇ。
• 317 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 03:21 ID：UwmpiCjR0
• Twitter社みたく、男ばっかりにしたほうがいいよ。
• 318 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 03:24 ID：UwmpiCjR0
• >>294
  日本語も読めず、感情だけを表現する動物。
• 319 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 03:25 ID：UwmpiCjR0
• >>292
  ナマポで糞を製造するブス。
• 320 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 06:21 ID：3pFOQeBR0
• >>250
  そういう案件に限って値切られるのが世の常
• 321 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 06:21 ID：3pFOQeBR0
• >>304
  中小なら稀によくあるんだよなあこれが・・・・
• 322 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 07:15 ID：lltvoNBa0
• >>288
  そんな会社とイッチなら自業自得だし、
  存在しない扱いする方が社会的には正しいので無視でいい
  より正確に言えば無くなってくれた方がいい会社なので淘汰されて欲しい、というとこかな
• 323 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 09:30 ID：8B6cewxZ0
• >>316
  まじでこういう人いるよ。解らないなら何でも聞いてねって何回も言ってるのに頑なに聞かずに勝手に判断する奴が…うちの会社にも一人いたし
  
  一言聞けばよいのに聞かずに勝手に判断した挙句迷惑かける人って何考えてるんだろう、しかもそういう人って注意しても自分が悪いと思ってないんよね
• 324 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 11:01 ID：dwcRPJCG0
• >>11
  これ注意するどころか話題に上げるレベルでもリスクになる
  そんなつもりありませんでしたって新人の女の子が泣きそうになっただけで負けや
• 325 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 11:25 ID：UwmpiCjR0
• >>189
  どういう点でよくわかるの？文脈おかしいよw
• 326 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 11:31 ID：dwcRPJCG0
• 女の子が取り次ぎしてくれるとこなら使えるテクや
  月曜発送だけど朝一じゃないと間に合わないかもだから金曜のうちに作業終わらせてねみたいな奴
  こっちは焦ってる困ってるを前面に押し出して親切心を引き出せば言質が取れるんやで
• 327 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 12:22 ID：dCL9Bkey0
• >>326
  言質ではなく、通話内容が録音されていて会社経由でお前のとこに帰って来るぞ
• 328 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 14:46 ID：FwPSvW1F0
• 取引先からの電話にＹＥＳ言うだけなら、サルでも出来る。
  実際には偶々手が空いてて余裕で対応できるとしても、
  担当に確認します、上司と相談します、何とか・・・対応しますって
  期限引き延ばしたり、急ぎは部分だけの納品にしたり、緊急対応費を上乗せするのが営業の仕事。
  それが技術の人間との信頼関係に繋がり、自分の評価や賞与に返ってくるんだよ。
• 329 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 14:50 ID：FwPSvW1F0
• 急ぎの仕事入れてすみませんって謝って、差し入れ買ったり、資料探したりコピーしたり
  出来る事はあるよね。
  帰るって事は、自分の仕事は電話取り次いでＹＥＳ言うだけだと思ってるって事。
• 330 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 15:18 ID：qcA5nSZI0
• 相手の嘆願→「それは大変ですね(先に理解を示し嫌な態度は取らない)。ちょっとこちらも対応できるか確認してみます！(ホウレンソウは必須)」
  これだけなのになぁ
• 331 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 16:12 ID：D7UsT0XN0
• 怒りの行き場がないの意味がわからん
  一応安易な発言やめるような注意はしたんならそれで今回の件は終わりやろ
• 332 名前：ハムスター名無し 2022年11月21日 19:34 ID：bPCvtsmL0
• なんでID:wu7yの馬鹿みたいな発言ばかり取り上げてんの
  こいつ馬鹿すぎて不愉快なんだけど
• 333 名前：名無しのハムスター 2022年11月21日 23:07 ID：8HkIkW7o0
• >>96
  これは作り話っぽいけど、糞営業がいると無い話じゃないからな。
  現場のこと考えずに無理な仕事持ってくる奴。
  しかも、仕事取ってくるから評価は良いっていうね。
• 334 名前：ハムスター名無し 2022年11月22日 11:01 ID：sWaiDUzO0
• 担当者じゃない受付の事務員が仕事の受注決めるわけないだろ。担当が休んでたらどうすんのよ
• 335 名前：ハムスター名無し 2022年11月23日 01:21 ID：tP7YFNwA0
• なんかちらほらと営業の仕事云々を語ってるのがおるな
  新人の女の子のことなら事務しかさせられないような立場だとイッチは語ってるのに読んでなさそう
  思い込みが強いって点ではこの女の子予備軍みたいでなんか怖い
• 336 名前：ハムスター名無し 2022年11月26日 18:35 ID：fXA4Erap0
• 思い込み以前に全部読めるかよ
• 337 名前：名無しのハムスター 2022年12月21日 14:14 ID：HwqpaCMM0
• 大丈夫ですよって
  事務女の立場で大丈夫かどうか勝手に判断させるなや
  一回釘指しとかないとまた同じことやるぞ
• 338 名前：名無しのハムスター 2022年12月29日 13:07 ID：ivd.q1RA0
• いや、知らんわ
  ってぶった切らないといつまでも学ばねぇよ

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