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1 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:35:02 ID:FNWN
辞める←悪口書き込んだ事訴える
社長の言う通りにしない←訴えるぞ
残業代、休日出勤手当ください←訴えるぞ

これどうしたら良いの







2 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:35:26 ID:CNRI
一生そのまま




4 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:35:29 ID:1FEj
闘争しろ




7 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:35:44 ID:PkNp
終わったな
奴隷生活の始まり



3 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:35:26 ID:2oDl
どこに書いたの




8 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:36:02 ID:FNWN
>>3
会社の愚痴って検索したら出てくる掲示板




9 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:36:08 ID:S1vP
男なら拳で決着つけろ




13 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:36:45 ID:l2My
脅迫で相打ちしたれ




15 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:37:00 ID:FNWN
ちな社長
55歳、学歴知らん、ムキムキで身長180センチ超え、ヤクザみたいな見た目




16 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:37:14 ID:uHrn
>>15
現実は厳しい




17 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:37:15 ID:nCrB
イッチは訴えられるかもしれんけど、イッチからも脅迫で訴えることできるから相打ち覚悟で泥沼に引きずり込むしかない




19 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:37:31 ID:C1VW
ドローにはできるやろそれ




23 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:37:55 ID:FNWN
>>19
マジ?




34 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:39:42 ID:C1VW
>>23
脅迫と未払い
証拠固めしとけ




22 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:37:52 ID:uHrn
そもそもなんでバレたん、会社のPCとかから書き込んだとか?




26 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:38:25 ID:FNWN
>>22
他の社員が愚痴書かれてる事見つけて会社にチクッた




31 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:38:51 ID:BH8q
>>26
なんでそこからバレたんや
開示請求でもされたか




35 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:39:52 ID:FNWN
>>31
書き込みの内容からある程度犯人絞ってその人らに一人一人聞き込み調査
その時ワイが白状した




37 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:40:17 ID:uHrn
>>35
しらばっくれればよかったのに・・・




42 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:40:48 ID:FNWN
>>37
しらばっくれたら開示請求するって言われた




40 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:40:34 ID:HRAA
アホやなあ
他の奴らも巻き添えにすればこんな事にはならんかったやろに




45 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:41:29 ID:FNWN
>>40
でもワイ以外書き込んでないから巻き込みようがない




29 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:38:45 ID:pGcR
辞めたらええやろ大した被害額ならなそう
残業代すらださんのなら労基行くって逆に脅したれや




32 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:39:03 ID:uxB3
会社への悪口って訴えられるんか?




33 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:39:20 ID:uHrn
>>32
会社名出したとか?




38 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:40:26 ID:FNWN
>>33
会社名と社長への不満や愚痴書きまくった




41 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:40:35 ID:uHrn
>>38
そりゃあかんよw




46 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:41:35 ID:mrIT
すなおに訴えられればいい
数十万程度だろ




47 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:41:54 ID:FNWN
>>46
そんなに取られたら生活できなくなっちゃう




50 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:42:31 ID:mrIT
>>47
生活できないなら、取られない
無い袖は振れないでおk




55 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:43:50 ID:FNWN
ちなみにワイが書き込んだ事は既に掲示板から消されてるけどスクショされてるから終わった




56 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:43:56 ID:KFhd
可哀想に…




65 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:46:23 ID:mAGc
密告した社員は昇進してそう




75 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:48:05 ID:KFhd
訴えられるほど悪いこといったん?




81 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:50:13 ID:FNWN
>>75
うちの社長はパワハラをしますとか書いてどういう内容のパワハラなのか箇条書きで書いてみたり昇給ありませんボーナスありません退職金ありません求人に書いてることは全部嘘ですみたいな事は書いた
ついでに見た目がヤクザですとも書いた

もう詳しい内容忘れた




88 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:52:32 ID:TgoA
>>81
退職金なしは普通だけど、
さすがに、そんな人道に反する会社があるというのが驚き
「訴えられるモノなら訴えてみればいい」
で弁護士費用は確保しておけばいいじゃん
そして、残業代はキチンと請求すればいい

うちの会社はサビ残や無断の休出がバレたら懲戒処分もんだわ




89 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:52:43 ID:sgWZ
>>81
残念やなぁ…
最後の一文さえなければ1がマジで有利だったのに
容姿いじりはマジで不利になる




76 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:48:18 ID:FNWN
理由がどうであれワイが悪い事には変わらんのやがそれ以上に社長はワイに対して悪いことしてるんやしさっさと辞めたいんや




77 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:48:50 ID:9Qpd
特定できるような内容の悪口をネットに書き込むか?
バカってこと?




78 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:48:59 ID:Z4uf
今やられてることを同じ掲示板に愚痴ればええやん




79 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:50:03 ID:mrIT
辞めさせないのも違法だからそれで訴えればいい




82 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:50:29 ID:gX3V
損害出たならまだしも、単なる悪口で弁護士費用わざわざ出してまでやるとも思えんが
まあ性格次第やけど




86 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:51:38 ID:9Qpd
特定の会社名出して叩くサイトかよ
アホの極みやん




94 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:53:49 ID:O6Rh
他の社員が見つけたって事はその社員も愚痴書こうとしとったんやろなあ




96 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:55:28 ID:FNWN
>>94
それはそうやろ
愚痴を書く目的じゃなければあの掲示板とか見るはずない




97 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:55:53 ID:sgWZ
「見た目がヤクザ」←こういう仕事内容とは関係ない外見いじりしたらダメやねん。
これは密告・告発じゃなくて。外見差別になってしまうんや




99 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:57:07 ID:WbZn
訴えられてもええやろ賠償額なんてたかが知れてる
ずっと飼われるよりマシ




95 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:55:01 ID:H5iW
あー、メシウマ
イッチばかすぎ




100 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:57:21 ID:FNWN
バカなのはわかってる
だから辞めて新しい職場に行って一からやり直したいんや
今度こそ真っ当に働きたい




101 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:57:47 ID:H5iW
社員「この書き込みしたのイッチくん?」
イッチ「あ、いえ、自分ではないで…」
社員「他の人はみんな違うって言ってるけど、もうイッチくん以外いないんだよね」
イッチ「……すいません、俺がやりました」




102 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:58:51 ID:dKv7
>>101
だとしたらかなりのアホやん




103 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:59:16 ID:H5iW
>>102
白状したって言ってたしこんな感じやろ




104 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)18:59:27 ID:FNWN
>>101
半分違うけどもう良いや
ワイから白状したのは事実やし




105 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:00:07 ID:H5iW
>>104
半分はあってて草
ちなみにどこが間違ってたん?




110 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:01:36 ID:FNWN
>>105
ワイ以外全員違うって言っててもうワイしかいないって所が間違ってる
もっと早い段階で打ち明けた




112 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:01:55 ID:H5iW
>>110
だめだこりゃwww




113 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:02:27 ID:FNWN
>>112
なんやねん




117 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:02:50 ID:H5iW
社員「これ書き込みしたのイッチくん」
イッチ「あ、はい、俺です!」

こんな感じか?
だとしたら相当のアホやな




119 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:04:33 ID:FNWN
>>117
流石にそんな感じでもねぇよ

社長「もしここ聞き込み調査で犯人が分からなかった場合は弁護士の元開示請求して犯人を特定する、もし犯人に心当たりがあるなら犯人に悪口の書き込みを消すように言ってほしい」

ワイ「…すいません、自分がやりました」

こんな感じ




135 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:12:09 ID:GTU3
>>127
草生える
普通辞めさせる方向に動かないもんかね
イッチを奴隷扱いしたら書き込み通りの会社ですって自己紹介してるようなもんやんけ




139 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:13:39 ID:H5iW
>>135
普通じゃない会社ってことなの容易に想像付く
普通なら責任取らされてクビやろ
やってることヤクザやん




142 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:15:30 ID:GTU3
>>139
責任というより会社名出して愚痴るようなやつ怖くて雇えないわ
バイトテロへの恐怖感に近い




146 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:16:37 ID:H5iW
>>142
むしろイッチがネットに晒されるべきなんやけどな
守秘義務違反だし
バイトテロそのものやろ




147 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:17:29 ID:FNWN
>>146
なんの守秘義務や
パワハラ、求人票の嘘、これらも守秘せなあかん事か?




149 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:18:14 ID:H5iW
>>147
会社名出したんやろ?それは一番やっちゃあかんことやで




150 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:18:17 ID:GTU3
>>147
不特定多数が見るかもしれない場に書き込むべき内容ではないわな




122 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:06:21 ID:H5iW
いや、お前がやったんか?とか言われてないのになんで白状したん
その段階で白状するのはアホだぞ




130 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:09:55 ID:FNWN
>>122
もう白状したのは良いだろ
しらばっくれた後開示請求して特定されてから弁護士出されて訴えられでもしたら完全に負けてるわ




131 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:10:53 ID:mrIT
>>130
負けてないが
証拠揃えてるならお前の勝ち筋ある




136 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:12:38 ID:FNWN
>>131
いや、お前ワイが言ってる事理解できてる?
聞き込み調査の時にワイが白状したからまだ訴えられてないしその日から今日までの期間に社長からされたパワハラの証拠集めることができたんだよ




140 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:14:29 ID:TgoA
>>136
脅して辞めさせない、時間外手当も払わないってのは、強力な武器だね




144 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:16:21 ID:FNWN
>>140
ワイを脅して辞めさせないような会話も一応記録は取ってる
わざと録音開始してから辞めたいですって言った




125 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:07:30 ID:FNWN
もう一度やめるって言ってまた「訴えるぞ」って言われた時のために一応ワイも訴えるだけの材料揃ってる
社長から理不尽に怒鳴られた時の音声とか録音してる




141 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:14:58 ID:FNWN
残業代と休日出勤の割り増し手当とかももらえるよな?
毎日何時から何時まで働いて何曜日に出勤したとか全部ノートにメモってる




143 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:15:49 ID:H5iW
>>141
それはタイムカードとか打ってたら会社のデータとして残っとるやろ
調べれば分かるで




145 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:16:37 ID:FNWN
>>143
うちの会社タイムカードないねん




148 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:17:44 ID:H5iW
>>145
それもどうなんだ
ますます会社がやばいってことがクローズアップされていくな
どうやって出退勤の計算しとるんやろか
データとして残ってなかったら支払われるか微妙やな




151 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:19:17 ID:FNWN
>>148
現場に職長がいて毎日何時〜何時まで働いたか社長に報告してるっぽい
あと元請けも何時〜何時まで働かせたとか記録してるやろうし




156 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:21:34 ID:H5iW
>>151
その記録のデータ、または書き込んだノートみたいなのを調べて精査すれば支払われるとは思うよ
それよりもまず裁判起こして勝つことを考えるべきや




152 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:20:02 ID:GTU3
まぁどう転んでもクソ会社なのは間違いないから労基でも弁護士でも行った方がエエで




153 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:20:22 ID:H5iW
会社からすればそれがたとえ事実でも風評被害やしな
やるならやるで裏でこそこそ隠れてネットで会社の悪口書いてないで法的手段持って会社を相手取って訴えてればこんなことになってなかったのにな




154 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:20:46 ID:i2Mp
なんかどっちもどっちで草




155 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:21:30 ID:GTU3
すぎたことは言うてもしょうがない
客観的には破れ鍋に綴じ蓋だからそのままでいいんじゃねぇの
と思う




157 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:22:04 ID:FNWN
ワイとしては慰謝料とか取らなくても良いし
もう何もトラブル無く普通に辞めたい
新しい職場に行ってやり直したい




159 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:22:23 ID:H5iW
>>157
それは無理やろ




164 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:23:01 ID:FNWN
>>159
やっぱ無理?訴訟合戦になる?




162 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:22:58 ID:f8hz
社長さーん!イッチがなんか悪巧みしてますよ🥺💦




165 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:24:01 ID:FNWN
>>162
してねぇよ
もう今はただ辞めたいだけ
辞めてから新しい職場に行って真っ当に働きたいだけだ




163 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:23:01 ID:Gh5v
その程度の書き込みで訴えられたら事実関係も開示されてることになるから会社側が不利やで
堂々と出るところに出ましょうと言えばええ




167 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:24:37 ID:GTU3
会社側に争うメリットがないから弁護士雇えばすぐ終わりそう




171 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:25:53 ID:nidi
愚痴くらい許せ
悪口言われる会社が悪い
根も葉もない誹謗中傷ではないんやろ?




173 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:26:26 ID:FNWN
>>171
それはそう
ワイが書き込んでたことは全部事実や




175 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:28:36 ID:H5iW
>>171
言われる方にも問題はあるがそれをネットに書き込むのはアウトや




174 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:27:36 ID:Gh5v
イッチが毅然として立ち向かえば損切りできる社長なら訴訟せずに終わる
最悪訴訟される可能性はあるから弁護士には相談しといた方がええけど、されてもイッチが有利




177 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:30:49 ID:FNWN
とりあえず今の作戦としては
ワイ「辞めたいです、次の会社でやり直したいです」
社長「書き込んだ事訴えるよ?」
ワイ「ちなみにこの会話録音してるんで、あと社長から言われたこと全部録音してますしされたことも全てノートにメモしてます」
社長「…もういい好きにしろ」

って言う作戦なんやがいけそう?これで辞めれたらワイは満足




180 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:31:59 ID:HXUv
会社の管理がやばいならクロスカウンター決めたれ
訴えられつつこっちも訴える
この方針や




181 :名無しさん@おーぷん:2023/01/15(日)19:33:23 ID:FNWN
やっぱ訴訟合戦するしか無いのか










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