job_kyuujinshi




1:名無し23/06/01(木) 08:45:04 ID:YhHk
どういう事なんやろ…?
弊社と取引先も別にブラックでもなければ介護でも物流でも建築でもないのに…



3:名無し23/06/01(木) 08:46:18 ID:HILH
給与が少ないんじゃね



5:名無し23/06/01(木) 08:46:56 ID:YhHk
>>3
高給ではないけどまぁ普通か普通よりやや下やと思う



7:名無し23/06/01(木) 08:48:18 ID:HILH
>>5
人手不足ならそらくるわけがないやん



6:名無し23/06/01(木) 08:47:34 ID:MusF
>>5
平均以下なのに人が集まる訳ないやろ
弊社もそうやけど



10:名無し23/06/01(木) 08:50:42 ID:YhFD
>>6
>>7
そんなもんかな
いうほど求職者が金だけ見てるとも思わんけど
しかとそこまで大差ないし



59:名無し23/06/01(木) 09:48:30 ID:B4wy
>>10
働く上で一番大事なんは金やろ
「やりがい」とやらに夢持ちすぎやで



8:名無し23/06/01(木) 08:48:37 ID:ZEGu
「ゴミみたいな賃金と労働時間で働いてくれる奴隷がいない…」VS「土日祝休みでそこそこ給料もらえる会社がない…」やで



9:名無し23/06/01(木) 08:49:38 ID:PQW1
人手不足って言われただけで何となくブラックに見えて志望すらせんからな
嘘でも「さらなる会社の成長のため人材を拡充してます」みたいな宣伝の方がエエ



11:名無し23/06/01(木) 08:51:23 ID:W1uY
経験者求む!



16:名無し23/06/01(木) 09:07:10 ID:Y9ne
企業くんたち「人手たりない…たすけて…」
非正規、無職くんたち「!!!!」シュバババババ
企業くん「せや!資格有って経験有って即戦力になる人間だけ募集したろ!w」

非正規無職くんたち「…」



21:名無し23/06/01(木) 09:19:28 ID:J63j
>>16
これよね



17:名無し23/06/01(木) 09:08:22 ID:IWyh
そりゃ仕事だしキツいことも多少理不尽な事もあるとは思うで
目標設定も楽ではないし会社への不満もみんな持ってる
ただそんなのどの会社で当たり前やしなぁ



18:名無し23/06/01(木) 09:09:10 ID:DRck
有効求人倍率の高い職種は10倍以上ある一方で低い職種は0.3倍とかやしな



20:名無し23/06/01(木) 09:12:09 ID:IW29
学生やニートが想像するホワイト企業なんてこの世には無いしな



22:名無し23/06/01(木) 09:21:33 ID:IEpm
取引先「氷河期の時に採用0でやってきたから管理職いねえわ。中途で40〜50代の管理職募集しても職歴のないおっさんばっかりくる仕事舐めてるわまじで。」とか言ってた

氷河期採用絞って人いないから経験不足を支店長とかにして盛大にやらかしてクレームきまくってるらしい



25:名無し23/06/01(木) 09:24:23 ID:IWyh
>>22
今の60代70代が無能過ぎてな…
下の世代がどんどん潰れる



23:名無し23/06/01(木) 09:23:29 ID:Y9ne
>>22
当たり前定期



24:名無し23/06/01(木) 09:23:44 ID:TZjr
うちは純粋に採用活動絞ってて、身内からの紹介で人増えてるけど辞める人が多過ぎて補充が追いつかない



27:名無し23/06/01(木) 09:25:22 ID:TJbv
AIの進歩に期待するしかない



28:名無し23/06/01(木) 09:25:32 ID:7Bsd
いまだ経験豊富な新卒社員求めてるぐらいやからな



32:名無し23/06/01(木) 09:28:21 ID:IWyh
>>28
新卒の経験者で安い給料でも文句言わない奴が求められるからな



31:名無し23/06/01(木) 09:28:18 ID:IEpm
>>28
教育関係の専門家によると企業の今の要求は学校教育でプロフェッショナルな技術者を養成することらしい
セミナーで言ってた



34:名無し23/06/01(木) 09:28:59 ID:IWyh
>>31
そんな事できるんかな?
どんな仕事もojtなしでやれるとは思えん



29:名無し23/06/01(木) 09:26:04 ID:Y9ne
経験豊富な新卒社員
なるほどね



38:名無し23/06/01(木) 09:35:03 ID:XHt9
エンジニアワイ「とにかくコミュ力あって行動力ある人間が欲しい!技術力なんか教育で何とかしたるわ、高卒でもええで」
人事「専門的で高度なスキルを持った人材じゃないと採用せーへんで」

なんなんこれ



40:名無し23/06/01(木) 09:36:36 ID:Y9ne
>>38
人事くんはコミュ力と行動力のない人間は存在しないと思ってる節あるから…



41:名無し23/06/01(木) 09:36:50 ID:6Mxy
世界一有名なパラドックス
「職歴がある人間しか採用しないが職歴は就職しないと存在しない」



49:名無し23/06/01(木) 09:39:53 ID:IEpm
じゃあもう即戦力でコミュ力があって高学歴でリーダーシップがあって潤滑油のようで水を吸う前のスポンジみたいな人材採用すればええやん



51:名無し23/06/01(木) 09:41:12 ID:6Mxy
>>49
企業「うーんスキルが足りないなあ🤔もっと“上”目指していこう🤗」



52:名無し23/06/01(木) 09:41:19 ID:CPa6
だってお前んとこにわいの履歴書送ってもお祈りされるやん



54:名無し23/06/01(木) 09:42:29 ID:FMml
採用担当の広告努力が足らない



55:名無し23/06/01(木) 09:44:25 ID:4Yti
大手企業「有能な新卒くんには最初から月30万円以上あげるンゴ!」


これますます無能が勘違いするよな



56:名無し23/06/01(木) 09:45:02 ID:AGmh
少なくとも斜陽産業に応募してくる奴はまともなのおらんよ



57:名無し23/06/01(木) 09:46:01 ID:GDhf
企業の労働条件がカスなら自営しても大差ないんだよ



61:名無し23/06/01(木) 09:48:36 ID:Y9ne
ふむ…では給料上げて人増やして教育する人と仕事する人を分ければ良いのでは?



62:名無し23/06/01(木) 09:49:13 ID:MWpm
中途採用にもインターン欲しい
まともな大人ならトレーニングしたらある程度順応できるやろ
専門職とかはまた別かもしれんけどさ



64:名無し23/06/01(木) 09:49:42 ID:XY60
ぶっちゃけた話 人事が無能
同じ職種 業界であっても人がバンバン入ってくるところと全然入ってこないところがあってそれは完全に人事が無能



65:名無し23/06/01(木) 09:51:03 ID:XY6m
>>64
いうてね
会社の募集要項とか待遇問題もあるんすよ
交通費とか保障とかデカイでやっぱ



66:名無し23/06/01(木) 09:51:47 ID:60xy
>>65
それも含めて魅力的な内容にできない人事が無能って話では
人が足りないぐらい需要があるんであればある程度条件は絶対にあげられるはず



67:名無し23/06/01(木) 09:52:14 ID:HIt5
技術よりも物量で戦ってた昭和と違って今は育成力上げないとだめだわ



68:名無し23/06/01(木) 09:53:28 ID:N
育成を怠ってきたツケがまわってきてるんやで😁



69:名無し23/06/01(木) 09:53:34 ID:J
物量で出来たことはAiに変わっていくからね



70:名無し23/06/01(木) 09:53:42 ID:mh
新卒採用と中途採用を一緒に考えるからややこしいねん



77:名無し23/06/01(木) 09:58:27 ID:aa1U
業界によるとしか
営業系なんて募集しても新人も全然来ない言うてたわ



78:名無し23/06/01(木) 09:59:06 ID:RTyR
>>77
事務はめっちゃ来るのに営業と現場はまっっっっっったく応募来なくて泣いてる



79:名無し23/06/01(木) 10:00:23 ID:NERv
営業と現場はなあ…
どうしても仕事のイメージがどっちかっていうとブラックっぽいんやろな

事務は良くも悪くも何となく仕事内容想像できるからな



86:名無し23/06/01(木) 10:05:29 ID:RTyR
>>79
ワイんところの現場繁忙期以外は下手すりゃ15時とかに帰ってるのになぁ……



92:名無し23/06/01(木) 10:07:56 ID:NERv
>>86
ほんまにな
ほぼ頭使わんめたくそ楽な作業なのに早く帰れてしかも給料もそんな悪くないんよな



80:名無し23/06/01(木) 10:00:37 ID:73X6
なんにも覚えたくないねん
aからbに物を移動させるだけの仕事
cとか場合によってはdとかは無理

こういうのじゃないと薄給ではやらんわ



82:名無し23/06/01(木) 10:04:10 ID:4AcK
>>80
ライン工とか向いてそう()



91:名無し23/06/01(木) 10:06:58 ID:xyn9
>>82
お前ライン工簡単やと思ってるみたいやがあれも才能いるで
同じこと何時間も永遠毎日続けるって才能やぞ
向いてない奴は数時間で辞めるし普通の奴はどっかで精神病む



81:名無し23/06/01(木) 10:03:27 ID:4AcK
言うて学歴で選ぶやん
ほんで若い歳でもなくなると今度は職歴を求めてくる
そんなんニートで太刀打ちできるわけないし



83:名無し23/06/01(木) 10:04:31 ID:kbN1
現場仕事はもう人手不足を実感してるみたいで
左官屋の正社員募集は50代まで学歴不問、女性歓迎
未経験、専業主婦だった方も即正社員採用、半数以上女性です!
力仕事がいかに少ないかとかめっちゃ細かく書いてあるってチラシ入ってたわ



88:名無し23/06/01(木) 10:06:33 ID:NERv
>>83
現場仕事は肉体労働云々とかより働いてる人たちに怖いイメージが付きすぎてしまっている



84:名無し23/06/01(木) 10:04:34 ID:aa1U
まあ皆楽して金稼ぎたいからな
やから派遣会社が儲かるんやろうが



85:名無し23/06/01(木) 10:04:54 ID:NERv
企業くんは努力不足やわ
学歴も職歴も無いやつを育てる気概を持て
甘えるな



87:名無し23/06/01(木) 10:05:30 ID:aa1U
だって学歴も職歴も無いやつって問題ある奴ばっかりやもん😭



89:名無し23/06/01(木) 10:06:33 ID:YcrT
アットホームとか書いて募集しとるんちゃうか



96:名無し23/06/01(木) 10:16:13 ID:mOsX
そもそも人が少ない時点でブラックだと思われるのは仕方ないやろ
客の入らない飲食店見たら「この店の料理は不味いんやな」って思うやろ?
それと同じや





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