0 ：ハムスター速報 2023年06月16日 09:12 ID：hamusoku
政府はプライム市場上場企業を対象に、2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を盛り込んだ女性版骨太の方針を決定しました。
岸田総理
「企業における女性登用を加速化すべく、まずは日本を代表するプライム市場上場企業が2030年までに女性役員比率を30%以上とすることを目指し、2025年をめどに女性役員を1名以上選任するよう努めるとする、数値目標の設定や各企業による行動計画の策定を促進します」
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/539572?display=1
この問題を解決するのは簡単。役員の3割が「私は女性だ」と自認すればいい。
— 池田信夫 (@ikedanob) June 14, 2023
【速報】女性役員比率「2030年までに3割へ」 政府、女性版骨太の方針決定 | TBS NEWS DIG (1ページ) https://t.co/wSpSu4i4mG
国会議員の男女比率もそれでいけちゃいますね
— 偏向な世の中 (@lkzozKTh6zj9fCB) June 14, 2023
LGBT推進と女性役員の推進の両方の問題が片付く…のか！？
— ちあり🐏💕 (@chiari_hitsuji) June 14, 2023
くじ引きで選べば大好きな平等も達成できますね。
— なぱ (@kzJeaxGtZEmPNkE) June 14, 2023
1:ハムスター名無し2023年06月16日 09:13 ID:LJTQl1pr0
能力じゃなくて性別で選ばれるのって、女性は馬鹿にされてると思わないんだろうか？
2:名無しのハムスター2023年06月16日 09:15 ID:25zmBZCh0
岸田もうおまえ(日本という)船降りろ
3:ハムスター名無し2023年06月16日 09:15 ID:SFLeyJtS0
LGBTバンザイ！！
4:ハムスター名無し2023年06月16日 09:15 ID:aBi0xs970
厄員が増えるな
5:名無しのハムスター2023年06月16日 09:16 ID:Y2WhSDHq0
その発想はなかった
頭いいな
よしあたしも女だわよ！
頭いいな
よしあたしも女だわよ！
6:名無しのハムスター2023年06月16日 09:16 ID:VWwBKYzw0
落語のような綺麗なオチ
自認女性は数に入れないとLGBT的にアウトだからな。
自認女性は数に入れないとLGBT的にアウトだからな。
8:名無しのハムスター2023年06月16日 09:16 ID:8.7xkV460
これはコロンブスの卵ですね
9:名無しのハムスター2023年06月16日 09:16 ID:BqiceuOi0
これマジで助成金欲しさにやる会社出てくるんじゃ・・
10:名無しのハムスター2023年06月16日 09:17 ID:2V99y4K70
あー、その手があったか
11:名無しのハムスター2023年06月16日 09:17 ID:TA5GbuOl0
天才やん
12:名無しのハムスター2023年06月16日 09:18 ID:ij.45BrW0
つくられちゃうなら国民もいいように利用しないとね
女役員になったら風呂もトイレも入り放題じゃん
女役員になったら風呂もトイレも入り放題じゃん
13:ハムスター名無し2023年06月16日 09:18 ID:.C9MwDfP0
LGBTQ法案で騒がれだした頃から同じこと思ってたわ。
14:名無しのハムスター2023年06月16日 09:18 ID:jSNokyxO0
比率決められたら女性役員に上り詰めても「ああ枠決まってるもんね」としか思われなさそう
キッシーはそういうところまで考えないの？
キッシーはそういうところまで考えないの？
15:名無しのハムスター2023年06月16日 09:18 ID:VG2.17pD0
トランス自認はネタにしても、同じ女性が複数の企業の役員を兼任してノルマ達成とかは出てきそう
17:名無しのハムスター2023年06月16日 09:19 ID:0FVWXHYf0
女性の雇用促進と女性を役員にするのは関係ねーだろ。必要なのは産休などで休むことに引け目感じないように、休む側と企業側のフォローすることだろ無能が。
18:ハムスター名無し2023年06月16日 09:19 ID:95N5R1CV0
性別＞＞＞＞＞＞＞＞能力
バカですか？
バカですか？
19:名無しのハムスター2023年06月16日 09:20 ID:6BIe5xtV0
そのうち当社の(自称)女性が活発に活躍中って募集要項に記載されそう
20:名無しのハムスター2023年06月16日 09:20 ID:46i5b1WH0
全員女も可能だな！
21:名無しのハムスター2023年06月16日 09:20 ID:9MKTj1V40
平等と公平は違うんだよ。
22:ハムスター名無し2023年06月16日 09:20 ID:cdwcRaKP0
仮にこれが成功したとして少子化対策には何の意味がある？
23:ハムスター名無し2023年06月16日 09:20 ID:0G6wg.hr0
あーもうめちゃくちゃだよ
24:名無しのハムスター2023年06月16日 09:21 ID:AAnrfLa70
自称女、どんどん出てくればいいよ
あまりに問題にならないと是正されないだろうから
あまりに問題にならないと是正されないだろうから
26:ハムスター名無し2023年06月16日 09:22 ID:4cfimt6R0
レディースデイも俺は女だって言えば通る世界が来たのか
27:ハムスター名無し2023年06月16日 09:22 ID:GO1o7Q.V0
天才的発想
28:名無しのハムスター2023年06月16日 09:22 ID:aQ3lKfQH0
岸田もトランスになれば日本初の女性総理大臣爆誕！
100代目でキリが良いしYOUやっちゃいなよ！！(ヤケクソ)
100代目でキリが良いしYOUやっちゃいなよ！！(ヤケクソ)
29:ハムスター名無し2023年06月16日 09:22 ID:qGTMkHbi0
LGBTを利用した裏技だな
30:ハムスター名無し2023年06月16日 09:23 ID:vz.qO4IV0
なるほど！このためのLGBT法か！
31:ハムスター名無し2023年06月16日 09:23 ID:WAJquqA30
生物学的女性の迫害が進むね！
32:名無しのハムスター2023年06月16日 09:23 ID:m.NdJKz50
男女参画問題解消のためにLGBTQという変化球がある
35:ハムスター名無し2023年06月16日 09:24 ID:RZUayz.s0
事前に低年俸の無権限役員のポジション作ってそこに女性を放り込むやれば
社員じゃないから年一の総会でかんたんにちょいちょいできるんだし
見た目のかさ増しなんて余裕余裕
社員じゃないから年一の総会でかんたんにちょいちょいできるんだし
見た目のかさ増しなんて余裕余裕
37:ハムスター名無し2023年06月16日 09:25 ID:KTRpQNT90
トンチみたいでワロタ
38:名無しのハムスター2023年06月16日 09:25 ID:HgcwUEPv0
雇う時は性別を選考基準にするなって言うくせに矛盾してるよな
39:名無しのハムスター2023年06月16日 09:26 ID:NAZJbDHy0
天才かこのおっさん正にそれで解決だわw
40:ハムスター名無し2023年06月16日 09:26 ID:.n.moh4V0
見てて思ったわ、自認すりゃいいだけ。キャリアウーマンに「男じゃないか」って言われたら「差別だ」って言い返せばええわけだろ？
な？区別したほうがええやろ？XX/XYで
な？区別したほうがええやろ？XX/XYで
41:ハムスター名無し2023年06月16日 09:27 ID:tYV.6k2j0
岸田は一休さんだった！？
42:名無しのハムスター2023年06月16日 09:27 ID:Z8FJZ.CD0
女性登用だとか70歳定年だとかなんでも企業に押し付けるのはどうなんだろう
47:名無しのハムスター2023年06月16日 09:31 ID:GPZm50MH0
岸田さんやるやん
なんなら定年という概念も無くなるね（ニッコリ）
なんなら定年という概念も無くなるね（ニッコリ）
48:ハムスター名無し2023年06月16日 09:31 ID:eNWu4osF0
特定の男性がずっと「女性自認担当」にされるのがイヤなら、
「全男性社員が１年のうち１１０日間だけ女性自認」でもいい。
便利な世の中になったなぁｗ
「全男性社員が１年のうち１１０日間だけ女性自認」でもいい。
便利な世の中になったなぁｗ
49:ハムスター名無し2023年06月16日 09:32 ID:E3Sz7zlO0
岸田まじで余計なことしかしないな
50:ハムスター名無し2023年06月16日 09:32 ID:NTovEgkm0
現代社会の歪さを一発で表現してるな
51:名無しのハムスター2023年06月16日 09:32 ID:HJeZE1M20
頭良すぎやろワロケル
52:名無しのハムスター2023年06月16日 09:33 ID:KidhT.gZ0
最高に皮肉が効いてて好き
ハム速公式twitter
https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
頭いいな
よしあたしも女だわよ！
自認女性は数に入れないとLGBT的にアウトだからな。
優秀な人は既になっているしこれで選ばれる人は権利が欲しい人だから問題無い、周りが苦労するだけ
女役員になったら風呂もトイレも入り放題じゃん
キッシーはそういうところまで考えないの？
そして、
LGBTQそれぞれ何％にしろとか言い出すのかな？
バカですか？
あまりに問題にならないと是正されないだろうから
簡単か？？
100代目でキリが良いしYOUやっちゃいなよ！！(ヤケクソ)
上にだった人間のやることがこんなのか
小人しかおらんな
逆もしかり。
女性優遇の施策と非難されるが、実は役員向きの女性が現場で評価されず役員に成れてなかった、みたいな所の救済策としては間違ってないと思う。じゃあ男はどうなの、ってのは一旦置いといて。
けどさ、そもそも昇進したくない女性もいるし、ますます家庭から女性が流出するんだけど。
数あわせ昇進じゃ女性は得しないし、家庭から女性が居なくなったら晩婚も少子化も増加するし。今やるべきじゃねえんだよアホたれ。
社員じゃないから年一の総会でかんたんにちょいちょいできるんだし
見た目のかさ増しなんて余裕余裕
政府が役員の性別比率を目標値に達している会社に補助金だすやろ
なら、会社が役員に女性を自称させるだけ
カンタン！
な？区別したほうがええやろ？XX/XYで
なんで？女はポリコレ黒人枠とか障害者雇用とかその枠だよ
女でレズって公言しながら女風呂はいるとかイザコザ起きるような事せずに
普通に男として今まで通り暮らしていれば損することがないんじゃね？
映画の女性割とかはガンガン突っ込んだったらいい。
ホームページに弊社は女性が大活躍とか書いててあるのに、写真はオッサンと爺さんばっかとかな。
男の方が能力で選ばれてないこと多いと感じるけど
なんなら定年という概念も無くなるね（ニッコリ）
「全男性社員が１年のうち１１０日間だけ女性自認」でもいい。
便利な世の中になったなぁｗ
異次元の少子化対策とは更に少子化を加速させることだったんか？
それは確かに異次元だがな
「そう、今日は女性自認の日だから、ちょっと頑張ってみたの！」
職場の雰囲気も明るくなりそうだ
少子化対策とは関係ないよ
欧米各国に比べてアジア各国の女性役員の比率が低い
そのうえ日本はアジアでも低め（ってニュースでみた）
それの世間体対策かな……
出世した人が女性だったが1番自然な事だけど、女性達の考えでは会社は男社会だとか男性ばかり贔屓されてるという考えを持ってる女性もいる。
それが本当かどうかは分からないが、今の現状を打開させるために女性起業家が増えればいいんだ！
女性起業家が3割増えれば問題解決なのでは？
女性起業家なら女性の事を1番理解してるから会社の形態を変えてくれる。
それで女性起業家になる女性が少なければ、そもそも女性に出世欲が無いと分かるし家庭や子供を守り育てる事の方が良いと分かるかもしれない。
だけどよ！女性達に言いたい！これから女性は自分の都合の悪い仕事、やりたくない仕事から逃げないでね！楽な方楽な方を選んで仕事しないでね！
出世する役員になる責任が重くのしかかる女性が増えるって事だからね！自分はそんな仕事したく無い！誰か他の女性がやってくれる！なんておもわないでね！
社民党みたいな女なら受かる阿呆共の結果はまさに見えてるネガキャンなのよな
そのためには一人ひとりしっかり調査する必要があるね
性別で特別扱いになるのを嫌って声を上げるのが本来の女性人権活動
不利だから声を上げた訳じゃないのを理解しないといつまでも守られている弱者の立場から離脱出来ない
ジェンダー指数ってあるじゃん？あれレディースディもマイナス対象になってるんやで？
風呂とトイレで自称女が問題起こすと性被害に遭う女性や子供が出るからどんどん出てこいとは言えないけど、会社で自称女が問題起こすなら性被害に遭う女性は出ないから会社で暴れてほしいわ
能力というか実績だろうな。部下の手柄を横取りしただけか、部下を上手く采配して実績積み上げたかなんて分からんし。
批判した国は差別だって騒げばダンマリだし
便利すぎるｗ
歌舞伎も宝塚も風俗も自認の性でＯＫということかー
君らも自民党の悪政に気付いたのではないだろうか？
百田新党をハムスター速報一同で応援しようではないか！
ワクチンが有害であることに目覚めよ日本国民！
LGBTは無視してないですか？矛盾してないですか？
会社の役員が「自認女性」であれば今すぐ達成出来るよ！なんなら100%達成済になりますよ！
絶対主義かエマニュエル真理教
その人自身の実力や努力を無視して結果だけを均等にそろえようとする結果の平等は社会に歪みをもたらすだけ
機会の平等では平等にならないというのは女性には男性と同等の能力がないといってるのも同じで非常に差別的
結果の平等を求める差別主義者たちの要求をはねのけて日本は真に平等な社会を目指すべき
日本人は大半はその事実を知らなそうだが、
米国でもあいつを大使にするのかって物議があったくらいのやつだぞ
反ワクが出る幕ねーんだよ。イベルメクチンでも飲んでろ
分かってて書いてるんだろうけど別に総理だけの判断で決めてる訳じゃ無いぞ
お前の会社の役員、能力で選ばれてるんだ。いいな、羨ましい。
こんなの女にヘイト向けられるうえに女が望んでる子育てしやすい社会からは遠ざかるような制度だわ
役員やりながら子育てはどう考えてもきつすぎる
自認が大事なLGBT法案だし
外部から部長とって、一年後に役員にしたりするのに、実績？
戸籍謄本の公開で日本国籍取得者か分かる。
あと三親等内の家系公開
信仰する宗教の公開。
日本国籍帰化1世は公務員になれない。国会議員も当然。
は？差別？アメリカでは当たり前のことですが？ほらほら！欧米では〜アメリカでは〜ヨーロッパでは〜先進国では〜の連中がうるさいので上記で統一しましょう！
外部取締役(名義貸してる他人)
よし、ワイも明日から生理休暇もらえるな。
若い奴は言われんでももっと高い割合で当たり前にやりよる
高齢社会の弊害やわわざわざ言わないと変わらないのは
地方でもいい街は何世代も前の昔に移民の人が実はいて、もはや移民が暮らせる文化が出来上がってるところもあるからな
割と地域や会社ごとでこの辺りは差がはっきり出そうやね
ビューげてないのかな
まあ実際そういうことよな
男女どっちでも休んで働ける環境づくり
これは大事よ
看護師とかは昔から女性多かったしお水の人とかがなることも多かった流れがあるから休職期間とかあってないようなもんで、そういう風土が業界にちゃんとあるんよね
休んでる期間があるから何か？何歳から始めたから何か？ってところが風土としてある
あれは割と見事なシステムよ
女性役員がいない日本企業への投資を拒否するようにした。
ゴールドマン・サックスなどの大手資産運用会社も同様。
だから、どのみちプライム企業は女性役員の登用を増やすよ。
企業努力を自分らの政策の成果だと掠め取る動きにしか映らん。
ほどほどの立場と仕事で働ければ良いと思ってるのに、うるせぇ奴らが騒ぐから迷惑してるよ…
まぁ、岸田の日本潰しだからしゃーないか
岸田が心は女性と言えば日本初の女性総理が爆誕し女性の社会進出に貢献します
日本の役員は忖度と権利闘争の上手いやつが成り上がるとこだよ、まあ、その能力が高いのか。。
国民は自分の生活が左右される解散総選挙があるかどうかという時に広末涼子に夢中だった。
散々レスバされたAED問題も性自認で一撃解決や
できない子を自認するからハンデを求める枠なのだろう
通報
事前に映画館の運営会社に確認したほうが良い
無能はお黙り下さい
岸田は本当に無能
さっすが異次元の岸田首相や！
今までより良い経営ができて企業の利益が増加すると考えてるのか？
それとも特にメリットないけどなんとなくやってるだけ？
その結果業績が悪くなったら政府は責任を取るのかな
安倍さん戻ってきてほしい。
結局のところ自分、良くても自分の孫くらいまでがいい暮らしをして勝ち逃げする事しか考えてない。その場凌ぎの甘言で時間稼ぎしているだけだから主張に一貫性が無いんだよ
別に影響力の有る人間だけじゃないぞ。大半の人間が、己の得や極々狭い範囲での幸せしか考えずに未来を犠牲にして踏みつけてる。知恵（笑）なんて付けるべきじゃなかったんだよ、本当に醜い
とはいえやめとけ言うても「うるせぇ行こう！(ﾄﾞﾝ」で決めてそうなんだよな今の船長
能力で決まってると思うのか？岸田やぞ？日本の総理岸田やぞ？？
既婚子持ち女はやりたがらないだろ多分役員の押し付け合いが始まると思うわ
かといっていい年して独身で小梨女はヒスってる奴多いし
地獄が始まる予感しかない
無能に肩やってもね。
日本のトップ岸田を見て、もう一回言ってみろ！
物理的に無理だぞ
やるじゃん
異次元の少子化対策は、その名の通り異次元つまり異世界から女を招き子供を生ませるのであります！
上の世代もアホばっかじゃねえか
女性だから入れるじゃなくて入れる女性を増やす為に教育しますってやるべきだろ
能力に達してないのに女性ってだけで入れてどうするの？
それな。女性枠って作ったりしたらそれこそ差別やんけw
ほんと女は労働に向かないわ
そもそも役員なんていっぱい要らん
実質的なところは数人で回してるんだよ
イエスマンはいないも同じ
色んな視点をもった人が必要だということ
だから女性枠だけでなく若者枠とか外人枠とか作ればええね
能力がある女さんなら今の時代自然と上にいけるで。能力があれば
拒否ったら差別なんだろ？
欧米の馬鹿騒ぎに乗っかる意味がわからん
前居た所で上げた実績だろ分からんか？
逆に外部で実績も能力も無いやつを部長待遇で迎えて役員にしてるてヤバくないその会社？
女はそういう自分に有利になりそうなことにはダンマリなんだ
悔しいだろうが仕方がないんだ
勿論アルバイト以下の待遇になるけど形上役員や
拒否権はない、PTAや理事会と同じって感じにすればいいのでは？
それ絶対否定できねえよな。
最高に馬鹿だと思うよ
そんな感じで金貰おうとする会社出るだろうな
特に反社のフロント企業とかさ
作るなら男女ともに3割以上や
女性だけの役員の会社はいいのに男性だけは許さないなんて、男性差別だってわからないのかな
日本は昔から女性優遇社会や
男は馬車馬のように働いて、女性は自宅で自由に暮らす
専業主婦の家事労働？
自分の住む所を自分で掃除して、自分が食べるご飯を自分で作って、何が労働や・・・頭沸いてるわ
皮肉が分らんのか
仮にキャバ嬢の3割が男だったらやばいだろ。
役員3割どうこう言う前に、土木作業員とか生ゴミ回収の2割でも女がやってみろや。
周りの人の負担が激増することになる
産休育休で穴は空くが椅子は埋まったまま
生産力も低下する
と言うかもう起きてるね
自称女の反日に都合の良い在日役員を
どんどん取り入れるんですね。
別に自分は男尊女卑でもないし、女性の社会進出やら地位向上といった点に関して批判をするつもりはないです。ただ、保身のの為のダブスタが吐き気を催すほど嫌いなだけです。駄文失礼いたしました。もう書き込みません。良いね付いて嬉しかったです。ありがとうございます
電工とか林業とか土木とかよ
最強コンボは困難女性支援法と組み合わせることだぞ
おっさんでも女性と自認すれば↑が適応される
チェック機構も罰則も無いし 良いとこ取りだ
男女平等を更に効果的に宣伝出来るのか
…それにしても面倒臭い世の中になってきたもんだ
管理職に女が増えるな
こんなあからさまな差別はないだろ
生理ぐらいで体調がガタガタになったり結婚出産で簡単に辞める女と安定して働き続ける男が対等な訳ないだろうに
別に男女どっちでもいいけど能力で役員決めないと企業が成長せんだろ
女性の社会進出とやらを推進したいなら女性のキャリア形成の手助けと意識改革が先だろ
そこまでやったらメンタルの強さを評価するわ。
年中発情してピーに脳みそがあると言われているチンさんより 月3日不調の女のがマシだろ
もちろん どっちも人によるが
ただの皮肉やろ。意訳すると「お前は性自認含めてめっちゃ弄ってて凄く生きづらくなってきたから、お前の作った制度を悪用して乗り切った事にしてもいいかい？」的な。
年々世紀末感が増すのを感じる、世界崩壊物のプロローグのようだ
役員になれる経験値のある女性が少ないから女性役員が少ないわけで増やしてくださいっつってすぐ増えるわけない
行政ができるのは育つ環境を整える手助けをするまでだし、そこから本人が育つまで何年もかかるだろ
なんだこの目標は
現実も将来も考えない馬鹿げたものを現場を無視して押し付けているだけの愚かな総理
そう？
自分は女だけど海外ドラマみたいな有能な女なんか日本では滅多に見ないから女の役員が3割になるなんてゾッとするわ
ヒスで理想論しか言わない人ばっかり
いい加減アップデートしろよ
国外へのアピールしかない。
一言私は女性です
って言えば女性になれる社会が来たのだから
男女平等を掲げてた人達はこれで満足したであろう
今更引くに引けなくなって可笑しいと言うのは差別に当たる
これからは【女性】が輝く社会が来ますよ
進歩的でリベラルですよねわかります
筆頭株主が必要と感じた人が役員となるだけ。
閑職で良いから適当なポジション用意してそこに据えるだけで達成できるやろ。
反対意見は聞く気ないんすよね。だから防衛費増税の話でたときに政調会長抜きで話進めたわけやし。
言われたらみんな女になるわな
社長以外全員トランス役員もありえる
国際社会の負託に応える優良企業やね
異論を唱えるやつはレイシストやぞ
どっかのスタートアップ女社長も言ってたが、産休育休の穴埋めが企業負担だから雇う気になれん
我が社はLGBTを尊重し自認による性別で判定しております。」
マスゴミ「どの役員がLGBTなんでしょうか？」
A社「役員個々の性自認の問題は個人情報になりますので公開はいたしません。」
マスゴミ「情報を公開しないのは問題あるんじゃないんですか？」
A社「あなたがたマスゴミは社員の国籍割合すら公表してませんよね？
外国籍の個人名を公表してもらえます？」
マスゴミ「（火病）」
G7で唯一LGBTに特化した異常な法律がある日本
左翼岸田政権の暴走で日本が壊れている
岸田もここまで考えてたとしたら見直す()わw
国が進めた法律だし仕方ないね
元男の女ほどイージーモードな社会はないだろう
最強じゃんｗ
LGBT法案にも有効な使い方があるんだな
優遇されまくる女は敵でしかないからな
女性自認強要に気を付けなければいけないって問題は有るが
こういうアホな事しないといけないほど日本って腐ってるんだろうなって思う
なんで一緒くたにしたんだろうな
全然別の概念なのに
本当にTか疑うのも罪だから、堂々と「俺はTのLだ」って言えばいいだけやで
隠す必要もないし、Tだと立証する必要もない
近いうちに世の中からレディースデイが無くなるなこりゃ
百害あって一利無しって、いい加減学べよ
女性だから昇進できたんだよ、って言われる方が屈辱だわ
思うよ。
評価も甘々だし、楽な仕事ばかり振られるから実力が伴わない。
自分がどんどんモンスターに成長してる気がしてる。
管理職増やすとか合作してるけど、絶対に拒否するわ。
というか、男女差別すんなって風潮になる以前から生活のための腰掛け程度にしか考えてない。
皆が皆男性のように活躍したいわけじゃないのにいい迷惑だよ。
なんでわけて考えないといけないの？
どっちの法律も守る一石二鳥の案じゃないかw
これを議員とたくさんの官僚、大学等の教授等で真剣に話し合って提出してると思うと失望するわな
そういうことやで
規制はしてない定期
男従業員にトランス女性を名乗ってもらえば余裕で30％達成できるぞ！
男女関係なくまともで頭いい人にやらせないとまじで日本沈むぞｗ
どういう調査をするのか知らないけど
政府のアンケートが来た時だけ本気で性自認が女性になってしまうこともありえないことじゃない
調査翌日になれば女性から男性に性自認が変わってしまうかもしれないけど
それは全部、偶然なことだから
能力がないのに女だから役員にするのも問題なんだよなぁ
役員B「げーっ、今年も俺『性自認 女』かよー！」
役員C「お前くじ運悪いもんな笑」
弊社は毎年必ず「女性役員3割」を達成している、超スーパーウルトラ優良企業でございます！！！
岸田が天才すぎて俺が理解できてなかったわ
反省
もし結婚してても
性的嗜好が女で性自認も女にすれば全て解決だもんな
何も問題が起きない
岸田は天才かもしれない
思わんな
男だって別に能力だけで選ばれてる訳じゃないし
というか性別によって能力以外の苦労が発生するから問題なのであって
男さんおつ
お前の母親から殺処分しようぜ
そもそも、完全実力主義の投資界隈でも女はレアなんだが、その点について、どう説明するの？
LGBTQって世にある女性専用のお得サービスを片っ端から享受できる技なのか
株主の大半は株主総会なんて無視してるからヘーキヘーキ
男だの女だの何か言ったらすかさず差別差別って言われるんだろ
申請時の性別をめちゃくちゃにして機能しないようにしてやればいい
スポーツとは話が違うだろwwww
内容見てないのか？出産、子育てなどで女性がキャリアを積みづらいっていう問題に対してこの方針を打ち出してるんだわww
生理が無いなら無理だろ
思うし、女が管理職に向いてるとも思わない
適材適所でいいんだよ
人の話も聞かないし
世間体対策が無意味な辺り流石って感じ
しねよゴミオス
どうせビビって口だけのくせに
誰が言い出したかわからないものを、本質の分からないおじさんがハンコ押すだけで世界が変わってしまうのは、あまりにも理不尽
能力が見合わない女役員が大量に出てくるんだから
巷に蔓延る結果の平等は憲法違反だろって誰か訴訟を起こしてくれないかな
頭数合わせのお飾り役員は何もしないで黙ってて欲しいって言われるんだろうな
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