0 ：ハムスター速報 2023年11月27日 16:52 ID：hamusoku
【長い話】
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んでる。
部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった。私は自分の1.3をこなし切ることが出来ず、頭を下げて0.1を人にふった。だから今日私は1.2の仕事。
最近「子持ち様のお子が高熱」について考える機会があったんだけど、
そもそもなんでこれ私が人に頭下げてるのか分からんし、「すみません
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
◯◯さんの娘さんが高熱を出して私の仕事が1.3倍になるんですけど
1.3倍は無理なので0.1ぶん任せていいですか？」って言いたい
私のせいじゃないじゃん
Xで昔「子どもがいる人も働きやすい社会に」「子どもがいる人が職場に迷惑かけた時文句言ってるのは子なしばかりなので結局嫉妬」みたいな論争も見たけど、
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
嫉妬とかじゃなくて不満に思う人が子なしばかりなのは当然じゃない？
分からんもん、つらさ
ギックリ腰の辛さが分かるのはギックリ腰経験者だけ
じゃん。
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
花粉症のない人に「花粉症で苦しんでる人はみんな大袈裟だと思う」と言われたこともある。びっくりしたけど、これって仕方なくて、経験してないことの辛さなんかわからんのよ
で、「子どもは日本の未来なので
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
子どもを産んでくれている人たちには感謝すべき」みたいな風潮あるけどなんで？別にその分
国から子ども手当とか貰ってるやろ全国民が感謝する筋合いはないよ
西松屋とかトイザらスとかは子ども産んだ人に感謝すべきだろうね
私は恩恵受けてないのよ
子持ちの人が「子どもが高熱で…」って仕事に穴あけるから
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
しょっちゅう私たちが1.3倍の仕事したり日によって1.4だったり1.2だったりするのに、彼女の仕事がいつも1.0なのはなんで？
私が前日の疲れを引きずったまま出勤してきて朝彼女がふつ〜に1.0の仕事してると「わぁ！のんき！✨」って思っちゃう
で、私は「子どもの高熱で休むな…」という呪いをずーっと胸の中に秘めて生きてきたわけだけど
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
(うちの部署は人間関係が最悪で定期的に人が飛ぶのでただでさえ人手不足なため、私はギックリ腰の時ですらたった1日しか休めなかった 熱が38度8分出たときも同じ
鎮痛剤かき込むしかない
普通に死ぬ)
「人が今は足りないね！」
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
という共通認識があるから
どこか身体が痛くても、咳が残っていても、全員が我慢しているときなのに
「お子が高熱」がまるでむてきのカードみたいに使えるのは本当に私には解せなくて。せめて翌日1.5倍の仕事をして、周りの負担を軽くして欲しい
全然フェアじゃないんだもの
と思っていたものの、
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
昨日イベント(🎨)を
楽しみにしていた友達(フォロワーさん)が「子どもが熱が出たから迎えに行かないと」と言って
到着後即会場を去っていた
子どものいる女性が「お子が高熱」で穴を空けるのは何も仕事だけじゃない、そうか自分の好きなことも諦めなきゃいけないんだな〜と
【結論】
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 25, 2023
保育園や幼稚園以外に「お子が発熱したらココ！」みたいな
お熱お任せ施設がなにか
出来たら良いのにね。
昨日(好きなことを諦めないといけない)母親側のつらさも分かったから、
母つらい、職場の人つらい、が
どっちもなくなるといいなぁと
感じました
引用で「子なし様の僻み」と言われていますが、私の理想の結婚はこれです。 https://t.co/MHJkO1CxVu
— そらまめ🌹 (@bachelotte9) November 26, 2023
彼女の人生に幸多からんことを祈る。
うちもそうだけど結局独身とか子供のいない奴が割り食うだけになってる
自分が子供のとき普段居ない親が付き添ってくれた記憶がない人だけ、石を投げなさい
男にメリット無いよな。
気持ちは察するが長々と講釈垂れる姿勢が好かん
皆に迷惑かかるやろ
嫌なら辞めろ！いちいちうるせえ！
成否は置いといて、仕事の愚痴を理屈っぽく長文でダラダラ書き連ねてるところから、普段から色々な事にイライラしてそうって思う、一緒にいたくない
職場の人間関係最悪だと余裕もなくなってくるんで、それもあるだろうな
それに子供は未来の歳を取った自分達を支えてくれる希望だからね
結局いつかは間接的にお世話になるんだそれの前払いと思いねぇ
文句は会社に言うべき
というか、この人自身子供いない方が理想って言ってるんだから永遠に理解できないだろ
これで給料が子持ちより少なかったらブチ切れるｗ
会社がなんとかするべきだけど人集まらないしな
フォローばかりしてると疲弊もする
奥様と半々で休んでいる
子供が病弱だからしゃーないけど
仕事負担するのは周り
中小零細は回せる人材の余裕なし
迷惑を掛けてしまって申し訳なく思う
ただ、これだけはわかって欲しい
休みたくて休んでるんじゃあないんだよ！！！(涙
そして会社役員側はそれを調整しろ
自分で勝手に我慢して不満溜めるのあほらし
他人には関係ないからね
そういう理由があったというだけで周りに迷惑、負担をかけているという事実は１ｍｍも変わらない
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彼女の人生に幸多からんことを祈る。
うちもそうだけど結局独身とか子供のいない奴が割り食うだけになってる
自分が子供のとき普段居ない親が付き添ってくれた記憶がない人だけ、石を投げなさい
男にメリット無いよな。
気持ちは察するが長々と講釈垂れる姿勢が好かん
皆に迷惑かかるやろ
嫌なら辞めろ！いちいちうるせえ！
成否は置いといて、仕事の愚痴を理屈っぽく長文でダラダラ書き連ねてるところから、普段から色々な事にイライラしてそうって思う、一緒にいたくない
子ども理由で休んで無給になった(浮いた人件費)どこにいってるんだろう
職場の人間関係最悪だと余裕もなくなってくるんで、それもあるだろうな
問題はそこじゃねーよ
普通に有給か、でなきゃ代休扱いや他の日の残業時間から割り当てたりとか色々ある
それに子供は未来の歳を取った自分達を支えてくれる希望だからね
結局いつかは間接的にお世話になるんだそれの前払いと思いねぇ
抜けをつくったら他人が困るだの業務が回らないだの気にしてる人は馬鹿を見るよ
文句は会社に言うべき
というか、この人自身子供いない方が理想って言ってるんだから永遠に理解できないだろ
これで給料が子持ちより少なかったらブチ切れるｗ
会社がなんとかするべきだけど人集まらないしな
フォローばかりしてると疲弊もする
奥様と半々で休んでいる
子供が病弱だからしゃーないけど
仕事負担するのは周り
中小零細は回せる人材の余裕なし
一回も無かったから全力で行くね！
迷惑を掛けてしまって申し訳なく思う
ただ、これだけはわかって欲しい
休みたくて休んでるんじゃあないんだよ！！！(涙
そして会社役員側はそれを調整しろ
自分で勝手に我慢して不満溜めるのあほらし
性格が歪んでるからできないってことだろ？
たぶん自分では仕事できると思ってるけど実はイマイチな奴だと思う。理由はお察し。
そのルール作ったやつが悪い
会社が悪いってことに気づかないおつむもかなり悪いｗ
こんなこと言うと差別って言われるかもしれないけど、子供が大きくなるまでは休職してほしい
他人には関係ないからね
そういう理由があったというだけで周りに迷惑、負担をかけているという事実は１ｍｍも変わらない
たぶん性悪のブサだから仕方ない。性格は顔に出るからパーツの造りだけの問題じゃない。
自営業のワイからしたら、働かずに金もらえるって意味分からんわ
子持ち様は皆勤手当てがなくなるからと数日休むんだよ
だったら他で出てきたらいいんじゃない？って言うとうーんって言って絶対に出勤しないくせに
という心理が怖い
男が会社で働くからさ、逆に男の仕事を奪わないでくれ
と考えを改めたのがなんか一番引くわ
趣味に生きてるのは良いけど、他者の気持ちを1ミリも想像した事がなさそうで
子供の高熱で休むのがいかに仕方なかろうと仕事の皺寄せが辛くないことにはならないから、両者ともしんどいよねこの問題って思ってたら結末がそれで正直ドン引きや
それを「独身の嫉妬の僻み」のひと言で片付ける子持ち様にも問題あるだろ
そもそも有給なんか取れなさそうな暗黒会社なんでは？
理想はホワイト企業勤務の旦那と極太実家にサポートされての仕事充実☆彡子持ち兼業主婦や。
DKD！！
そんな自民党が10年近く単独過半数😊
少子化促進こそが民意なんだから当然だよね🤣
これからも自民党を支持して日本人を減らしていこう😍
ホンマにな。愚痴る暇あったら問題解決に動けよ
そこを他人に察するよう求めてたらつい主と同じでしょ
ツイ主の親だって急な熱が出たツイ主の為に急遽休んだりしてきただろうに
現実にはそもそも子供欲しい人が沢山おるからな
なんでその結論に至ったのか知らんけど
インフルや風邪、ケガなどで同時に2～3人休んだ途端に業務破綻しそう
自分が迷惑をかけられる側になると烈火のごとく怒るんだよなｗ
国家単位だと子供作ってくれるほうが偉いけど個人単位だとどーでもいい事柄だしなあ
男さんの理想の結婚も
共働きで家事育児夫の世話を全てやってくれる
なんだから女にもメリットない
卵が先か鶏が先か
だって熱出たら保育園には預けられないんだもん。
でも仕事をしてお金を稼がないと生活は継続できない訳で
みんな好きな時に好きなだけ働けるような環境にいられる訳じゃないしね。
少し背景を想像すれば（というか社会の仕組みを理解できれば）気づけそうなもんだけどなぁ。
これメンス
私すごいできる女！！！私以外みんなバカ！！！とか思って人の忠告聞いてなさそう
つか呪うほどムカつくならなんで子持ちさんの休みの分なんで皆で分担しましょうと言えないんやろな
言ってしまいたいとかいって、我慢して全部負担してできない分自分のせいという体で他の人にお願いしてる理由が全く分からん
あー大変！私こんなに頑張ってるっていう自己満足？
回数的にはイーブンになります
それもできんのはいよいよ会社の問題なんで子持ち様関係ない。
私は高熱でも解熱剤で無理やり下げて仕事したんですけど？！
てキレられても知るかよ休めよって話だよな
心底心配しながら「やっておきます！仕事は気にしないで早く行ってあげてください！」ってなるかは
日頃の言動で大きく変わる。
妊娠前にひたすら仕事で貢献するか、休み後に大げさなくらい感謝を述べるくらいしか思いつかないな……
子持ち様が休まなければ問題ないんだから
会社が悪いとしてもそれに改善を働きかけるのは子持ち様の役目だろうな
後々関係崩さないよう、菓子折り(賄賂)をかましてたらクッションがわりになっていいんじゃね？
そこまで気遣いできるか知らんけど
親はどうしたんだよ
中学生の風邪程度で休むなよとも思う
いくらでもでてくるので、社会的関係性ゼロで単性生殖発生したのでもない限り、
あんま辛辣なこと書き散らさなくてもいいと思うんだけどね。
今世話になってるか後で世話になるかの違いだもの。
何人の部署かは知らないが多分その子持ち様とやらは普段他の人の3倍は働いてるだろそれ
専業だったわ
美女はこんなこと不満に思うような捻くれた性格してないからね。
分担した結果仕事量が増えたんや
仕事の負担がキツい事を仕事分配してる人にすら話してないように読めるんよな
SNSで愚痴ってるだけでマジで何もしてないっぽい
私こんなに頑張ってんですけど！！？！！て言いたいんだろうけど、それ病原体振り撒いて周りに迷惑かかってるでって教えてあげたい
それをしないで子供が〜ですべて乗り切ろうとしたらそりゃヘイト買うやろな
あー有休減って可哀想だなと思う
分担して仕事量が増えた結果自分のぶん全部できなくて他の人にお願いしてるって話や
中学だと自治体によるかもしれんが
基本子供の体調不良の時点で親が家で同伴しないといけないようなルールになってるからな、託児機関も教育機関も。
「子供が熱出してー」って帰った人が翌日に、「帰ってから調子が良くなってきて、時間できたし年パスあるからユニバ行ってきた」って自慢気に言ってきて殺意覚えたわ
やっと示せた共感のレベルが
「趣味を諦めなきゃいけないのか〜ツラい〜」ってところなのが
すげぇ幼稚な感じがした
高校生と変わんなくねそれ
それで残業無しに仕事が回るなら普段楽をしすぎている
部署が数人なら別におかしくなくね？
息子夫婦やらが共働きでツイ主のような会社で欠員許さんぞって場所ならあり得る
SNSでグチってないで、早く理想の結婚とやらで専業主婦を満喫すれば良いんじゃないですかね
怒りの矛先が違う
知的障害あるだろ、ツイッターやってるやつ
問題を訴え出てもなかったら子持ち側も会社側も分かるわけ無いやん
察してちゃんじゃないんだからさ
そんなもん何の強制力もないだろ
基本残業NGな職場
残業代美味しいです
思ったよりもホワイト企業なのか
子持ちなら介護で穴あけないって訳じゃないんだからその理屈はおかしいわ
イヤならXで何の意味もねぇ愚痴してねぇで、そいつや会社と話し合え。
ほんこれ
１人休んだ程度で業務や社員の健康に支障が出るなら会社が悪い
まあ、だからといって改善できるとは思わんが
実家もまだ現役だったりするから急にはなかなか頼れないんだよなあ
いやこんだけ社会問題化してて気付かないとしたらサイコパスでしょ
生理とか人によっては思考力５分の一くらいに下がるし休んだほうが迷惑かけんぞ
お熱お任せ施設がなにか
出来たら良いのにね。
↑確か小児科と一緒になった預かり所があったはず
1は一っっ言も独身の僻みなんて言ってないのに誰と戦ってんのよ。
むしろポスト主みたいな自分本位な被害者マインドの方が問題あるわ。
女性が働くようになったらこうなるに決まってんじゃん？
そのうちAI化で事務職女性が追い出されるようになったらもっと酷いことになるよ
むしろ子持ちにやめてほしい件
仕事の効率だけ考えるなら変動リスク高過ぎてリスクでしかない
人雇おうにも一応は人員として計上されてしまってるから人件費が嵩むだけだし
当人が申し訳なさそうにしてないと巻き込まれる側はストレスでしかない
2週間くらいずーっとゴホゴホ咳し続けてるんだけど何？
さっさと治すか休めよ
要するに件のミスド女みたいに子供を盾にあらゆる願望を「当然のごとく」要求してくる態度が気に入らんと言ってるんだろう？
その超人が出勤してくれる事に感謝だろ
四人が三人に減るだけなら、雑魚三人が休んだ時に一人で対処する超人に感謝
いやだから、他の人にお願いするときに本当は休んだ人の分なんですってぶち撒けたいけどやってないんやろ？
私一人の負担になってるけど本当は最初から皆で負担してほしいけど言わないんやろ？
なんで言わないのか理由がわからないと言ってるんだけど
休んだやつと評価が変わらない会社→自分もどんどん有給取る
これでいい
次世代の労働力を産み育てるってのは本来大人としての役割の一つだし、それを果たせてないなら代わりに多めに労働するって事よ
どんな理由があれ、他人に割を食わせるべきではない
自分の都合で他人に負担を押しつけるなら、そのツケを支払うべき
子供は言い訳にはならない
五倫五常
修身斉家治国平天下
悪魔よ消え去れ！
って言っても子持ち様は別に今の体制で困らないし動かないだろうから、本当に解決したい場合は子無し様が動いた方がいいと思う。なんで私がってなるだろうけど、影で文句言ってても自然に解決はしないと思う。。
平成に子供時代送ったやつは大体親専業主婦やったやろ
真面目にやってる人が急に休むのと適当な人が急に休むのとじゃ全然違う
もう子持ちと子持ちじゃない人で平等に部署わけすればいいと思う。
社会問題化してるけど居ないときに回ってるかは結果でしか分からんやろ
結果だけ見たら回っちゃってるし、この人以外は負担少なめで済んでるから不満にも思ってないかもよ
社会出たらしんどくて自分のせいじゃなくても変えたい人が訴え出るしかないよ
待ってたって仕事が立ち行かなくなってない以上他の人は変える必要ないんだから
独身の嫉妬なんて誰も思ってない
現実問題熱出した子供が小さければ休むしかなくて申し訳ないわ肩身狭いわで当の子供に当たってしまう親だって多い
フルタイム共働きは今の社会ではまだ無理があるんだと思う
それでも子持ちがクビにならないのは結婚できるだけのコミュ力や容姿があって会社の戦力になるからなんだろうね
仕事時間が短くなった分は給料から当たり前だけど引かれるんだ
勿論納期の決まっている仕事も振りづらくなるから信頼度は意図的じゃ無いにしろ下がる
当人は休みたいわけでも早上がりしたいわけでもないのは仕事も同じなんだ
これも学んだ結果の中に入れておいてくれ
あとうちの妻ちゃんは俺がティファニー買いまくったせいでティファニーだらけになってるけど子持ちへの理解はあるし相手目線に立って考えられる優しさを持ってるよ
高校生の子供なのに複数回休んだのは笑ったわ
コロナ前な、37度程度の風邪で更に笑う
親が休むきっかけに子供使ってるだけでどうせ嘘だろって職場みんな思ってるわ
サポートあっても子どもは欲しくない。生活水準普通で構わないから子なし専業がいい
男女問わずほんとこれよね
入院寸前まで悪化したこともあった
やっぱり誰でも突然休んでも周りが「お大事にね」って笑顔で対応できる余裕ある職場にする方がいいよ
子持ちは人によってはえげつない頻度で早退してくんやで
フルタイム（実態はほぼパート）の子持ち様なんて腐るほどおる
一人でじゃなくて全員で休んだ人の仕事分担してるんだよ
一人で負担してるとはどこにも書いてない
休んだ人のぶんってことは相手も同じ職場で負担を分け合ってるなら知ってるだろ
一生独身だったら、誰かが産んでくれた子供の負担に乗っかって生きてくしかないんだろ？
じゃあ今がんばって協力するしかないじゃん
もしくはもう全員公務員になる
それも誰かが勝手に決めた価値観だと思ってるんでなぁ。。できる範囲では協力やヘルプもしてるんだけど、それが子無しの義務って言われても許容出来ない範囲の仕事量になったら俺は普通に断るわ。。
母親は働きに行かない方がいい
子供を持つ家庭は優遇されるべき
子供を育てたくなる社会にすべし
子持ちの男はきちんと働いてんのに
子供ができたらお前もそうなる
できない奴は知らん
別に急な休みの理由が何であろうが関係ないよなこれ。
うつ病だろうが潰瘍性大腸炎だろうが、突発的に休む人間はいくらでもいる。
誰かが会社を休んだことの負荷をどうするかは会社の責任と判断。そいつは関係ない。
そもそも、嫌ならやめりゃいい。おウチや学校じゃねーんだから。私事で休めないなら、そいつも他の会社に移るだけだろうしな。
こういうお友達グループとビジネスを区別出来ないマヌケがやんやん言うから、「同調圧力」「右へ倣え」が無くならねーんだ。
世界中に向けてゲスな文句言ってバズってスッキリかいw
誰かの仕事が増えることあるし尻ぬぐいすることもある
他人のミスで怒られることもあるわけだしそれを子供がいるからとかって原因さがしする人間にはなりたくないわ
部署全員の仕事が1､3になったって書いてあるやん
案の定すぐやめた、こんなのでも生きていける日本凄い
もっかい読んできたわすまん
子を作る暇も金もなく作れば非難。休めば非難。
マジで滅べ日本政治家
そんなの子供が発熱して心配で思考力下がってるって言い訳と一緒じゃん
転職したところで変わらん可能性のが高いし
せめて会社側に「子育てパパママの仕事を回すのと引き換えに手当を与える義務」みたいなのがあれば鬱憤も少しは減るかもわからんが
休んだ人だって有給使ってるんでしょ？何の問題があるんだ？
38度8分の熱出てるのに薬飲んで出社させるとかあたおかやん
(熱出てるのを会社に報告してるなら)いいから休んで病院行けって言われるレベルやろ
しかないってことはなくね
時間の自由がある職に就くかもしれないしシッター頼んで金で解決するかもしれない
コイツがそうするかは知らんが、自分の労力や金で対応する人が一方的に損して他人に押し付ける人間が得する社会ってどうなんだろうな
多くの家庭が子持ちだろうが働かなきゃいかん状況である事も分かる
悪いのは子持ちでも子持ちの穴埋めをする周りの人間でもなく会社や国では？
何時の間にかそこが疎かになってるって事だよな
取り敢えず、学校が教える事じゃないのは慥か
人間関係最悪だってのはすごく伝わってきた
会社の仕組みが悪いけど、ほとんどの中小企業。大企業でも部署によってはネガティブな意見になる時点で会社単位ではなくて社会若しくは国レベルの意識問題やで
本来は迷惑かけたぶんは次の人に返す順送りのはずなんだけどね
今は生涯未婚率高くて未婚者独身者にとってはギブアンドギブになるから不満がたまる
結婚してこどもできればギブアンドテイクにもっていけるはずなんだけどこの記事の人はもう諦めとるんかな
80～90年代はバイトの「雨だから休む」が笑い話で通ってたんだよ
豊かな時代だった
小梨でも休む可能性あるから辛辣な事言わないようにしようってコメントにその反応はおかしくね？
「日本の将来ガー」といっても子なし独身者にとって自分が死んだ後の日本なんて無関心だし。
周りに負担かけてるのは休んだ人なのは事実だし、休んだ人の分を黙々と背負い込む必要はない。
その子達が将来子なしの年金払ったり介護したり医療行為したりインフラ整備したり銀行や役所や郵便局で老人になった子なしの面倒見てくれるんだから
つまりお前の親もお前が子供の時に迷惑かけてたわけだな
今の政府だと、増やすから増税なってなってショボいハコができる未来しか見えないから要らない。
「今日は大変だな」くらいのことは思っても「あいつのせいで」と憎むことはない
休んだほうが普段から恨みを買ってるのか休まれた方の精神に異常があるのか
まあこんなくだらないことで長々とくだらん理屈こねるくらいだし後者か
お互い様じゃねーの？
我々の年金を支えてくれる様になるんやで
今は還元されてないかもしれないけど、将来は報告者に還元されるよ
そういう事言うから嫌われんだよ
ばーか
その通りだよ
それなのに、男女平等で女も社会進出したい！みたいなのが出てきちゃったからね
アホが社会ぶっ壊しちゃったのよ
↑
割と投げられる奴多いのでは
なんでやねん
股間から血ぃドバドバ出て貧血でいつもと同じ状態でいれるわけないやろ
何も言わなくても周りが体調悪い?って聞いてくるわ!隠してもバレるわ!
それニートと何がちゃうんや
子持ち様とか言ってる時点で…w
俺はごめん。
子共が風邪引いて休めない社会って、お前らみたいな暗い悲しい社会だと思うわ。
子供作った時にお互い様になるし、
仮に子供作らないとして、その子供を自分の子と思って、親を支える事でその子を守るくらいの気持ちでいたほうが健康的だ。
現に原始社会ではそうしてきたし、むしろ感情に生きる低知能ババアなら原始の精神にしっかり戻れるはずだ。
だから昔は寿退社が一般的やったんや
今は寿退社なんてしたら夫の給料だけでは生きていけません からのDVに発展するで
結局は金の問題よ
年金貰わず返す、健康保健使わない、とか決めて実行するなら恩恵受けてないって言ってもいいけど
辞めろとは言わないけど給与を負担させた人達に分け与えろ
インフルエンザやコロナでもこうなる訳だしな
父親、母親、祖父、祖母で交代制なんじゃね
だから実際はその4倍は熱出してると思う
それ、わりと危険な考え方
実際問題、今の子供たちの人口じゃ支えきれないし
問題を先送りする悪い慣習、現状の困窮もかつてのそれが原因
この程度が？
予め長いですよって言ってるんだからあんたのキャパの三行以上ってことはわかるだろ
読む前に逃げれば良かったじゃん
自分から変わらないと世界は変わらないよ！
ただ大半はやっば会社に言え
人類の共有財産であるwebの海にゴミまき散らすなアホ
職種も給料も担当業務も普段の仕事量も確認出来てないのにこれ言う奴多すぎ
短いと短絡的は紙一重だぞ
少子化問題の見えざる部分は、
子作りがマイノリティー化することかもな。
子供がうるさい。邪魔。子どものために仕事休むな。
少し考えれば人類として頭おかしい自殺行為みたいな認識だが、
それがマジョリティーになろうとしてるのかもしれん。いやそんなことねーか。日本だけだな
せめて申し訳なさそうにしろよ
役員は調整しろ！言ってるけど経営側からしたら社員が壊れない程度の負担でカバーできてるんだから社員に愚痴られるだけで会社になんの損失もないし、そこに過剰にコストかけられない。
仕事なら仕方無しにと病児保育あるが、病の子供を他人に預けてまで働きたいと思ってる親はいないと思う。仕方なくだよ。
自分の子持ちになって、苦労を知った上で遠慮なく周りに仕事任せたら？
自分も仮病なりなんなりで休んでしまえばいいのに
頻度の問題だろ
どんな理由にせよ頻繁に休まれて、その分の仕事が自分に回って来るなら不満も出るだろう
かつての常識が他の世代の非常識に常に成り得るんだよ
今我慢すれば将来楽になるってのは昭和の価値観であって
老若の人口が逆転してる現在じゃ死体蹴りでしかない
妬みや嫉妬もあると思うぞ
今は結婚や子供は贅沢品だからな
高級車が調子悪いので修理出すから休みますって言われたらムカつくだろ？
そんな悪意を拡散しているだけの話題
みなが虫で消える話題よの
最終的に社会から居なくなって困るのは子供を作る人間の方
その思想こえー
これは職場が悪いよ
男の人はみんな心が広いっすね、すごいっす
は？昔からあるんだけど？？？
子供の頃の高熱とか下手すると死ぬ可能性あるしで馬鹿なのか？
有給ならそんな義理ないし、欠勤ならその分引かれてるだろ
一人休んで仕事が1．3倍になるってことは、めちゃくちゃ単純に考えたら休んだ人も含めて働き手が4人しかおらんことになるな。
まあ中小零細ならそんなもんなのかもしれんが、頻繁に休まなきゃならん可能性があると分かっているなら、幼児子育て中の社員にはまるまる一人分の仕事を振らないようにするとか会社側も出来る工夫はすべきなんだろうな
お互い様ではあるけど、遠い将来の相手が子供を持ったときに返すんじゃなくて、直近で子供の手がかからない日に返すことを心がけてれば良いんじゃない
この人の場合なら休んだ翌日ちょっと多めに仕事こなすとかさ
多分頻度が違うから自分のはノーカンなんだろうな。こういう態度の人って実際は子持ちより煙たがれてたりする。
こいつだけ定時で帰ってそうよなw
負担を分散して気兼ねなく休める会社がいい会社だけど思ってる以上に少ないんだろうな
別の件をごっちゃにして語るのって、マジでおかしいと気づかないかな？
女性の社会進出が諸悪の根源になってんじゃね？
知らんけど
大手が金で人集めたとしても、中小はその分人手が足りなくなるわけで
正しくは傍観記事だろ
失政の結果がどうにもならない状況だってのを確認するだけ
なにも子持ち「様」じゃないだろ
子持ち側から見ればお前を独身貴族様と呼称しようか？おかしいよな
不満改善は会社が担当
それぞれの家庭環境にケチつけることはない
そして何よりお前を育てた親を1ミリでもいいから思い出せ
熱を出した時どうしてくれた？
隣の芝生は青く見える、でも見えてる物が全てじゃないよな
熱出した子も辛いよな
もうすぐ独り立ちする子を持つ親より失礼
それを含めての仕事やろ。自分が休んだ時でも自分で全部やるなら言っていいけど。
こうやって煽り合うから余計対立するんだろ。確かにこのツイ主には余裕無いが、不満言いたくなる気持ちも分かるだろうが
破綻してません
より上位の概念である動物という括りにおける自然選択への抵抗という役割があるので
過半数を占めるような事になれば危険ですが排斥も同じくらい危険ですよ
いつまで免罪符使う気なんだろ
今勤めてるとこは休んだとて他の人に影響なし
前の会社は自分にしわ寄せがくるだけで他の人には大して影響なかったがなぁ
中学校側から親の職場に迎えに来るよう電話がくる
受けたら保護者に取り次がないといけないし、外線でそんなやり取りされてたら(まともな企業なら)今のご時世「大変だね。早くお子さん迎えに行ってあげな」と言うしかない
この人も普通に有給取ればいいだけ
有給以上に休んでたら欠勤で給料減ってるだろうし
たしかに社会が子育てしやすくなるようにって言いながら、会社や保育園が個別対応しろっていうよりは国として制度整えた方がよほど効率的じゃないか
昔は定年が５５歳だったし多くが同居だったから親に見てもらえたんだよな。
子育てはかなり大変なんだよ。皆隠しているだけで障害持っている子も実は多いしね
まあ「好きな事をやる時間も減るんだ」って気づけただけでマシな方だよ
会社ももっと余裕持って人を雇えば良いんだろうけど難しいだろうな…
結局相手との関係が良かったら協力しようってなるだけ
受けた施しには気付かないけど授けた施しには敏感って一番孤立するタイプじゃん
こういうやつは職場に1人はいてすべからく本来の能力に対しての自己評価が凄まじく高い無能なのよ
もちろん、無理なもんは無理よな。
やはり人類は邑という、
集団で労働し集団で子を育てる時代を改めて迎えるべきなのかもしれん。
人類は歴史上、帰属意識を個にするほど、平和とは裏腹に衰退する。現在も全く例に洩れない
今の子供達が将来の労働力になるのは事実でしょ
人数が足りないのはまた別の話じゃないか？
ただ、それを言ってしまったらあまりにも人間として寂しすぎるから、俺は絶対外には出さない
子供も欲しかったが、出来なかったしな
そんなとこに務めてる奴が悪いんだよ。
その状態をどうするかはこいつの上司の仕事
悪いのは上司で子持ちではないわ
お前さぁ……
そもそも熱出たらその日1日だけでは済まないしな、回復するまで数日とかザラ
でそれが月1あったりするともうね
彼女が休むと仕事が回らなくなるという実績を作らないと、永遠に人員の補充はされないよ。
受けた施しには気付かないけど授けた施しには敏感って一番孤立するタイプじゃん
こういうやつは職場に1人はいてすべからく本来の能力に対しての自己評価が凄まじく高い無能なのよ
こういう一日のノルマ？がある会社で働いたことないから分かんないんだけど、仮にノルマ達成出来なかったらとうなるの？人増やそうってならんの？
ウチは鬱の人が頻繁に休みので同じ目にあう
病気は気の毒だがやっぱりババ引いたと思うよ
えらいねよく頑張ってるよがないとご機嫌ななめやぞ
子どもの看病って親は1ミリも休めねえどころか下手な労働より大変だぞ
有給という与えられた権利で休んでんなら文句言われる筋合いねえし、不平等に感じるなら子なしも好きに休み使えよ
そこ分かってないで頑張っちゃう奴うちにもいるけどマジで迷惑だわ
説明したけど「助け合って、仕事頑張って何がいけないんですか」程度の理解しかできないチンパンジーだったから始末に困ってる
果たしてる人がいても増えるだろ、これ
お互い様っつーけど丈夫な子持ちと病弱な子持ちで差が出てんじゃん
え？平等に「子無し様」とも書いてるで？まあ、両方だろうが何だろうが「様」って付ける事自体悪いって言うなら謝っとくわ。すまん。
そして、子持ち様が休むのが悪いとも書いてないんだけど、文章読まずに反射で書き込みしてない？
客商売やと約束の納期ずらさないといけなくなるとかやね
普通にそれも上長の仕事やと思うけど
小さい会社やと人増やすと普段余るから難しいところかと
今年10歳になる子供より、来年10歳になる子供のほうが少ない
そんな状況が何十年も続いてる
そのうえで「あの人の子供は数十年後私を支えてくれる」という
理屈を心から信じ込める人間はそうそういないんだよ
義務教育で算数も統計も習うからな
老若の人口が逆転した時点で政策も価値観も変えなきゃいけなかった
それをしなかった今の日本はほぼほぼ手遅れなんだよ
有給なら別にいいんじゃない？労働者の権利よ
そんな仕返しだドン！！みたいにドヤ顔しなくていいから
よく妄想でそこまで言えるな
自分＋子供で子供は自分で体調管理できないから子持ちだとこれが頻繁に起こる
そもそも職場に余裕がなさすぎるのが問題だと思うけど
別な意味で腹が立つ
周りに迷惑かかるからギックリ腰2日目でも39度近い高熱でも休めない言うてるけど、この人もこの人で周りへの迷惑ってものを恐れ過ぎよな。
確かにこの人が休めば周りの負担は1．3倍とかになってたんやろうが、仕事自体は回し切れてたはずや。この人の「休めない」は、物理的に不可能って事じゃなく結局はこの人自身の気持ちなり価値観なりの、ある程度個人的な話なんやろな。
それはそれでしゃーないんやろうが、この人はそれを誰もがそう考えるべき常識的な価値観みたいに思ってしまっているので、休めてしまう人の事許されへんねや
相手がそれを望んでるんだからこの旦那にはメリットあるんだよ
それが正しい意見だと思うなら、子供を理由にして休んだ翌日に同僚に同じこと言えよ
こんな社会でどう子育てすんだよ
ちゃんと割り振りしなかった上司が悪いやで
当然ドタキャンで教習費用は自腹
しょうがないとは思うことにしてるけど、なんやねんって感じ
どっち向いて言ってるんか最後で分からんくなったぞw
その先って「じゃあクビ」の社会だよ
仕事をこなせば、有能だと思われるけど補充されない
こなせなければ、補充はされるが無能だと思われる
１．２が無難なんだろうな。
まあ、結局子無しって生物として敗者だからね…
子供のため、子供がかわいそう、子供に合わせろ、子供いる家庭は大変だ協力しろ…これらを否定する者は排斥せよ
人材派遣みたいなやつ入れられたりしないんだろうか
教える手間やその分のお金を出さなきゃいけないのはあるだろうけど、ずっと雇い続けたり皆がイライラしながらギリギリで働くよりはマシだと思うんだが…
この状況で給料が子持ちより少なかったらそれは会社と自分の能力の問題では…
もっと給料もらえると思うなら転職しろ
まあ子持ちの人は有給超えて休んだ分は普通に引かれとるやろな、残業もないやろうから残業代も無いし
子供は未来の納税者と言うが貧乏人の子なら碌に教育も受けられないだろうから底辺の貧乏人で犯罪者か生保受けるのが多いのだろうな
人が増え続けるのが当たり前って昭和の価値観だからな
前提が破綻してるから今は成り立たない、ただそれだけのこと
なのに、その時できた価値観を「常識」として社会規範に
組み込んでるから齟齬が起きる
はい、論破。
親も仕方ない、自分は悪くないって態度で周りへのフォローがなかったのではないか。
我々は人間であって機械じゃないから、常に最適な心理状況で動けるわけじゃないから。
お互いを気遣い合いましょうってことじゃないかな。
15歳までは小児科行けるから中学生はまだまだ子供の範疇よ
熱痙攣とか薬の異常行動とか不測の事態は結構ある、子供のうちはなるべく付いていてあげたい
自分も同じく有給使えば良いのに、結局のところ私はこんなに頑張ってるのに！って自爆してるだけだからな。
自分の子供が熱出たときは休むやん
お互い様やで
今んとこ1番頭悪いぞ
まぁ冷静に考えて労働力が欲しくてやってるからな
建前は女の社会進出
本音は介護業界などの人手不足業界で低賃金でも働く人を増やしたいだけ
外国人だけでは足りない
元はと言えば自分のせいじゃないのに頭下げてお願いしてるって書いてあるだろうが
ラスト2投稿で急に子持ちの人々への理解を示し始めたのでなんかほっとしたわ。
いちいち友人の一例目の当たりにせんでもその程度のこと想像巡らせられんか？と思ったりもするが
こういうのは持ちつ持たれつやと思ってる
そういう言い方良くないよ
そもそもこの人は子供要らないって言ってるから、子持ち様羨んでないでしょ
だから死ねとまでは言ってないでしょ？
個人が何を思おうが勝手だけど自覚のないマイノリティは自分の声のデカさに気づきましょうね、ってお話
お互い同じ数の子供がいる家庭みたいな同条件ならそうだろうけど…
少子化が進む一方というのはわかる。みんなで支えて行こうと思う、
だけど、同時に普通のリーマンにも少し優しくして欲しいわあ・・
リーマンばっかり損してるような気がするのは俺だけか？
それは単にそいつの性格が悪いだけ
病児保育は昔からあるよ
でも少な過ぎて殆ど予約なんて取れないし、そもそも結構高額
ちょっと意図がよく分かりませんが
死ねではなく破綻している自覚を持って、とあるのでそれは間違っていると書いただけですよ
他人の子を何で育てなあかんねんアホか
まぁ今どきそんなことを言う人がいたらどうかと思うけど
自分が体調不良なら休むし親が危篤とかでも休む
それと根本的に違いはないのに理由が子供の熱だと納得いかないのはどうかと思うわ
どっちかは家事育児に専念できるようにならんとこうして不満がたまるし少子化は止まらん
＞「好きな事をやる時間も減るんだ」って気づけただけでマシな方だよ
それな
大抵の奴らは不満点だけ募らせる
相手側のマイナス点を気付けるだけ、このツイ主はまだ客観視できてる方だね
ただ、子持ち様がプライベートなくなるのもそいつの自己責任だからな
子供いたらプライベートなくなるのはあたりまえのことだし、それをわかった上で子持ちになったんだろう
その当たり前のことと、仕事を子無し様に押し付けて当然の風潮は関係ない
子持ち様の給与を業務時間分だけ減らして、仕事を押し付けられた子無し様の給与をプラスにするべきなのではないか
副業ならお金もらえるからいいけど、子育てって無給だからね…
その代わり幸せもらえるからいいんだけどさ
小梨は少し社会のお荷物という事実を直視しような
大抵事前予約制だから突発的な預かりには対応してくれないよ
それで預け先がなくて翌日も休むってパターン
それに子供が居なくなったら国家として滅びるんだからある程度はしょうがないだろ
なんつーか、独身で居る免罪符みたいなのが欲しいんやろな…
燃えるのが急に怖くなったんと違うか
取って付けたような擁護に草も生えんよ
同じように、子供が高熱出してる状態でいつもと同じ状態でいられるわけ無いだろ
俺が言いたいのは、生理が原因でパフォーマンス下がったり休んだりするのが許されるなら、熱出した子供の看病のために休んだりするのに文句言うなということ
どちらも許される社会であるべきだ
組織が何の為にあるか理解できてないからこうなる
人が減れば負担が増えるのは当たり前であって
普段から相互扶助の関係を維持できる合意形成をしっかりしましょうという程度の話でしかない
自分は不幸、アイツのせいでと他者を批判と否定する事しかしないでいるとどうなるか？
矛先を向けられてる側が会社を辞めたらどうなるか？
更に負担が増えるのは自分達だってわけ
そしてそういう社内を改善しないと、いつまでも休むことができない組織となる
他人にやってる行いは回り回って自分にも還ってきてるという事に気付きましょう
アナタもまた他人に迷惑をかけて会社の負担を増やす原因一人であるということ
子供を持てない程度に下等な人間を
いいように使ってくるのは社会の真理だよなー
燃えるのが急に怖くなったんと違うか
取って付けたような擁護に草も生えんよ
自己中だから自分の損得しか頭にない
女性が社会でも働かせる仕組みを作ったんだからしゃーない。
燃えるのが急に怖くなったんと違うか
取って付けたような擁護に草も生えんよ
じゃあ子供がニート、障害者になって納税者どころか社会保障金食い虫になったらその子供が成人までにかかった社会保障きっちり耳揃えて返せよ？
普段めちゃくちゃ働いて休んでも挽回する人はなかなかこんなこと言われんわ。
違うよ、男女共同参画は明治時代の紡績工場の女工あたりから国の政策なんだよ
労働力が増えればその分GDPも上がるから
そもそも今現在だって介護福祉やらサービス業やら流れ作業の工場やらは、女性がいなきゃ回らないでしょ
単純に数の問題
昭和の時代は若い世代が圧倒的に多くて年寄りを無理なく支えれてた
その時代に構築された価値観で令和の今を断罪されても、
前提が違うんで勘弁してくださいってだけ
核家族じゃなければまだ何とかなるけど
子持ちじゃなくても女は月一でパフォーマンス下がるぞ
男雇え男
枕元に水と食料置いとけばいいだけなのに仕事を休んで付き添いたがる母親が多い不思議
ちなワイ医師
子持ちだから配慮されて当然ってのもね、実際配慮はされるだろうけど
有休とはやっぱり違うよ
子供が熱出したくらいで休むのが異常だろ
ほっとけば治るのになにするの？
結局誰かが割をくうんだけど、周りのフォローや休んだ本人の感謝とかないとマジやっとれんよね
自分は立場的にはツイ主の人に近いしその気持ちも分からんでもないのだけれど、やっぱり同意はしてあげられない。
職場のワーママを見るに、自分らがその人の分まで1．3倍仕事してる傍らその人も家の事含めて1日トータル2．0倍くらい働いてるらしい事が分かるので、いやもう引き受けられる事は引き受けるんではよ帰って1分でも長く睡眠取ってくださいよ…てなってしまう
マジでこれ。何ならこんな事言ってるから「独身の僻み」ってレッテル張りで片付けられるんや。
現在の年金制度は子供が払う仕組みになっている。
むしろ邪魔だから休んでほしいな
39度の熱とかうつったらどうしてくれるんだ
暇すぎて不倫するやろそんなん
整形して誰ぞの愛人にでもなればぁ？
その時の親の職場の人にお前は謝ったか？
こんな国語力のないやつに丁寧に謝ってあげるなんて出来た人だよ
何か小無側にもメリットがある仕組みがあると良いけどね。
ボーナス査定プラスされるとか。
ボーナスって、そういう調整の為にあるんじゃないの?
違う、男女共同参画は明治時代の紡績女工あたりからずっと国の政策なのよ
労働者が増えればその分GDPが上がるからね
てか今現在だってサービス業やら介護福祉やら流れ作業の工場だって、女性がいなきゃ回らないでしょ
ツイ主のところもそうだけど、人手不足じゃない職場なんてほとんどないんだから、女がパイを奪ってるとかないわ
マンションの駐車場でボール遊びしてた親子に注意したら「子どもは日本の宝」言われた事を思い出したわ
一番お金が必要な世帯にお金が行かず、独身者ばかりお金稼げて出世できる社会ってすぐに絶滅するよね？
独身税50％くらい取る？
うわ推敲前に連投してしまった、失礼
これ自分も何回か経験したことあるしクッソ忙しいときにも離脱されたことあるけどしゃーなしって感じ
これ以上に腹立つのはタバコ休憩でしょ
あれは流石にクロワッサンが悪いで？
専業主婦も向き不向きがあるから必ず幸せとは言えないし自分が一番楽しい道を探して行くしかないのよね
色々探して努力したり諦めたり挫折したりして辿り着いた先で思わぬことが起こって予想外な自分の天職が見つかったりもするw
子供が小さければそら熱出して休む事もあるだろうしそのリスクを考慮した上で雇う必要があるよね
どうしても規定人数いないと回せないならそもそも雇えないだろうし
結婚しない子を成さないのは個人の自由だけど、会社じゃなく休んだ人間に矛先向ける幼稚さの時点でな…
今あるものが当たり前にずっとあると本気で思ってそうで怖い
老後はその他人の子に食わせてもらうことになるんやが
子持ち様が休んでできなかった仕事の分を給料から差っ引いて、頑張ってくれた小梨独身に分配する仕組みを作ればいい。
我が国はノーワークノーペイなんだから問題ないし、多少は不公平感が減るんじゃないかな。
それが可能だったのは結婚するのは当然って時代背景があったからだろ
自分が病気や忌引で休んだ時に同じ行動取ってから言ってどうぞ
「上の子が」「下の子が」で休んでばっかり。
仕事がこっちにきて凄い迷惑。
好きな事どころか、家帰ってのんびり風呂浸かったりボーッとテレビ見たり本読んだり、休みの日に昼まで寝たりとかも出来ないんだろうなと思うと、ワイは子育てしてる人達に不満を抱けない
今現役の世代は、元々大した額もらえないから心配するな
うちの職場にいた子持ちさんはめちゃくちゃ仕事ができる人で休んでも全く影響がないどころか毎日時短で1秒も残業せずに帰ってたけど自分含め周りの業務手伝うまでしてくれたから子持ち本人の能力も大事よ
これ
子持ち様って呼ばれる連中は、明らかに子持ち親子側に非があるのに「こっちは子供いるんですけど!?」等と、子供盾にして自分を正当化するクズの事
先日あったBB弾事件が良い例
けどまぁ、自分で改善する努力しようと思わない人をマトモな会社は採用するメリットもないから、今のこの人の状況は当然の結果とも言えるのか。
子育ての労力を使わずに将来の納税者を他人に育ててもらってるわけだから損はしてなくない？
お互い様はわかるけど、今の世の中って、やらかした本人が「お互い様ダルルォ！？」とか居直るケースがままあってですね……
そのセリフはテメェ本人が吐くセリフじゃねぇンだよオラァン！！みたいな。
そんなんで世の中こういう話にピリピリしてるんだと思う。
会社が本気なら普通にカバーに入った人間に手当出せば良いだけだと思うよ
もしくはせめて急に人員が欠けたときの体制やフローを会社側で策定しておく
自分がそれを管理する側になったらハチャメチャに面倒になるからやらないだけで
大企業とかだと家族の看護休暇が付与されたり介護時短とかも認められるけど
独身が病気で休んだ時も同じだろうしそれはそれでアリだと思うよ
普通はそのために有給残しておくけど
昭和BBA速攻湧いてて草
今の若い人で結婚出来てるのは男女共しっかり仕事家事育児やりくりやってんだから敗北者は黙ってろよｗ
そもそも女と女さん(まんさん)は別種だって前から言ってるでしょ
まーさーかー？一緒くたにしてないよね？
子供の熱で休むって周りの連中にだいぶ恨まれるぞ。暇な部署なら問題ないがね。
冠婚葬祭以外で繁忙期に休んで知らん顔してる奴はまじで頭がおかしい
熱ある無しに関係なく幼児を家で1人にしろっていうのアタオカやろ
良いですか父母の皆さん
子供が辛い時に付き添わないとこんな大人に育つんですよ
使える有給は使ってあげなさい
社会は子供が生まれて経済のサイクルが回るのが理想だから、この長文愚痴の人は社会に反した理想家なんだよね
そりゃあなたの思い通りになったら社会が壊れるから無理だとしか
思い通りにしたかったら独身と子供ないない人しか働いてない会社に転職するしかない
有能な人なら愚痴ってないで即そうすべき
自分と同じ考えの高齢独身上司や同僚と仕事したら良い
そんな身体ってすぐ熱だすもんなの？
子供いない男だけの会社にでも転職したら？
心まで侘しくなったら終わりだぞ
中途半端に女性社会進出促した結果だよな
やるなら今後起こり得るこういった事も考慮して、まずは価値観のアップデート教育を先行して行うべきだった
仕方ないで割りきるけど。それで悪びれてないで当たり前って態度されるとな
お隣の国がまさにそれで出生率が急降下しとるな
子連れ禁止の店が増えて大喝采らしいし
お隣さんもこの国も、攻め込まれたわけでも環境激変で国土を維持できなくなったのでもなく、
「国民達が自ら望んで滅んだ」という点で人類史に残る民族になるんだろうな・・・
将来インフラの整ってない山奥で年金受け取らないでかつ介護士や医者看護婦に頼らないで生活できるなら良いんじゃない？
子持ちに僻む前に会社に文句言えもよく見るけど、管理側が都合よく独身をコキ使うんだからどうしようもないじゃん
頻繁かつ感謝の気持ちもない、なぜか自分が周りに頭下げるのコンボは納得いかんでしょ
みたいな考えするな自分なら
ストレス溜め込む発想してる
今介護業界文句ばっかやん？今の年寄りは次世代を育ててるけど、今後独身年寄りの介護問題でてきた時には、あなたは次の労働力を産み育てたのか？って文句言われないかなあ
転職すれば良いのにね
独身と子供のいない人だけ働く会社もあるよ
高齢でもう絶対子持ちにならない女性や絶対結婚しない、子供も嫌いな人しかいない会社で同じ志を持って働けばお互い幸せだと思う
こういう人は子持ちに関わらない方がいい
有能なら転職、無能なら文句言わずその場で働くしかないね
すでにギックリ腰で1日休んでるぞ
有給当てるならなんの問題もないが
ぶっちゃけ今の子障害児多すぎて将来大丈夫か？って思ってる
専業主婦だったから普段居ない親ではなかったということでは？
残業で週末も仕事で疲弊して結婚できないのスパイラルｗｗｗ
あと子供大作っても将来ニートだ犯罪者だＤＱNとか社会貢献できないなら作られるだけ迷惑になるから躾や教育はまじで重要
相手も損してるから自分が損しても仕方ないっていう、みんな不幸になる日本人特有の考え方やね
そこは不満を抱いて会社に改善を申し入れるべきなんだよ
独身子なしさん、親の介護大変そう。助けてくれる家族がいないから親のちょっとしたことで仕事に穴あけてる。
子持ちさんの親は家族で支え合って介護して仕事に穴あけなくても何とかまわってたりしてる。
でも子持ちさんからあの人のせいで負担が〜とか聞かない。家族になにかあったときはお互い様よねって残業になったとしても笑ってる。
やっぱ上級国民以外は子供作ったらダメだわ
会社がその負担を予測してリスク回避しないといけないんだよ
そんな会社に採用されて、転職もせず勤めてるという事実は1ミリも変わらないんだよ
転職なんて無理、転職できないのは仕方ないっていうのは、その人にとって仕方ないだけで、他人には関係ないから不満なら転職しましょう
というかすでに身の回りでも見始めてるよ。女性社員の産休育休をボロクソ言ってた上長が、親の介護でめちゃくちゃ休みまくってるのとか。奥さんは他所で働きながら自分の親を見てる。
熱出して帰ったってことは保育園からの連絡だろ？保育園って馬鹿だから全力疾走で遊んだ後熱計って、熱があああ！って電話してくるからな。当然迎えに行った頃には何事もないが帰らされる。
子供は簡単に体調崩すし、なんなら簡単に命に関わる状態になる
昭和初期くらいまではちょっとした病気で子供はポロポロ死んでた
キミは忘れているようだが、日本は高齢化大国なんだ
生涯に納めた税金・社会保障費以上の公的サービスや年金・医療費の恩恵を受けている高齢者の全てを敵に回すような発言はやめておいた方が懸命だよ？
何故か未婚者ばかりがこういうよね
結婚してるけど子無し
子はいるけど一人で病院いけるほど大きくなったとかの人達もいるのに
文句言うのは未婚ばかり
自分が将来産んだり、長期欠勤するほどの怪我や病気にかかったりしたら休むだろ。
そんな余裕がないから未婚なのか
それよりもポストに書かれてた「好きな事も我慢しなければいけない」シチュエーションのほうをよく目にするから大変だなと思って見てる
ポスト主も仕事が不満なら独立したら良いよ
豪雨で帰らせる小学校と同じで「責任取りたくない」が先行しすぎてより悪い方へいくのが日本人スタイルだよ
この人は、ママさんの仕事を負担してしまってるわけでしょ
ママさんのために働いてるってことじゃん。子どものためだから仕方ないって？家族でもない全くの他人の子供のために頑張れと？
なんでこれが仕方ないで済むのかわからん
二回言うけど、会社が悪い
つまり日本は昔の専業主婦が当たり前の時代に絶滅していたってこと！？
でも専業主婦は寄生虫なんだろ？
欠勤なら給与が減る、欠勤頻回なら戦力から外される。罰は受けるし、自分の株上げるチャンスだと思えば？
休みはお互い様の精神ないところホントひどい環境やな
うちのとこは誰が何でいつ休んでも仕事は気にするなで終わるからめっちゃ気楽で和やか
すごいキモくて草
キチガイ予備軍やん
子供おらんと頭おかしくなるんやなやっぱ
自分は専業の親が付き添ってくれたのに、仕事休んでまで子に付き添おうとしてる親に石全力で投げようとするとか余計ただの人でなしじゃん
その鬱憤は、前もって言っておいた有給を却下するような会社と理由のあるキャンセルでも金をふんだくる教習施設に向けなければならない
子供さんはお前の有給を消すために好きで熱を出したのではない
その場合も改善を申し入れる先、文句言う先は会社やろ？ツイ主みたく不満の矛先を向ける先として子育て中の人を選ぶとか無理やわ
だって肯定するものを排斥したらすぐにこの社会は滅亡じゃん・・・
だからといってお互い和解しそうにもないし
1人で大人になっても1人で生きてる気になってる勘違いが増えただけ。
労働し納税しながらある日突然死ぬならそうだろうね。ただし豊かなサービスを受けられるのは、誰かの子どもが働いてくれているからというのがすっぽ抜けているね。運送屋もスーパーの店員も誰かが産んだ子やで
子供に限らず、家族が体調崩したら親が介護になったら親類が…だの色々あるし、色々状況も違うからな。
天涯孤独、自分の都合だけで何とでもなりますって人だけで社会は成り立たんから、こんなん許容せなあかんよ。
一方で子供を理由にモラトリアムする奴はいて、そいつらは子持ち独身関係無く怠惰なだけや。
子供を理由にせず批判したらええ。
いやー、ぎっくり腰で無理やり来たり
38度超えても「解熱剤書き込んで来ちゃった私えらい！」な人はうちの職場にはいらんわ。
職場に来れる人が偉い！だけの考えで自分が与えるの人へ迷惑は考えられない人はいらん
子供様は未来のインフラや社会保障を担ってくれるのに
社会のお荷物で面倒見てもらってる側だぞ
はい私の事です子供どころか結婚どころか彼氏すらおらんわ
だな
会社や家族の前でイライラ出さない分ツイートしてる可能性とかもあるし
移民が居るから大丈夫
年金も移民が
子供ってすぐ風邪ひくし
この方もいづれ子供を作って仕事すればきっとわかるよ
全ておいて自己責任
１から１０まで子供作った親がやればいい
好きでやってるんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めるからええんや
休みではないな
「子の看病」というもっと責任の重くて大変な業務に向かうだけだ
小学生までなら急な高熱で休まれてもそりゃ仕方ない
40歳とかで職歴ゼロって旦那に捨てられたらどうにもならんじゃん。旦那に文句ばっかいいながら別れられない主婦ってこういうのの成れの果てって気がする
うちの嫁も妊娠後に正社員やめた理由がこれ
普通に被害者なのにそれを問題視する意味がわからん
ダメダメな部下だな
有給の理由なんて言う必要はないし聞きただしてもいけないのに、わざわざお前に言うとは
休んだら給料減らして周りが割食ったら
その分の給料増やせりゃいいのにな
会社がちゃんと人員を確保したり、子持ちをフォローしてる人に手当出したり優遇してほしいよね
利益を出してるのはたくさん仕事をしてるフォローしてる側の社員なんだから
うちの会社は子持ちだけ時短ができたり出勤時間自由だったりやたら優遇されてるよ
介護組、看護組、障害組、男女組、年齢組も分けとくか？
差し出す訳ねぇだろ頭イカれてんのか
人間としして格好悪いことしたくないみたいなプライドはないんだろうよ
理由 登場人物はみんな犠牲者で、利益は会社のものなんだよね。
んでやめると今度は専業主婦叩き
終わってんだろ
ってのは、是非生理や悪阻で苦しむ人に言ってみて欲しい。
今まさに家族が死んで号泣してる遺族に「この死体邪魔なんで、泣いてるヒマがあったらとっとと持ってってほしいんですけど」とか言いそうな医師ですな
社会に子供がいることによるそういう恩恵すらなく、結婚は贅沢、子供はそれに輪をかけた贅沢な世の中だもん。子持ちに対するヘイト溜まるのはわかるわ
ただし、それをダシにしてズル休みを頻発させるやつにはもう仕事辞めろ。と思ったことが多々ある。
そういう奴そんな嘘をつく割にバレルようなこと（近所に遊びに行くなど）するし
逆にいえばそこまで休んでる人と同じくらいの評価しかされてないってことなんだよな
独身なんて身軽だし欠勤せず仕事もできるなら引く手数多よ、さっさと転職すればいいと思う
もちろんどこの会社もそれを理想としてると思います！
ただ労基が残業の管理に本腰入れ出したのも合わせて、人員の過不足が分かりにくくなってたり、それで新たに雇った人の適正もあるしなかなか思うようにいかない部分もあると思います。
よその人なんでしょ？無視する一択じゃん
これを毎日とかすごいし、更に仕事までしてるなら休まる瞬間なんて無いんだろうと思う
でも仕事の負担が増えるこの人も気の毒だ
上の文章読んだ上でそれならもうお前はキチガイそのものだぞ
脳味噌まで子供に合わせなくて良いんだぞ
上の人間に槍が向かわないようにするための支配者の知恵だね
焼け石に水も良いところやん今更ちょっぴり増えた程度で
岸田の宝の外人様がまともに税金やら社会保障やらどれだけ律儀に払ってくれることやら
この手やつは日本人への分断だから。地域煽りもそうだけど、日本人を減らしたいパヨが煽動してるケースが多い。まんまと乗せられてる奴もいるだろうが。
それな
同じだったら不満が出るのは当然。
ここでも一生懸命煽ってる奴いるし
育児放棄したり虐待する親って池沼だよな
だってそんな事は俺の頭でも分かるもん
それが産む前にあんまり分かってなかった奴等って事だもんな
典型的な弱男の被害妄想やな
大変ですね（泣）とでも言って欲しいのかね
勝手に親になっておいて被害者ぶるから嫌われんだよ既婚は
子供がいると勝手に消費がバンバン増えて潤沢に経済回してるからキミが心配することじゃないよ
どちらかというと子持ち税より独身税の方が可能性高いからキミ頑張ってね
あの人口多い中国すらヤバイんだよ人口減
普通は他の人にできるだけ影響が出ないようにしてから休むぞ
無職だろお前
病気になるかもしれないとか、ちょっと先の予測も立てられないのに結婚したり子持ちになったりは無理だと思う
正直どうやって仕事もしてんのか不思議
単に我慢してるかしてないかの違いでしかない
そこまで揚げ足取りするような内容でもない
しいて言えば、会社が待遇で変化を付けるしかない
もうやめよう、人は人、自分は自分。
恨むべきは会社と上司。子持ち様を恨むな。
(なお、産休育休で欠員があるのに補充がなかったもんで、無事残業時間80時間/月+海外出張+休日接待が続いて…で、倒れた人)
いずれにせよこういう女は人間の責任(子を産み育てる)ことを果たしてないので死んでも構わない。
ずっと、そばに居られるんだから休むまでには至らんだろ
それはそうと、理想が子なし専業主婦とは恐れ入った覇気が違う
こんなアタマの奴が子供を残さない、というのは生物として正しい自然淘汰だな
お前みたいのが一人でどんどん消えていってより良い世の中になるんだろう
日本人だけ減らさずに、地球人を減らせよってな。
食糧問題とかどうすんねん。
良きご夫婦で癒された
家族にとっては良い親やん
そしてこれの解決方法はどちらかの両親と同居して家事育児を手伝ってもらうしかねえんだわ
旦那だけでなく義母も理解のあるいい人と結婚できるのが理想だね。まあそんなん難しいけどね…
子持ちって子供の熱で急に休むから1人分の戦力としてカウントしづらくて扱いにくいんだよな
でも会社には1人欠けた分を補えるほど予め多めに人を雇っておく余裕は無いし、勿論急遽雇うことも出来ないしな
フォロー手当つけてあげて欲しい。
それで美味しいものでも食べて「自分にお疲れ様」して欲しい。
月1どころか、生理で1週間生理前の一週間で月の半分不調やぞ
どこもギリギリで回してる
理不尽な不利益を被るけど、どうしようもない＝仕方ないって意味だからな
仕方ないで済まないってんなら、お前が良い解決策を提示しろよ
会社が悪い！仕方なくない！どうにかしろよ！しか言えないから、みんなは仕方のないことして受け入れるしかないって話しをしてるんだが？
2歳とか3歳とかの幼児の可能性考えないの？
まさか中高生位の子供のみ想定してる？
幼児ですら放置でいいわって思ってるならまず子供作らんほうがいい
前に勤めてたブラック企業には子持ち以外にも「親の介護」「元々体が弱い」「若い親を亡くして精神的に不安定」とかで急に休む人いたけど、ズル休みじゃなければ別になんとも思わなかった
元々ギリギリの人数だからめちゃくちゃ大変にはなったけど、そもそも上のクソみたいな指示のせいで業務がギリギリになって、
そんなクソみたいな環境だから人が居つかなくていつもギリギリみたいなところあったし…
だから、当人達じゃなくて働いてる間はほんとずーーっと上層部に不満があって忙しい時はイライラしていた
上層部は下の大変さなんて分かってないか軽く考えてるんだなって分かって転職した
そんな不満があるならさっさとフォロー体制整ってるところに転職したらいいのに
本当どうして欲しいんだろうね
子供2人育てて下の子をやっと子供学童に入れてパートしても、パートなんて仕事じゃありません！ってパートも叩く
子持ちで10年近く離職した女を正社員で雇わないくせに
子供って熱が出てても元気だったり、逆に体調悪すぎても気が気じゃないからな
心配なくおとなしく寝ていてくれる時間なんて数時間もない
体調悪い子供をほっといてノホホンと仕事してるような親こそ軽蔑されるべき輩だよ
我慢しろや
わかる
根底は「我々のような国民など滅びてしまえばいい！」って言って回ってる危ない系の人達と言ってること同じだからな
それ言うと子持ちの辛さが分かるのも子持ちだけなんじゃね
繁忙期に何度もこういう休みが発生すると体力も心も擦り減ってるから本当に辛い
上司にぶちまけてしまったことある 会社が悪いですよと
有能勢はすでに転職。
子持ちや介護中で転職しにくい人が残ってんのよ。
会社が子持ち様をクビにもしない、ツイ主を管理職にあげることもしないってことは
会社からの評価は子持ち様の方が上。
同じ量の仕事を子育てしながらさばける人の方が、よっぽど有能だろうよ。
会社から見てどっちを残しておきたいか。
子持ち社員の給料は減刑できないからな
精々残業代だけやろな
残業つくならまあええやろ感はあるけど
だから転職もせずに文句言って会社に居座ってるんだよね
男と高齢女性だけの会社に転職して子供の話なんて一切聞かない環境で仕事すれば良いのに
妻に丸投げしてるだけだろw
定期的に見ればいいだけだろ8時間も子供に貼りついてるのか
なんだよノホホンて、目話したスキに死にそうなぐらい体調が悪かったら入院させとけ
周りが気になってそれができないなら我慢しろ
毎日常にフルパワーで仕事をしないといけない状況じゃ、子供の熱で休む子持ちに対して「自分もこの先何かあった時にこうなるかもだしお互い様だよね」なんて思えないって。そんな余裕無いから
診断降りるようになっただけで昔からいたと思う
子供第一ってこういうことなんやな
誰もがもっと余裕のある生活が出来たらええのに
旧人類の遺伝子ほとんど価値なんかないよ
自分は将来的に産休、育休、自担を気持ち良く取らせてもらえるように、若い時は全力で既婚子持ちのカバーに回ってたで。
実際に子供が出来た時、自分がカバーしてた人達は子育てが少し落ち着いてたから全力でカバーしてくれた。で、今度は自分が若い女の子達のカバーに回る。
確かに一生結婚、出産する予定のない人にとっては損しかないのかもしれないけど。
過去に独身税で失敗した国があるのに可能性高いとか何考えて言ってんの、日本を滅ぼしたいの？
醜いから早く滅んでくれ
なんとか回すから経営者がつけ上がるんだよ
スキルがあればクビ上等で会社と交渉できるんだよ
単純に他で働けるスキルや知識がないんでしょ
マインドもクソだしwいらねーよなこんなやつ
そんな文句たれるだけがとりえなうえ無駄に長生きしそうなお前ら失敗作を支えるありがたい存在なわけよ、未来の納税者様は
率先して仕事を肩代わりし大切に拝んどけ
言うほど単身税で失敗した国って多いか？具体的にはどこの国だ？
その少子化の人手不足に対して子育てしてる人に敵意向けるのは本末転倒じゃないの？
ちょっと先のことに目が向かないって怖いわ
小学生ですら10年もすれば社会で働けるんだよ
人手になっていくわけ
その時この人はおそらくまだ働いてて、誰かの育てた子供の労働力に頼るんだよ
そしてまた誰かの生んだ子供の経済活動のお陰で会社は利益を得て自分は給料を貰える
そのサイクルが何も見えてないんかなって
子持ちになったら兼業主婦になるしかない稼ぎの男がほとんどだし
子あり共働き生活は女にとってデメリットしかないので……
もうさ、25歳辺りで
・日本人の子供増やしたい人用
・子持ち嫌い移民投資用
の2つに会社も税金も保険も年金も仕組みを分けて選べるようにすればいいんじゃないの
老人ばっかじゃ国が詰むんだからどっちの立場だろうと外部に金かけなきゃ無理だろ
保育園に預けると他の子供から風邪もらってしょっちゅう熱出すよ
治っても別の子からまたもらって…の繰り返し
そのうち段々免疫が付いて風邪ひかなくなるだろうけど、それもその子によるし、小学校上がっても何かともらってきて熱出す子はいる
それは子供を作る程度の才能すらない欠陥生物が悪いのであって、
むしろ遺伝子を残すこともできない生物としての欠陥品を有効に活用していることに感謝すべき事例でしょう
有給で休んでるなら遊んでもいいだろ
突発は困るが
めっちゃ優しい
なら子持ちに攻撃してる行為も排斥という危険行為じゃないの？
排斥し合うなんて馬鹿らしい
そういう多様な環境に適応すべきでしょ
そのツラさを差し引いても残っていたい金額貰ってんだろ？じゃあいいじゃん
でも専業主婦の嫁がいるのに子熱で早退する男は意味わからん
現実、助ける側は制度上手く使えずに終わる可能性も高い。
社会全体の幸福を考えれば良いことなんだけど、個人の幸福を考えたら不公平にも程があるわな。
こんな奴らばかりじゃどんな独裁者でも立て直すなんて無理
その負の感情を元に子供部屋未使用おばさんはこうやってすぐネットで暴れ回るから気持ち悪い
子供は国の宝で国の将来だって分かっていない
子供部屋未使用おばさんの負の感情ヤバ過ぎる
長々と愚痴っちゃうから小梨の僻みにしか聞こえんわ
そんなにもらってない！でも簡単にやめられるわけないでしょ！
とか非論理的なこと言いそう
それならお互い様になるでしょ
移民が日本人のために金出すはずないやろ
人員補充しないの分かってるなら転職すればいいのに
なんでしがみついてるの？
しょうがないんじゃないの
令和時代最強の悪口
仕事にもよるけどその場合リモートワーク出来るようにすれば他人に振り分ける仕事も少しは減ると思うのだが。
で、本人も完全に休みにしたら給与減るしせめて半休扱いとかで済めば家計的に助かるだろうし。
次世代を育てるのは国家命題だから
産まない人は子育ての労力を負わない分仕事くらいしないと
ブルガリア
てか多いとか書いてないこと言われても困るんだけど
1人2人休んだくらいで回らなくなる会社に何の疑問も抱かないところも社畜って感じだし
子供が頻繁に熱出るのは当たり前、ならばそれを前提とした職に就くべき
そういう仕事に就けないのなら専業でいろという話、そこまで見越して子供作れよ。
少子化対策しっかりしてる国ならその理屈は通るけどな
特権と思い込んでるからな
そして育児の現実を知ってより凶暴になる
どんな前世の業があればそんな責め苦を受けることになるのだろう
煽りじゃなくって、本気で可哀想だと思う
毎日やめてやる！って思ってるけどやめられないんだろうね。40、50になってもやめられなくて今度は周りから自分が疎まれて。。マジで可哀想な人だからやめてあげて。
周りの負担が増えるのは会社のせい契約社員とかで雇って仕事量や責任を減らせばいいだけ
問題は大手企業などがその契約社員などの制度を無能バブリーや窓際族の高給の為に
安い給料で男女問わず正社員にしますよっで馬車馬の如く働かせてるからでしょ
無期限になるまでにクビにしてそれで若者が育たない（笑）だもん。バブリー早くクビにしないと
休み潰された人はずっと不機嫌でため息と舌打ちを1日中連発するし耐えかねた上司まで咳払い連発するしで雰囲気最悪、もうどうにでもなれって空気になってからはみんなオフィスでタバコ吸い始めてもう滅茶苦茶だった
元々ピリピリした職場だけどあの日は殿堂入りだわ
単身税採用した国って結構沢山あるんだが、失敗例は1国だけなの？
別属性持ちをそこまで排除したいのなら最初からそういう思想持ちが会社作ってると思うんだ
結婚するので退職しますとか、離婚したので退職しますとかいう仮想社会と、どっちが合理的なのか考えてみるといいんじゃないかな
タバコ休憩ずるいってのと同じ様なレベルに見える
それは置いといて、子供が高熱と言ってるが、その人の配偶者は何をしてるの？
親が交互に休みとるか、ジジババ召喚せんかい
なんで自分の親でもない人の介護しなきゃいけないのかなーって思ってるよ（未来の子供世代）
そこまでするなら独身者専用年金基金も作らんとな
優しい
うげー
その上司自分のリスク管理や調整能力のなさを棚上げして偉そうに咳払い？朝早くから出勤して夜遅くまで2倍働いて休み予定だったやつ解放してやれよ
沢山あるって言うならお前が成功例あげれば良いだろw
明確な失敗例があるから日本で導入なんてされないよって話し
身近に子供が居たことないんやろな
有給って知ってる？
自分は仕方なくて相手は仕方なくない、は通らないんじゃない？
ほんそれ
というか育児は好きで子供産んでるし、やりたくないけどやらなきゃいけない介護の人とはマインドは違うけど、世話をしなければいけない弱い生き物抱えてる点で一緒だしそれで休むこともあるだろうけど、介護様とか言ってる界隈もあるんかな？
岸田が貧乏人の僻みの一言で増税強行するのと同じだよな
金も払わないのにモチベコントロールしろと言われてる中間管理職も大変だよな
やめれば自分の評価下がるし
えぇ···(困惑)
子供が病気で〜云々を批判してたならお前の言う通りやが、あの事件は親子側もガイやったろ···
脊髄反射で男sageしたい民か？それともあの事件で◯された本人か？
成仏してクレメンス
そんなわけないだろ
普段の様子と見比べで体調が悪そうだから熱測るんだぞ
まあまあ、なんとか今は耐えてくれすまんな
上には言っとくから
で丸め込まれて終了！
具体的な反論が無いので貴方の負けです
対戦お疲れ様でした
将来嫌でも他人様の子供たちに世話になる立場のくせに子無しが文句言うなんて論外 黙ってろ
子供が病気なら遠慮なく休めば良いし、無理難題を押し付けられてるなら拒否すれば良い
あとは管理職以上の判断で人員の補充なり本人の異動なりを決めるだけのこと
こう言った時に何もしないから離婚した時男に親権行かないんだよ？？？
自分の親にも勝手に産んだんだから俺の面倒ちゃんと見ろよ！って叫んでそうだな
そりゃそうだろ
月に何回も休むのと年に1、2回あるかどうかを同等に語るな
熱出した時やぎっくり腰で十分に休めない状況こそおかしいわな。
簡単なことだけどわからない？私がお休みしてしまうので、この仕事が出来ません、代わりに◯◯さんやっておいてもらえませんかと頭下げるまでがお願いじゃないの？？
何で休みま〜すwで終わってんのか謎
はっきり分かんだね
熱出したので隣の病院に移しました、みたいな事後報告でいいのでは
あとは割りを食ったひとたちはその分給料多く貰えるとか
成功例と言う訳じゃないが、アメリカは実際に独身者と婚姻者で明確に控除額に差を付けてる
日本も同様に暗黙的な独身税を導入する可能性は高いんじゃないか？
会社が悪いんやない、社会が悪いんや。
日本の99%の企業は中小企業やで。
そんなポンポン換えの人材雇ってられるかいな。
かといって日本の社会は際限無くサービスの向上を求める。電車が1分遅れたら謝罪、社内でインフルエンザが流行っても納期は遅らしてくれない、宅配は翌日届くのが当たり前。
その影で必死に仕事こなしてる人がいて、表面だけ聞いて、じゃぁ転職したらええって言う奴は浅はか過ぎるで。その下支えは誰がすんねん。結局負担押し付けてるのは皆やで。
個人のケースじゃなくて、これでじゃあ社会がどうしたらよくなるのかって皆が考えてくれたらええな。
ワイは少子化の原因は核家族化にあると思ってる
それ
一人休んだ時に偏りが集中するのをコントロールしない会社が悪い
育休は金出すのにフォローする人たちの給料を上げない会社が全部悪い
普通に
本当それ
人間関係最悪ですぐ人が飛ぶ様な会社に問題あるんだからそっちに文句言うべきだよ
うちの会社にいる夫より稼いでるって公言してる女性は、子供が熱出したりしたら夫が休むって言ってたな
つまりそういうことじゃないか？
それなりの企業に勤めてるけどよっぽど休みが重ならなけりゃ、子持ち様でもなくても好きな所で有給取れる
仕方ないのは頭では分かってるけど毎回、毎回負担大きいのよな
その辺は会社側で調整して欲しいわ
納税するどころか税金浪費しかしない障害児だったらどうなの？お前の理論破綻するけどw
それを独身税って言うのは無理があるような
婚姻者への税制上の優遇措置ならすでに日本にもあるわけだし
私も妊娠中に切迫で入院して退職、なんとかパート探したけど、パートですら休みすぎだと一社クビになったわ
今は子供関連で休めるし子供の預け先多いし児童手当たんまりだしベビーカーで公共の乗り物乗れちゃうしコロナのお陰でテイクアウトや出前の選択肢が増えてて羨ましいわ
これでもまだまだ子持ちに厳しい社会だと言うんでしょ？
その理屈だと日本じゃ配偶者控除が実質的な独身税じゃん
子無しが有給使う時って大体が予定休だから休みを申請して仕事調整して出来るだけ周りに迷惑がかからないように休むわけ
突発的に休むのと迷惑のかけ方が違う
この人にも子供産む権利はあるわけでしょ？あえて産まないわけで
住宅ローン減税とか生保や地震保険の減税制度にも不公平だとかいって文句言いそうだなあ
世の中って公平じゃないんでね 大人なら理解しておいたほうがいいよ
それは人によるとしか言えない
他社に挟まれるようなポジションの仕事があって、1社からは常に急かされてるけどもう1つの会社から資料が届いてからでないと動けないんで、毎回短期間で仕上げないといけなくてさ、◯日までにお願いしますって言われたらその日の前3日は毎回修羅場
修羅場になるの分かってるから人数用意してたんだけど急に休まれちゃったし、期日までに終わらないとヤバいしで仕方なく爆弾召喚よ
へえー昔は大変だったんですね
あとは俺たち私たちに任せて隠居して書き込みもしなくていいですよ 紅白でも見ててください
あ、この人のね
この人が子供だった時代は今よりは子供に税金使われてないよ
親も泣きわめく子供を引き連れてちょっといい店で外食とか公共の乗り物とか配慮してた時代
扶養控除はあったけど今みたいに保育園激安とか医療費免除とかなかったよ
日本の場合は配偶者の所得が一定以上の場合は独身者と控除額が同じになるが、
アメリカの場合はそれでも優遇控除があるから実質的に独身税と言って間違いないと思うぞ
日本の配偶者控除は配偶者所得によっては適用されないが、アメリカの場合は所得に関わらず控除される
最近は祖父母もまだ働いてることがざらやからなぁ
もしくは逆に高齢で病児見るのはしんどかったりする
突発的に100L/hの流量を処理しないといけないからって
20L/hの流量を運べたり運べなかったりする水路を5本だけ用意していたのなら
それは修羅場になるのをわかってないのでは？
修羅場になるの分かってるのにリスクに備えてない無能やん
さてはお前咳払い無能上司本人だな？
なんかもう自分ルールで定義付けし始めちゃったし、自分の意見は絶対に変えないっていう鉄の意志を感じるな
専業主婦なら子供がお熱でも誰にも迷惑をかけません、ついでに夫の職場にも迷惑をかけません
これで専業主婦はニート、3号はタダ乗りとか言われたらどうやって子育てすればいいのやら
理屈を語ってるように見せかけて屁理屈しか言ってなくて草
分かった、お前が全面的に正しい
これでいいか？
こんな事言ってるから少子化になんだよ。文句はそんなギリギリで回してる会社に言え
子無しより子持ちの方が遥かに社会貢献してるよ。自分の人生だけ守って楽しく生きようなんて奴は軽蔑する。子は国の宝だ
皮肉で言ってんだよ
410に言ってる事は9への皮肉だ
AIに置き換わってんだろ 子供作るな
って書き込んでるやつどっかで見て笑ったわ
なんでと聞いてやるなよわかってるくせに
子持ち様のために自分の負担が増えるのがだるいって話だから転職云々は御門違い
転職云々だって子持ち様さえいなければ必要ないわけだからね
だって「アメリカ 独身税」とか「アメリカ 単身税」とかで調べても出てこないし、オリジナルの定義としか思えないんだけど
でも、仕事しないオヤジどもには腹が立つ。
男尊女卑な会社にもな！
その通り
文句もええけどまず同僚と一緒に何がどの程度出来ないとか整理して上司に相談すれば良いはず
何とかしようとする責任感はご立派やけど少なくとも兵隊がどうにかしなければならない問題ではない
だからこそ本人には言わずにXで呟いてるんでしょ
余裕ないのは仕方ないやろ
会社も社会も子供への配慮は取り組む(環境問題と同じで取り組むと聞こえはいいから)
でも労働環境や皺寄せには何の配慮もしない
結果的に休む人にヘイトが行ってしまう
そもそも仕事が増えてるんだから給与や休暇に反映されるべきだよな
人生の大先輩に対してそういう言葉遣いするんだね
人格を疑うわ
意識の問題もある。
社会に支えられて育ってきた過去があるんだから大人になったら社会を支える側の意識が必要。
こういう事で不満に思っているうちは見た目は大人、精神は子供だよ。
昨日余分に仕事させちゃったからその分やるね！って
休んだ人はなんでそれができないの
会社側に提案して調整させるのが上司とかいうポストなんだけどほとんど機能してないのが悲しいね
なんでアメリカの事調べるのに日本語で検索するんだよ、せめて英語使え、英語
まあそれはそれとして、もうお前は全面的に勝ったんだから、気にせず別のサイトに行きなよ
八方塞がりで草枯れる
その理屈にしても独身税を導入する必要はなく所得上限を撤廃すれば解決なのでは？
自分の将来すらお先真っ暗な奴らに国の将来とか国の宝とか言っても知るかんなもんとしか思わないよ
そんな0てん何%の例出されても
お前は勝ち負けを決めるためにコメ書いてるのか…
典型的な議論できない人だし、そりゃ意見変えないわけだ
日本最多会員数を誇るマッチングアプリ「ペアーズ」による統計
男性の人気会員の割合は２６歳から３７歳で高い(ピーク３２歳）
女性の人気会員の割合は２０歳から２９歳で高い(ピーク２６歳)
これこそがフェミニストが異常に発狂する男女の適齢期の違いである
女の年齢は男のそれのプラス１０歳
女の２０歳＝男の３０歳、女の３０歳＝男の４０歳、女の４０歳＝男の５０歳
（ソース）「女性の“モテ期”はクリスマス(25歳頃)がピーク！未婚男性に人気の女性会員をマッチングアプリで大調査！（株式会社Parasol、2019年10月9日）」
未婚で当然子無しだけど理解できん
高熱出した子供をほっとけってこと？
自分が子供の頃はどうよ
誰にも迷惑かけてない自信でもあるのかね
>>691
昔は数%だった未婚率が今は25%近くまで上がってるし今後も上がるだろうから
マジで結婚子作りする人が少数派になる可能性はあるぞ
２０１５年に結婚した夫婦の年齢差（出典は厚生労働省の「人口動態統計」）
夫が１１歳以上年上→６．９％
妻が１１歳以上年上→０．８％
夫が年上→５７．６％
妻が年上→２４．２％
フェミおばだけが大発狂する彼女達に都合の悪い統計の真実↑
面と向かって冷たくしたりパワハラする様ならあかんけどな、それを平気でする阿呆もおる
俺は別に普通にコメしてるだけじゃん
結局お前もそっち側の勝ち負けを重視する議論できない人なの？
検索はしたのかな？独身はbachelorって訳した方がいいぞ
ワイ男は2人目産まれて1年育休とったわ
引き継ぎしっかりしたら保守は普通に回ってたぞ
売上とかは知らん
もう1人画策中やw みんなすまんw
なんで発狂すると思ってんの？やっぱそうなんだねー。年上女房もけっこういるんだ。ってだけじゃね？
ちな、完全税金で手元に数十万入るので、時給千円で汗かきながら働いてる弱男さんたちに申し訳なくなるぞ 何もしてあげられないがw
その独身男が将来結婚するためには出世する必要があるって気づかない？
そもそも>>711で解決にたどり着いたと思ってるなら、もうそれ以上は必要ないでしょう？
それ以上に何が必要だと思うの？
なんでそれができないのって、キャパ以上の仕事をこなせる人なんかほとんどおらんやろ…
楽ではないんだよ…
匿名で愚痴るぐらいならいいよね
普段から「結婚した方がいいよ」「早く子供産んだ方がいいよ」って聞かされてるのかもしれないし、全く謝罪かお礼がないのかもしれない
日頃の行いで気持ちは変わるから
中年フェミおばさん「今の結婚は大半が同年代！7割が上下3歳以内！」
↑
これは情報の偏向
正しいけど正確ではない
なぜなら女性が2歳年上や3歳年上より男性が4歳年上や6歳年上の方が多いから
要約
昔は大変だった 今は楽 なのに文句言うな
ってこと？老害極まるじゃん
いや違うんよ、代わってくれて有り難う！とか全く言わずにいる奴がいるわけよ。何ならもっと酷いのは、子供がおばあちゃんの所に泊まりに行って居ないのに、早退して旦那いるのに彼氏(？)とデートとかおっしゃる強者も一定数いるんよ。
なんなら、そのためにしこたま貯金できるまであるからな。
2020年に結婚した初婚同士の夫婦の年齢差
夫が4歳年上＞＞＞＞＞妻が2歳年上
夫が6歳年上＞＞＞＞＞妻が3歳年上
夫が4歳以上年上→23%、妻が4歳以上年上→6%
夫が年上が「普通」
妻が年上は「珍しい」
再婚まで入れると差はさらに広がる（再婚男は統計上4割以上が7歳以上年下と結婚するから）
昔は殆どの人は結婚して子供を作ってたからお互い様になってたけど今は4人に1人は結婚しないからな
嬉しいありがと
どうしても職場の人たちの負担が増えるのは変わらないのにそんな風に思ってくれて出来た人ね
あなたも無理せず働いてね
全員子供居る→持ちつ持たれつ
子供居る人と居ない人がいる→即時的には子供産まない人に負担が掛かるが、その子供が20年経って社会人になって社会を支えてくれる。つまり時間差で持ちつ持たれつ。
産まないほうが損だし、子供は無産のこいつの税金も負担しなきゃならん。社会の仕組みをわかってない。子供産まないやつは3倍働いてようやく人並みの計算じゃないか？
自分もそう思ってたけど、ちょうど同じ日に風邪気味と偏頭痛が酷かった時、「私は当事者なんだけど」と思いつつ、早退出来る状況ではなくなってウルっときてしまった事はある
長いスパンで見るんやで
これで子供産む奴減ったら社会の損でしかないだろ。
こいつが言っている通り休んだら他の日で埋め合わせしないとフェアじゃない
休んでない奴にとって休んだ奴の子供が高熱とか自分とは関係ない話
当然の権利みたく休んでおいて別日に埋め合わせしないとかあり得ん
視野狭窄になってる感
転職すれば？
独身なら子供のことで休むことはなくても、将来、親の介護や自分の病気で休むことになる時、この言葉を読み返してみればいい
こういうケースはそもそも時短だったり、残業できませんって最初から宣言してたりする
残念でした、小学校入学前の子持ちがこどもの健康状態を理由に会社を休む看護休暇は育児介護休業法で認められた労働者の権利です
なので子持ち様が休まなければ〜なんて理屈は通じません
わー理想ー
拡大解釈してそう
要するに所得制限を無くせば君は実質独身税じゃんと満足するのかい？
って事を確認することで「実質」なんて言葉の曖昧さを埋めるなんて会話の基本なのに
「あーはいはい！お前の勝でいいよ！俺の負け！」って返されちゃ
この人は単に優越感に浸るためのレスバがしたかったんだなと思うよね
母が専業主婦だったからね
女性の社会進出ってのがそもそもの過ちなんじゃないの
少なくとも子供が生まれたら仕事辞めろよ
専業主婦してたら寄生虫と言われて、働きに出ても迷惑だからやめろと言われて、既婚子梨を選べばフリーライダーだと言われて、独身を貫けば行き遅れだと言われる。
結局こういう奴は何しても文句言うんだから放っておけばいいんだよ。
>同僚と一緒に何がどの程度出来ないとか整理
無理言うなwこんなスキルがあったら愚痴言う前に改善か転職してるw
ギリギリ崖の上を行くように
フラフラしたっていいじゃないか
なるほど、
「あーはいはい！要するに所得制限を無くせば君は実質独身税じゃんと満足するよ！俺の負け！
これでいい？
みんなが当たり前に享受してるインフラも働く人がいないと成り立たんし年取った時にお世話になるかもしれんヘルパーやって誰かが産んだ子供なわけやん
これって自分達は突発的なトラブルに対応できない無能だと言って居るよな物だろ。
そんなに昭和が好きか？
はいそうです
ケアする環境を構築できてない会社が悪い
綺麗事言ってんなよ
人がいないのに堂々と免罪符みたいにつかうなら辞めちまえ
いるだけ無駄だ
よく訓練されてるねえ…かわいそう
そういう長い視点で物事見れるような人が、こういう人員配置もろくに出来ない様な職場で働いてるワケがないんだよな
それにこの人だけ仕事いっぱいいっぱいしてるわけじゃなくて、みんな必死なんだよね。
正論としてはこうだけど、この人の気持ちもわかるよ。せめて本人には態度に出さずに、ネットでいっぱい愚痴れたらいいよね。
最悪の構成員の一人って自覚はなさそう
休む度にそのできないであろう事を出勤している同僚に毎回やらせてる訳だろ
慣れてくると子供生んだあとの育休は半分育児半分自由時間とかになるんだよな。3人目ともなるともはや育休はボーナスステージ。3人育てるんだからそれくらい楽しまないとね
なに勝ち誇ってんの?
労働者の権利?お前みたいな厚顔無恥がいるから投稿者みたいな方が報われないんだよ
権利だけ振りかざすなら仕事やめたら?
常日頃から休むお前なんか居なくても問題ないだろw
うるさい！職場で休んでる同僚の子供はヘルパーになると決まったわけではない！！
とか言い出しそう
子供らが自分達将来の年金やインフラ維持のための道具とか
言ってるのはむしろ氷河期世代の独身だけだぞ
同じ氷河期世代でも子供がいる層は今までの日本の歴史上一番子供を
可愛がってるし社会も老人よりも若者や子供達のためにって社会へ急速に変貌してるからな
まあ可愛い子供や孫がいる人らは「この子らが幸せに暮らせる社会なら俺らは我慢しよう」って
なるけど独身の氷河期世代は日本からさんざん搾取されてふざけるなって気分になるのは
わかるけど
保育園休んで家で一人で寝てた
別にそれでも成人した
まあ今は色々厳しいよなあ
実際、他人の子供のせいで仕事増やされてるって被害以外の何ものでもないから、被害者マインドでもないし
自分本位ってのも
じゃあ代わりに何してくれるかっていうとそんなこともなく、私は何もしませんでも貴方達は私達親子を助けなさいそれが当たり前ですってそっちのほうが自分本位じゃね？
君がどの職場にも一人はいるエースってやつだよ
しっかり自己分析して自分を安売りしないようにな
それいいな
6年くらい休みてーわ。。
は？根拠のない中傷やめてもらえますか！？！？🐷
時短やパートで働いてる子持ち様はちゃんとそのぶん控除されてるでしょ
子なし様だって残業したらその分着くでしょ
そうじゃないのならそういう会社に入ったのが悪いとしか
小さい子が熱出したら親がどうにかせにゃならんのが分かってないという。
そもそも論で言えば、小さい子がいるのに共働きしなきゃいけない世の中がおかしいし、
マンパワーでフォローしきれない中小企業が若い女性で仕事回そうとするのもおかしいんだけどねｗ
子なしの僻みとかではない。私も他人の尻拭いとかしたくない。周りにはなるべく迷惑をかけないよう、自分の仕事は自らが頑張るべき(´･ω･`)
そう言う形での「実質独身税」なら勝ちも負けも俺は別に反対派ですらないからな
レスバではなく主張をしたいなら自分の意見が全肯定されなきゃ即キレるんじゃなくて
前提が食い違ってるだけで主張は同じである可能性を考慮しようぜ
で終わってるじゃん
議論のしようがない
お前らも余裕があるんじゃなくて余裕ぶってるだけだろうが
しがもそうする動機は2ちゃんのレスバ的にそっち側の方が勝ちっぽいからくらいしかないだろ
何言ってるの？ それ氷河期関係ある？
ただのお前の感想じゃん。
「あーはいはい！お前の勝でいいよ！俺の負け！
毎日、数時間残業してその残業代は全額孤児院に寄付しますって言われても国の宝だから納得できるんだな？
陰ながら日本の未来のためにお役に立たせてもらいたい
親が付き添う必要はない
実際俺もそんな感じだった
結局、それなんだよな。
共働きしないでも済むような給料体制にすれば、保育園問題も少子化問題も全て解決するだろうよ。
夫婦二人でクタクタになるまで働いて、帰ってから子作りする元気あるのかよって少し考えればわかるよな。
俺が子供の頃はお爺ちゃんやお婆ちゃんが親の代わりに見てくれたよ
ほっとけば治るって、そんな問題ではないよ。
熱出たら学校からまず、子供は帰るように連絡くるんだよ。
迎えに来いって言われるんだよ。
子供って体調が急に変わったりするんだよ。
引きつけおこしたり、吐いたりね。
吐いたもの詰まらせたら、死んじゃうんだよ。
自分より大切な命だと思うと、そばを離れるの怖い時もあるよ。
会社の同僚の事を思うと、申し訳なく、情けなく思いながら、子供選んで迎えに行ってると思うよ。
お前がどう考えるのかとか愛だのなんだのとは全く無関係に子供があらゆる意味で将来の担い手という事実は変わらんのやで。
そうそう、子供は自分で産み育てるか、産み育ててる人のサポートするかのどちらかで良いのよ。
今はじいちゃんばあちゃんもまだフルタイムで働いてるからな
こっちは寿命とプライベート削ってんのに、給料ビタイチ文変わらんねん。授かりもんなのはわかる。だが、TPOくらい考えろや。ボケが。
お前だって男と弱男の区別つかず全部に噛みついてんだろ
いつまでも性別叩きのせこい言い訳しててキモいんだわ
叩くなら反発批判あって当たり前だと受け止められないビビりの雑魚は叩くな
反論じゃなくて感想やよ
前から言ってるでしょ
まーさーかー？
のとこほんまキモくて草
職場も問題かも知れんが、通常時の業務には個人でもゆとりをもっとくべきや
そもそも論だけど、トブ人間が頻繁する職場ってブラックやん
そんなとこ止めときやー
自分の人生がとか、産むのも産まないのも自由という主張が溢れてる現在、それに踊らされて子供作らない奴らの遺伝子はあと数十年で滅ぶわけだ。
逆にこんな時代でもなお結婚して家庭を持ち、子供作る人たちの遺伝子が今残っていってると考えたら今は耐え忍ぶ時やな。
いたとしてもタオルや寝間着交換すらしてくれないし
逆に、熱の影響で不思議の国のアリス症候群で幻覚？が見えて泣いてしまうと、「うるさい!!」って言って引っ叩かれるから、むしろ親がいない状況で一人で苦しんでいた方が気が楽だった
ってか、自分の親は看病らしき看病もせず、自分が寝込んだからと珍しく早上がりしてきたら、何をしていたんだろうか…
お互い様やお陰様と言える世の中になりたいよね
一人休んで周りがカバーできてしまうの分かってるから雇うわけない、忙しくない時は問題ないんだから訴えても無理なんだよな
子どものために仕事休んで他の人に仕事させたんだから、
出てきた時に「昨日はみんなありがとう」って言えばいいんだよ
言わずにしれっとしてるのは、流石に愚かでしょ
感謝を伝えないと、この人みたいな敵を作るんだから
自分の環境は自分しか守ってくれないんだよ
自分のせいじゃないのにと悔しくても変えたい人が手をあげて意見するしかないし、待ってても何も変わらない
会社を変える気がないなら延々と愚痴りながら我慢するか転職するかじゃね
勿論、有給をとってのお休みは当然の権利なので、そこに文句を言う筋合い無いけど
子どもが熱で出たので急遽休みます→後日、熱が出たというのは嘘で、普通に遊びに歩いてた（なんならその子どもも）。という目撃情報が上がるなど。たびたびしていてヘイトを貯めるな。というな正直に難しいと思うの……
ズル休みするならするでもう少し上手くやれよ。と思っていた当時
急な欠勤は子持ちじゃなくてもあるし、1人欠勤しただけで周りにそれだけ負担がいく会社の体制が悪いんだからお門違いじゃないでしょ
少なくともあいつがいなければなんて出来もしない事思いながら我慢してるよりよほど建設的だと思うが
そもそも男女平等で働かせろってギャオり散らかして今の状況にしたのは他でもない女さんサイドなんですがそれは
年金なんてシステム、どうせなくなるしへーきへーき
経営者が無能だとこういう勘違いした奴隷が生まれるんだよな。
寿命とプライベート削って仕事しているそうですが、ならあと2人入ればあなたの仕事は半分になるんですか？ 給料ビタイチ変わらないのは産休ゴール決めた人のせいなんですか？ その文句は給料払ってる経営者へ向けるべきなのでは？？
横の人の脚を引っ張るのは良くないよ
日本語でおけ
持ちつ持たれつっていうけど、子供いたって実家が近いからとか夫婦で仕事の時間違うとかで持たれる事が少ない人もいるし。
😢
微熱出たとかどうせ寝かせるしかないんだから園で寝かしといてやれよって思うわ
なんで周りはお前の親にそう言わなかったんやろうな
社会人だから本音と建前くらいら使い分けるわ
「昨日は急にお休みしちゃってすみません〜」っつー以外ねえだろが
まあ、繁忙期の経理とか前倒しできないような仕事もあるからなぁ
システム開発とかだと調整効きやすいよな
ただ出勤したらいつも以上に仕事すれば溜飲が下がるってこと。
虐待やん…
そういう精神論に頼るから皺寄せ食う人がいるんじゃまいか？
昨今では、男どもまで「子供が～」といって自分の仕事を他に放り投げるから余計に腹が立つ
この例では言ってないわけ？
そんなの決められりゃ苦労しないよ
子供作るの前提で仕事決めたり結婚したのにできない人生になるとか、子供いらないと思ってたけどできちゃって産んでみたらめちゃめちゃ可愛いとか、人間って変わるんだから
さすが子供を育ててるお母さんって
おもうわ
同僚に迷惑かけてなんておもってない
それくらいどあつかましくないと
働けないんじゃないかな
だから 嫌いw
同僚の迷惑を考えている人なら
違う日にフォローしてくれると思うよ
子供がすでにいるなら採用不可、本人やパートナーが妊娠したら解雇で新しい人も雇うが最適解だね
2歳ならまだわかるけど
三歳超えたらもう自分のことはある程度自分で出来る
少なくとも両親共働きの自分はそれが可能だったから、他人もそれくらい出来て当然
出来ないやらないはただの甘え
別に会社が許可してるんだから休んでいいじゃん。投稿者こそそんなに皺寄せ来るのが嫌ならやめれば？
もっと人が多くて一人、二人抜けても回る会社に転職すればいいでしょ。
おまえすげーなw今までどこの律令国家を生きてきたんだよw
権利を侵害するやつは悪で、権利を守れない方に問題があるとしか言いようがない。
不等に労働が増えたなら、訴えるべきは会社のほうだぞw権利者に責任を求めてどーするw
まあ、お前も労働法に守られてんだから、権利をちゃんと振りかざしてくれよなw
それ法治国家として大前提だからよw
死ぬのはそいつが弱いからだよ
自分は死ななかったし何も問題はない
おいおい、それ、私の元会社の先輩やけど、同じ会社だったのか？w
自由主義社会でフェアってwwwwww
まず経営者と貴方がフェアじゃないやん
上乗せになった仕事捌ききれなくて他の人に頼んでるしね
少なくとも頼まれた人の方が有能に見えるね
結婚して子供作った途端自分が行った言葉は全て自分に返ってくるから覚悟してな
いやいや
命かかってますから
他人の子供の命預けられても困りますやん
急変した時とかどーすんねんw
大人の体とは違う
鍵垢でやってりゃ勝手にしろだけど現に目についちゃってるし悪意満載だし、多数の人間に嫌な思いさせることを目的にポストしてるし
不当な行為に限りなく近いと思うよ
結婚しても
両親共働きとは限らない
分る分る
共働き前提の弱者男には専業主婦を希望する男がいるなんて想像もつかないんだろ
権利と義務の関係わかってる？勘違いしてる人いるけど、法的に認められた権利の行使は周りの人間は認め行使を助ける義務があるんだよ。この場合は周りの社員と会社や人事ね
だから投稿者が報われるにはTwitterでお気持ち表明することでなく子持ちの社員が不定期に会社を休んだり早退するから人手が足りないと会社や上司に訴えることで、会社はその環境を是正する義務を行使しなければならない
そこに子育て中の社員が権利を振りかざすだの会社やめたら？なんて言われる筋合いはないの
わかんねーかな
1回も有給使ってないやつは草
みんな若いうちに子供作って専業主婦と元気な婆が協力して家事子育てしてた時代って今から考えるとすげー恵まれてるな
TPOを考えるのはお前定期
サラリーマンをなんだと思ってるんだ？
たれ！
徴収だけ生き残って配布は廃止されそう
鬱は最近は理解されてるけどまだまだ甘えとか思ってる人もいるしで実際関係ないかって言われりゃ微妙
それにビジネスの基本の最大限に利益を求めるっていうなら、妊娠したり子供が出来たり長期的に業務に支障をきたすなら、解雇とか降格させてメインの業務からはずしてフルで働ける奴に変えたほうがいいだろ
三歳の記憶を持つ人間はそれなりに稀有だが、
それ以上に稀に見る華麗なるエアプレイに喫驚せざるを得ない。
所で鏡を見給え。何一つ半人前のお前は甘えの塊ではないか。
そんなもん知らねーよマトモに仕事できないなら仕事辞めてくれない？
邪魔
大げさなんだよ
月に2回も3回も
急変したら救急車呼べばいいじゃん
自己レスだけど、気になって調べたけど介護様で検索かけても何も出なかったわ
そんなんだから子無しの僻みって言われるんよ
文句言うなら全部平等に言え
今後、介護とかで同じ状況になったときに、恩返しじゃないけど私が頑張ろうと思ってる
この「そらまめ」とかいう奴は将来年金いらんってことやね。
日本の年金制度は積立制じゃなくて賦課制だからね。
今の高齢者を今の現役が支える仕組み。
言い換えれば将来の高齢者を支えるのはその時の現役、つまり現在の子どもたちなんだわ。
だから、子どもいらんって言う奴は漏れなく年金カットな。
「女子」 です👹
その分しっかり業務を廻すようにしてるし場合によってはサビ残してもらうよ
だな
うちは交代でサウナ行ってたわw
ただ高校生や旦那の高熱で休む人は意味わからん
荒れるなよ。
お前はまず、子持ちから仕事を押し付けられる事に不満を持つより先に、そもそも仕事に就きなさい。
もちろんクソ忙しいのに当日休みますなんてのは論外だが
独身の強みなんて時間と金を自分のために使えることなのに、周りに気遣ってその強み捨ててどうすんのよ
自然界では当たり前の自然淘汰だよ。
お前は子供をつくらないほうがいいからな。
まず3歳児なんて何もできないからな。お前は超特別な神童だったんだよ。なのになぜこんな掃き溜めにいるんだ？
回らないと思ってるのがこの人だけって可能性もあると思う
実際自分で無理な分他の人に振ってるわけだから
休みの人の分を均等割じゃなくて処理能力で振り分けて貰えばいいと思うけど
自分の能力じゃ無理なんでって言い出せないんだろうね
子供作れる強者の言葉は底辺に届かないよw
次の日、ほんの少しだけでも早く来るとかあれば気持ちが収まるわ
妊婦なのに煙草やめなくて喫煙所に休憩行っちゃう人と、産休なのにちょくちょく職場に来てフォローする人では周りの感情も全然違ってた
社会に貢献しない小梨や独身者はせめて我々子育て世帯の役に立てよ
そうとしか取れない意見を得意げにxに上げて嬉しいのかな
余計な仕事を押し付けられた気持ちはわからなくもないけどさすがに哀れ
そういうの結構いる
他に負担が行くのに、それに対する評価が無いのは嫌だな
うちの会社のヤニカスの屑どもがヤニ休憩するのよりマシ
毎日１時間以上、余分に休憩時間を取ってる
吸わない奴はその分仕事している
今の現役世代が高齢者になるときには現在の保険制度が維持出来ると信じてるのは幸せだね
自分は残業手当がキッチリ貰えるなら不満なく働くけど、会社がフォローした人の残業代払ってると結局採用する時に出産予定ありそうな人や小さい子供がいる人を避けるというジレンマが起こる
じゃあ周りになんの意見も言わずどんな意見にも耳をかさず、社会から隔絶された山奥とかで仙人よろしく一人で暮らせよ。お前みたいな強者なら余裕だろ
うん、普通にそうだろw
休めないなら転職するだろ。休めるからそこにいれるんだから。
で、そいつに転職されても困るから、会社はその状態で解雇も注意もしない。労働者の権利だしな。
で、そいつのフォローでカッツカツになっちゃった他の社員は、そんな会社に文句を言わないし転職もしない。
別に利害一致してんのよ。
嫌ならしょうもねえ愚痴垂れる前に、淡々と解決策を講じるよ普通。ガキみてーな見当違いな愚痴たれるのがひたすらマヌケなんよ。
政治家と同じで自分の代で逃げ切れればいいからね仕方ないね
喫煙中も思考してる
コミュニケーションが大事
成果あげてるんだから文句言うな
とか言うよな 定量的に成果を示さないくせに
哀れという感情しか湧いてこない
残業代が出るだろ
まさかサービス残業して追加の業務をこなすわけじゃないだろうし
全くその通り
サビ残指示は草
法に触れとるがな
自分は休むが他の人のフォローにお返しはしない、って奴や
ワイらの年金いうなら、今の子供手当をワイらも負担しているからな
会社にとってはそのわからない将来こそ大事でいま大変なのは将来に繋げる為であって子持ちの人はもしかしたら将来会社を担う人材を産むかも知れないわけで、という想像力も持たない今日明日だけの利益を追いかける、一代で終了確定の文句ばかり言ってる貴方のような方と
会社はどちらを大切に考えるでしょうね
それとも、その人が優秀で人の倍くらい仕事するから、そうなってしまうのか？
その人が休むからって辞めさせたら、常時こなし切れない業務を抱える事になるが良いのか？
時代の状況が違うから世代分断が起こる
親が働いてる背中を見て勝手に大きくなる。っていう世界だったからなぁ
寝かしつけなんて言葉すら聞いた事なかったし
今の子育ては本当に大変で夫婦で協力しても２人で疲弊してしまう
子持ちは子育て＋子ども手当を負担してんだよ 独身は子ども手当の負担だけじゃん。勘違いすんなよ
普通に仲のいい人だったら
こっちは気にせず休みなよってなるし
子供だけで家にいたら虐待って条例が提案された自治体があったくらいだしね
男性生涯独身率30%なんで、哀れんでる対象はマイノリティではないからな？
本当の被害者は結婚すら出来ない貴方なのにね…
でも独身の強みって「暇だから困ったときに何でも引き受けます」でしょ？
分かってて独身やってんでしょ？
こそたてしてなきんまよね？？？
それくらいしか会社に貢献できないじゃん？？？？？
それと違うのは｢自分は悪くない、子供が！｣って堂々としてて、周囲もママ頑張ってて偉い！って感じなのが鼻につくんだろうね。まぁ嫉妬だね。
大人が熱出しても当然休むのが当たり前なんだが
うつ病はまた特殊だから比べるのはおかしい
後半は会社の判断だからそうしない会社に文句を言うべきだよな？
あー、それ言っちゃう？確かに完全にその通り。
経営だけ考えるなら、使えんやつは切りまくって、ほぼ業務委託に出来るもんならしたい。国民保険でお願いしたい。健康診断なんてなんで会社がさせねーとダメなんだよって話。社員のクレジット会社や不動産会社から確認の電話来るのすらクソウザイ。
だがそうはならん。法人って、社会装置としての役割が義務としてあるんだわ。だからこそ社会保険の加入が義務だし半分負担させられるし、正社員を囲い、生活を守ってやる義務がある。
社会を安定化させ、個人の生活の目処を立てさせる役割が会社にはあるんだわ。
だからこそ、ローンは正社員の年収を根拠に出来るわけ。
でも嫁いびりが酷かったんでしょ？
残業手当てが出るなら喜んでやるわ
日常的にママ同僚が残した仕事も喜んで代わりにやってあげててwin winのいい関係になってる
何も考えずに子供産んで離婚して税金つぎ込ませる人たちもいるので何とも言いがたいけど
自分も体調不良とか言って休めば良くね？
理由はともあれ、その人にどうして欲しいのか。辞めて欲しいとして、その後はそいつが休んでる時と同じ状況が毎日になるんだぞ。
居るだけマシって考えた方がいいよ。給料貰ってるだろって言っても、出してるのは会社だしそいつが辞めても自分の給料はきっと変わらんしな。
人んちの家族計画に文句言うとか何様なん
子どもの為に仕事休むのは労働者の権利だし、
業務外の不当な労働に異議を立てられるのも労働者の権利なので、
すべての文句は会社に言え、で済むんだわ。
なんで労働者同士で喧嘩するんだよw
根っからの飼犬根性か。飼い主が高笑いしとるわ
業種による
期間内にノルマがあるならこなさなきゃいけないだろうし
飲食店なんかは急に休まれたら切羽詰まるだろうし下手したら店が開けなるなる事態もある
そうならないために人時を増やせる企業は少数だろうね
労働者が出来ることは会社に文句を言うか転職するかしかないね
辞めてくれたらその分補充できるんだよ企業は
やめねえから新たな人を雇う事が出来ねえの
子供出来たらさっさと仕事辞めろ
共働きなんてしてんじゃねえ
どこにそんな刺さる要素があるのやら
もしかして小梨おばさんってすげー劣等感あんのかね
弱男なんて子供どころか彼女すら作れず死ぬんだからまだマシやと思えばええでw
バカかお前他人に迷惑かけなかったからだろ
今時サビ残指示とか勇気あるなぁ。
録音されて労基駆け込まれたら一撃だぞ。
元々人間関係最悪な職場って話だからなー
特定のクソのことなら話は全く別だなw
単純に派遣は高いから人件費の問題かと
まぁ会社が悪い。とは言え潰れても今働いてる人は困るやろね
ならタバコ休憩行かれる度に仕事しなきゃ良いじゃん
そう思うならそうすればいいだろ
ごめんやありがとうの一言もないと少しイラっとする
下手すりゃ熱出して泣いてる子のそばで親も熱出して泣いてるからな
保育園からもらってくる菌ってなんであんなに強いんだ？
そんなん保育園も責任取れへんで
この人の場合、まあ仕事量が増えてしんどいってのは確かにあるんだろうが、子持ちは不当に仕事休んだり早退したりしてラクできてずるいって認識でいたから腹が立つのかもしれんなとも思う。
好きな事する時間も削られるんだと知ってじゃあ仕方ないかも…てなったのは、家に帰っても別にラクしてる訳じゃないという認識に至ったから、とかさ
単に査定で、休むやつは上がらなくなったり、ポストから遠のくんじゃね。
だからキャリアほしいやつは子供作らねーとか、よくある話だ。
これは知人に聞いた話だが、子供が頭が痛いだの腹が痛いだのあの手この手でよく休む母親がいて、ソイツ勤務変更の礼も謝罪もしねえし、性格もあまりよろしくないもんだから実は子供をダシにお前が休みたいだけじゃねと疑われてる。
んで反対に看病でよく休むけど気遣いを欠かさない人は割と可愛がられてるし、何かあった時助けようとしてくれる人が多いそうだ。
やっぱ一言あるとないのでは違うよな
そうだな
道程のまま一生を終えるお前より良い人生ではあったかな
と会社の奴隷が申しておりますが、要約すると
「ズルい！」て事です
おい倒れたぞ！って会社に言えよ
ベテランなんだから業務調整と体調管理しっかりな！って言われて終わりそうだが
正論だけど、簡単に言えばどうしようもないって事だな
今の日本は貧し過ぎるから心も鈍ってんだよ
この意見に賛成
お上が号令出せよ
だが多様化を推進してる手前難しいだろうな
流石に可哀想
程度によるんじゃない？
高熱患者が自分で動けないなら医者に連れて行ったり食事させたり世話は必要でしょう
ひえー
くわばらくわばら
だから大変と言う話では？？
だから子持ちを責めるなよとも言ってないし、子供なんて放って遊べとも言ってない
いや、人が休む事を許せない狭量の社畜リーマンがいっぱい居るからだと思うよ。
あ、そんな優遇されるべきアタシ様を働かせやがったから怒り狂っとるんか。
それでやりきれないなら、人的リソースにバッファを用意してない会社の責任で、意地でもこなす必要なんてないよ。
そんなだから、日本社会が息苦しい。労働者がお互いに鎖巻きつけてるのに気づいてない。
>普通に遊びに歩いてた（なんならその子どもも）。という目撃情報が上がるなど
なんか作り話くせーぞ
どんだけコミュニティ狭いんだ？青森の村か？
でもこんな優しいコメにすら傷つくほど後悔してるんやなかわいそうに😭
仕事より家庭が大事なんだろ素晴らしい事じゃないか
お前が高熱出しても会社は看病なんかしてくれないぞ
刃物振り回すのだけはやめてもろて
休んだ分給料が減るなんて当たり前に実施されてるだろ
負担が増えた分の賞与は中々難しいだろうな。残業みたいに目に見える結果が出ない場合は
あんた、仕事出来るな？
パイを食べ合うみたいな職場ならそれでいいのかもな
でも成果を定量的に判断するのってむずいよね
あとは本人が翌日来てやるやろ
そもそも政治家が少子化対策してないからな
まともに予算使ってたら今頃病児保育でみてくれる病院も増やせるはずだし、そもそも子供が大きくなるまで働かなくてもいい人が増えたはずなのに
捨てられない自信はどこからくるのやらね
それは職場によるからなぁ。
急ぎの仕事しかないサービス業とかだと大変なんだろ。
ただ、ギリギリでやってるのが悪いんだがな。
それで死んだら責任取れないから
指示なんかしなくても自発的にやるようにするんだよ
子供の為に休むような人は労基なんか行かんし
そいつが頑張らないと他の人が休めないだろ
最後の一文が叶わないから呪詛を吐いておるのだよ
ほんまこれな
社長の財布の中身増やすためになんで君らそんな必死なん？と聞いてみたいわ仕事頑張ってる奴ら
逆に断るのは悪い事じゃない
会社が考えなくてはいけたい問題の一つだから良くなる可能性もゼロじゃない
そのせいで評価が下がるのは不当だし、同僚から文句が出るのも筋違いだが…中にはそう言うケースも残念ながらあるだろうな
なんで？論理的に説明して
弁える女やん
呪
んなこたーない
昔の専業主婦率って言われる程高くないんだぞ
ピーク時でも6割って統計出てる
こわw
寿命とプライベート削るような食パン辞めたら？
職場の誤字や
介護様は盲点だったが、全体数が子持ち様より圧倒的に少ないんじゃないかね
こなしで専業とかただの家事するニートじゃねぇか
余裕のある環境って最高だよな
日本企業、責任者の存在価値なさすぎ
でも、経験しなくても慮ることはできるよね。そうでありたい。
ちなみに、育児にかかる金は手当程度では全然足らないよｗ
非課税世帯なら別だけどさ
会社の方針だから従うけど時代に逆行してるし
嫌になったら辞めるわ
サポートは子あり主婦内で済ませてくれよって思う
お子さんが大学生でも熱出たから風邪だからって休むのはちょっとね
そして病院のついでにどこどこデパート行って買い物してきちゃった★子の熱上がっちゃった★とかわざわざ言うなアホ
1日しか休めなかったんだぞ😡
謎の責任感強いやついるよな
逆に迷惑かけてる場合もあるのに
この手の存在のせいで会社は仕事回ってるからヨシッて思われるんだよなぁ
なんか言えやwwww
やっぱり嫁さんと子供ってアウストラロピテクスみたいな顔してるの？
偶然入った会社でいいように使い捨てられるのが似合ってるわね
会社が辞めさせればいいじゃん
もしくは堂々とあいつ辞めさせろと上に言えば良いのでは？
熱出て体調不良の奴が普段の何%の作業ができるんだろう。
そんな奴すら来なきゃ回らないような職場が悪い。
完全に人手不足なのに業務量が多すぎるってことだよね。
会社が悪いね。主に小売業とかそうだよね
そんなんだから人が来ないし来てもすぐ辞めるんだよ。オマケに給料も低いからね
小零細企業はまだまだ普通だよ
労基に行った人もいるけど、まあ多いからねえ、もっと酷い所もあるよ。でなだめすかされたと言ってた
利益溜め込んでる会社もあるけど企業もカツカツやろ
そもそも人間関係が最悪なのもどうよって気がする
口は災いの元
悲しみが薄れてかえっていいかもしれない
配慮って何やねん
具体的に言ってみなよ
そんなこと求められるわけないだろ今の社会で
なんで皆子供の作らんねやろ？
>日頃の働きっぷりがカスなくせに子供を免罪符に休みまくる
たしかにこう書くと印象だいぶ変わってくるな
そこでその話しが連想されるのはやばい奴だぞ
かっけぇ…
それに、子供って体温調節とか免疫能力が弱いから頻繁に熱出すから、大人の熱と比べるのもおかしいし
そうしない会社が悪いって、そんな事実際やったらどうなるかなんてすぐわかるじゃん
なんか言葉使い荒いだけで、言ってることは穴だらけで現実見てないし、幼稚だし
中学生かな？
ワロタ
エンタメ性高い職場やな
職場の若いお母さんに「私達の時代は〜」って説教してそう
普通の、と言うかよほど酷い会社じゃない限りは残業になるし残業代が出ると思うが…それで満足できないならその旨を会社に相談するしか
弱男だからさ…😎
会社側がブラックかどうかはわからんけどこの人は社畜根性染み付いてる感じ
これよこれ
辞めるからええんやの精神が必要や
マージでこれ。なんで労働者同士で争ってんだよな。未来を作る正当な生き方をしてる奴叩く前にやることあるでしょっていう。
個人主義なんて綺麗事。結局みんな助け合いなんだから助け合えよ。敵は会社だよ。
そんな行動力ある人間には見えないだろ
とは言え転職も大変な労力だからしないと言うか能力的に出来ない人が多いんだろうな
子供作らない奴のせいで1人あたりの税負担が高くなってきてるという面もあるんやで。
仕事っていう目につきやすいところの文句は簡単に出ると思うけど、世の中のシステムの維持という面で子あり夫婦にどれだけ支えて頂いてるかちょっとは考えてから物言えよな。
一週間放置のところが憤死するほど腹立つわ
恣意的犯行なんじゃねーの？
逆に叩いてる人が、脊髄反射で物事を判断する短絡的思考しかできない人間か理解力の無い愚者としか思えない
別にこの発想が最適解とは思わないよ、でも理想論を語ってるだけでしょ。汚い世の中で綺麗事くらい吐きたくもなるだろうよそりゃ
まぁ叩いてる人にはこの意図も届かないだろうけど
そんな会社にしがみついてるやつも問題だわ
てか会社が訴えられるだろそれ
増税と省庁まで作って少子化対策して
防衛費に数兆円使って内部から崩壊するなんて不様過ぎるわ
もう終わりだよこの国
日本でよかったーけどその皺寄せはどこに…
悪いけど不妊の人間から言わしてもらうとマジでなんで？って思う
金銭的な理由や色んな理由はあるんだろうけどできない人間からするとただただもったいないというか人間って不条理だなと思う
いやすまない。本当に謝る。
底辺かニートのどちらかとは思ってたのだが、底辺のほうだったか。
でも底辺なのにアウストラロピテクスなんて良く知ってたな。
俺の嫁さんと子供は、今の所は現生人類の形質をしていて、割と美形だと思う。
熱どころか嘔吐や下痢だけでも休まないといけない
月に半分休むケースもまぁザラだよ
目キラキラしてそう
ギスギスしてるねえ
うちの職場はわーかわいいーって言うけど
1人休んだくらいでそんな余裕なくなる会社なのか元々人間関係悪いのか知らないけど嫌なら辞めたら？
そうやって無理してアナーキストを気取るな気取るな
お前は3歳時代無かったんか？？
単純にすぐ休まれるのが癪なだけの可能性も
まぁ人間関係最悪って書いてあるし投稿主含めて性格悪いのかもな
悔しいなぁ
悔しいから、さっさと子供作ろ？
体調崩した子供ガン無視して働けなんてのが横行しちゃう社会にすべきではない
ただ以前働いてた会社では同じ人が３日に１回は子供が熱出して休んでたがあまりに頻繁すぎて
「それが本当なら熱どころかそろそろ冷たくなってるレベルじゃねーか？」とは思った
私を雇うならリスクは覚悟しなさいってめちゃくちゃやろ
え？？
関係ないよ
普通に学生時代恋愛して普通の能力があれば普通に結婚できるからね？
出世してから結婚するの？？何歳で出世する予定なの？？
でも希望通りのシフト組んでもらえなきゃ怒るし
大変やわ
カバーしても感謝も無い人がほとんどだからなぁ
勤めてる会社や顧客企業では今は本人、配偶者、子供の体調が悪かったら男女問わず休むのは当たり前ってなってる
突発的な理由での予定変更は受け入れる体制、意識になってるし、家族の体調が悪いのに仕事を優先する人の方が疑問視されると思う
子持ちの人を責める雰囲気ってのはほんと15年以上前の感覚で、会社の問題として捉えないと何も変わらないと思う
たしかに面倒だろうけど、人間て種族からしたらこの人が生きてるみたいに人間が子供産んで作られてきた世界なんだからそれを途絶えさせる人間はむしろ感謝すべきでは？人類の未来に貢献してる人に。
人によるだろ
むしろシフト制ならその日に◯◯日と交代して下さいと言うし（これは本来管理職のやる事だけど）
君は役割果たしてて立派な管理者だよ
足りねーからいらねーとはならんやろ
今だって老人に対して現役が足りてないけど社会は回ってる
うちは部長（女性）が子育てで休んだりしてた経験あるから、かなり理解がある職場だと思う。
命の責任を持てない、いざという時に判断できないから親んとこに連絡いくんだろうが
治ってはもらってくることもあるし子供にもよるからなんとも
SNSで子供いる人の当然の権利みたいな主張が広がって（実際そうだとは思うが）平然としてる人が増えたのも事実
泣きわめく子供を必死に宥めてたりすれば、こちらも気をつかって大丈夫な素振り見せたりするけど、当然みたいな顔されるとなんか嫌なんだよね
＞うちの会社は子持ちだけ時短ができたり出勤時間自由だったりやたら優遇されてるよ
これは普通の会社だよw
これがない会社はブラック。
保育園の送迎のためなんだから子供いないやつには必要ないだろw
本気で熱が出たら預ける場所がないって想像できない人間もいるんだよ。意外にも
マクロレベルで終わってるんだからこんな各論の話しても無駄だよな
そう考えると、現代の親（笑）ってまじでワガママだよな。
親と同居したくないから勝手に実家飛び出して、核家族化。カネ欲しさに、普段は共働きで子供ほっぽらかし。学校行事とか他人にはどうでもいい都合を盾に仕事を人に押し付ける。
自分らが勝手に選んだ事情のくせに、共働きの夫婦だから子育てが大変とかおかしいだろ。甘えすぎ、ワガママが過ぎる。
いい加減、考え直した方がいいぞ。
「3歳超えたら自分のことある程度出来る(キリッ」
子供エアプにも程があるやろ
妻と5歳児の息子と3人でマイクラやってんのが最高に幸せやわ
社畜様www
それに独身様だって親の介護が〜認知症で〜って頭下げて休んだり迷惑かけたりするようになるよ？
老人ホーム入れとけよって周りに言われたらどう思うんだろ
また休んでる、いい加減にしてって周りから理解されなかったら
被害者意識でダラダラ不満言うんだろうな
同居したくない親世代も増えてるからなぁ
やっぱお互いに気遣うみたいよ？
どうするんだろ
同じような事があって、ほぼ全員辞めていったから結局子持ちも仕事量増えて子供関係で休んだら家に持ち帰って仕事させられてたけど(他にやってくれる人いないから)
昔みたいに専業主婦が成り立たないし、祖父母も働いてて頼れないって言う社会全体の構造というか余裕のなさが根本原因じゃないかね
極論しちゃうと会社は利益追求するのが役割で社会貢献は義務ではないから対応する義務は無い
そういう会社に対して従うばかりで自分達の権利を手放してきた労働者も同罪だと思う
投稿主がそうかはわからないけど、子供いらない（結婚もできない強がり）の可能性を言ってるのでは
いつも思うが、小売業って開店作業する人に何かあったら終わりだよな
でも開店できない店なんて見たことない
どーなってんだ？？根性か？
やっぱり独身って極論のやつ多いよな
何で全部お前が基準なんだよ
妄想だからな
子供や家庭を大事にするのは間違ってないけど職場への配慮は欲しいわな 普段から空気読めない人なんやろな
いじめちゃえば？
いじめられる方にも原因ってあるんだよね
増税メガネはこれから産育率、出生率低い所に重税課すんじゃないかな
どうせ絶滅するのに
上の人が休んでても仕事回るってすごいな
その程度の仕事なのか人的資源たくさんあるのか知らないけれど、うちのとこ無駄飯食い雇う余裕ないから羨ましいわ
社長の財布の中身増やすとご褒美でお賃金上げてもらえるからな
でもこの女の人は頑張っても上がらなさそうで哀れやわ
良くも悪くも仕事に対して真面目な人が多いんだろ。
俺には悪い面が大きく見えるけどな。
そもそも残業というのは管理者の指示で行うものであって、作業者が自主的に行うものではないんよな
みんな忖度しすぎや 帰れ帰れ
むしろ今のジジババ世代って働き続けてるだろ
一緒に住んでても子供みれないわけだが
子供もできなさそう。
ってか大人になりきれてない子供だから仕事もできないんじゃないかな。結婚して子供作って大人になりなよ。
実際、仕事休んだからって自分も休めるわけじゃないからね
看病もそうだけど年齢によっては夜に熱で苦しくてギャンギャン泣かれて寝不足になるし、それが連日続くとめちゃくちゃツラい
やっと仕事出勤して体しんどくても休んだ罪悪感から仕事多めに受け持ったりして本当疲れ抜けない時あるわ
そんなら社内ユニオンや法務部だってある場合多いし、不満を会社に垂れ込んだらいいじゃん？
なんかアクションして不満吐くならいいけど、ポスト主はただ愚痴と共感が欲しいだけで、お互い様ってのも見えずにテイカームーブカマしてっから、いやいや違うだろ！って話なんよ。
額面の67%もらって半年休業とお前の応援どっちの方が価値があると思う？
子供は要らんわ
「滅茶苦茶卑猥なこと言われてもニコニコしている高宮さんが凄い。だからこそトッププロなんだろうな」というとどのつまりセクハラされてもニコニコしてるのがプロの条件だ！
というコメントに滅茶苦茶いいねがついてたよ
要はお前らの倫理アピールっていいねの姿を借りた俺はこちら側だ！アピールなんだよな
怒るのは悪だの余裕がないのは悪だのは今の倫理のトレンドだからな
そりゃこんなコメント欄になるわな
とりあえず結婚できて、子供を授かり、家庭に不満の無い人に慣れれば良いな〜と願います。
その理論初めて見たがなかなかええな
自分だって病気になって、頻繁に早退したり休んだりする可能性はある。お互い様だよ。
子育てが特殊ってマジ？
少子化とは言え今子供がどんだけいると思ってるんだ？
まぁそもそも大人と子供を比べるのがナンセンスだったな
最後のはお互い様だと思うぞ落ち着け
30%ってマイノリティじゃないの？
心にも思ってないお礼言うな、嫌味かそれ？
権利なら堂々休めよ、後ろめたいなら休むな
一言言っておけば周りは心から納得してくれるとか思ってるのか？そんな言葉なんの役にも立たんぞ。こちとら制度だから従ってるだけで。
はっきり言って自己満というか、偽善でしかない。何も言わずに休んでくれたほうがマシ
「激論」はいけないこととしてタイトルに入れたのになwww
病気がちの子もいるから子供にもよるってのはわかるが
毎月10回くらい休むもんで管理する側として非常に指摘しにくいのが何とも…
んでその内「あの人絶対嘘ついてる」って噂されて職場内がギスって大変なことになった
多分そいつ子供いなくてもムカつく奴だよ
そりゃ少子化にもなるよ
給料が全体的に底上げされてたら何とかできる部分もあったと思うよ
仕事をセーブする・キャリアを諦める・子供を諦める・無理をしてでも育児する
どれか選べって言われてもね
労務管理しろ。残業を減らせって労働者に平気で言っちゃう管理職ばかりだからなぁ。
労務管理して労働者の残業を減らすのは、お前らの仕事だよと。
「子供要らない」発言してる人は自己で備えて、歳くってから文句言うなよ!!と言いたい。
恩恵受けてないって言い張るなら、将来年取ったとき一切国に頼らないで欲しいわ
お前らが年取ったとき頑張ってくれるのが子供らなのに、自分達は恩恵受けてないとかよく言えるわ
独身とか将来の粗大ゴミでしかないのに
DIOかと思ったわ
何故前提か破綻してるの？何故なりたたないの？
男でも親だろうが
文章じゃ理解出来ないのかなあ…？
お前らちょっとYouTubeで
「ヴィーガン論破後、目前でステーキを食べた結果」で検索してみ
これのビーガン側が勝つために定型文で中身のない煽りで余裕をアピールする、のリアル版だぞ
怒ることや顔真っ赤必死の善悪はともかくこれがダサいかダサくないかはわかるだろ
そうそう
自分の体調不良ならなんとかなる（このご時世に出社させる会社はどうかしてる）けど、体調不良で何があるか分からん子ども1人おいては仕事出れないのよ
別に休んだからってのんびりできるわけじゃ無いしね。
食べさせなきゃだけど、食べたそばから盛大に吐きまくって掃除して洗濯手洗いとかさ。2か月連続でコロナにインフルとかなった日には肩身狭いし子ども可哀想だけど、勘弁して欲しくてさすがにヘトヘトで泣いたわ
そうだそうだ、原始時代もマイカーやタワマンのローン、受験戦争の学費、ディズニー入園料、季節ごと帰省のための飛行機代かせぐために実家飛び出して東京で共働きしてたもんな。
原始人も、自分本位な生活のために、子育ての負担を他人に押し付けたりしてなかったもんな。
？？？
忠誠心が強すぎるだろ
金だよ金ー！
クククー！
法治国家ー！
自己責任ー！
それだけ追い詰められてるんだよな
この人をここまで追い込んだ会社が悪いわ
最後まで読まんと書き込んだやろ
そんなに早くコメントしたかったん？
余裕ないのはどっちかな？
そうそう
まだ定年じゃないか延長雇用してたり、なんなら80代90代のひいじいちゃんひいばあちゃんの介護もあったりする
毎月10回休みは盛ってるだろお前！w
やってんな！？
訳
俺はこちら側だー！！
というか、子持ち様()への ヘイトコメ集めて溜飲を下げたいだけなんだろ。
アカ主がマネジメントする立場に居たら、自分が悪いって事になっちゃうしね。
労務管理の権限を委譲するのはいいと思うけどただの丸投げなんだろうな
何より共働き家庭に産まれる子供が可哀そうだとは思わんもんかね
あなたは出社したら休んだ分の仕事する？
1日単位のおまけみたいな仕事しか渡せないねえ
仕掛かり状態で5日連続で休まれたら後続のタスクが止まるわ
昭和脳かな？
マジだよ！
おかげで他のパートさんから「嘘つくなって叱れよ！」とか俺が言われるんだから最悪だぞ
で、当然そんなこと言えるわけないんでやんわり濁していたら
職場内の空気はギスるわ「だったら私だって休みたい！」とか愚痴言いまくるわ
子供が熱出したから休む報告が他のパートさんまでしだすわで地獄やったで
増えた仕事の一部を他の人に頼んでやってもらってるんだから頼んだ相手より仕事できないんだろうね
意外と仕事回らないと思ってるのは本人だけかもね
高熱でたら保育園にも預けられんから休まなきゃどうにもならんし、その分の割りを食うのも気の毒だとは思う。
ほんと共働きが当たり前って世の中が間違ってんだとは思う、そら出生率下がるわ。アメリカみたいにベビーシッターも普及してないし。
楽しそうな職場やん
社畜様だよね
こんな時も僕は森でギターを弾くのさ
あー。前居た無駄に社歴だけ長い局思い出したわ。
誰か休むと忙しい忙しいって、いやお前の仕事大して増えてねぇからって内心思ってたわ。
子供が熱出したら預けられる場所作れって
そもそも同じ子持ちで働いている人でもみんなに迷惑かけたからって気にする子持ち人は嫌われないよ
結局その人の本質が悪いから子持ち様って言われるし同じ子持ちからも嫌われるパターン
他人に迷惑かけないなら好きにするよろし
お互い病気の時に休み労りあえるのであれば老後も幸せに過ごせるやろな 素敵やん
おい残業するな！評価下げるぞ！
女に社会進出させる意味ねぇわ
人が減りすぎて業務が終わらんから待遇も給与も変わらんけど２時間早く出社して♥
って上司が言い出したから辞めたっす
下も酷かったけど上は更に相当腐ってた会社だったよ
得意げで草
なんかベジータの声で再生された
しっかりしてればって話じゃ無いから。
>少なくとも両親共働きの自分はそれが可能だったから、他人もそれくらい出来て当然。
熱出る程度の丈夫な子だったんだろ
今じゃそれもネグレクトだよ
熱が下がって食欲もあって、あとはゆっくり寝とけばってだけならかもだけどそれが出来るのもせいぜい高学年
勝手にお粥あっためて飯食って薬飲んであったかく安静にしてなんて体調悪い子どもは出来ないよ
ただの風邪ならまだしも、色んな病気貰ってくるし吐いたりもするし熱ぶり返したら下手すりゃ死んじゃうよ
そのような家庭環境でなくとも情報化社会になってデメリットが顕在化してしまった
🤮
アメリカと違い、権限が曖昧や。
とりあえず若手やっとけ！
みたいな組織めちゃ多いわ。
パワハラっすねー（俺はお前に合わせる気はナイヨー）てやらないと、
助長する。
楽天安楽みたいなもんよ。クビするよ？くらい、めちゃくちゃ詰めないと気づかない。
小さい子がいるのはまだマシで、高校生や大学の息子いるからアレできない、これできない言うBBAおるで。
自分で仕事量やスケジュールを調整できる仕事がこの世の中にあることを知らなさそう
言ったところで子供がいる人らにとっちゃ「何言ってんだこいつ?」って感じで
賛同得られることは絶対に無いって事は理解しておこうな
特に女なんて子供がいない女と子供がいる女とじゃ同じ女でも
単純に男と女を比べるのと同じくらいのレベルで違う生き物になるからな
病児保育所を拡充する事は、子持ちにとってメリットしかないからな。
労働力が減って、共働きを推奨するならば、親が居なくても子どもが育つ環境を整備しないと無理が出るってもんだ。
インフルとかコロナとか子供の間で流行って周囲の大人への感染めっちゃ多いしその割に子供の全体数少ないから小児科も減ってるし熱出たらここって誰でも利用できるような施設正直現実的では無い
療児専門のベビーシッターとかは無いことはないけど普通よりお金かかるしすぐ来てくれるわけじゃないし
少子化が加速化してる今子供はそれなりに見捨てるフェーズに入っていく
子持ち同士で互助会でも出来たらいいけど結局税金で運営するなら手当と変わらんしね
でも共働きなら金で解決できることも多い！
↓
ヘイ、増税おまち！w 👓
本来見捨てるのは高齢者だろ。高齢者が使ってる医療リソースを子どもに使え。
君どころか日本人全員負けまである
当たり前みたいな態度だとねぇ。
すみません休んじゃって…って謝れる、周りに感謝できる親のが、いいかなて思うけど。
湿布出すだけでボロ儲けできるのにどうしてうるさいめんどう感染危険多の子供見なくちゃいけないんですか！？
気づいてしまったか
これはむしろのその「子持ち様」の人が一刻も早くその職場から逃げた方がいい案件では？
税金投入します
「ぎゃおおおおおん！！！」
不審者
「本来」だからな。
実際はこれだから、本当に度し難いよなこの国。
分かってたらすいませんって態度が出来るよね？
親にも親の人生あるからなあ
子持ちでもキャリア形成で自己実現したい女性もたくさんいるんだよ
ポジションキープに躍起になってんだろな
うちはシステム屋だが、ユーザー先にシステム導入してそういうお局を何人も無用の長物にしてきた
流石に首にはならないだろうから配置換えとかされんのかな
がっつり社畜
自分良ければ全てよし 今が良ければ全てよし
熱出ても来い、38度だろうが来い
コロナなら休んでる奴に来させる、残業させる
人が足りないから連勤だろうと知らん
それだけ
絵に描いたような底辺職だと思う
小売業勤務だけど流石にもう少ししたら辞める。やってられん
それ嘘だけどね。
働き蟻の中にも役割があって、獲物をともかく運ぶ奴の他に、周辺警戒や環境整備をやってる奴らがいて、そいつらは人の目からはサボってるように見えただけ。
人間の本質なのかな
有休なら問題なくね。
3割増になっても他の人は仕事回ってるんじゃないかな
でなきゃ自分ができない分を他の人に頼めないし頼まれた人は4割増をこなしてるわけじゃん
一人いなくて大騒動なのはこの人だけちゃうんかな
さらに社畜根性に染まってるという残念な感じがする
それは管理者に言うべき事だよね。子持ちの欠勤認めてるの管理者じゃん。
休んだ分の仕事するなら休みじゃなくね
最悪のうちの一人だからね
子どものことで突発で休むのはいいと思ってるけど、他の人が突発で休む時に文句言うなよって思う
文句言うやつ多いんだよな
周りの人間からしたらどんな理由であれ突発で休んでるってことには変わりないんだよな
で、君はなんの役割持ってんの？
明治あたりのは貧困層救済の面があった
女性が子供を産むことを前提としていた時代と今とでは根本的に違う
将来の税金ガァーって言うやついるけど国が外人からしっかり取れば済む話なんだかな。
無理です…おぇえええってゲロ吐いたら流石に休めるやろ？休みは勝ち取るんやで
一週間くらい店開かなくてもええやん！
でも高齢独身様とか自分が言われたら傷つくんやろ?
子ども2人と妻を養うのが一番大事な役割だな。
半年前から宣言してるのに増員も何の準備もせんでほんまつっかえ
普通に考えて有給休暇なんだからなんで給与減るんだよw
不満があるならやめて不満持たないような会社に行けよ
俺の会社は社員11人しかいないけど、子持ちの女性は俺の部下1人だけだし、突発で休むことあるけど、俺がたまに業務代わりにやるくらいであんま問題ないな
人的資源を無駄飯食いと言うのが無自覚なら病んでるぞ。わざと言ってるなら頭が悪い。どっちだ?
出た出たw 親と同居したくないから勝手に実家飛び出して、核家族化。とか本気で思ってんならあまりに世間知らずやろw
わがままはいい歳こいて結婚も子どもも作らずただ生き長らえてる側なんよ
ちっとは子育て世帯支えられるくらい世の役に立て
そしたら2人は産めるやろ
保育園だか幼稚園に預けてまで仕事するのが普通なのがやばいわ
なにが少子化対策やねん
これで2人3人なんて無理に決まってるやろ
ほんとよく分かる
結局キレイごとなんだよ。ほとんどが中小企業の日本に即してない
キレイごとを実現できるのは一部の大企業のみ
そのキレイごとが実現不可能なのが分かってるからなおさらたち悪い
別に子供を産んでくれと頼んだわけでもなし、お前の人生、お前が選択して
誰にも強制されず、お前の意思で子供を産んだんだろ？
だったら会社という公共の場に迷惑かけずになんとかしろよ。
すぐ熱出す年の間は働きに出んなよ。ずっとそばにいてやれ。それこそが目指すべきキレイな社会だわ。
だいたい皆同じこと言ってる
見えない敵と戦ってる
あるぞ
顔赤いからって熱計って電話してきて、迎えに行った時にはなんでもないなんてことが
よう言った！
それでこそ男や！
俺と同じじゃん👊
うちは固定残業だから多少の残業は収入的にプラスになんないんだよな
でも最近フレックス制導入したから、勤務時間の調整はしやすくなったよ
すべて残された人に丸投げすんな。ただそれだけ。
それすらもわかんねえから無産さまなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ワイ独身で今後も子供を得る事なく生涯を終えるものと思われる勢やが、生物的にも社会的にも、どちらかというとワイみたいなのの方が特殊なんやろなとも思ってるわ。ワイの人生には決して訪れんというだけで、結婚やら子育てっちゅうイベント自体は人間のライフステージに於いてまあ当たり前に存在し得るもんやわな。
まあ鬱も鬱で悲しい事に誰もがかかり得る病やが、これは職場やら環境やらに何かしら大いなる問題がある場合にかかるものやから、そういう意味では特殊といえる
その理論、お前がそんな弱小中小会社にしか行けなかったのが悪いって結論に帰結しないか？
煽られるかと思った。お互い頑張りましょう。
自分の上乗せの一部を別の人に頼んでるくらいだから回らないのはこの人だけな気もするんだよね
だから上司に言えないのかと思ったり
でもその子持ちの人らがおらなんだら社会はやがて潰えるし、その人らも働かなんだら生きてかれへんし。
やからその100％自社のためだけの最適解というやつは法で禁止されとるわけやな
誰でもできる仕事なんだろうけど
俺休んだ時謝りたくないから謝らないでほしいわ
どんだけぶっ刺さってんのよって感じで草
無産弱オバ、キッショ過ぎる
どんな3歳だよwww
3歳が自分でお粥作って鍋で温めて食うのか？あ？w
これは会社に対して仕事減らせっていう案件であってなんで同僚に恨みもってんのよ
ここまで奴隷根性刷り込まれたらもうあかんやろ
目の前で熱痙攣見たら親が休む事に否定的なツイやコメできなくなるんじゃないかなと思う
そのくらい子供の不測の事態て恐ろしいんだけど見てないものを想像できないしひたすら子持ちは頭下げるしかないね
仕事してたら‥
って考えればわかることやね
そんな簡単に他人に引き継げるほど専門性の低い業務とかどういう理由で今日中に終える必要あるんだよ
上司に確認もしないで一人でハッスルしてるイタイ奴やろ
経営者からすると視野が狭くて使いやすい奴隷だろうけど
県外にいたり、コロナ禍もあって体調不良の場合はお互い会わないようにしていたり、祖父母側も仕事があったりプライベートな予定を優先したりするから、基本子どもが元気な時に限り前々から予定組んで土日に会いに行く感じやろ
いいね、うちは３人でスプラトゥーンしたいけどしてくれないわ
女を専業主婦から共働き社会にした女様が悪いって
そうそう、当たり前みたいな姿勢だよね
シフト組んでたから分かるわ
子供作るのって別に偉くともなんともないのにイキる馬鹿いるよな
欲しいのは優秀な子供であって
お荷物寄生虫の子供なんていない方がプラスだと理解出来ないんだろうな
支援頂いてる立場を理解せず人を侮辱するとか最低の屑だな
病児保育が、極端に不足してる地方や町がある。不足してるのは、県や、市や、町の病児保育、
お前が我儘だろｗ皆の為に子供作れや
俺は独身でいたいって我儘やってる奴らのせいで人が減って皆の税金の負担が増えてんだよわかってんのか？
それにお前が老人になった時に支えてくれるのが若い世代やぞ？
考えてから物言え自己中野郎
押し付けるってかそんなふうに考える事自体ズレてるからなぁ…
うちの会社男も普通に子供の看病で休むし
それと負担云々言うなら正直突発的な本人の体調不良で休むのと何が違うのか理解出来ない。
後これ子供だけど親の介護とかならどうなん？
自分は病気で休んだこと無いし子供いないし親もいないから気持ちがわかりませんにしか聞こえない…。
普段はまあしゃーないって思ってるけど「なんでこの仕事が終わってないんですか！？」とか喚いてたときは流石にキレそうになったわ
お前が休んでたからだよ
後ろめたくても事実必要なんで休むし本当に思ってるからお礼も言うよ
自己満足でも社会では何にも言わないほうがマシなんて人のほうが少数派だし、堂々と公言してるなら言わないこともできるがお前さんからそれを聞いたことなかったらお前には配慮してやれん
ごめんな
女はそんなに働きたいとは思ってなかった件。
ダラダラ不満書いた後理解してますよアピール
ゴールデンウィークの焼肉屋でバイトが休みだからってそれやってたぞ
人工閘門とかなら辛いん分かるわ
はよギックリして死ねよ
社会に迷惑をかけるのが悪だと思うなら自分が定年を迎えたらどうするんだろ？死ぬのかな？
そんなに羨ましいなら自分も結婚するって手もあるよ。
子供の熱が出るのはコントロールできないんで頻繁なのはどうにもできないし
感謝の有無についての記載はありました？
なぜか自分が頭下げるって他の人がこなせる増えた仕事を自分がこなせないからじゃん
頭下げるの普通じゃないの？
お願いした人の仕事が増えた原因その2なんだからさ
納得いかないなら子持ちさんからも〇〇さんにお礼言って下さいねぐらい言えばいいんだよ
なるほど君は寄生虫しか産めないの分かってるから子供持たずにこんなところでイキるしかないんだな。
平気で予定はいっているのに当日休む奴とか子供がどうこうとか
無責任が過ぎる奴は一定数いるわ
おかげで割り食って余計な仕事ばかりしているわ
１ヶ月に２、３回休みとかお前の子供やべえ病気か仮病気味かどっちかだろ
イベントは一切来ない遠出の仕事も絶対不参加で何様だよ
子供が免罪符なのか？あきらかに職場に合っていないから辞めろや
みんな言わないけどだいぶ迷惑なんだよ
急に休んで迷惑の掛からない仕事なんて無い
もしあるならそれは元々大して必要が無い仕事だ
在籍料払えや
君はお荷物が嫌いなんだな？
定年迎えたらケジメは付けろよ？
熱を出しても一人で寝かされていたのか
お前、今後病気になっても怪我しても絶対に健康保険使うなよ。保険の控除には他人の税金使うんだから。
実際やってみないとわからんけど、やる前からわかるような人間性ってなかなかの聖人でもきつい気もする
他人に石投げる前に自分の親に文句言えよ
日本終了のカウントダウンがこのコメント欄からひしひし伝わってくる
流石にゲロは休めるよ
で、普通の休みのもう1人の社員が休日出勤とかで対応する
その場合ゲロ側が復帰するまで応援とかそいつの連勤で店を何とか開け続けるのが普通
台風だろうと店は開け続ける
だからみんな辞めるんだろうなぁ
まぁ多少はやること増えるけど全然許容範囲やし残業して稼ぎたい同僚に任せて定時でバイバイよ
最終的に市役所の低所得な非常勤に滑り込んで定着したけど、病弱な俺は生まれるべきではなかったと今でも思っているし、妊娠したらトンズラかました父親は今でも生きたままミンチにしてやりたいと思っている
子育ても立派な仕事だよ、それを共働きを推奨するようにしたからこうなる、
旦那が稼いで妻が家で子育てこれのどこが悪いんだ、役割分担だよ
子供が背負う税負担は今どころじゃなく、それはダルいからと他人に押し付けられず、その金はこの女を無駄に生かすためのものに使われてゆくって事に気づかないとかそんなん笑うわ
割合考えろ
頭空っぽの方が夢詰め込めるのも大概にしろって
自分にだけ甘い子持ちが子持ちにこんな事言ってくるのが最悪なんだよな 甘えだとか言ってさ
そんな人間の子供歪むし苦労するだろうから反面教師にしてる
だから出生率が激減しているのに知性も常識もなくて残念すぎる。
結婚しても実家から離れないのも立派な作戦
うちの親と同居はしないけどスープの冷めない距離に家建てた
働いてほしかったら条件飲んでもらわないと困るからねって旦那にはずっと言ってたし旦那親黙らせろというのは独身時代から続けてきた
体調が悪くならない理想通りのアンドロイドでも育てればいいのかな
いつも通りやって足りない分は放置
どうせ自分のせいじゃない
ちなみにそれ理由で増やされた業務を拒否するのも労働者の権利なので休んだ分復帰してから必死に取り返してくださいね^_^
結局そいつは旦那が末期癌だから看病するとかで辞めてそれもホントかわからない。
その後、『やっとやりたかったアパレルの仕事につけた』とかでゴミみたいな服のコーデをこれまたInstagramのせてたからよくわかんないわ。
今は子持ちいない職場だから快適。
子供理由で休む必要のないバックアップ体制を確立させてから働けよ
孫疲れって言葉もあるから程々にね
地元にずっといるから視野が狭いのかもしれないけど、親サポートを受けられない人もいっぱいいるんだよ
一番の足枷なんだから
本人が熱出して休んでも家族が倒れても介護が必要になっても
他人には関係ないよな
有休
事実だけど？
自分が休む時はバックアップ体制確立させてるから他人に迷惑かけてないの？
どんなバックアップしてるか教えて？
尻拭いとも考えないよ。同じ雇われの立場なら蹴落とすチャンス/自分の株を上げるチャンスくらい思えばいい
会社って。自分も会社の一員やん
他人の子どものせいで仕事増えてるんじゃなくて適切な人員配置をしない職場のせいだっつの。
ブラック企業にしか勤められない自分を恨め。
仕事が増えた結果仕事量や業務時間が労働基準法に抵触するなら上司や労働基準監督署にその旨訴えればいい、それも労働者の権利
それを受けて会社はその状況を是正する義務がある
あと仕事って締め切りあるとか接客業みたいな現場での仕事を分担しないといけない業種とかあるから休んでる間ずっと塩漬けされるわけじゃなくて後になって取り返せない類のものは多いぞわかんないかもしれないけど
客商売とか納期が常にギリギリの仕事でそんなこと言ってる余裕あると思ってんのか？
子供の為に休むのに文句言うならその先にある、学校や保育園、幼稚園に負担をかけることになる。
人が少ないと自分の会社で文句いうのに、ただでさい人手少なくて困ってる保育園、学校の先生に負担をかけてしまう考えはいかがなものか、、
自分の子供を守るのはやっぱり親の勤めだし。
あと、病気の子供を預けられる医療保育所はあるけど、その分お金がかかるし。数も少ないからいつでも利用出来ない、
田舎には無いかもしれない、
書き込みしてて思う
人が足りてないのは自分の所だけじゃないな
普通は上手くやっていくんだよ
会社と国が悪い
それはそいつがゲェジなのであって子持ちとか関係ないだろ
書いてておかしいと思わないのか？
皺寄せが職場にいくか親に行くかなだけやん
就学後は子供も習い事本格化するから忙しくてジジババそこまで面倒みる時間無いよ
子供に障害あるとかなら別だろうけどそんなのレアケース
転勤族と結婚して地元離れちゃって〜とかぬかしてるバカ女の家庭には補助金不要だよ
自分で選んだんだから
実家の近所に家建てればいい
田舎者なら田舎でそのまま暮らすべき
生きづら…
つーかプライベート優先が今当たり前やろしかも有給使うわけやろ
まあぎっくり腰のくだりはまじでそう
自分がなるまで爆笑してたし大袈裟だなあっ思ってた あれはならないとわかんない
ベッドの上で起きるの30分ぐらい躊躇した経験が 動くと確実にナイフが刺さるのわかってて動くみたいな感じ(笑)
お年寄りってなぜか読点を多用するよね
そういう教育だったんか？
ホント、とんだスーパー幼児だよ。wwうちの子は3歳一人でトイレ出来なかったぞ。
おしゃべりも他の子より少し遅かったし。
イヤイヤ期のしんどさを知らないね
これはあるな
年末年始で10日以上こられた時は流石に早く帰れよってなったわ(笑)
ギックリなったらわかるが
まじで動けないぞ 椅子に座るだけの仕事ならブロック注射とサポーターで行けるかもしれんが
そうだよネットの文書がおかしいだけだよ
まあこの人は句読点の位置がおかしいが
皆ゲロ吐けばええやん
会社というか、子供が熱出したら母親側がほぼお迎えな日本社会が悪いんじゃないか？
夫と交互で休めば母親側の会社の人が割りを食うばかりじゃなくなるやろ。
あとは、独身の人が有給をもっと取りやすくすれば不公平感も減りそう？
何にしても休みをもっと取りやすくしないとね。
そんな近くに祖父母が住んでる人なんてほとんどいないと思う
国が昔から働き手を都会に集めるために進めて来た制作のせいだよねこれ
サービス業や販売系とかやない？
？？？
それは管理職や上司の仕事やで？
？？？？？？頭悪いの？？
昔から日本は家庭壊して核家族推進してさらに女性も社会に出してって労働力確保してきたんだから今更どうにもならんよね
ここ30年日本の平均給料はほとんど上がってない、答え出たな、国が悪いんだよ。
金もらえないから、女も働かなきゃいけない。
選挙行こうな、
30分どころか3時間経っても動けないから救急車呼んだことあるわ…
予兆なしに来るのが始末に追えない
いやあトラウマだなあ
昭和中期位からやぞ
国とマスコミがつまり経営者が労働力を都市部に集めたかったからだからな
アメリカの奴隷解放も北部の都会に労働力が欲しかったから始まったわけで
そしてこの国に新しい妖怪が誕生するのであった
どこかに負担をかけなきゃいけないなら家族であるべきで、つまり休みや早退しなきゃいけない親は働くなってことで落ち着くな
国が負担を引き受けてくれるならそれが一番いいが、まあ昨今の某メガネを見てると無理だろう
関係ないし横からだけど、おぼろげながら2歳の記憶まであるわ
このコメ見て調べてみたら結構珍しいんだな
介護職員もケアマネも他人が育てた子供なのにね
自分は他人に迷惑かけてないと思ってるよな
それ以降もうどうでも良いやってなった
育休手当はお前の金じゃないし会社の金でもないのに関係ないだろ
でもうちは悪くない。女のせいだからな？
会社が悪いかもわからんな
時間内にやりきれない（残業したくない、させてくれない）のか残業が多すぎてもう無理なのかにもよるし
普段定時上がりで突発休みのいる日だけ頑張ってなら充分ホワイトだろう
子供は特に熱せん妄で異常行動とる可能性もあるからそこは理解してやれ
生きづらいのはオメーだけじゃねーからな
この後
●一生独身
老人になったときあなたを介護するのは熱出してた子供達です
●結婚して子持ちになる
子供が熱出したときに結局自分も急に休む
めちゃくちゃでかい違いでしょ
病院の診断書出してもらいなよ
うちは看護休暇使う時はそういう決まりだった
エアプにもほどがあるw気持ち悪いゴミ屑
選挙行こうな、はその通りだけど
>金もらえないから、女も働かなきゃいけない。
これは因果関係逆だろ
0歳から２歳までは月に2、３回休むことあるぞ
あなたが子育てしたときに自分のコメントを思い出してくれることを祈るよ（笑）
子持ちの半分は男なんだが？
ただの奴隷やで
日本人はこんな勘違いした奴ばっかりやで
大手行けば解決するのにこの人なんで転職しないんだろ？ｗ
じゃあ若者は先人が築き上げた既存のインフラやシステムに頼るなよな
実際には共働きなのに家事しない男って腐るほどいるじゃん
そもそも子供いて共働きなら圧倒的に女の負担の方が多いし
やっぱアホ男だわ
なんか哀れ
？
公務員の給料はちゃんと目に見える程には上がってるよ？
国じゃ無くて適正な給料を払わない企業と貧乏を美徳とする日本人の奴隷根性が悪いと思う
税金や
『休みもらって当然』みたいなツラしてるゴミ屑は死ね
というか機会があれば殺す
子持ちで休まざるを得ない人を責めるのもおかしいけど、
こうやって何でも僻みにすんのもクソだわ
この人別に専業主婦になりたいわけじゃないだろうし
なれるならアンドロイドにでもなってくれた方が100倍助かる
コイツは年寄りじゃなくてガイジ
従業員同士でいがみ合うことじゃないんだよな
管理職や経営陣にしてみれば自分の方に文句が来るより
従業員同士で争っててくれるほうが楽で管理しやすいだろうけどな
子持ち様は何においても優遇されるべきなんだ～～！
女なんですけど？の完全上位互換なんだー！
※1335
多いってレベルじゃないと思う
無敵の人なんて本来数万人に一人とかいるだけでも脅威なのに、現在の日本では下手したら人口の数パーセントぐらいいるんじゃないか？
言いたいことはすっごくよくわかるんだが、だったら余剰人員用意しろって話しにならない？
余剰人員用意できないならその仕事は適正ではないことになる
中小でそんなことできるわけないとかいうけど、そもそも中小そんな必要かって話しになる
日本の生産性の低さに無駄な中小の多さがあげられるけど、大企業同士の交渉ならこういう問題起きにくいしな
また俺なにかやっちゃいましたか？
育児介護の休暇をまともにとれない企業は全部ブラック
個人の努力で補う範疇の話ではない
最大限の効率を出せないにしても、そういった余裕を会社が持てれば休んで申し訳なく思う人や負担を押し付けられてると感じる人もかなり減りそうだと思うけど、現実的にそんな余裕のある会社は中々ないのだろうね
普段全員が定時で上がれる業務でフォローした結果残業したんなら、何日かを足し合わせて振替休日取れるように申請したら良いし、それが出来ないなら会社へ不満をぶつけるべきでしょ
過去に上層部でそれを怪訝そうにしてる奴がいたけど集団で噛みつき黙らせた
仕事は大変になるけど、お互い様って感じにすれば
こっちも気負わずガンガン有給使わせてもらえたし
欠員がいること前提に回せるようにしてもらってた
文句があるなら上に言え
言えないなら我慢するか転職するかほとんどの場合は選択肢がある
でもでもだっては永遠にそこで我慢でもしてなさい
子供の発熱はストレスもあるから
親と一緒にいたかったんじゃない？
子持ち様息継ぎなしの早口でお気持ち表明の巻
責任感から出ても周りに迷惑なんで 咳とか不愉快なんで休んでください
熱有るけど忙しいから出勤したとか かまってちゃん 承認欲求の権化って思われるだけよ
医者にいって薬を処方してもらえ
君のいう無能じゃない会社があれば その経営者は無能だろうね
職員が休んだ時の予備人員なんぞおるのは公務員ぐらいやぞ
浮気されて終わりだよ。
人に100％頼って生きていくのは、この先怖ろしいと
思った方がいい。
せめて子供育ててれば家族としての絆は強固なものになるがね
小梨専業主婦なんて賞味期限切れたら生ゴミやろｗ
でもそれが継続的に起きるならなら上司に掛け合ったら？転職したら？の方向に考えが向かって同情はあんまり。。。
子供は放置して仕事を最優先すべき
まだ年金をあてにしてるとか頭お花畑だね
その会社に居続けてくれと頼んだわけでもなく、お前の人生、お前が選択して誰も強制されずお前の意思でその会社に残り続けてるならそれはお前の責任じゃん
休む側も大変かもしれないけど穴を埋める側はだいたいいつも穴を埋める側にしかならない
そしてお礼を言われるわけでもなく評価されるわけでもなく給料が上がるわけでもない
不公平感が常に付きまとう
この御時世に発熱しているにも関わらず旅行の土産を渡すためだけに来たアラ還女性が居る
陰でどう思っているかはしらんが皆「熱があるのにわざわざありがとうー」だったので自分の今後を考えている
子供なんか熱出るの当たり前だし防ぎようがない
人数カツカツで子持ちでも雇わざるを得ない会社から自分が離れるしかない。
私は辛くても休んでないのに！って奴隷根性染み付き過ぎでしょ
今は強い奴が、「仕事を余計にすると損」っていうせこい考えを持つようになり
弱ったものが休みづらい
特に、子供を育てることもなく自分のためだけに時間と金を使って生きてるくせに
「子持ち様」にマウントを取り続けてるお前、
お前が弱った時サポートしてくれるのは「他人様が多大な金と時間をかけてお育てになったお子」だからな
数年も立たずにブーメランはもうお前の頭めがけて戻ってくるから
心配でとか頓珍漢すぎる
熱ある子供は預かってもらえないんだよ
一人いなくてテンパってるのこの人だけなんちゃうかな
この人の増えた仕事でできない分を他の人が処理してくれてるわけでしょう？
この人が余裕ないだけじゃね？
擁護するふりやめれ
会社に不満をぶつけるのもスキルが必要
いつ誰の仕事を引き取って自分の業務とあわせてミスなく終わらせた
やりきれないぶんは判断して他のチームの人巻き込んで終わらせた
他のチームにこれだけ迷惑かかっている
いつも自分がいるわけじゃないしギリギリのところで回してるリスクがある
リスクが発現したら会社にこういう被害がある
そういう説明ができないから延々とSNSで呪詛を垂れ流すしかないんだよね
会社に在籍してるだけで金かかってるって意味じゃないの?
独身は使って当然じゃねーんだよ
迷惑かけてる子持ちが偉そうにすんな
ありがとうくらい言え
まともに働いたことないんだろうか？
てかこの手の話で資生堂ショックの件が出てこないのも驚き。
お礼は必要だと思うけど、よー考えたら好きで休んでるんじゃないのに謝って回らなきゃいけない子持ちの人も大変だな
その若者たちは今介護してるよ
営利団体で同等に扱う自体無理があるんだよ
せめて割食った方にそれなりのメリットやらないと話にならん
そうすると妊娠して働いてない奴の保証に上乗せして企業側の負担は増える
そうまでして女を働かせてあげるのって歪すぎるでしょ
親だって体調崩すこともあるし、コロナやインフルの子を親に預けるのも怖い
そもそも子供が小さい時は親も現役で働いていることも多い
子なしは兼業の子持ちを叩き、兼業の子持ちは専業の子持ちを叩く
まさに女の敵は女だよね
とはいえここまで急速に少子化が進むと、経済を回して子育てもしてくれるんだから子持ち様も有難い存在に思えてくるよ
残業代稼ぎたい人がやればいい…。残業して稼ぎたいけど残業するな命令出てる会社多いやん？今。誰も居ないなら休んだ奴が次の日やればいいだけしな。
…仕事遅れる？そいつの責任であって自分は関係ないと思うけどねえ・・・あーもしかして受け持ち業務がキッチリ分かれてないんかな
社畜
国は子供を産んで欲しいから税金投入してるんだよ
産んでない奴は国に貢献してないんだから税金くらい払え
この人は子無し専業主婦になるのが理想の結婚だと呟いてるぞ
子供の場合子供の急病休暇というものが有給とは別にある、年５日くらいかな？それを使うことになるんよ、んで後日ちゃんと病院で何したか明細提出しなきゃならん。
まあ病院行きませんでした。なら有給の方になると思うが
だって我が子が熱出してもこの人達休まずに保育園も預けず置き去りにするんでしょ？
仕方ないとは分かってるけど
でも、そもそも1人休んだ位で仕事が手に負えない位増える方がおかしいんよ
つまり会社さんサイドが悪い
お前兄弟いねーの？
両親とも兄弟複数持ちで親は他の兄弟と同居ってことも普通にあり得るだろ
昔みたいに地域の狭いコミュニティに親類縁者が固まってるならともかく、現代の、特に転勤族の場合どーすんだよ
兄弟もだが想像力も知性もないのか？
いや、会社が悪いよ
でもこいつのクソみたいな言い分聞いてると務めているテメーが悪いと言いたくはなる
ただそれやると誰のお陰で飯を、って言い出すやつが普通に出てくる
フルタイム正社員の共働きでさえ妻のほうが稼ぎが悪いと家事育児の負担割合が不公平になる
じゃあ妻の方が稼げば夫もいいのかというと、そういう夫婦の場合夫の幸福度が下がるという研究だかアンケート結果だかまであるぞ
親も働いてるだろうがボケ
子持ち様wSNSやってる暇あるなら仕事しろとか意味不明で笑う
それか会社設立しよう
色んな意味でな
普通こんなこと、思ってても言わない
Twitterでさえな
それを言うってことはTwitterのお仲間様も同様に幼稚なんだろう
仕事も忙しいったって程度は知れてると思うぞ？普通に友達と遊びに出かけられる程度だし、そもそもそんな激務の仕事ならなおのこと同僚に子持ちが居るわけない
「欧米ではシッターさん文化がある」とかいう勘違い意見もあるがその子育てクオリティにより民度が終わった
そもそもあいつらサボってないらしいぞ
シフト組んで休んでるだけ
これは思うわ
働けなくなって貯金も尽きたら未練なく○ねると豪語できるなら子持ちを叩いてもいいかもね
はっきり言って社会に生かされている側だろうに、権利の主張だけはまあご立派だわ
将来俺らのために税金払ってくれる人員を育成してくれてんだし
専業叩いてんのは女叩き大好きなインセルじゃねーの？
軽蔑で結構
子持ち様が早退した分の仕事は全部あなたに任せます
私は定時で帰る
こんなやつ職場におったらたまらんわ〜陰険すぎる。
こういうこと言うから余計にヘイト溜めるんじゃん
こいつらは弱男どころか子育て夫婦の敵だ
性格と同じでさぞ容姿も醜いのだろう
あなたと結婚したい
専業主婦させてくれるよね♡
ありがとな
これからも私たちと同じ手取りで倍以上の仕事をやってくれ
私は定時で帰る
はーい独身でいまーす
老後の私たちの養分の生産頑張ってな
嫌味たっぷりの文句言ってんのは自分だろ
愚痴りながらも子持ち様の尻拭いはちゃんとやってるのに
年金カットはひどい
その厚かましさ、チョーセン人級！！
お前一人が勝手に思っとけよ
前から同じ文章何回も貼り付けてるよな。
気持ち悪いハゲ
毎回思うんだけど、子持ち共は「社会のために」子供産んでんの？
自分が産みたいから産んでるだけだろ
勘違いはお前の方だよ
お前らが勝手に産みたくて産んだんだろ
私や会社や社会が子作り強要したんか？違うじゃん
勝手に産んでおいて子育ての負担がどうのって馬鹿じゃないの
周りが「子供は国の宝だから」って言うのはまだわかる
子持ち家庭が「子供は国の宝だ」って威張るのは、自分をお客様と勘違いしたクレーマーみたい
誰もお前らに子供産めとか頼んでない
自分でのしあがる力もなく優遇もされない
醜い弱男さん
来世は美女に生まれるといいね
将来の日本の働きアリの生産
ヨロシク！！
それ金払ってサービス受けてるだけだろ
無償じゃない
税金という形で先払いだってしている
別に結婚したいんじゃないんだよね
なんで伝わらないんだろ
おじいちゃんおばあちゃんがみてくれたよ
全部男側の問題やんけ
アンドロイドの方が将来国のためになりそう
ぜひお願い
ハム速見る暇あるなら子供見てろよ笑
いやいや好きで産んだのは自分たちでは
なんで愚痴るだけでマウントを取ることになるのか全くわからん
マウント警察？
自分のためだけに金と時間を使って何が悪いんだろ
子持ち様だって好きで子供を産んで子育てしてるんでしょ？
それとも自分の意思とは関係なくお世継ぎを強要されるやんごとなき身分の方なのかしら
おめーは誰にも迷惑かけずに生きてきたんか？w
偉そうなのはどっちだよ
タイトルだけとか出だしちょこっとだけとかしか読めてないことが多いから
文は読めても文章を読めない人が多いのかな
同僚からは嫌がられてるんちゃうかな
アカとは表裏使い分けてるのかもしれないけど
みんな仕事増えてるのに更にこの人に仕事振られてる人いるんだよね
なんで頭下げて頼まなきゃいけなのってそりゃ自分ができないんだから当たり前じゃん
元は子持ちさんが休んだのが原因でもその人に再分配は自分のせいだよね
自分の能力不足は棚に上げて全部子持ちさんのせいって思ってる
自分は絶対間違いないって妙に自信あるみたいで人で私が同僚だったら正直子持ちさんよりこの人にいなくなって欲しいとさえ思うわ
まとめだと「いいこと言ってる私」的なとこで終わってるけど
ツイ垢での反論とか見たら前半の長ったらしい主張と変わらんぞ
何年かしたら黒歴史なんちゃうかな
会社も同僚もその前提でいるけどツイ主だけ理解できないだけだよ
ツイ主が一人テンパってる上に社畜根性なだけで他の人は仕事回せてる訳だし
ツイ垢見た？
まとめの最後はいいこと言った！みたいなとこで終わってるだけでこの人の主張は結局前半部分だよ
会社も同僚もフォロー体制できてる育児頑張れ、なのにツイ主だけがフォローする気持ちも能力もなくて仕事増やしやがって子持ち様め、な可能性もあるんじゃないのかと思ったり
単にこの人がテンパってるだけかもしれん
他の人は回せてて更には追加で振られた仕事引き受けてくれてるんだし
>最後まで読んだら偽悪的なだけでまともな人じゃん
まとめの最後は確かにね
でもツイ垢で反論してるの見たらきっと撤回したくなるよ
そんなんわかってて採用してるんじゃないの？
そりゃ親としての責任果たす方が大事だろ
採用した会社に文句言えや
実際は「の会社」が入らないのかもと思ったり
としか言えんわな
っつか専業主婦以外子供作んなくていいよほんと
ろくに引き継ぎなしで転勤させられて、どうせその人戻ってくるから、と思ってできる限りなにも変えずに仕事して
戻ってきたらなんか荒らされてる、みたいな顔されて、わかんなかった業務のこと聞いたら私はあなたの上司ではないので教えることはありません、ってほんとにぶん殴ってやろうかと思ったよ
お前のほうが明確に職位が上なんだよ！
自分に振られた仕事ができないんだから自分のせいなんだけどね
自分の老後は誰が支えてくれるのよ
これだからフリーライダーは
幼児の放置は虐待だぞ
ましてや病児を放置とか、どんな頭してるんだ
学校行事って年休取得で休むだけだろ
お前は年休一切取らないの?
しかしその０、５はどこから持ってくるんだ？
一人当たり毎日１の仕事があってその日にやり切らなきゃならないような書き方だと思ったけど
色々おかしい
長い目で見たら子なしの方が迷惑というか確実に甚大な負担を社会にかける事になるからしゃーない
でも子ありに文句言ってる子無しにこれを言ったところで通じないのはわかってるんだ、だって通じるならそもそも子ありに文句言うわけがなくて、むしろワイみたいに「子ども産めなくて申し訳ねえ」と世間様に対し肩身狭く感じてるはずだからね
地元の自治体の一つに限界集落に近いところがあるから子なしの罪深さがわかるんだ、若者が1人もいない世界ってこんなにも大変なのか、10年後20年後どうするんだろう、各家庭が2人ずつ子どもを産んでればこんな事にはならずに済んだのにってね
3歳くらいの記憶あるよ
鼻に豆詰めて遊んでたら取れなくなって耳鼻科行った
とてもじゃないけどもし大人がいない状況で暮らしてたら私10回くらい死んでたと思うよ
子供の大多数がそんなもんよ
あなたの親は運が良かっただけ
子持ちも10年20年したら子供巣立ってフォローする側に回るんだけどね
一度離職した人間を10年後復職できるシステムになってりゃそれでいいかもだけど、そんな所どこにあんの？
なんで迷惑かけられてる側が会社に言わなきゃいけないんだ、子持ち様が会社に掛け合うべきだそうですよ。X見てると。
この人が「これだから子持ち様は」って思ってるように周りの人達からも「これだから仕事できない無能は」って思われてるやろうな
男の多い職場行けばいい
子持ちだろうが子供の熱で帰る父親はそうそう居ないから
女がその分こうやって職場でヘイト買ってるおかげでな
ワイは子持ち様ガーと子持ち悪く言ってる投稿者みたいなのに限って自分が子持ちになったらタチの悪い子持ち様になるんだよなって思ってる
これ言っちゃうの本当に
社会の仕組みを考えなよ
魚の切り身が海で泳いでいると思ってる人種と同レベル
文句言いたいのもわかる
まあ偉いか偉くないかなんて曖昧な指標じゃわからんが少なくとも年収400万の子ありに釣り合うほどの社会貢献を独身のまましたいなら年収1500万くらいは必要なのよ、そこは理解できるかい？
子供のためでなくとも、有給休暇は労働者の権利です
同時に労働契約した仕事をするのは労働者の義務です
休むのが悪いのではなく、労働契約を遂行しないのは悪いことです
同一労働同一賃金なので、契約分の仕事をしてください
休みをとってもノルマは消滅しません
ノルマは後日自分で消化して
ほんまにあいつらしょっちゅう休むからな
休んだ罪悪感でなく、休んだ日の仕事の代替えとして２日分働いてください
贖罪ではなく、それは元々あなたのやるべき仕事でしかない
裁量は残業代でないから
子持ち女と独身女の妬みみたいな流れになってるけど、実際に一番被害被ってるのは裁量職だから
うちの嫁は潔くパートだよ
何でよその子供のために俺が無給で残業せなあかんのや
休む権利は労働者全員にある
子持ち様といわれるのは、休んだ分の仕事を後日自分で消化せずに
他人に押し付けるから嫌わられるんだよ
部長は子育てで休んでた経験があるってだけで今現在の話じゃなさげなんだけど読み取れないんだね
派遣もピンキリでね
ペアで仕事してる人が産休育休で1年ちょい休んだ時会社は派遣入れてくれたけど
結果で言えば補充なしで頑張った方がよっぽどマシだった
丈夫な子持ちの方だったけど病弱な子持ちさんは大変だなって労わる気持ちになるけどな
タスクが決まっていて、本人が巻き取れるなら休もうと帰ろうと問題ないんだけど
炎上してるのは恐らくその日にその場で働かないといけないタスクを持ち越せない業種なんだろう
誰かが休めば休むほど仕事が増えるなら腹が立つのも仕方ない
休ませてやれよと思えるのは、そいつの仕事が遅れるだけで俺の仕事が増える訳じゃないしと思える職種と立場なんだろ
会社ではなく子持ちに矛先を向ける
１．３倍程度の仕事もできない(ということは普段の仕事量ですらいっぱいいっぱいの可能性)
無能じゃん
病児保育とか病児もオッケーなシッターとか…
ただ、病児保育は定員がいっぱいの時もよくある上に医師の診察が必要だから遅刻確定。シッターは1時間2000円からなど単純に高い。
そもそもあまり知らない人に病気の時に預けられる子供の気持ちを考えると…
だから親が休むのが1番みたいになっちゃってるのが現状だよね。
個人的には子育てで仕事辞めても再就職しやすい環境があるとベストかな。
子持ちや子どもが増えるとこれだけ迷惑に思う人がいるんだから、そら少子化にもなりますわ
この国の政策と同じく、この国の国民も子供を増やしたいのか増やしたくないのかわかんねーわ
いや、単純にコンプライアンスの問題だよ
差し支えないならさっさと退職勧奨するわ
会社としてはその人件費で他の人雇うほうがいい
殆どの人が子持ちになった途端に権利を復讐の道具として行使し始めて人手不足の現代に当たり前の事をドヤ顔で言ってて草。自重しないし頻繁に使う人達が問題なのに、子持ち様を擁護しても繁忙期の人手不足と真面目に働いて潰される側の被害者の恩恵になるとでも？
不便と賃金上がらないで忙しくなってるのは労働力不足で働かないで休む人間を高い給与で税金補填されてるから増税物価高になってるのに。その言い分だと大勢を敵に回すだけだわ
欠勤で控除された分を同僚に手当としてつければええな
つか、有給休暇は仕事を休むことであって、仕事を丸投げすることではないやろ
休んだ分の仕事を本人が取り戻せば揉めないと思うで
休むのは会社にこないこと
仕事が減ることとは違う
迷惑かけられてるほうも思ってるよ
残業したくてしてるわけじゃない
こいつ早く他の部署に異動してくれないかな
俺の迷惑かけないところで幸せになってくれ
有休は仕事を休むことで、
成果を他人に代わりに達成してもらうことではないで
ノーワークノーペイや
有給休暇って仕事を休んでもその日の給料が控除されないだけで
業務を他人に放り投げることではない
自分の子供いらない、子供嫌いという人間が、子供を理由に仕事増やされてるから荒ぶっているのに
今はlgbtと同じような扱いなんでしょう
弱者が差別がコンプライアンスが
子供のことで欠勤多いからパート辞めさせられるって今ならきっと大騒ぎなのよ
だから子持ち様と呼ばれて嫌われてるんやろ
自分が熱出して休んだりした場合も同じようにやらなきゃいけなくなる訳だけどそれはそれで文句言いそう
今は全ての従業員にら年間5日年休を取得させないといかんのや
社会人なら知っとるはずやで
資生堂ショックやなあ
持ち帰りで仕事できるならそれが本来の姿やろ
子供の病気でその日は仕事ができないとしても、その人の仕事が消えるわけではないんだから
もちろん自分が休んだ日には別日で埋め合わせしてるんだろうな偉いな
高熱の子供を預かる施設なんてリスクの固まりで成立する訳ないし
てか一日も遅らせられなくて、他の人に簡単に割り振れる仕事って事はサービス業とか？
シフトで調整したりバイト使ったり上手い事頑張れって気もするけどな
欠勤が出た時の対応を残った人で負担する以外の形で確立すべきだろ
子どもの体調不良はそこそこ緊急性があるから何とも思わんしむしろ休んでくれと思うが高級車（というかオンボロ車でも）調子悪いから休むとか言われたらムカつくわ、今日じゃなくてもええやん
もし車が盗難にあって警察に届け出したりしなきゃいけないから休みますって話なら緊急性あるから車が高級車だろうが10年落ち軽自動車だろうが関係なく早く休んで手続きしてくれと思うが
まあそういうトンチンカンな例え話を出してる時点で多分君は嫉妬の気持ちが強い感情的な人間で、絶対に俺とは話が合わない存在なんだろうなとは思うけど
旦那の給料だけで生活できるのに暇潰しで迷惑かけてる子持ちは論外
ワイみたいに何の役にも立たない馬鹿が馬鹿な子供作ったところで社会のお荷物が増えるだけだ
何も残さずひっそりと消えたいわ
劣化遺伝子ほど増殖してふんぞり返ってるのあれ何なんだろうな
教員は仕事がブラック過ぎだけど、パート系なら学校とかオススメ
それ実行したら会社員全員独身ってことになるぞ
子持ちガーって言って
子供小さいうちは働くなとなればお金が足りないし、
パートで我慢しろと言ったら子供自立後再就職厳しくて生涯賃金下がるし
金を得る手段を作れなかったお前が悪い！となったらますます少子化じゃん。
？
もっと田舎や諸外国っぽくミス多め対応簡素で適当に仕事できればいいのかな
迷惑かけるの前提ならかけないで済むような仕事につけよ
ってなんでなんだろうな。。
人のことになんでそんなに興味もつんだろ？あっそーなのー。で、あとは仕事してりゃいいだろ。仕事が増えた？人が一人足りないからってこの女性だけが頼られるの？多分たよられてないし、頼まれてないしあてにされてないのにな。
ほとんどの会社がまだ男社員前提のシステムなんだよ…
この手のワガママは言うだけ無駄でしょ
おのさ、俺らの爺さん婆さんや両親世代が子供産み育てることをサボったおかげで、少子高齢化で年金保険料爆上げしてる現実があるわけじゃん？
つまり、子供が居る人のおかげでかろうじてそれくらいで済んでるわけで、子供居ない奴が子供いる奴に迷惑かけてるんじゃなくて、子供居ない奴は楽してるだけなの。
ネットワーク障害？技術者が有給中ですので復旧はしばらく無理。荷物が届かない？ドライバーの走行距離オーバーしたので営業所にも届いてません。夜中に患者が急変した？担当医は家で寝てて朝じゃないと連絡とれません、ぐらいのレベルなら、みんな残業なしで帰れるじゃろ。
中途で入ってくる奴は産休育休目当ての使えないゴミ女ばかり
いつもしわ寄せ食らうのは若手ばかりで45時間以上の残業は当たり前になってた
そして若手はみんな力付けたあと30手前で転職
残業としわ寄せで鍛えられた若手は転職先で大体年収大幅アップという結末や
ワイも転職して年収上がった組やけどほんま余程の余剰資金無きゃ育休推進なんて会社として辞めた方が良いと思ったで
病み上がりの子供連れてユニバ？
イカれてる
体調不良の子供を平気で保育園に預けに来る親が居る。
真面目に子供の健康管理してる親は腹立つだろうな。
対価を貰ってるから
プライベート削ってないじゃん
なにいってんだ？だって子持ち様は当事者じゃん
そもそも子供の健康管理できてないのに自分のプライベートを確保するっていう意味のわかんないことしてるから穴が生じるんだよ
悪いのはすべて子供でその次が子供の親
仕事を請け負う必要などない
オチに草
こういうとこから無職ってバレるよな
同意
感謝やお詫びの言葉一つくらいで罰は当たらないんだから言ったら良いのに当然のように何も言わない奴いるよな
その辺ちゃんとして周りと上手くやってる人は休んでも敵なんか居ないよ
責任は負わせませんという誓約書にサインした保護者の子供だけ寝かせてくれれば良いのに
妊活中に喫煙してる女でも妊娠したの見て普段から酒も煙草もやらん不妊のワイは子授けの神などおらんと思ったわ
今の高齢者支えてるのも今の独身なんだが？
こういうのが無駄に敵を作るんだよな
もっと賢く立ち回りなよ
礼も謝罪もしない奴って気が強くて性格も捻くれてるんだよな。
社内ルール無視して先輩から怒られたその後も反省せず今もそいつ一人だけルール守ってないよ。
当然、みんなから嫌われてる。
診断書提出義務化すればいいだよな
社会の用なし世話しても無駄とか言われるんだろうか怖いな
ここに子持ち様現る
病院に連れて行くべきは子供じゃなくて母親の方じゃね
そんな低収入で子供いるとか子供は親ガチャハズレだろwww
自己評価高すぎてびっくりするなwww
低学歴低収入の子供とか納税者になるかもあやしいし
ブラック企業で奴隷根性染みつきすぎ
うちは女社員が基本残業してくれないから残った作業は全部男に振られる
そして女社員は男に振るの前提でゆっくり働くからイラつく
一度断ったらめっちゃ怒られた。女性社員が夜危ない目にあったらどうすんだって。子供か？
男性だから残業当たり前と思うなといつも思う。
としか思わんな。
これ、沈静化目的の創作ですね。俺でなきゃ見逃しちゃうね。
そんなんでクビとか無理なんで開き直って堂々と拒否れば万事解決
子供の熱とかでもその分急にでてくれる人は対等に上げてる
頻繁なやつは据え置き
1人でも欠けると面倒な仕事は任せないし任せられないからね
まぁその仕事分は家庭に時間割いてくださいって事なんだけどその分頑張ってる人よりもキャリアは積めないし給料の上がり幅も低いんだけどね
先に結婚もできない生物として無能でごめんなさいしろ
改善が見込めないなら我慢するかさっさと辞めろ
まともな企業に入れず中小零細にしか行けない自分の努力不足を人に当たるな
愚痴るだけなら勝手だが、普通の人の人生の足引っ張るのだけはやめてくれマジで
臨時閉店！！ 単発バイトよぶ！！ 休みの人を特別手当出してかりだす！！
あるいは人事部とか
評価下がるだけだから
頭悪い人間としっかり示すと、周りも遇しやすくなるので、しっかり主張していけ
それ、簡単にマタハラとかで訴えられたら負けるパターン
こんなこと書いてる女の話だからな
優遇される立場になるところっと意見を変えるぞ
会社で女だけ深夜帰宅にタクシー使わせたり、女だけ深夜勤務免除されてたとしたら、男から不満があがっても「女だから当然の権利」とわめくパターン
女だからと免除されれることには鈍感だろうね
しかもこいつ
>法律で全男性が妻や恋人の医療脱毛(全身)のお金進んでくれるのが義務付けられますように生きにくい
って喚く屑だからな
でも、男に経済力を求めるなら女の給与削って男に回せって言われたら発狂すること間違いなし
いかにも1人で生きてますって幼い考えだなあ、もっと大人になれ
金だけ徴収して、子なし夫婦や生涯未婚者は放置だもの。
国民の4人に1人くらいが既に子孫を残せない状態だというのにね。
そもそも、それでどのような効果があるのか、誰も説明しないし、誰も知らない。
この苛烈な競争社会で、子なしの人が他人の子供を支援するメリットがあるのだろうか？
労働市場や社会福祉でライバルが増えるだけではないのかと。
金だけ奪って、誰が子なしの人を助けてくれるんだい？
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