0 ：ハムスター速報 2023年11月28日 22:00 ID：hamusoku
ワンパンマン 29
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厚生労働省は、子育てのために時短勤務で働く人に対し、賃金の1割を助成する検討に入った。時短勤務時の賃金を対象とすることで、以前の収入を超えないように設定し、フルタイムで働く人との公平性を図った。労使の議論を踏まえ、来年の通常国会に提出する雇用保険法改正案に盛り込み、2025年度からの導入を目指す。
ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/3e0ca4076c1f4015d2313fdc06bee73a66627f16
1:名無しのハムスター2023年11月28日 22:02 ID:ob.ponOX0
今までの愚策っぷりを考えるとこれはかなり良い方の部類では。
2:名無しのハムスター2023年11月28日 22:03 ID:NPOV3PHJ0
もうそうまでして働かなくてもいいくらい一馬力の賃金上げて子供に手当出してくれ
3:名無しのハムスター2023年11月28日 22:04 ID:vZGZldPe0
フルタイム勤務者の賃金は据え置きなのに時短勤務者の優遇はどうなの
4:ハムスター名無し2023年11月28日 22:04 ID:xF0w0.hv0
その前段位の抜けた人の穴埋めとかを考えないと意味ないんじゃない? 子育てしている社員以外は負担増にこれだけだとなるから中小企業なんかは周りの見えない圧で返って時短だの有給だの取りずらくなるんじゃないの?
5:名無しのハムスター2023年11月28日 22:04 ID:aOzWIiRs0
これは良い施策なのでは？（財源なくて実現しないって数ヶ月が合わない限り）
6:ハムスター名無し2023年11月28日 22:04 ID:RjOhUylb0
💩👓財源確保のために増税だ！
7:名無しのハムスター2023年11月28日 22:05 ID:XkvWbl.u0
保育士さんへの待遇を改善してくれ
成り手が増えなきゃ預けることも出来ない
成り手が増えなきゃ預けることも出来ない
8:名無しのハムスター2023年11月28日 22:05 ID:vJkUH4p.0
「子育てのために時短勤務で働く人に対し、賃金の1割を助成する【検討】に入った」←はい、解散！
9:ハムスター名無し2023年11月28日 22:06 ID:JgF0018i0
子持ち様と言ってるあたりから、また猛烈な文句が出てきそう。。。
10:名無しのハムスター2023年11月28日 22:06 ID:v..CfaoQ0
財源はどこから…あ、高齢者の医療費負担割合を3割に上げてくれるんですね！
11:ハムスター名無し2023年11月28日 22:06 ID:R2L.TLEr0
一見いい施策に見えて、通常勤務をしてる人たちからのヘイトが溜まって国に対するヘイトをそちらにそらす意図がるのではと勘ぐってしまうな。
12:名無しのハムスター2023年11月28日 22:06 ID:eBZRsjMG0
時短勤務で周囲に迷惑かけてるのに収入まで優遇されたら不快感あるなぁ
俺だったら絶対にそいつのフォローしない
俺だったら絶対にそいつのフォローしない
13:名無しのハムスター2023年11月28日 22:07 ID:vZGZldPe0
同僚に業務を負担させるにも関わらず割増賃金だとか職場内に不満が出るよね
14:ハムスター名無し2023年11月28日 22:07 ID:e3SfknBq0
ややこしい事しないで減税でいいじゃん
どうせ子育て世代も増税に巻き込むんだろ？
どうせ子育て世代も増税に巻き込むんだろ？
15:名無しのハムスター2023年11月28日 22:07 ID:bRDPdu.Q0
だから逆だって！！！
こう言うえこひいきは結果として子無しとの軋轢を生むんだから時短勤務で負担が増える同僚にはそれ以上の補助金が無いと！！！！
こう言うえこひいきは結果として子無しとの軋轢を生むんだから時短勤務で負担が増える同僚にはそれ以上の補助金が無いと！！！！
16:ハムスター名無し2023年11月28日 22:07 ID:oRBYwbLl0
しょべーけど、岸田、眼鏡のツルが緩んできたのか？
17:名無しのハムスター2023年11月28日 22:08 ID:M8qZx9Dg0
普通に減税しろよ
18:名無しのハムスター2023年11月28日 22:09 ID:wIUcwX.k0
自分達の給料上げるのは検討どころか即決なのに子育て世代には「検討」で永久に決定されないだろうな
19:名無しのハムスター2023年11月28日 22:10 ID:vZGZldPe0
職場にもよるけど育児期間はリモートワークを増やすとか勤務形態を柔軟にするのが先決じゃないのかね
20:名無しのハムスター2023年11月28日 22:10 ID:eBZRsjMG0
時短勤務しやすい環境を作る政策をすべきなのに時短勤務した奴が職場でフルボッコになる政策を提案するとかすげーわ
まともな神経の持ち主は申し訳なくて時短勤務をやれなくなるよ
まともな神経の持ち主は申し訳なくて時短勤務をやれなくなるよ
21:ハムスター名無し2023年11月28日 22:11 ID:9EveepGH0
もう普通に減税でいいからよ
22:名無しのハムスター2023年11月28日 22:11 ID:o6ehKzFb0
良いんじゃない？
どこまでの範囲を育児での時短勤務認定するかがよくわからんけど
どこまでの範囲を育児での時短勤務認定するかがよくわからんけど
23:ハムスター名無し2023年11月28日 22:12 ID:3pl8Nros0
以前の収入を超えないように、だから会社に入るって事だよね。
そうしたら多少余裕が出て来るから従業員の賃上げに繋がるかも知れない。
後はこれの為に増税しますとか全てを台無しにすることを言わなければ良いんだけど
そうしたら多少余裕が出て来るから従業員の賃上げに繋がるかも知れない。
後はこれの為に増税しますとか全てを台無しにすることを言わなければ良いんだけど
26:名無しのハムスター2023年11月28日 22:14 ID:pUccjIxf0
つわり酷くて正社員辞めてからパートなので関係ないや…
27:名無しのハムスター2023年11月28日 22:14 ID:LJBpOGkB0
これは育児で労働時間減によって収入が低下する（あるいは辞めざるを得なくなる）社会的な問題への対策としてコレで良く、
「周囲のフォロー役に増える仕事に対して報酬増やせ」
という、政府ではなく経営者に言うべきこととは区別して考えるべきだと思うわ
「周囲のフォロー役に増える仕事に対して報酬増やせ」
という、政府ではなく経営者に言うべきこととは区別して考えるべきだと思うわ
28:名無しのハムスター2023年11月28日 22:15 ID:.TJT.cMx0
ヤフコメでも指摘されてるけど、愚策すぎる
現実が見えてない
nan********2時間前
時短勤務者をフォローする為の人件費を補助した方がいい気がします。
産前産後、育休の不在期間でさえ人員の補充がない事も多いのに、時短分の業務の為にフォロー人員が割当てられるとは考えにくい。
そもそも社員の仕事は都合良く期間限定の派遣やアルバイトで補えないと思います。
皺寄せが来る人達に補助した方が、子育てする側も休みを取ったり早帰りしやすいのでは。
現実が見えてない
nan********2時間前
時短勤務者をフォローする為の人件費を補助した方がいい気がします。
産前産後、育休の不在期間でさえ人員の補充がない事も多いのに、時短分の業務の為にフォロー人員が割当てられるとは考えにくい。
そもそも社員の仕事は都合良く期間限定の派遣やアルバイトで補えないと思います。
皺寄せが来る人達に補助した方が、子育てする側も休みを取ったり早帰りしやすいのでは。
29:名無しのハムスター2023年11月28日 22:15 ID:woqTo3WJ0
ちがう、そうじゃない
30:名無しのハムスター2023年11月28日 22:15 ID:tPavEs8b0
マンパワー減らした分仕事増える周りの人間差し置いて減らした本人はさらに金貰うのか
って野卑られて制度受ける人が居づらくなることがないような仕組みにしてほしいけどね
って野卑られて制度受ける人が居づらくなることがないような仕組みにしてほしいけどね
31:名無しのハムスター2023年11月28日 22:16 ID:0W5l0fEl0
冗談じゃねーわ、ただでさえ時短だの子供の熱だので他の社員がヒーヒー言うとるのにその上働かなくても賃金出すとか女尊男卑行き過ぎだろ、むしろ穴埋めしてる俺みたいなベテラン男性社員に助成しろや
32:ハムスター名無し2023年11月28日 22:17 ID:0D.Tdw.C0
時短勤務の申請が通り辛いのに、その後の事を話されてもねぇ
33:名無しのハムスター2023年11月28日 22:17 ID:ovf2KQxs0
年寄り優遇政策じゃないから棄却されるんじゃねと思ってしまうのが、今の増税クソメガネ政権なんだよな
34:名無しのハムスター2023年11月28日 22:18 ID:woqTo3WJ0
こういう施策って、トップクラスの大学を卒業した奴らが考えているんだよね。
これじゃあ、底辺校と同じくトップ校も゙不要だね。
これじゃあ、底辺校と同じくトップ校も゙不要だね。
35:名無しのハムスター2023年11月28日 22:19 ID:DjvAnkL70
いやいやいや…なんで働いてない人間が金もらえるんだよ
38:名無しのハムスター2023年11月28日 22:20 ID:4IPEHcm60
高齢者医療費負担を3割にして現役世代から取る額を減らせばそれだけで子供増えると思うな
よっぽどスッキリしてると思うがどうか
よっぽどスッキリしてると思うがどうか
39:ハムスター名無し2023年11月28日 22:20 ID:lQxbDCIY0
育児で時短した分の仕事が上司同僚に回る
対立を煽る制度だな
対立を煽る制度だな
42:ハムスター名無し2023年11月28日 22:23 ID:shXW3s7.0
時短子持ち様の穴埋めをしてる人たちの不満が爆発しそう
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コメント一覧
成り手が増えなきゃ預けることも出来ない
俺だったら絶対にそいつのフォローしない
どうせ子育て世代も増税に巻き込むんだろ？
こう言うえこひいきは結果として子無しとの軋轢を生むんだから時短勤務で負担が増える同僚にはそれ以上の補助金が無いと！！！！
まともな神経の持ち主は申し訳なくて時短勤務をやれなくなるよ
どこまでの範囲を育児での時短勤務認定するかがよくわからんけど
そうしたら多少余裕が出て来るから従業員の賃上げに繋がるかも知れない。
後はこれの為に増税しますとか全てを台無しにすることを言わなければ良いんだけど
「周囲のフォロー役に増える仕事に対して報酬増やせ」
という、政府ではなく経営者に言うべきこととは区別して考えるべきだと思うわ
現実が見えてない
nan********2時間前
時短勤務者をフォローする為の人件費を補助した方がいい気がします。
産前産後、育休の不在期間でさえ人員の補充がない事も多いのに、時短分の業務の為にフォロー人員が割当てられるとは考えにくい。
そもそも社員の仕事は都合良く期間限定の派遣やアルバイトで補えないと思います。
皺寄せが来る人達に補助した方が、子育てする側も休みを取ったり早帰りしやすいのでは。
って野卑られて制度受ける人が居づらくなることがないような仕組みにしてほしいけどね
これじゃあ、底辺校と同じくトップ校も゙不要だね。
じゃあ、男性が出産して育児もすればいいじゃん。
よっぽどスッキリしてると思うがどうか
対立を煽る制度だな
女尊男卑のなれの果てだろ、女の自由権利にいい加減歯止めかけないと社会秩序が崩壊するわ
なんで経営者に言うんだよ、経営者は関係無いじゃん
社長は従業員の家庭の事まで配慮しなくていいよ、仕事量に応じて正当な給料さえ出してくれれば良い
不当に高い給料貰って休んでばっかの奴がいるならそいつに直接言うだろ
ホンこれ
手取りが増えて生活に余裕が出れば結婚や子作りに前向きになる人増えるのに
30歳以下は残業禁止
時短勤務を推奨するためのものでしょ
育休取らずに昼は子供預けて働けっていうアメリカ式のやり方じゃないの？
ちなみにアメリカは産休も育休も法整備されてない
女の社会進出は害悪の方がでかいわ、女は家事育児に専念するのが昔からの本来の在り方だし社会秩序も安定するし地味だけど真面目で優しい男が不当に割を食うことも無くなるし
社会を維持するために必要だから。
だが、それは企業の理屈ではないから、救済のために国が動いてるんだろう。
で、穴埋めした分の仕事が他の人に増えたならその対価は企業の理屈として会社が払えば良い。
それでも収入が増えないのは経営者が悪いか、交渉能力がない社員の問題では？
まず結婚して子供を産もうと思わせないと。
もちろん絶賛育児中の人への配慮も必要だけど国策として考えるなら
すそ野を広げないと始まらんだろ。
みんな言ってるけど、減税で可処分所得増やしてなんなら一馬力で生活できるようになる位にならないと。
余計人手足りなくなるんじゃないの？
なんとしても女叩きしたいんだね。ごくろーさん。
別に女限定の話ではない。父親が育児して時短勤務すればいい。世の父親が母親に育児の大半を任せるから、時短勤務する女(母親)が多いだけ。
なんつーか、岸田ってホントに「社会」を知らないんだろうなぁって気がするね
そう、経営者は仕事のパフォーマンスに応じて報酬を払うだけ
よって仕事量が増えた人間に多く払え、は経営者に言うべきこと
何も矛盾してない
で、会社の理屈では金を出せない時短勤務者に、社会を維持するために政府が補填するって話では？
不当に高い給料貰って休んでばっかの奴、ってのが時短勤務者を指してるのか分からないが、だとてもそれが事実かを検証する仕組みを加えるべしって話で、この施策そのものを否定する根拠にはならないと思うが
検討だからね。
きっとずっと検討する。
意味不明すぎるよ
さっさと同一賃金同一労働にして正社員制度を廃止したら良い
人なんて呼んできたら良い
国民の皆が低賃金と物価高、電気代、ガソリン代等で困ってんだよ！
♪するー！きっと（検討）するー！
そんな企業を延命しているから
さっさと潰せ
この程度の福利厚生も対応できない企業にも潰れてもらえ
人が少ないなら遅かれ早かれ潰れる運命でしかない
女が家事育児に専念する社会ならそもそもこういう問題は起こらんし
出産ガー男のDVガーで女を甘やかして社会秩序を混乱させる女尊男卑の流れを是正すべきだろ
元々日本人なんて中身の薄い仕事しかしてないだろ
働かないくせに金もらうな働けや
まあこれは岸田だけじゃくて自民と財務省のずっと変わらない本性によるものだが。
子育て支援であって勤労者支援じゃないからねー
意味不明だわ
女もコストかけて教育しているのに社会に還元させないなんて何の意味もない
社会的分業体制が機能したのなんて昭和の産業構造まで
そもそも農家の女なんて働きまくっていたよ
マジで帰るたび嫌いになる
子持ち辞めさせて新しい人雇って欲しい
男は仕事、女は家事育児って社会的分業を復活させれば一発解決だろ、自由権利の甘い汁吸って肥え太った女は絶対嫌がるんだろうが
皆が持ちつ持たれつで育児時短すれば丸く収まる
お前も子供作って時短すれば優遇されるよ
そもそも負担ってなんだよ
元々その企業にある仕事だろ
残業代出るじゃん
出さないのなら悪いのは会社だよね
それは会社がやることじゃね
これが自民党
日本人は絶滅します
よくわからん。しわ寄せが来たら仕事して、その分お金をもらうだけでしょ。
もし仕事が多すぎて人が足りないという話なら、それは人員配置の問題だから経営者がやりくりするものでしわ寄せされる人に補助を与える事と関係がないのでは。
それ言い出したら国債発行して維持しまくってるサービスだらけじゃん
日本人は負担以上のサービスを受けている訳だ
ほんま子持ち女の中途半端な美味しいとこ取りの社会進出って害悪でしかないわ、女は寿退社、家事育児に専念って方が余程仕事も社会も回るだろ
女の自由権利は社会の秩序と活力を低下させるだけってのがまた証明されたな
金の問題だけでない
中小企業なら早く帰りたくてもずっと穴埋めで帰れないんだぞ
日本の首相は代々三流大学ばかりだぞ。
しかも一流の教育を受け続けての三流大入学。与党の幹部なんて低学歴ばかりだよ。叩き上げの高学歴なんて出世できない。
人員調整は雇用主の仕事だろ
だったら、なんで子育てしてない奴らが将来社会保障を受けるの？って話になるだろ。
そんなの育児どうのこうの関係ないだろ
元々人がいないってだけだ
子供ん産んで育てるという仕事をしてるからだよ
これだな。
働かずに育児するのは不幸だっていう欧米の思想を、何も考えずに輸入するから国が滅ぶ。
教育のコスト云々するならそもそも女に最初から余計な教育を施さなければいいだけな、んでそのコストを男に集中すれば良い
男は社会で仕事、女が家事育児ってのが生物学的知見からも本質的で合理的だろ、本質から外れるから社会が混乱するんだよ
どんだけ穴埋めてんだよ
育休じゃなくて時短だろ？子持ち様と2人で回してんの？
意味不明だろ
現代の産業構造において性別による能力差はないよ
女を社会参画させない理由がない
女の社会進出は極めて合理的だよ
政策が原因で負担増えてるんだからまとめて面倒みるのが筋ってもんだろ
人が足りないのは会社のせいだろ
嫌なら転職しろ
何の意味があるの？
そうそう、国の仕事は未来の国民を増やすことだからね
ただ、実現するまでは評価しない
この程度も対応できない企業は利益も薄いし市場価値もないのでさっさと潰せ
兎に角、自分が金を貰えないことに文句を言いたいだけの人がいるようにも見える。
仮にこれが実現しなくても、結婚も育児もしていない（する予定もない）人間を政府が支援する道理は無い。
対価に不満があるなら、勤め先変えるか会社と交渉すればいい。
もしくは結婚して子供作って政府の支援を受ける側に回るか。
なぜどれもせず、文句だけ言うのか。
意味がわからない。
正直、スパッと一時辞めて貰うか、復帰した時に元の職場や役職でなくてもいいようにしてもらえないと人の補充も難しい
女の出産って機能が充分生かされていない時点で女の社会進出は非合理的
つまり育児で時短労働は合理的な訳だ
何を指してんのか抽象的すぎるが、
まぁ、社会主義国家の発想ならそうかもね
子育て名目なら穴埋めがあって当然って考えてるのがまさに女の傲慢さの典型だよな、やっぱ女の傲慢さをたたき直すって点でも女の自由権利と社会進出の制限は必要だわ
それは人を増やして当たるべき仕事なので私は定時で帰ります、ってできるのかな？
それなら文句でないんだろうけど。
やれば良いじゃない
女が社会進出せずに家事育児に専念するのが真の合理性
こういう奴いるからいつまで経っても何もできなくなるんだよ
お前も子供作ればいいだろで終わる話
もう子供が大きくなってたらご愁傷様
もうその考えが もうね
子供産まない方が儲かるならみんな産まなくなっちゃうだろ
何にも損していないのにケチつけているだけ
社会で自己実現したいです、でも出産したら育児に専念します割増賃金出るなら貰いますなんて最早男女平等ではなく女尊男卑で甘やかしに過ぎんわ、男と同じ条件で結果出すのが真の平等だろ、女は社会に甘えるなって話だわ
根本的に女が働いていなかった時代なぞないよ
これは男も対象だけどな
社会的役割を性別に応じて強制しろって？
思想統制しろとでも言うのか？
どうやって？
実現不可能な願望をグチグチ言うのは楽で良いが、人との議論には相応しくないな
しかも、2025年度から
長い道のりですな
そんなことばっかり言ってるからどんどんジリ貧になっていく
小梨様
これ、時短の
タイパ思考のカスが増えたし
子供を産んで育てることが国にとって一番大事なんだからそれをやってくれる人を優遇するのは当然
それができない奴は仕事くらいしろ
逆じゃね？
応援するわ
まさに子育て支援
まあ昨今の状況を考えると必死こいて子育てしてる人らを優遇せなならんのは納得だが、そこフォローしてる人らにもボーナス多めに出すとかしてあげてほしいよな
男が分業できてないのに何いってんのこいつ
この場合一番甘い汁吸ってるのは旦那なのにどういう思考回路してんの
ワイらは劣等遺伝子を絶つのが唯一の社会貢献やからな
結婚出産が1人でできるならいいと思う
子持ち様がコドモガーって仕事放り出して他人に押し付けるやつやん。
マジで迷惑被るのは子なし女だけじゃなくて女の生理がーまでサポートする「男」なんだよなぁ。
なんか子持ち様は無惨様ってｷｰｷｰ言ってたけど本当に被害被るのは男性社員なのに。
子持ち様って子なし女じゃなくて男に迷惑かけてる自覚がない辺り知能が透けてるよな。
何故か男は蔑ろにしていいって無意識のうちに思ってる。
他人が得してると自分が損してるような気になるんだろうね
時短が損しないなら協力しない！とかって何の意味もないのに
ここで文句言ってる大人達の老後の面倒見てくれるのが、今の子供達だ
いっそ、国が育てるので産むだけ産んで下さい、くらいやらないと真面目に国がヤバイ
お前さぁなんでナチュラルに男には迷惑かけて当たり前って思ってるの？
その言葉が出てくる時点で文句言うのは子無し女としか思ってないだろ？
本当に支えてるのは男なんだよ？男だって家族のために早帰りしたいのにコドモガー女のせいで残業ばっかりやん。
いや良くねぇだろ
子育てで時短してんのになんで追加補助すんだよ
フルタイムとの公平性ってむしろ公平性が崩れるわ
それが失敗してる現実を見ろよ
何をもって合理的だと言ってるのか
お前が合理的っぽいと思ってるだけだろうとしか
それは正しい選択だ。
女がコドモガーと突然仕事を放り出されることほどムカつくことはないからな。
正社員の椅子は昔より少なくなってるのに既婚者にずっと居座られると独身者が正社員に付けない。正直子供作ったら片方はパートアルバイトに降格して正社員の椅子を空けて欲しい。単身者と子持ちの世帯主の給与上げて年収制限撤廃して嫁が非正規でも余裕ある暮らし出来れば皆ハッピーだと思うんだけど。
小梨って別に女に限定して言ったつもりはないんだけど
お前子供いるくせに文句言ってんの？
帰りたいなら帰ればいいじゃん
子供いるならお前も時短しろよ
子育ては女の仕事だとでも思ってんの？
すぐに仕事を放り出す子持ち様だー！
仕事より子どもを優先させるアタクシ偉い！
そうだねー子供を優先させる貴方は偉い。
そんな人に仕事は似合わないから退職しようね？
男がそれ使えるって思ってる時点で視野が狭いなぁ？
お前ら女が帰らなければ男も早く帰れるんだよ？
そんなにガキが大事ならいっそ退職してくれよ。その方がまだ割り切れるわ。
これも反社が公金チューチューに使うだけ
男が出産しろって言ってる奴よりまともな思考回路だと思うけど
ほんとに……こんなことよりも、妻は寿退社して家事育児に専念できるだけの給料を夫に出して欲しい
寿退社すれば会社だってフルで働いてくれる新しい人いれられるし
手取り少なすぎて一馬力じゃ子育てできないから女が働いてる
余裕があれば仕事なんて辞めたいって言ってるママはいっぱいいる
へーじゃあ尚更トップ校も不要だね
出世出来ないんでしょ？
行く意味ないじゃん
養分乙
？
社会保険料払ってるからでしょ？
別に子供何十人育ててもいいけど社会保険料払ってなかったら社会保障受ける権利はないよ
アフリカやイスラエルが子育て支援してるか？
手厚い子育て支援をしたハンガリーの出生数は
増えましたか？
出生数を増やすには移民を入れるしかないが
移民の子供は税金を納める側ではなくもらう側になるだけ
それは雇用主に相談しましょうね
てかお前のところクソ中小企業の事情とかどうでもええしそんなとこでしか働けなかった自分を恨め
ハム速ってそういうところだろ
ここでまともな議論ができると思ってるお前もそこそこヤバいよ
でも子供が生まれてこの後どれだけお金がかかるかわからない中、少しでも収入が確保できるのは子育て世帯にとっては有り難いことだよ
時短勤務で収入が7掛けになってるのが8掛けになるとかの違いなんだから、結局収入に差はつくわけだし、そこまで不公平ではないと思う
これに文句つけてるのは会社の時短勤務制度知らない人でしょ
ただでさえ労働人口減ってるんだから、時短でも職歴にブランク空けずに働いてくれる人員を確保しておくのは社会的にも必要なことだってわかるよね？
子育てのために時短勤務してる人にだけじゃなく、時短勤務のフォローのために人を雇ったらその人の給与の何割かも国が助成するような制度も作れれば、尚良いだろうね
ええ、それは会社に言ってください
それを狙ってるのかも知れんけど
そうか？
それがどこのサイトだろうと人様の目に自分の文章を触れさせる以上、自ら知性や論理を捨てたいとは思わんね。
馬鹿だと思われたくないし、エコーチェンバーに加担したくもないからね。
あと、他人を「ヤバい奴」呼ばわりすることが許されてる場所があると思ってるなら、それは誤りだから気をつけたほうが良いと思うよ。
ここで文句たらたらなやつは個人事業主になったらこんなことでイライラしなくて良くなるんじゃない？
子育て世代も払ってるやろ。。。
男も女も早く帰ればいいだろ
男も女も使える制度は同じなのに古い考えに自分を縛り付けてるのはお前だよ
お前自分の子供大事じゃないわけ？
残念ながら大手企業でも穴埋めする男性社員の不満が蓄積してるのが現実だぞ、ただでさえ時短でろくな仕事してないのに子供の熱ガーでさらに穴開けるはそれなのに補助金出るはで女優遇してたら社会的分断が加速するだけだわ
男は仕事、女は家事育児って本来の性差に基づいた社会的役割分担こそが社会の一体感の源なんだよ
直接支給だな
改善しても園が搾り取る
今時育休で一年くらい抜ける男性社員も珍しくないのに時短如きでごちゃごちゃ抜かして本当に勤め人なのか
お前も自分の嫁に育児押し付けてるんだろ？
だから嫁が帰らざるを得ないんだよ
家族のために帰りたいなんて本気で言ってるなら帰れる会社に転職しろよ
女尊男卑っていうけど、男性が時短勤務してもいいんだよ
既に指摘されてる通り意義はわかるし個人的には反対でもないんだが、時短勤務で人員不足になってるのをフォローしてる従業員に手当を出すとか何か企業側に働きかける施策もセットで出てこないと今回みたいに荒れるのよな…
岸田政権が信用されてるなら「みんな焦んなよ、きっとこの後フォローしてる側の従業員にも何か手当とか施策くるはず」ってなるんだけどそんな状況じゃないし
鳩山政権覚えてたら学歴よけりゃ優秀な政治家とも言い切れないけどな
地味だけど真面目な男には同情的なのに、現代の主夫やサポートに向いてる男やバリバリ働きたい女は能力活かせず職場に居ても肩身が狭かった時代に戻せってのは傲慢じゃね？
そもそも昔は終身雇用で年功序列で昇進はできるが、男ってだけで威張り腐って能力ないくせに部下にパワハラセクハラかます上司も多かった。そういうタイプは現代のまともなコンプライアンスの企業では生きてはいけない。従業員減ったら結局女も居ないと会社回らないんだぞ
横からだが、ハム速だから、まとめだからでキチ発言繰り返してるとそのうち境目無くなってリアルでも問題起こすぞ
将棋の藤井棋聖の昼メシスレ覚えてるか？大半はネタで「10代のくせにこんな良いもの食いやがってww」って書いてたって言い張ってたが、実際に凶行に及ぶ奴が出て捕まった
最近は開示請求のハードルも低くなってきてるし、そのノリで他所でも書いてるなら他人事じゃないぞ
「フルタイムで働ける」ってのが既に優遇なのです
すげーな、なんでも逆を行く逆張り政府
異次元過ぎてついていけないわ
>>182
簡単に人に押し付けるような奴らの思考ってこういう風なんだな。責任感も想像力も全く無い。
こりゃ女に管理職なんてやらせられないわけだ。
大体みんながそれやったら世の中回らないってわからないのかな？
救急消防警察病院、その他インフラでもやってみなよ？
お前ら女は対応されなかったらキーキー言ってブチギレるだろ？
妙だぞ。
これ、時短分の補助金とかは問題じゃなく、
「生活費が足りない」事が問題なだけだよな。
時短で年収五千万のうち千万円減ったとして、それの一割を渡すんか？ちげーよな。
これいつもの補助金とどう違うんだ？
なぜ個人じゃなく会社に金落とそうとしてんだ？
なんか、コロナの助成金の時みたいなしょうもない何かを感じるんだけど。
今は父親も時短勤務できる時代なんだから、両親そろって時短勤務も当たり前だよね
どっからお金出す気？足りる？
それで出生率上がらなかったら目も当てられないよ
男やがそんなこと思わんな…
増やしただけ人件費と中抜きが増える
制度減らして浮いた財源で減税しろ
市場原理に任せるのが一番良い
一つ言えるのはその男が威張り腐ってた社会の方が経済は成長し活力もあったってことな、対して男女雇用機会均等法だの男の育児だのの話が出始めて以降は日本は窮屈な空気になり始めて経済も沈滞していった
女の社会進出だのイクメンだの論じるのは自由だが些細な部分に過剰な配慮をする社会はダイナミックな活力に欠けるってのは頭のどっかに置いておけ
女からしたら毎朝普通に出勤できる男が羨ましいけどな。保育園行きたくないって暴れまくる子と迫り来る勤務時間なんて気にした事ないだろ？
自分で言うぐらいのベテランなんだから穴埋めするのは当たり前だし助成云々求めるのは恥ずかしいわ
本当辞めたいわ。何も好きで早退してる訳でもないしな。なんの障がいもなく男が毎日仕事だけに没頭できてる環境作ってんのも働いてる嫁なんよな
あんまり現実知らなさそう
女も家事育児だけに専念したいんだよな
無理なく、生活に支障のないようにしてくれ
なんよな
大事なのは未婚を既婚にする事やのに少子化対策名目の
増税で未婚を増やす愚策
少子化対策止めてその分減税すれば出生率改善するのにな
そもそも働いてない分減るのは当たり前なのに。
中間層地獄やな
収入減るの承知で時短勤務してるわけで、ただでさえ保育園からの急な呼び出しや、残業できないからって同僚に迷惑かけてるのにこちらの収入増やされたら申し訳無さすぎます。収入でそこまで困ってないですし。
時短勤務者のフォローしてくれている人への支援をしてほしいです。
1番は共働きじゃなくてもやっていける程度の賃金になれば、時短勤務すら必要なくなるのですがね。。心をすり減らしながら時短勤務と子育てをしてる方をたくさん見ているので、贅沢したい人や仕事自体が好きな人だけ共働きする世の中になればいいのにと思います。男女平等はいいですが、核家族世帯がほとんどのなか、結局家庭内に子育てをするための人手が必要です。
仕事が早いのは自分たちの利益ばかり
私も無理して切迫になって入院して暫くして退社した
お見舞い五千円と共にノパソと仕事持ってきたんだもん、絶対安静で立ち上がれないのにｺﾛす気かと見切りつけたわ
男が無能では威張り散らしてた時代は単なる人口ボーナスでは？
ボーナス終わったんか経済戦争に負けたんか知らんが無能で怒鳴り散らすしか脳のないゴミが減ることは良い事だよ
同僚が負担増で迷惑するから、子育てするな。子作りするな。
見事にクソメガネの術中にはまったようですね。
俺は思うぞ
毎度の事だが、どうせ実現されないから安心しろ。
常に母親が家にいてくれることがまさか贅沢になる時代が来るとはガキの頃思っても見なかったよ
内面に問題を抱えたままなんだよな
ほんとそれよ
フォローしてる側からはもちろんだけど、フルタイム共働きの人からも。
時短なのに金貰えるなんて今の貧しい日本でやっちゃだめでしょｗ
いつもの手口
女は家事育児、と性別で決めつけると今の世の中叩かれそうだが、とりあえず夫婦のどちらかが働いてどちらかが家事育児で分担してやっていける世の中にしていくべきだと思う。
今は一馬力の収入じゃ、子供に満足に教育も受けさせられず、老後資金もたまらず、マイホームなんて夢のまた夢。
これ
子持ちが周りに迷惑かけてしまうのは揺るぎない事実。国の制度として時短勤務とかあるから気にしなくていいよとか社交辞令で、陰口ゴイゴイスーや。
子持ちを税収目的のために社会に引っ張り出さんでくれ。
まさにそういうママです。
一馬力じゃやっていけないし、働くために子供を保育園に預けるためにはパートより時短正社員のほうが受かりやすいから、仕方なく時短勤務させてもらってるだけ。
迷惑かけたくて育休とったり時短勤務したりしてるわけじゃなく、子持ち様だなんだと言われても生きるためにこうするしかないというのが実情です。
これ
子持ちだろうが独身だろうが急に休めば周りに迷惑かけてしまうのは揺るぎない事実。
とくに子持ちのほうが休む率高くて、子持ちと独身で喧嘩になるのに、給料まで子持ち優遇にしたらモチベーション下がるやろ。
老人のための税収目的のために、子持ちを無理矢理社会に引っ張り出さんでくれ。
家族にサポートしてもらったりしてさ
こういう手当てはフォローしてやる同僚に付けるべきだろ
これはええやん
文句言わずにフォローしてくれてる人やフルタイムで頑張ってる二馬力層も加わるんじゃない？
対立煽りの愚策だと思う
ああ、チューチューの財源は減らしたくないだけだったな失敬失敬
アホか
それしたらさらに子ども産まなくなるだろ
育児で時短や育休したら給料下がるんだから
だからアホって言われんだ
そもそも社員1人が2時間早く帰る程度で負担が増えるって、もう会社として終わってるよな
だいたい女性の社会進出推進は少子化には不利に働くんだからそっちに誘導するのがおかしい
1馬力で食っていける経済成長や給与にするのを目指すべき
それを捨てて低迷してんだから
元に戻すのが良い
男が無能なせいで女が犠牲になる構図が健全と思えないよ。社会の一体感とか男さんの都合の良い理屈コネコネした虚構に過ぎない
アホなの？
自分一人が時短勤務しただけで会社が回らなくなるなんて本気で思ってんの？
自意識過剰じゃん
誰が抜けたってそれなりになんとかなるよ
まぁまともに働いたこと無いんやろな。
将来の納税者を増やすために我慢せーや
自分以外が得するのを許さない奴多過ぎだろ
> 今までの愚策っぷりを考えるとこれはかなり良い方の部類では。
ちなみに岸田の少子化対策()は他国で既に実施済みで「効果が無い」と分かってるものばかり
例えば男性の育休推進も韓国で2017年には既にやってる
今回の件にしても、やはり少子化が進む韓国で似たような事をやってる
にも関わらず、少子化が進んでる
要するに、意味が無い
その中ですら「未婚者が少子化の原因だから、国が結婚を支援する」って内容なんだよな
30年近く前のマンガ家ですら理解してる事を未だに理解出来てない政府って、一体何なんだろうな？
出産やDVガーで女を甘やかす・・？
凄いな
こんなクズ男を甘やかしてきたから女が家庭に専念できず社会に出てくることになったんだろうな
いや、当然じゃね？
子供がいなきゃ社会が成り立たないじゃん
病院なんて大半働いてるの女じゃん
なにぬかしてんのこいつ
どこが？
女は男と違って仕事も出産育児も両方やらなきゃならんのに甘やかされてるとかいう意味不明な馬鹿に対しては凄くまともな返しじゃん
それだけ>>24の言ってることは無茶苦茶なんだよ
そしたら金が貰えないから岸田に少子化対策は、始めの始めの始めの始めから、絶対の絶対の絶対の絶対に不可能
ただ票は欲しいからどうやって国民を騙すかだけは考えてる
改善に見せかけた改悪を山ほど打ち出してる
どれか一つでも騙せたらいいとでも思ってんのかね？
これだけバレたら一つや二つ騙せても手遅れだよな
いるよな。俺がいなきゃこの仕事は回らないんだーってやつ。一人欠けたら仕事が回らなくなるような会社な時点でまともな働き先でもないし、潰れてどうぞ。
仕事に重きを置きすぎやろ。仕事はお前の家族でもなけりゃ帰るべき場所でもないぞ。目を覚ませ。
手当てでお金貰って
代わりに出社してる子持ち様以外がその分仕事してる。
なんで普通に働いてる層に何にも手当て出さないの？？
これって国からでる補助金みたいなもんじゃねぇの？
スレタイしか読んどらんけど
どこが。愚策だろ。
給付みたいに事務費用がバカかかる無駄の多い政策は費用対効果も薄いし不公平感が高いし効果も薄い上に限定的。それより老人の医療負担を3割に上げて働く世代の社会保障費下げたほうがずっといい。
子育て支援世代だけど時短勤務って子持ちパートも全員そうなるよ。正社員だけ対象なら財源確保は時短勤務している社員を抱えている企業への増税でやってほしいね。
嫁も子供もいないやつの発想。
まず男が家庭で子育てを女に背負わせている分担が多いのが問題だろう。分担が減れば女だって残業できますよ。けど男は子育てに消極的だから女ばっかり時短になり女ばっかりが責められる。
お前が時短を使いたいならお前が自分の子供をまず育児しろや。
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