1:名無し24/03/17(日) 11:23:19 ID:MprQ
ヤバいでしょ
25年卒の大学生の就職活動で早期化が進んでいます
— NHKニュース (@nhk_news) March 16, 2024
3月1日時点の就職内定率は40.3%
去年の同じ時期を10ポイント上回るという調査結果も
専門家は「就活生は焦る必要はなく企業の採用スケジュールなどをしっかり把握してほしい」としています👇https://t.co/8CEsTm67Fk pic.twitter.com/WjckJrzM1L
2:名無し24/03/17(日) 11:23:50 ID:Xu1Z
草
ワイやん
ワイやん
3:名無し24/03/17(日) 11:24:10 ID:aLkh
これ行くとこまで行ったら高卒の時代来るやろ
4:名無し24/03/17(日) 11:24:31 ID:yRmq
2年の春休みからやった方がええんか？
5:名無し24/03/17(日) 11:24:59 ID:OawL
あまりいい傾向ちゃうよな
6:名無し24/03/17(日) 11:25:19 ID:aLkh
>>5
大学がこれに対応できないんだよな
大学がこれに対応できないんだよな
7:名無し24/03/17(日) 11:25:34 ID:kpAL
いずれ優秀な遺伝子から育て上げる時代が来るやろ
8:名無し24/03/17(日) 11:25:50 ID:DGQj
ガクチカは就活ですの時代か
9:名無し24/03/17(日) 11:26:54 ID:JOqi
大学で学ぶ時間よりも就活
日本の学力が下がる下がる
社畜養成国家万歳🙌
日本の学力が下がる下がる
社畜養成国家万歳🙌
10:名無し24/03/17(日) 11:27:35 ID:AVRT
おかしいやろ
11:名無し24/03/17(日) 11:27:51 ID:DfDV
4ね
12:名無し24/03/17(日) 11:28:09 ID:AVRT
24卒ワイですら内定ないのに調子乗るな
13:名無し24/03/17(日) 11:28:12 ID:tnqW
じゃあ高卒雇えばええやん
14:名無し24/03/17(日) 11:28:41 ID:9gyk
日本企業横暴すぎね
15:名無し24/03/17(日) 11:28:51 ID:s1ap
大学2年の春から就活始まってるからな
もはや意味不明や
もはや意味不明や
17:名無し24/03/17(日) 11:29:28 ID:GqIh
大学生なった瞬間就活が始まりそうな勢いだな
18:名無し24/03/17(日) 11:29:36 ID:JlpX
あかん…外資に取られたくない！…せや!
19:名無し24/03/17(日) 11:29:38 ID:jkWH
むしろ1年目から早めに就活やらせてその企業職種に必要な単位を義務付けて取らせた方がより学習するんちゃう
20:名無し24/03/17(日) 11:30:29 ID:HzN1
完全に就職予備校になってるやん
21:名無し24/03/17(日) 11:31:26 ID:JlpX
40って流石におかしいやろ
22:名無し24/03/17(日) 11:31:41 ID:JOqi
これ就活スタート前やろ
その頃にはもう内定取ってて当たり前みたいな風潮出来上がってるんか？
その頃にはもう内定取ってて当たり前みたいな風潮出来上がってるんか？
25:名無し24/03/17(日) 11:31:58 ID:2jBM
こういうのどうにかならんもんかね
大学卒業後一年間就職活動期間みたいなのつくってそのときだけ定期とかの学割も使えるようにするとか
大学卒業後一年間就職活動期間みたいなのつくってそのときだけ定期とかの学割も使えるようにするとか
27:名無し24/03/17(日) 11:33:48 ID:s1ap
>>25
ならんやろ政府は経団連の下僕やし規制もできん
経団連様がやってる学生いじめを止めることはせんよ
ならんやろ政府は経団連の下僕やし規制もできん
経団連様がやってる学生いじめを止めることはせんよ
26:名無し24/03/17(日) 11:32:24 ID:QFXX
草
28:名無し24/03/17(日) 11:33:59 ID:9YV8
学部卒の理系が一番ダメージ受けてそう
29:名無し24/03/17(日) 11:34:07 ID:icCA
もう大学いらないやん
30:名無し24/03/17(日) 11:35:07 ID:2jBM
もう数十年前からそうやけど大学生が大学で勉強せえへんからな…
31:名無し24/03/17(日) 11:35:13 ID:UEDx
学生虐待が止まらない
32:名無し24/03/17(日) 11:35:39 ID:aLkh
就活解禁とかいう謎すぎる言葉
33:名無し24/03/17(日) 11:35:55 ID:9YV8
日本企業「大学生なんかどうせ勉強せんし行動力と陽キャ度で採用したろw」
34:名無し24/03/17(日) 11:36:03 ID:YWj3
そら昔からどこかのおかげで大学3年4年と勉強やなく就活の場になってやん
35:名無し24/03/17(日) 11:36:08 ID:ioZB
青田買いやな
36:名無し24/03/17(日) 11:36:34 ID:UEDx
リクカスさぁ…
37:名無し24/03/17(日) 11:37:26 ID:9YV8
就活産業に翻弄されるかわいそうな大学生
38:名無し24/03/17(日) 11:37:48 ID:JlpX
学生期間くらいゆっくりさせたれや
39:名無し24/03/17(日) 11:39:27 ID:aLkh
結局これって企業もいい人材取れてないよね
40:名無し24/03/17(日) 11:42:32 ID:2UB9
流石に40はおかしいやろアンケートの規模がわからんけどもうちょい低いんちゃう
43:名無し24/03/17(日) 12:53:48 ID:XQYj
これまじで駄目な流れだよな
44:名無し24/03/17(日) 12:54:13 ID:1R18
そもそも大学が4年もあるのが長すぎやしちょうどええんちゃう
45:名無し24/03/17(日) 12:56:32 ID:pOLL
これどうしたらええの
ワイ4月から大学生なんやが２年の春から始めればええんか？
ワイ4月から大学生なんやが２年の春から始めればええんか？
47:名無し24/03/17(日) 13:00:48 ID:7vux
>>45
そのころには3月内定率70%やな🤣
そのころには3月内定率70%やな🤣
48:名無し24/03/17(日) 13:02:24 ID:pOLL
>>47
もうガクチカも何もないやん😱
１年から始めな……
もうガクチカも何もないやん😱
１年から始めな……
49:名無し24/03/17(日) 13:03:33 ID:bewu
内定貰えてない…ないてええ？
50:名無し24/03/17(日) 13:04:23 ID:icCA
もう大学入学なのにまだ就活してないの？w
51:名無し24/03/17(日) 13:04:52 ID:vhEw
全員が「周りより有利になるために早く動かなきゃ…」ってやり続けてたらそらこうなるよな
52:名無し24/03/17(日) 13:06:20 ID:fIbQ
もう高卒取れば良くね？
ねんどろいど がうる ぐら
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https://twitter.com/hamusoku
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コメント一覧
○育苗箱買い
このまま行くと種籾買いになりそう
金融機関は昔からそんなもんだったような
入試試験だけやってそのまま企業に振り分けりゃいい
でも特に目的なしに惰性で大学行ったようなやつは行先決まってるほうがそのための勉強しようかなってやる気出るんじゃないか？
そんなやつに内定出ないか
企業が入試に代わる共通テスト作ればいいのにな
めんどくさいし金かかるから振り分けを大学にやらせてるんだろうけど
3年からは就活しないと間に合わない時代
3月までには大半が決まるそこから夏までは手こずったか不況の影響、夏以降はサボってるかやる気がない奴
その採用する側もきっと大学出て資格も取ったりしてるんだろうけどね
大学ってこういう状況を理解するくらいまでの学力は育たないみたいだ
現場が欲しいのは技術力ある奴だけなんよ
技術力が無きゃコミュニケーションなんて出来る訳無いだろと
顧客に技術的な事聞かれて聞かれて全部「確認します」じゃ通らんし
人事自体が陽キャ寄りでそいつらが好印象を持つのも陽キャばかりだからマジで辛い
弊社も見た目だけ、口だけの奴ばかりで実際に手を動かせる奴、技術レビュー出来るやつが居なくて終わってる
4年の夏とかまともな企業残ってなかったし、4年の秋になるとブラック企業だらけのおみくじ状態だった
専門学生と変わらないんじゃね。
チカカクなら知っとるで
高専生なんて今すごい価格やろ、高卒からツバつけとけ
就活の単位とか出しても良いくらい。
何の為に何の勉強をしてんだって話よ。
ワイはチタタプしか知らんな
一律3年の秋から就活スタートって取り決められても優秀な人材囲い込みたい企業と要領のいい学生がサッサと内定取るから周りが焦って取り決めなんて無視して就活がなし崩し的に早まる
その繰り返し
企業が欲しいのは、大学入学できる頭だからな。
大学で何かやる前に、企業で働かせて使い物になる奴が欲しい。
何の目標も無く漠然と大学行って遊び放題だだとか思ってるマヌケにはお似合いの末路やろw
ちゃんと勉強してる学生はちょっと気の毒かもしれんが
逆だ
漠然と大学行ってるバカが得してるんだよ
学生時代は就職先のインターンしろ
個人的には、労働基準法を改正して13歳未満の児童労働を限定的に解禁して欲しい
(零細経営者 男性 40代)
そもそも日本の正社員制度が原因だよ
早く就活始める奴採用する企業って馬鹿じゃないの？
正社員制度を廃止して通年採用にしたら良いんだけどな
自動的に新卒一括採用がなくなるし無能は解雇される
ほんま国家観のない政治家と官僚と経済界にめちゃくちゃにされてるわ
大学8割潰して、サラリーマン用職業訓練校作れや
学費安くして企業が出資しろって
理系の研究室上がり以外は役に立つものが何もないしな
せいぜい減らず口を習って余計イライラさせる程度。
自己肯定感って実力の有るものに有効だが若者に対しては相手にしたくない感じしかない。
もう想像以上にこの国は腐ってるんだな
こりゃあマトモな国のスタートラインに立つのは50年でも足りないな
そりゃあ誰も子供なんか残さんわ
新卒カードのために大学に行って正社員で保護されるだけだからね
日本人が学習するのは大学入試までだそうな
正社員で保護されるというゴールが狂ってるからね
文句はいうけどみんなその身分は手放さないでしょ
13歳未満はさすがに言い過ぎた
13歳以上15歳未満の中学生労働の一部解禁
早くから専門的で高度な技術を学ぶのは本人のためでもある
まぁ本質的には労働の場で遊んでいるのが日本人であり
その遊びの場に入るのが新卒カード
(´･ω･`)
受験での選別済みであることだけが重要で。
目に見えて勝ちルート乗ってるのに努力し続けられないやつは所詮そこまでの人間
ヒャッハー
それで大学生活謳歌して内定取り消されたら目も当てられんな
もうそこで決めるらしいけど、大学卒業まで一年あるんだからもう少し探すとかないのかね？
環境がぬる過ぎる
これだけの話だよ
これに賛成しない奴は既得権益構造で保護されたいだけの老害
でも大卒かそうじゃないかで就ける仕事全然違うし、企業も企業で大卒じゃなきゃやーやーなの感はあるやん？
違うよ
無能を解雇できないのが原因
そりゃ大卒は雇用リスクが高卒に比べて相対的に低いからな
解雇できないんだからリスクを減らすしか無い
なら労働を希望する中坊が就職できなかったら全員お前のとこで引き取ってくれよな
本人のためだもんな
零細だとか関係ねえよな
高校の持ってくる求人とかツテとかじゃないかな
でも高卒の離職率って公務員じゃなかったら結構高くて、学生もまだ若すぎて迷いもあるから結局大学入り直したらすることもあるみたい
あと、素行が悪いから高卒の子は仕事も続かないよね
採用側もFランでも良いから大卒が安全性高まるし、何より四年で何とか精神面の成長してから就職した方が学生側もしんどくないと思う
無駄に多い大学の経営を助け、
少子化で不足している職業は外国人で補う
なかなかユニークすぎる雇用対策ですな
大学入学の時点で頭の良し悪しはほぼ判定できるし、黙々と勉強する奴より陽キャのほうが仕事で活躍するからな
大学での勉強が報われたい奴は公認会計士か弁護士か公務員になるのがいいわ
知らんくて調べようとしてたわ、サンキュー
今はこういうところまで略すんやなぁと思ったわ
それシステム系の人からよく聞くよ
飲み会も来るし気もきくけど、入社数年して仕事が複雑になると本当に分からなくなってついていけなくなって、結果そのコミュ力活かして他の会社の面接受けて受かって去っていくらしい
それ以外の職種でもみんな仲良しで楽しい会社だけど、ギョッとするくらい幼稚な会議して予算使ってサークルのノリでやらかして、怒るのはダメだからと許されて、信じられないくらいの規模の損害出したりしてるらしい
もしくは何もしないで真綿で閉めるように会社が弱体化してる
学校の勉強だって真面目にせずに、先輩や友達のノートもらうコミュ力で生き抜いてるから、泥臭いことやってくれる子がいないみたい
入って1年したら入る企業の選考受けろは厳しいな
もう大学受験と並行して就職活動する次代になりそう
就活てのは就活生と採用担当の戦いじゃなく、同じ職を目指す就活生同士の競争なんだから
望む就職をするためにスタートを急ぐのは就活生側の事情でもある
駅チカみたいに
マジか！
エキチカみたいに学校の近くの企業に就職決める事かと思ってたわ
上にもあるけど、学生時代に力を入れたこと、の略らしい
結局、私立の小学校に入れた段階で決まってるとも言えるからね
そしてその前に私立小学校対策してくれる私立幼稚園、私立幼稚園の対策してくれる幼児教室に通える財力次第
金持ちだけが安定ルート乗って、遺伝子の掛け合わせで性格も良いし見た目も良くなって、富も固定されて競争もしない
頭の良い庶民は子供を作ることを諦めて固定された社会構造から去ることを選ぶんだと思う
そんなの極論だと思ってたけど、最近そういう若者が増えてる体感はある
就職もコネ、OBOG繋がりの出来レースになって低年齢で将来決まったようなもんになる気がする
そうだな
無能をどんどんクビ切れるようにすれば自ずとそれぞれの能力にあったところに収まるようになるからな
無能が窓際で無駄に高い給料貰う日本はおかしい
若いの欲しけりゃ中卒でもとっとけ
大学が就職予備校って言われるのは正直恥やで
大手がこの流れで優秀な学生囲うから、中小には当然搾りカスしか残らん。ある意味ブラック企業淘汰に良いのかもしれん
公認会計士も弁護士もハードル高すぎる
つまり勉強やってる文系はほぼ負けゲームでは？
それは高校の分離クラス分けで決まってしまう
女はまだコミュ力最低限はあるけど、算数苦手な男子とか小学生くらいから対策してやらないと将来詰むことになるのでは
小学生から公務員対策の塾とかやる時代が来そうだね
早くからやれば良いってそういうことになるし、生きてて楽しいの状態だね
少子化になるわけだ
衰退国家の象徴
飛び降り自殺のあった大学でニュースカメラに向かってピースしたやつの内定が取り消されたって話は聞いた事がある
婚活と同じで草
15歳未満の中学生でも就職試験に受かったら別に何人でも受け入れてやるよ
法の目をかいくぐる経営者の搾取力を舐めすぎでしょ
自分などの零細に限らず、中学生なんて企業から引く手あまただから
勿論、知能に問題が無く素行が良好で真面目に働き続けることが大前提な
そら日本の人材は劣化するよ
高卒か？大学入って何もしてこないと面接で詰むぞ
高卒は親の能力も本人の能力も低いやつばっかり。
まあ自分の頭で考えて大学行かなかったやつら（笑）はわざわざ学歴コンプになったりしないよな？w
ワーキングホリデーが人気らしいから日本企業に就職する被害者が減る予定だから大丈夫じゃない?
ワイなんてそれどころなインターンとして年明けから既に働いてたぞ
とか欧米で見かけるシステムが捗りそう
奨学金ローンを気にしなくて済むやん？
勉強できるかどうかでしかないもんな
いつまでやるんだろうな
内々定貰って卒業するまでの間が長いから、予期せぬ業績悪化があったり企業に問題が発覚するリスクもあるなー…と。最近の学生は新型コロナ流行とかダイハツのやらかしとか見てきてるから、内定貰ったからと安心はできないし大変だ。
何で悪化してんだ？
人手不足の対処と、どうせ直前で辞退する複数内定者のために多めに採用してるんだろうな
日本の正社員制度による保護構造とそれによる新卒一括採用が地続きの話であり
そのゴールが狂ってるからそれ以前がおかしくなるのだよ
まず正社員制度をやめるべきだよ
それが日本衰退の象徴
金はどこまでも出さないが、金を払わせることには情熱を燃やすのが日本企業やぞ
とか適当に言ってそう
だから工業国として劣化してるんだよなぁ
企業が欲しいのは奴隷であって自主性のある人間じゃないからな
上から言われたことにイエス返す安い給料の奴隷じゃなきゃ、上の立場が脅かされるだろ
大学を就活予備校にしてるから韓国にすら抜かれんだけどな
だから就活も大学で何を学んだかではなくどんな大学に入れたかという高校までの勉強を重視するからこういう結果になるんじゃないのか
それに賛成する労働者は少ないからね
家や結婚をしなくなった若者を縛り付ける為に借金漬けにする装置でしかないよ大学は
だったら別にいいじゃん
それとも普段は嘘ついてたんか？
入社3年以内にあっさり辞めるんだよ
辞めたくても辞める勇気が無い潜在的離職者はもっといると思うぞ
政治家全滅で草
そんなの後からなら何とでも言える
あと、リクルート自体が社員を使い捨てで、有能なペテン師みたいなのを多数市場に排出するのもやめて欲しいわ。
何もしてこないと面接で積むって、２年で得られる何かで面接はパスなんでしょ？ ソレって何なの？ 純粋な疑問です。
自分は教える側だけど、旧帝の理系ですら学生は大学院までが就職予備校としか思ってないぞ
わい馬鹿正直に3年の秋から就活始めたら就活課の人に「遅いよ」「今まで何してたの？」って呆れられたわ
別に就職意識して身構えて何か行動する事無いが、大学時代に何もしてこないと面接時に話すこと無く落とされる
例えば大学時に起業や新規事業立ち上げて、それをEXITまでした事あればその経験話すだけで5大商社だろうと大抵内定もらえる
そんな活動無くても普通に充実した大学生活送ればそれが就職対策になる
反対に大学してただ勉強だけ適当にして、何も話せる実績無いと面接で落とされる
面接で何も話せない東大生よりも、起業経験あるFラン生の方を求める企業は少なく無い
外資が早々にやりだすからね
仕方ないね
それは種籾買いじゃなくて種籾狩り
短大とか高専のほうがコスパとタイパいいだろうな、今
おまえリクルートか?
リクルートスーツが似合う笑顔のさわやかな従順に見せかけるのが得意なだけの無能を集め続けた結果が今の日本の大企業だろ。一定数、倫理観のある破壊神みたいな破天荒を入れとかないと社長の能力以下の組織にしかならんぞ。特に今の社長世代はアホ揃いなんだから。
ワイも高卒だからガクチカわからんかったw
ちなみに高卒だけど大手のIT企業4年目だから、来年大卒のやつが入ってきて同期増えるんや
無能を入れるやつのが原因だろ
大卒なんて研究者か幹部候補だけでいい
もう大卒要らんだろwww
マジメに高卒を取れ
斯々然々ならわかるw
レベルが低いこと低いこと。
記事もコメントも何もかもが底辺で何が面白いのか分からない。
馬鹿な暇人にはこれが娯楽なんだなwwww
当時に比べたら若者の数自体が減ってるからさらに悪化してんな
えり好みし放題でそのうち接待されるようになるから企業から搾れるだけ絞ってやれよ
こんなアホな責任転嫁を
日本社会が世界に誇る
真面目で優しく礼儀正しくやる気に満ち溢れてて
責任感のある有能な
高学歴コミュ強陽キャ体育会
という人間以下の動物
ユダヤ富裕層似がやってる事実
私立幼稚園てただの民間幼稚園だからそんな大層なもんじゃないんだが
公立幼稚園ない地域とか普通にあるし
理系もそうだけど何週も遅れたことを学ぶだけ
21世紀でデジタルの時代なのに平行定規で手書き図面を書かせるし
業界を目指してる証明になるから4年の辛抱
よくある近未来ディストピア物やんけ
だからつまり、そういう単なる民間幼稚園じゃないところ、という話なんだわ
そうなると住んでいる地域の土地代等々、全て含めて親ガチャということだね
それはそれで流動性なくなってますます新卒以外人生終わる状態になりそう
社会は真面目な奴がバカを見て悪いことして金儲けする奴が評価されるってことを
採用側ももう大卒と高卒で差つけるのやめてやりゃええんよ
時代は世襲
更なる格差拡大、格差固定だからな
あのハーバードやアイビーリーグですらユダヤ優遇アジア系減点主義だし
それでGAFAやmRNAワクチン、アベノミクスの金融工学などの
莫大な結果を残してるし
それ氷河期リーマン世代だけだ
息子くんが大学の入学式用のスーツを買いに行ったんやけど
やれ「襟が就活に使えない」とか「靴が正式じゃない」とか
馬鹿みたいなインネン付けてより高いものを売りつけようとしてきてたわ
ホントにアレ守らないといけないの？
画一的で何の面白みもないロボットでも作りたいのか？
共通テストなんて大学目的じゃなくても受けられるんだから、共通テストの成績で企業が採用したらいいんだけどな。
企業は〇〇大学卒の新卒を何人雇ったって肩書が欲しいからやらないんだ。
個人側も就職するための施設
もともと統一試験だけで良いんよ。大学は理系ぐらいしかいらん
勉強大変な思いして青春の半分捨てて、ようやく辿り着いた所が勉学に対して一番ちゃらんぽらんでしたとか目も当てられん
そして人事部がゴミ捨て場に。
短期的に見れば他の部署より悪影響は少ないだろうけど、長い目で見るとね。
理系だけ必要論には反対する。今の企業達に欠けているのは哲学。哲学を学んだところで哲学的思考ができるわけではないが、集団に一人だけでも哲学者を入れておく効果は大きい。
卵が先か鶏が先かみたいなものでは？
循環を止めるには国の規制みたいな外部圧力がないと難しいんだろうな。
その要項をちゃあんと明文化できてそれ満たす優秀な人材をちゃんと見極めて内定出せるんなら誰だってそうするよ
実際は無理
だからマシな方を選んでるだけ
お前の方こそ"コミュニケーション"を舐めすぎ
会社に少しでも新人を育てる気があるなら、むしろ若いことの方が価値がある場合が多いと思う。
マジもんのハイレベルは大学受験塾生を勧誘してる。なぜなら、塾生の親がそのハイレベル企業の人だったりオーナーだったりするから。ただの中小企業オーナーなら大学の学友でいいけど、それより上は、異なる経歴でかつ優秀な人材を求めているんだよ。
残念ながらそういう就活人間こそ"遊び放題な学生"なんだけど自覚ないんだな
企業側は応募してきた学生がどんなか分からず、自社が求める人材と合ってるか検討したい
そのため過去に行ってきた活動内容を聞いて、求める人材と合ってるか検討する
2年とあるけど別に大学生活だけでなく(多くのESには学生時代に頑張った事や力入れた事と学生時代という括りが設けているけど)今までの人生で頑張って結果出してきたこともアピールになる
高校時代には数学オリンピックで金メダル取りましたとか言えば、アクチュアリー欲しがる保険会社からオファー来るだろうし、アプリ開発やYouTubeチャンネル運営で〇〇の数字出している事もアピールポイントにできる
ライン作業員を求めるのであれば簡単な動作検査と健康検査して採用有無決めるが、総合職には幅広い業務内容を求めてくる
そのため多方面的に聞いて検討する
欧米のように求職者の職務経歴や実績に基づけば1番分かりやすいが、学生に職務経歴求めるのは酷だから今までの人生経験で採用可否を決めている
三流企業は大学の価値なんか理解できなきゃ活かせることもできないもんな
高校で理数系コース取ったこと以外人生に誇れることないんか？
バブル期も人手不足で2年とかで就職を迫られるのはよくあった。
そんなもんだろ。
間違ってない
英語力身につけて運良く博士号まで取ることができたら日本から脱出できるしね
大学時代くらい好きなこと勉強すればいい
こいつら今頃気付いたとか高卒か
外人の留学生が「日本の大学生は大学サボってサークル活動と就職活動しかしてない」って呆れてたやろ昔。
ほんこれ
今まで散々横並びはおかしいだの奴隷市だの自由に就活させろだの通年採用だの言って、いざ自由になったらこうなることくらい分からなかったのかね
デジタルの時代と平行定規で図面を描くことは何の関係もない
お前みたいにデジタル(笑)とかいう無知丸出しの用語に踊らされて本質を見極めることができない人間の存在が大学の価値を示すことになっている
＞欧米のように求職者の職務経歴や実績に基づけば1番分かりやすいが
企業の方もそういうリクルートのノウハウが乏しいし
その状況でなら横並び一括採用が楽なのは確かだし
アメリカの企業が「日本の新卒採用＆社内異動の自由度が羨ましい」なんて言ったりもする
もちろん解雇の難易度や会社による研修教育の必要性はよく見てないからだろうけど
国立も研究予算は東大がごっそり持って行くし、その他の大学は人件費しかもらえない。
毎回文系不要論が沸くけど、ゆとりの頭の悪さを考えたら国語教育は必要。
勝手にすりゃいい
うちの子は大卒で就職させたいけど、院進学率9割の学部学科に通っているので、ホントメンデクサイ。修士は合格率2割以下、博士は1割以下まで落として競争させてるならともかく、ほぼ誰でも進級できるわけだし、ホント院って無意味だと思うわ。
肝に銘じる回答ありがとう
理系でも理学部は就職先がない学科が多い。
バブル崩壊して就職氷河期は大卒の就職率も低かったし
会社に居座ってた団塊が一斉に定年退職し出して急に大量の椅子が空いたのと、少子化だから大卒の就職率が改善しただけ。
同じ企業でも高卒の湧くと大卒の枠は全然違うだろ
職域って知らない？
社会人になってからの経験ではインターンとか来たり早い段階で内定決まってる学生はまともに勉強してなくて現場でもなかなか育たんイメージ
大学を職業訓練所みたいな扱いする人は本質から逸れてる
きちんと4年で卒業したら既卒職歴なしになって就職出来なくなる仕組みなのに
家族に新卒カードのことを説明しても
「何バカなことを！留年なんかしたら就職出来なくなるからきちんと4年で卒業しろ！」とか言ってるバカしかいない
5ちゃんの従業員も新卒って日本語の意味を間違えてる奴しかいない。大学卒業した社会人は新卒じゃないぞ。
公務員試験とか表向きやってるだけ。先祖代々の世襲。
グーグル翻訳みたいだしbotか
本当の裕福層はちゃんと勉強してるぞ
遊んでるのは小金持ちの勘違い層や
ちなみに貧乏人は学費と生活費を稼ぐために遊びすらできん
文系と国語を一緒に考えるのは違うぞ
「大卒資格の意味なくなったよね」って。
おっ、うんこコピペの人だｗ
中学校小学校と進んでいき
やがて将来的結婚して子供を産んで子供を就職させる事を条件に返済を免除する奨学金制度を企業が作る子孫内定の時代に
まだ時間あるのにとか、別にやり方とかどうでも良いな
煽ってる基地外は夏休みの宿題ギリギリまでやらんタイプだったんだろうな
貴族ってそうやって作られたんやなぁ…
記事読めよ。人手不足による企業の人の囲い込みが起きてるんだろ。
人手不足倒産とか相次いでるから先回りして人材の確保に動く企業が増えてるってこと。
高度経済成長期やバブル期はそうだっただろ、
馬鹿量産機
してないしてない
採用する側は中途の契約社員と名前書いただけで入れた頃の高卒パソコンすら使えない爺さんだったり普通にする。
人事部って掃き溜めだからね。
んでその企業にあったカリキュラムに入れてしまえ
お前は経営者失格だな。
障害者バッシングかよ。
障害者も健常者と同様に生きる権利や差別されない権利もあると思うんだね。
世代云々は関係無いんたがね。
世代のことを言ってしまったら、じゃあ、バブル世代や団塊世代はどうなんだ？と言われると思うよ。
ゆとり世代やZ世代にもどうしょうもない奴らがいるのも事実だけど、じゃあ、バブル世代や団塊世代にはどうしょうもない奴らはいないとでも言いたいのかなぁ？
まず大学に行くのが当たり前みたいな風潮を作ったのが可笑しいと思うんだがね。
Fランを批判するなら、高卒を批判するのをやめろよと言いたいね。
院から切り替えたから4年の秋採用で今の会社に入った。
今の子らはそういうの難しいんだろうね。
それ氷河期であったやつ
何のために略するのかわからん
じゃあ、戦前や戦後みたいに高卒や中卒も雇えばいいだろう。
高卒や中卒の全員が全員、非常識な奴らばかりではないぞ。
お前みたいに中卒や高卒を差別する奴らがいるから、Fランの大学が減らないんじゃないのかと言いたいね。
お前の考えでは一流大卒は非常識な奴らは少ないとでも言いたいのかなぁ？
一流大卒でも非常識な奴らは沢山いると思うんだがね。
んなことなかったよ
4年秋だったけど、全然ブラックじゃない
今日も在宅で寝転びながらスマホいじってるよ
どうせこの企業の大半は高卒で十分の仕事にわざわざ大卒指定してる馬鹿ばっかでしょ
そこら辺が海外の企業から批判される原因になったりしているのかがわからないのかなぁ？と言いたいね。
地域密着の中小企業主に町工場、地域密着のスーパー、ブラック企業、一部高卒枠の公務員
それおかしいよね
4年になって院から就職とかの進路変更のケースをどう考えればいいだろうね
「会社存続するかわからんけど学生キープしとこ」
WINWIN
自分より後輩のまだ何も出来ない大卒の給料知ったら死にたくなるやつだ
うちのベンチャー企業ではどっちもやってないぞ。能力主義の中途大歓迎や。
すごいエピソードはなくてもいいって本に書いてあるけど普通のことなんて話す意味がない。
面接する側が何もわからないボンクラだから、大学名でしか採用出来ないってのもある。
基礎知識もあって他社でバイトでプログラム組んでたって地方大学のA君より、
文系業界未経験パソコン使えますって有名大学のB君を
「だって、B君〇〇卒だよ？凄いんじゃない？A君は何言ってるか難しくてわかんなかったし」で採用するんだから。
リーマン震災世代じゃない？
エントリーシートは100社からが就活
150社いかないやつはどこにも受からないよ？とか言われてたなw
グループ圧迫面接が基本
商業高校、工業高校は大手でも学閥があって学校採用枠がたくさんある
小学生の国語ドリルからやり直せ
でも、仕組みを変えるより自分が得するように動く方が楽だから、どうしてもこうなってしまう。
少なくともFラン大学と一流大学だったら
前者の方かわ非常識な奴らは多いと思うぞ
要項なんて文系ならITパスポートまたは基本情報持ち、理系なら独覚で何かしらシステム作ったことあるくらいでいいよ
とにかくこれくらいの意欲は無いと使い物にならんのよ
正直人間として最低限の会話力があればあとは技術力でどうにでもなる
会話力がなければ客前は全部ワイが出ていけばいいだけやし
ほんまおっしゃる通りの状況や
本当に欲しいのは文系であればIパスでもいいからIT系資格を取るくらいの最低限のやる気と興味を持ったやつ、理系であれば程度は低くてもいいから独学でのシステム構築経験のあるやつ
上記はIT適正という観点で絶対必要
上に当てはまらない奴なんて大抵は口だけの奴だから全部弾いていい
弊社なんて技術力ある人にタスクが集中して最早見積、顧客折衝、構築まで全部エンジニアがやってる状態よ
そういう意味でIT業界の構築経験ない営業や管理職って一体何のために存在するんやろな…
まさに会社の癌といっても過言では無い
就活戦線にいる奴らにとっては耳タコの「学生の頃に力をいれたことは何ですか？」のフレーズやからな。
まだ就活の現場に立ってないまたは就活に苦労せんかった民には謎な略称よ。
実際これはある
人事は顔だけで選ばれたヤツが多いから必然的に(悪い意味での)陽キャが多い
そういう奴は①サークルバイトやりながら成績普通で卒業した人②勉学だけに打ち込んで見た目はパッとしないけど成績上位だった人がいた場合、大抵は②の方を取ってしまう
理由は簡単で人事系のやつらと波長が合うからや
でも現場が欲しいのは嫌なこと、楽しくない事でも泥臭く頑張れる②のタイプなんだ
でも入社後は奴隷扱い
あと高専生は年齢若いと言うだけで買い叩かれ過ぎだから2年～3年くらいしたらさっさと転職した方がいいぞ
ワイが会った高専生は真面目で大卒より優秀だったし転職市場なら400～500万貰えるレベルはゴロゴロいた
ここのコメ欄見ると既にネタにされた様に、今の就活状況知らない人が知った風に口出したり、自分の狭い経験で断定して発言する人が多いね
ここのコメ欄見たらにちゃぬまが、それもFラン大学就職チャンネルでやったんだわーと言いまくりそうw
そのうち大学１年生で内定とかでるかも
修士までは行かないと、理系の場合はマジで「キミ何しに大学きたの？」になるぞ
テレビとかネットとかハム速とか見てたら普通に目にするワードな気はする
優先的に取る意味がない事に気付いたか
ただ無駄に授業料払っただけだしむしろマイナスじゃん
文系は文系で得意な仕事あるだろうさ。
採用だけじゃなくて、人事評価にも関わる部署に見る目ない奴溜め込んでるならお前の会社がやべぇだけだろソレ……。
それはその通りかもしれないが、しかし、だからと言って、中卒とか高卒とかって言う理由で不採用にしたりとか採用しても嫌味を言ったりする奴らはFラン卒だけじゃなく、一流大卒や二流大卒にもいるよなぁ？と言いたいね。
何故、日本の企業が外資系から批判されているのかって言えば、人を肩書きで見る風潮があるからじゃないのかと言いたいね。
高卒を取りまくれば色々解決しそう
ハム速は毎日見てるけど俺も初めて見たわ
検索したら過去3年間で3回しか記事中に出て来てないワードだから割と希少だと思う
今やってることバブル時代と同じだからな
そんで不景気。
無駄に取り過ぎた人材を持て余して、内定取り消し、それから新卒採用停止で就職出来ない大卒が溢れたのが、氷河期。
実際採用で見るのは、どこの大卒か？とみんなと同じ服装だからね。
安い高いじゃなく一般的な就活スタイルのスーツじゃない人は警戒される
テレビ電波オークシ
意味不明
３年間大学に通ってるのにその意味がないと言う意味がわからない
早めに決まれば、残りの１年間は就職先に役に立つ講義とかも選べるやん
わかりすぎて辛い
>学校の勉強だって真面目にせずに、先輩や友達のノートもらうコミュ力で生き抜いてる
↑が全ての元凶だと思っとる
学習から逃げた4年間は取り返しがつかないほどの逃げ癖つくのに充分らしい
自主学習しない調べもしない質問はせず答えだけ聞こうとする
コミュ力採用はこんなやつばっか
マジで役に立たないから消えて欲しい
…ということで弊社は開発は人事を捨てて自らの部で採用活動するようになりました
役立たずが入らなくなってスッキリするよ
困ってる開発者は上層部に提案すべし
大学ってのは研究機関だ。結局、ただの就職予備校ってことだろ。はっきり言って講義なんか聞く暇があるなら、本でもなんでも読めばいい。門外不出の研究成果が教授から直接学べるならまだしも、研究成果は全部ネットで論文で読める。だったら、大学なんてなんの意味があるんだ。400万も金を払う意味がない。
一記事も余すとこなくじっくり読めや！！！
勉強イヤイヤーじゃ後進国まっしぐらじゃん
今の時代、目的なしでとりま理系は勉強大変だから文系で～っていう奴の気が知れん…。目指すものがあるならいいけど何か身に付けといた方がええで？
専門職以外は無駄な時間を過ごした大卒より、若い高卒の方が育てやすいから遥かに良い。
>>269
こういう偏見を持つ企業には高卒の人も行きたくは無いだろうね。
大卒だから良い家柄だと思って居るのなら見る目が全くない。
偏見ではなくて実際に最終学歴が中卒と高卒（大学中退は除く）が日本の犯罪者の9割以上だから
高卒の人は育ちが悪く犯罪に走りやすいのは事実だよ
何も知らない人から見たら内面を見る前に、その人の見た目や肩書きで判断されるのは仕方がない
どうせ文系なんて大学通っても遊ぶことしかしないでしょ？
理系はがんばって院卒まで勉強しろ
この人は高卒かな？
高卒底辺の妬みが文章からぷんぷんしてる
気持ち悪い
そいつは置いといて、
大学の講義より国家資格とるほうが会社の戦力になりそうではある
元からそやで？
マスコミや外資は紳士協定を守ってなかったし、インターンからの採用とか実際は多かった。
ま、そーなると東京大阪に（移動のしやすい）関西や関東の私大優位やし、田舎者からの風評被害恐れてあまり表立ってしてなかっただけやで。
あと素材で選んでるだけやから、高卒でも就職できるか？言うたらできへんで。
企業は、別に大学で専門性つくとは思ってへんし、実際につかへん。博士号持ってるから優秀やなー、みたいなのは米中欧で当たり前に言われてることが日本ではあり得ない。
「どうでも良い誤字脱字とか直し続けて、先輩や教授に媚びてきたんやなー。」としか捉えない。
そもそも人と接するより文字と接した時間が長いわけで、そんな奴がビジネス適性高いわけない。
そのへんは大学側が責任を痛感しろよて話で企業や学生が悪いわけないんやで。
その猿と大卒が同レベルになってきてるからいかんのよ
新卒で就職しないと割と人生終了みたいな構造だから余計にみんな焦って早期化が進むんかな
就活って空白期間に厳しくて何か意味のあることを常にしてないとダメみたいな空気あるからしんどい
海外のが肩書き重視やぞ
転職多いから学歴より最終的に職歴になるだけ
最初の入口はみんな学歴で判断される
高確率で優良人材引けるからな
面接では判断できないって研究結果もあってその結果を採用するなら中卒高卒Fを弾くのは割と合理的
得するというよりババ引きたくないだけや
今と違って解雇規制は緩和されとるはず
もし緩和されてなかったら日本は終わってるって話
もうIQテストで良い
Z世代は勉強しないで遊ぶだけじゃ飽き足らず
暇過ぎて悪事にまで手を染め始めているからな
そりゃ自分の向き不向きの自分のコアが出来上がってないのに就活させられるんだから
学生時代の経験なんて限られてるからたまたま上手くいっただけで働いてない企業で上手くいく訳無い
大卒の3年後離職率が3割なのは30年前から同じなんだが
早期化無関係だね
ちなみに高卒は年々下がってる
とっとと内定取ってしっかり勉強して卒業すりゃええんや
院試の勉強と就活は並行してやるものだろ
なんで一年前倒しなんだよ。
高卒や短大卒前提の仕組みかよ。
て言うほど学んでないやん。
なんでシブンほどこれ言うの？
あと学んで何になる？ それがビジネスに微塵も関係しないものを堂々と就活で話すな！
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