0 ：ハムスター速報 2024年03月28日 16:18 ID：hamusoku
正社員が不足してる東京都内の企業、
— ひきこうもり (@Hikikomori_) March 27, 2024
55%もあって過去最高水準らしい。
でもハローワークも求人情報誌も、
「えっ、この価格で正社員を…？」
と驚くような低賃金で溢れかえってるんだよね。
奴隷は欲しいが金は出さないという、
経営者のドス黒い欲望が渦巻いてて、
一回滅んだ方が良い気がしてくる
東京都内の企業「正社員が不足」55% 過去最高水準
帝国データバンクが実施した人手不足に関する企業アンケートによると、東京都の企業で正社員が「不足」と感じていると答えた割合は55.3%だった。3年連続の増加で過去最高水準となった。物価高に伴う社会的な賃上げ要請に十分に対応できない企業が多い。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC2663K0W4A320C2000000/
実際ハロワでも
— ダガー君は中尉殿 (@aegisdagger) March 27, 2024
「待遇の悪い正社員にこだわらないで、待遇のいい契約社員を探すって考え方もありますよ」って真顔で勧められたもんな
最低賃金を基準に給与を低く抑える風潮って、この10年くらいですかね。人手不足と言いながら、給与を上げようとしない経営者は滅びてほしいですわ。
— Joshua Martin🙆♀️🙆♂️ (@JoshuaM2063) March 27, 2024
ハローワークの求人を見ると日本の実情が良くわかるよね。
— kumon (@abc02511501) March 27, 2024
というか、求人票見ると最低賃金下回ってたりとかあるからな。。
1:ハムスター名無し2024年03月29日 14:44 ID:9aOozMlp0
どの会社でもトンボ鉛筆の佐藤みたいのが出世して人事の上の方にいるのかな？
2:名無しのハムスター2024年03月29日 14:45 ID:i6GHPh3M0
バブルとか団塊のじいさんたちの欲は底無しだかんなぁ
3:名無しのハムスター2024年03月29日 14:46 ID:UJiOA9nu0
どこの経営者も自分さえ良ければの精神だからな
間違ってはいないんだがもっと危機感もったほうがいいよ
間違ってはいないんだがもっと危機感もったほうがいいよ
4:ハムスター名無し2024年03月29日 14:46 ID:hbdarlu90
飲食店で働いているけど残業ばかりの社員より定時上がりのバイトの方が効率よく稼げてると思うわ
5:名無しのハムスター2024年03月29日 14:46 ID:jI0Mynyf0
？？？｢金出してやるだけでも感謝しろよ‼｣
6:ハムスター名無し2024年03月29日 14:47 ID:ffB9ZXtu0
年功序列で使えない中年が切れないからこういう歪みになるんだよな
7:ハムスター名無し2024年03月29日 14:48 ID:3U1Jqda30
そもそもハロワで無料求人をする企業は採用コストをかけずに
使い捨て人材を求めているんだから低賃金なのは当然でしょ
使い捨て人材を求めているんだから低賃金なのは当然でしょ
8:ハムスター名無し2024年03月29日 14:49 ID:2xsPoH1v0
労働力不足というより、倫理的なものが不足しているような気がする
9:名無しのハムスター2024年03月29日 14:49 ID:eWcQCENb0
古代ローマの奴隷の方が高待遇かもなぁ
結構な権利が与えられてたらしいし
結構な権利が与えられてたらしいし
10:ハムスター名無し2024年03月29日 14:51 ID:3U1Jqda30
誰でも入れる企業すなわち誰でも出来る仕事が低賃金なのは今の世の中では当たり前としか
11:名無しのハムスター2024年03月29日 14:51 ID:7XaeoZD60
ハロワは職歴無しの人が職歴つけるためにどこでもいいから就職先見つけるためだろ。
12:名無しのハムスター2024年03月29日 14:51 ID:J.ZfgBqS0
肉体労働バイトと節約で金作って投資で回す。これが最強やで。
まぁ体力と学力の両方を持ち、プライドを持たないワイしか無理かもだけどwww
まぁ体力と学力の両方を持ち、プライドを持たないワイしか無理かもだけどwww
13:名無しのハムスター2024年03月29日 14:52 ID:hpGxR7MG0
転職サイトの求人広告がよく出てくるけど「年収、〜470万」とか書いてあって、最高でそれなの？ってビックリする
14:名無しのハムスター2024年03月29日 14:53 ID:6BXp6KZS0
何かしらジョブスキル持ってて文句言ってるんならわかる。
15:ハムスター名無し2024年03月29日 14:54 ID:CGSedpyZ0
鶏が先か卵が先か、、、
16:ハムスター名無し2024年03月29日 14:54 ID:nXz6.21z0
貯金尽きて家賃食費光熱費払えなくなる人との我慢比べだなｗ
低賃金でも働かないと行けない奴隷待ちです
低賃金でも働かないと行けない奴隷待ちです
17:ハムスター名無し2024年03月29日 14:55 ID:g21IwgSS0
まあ今の経営者の世代がほぼ団塊バブルたちだからなぁ。
強欲だし仕事も無能なのほんと多いよ。
但し、有能で今の時代にマッチできる柔軟性あるその世代の人はめちゃくちゃ有能。
強欲だし仕事も無能なのほんと多いよ。
但し、有能で今の時代にマッチできる柔軟性あるその世代の人はめちゃくちゃ有能。
19:名無しのハムスター2024年03月29日 14:56 ID:02.1J43d0
だってハロワで仕事探すような情弱は安く使えそうだもん
今時ほとんど転職サイトやろ、まともな企業もまともな就労希望者も
今時ほとんど転職サイトやろ、まともな企業もまともな就労希望者も
20:名無しのハムスター2024年03月29日 14:56 ID:2s6.eQnP0
日本だけかはしらんけど嫌なら出ていけだとか自己責任だとかの精神溢れてるからな
そりゃ間違いや不満を正そうとするやつ一人もいないんだから腐る一方でしょうよって土壌が形成されてるのよね
そりゃ間違いや不満を正そうとするやつ一人もいないんだから腐る一方でしょうよって土壌が形成されてるのよね
21:ハムスター名無し2024年03月29日 14:57 ID:uT9tGSqd0
これで岸田は外国人を2024年度から5年間の上限をこれまでの2倍超となる82万人にするそうな
運送人手不足とはいえ、こんなん外国人も逃げ出すだけやろ
運送人手不足とはいえ、こんなん外国人も逃げ出すだけやろ
22:ハムスター名無し2024年03月29日 14:58 ID:K4hI8Za70
社会保険料額が高すぎるんだよ
会社も負担してるから実際の総支給以上の金を払わないといけない
そりゃ最賃ギリギリの求人が増えるよ
会社も負担してるから実際の総支給以上の金を払わないといけない
そりゃ最賃ギリギリの求人が増えるよ
23:ハムスター名無し2024年03月29日 15:00 ID:VEDzT5bZ0
ハロワに最低賃金下回ってるのがあるとか書いているやついるけどそれハロワ職員のチェック漏れだから教えてやれよ
さもハロワがそういうのを許容しているような書き方するのはどうかと思うよ自称コンサル経験者さん
さもハロワがそういうのを許容しているような書き方するのはどうかと思うよ自称コンサル経験者さん
24:名無しのハムスター2024年03月29日 15:00 ID:O4Tyq8Fw0
別に擁護するつもりないけど、じゃあ雇用される側は給与に見合う成長してるんですか？っていうね。
こういうのに文句言ってるやつに限って誰でも出来る技能しか持ってないし仕事量も少ないよね。
価値は絶対的じゃなくて相対的なのはわかるけどそれを加味してもクレクレしてるやつ多くてなー。
反発するんじゃなくてお互い譲りあって幸せになろうぜ。
こういうのに文句言ってるやつに限って誰でも出来る技能しか持ってないし仕事量も少ないよね。
価値は絶対的じゃなくて相対的なのはわかるけどそれを加味してもクレクレしてるやつ多くてなー。
反発するんじゃなくてお互い譲りあって幸せになろうぜ。
25:名無しのハムスター2024年03月29日 15:00 ID:htpNJ2ky0
ハロワで求人出してて人が来ないって嘆いている会社は、取り敢えず、今求人してる基本給を2倍ぐらいにしてみたらええんとちゃう
26:ハムスター名無し2024年03月29日 15:01 ID:3U1Jqda30
人手不足と言いながらも今いる人員が低賃金で何とか業務を回しているから
経営者も本気で増員しようとは思わないんじゃないの
経営者も本気で増員しようとは思わないんじゃないの
28:ハムスター名無し2024年03月29日 15:02 ID:VEDzT5bZ0
昔はハロワの入り口近くに貼ってある求人票見ると本当にこんなに給料出せるのかよってのが多かったけど最近はそうじゃいんだな
29:ハムスター名無し2024年03月29日 15:02 ID:55hhv3aB0
大企業に就職できればシンプルに勝ち組になれる時代が来たってことでしょ
大手はバンバン給料上げ始めてるが中小は全く何もしないもんな
そのうち生涯年収が倍くらいに広がるんじゃない？
大手はバンバン給料上げ始めてるが中小は全く何もしないもんな
そのうち生涯年収が倍くらいに広がるんじゃない？
30:ハムスター名無し2024年03月29日 15:02 ID:WMdsrYTo0
人材不足を理由に移民を受け入れようっていう動機になるのが心配
32:名無しのハムスター2024年03月29日 15:03 ID:68bdcRiz0
>>1
大手プライム勤めだが
人手減った分は自動化、DX化していってるから別に求人募集の給与条件が上がるわけではない
この求人で人来ないならDX関連に設備投資したほうがコストパフォーマンス良いという判断基準にはなる
大手プライム勤めだが
人手減った分は自動化、DX化していってるから別に求人募集の給与条件が上がるわけではない
この求人で人来ないならDX関連に設備投資したほうがコストパフォーマンス良いという判断基準にはなる
34:ハムスター名無し2024年03月29日 15:04 ID:nUkSNWBa0
そのまま黒字倒産して、どうぞ
35:名無しのハムスター2024年03月29日 15:05 ID:oYJmDLT30
>>1
俺経営者、
業界の技術革新によってレベルが年々上がってて、求められるスキルが高いのに、
別にそれで国内の売上が上がるわけじゃないから、必要なスキル分を人件費に当てられない。
需要と供給にミスマッチ起きてる。
他のとこもそんな感じなんだろうと予想してる。
国内向けの製品、サービスでも、その水準は国際社会に合わせる事になる。
何とかするには海外に売っていかないとダメだが、その初期投資にコスト払える企業なんて中々無いしな。
俺経営者、
業界の技術革新によってレベルが年々上がってて、求められるスキルが高いのに、
別にそれで国内の売上が上がるわけじゃないから、必要なスキル分を人件費に当てられない。
需要と供給にミスマッチ起きてる。
他のとこもそんな感じなんだろうと予想してる。
国内向けの製品、サービスでも、その水準は国際社会に合わせる事になる。
何とかするには海外に売っていかないとダメだが、その初期投資にコスト払える企業なんて中々無いしな。
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コメント一覧
間違ってはいないんだがもっと危機感もったほうがいいよ
使い捨て人材を求めているんだから低賃金なのは当然でしょ
結構な権利が与えられてたらしいし
まぁ体力と学力の両方を持ち、プライドを持たないワイしか無理かもだけどwww
低賃金でも働かないと行けない奴隷待ちです
強欲だし仕事も無能なのほんと多いよ。
但し、有能で今の時代にマッチできる柔軟性あるその世代の人はめちゃくちゃ有能。
一度インフレに火が付いたら賃金上昇率を越えた物価高になるから生活困窮は避けられないかと
今時ほとんど転職サイトやろ、まともな企業もまともな就労希望者も
そりゃ間違いや不満を正そうとするやつ一人もいないんだから腐る一方でしょうよって土壌が形成されてるのよね
運送人手不足とはいえ、こんなん外国人も逃げ出すだけやろ
会社も負担してるから実際の総支給以上の金を払わないといけない
そりゃ最賃ギリギリの求人が増えるよ
さもハロワがそういうのを許容しているような書き方するのはどうかと思うよ自称コンサル経験者さん
こういうのに文句言ってるやつに限って誰でも出来る技能しか持ってないし仕事量も少ないよね。
価値は絶対的じゃなくて相対的なのはわかるけどそれを加味してもクレクレしてるやつ多くてなー。
反発するんじゃなくてお互い譲りあって幸せになろうぜ。
経営者も本気で増員しようとは思わないんじゃないの
大手はバンバン給料上げ始めてるが中小は全く何もしないもんな
そのうち生涯年収が倍くらいに広がるんじゃない？
これをする経営陣
大手プライム勤めだが
人手減った分は自動化、DX化していってるから別に求人募集の給与条件が上がるわけではない
この求人で人来ないならDX関連に設備投資したほうがコストパフォーマンス良いという判断基準にはなる
生活保護激増して社会保険料も激増するのが理想かな
俺経営者、
業界の技術革新によってレベルが年々上がってて、求められるスキルが高いのに、
別にそれで国内の売上が上がるわけじゃないから、必要なスキル分を人件費に当てられない。
需要と供給にミスマッチ起きてる。
他のとこもそんな感じなんだろうと予想してる。
国内向けの製品、サービスでも、その水準は国際社会に合わせる事になる。
何とかするには海外に売っていかないとダメだが、その初期投資にコスト払える企業なんて中々無いしな。
五毛が拡散してたウソな
確実に増える
じゃあお前は高い給料分以上を稼げるのか？って話ですよ
給料が会社の利益から出てくるの知らんのか？
でも企業の求人に不透明な部分があったときにハロワ経由だと労基を動かしやすいし労災にからめての補償もしやすい面だってあるわけでさ、一概にハロワ採用を情弱とは言い切れないよ
スキルも知識も何も要らない上に、リスクすらない単純労働に払える賃金はその程度って事
確定申告とか帳簿管理が面倒くさいけれど外注すればいいし、なんとでもなる。
わざわざハロワで探す意味があるのか謎でしか
でも成り手が居ないから需要があって供給はないのに、何故か価格だけが上がらないという
人手が足りないけど給料は上げたくないから移民を増やせというのが日本の経営者
このニュースで単純に経営者叩いてるやつは無能
なぜそうなのかの理由を全く考えずに世間に流されるまま口汚く罵るしかできないんよ
ハロワに来る人材なんて知れてるし
人材不足で利益も無いから掲載無料のハロワに登録しよう、だからアテにならん
今着ている服は？今日食べた肉は？いったいどこの国のものなんだろうね？
結局のところ純国産品を価格が高いからって敬遠し続けた結果、良いものは廃れて市場は安いもので溢れた。価格競争で人件費は叩かれ続けてる。ここまで偉そうなこと言うなら自分自身に置き換えて考えてくれよ、あまりにも無責任だわ。
そもそも、ハロワなんてスキルない奴らが仕事探す場所だもんなぁ。スキルあれば(無くても)就職エージェントで無料で探してもらえるし。
ハロワで職探しする新卒なんて居ない。ハロワに期待するんがおかしい。
成長云々じゃなくて需要と供給の話なんすわ
ここ数年で露骨に値上がりした卵は成長してヒヨコになったか？w
なんでそんな強気なの
奴隷って言うとアメリカの黒人奴隷とか酷い境遇のをイメージするけど、古代ヨーロッパは結構ゆるゆるよね。色々縛りはあるだろうけど、農民するより奴隷のほうが生活楽で安定しそう。嫌になったら他の土地に逃げればいいし。
ネットに毒されてるな
ハロワ でも 探すんだよ怠け者
頑張っても売り上げが上がるわけじゃないなら、その業界はもう飽和状態ってことだろ
なら生産性の低い企業から淘汰されていくだけの話
それを拒否していつまでも生産性の低い企業のためにお膳立てをするから日本人の賃金は伸びないんだよ
そもそも成長しない中小企業がいつまでも生きていられる方がおかしい
その先がアメリカみたいな体力仕事系に求人殺到(ITとかはAIに仕事奪われた)みたいになるんやろな
嫌なのは仕事に使う備品を全部自己持ち出しにさせられ、必要経費も一時自腹は仕方ない時があるとはいえ精算は90日後、そのくせ社内の円滑な潤滑目的に懇親会は強制参加で会費当日徴収とか、あからさまな人材の贔屓でパワハラ・セクハラのコンプライアンスチェック違反を徹底的に揉み消すとかトップダウンでやらかすこと
会社への不信感が募る一方なのに就いた仕事に全力で頑張りますなんて言えるやつ育つわけないわボケが
こんな感じ(実際その通り)
昭和の時代の松下なんかだと「社員は家族同様」で「みんなが幸せに」という考えだったけど、昨今は「自分さえ良ければ」という考えが蔓延してる気はするね
その視点でいうなら1980年代で既に手遅れ感が酷いな
もう打つ手なしか
煽ってたのがいるんじゃないか？と
そういうと「給料が安い」と怒ってる人の中にもいるんだろとか言われそうだが
実際明らかに水準落ちるし
賃上げに回せなくてもしゃーない
自己責任
ロスジェネ世代なんて採用も絞ったしリストラも真っ先にしてきたんだから
人数的にもう切るほどおらんやろ
いつでも労働環境を変えられるようにしておくべきだな
俺も経営者
人いれるより極力自動化した方がええもん
文句言わんしミスらんし
俺の小さい頃より
人のスキルと仕事量は相当上がってるけどね
国産が高いのは日本人の人件費が高いからだと昔は思ってたんだけど、日本人の給料安いままだよね
何で高いんだろう？
マッチングアプリと一緒じゃん
マッチングアプリでは女が無料だから女は真剣にやらないパターン
求人を出す金すらない（ケチる）ゴミ会社はさっさと潰れろ
気に入らないなら自分はこれだけのことができるからもっと賃金を上げろと交渉すればいい
そういうことができないからいつまでも賃金が低いままなんだろ日本人は
JTCとか言ってないで自分の賃金を自分で上げる努力をしろJTW
なんかいろんなところから狂ってる感しかない
でも日本式経営者に「金も出すし終身雇用するから無茶苦茶仕えろよ」って言われたらめんどくせえとか言うんだろ？
だからそれを加味してもって書いてるやん
相対的の意味わかる？
でも、60代超えたらいりません！
安月給なのはカスみたいな能力の奴が正社員で居座ってるせいだから
政府が有能が無能を養う構図を放置してるのに経営者に責任転嫁はいかがなものかと思う
現状の好景気を、くそメガネが維持できるかって信頼できないってのもあるんじゃない？
信頼できるなら、高賃金で強気に雇えるでしょ。
あれは一番下を見るものや。ちなみに我が社は300万〜で募集してて、いい人がいないと嘆いてる。障害者でも募集してんのかな？
売れ残り同士のマッチングアプリみたいなもん
GAFAMが無理でもアジア系の外資のがよっぽどいい
日本の大企業は腐ってるし、これからどんどん潰れるし潰すべき
日本の生産性が低いからだよ
勿論生産性の高い企業が作る製品は国産でも安いよ
自動車とか
価値的にも新卒以下なんだから、そら安く買い叩かれますよ
ならハロワなんかに求人出さず、新卒を雇えばいいのでは……？
>転職サイトの求人広告がよく出てくるけど「年収、〜470万」とか書いてあって、最高でそれなの？ってビックリする
こういうのの何があれかって
上限を出せる人材ってそれこそエース級とか独立出来てもおかしくない有能な人だけなんよな
基本的に下限”だけ”出しますよってところばかり
なんだったら面接段階で求人ページの待遇は正社員になったらの待遇で
それまで（短くて３年、基本５年）は年収300万ね、正社員後は全国転勤ね ※全国転勤型だとクッソ安い待遇
何があれってNTT系の会社な
無能はそのまま飼い殺しして収益を有能に還元するしかないじゃない
未経験可だからみんな来てな！
技術革新によって楽に簡単になってる部分もあるよね。
専門性が高いほど要求スキルは上がる傾向だが全体の質が向上してるとは思えないな。
専門分野でも一部の有能におんぶにだっこしてる人間多いし。
というか両極化してる。スキル高めてるやつほど声しないし、なんの努力せんやつほど声がでかい。
「人手不足なのに給料あげないなんてヤダヤダ！」
アホちゃう？
「儲かってるのに給料あげないなんてヤダヤダ！」
これなら言っていいと思うけどね
通貨毀損政策で調達コストも上がってるのよ
苦しいのは企業も同じなの
載せられたらステータスなくらいにとは言わないけど、現状が悪い
解雇規制緩くするとかの行政のアシストなり、労働者のリスクを上げる必要もあるんやない。こればかりは。
そんな会社に就職したいという新卒がいないから困ってるんだよ
しかもそういう会社に限って身の程知らずのないものねだりのスペックを求めるからたちが悪い
新卒を一人雇うにしてもまず取引先関係者の子息やどこかの学校にコネのようなもんがないとまず人が集まらん
おまえだって給料も安く規模が小さく名前も知らんような会社に入りたくないだろ
高校でも求人票とか上場企業とか公務員くらいしかないし大学でも学科推薦は教授や助教授のコネになる
人足りねえんだっつの
あげたくても上げれないし上げたら下げるほうが難しいからジレンマのようなもんにもなる
ほんまにそう思う？
なんの努力もせん無能が群がって、甘い蜜吸われる側の有能が呆れて抜けて、収益力がなくなって、中国とかに買収されて、欲しい有能以外の労働力は放り出されるか安くなって、って大企業をいくつか見たことない？
1990年前後の時点で中国が急速に台頭してきて、手遅れ感が酷くなったのは1990年代後半じゃない？
マックのハンバーガーが異様に安くなってたあたり
物価下げろ！
田舎だと転職サイトが効果を発揮しないのが大半なんだよなー
また紹介されたので雇用契約に違反があったらすぐ動けるのが強み
あとはただの助成金目当て
ほんそれ
人件費に当てたくても不可能。採算取れない人材に必要以上に金出しても仕方ないわけで最低賃金でも雇う価値のない人材だらけになってる。国内向けに商売してもパイは限られてる。中小が潰れれば失業者は増えるが給料は下がる悪循環
経営者は案の定バブル世代で低賃金で人を使うのを当然だと思ってる50代夫婦、早々に別の所に面接を受けて半月で辞めたよ
企業名を書いていいか分からないから伏せるが、転職活動中の介護士はハロワに求人を出してる花の名前の小規模デイサービスに気をつけろ
輸出するような大企業ならともかく中小は言うほど余裕ないぞ
文句は吸い上げ過多な国に言え
いままでの待遇では絶対に集まらないようにしないとダメだ
まだまだ余裕があるから改善しようとしない
大手企業の工場はそこら辺の中小企業や大手子会社のホワイトカラーよりも普通に稼げる場合もあるし、休日休暇も充実してるところも多いし、派遣会社の社宅に格安で住める。
唯一劣ってるのは退職金の額だけやな。
「よっしゃ移民雇うか」
職探しじゃなく失業手当貰うために仕方なく行く所やわ
それに納得出来ない奴は出世することも無いだろうから日本から早く出て行け
そんな奴やっすい賃金で時間と人員割いて教育してやっと人並みに仕事できるようになるかならんような奴ばっかやし
自己中で「責任負いたく無いです楽な仕事で人並みに稼げれば良いです大変な思いしたく無いです」って考えのやつばっかやからな
そら日本経済成長なんするわけないやん
学歴最上位の国家公務員１種のひとは法令無視の奴隷以下の扱い
高卒で町役場勤務になってよかったよ
つまり実績を上げやすく、出世しやすい。
そもそも分かってないのはお前の方に見えるけどな
コストコ、IKEA、TSMC…
日本企業が外資に滅ぼされるフェーズ始まってるんだよなぁ
→なら経営者一族で無賃労働すればいい
うつ病になって自殺するんだろ？
結局不景気になったら給料下げなきゃいけないんだけど、日本だと給料下げるのが難しい首にするのも難しいから大変なんだよな
雇ってみたら無能でも首にするの難しいってやめて欲しい
会社にしがみ付いてる無能な年寄りが
他の社員の給料奪ってる構図だからな、ただ
中抜き会社と官僚の天下り会社も大きな原因
この3つをどーにかしないとどーしょもねえ
東京五輪の電通なんて95%中抜きだし
原発作業員とかだって80%以上の中抜き
どちらも、天下り会社と政治家が絡んでる
ほーん、どこが？
具体的に頼むわ
そりゃ消費者総貧困になって社会の上しか上がりません
政府が民間に押し付けてるだけだから
クソみてぇな国だな
団塊バブルって大雑把なくくりは流石にアホすぎる
高度人材が頭脳流出する構造改革の美しい国
そうは言っても国内の経営者って全然ドラスティックな事業改革せずに、営業を責めるだけのとこも多いからなあ
数年前に某大手国内IT企業→外資ITに転職したが、スピードの差が歴然だわ
海外は作るのも早いし辞めるのも早い
人いらんのに求人出してる会社がゴロゴロあるんです
有効求人倍率を高く見せるために国がハロワ使ってやってんだけどね
まずこの前提がある。
15:15に投稿してるやつがなんか偉そうだな
スキルない奴きても、お世話に手を取られてむしろいない方がマシな時あるからなぁ
むしろ逆なんだよ。氷河期を中心にリストラ出来る程の中年層が元々正規雇用されて居なくて無いから問題なんだよ。極潰しの中年層が居座っていたのは今の高齢者、団塊世代だよ。
その団塊経営者が今もって無料で人集めるなんて厚かましい考えで、ハロワに奴隷求人出し続けているのが現状だよ。
ハロワ職員のチェック漏れなら漏れでハロワ駄目じゃん
安物しか買ってくれないから値下げ競争するしかないわけで給料上げられるわけもない
とっくの昔からそうだよ？で、今それが頭打ちになってる
大手商社が技術者を安く買い叩けば叩くほど業界は衰退する
技術継承ができずに職人がいなくなったら質のいい製品は作れなくなって日本は世界で戦えなくなる
その時代に突入した時、お前の言う大企業はどうなるかな？
飲食大変やろ乙
雇われる側は指示道理に動くだけでその指示がクソなら利益なんか出せねーよバーカ
この理屈だと大企業でもかなりの人間がそうだと思うんだけど
この当然の認識を社会に広めないとな
それ未満は当然違法なので比較の意味はない
給料アップを口実に値上げしまくる訳だがそうしないと銀行も融資しないんだろうね
個人情報ばらまきたくないのと、
求人掲載料一人当たり、月２０万とか払っている企業は給料に回せって思うから。
シャープの経営陣の無様な言動を見てるから単純ではないよなぁ
自動化の投資もできないでしょそんなところ
そんな時代遅れな考え方をしてるから人材不足なんであってｗ
それは働いている側もそうなんじゃないかな？
最近じゃ社員同士でのスキンシップを極端に避ける傾向にあるし、愛社精神はブラック扱いされる
会社側が家族同様って思ってても、従業員側は金さえ貰えれば関係ないっていうスタンス増えたと思うよ
デモ ストライキ講師様やぞ!
クルマひっくり返して燃やす方法日本人に教えてくれるかもな
不景気の時にリストラされる大人達を見てきた身としては情よりも金って思うわ。
ほんとこれ。ハロワなんて行く価値ない。
それとは別にハロワの人間が契約社員とかいうのが地獄過ぎる。
いざ雇って、無能な人材だったとしても簡単にはクビに出来ないからね
給料云々言うんなら雇う側にも選びやすい環境が無いと話にならんわな
明日クビになるかもって危機感が無きゃ誰も努力しようとはしないでしょ
まあシンプルに税金取られ過ぎなのが第一なのは明白自明絶対確実ではあるな
いくら法人税減ったところで保険料ガンガンガンガン上がりまくってたらちょっと給料増やしただけで大増税になる
自民党なら法人税下げてくれるエトセトラエトセトラ
1ミリ先の利益を追って50センチ先の壁に激突する
物凄い阿呆かつ精神病だよねみんな
そこに文句言いながら起業しようとしないってのは甘えとしか言いようがない。企業はボランティアでやってるわけじゃないからな
誰でも出来る仕事でも、誰かがやらなきゃ困る仕事だったりする
ならそこに価値はあるのでは？とも思うけど、給料安いって騒いでる連中は自分自身は収入増やす努力をして無いヤツが殆どだから、そこに共感は一切しない
いや、ハロワにすらバカにされるような案件は経営者が悪いに決まったんだろ間抜け
口出しはするが仕事はしない籍だけ置いてるからな
ワイも一応。
はっきり言うと無能に金出せんわw
経験も知識も無い、努力もしてこなかった奴に限って一流企業並みに給料貰おうとする。
今度下げてやろうかなw
その誰かがやらなきゃ困るって仕事を無理に安くする必要は全くないんだよね。もし誰もやらなきゃ需要が高まって高い金を出す人が現れる。特に億単位の金を余らせてる割合が極端に高い高齢者を困らせれば打ち出の小槌になるんだから徹底的に仕事をしないってのが一番大切。現役世代が苦しんでるのは日本の流動資産が極端に高齢者に傾いてるからなんだよ。介護なんかは特に時給1万でも誰もやらないぐらいになってほしい
誰でもできる≠誰がやっても成果が一緒、なんだよなぁ
コンピュータ関連(ソフトウェア開発系)って膨大な求人量があるのに給料安い下請けばかりだったね
しかも開発部門を長らく経験した奴が見ると 求人内容がどー考えても矛盾しててこれは嘘ついてるな… って判る会社が多かった。ハロワの職員さんに上記の求人情報の虚偽記載が多いみたいですけど・・って伝えたら あー…(察し)って感じだった。
だが、結局、無能経営者は金を借りやすくなり私服を肥やしただけ。結局、設備投資も雇用環境の改善もなく、賃上げすらしなかった。マイナス金利政策でいくらでも金を借りられるから、事業として成り立たなくても経営が成り立ってしまう。経営能力のない人間が会社を立ち上がらられるようになり、人を奴隷のようにこき使っても経営が成り立つようになってしまった。ブラック企業や社畜という言葉を聞くようになったのは、2011年ごろからだ。
労働者を人件費としてコストとしか見なさない人間は、経営者の器がない。人間失格だ。運転資金が尽きて事業が成り立たないなら、さっさと倒産して労働者を解放しろ。人手不足ならいくらでも働き口がある。ゾンビ企業を今すぐ駆逐しろ。
もはや移民から見てもうまみないやろ日本の仕事は
確かにクソ日本の経営者はひどいですね笑
企業の中の人の本音「高卒で良いから若くて言う事聞くやつ来ないかな～」
人事担当者の本音「日本の大卒はクソ、外人の方が優秀」
期待されるような人ならハロワなんか全く縁ないし
俺は一人社長やってるけど
そんなに文句あるなら自分で起業したらいいと思うわ
人を雇うのは将来の景気まで予測できん解雇もできんしデフレ30年のマインドをすぐに変えるのは難しだろ
世の中の中小社長はよくやってると思うけどな
よく無能な経営者とかズレたこと言う奴いるけど、私欲で動くのは政治家も経営者も坊主も国民もみんな同じなんだよ。問題は法や制度の穴をわざと作って私利私欲が入り込みやすくなるようにしてることただ一点。どんな綺麗ごと並べてても立場が変わればみんな同じことやる。器とかどうとか言うのは学生までだよ。
もっと社員同士の付き合いもミツだけどな
それも高度成長期の時の話だし
賢いつもりの上から目線な奴多いけど、そこまで偉そうに解ってる様な事言うなら自分で企業してみりゃいいのに。
本当に既存の経営者より能力高くて人雇って幸せにする力あるなら会社もどんどん大きくなって皆winwinじゃんね
リスクも背負わないで時間だけ差し出してる様な奴らが何いってんの？って思うよ。
それって共倒れしろっていうの？
海外なんてもっと簡単にクビだぞ？
それな、それこそバブル崩壊を乗り越えてきてるならやり手の部類だよ
それに無意味な届出多すぎる
でも会社に応募したくなるような待遇も魅力もないから人が来ないんじゃない？
有名企業に門前払いされたような無能に大金払う企業なんて無いってこと
それも知ったか知識で改革がー生産性がーって言う
なら自分で起業やらm＆aで廃業する会社でも買えよ
実際有能はそれやってる
口だけ軍師はいらん
擁護するわけじゃないけど、成長してない国で設備投資が増える方が可笑しいし
経済学上で普通の考え方ならインフレ政策（ゼロ金利とかのアベノミクス）をすれば改善するはずが、
世界の各国がインフレ政策を進めた結果、相対的に日本の価値が落ちただけよ
そもそも論をするなら、島国日本が輸出で稼がず内需頼りなのが本当に可笑しいんだよ
アメリカからの外圧で輸出すんな内需振興しろと言われてたのは分かるがやりすぎで滅亡待ったなしなのよ
自分らが顧客でもあるのを忘れてるよな高くしたり今のサービス下げても文句言わないんかって話しよ
首にする覚悟もないで、何偉そうに言っているんだ？
ならお前は私利私欲で動くクズだ。森や二階と何も変わらない。ただのクズだ。2回の首はもう落ちた。あとは、森の首だけだ。士農工商で、穢多非人の次に商人が見下げられていたのがよくわかる。お前も、首を洗って待っておけ。
日本はむしろ不景気時のリストラが他国に比べてかなり少なかった。
「誰も失業しないようにみんなで我慢してくれるか？」って方向に舵を切った会社が多くて、それが長期のデフレマインドに繋がったと言われてる。
低い失業率が治安や安定性に寄与した部分はあるから、悪い面ばかりではなかったんだろうけどね。
成長していない？馬鹿か？金を出して、設備投資や研究開発、新しい商品やサービスを生み出そうとするから成長するんだよ。そのために必要なのは、資金だ。圧倒的に、日本は公共投資をしていない。GDPにおける教育費の割合も先進国で最低水準。成長分野に金を使わず、内部留保を蓄財するだけなら成長できないのは当たり前だ。
社保も高いが手続きのコストの方がクソだな。
今や人なんて雇う時代じゃない。
松下幸之助は長者番付常連だったが？
大企業は海外に投資して儲けてるだけだろ。結局、貿易収支は赤字。他人の褌で相撲をとって恥ずかしくないのか？その上、下請けいじめだのなんだの負担だけ押し付ける。東大生が何点さで落ちるか知ってるか？たったの一点だ。人間本来の能力に差なんてない。ただのどんぐりの背くらべだ。違うのは、運と生まれと立場だけだ。能力に差なんて殆どない。
奢れるものは久しからず。日の丸家電の東芝が、上場廃止になったのを知りもしないで、驕っていられるのも今のうちだ。
馬鹿に何言っても無駄だって。設備投資ってのは損金、つまり節税になり未来の利益の見通しが立つから行う。人件費はそうはならない。だから余剰金を身内優先でバラ撒くのは当たり前だ。
人を雇うのは生産性の為に最大限投資した後で利益を得るために雇わざるを得ない状況まで追い込まれてから。経営者でなくとも社会人なら常識。働いた事ない人が理想を並べても現実は変わらんし給料上げるのは人材獲得を競うからだ。安定のために人件費を極限まで下げるのも常識
会社の為に辞めてあげよう。
今は「金は出さん終身雇用も保証せんが無茶苦茶仕えろよ」って言ってるんだよw
しまいには嫌なら起業しろとか言い始めるんだよな
上に立つのに向くか下にいたらいい働きするとかそれぞれ違うのに
自分は人間を知らないです宣言多すぎる
？？
とりあえず、
ネットで良く言われてるやつ、あんま鵜呑みにしないで自分でも考えたほうがいいよ
あと白黒つけたがるの馬鹿しかいないから
それも気を付けて
選ばれる人じゃなくて、選べる人になろう
大半がこれなんだが経営者は労働者を敵と見る
肩書きで自分が偉くて貴重な人間だと勘違いして従業員に責任を転嫁のも当然だと思い込んでいる
経営者側に利点があるから今の制度なんだよ
政府に意見が通りやすいんだから
解雇要件の緩和が望みなら労働法の厳格化と罰の確実な実効性とセットにしないと安月給のままでクビが楽になになるだけよ
「お前のかわりはいくらでもいるから給料なんてあげない」ってパターンになるだけだわ
それで、人手不足で海外から人を雇って治安悪化か？未来の利益の見通しが立たない？未来の見通しが立たないんじゃなくて、もうその業界はレッドオーシャンで少ないパイの食い合いになってるってことだろうが？マイナス金利で収益性のたたない業界は、再編待ったなしだ。中国のEV市場と同じで、過剰競争で賃金が低くなってるだけだ。補助金頼みのゾンビ企業が減れば、競争相手も減りその業界の平均賃金は上がる。お前たちは、経営手法には長けてるみたいだが、経済のことが全くわかっていない。経済がわからない人間に、収益の見通しも立てられない人間に、経営なんてできるわけがない。
はっきりいうが、こんなところで挑発にのってこんな経営者の本音(笑)を書き込む会社の元にひとが集まるわけないだろうが？どうせブラック企業経営者だろ？人望がない人間に、顧客も取引先も寄り付くわけがない。嫌な人間から、人はものを買ったりしない。
どこの誰だか知らないが、お前らの御託は人を安くこき使いたい。それだけだろう。このスレッドのタイトル通り、お前らのクソッタレな理屈をご丁寧に証明しただけだ。馬鹿が。この人手なしどもが。ブラック企業に潰されて、どれだけの人間が生活も何もかも失ったと思ってんだ？どれだけの人間が苦しんで、命を絶ったと思ってんだ？人を雇うってのは、人の人生を預かるってことだ。お前らに、人を雇う資格なんかない。地獄に堕ちろ。
メディアには良い顔して出てるけど中身はドス黒い人間
そこの経営者もメディアには良い顔して出てるけど中身はドス黒い人間
経営者は成長してますか？っていうね。
それはそう。だから擁護する気もない。
けど批判してる側にも疑問符はつく。
需要と供給の問題にしたいならそれに見合うもの持たないと
え？経営者の成長がなんか関係あんの？
雇用側の話、待遇の話だけど、待遇が最低でも経営者の能力が高ければ着いて行くの？
指示通り動けないやつが何ほざいてんのって話
過当競争でうっすい利益で人件費なんてだせねえなんて言わずはよ潰れてお前が同業に吸収されればいいんだよ
社会は構成員を生き残らせることを優先するから成り立つのであって、
それに頓着せずルール破って上前はねようっていうなら誰一人ルールを守る気はなくなる。
つまりコイツラは存在そのものが社会を崩壊させる病原菌であり反社だ。
滅んでいいよ。
最低限の仕事も出来ないくせにプライドだけは王様ってのが一番困るんだよな
仕事出来る奴は辞めて欲しくないから段々給料上げられるけど、仕事出来ない奴に限って来お金にもの凄くうるさいんだよな
マンパワーで仕事も楽やって仕事終わりにみんな遊びにいってたのが懐かしい。
会社のせいにしてブラックは潰れろって言われるけど、ブラック潰れてどうなるよ
どっかのたらこ唇はホワイトがその仕事を吸い上げるみたいに言ってるけど、その吸い上げた仕事をじゃあ今より高い給料で求職者にやらせるかって言ったらやらせねーだろ
ホワイトがホワイトなのはブラックに安い給料で仕事投げてたお陰でホワイトな部分もあるんだから
だからブラックで我慢して働けとは言わないが、責める相手がおかしい
降り掛かる責任を全力で回避しながら
生産性の低い社員を続けていたい
その企業は半年間ずーっと求人を出している
アメリカから株主至上主義が入ってきたからな
それは素晴らしいな人手が足りないから自動化や機械化を進めて少ない人数でやれるようにするのが資本主義の正しいやり方
人手足りないから海外から安い労働者入れるのは愚策中の愚策
>>226
こういう事を言う奴は生活が苦しくなると、企業が悪い老人が悪い政府が悪い日本は駄目だと喚くんだよね。
完全な貴族制で奴隷は所有物扱いなのだから奴隷の扱いで主人の格がわかっただろうから
意味もなく無下に扱うような主人は他の階層からも村八分にされただろうな
今の経済社会の在り方は欧米の黒人奴隷の延長線上だからなぁ
人手はどこからか連れてきて安く使い潰せばいいって発想が根本にあって
ローマのペット的な奴隷制とは異なる気もする
そんな無能ばかりが残って、期待していた奴も１、２年で辞めて、古参もやめて、
そういう状態に陥っているだろ。人件費を使わないことで逆に無駄な経費が出て行っている。
会社や経営に文句って、仕事もやっていたら、それはやる気がある優秀な社員。
素人がっていうだろうけど、素人なんか簡単に説得できるようになれよ。
他責思考が強すぎるのと自己評価ぎ高すぎるんだよ
俺は優秀だがな。他責思考、好きだなお前。
低賃金辞めた結果
物価上昇やろ？
食品価格も年4回値上げ値上げ値上げじゃん！
人件費抑えないと結局消費者がが痛い目見るわ
ハロワって普通に書類上の数字はチェックしてる
求人票の見方分からんだけの人が騒いでる方が多いと思うけどな
例えば最賃＝基本時給って思ってる人とか。あの求人票ってa+b+cとかちょっとめんどいねん
それはいいとして、なんで会社は解雇をもっとやらないんだろ？
どうせ辞めるなら自主退職より、解雇の方がいいって社員多いと思うんだけど。
これまでひどい目に合いすぎてもう働いてやるものかと思ってる
エージェントは企業側が金を払ってる分マイナススタートとも言える
「高学歴高スペックで安月給で何でも言う事聞く都合良い奴隷(※但しイケメンベテラン経験者に限る)欲しいなぁ」
↑
…此奴等がのさばり続ける限り日本経済は良くならねーぞ。
給料を上げたいならスキルアップするかストライキ起こすか転職するしかないのよ
だからこそ企業間の給与格差が広がり続ける現状は絶好のチャンス
後ジョブ型に対して経営者が有利になるみたいな意見を見るけど、
優秀な人材はさっさと見限って逃げるし、システマチックな経営やプロジェクト管理が必須になるし、
経営学も経済学も全く学んだことがない経営者(笑)は確実に死ぬぞ
でも後出しで固定残業10時間1万円(2022年、東京)とかあるからなぁ
チェックしてても後出しは防ぎようがないから
外資ワイ「潰れればいいのに」
某人物的に言えば
「土曜日は出勤です。週休は1日です。年休は……自分で考えてみてください。」
って求人ばかりなんだよな
いい会社だね
うちもプライムだけどデジタルとアナログの悪い所を煮詰めた様な仕組みだよ
改善提案を複数人がしてるけど多分どこかで揉み消されるか捻じ曲げられてる
事務職バカにして痛い目見るタイプだw
無料求人にしか掲載できない企業の時点で除外対象だから
人転がす転職、派遣会社ばかり肥え太ってるのは不健全だわ
本当に誰でもできるなら老人幼児虐待は起こらないし糞店員も存在しないはずなんだよなぁ
役職採用じゃなけりゃ育てろよほんと…
それで今までのように人前で怒鳴ったりパワハラして刺されるまでがテンプレ
そういえば昇給やボーナスの言い訳に使われた。
募集にこれだけ金がかかるって。
それはない高卒と大卒じゃなんだかんだ外れ率が全然違う
ゴタゴタ抜かす前にまず部屋から出ろよww
無駄に草はやして、思い込みで煽るしかできない無能がなんか言っている。
クソがいるのも事実だが今時そんなヤツは長くやってけない
役員たるもの社員が心地良く働ける環境を作るのは当たり前のこと。
それができずに大きな顔して歩くべからず。
個人で中途採用に申し込んで面接受ける中途キャリアを求めてんだからさ
無資格・無能・無免許なんて誰も雇わないのでまずハロワで仕事を探す事を辞めなさい
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