0 ：ハムスター速報 2024年04月14日 14:00 ID：hamusoku
幼なじみが絶対に負けないラブコメ
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退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか？ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか？と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社はブラック企業ですと自白しているようなものだから止めた方が良い」と回答しています
— 向井蘭 (@r_mukai) April 12, 2024
労働者をまともに扱う気がないって事ですもんねｗ
— サイドFIRE投資家H FX＆株式投資 相互フォロー100% (@otoku23ku) April 12, 2024
労働基準法を採用してなさそうw
— ハマの智将 (@yatenno_sisya96) April 12, 2024
是非ハローワーク求人に記載してくれ。
— ただの通行人A (@thukounin112233) April 13, 2024
1:ハムスター名無し2024年04月14日 14:05 ID:nv6IDmqZ0
頭の悪い会社って存在価値ある？
2:ハムスター名無し2024年04月14日 14:05 ID:SxXBPjo90
就業規則に書いてあろうが無かろうが辞める会社の規則なんて守る義理ねーし
3:ハムスター名無し2024年04月14日 14:06 ID:o78jsKAx0
体質を直す気は無いのか・・・（呆れ）
4:名無しのハムスター2024年04月14日 14:06 ID:YpUJcFKM0
ブラック企業に効果てきめんやん
退職代行の社会貢献度は計り知れない
退職代行の社会貢献度は計り知れない
5:ハムスター名無し2024年04月14日 14:06 ID:QzJ5wYp00
禁止にしたら代行禁止企業一覧が作られてSNSに出回りそう
6:ハムスター名無し2024年04月14日 14:06 ID:MxK5Vy7G0
分かりやすくHPとかにも記載してくれ、買わないから
7:ハムスター名無し2024年04月14日 14:06 ID:a2jghmeQ0
バカが経営者になるとこういう会社が出来るんだろうなぁ・・・
9:ハムスター名無し2024年04月14日 14:08 ID:dqth1O6S0
逆に記載されている会社が危険ってことが知れていいんじゃないか
そんなこと言ってるアホは気づかないだろうし
そんなこと言ってるアホは気づかないだろうし
10:名無しのハムスター2024年04月14日 14:08 ID:lgOarwE00
退職代行禁止を明文化はアレだけど、辞めるときに退職代行使うって考えもかなり…
今の時代は普通なのかな。オッサンの俺は転職する時は半年後に辞めまーすって上司に言ってたけど。
今の時代は普通なのかな。オッサンの俺は転職する時は半年後に辞めまーすって上司に言ってたけど。
11:ハムスター名無し2024年04月14日 14:08 ID:uF20kfQw0
退職代行がなければ辞めさせない自信があるって事だよね
12:ハムスター名無し2024年04月14日 14:08 ID:3.5XErCe0
わかりやすいから書いてくれ
13:名無しのハムスター2024年04月14日 14:08 ID:EyMVU2EP0
自分でブラックですって言ってるようなもんじゃんw
14:名無しのハムスター2024年04月14日 14:09 ID:EyMVU2EP0
退職届も出せないような社不って他でやっていけるのかね
15:名無しのハムスター2024年04月14日 14:09 ID:83x59QS90
表記欲しいね逆に
地雷避けになるし
地雷避けになるし
16:名無しのハムスター2024年04月14日 14:10 ID:XMjOUDfi0
代行されまくってオコ！
17:ハムスター名無し2024年04月14日 14:10 ID:BMvjtInQ0
就業規則に書いてあれば何でも許されるってわけじゃないからな。
19:ハムスター名無し2024年04月14日 14:11 ID:HIld6BtJ0
退職代行の世話になりまくってるんやな
22:名無しのハムスター2024年04月14日 14:12 ID:qtjfI5PP0
企業が社則で禁止できるものなのか？
25:名無しのハムスター2024年04月14日 14:13 ID:rnRnDO5s0
相手の行動を禁止しようとする前に、まず鏡を見るべきだな
32:名無しのハムスター2024年04月14日 14:15 ID:EJ96avNu0
自らブラックを公言していくスタイル、嫌いじゃない
35:名無しのハムスター2024年04月14日 14:17 ID:DNHJBOpM0
禁止とか関係なくない？
36:名無しのハムスター2024年04月14日 14:18 ID:Gjn7Ym5j0
退職代行を使われると退職されちゃうもんね！
これまであの手この手で妨害してせっかく退職を阻止してたのに！
これまであの手この手で妨害してせっかく退職を阻止してたのに！
38:名無しのハムスター2024年04月14日 14:18 ID:GxiCCvmK0
ブラック企業の社長って就業規則を法律と勘違いしてるところあるからな
40:ハムスター名無し2024年04月14日 14:18 ID:W6gXzZJU0
退職代行業者「ブラック企業を消し…そして私も消えよう…サラバだ…！」
42:ハムスター名無し2024年04月14日 14:19 ID:RzrPO2jY0
面接官「最後に何か質問はありますか？」
求職者「就業規則に退職代行禁止とありますがこれはどういう意図で制定されましたか？」
求職者「就業規則に退職代行禁止とありますがこれはどういう意図で制定されましたか？」
43:ハムスター名無し2024年04月14日 14:19 ID:6K9vUXCc0
退職代行が世の中のためになってるってことやな
47:ハムスター名無し2024年04月14日 14:20 ID:GD3Z8koM0
ちなみに、労働基準法未満の就業規則は明らかな法令違反なので、自らブラック企業であることを晒してるようなものだからな。
56:名無しのハムスター2024年04月14日 14:35 ID:WLaDa.xQ0
金払ってまで退職したいと思わせる会社とは相当なものだね
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コメント一覧
退職代行の社会貢献度は計り知れない
そんなこと言ってるアホは気づかないだろうし
今の時代は普通なのかな。オッサンの俺は転職する時は半年後に辞めまーすって上司に言ってたけど。
地雷避けになるし
これ労基法に反しないのか？
それでキッチリ半年後に辞めさせてくれる会社ならこんな事言わないのでは
退職代行有りきのストレス耐性ない奴がやっていける会社ってかなり限られそう
厳しいよね実際、そこはブラック企業云々とは分けて考える必要あるわ
もう辞めるんだから、クソみたいな人間とは一秒だって関わりたくないと代行を頼むのもありだと思う。
夫婦なんだから弁護士なんて他人を挟まずに離婚しろ、というようなもんちゃうか
これまであの手この手で妨害してせっかく退職を阻止してたのに！
ブラック企業前提で話進んでるけど、普通の企業でも後輩が辞める時に不安や問題の解決できないか話くらいしたいよな
会社自己紹介がなされていてなによりだ（白目
求職者「就業規則に退職代行禁止とありますがこれはどういう意図で制定されましたか？」
それだけパワハラがひどい会社って事だ
そんなのに金払って代行してくれないといけなくなるまで精神病ませて鬱にしてくる環境
労基法どころじゃない
法律というものの仕組みそのものを全くわかっていない小学生の学級会レベル
新卒採用したヤツで、入社当時から発達障害っぽかった。
結局、使うやつは使うってこと。
この職員アホかな?ブラック企業の相談にブラック企業と自白してるのでやめたほうがいいとか、労働者はわかりやすくて助かるだろ、そもそも頭がおかしい奴がブラック企業やってるから頭おかしいのか?がおかしい
つまり退職代行がなければ絶対に辞めさせない自信があるってこと？
法律的には公序良俗違反で
例え社員が同意して署名捺印しても無効だろうね
つくづくブラック企業は無知なんだな
こういう「俺の時は〜」っていうアドバイスもどきが若者を追い詰めることを知ってほしい
世の中には「半年後に辞めまーす」が通じない職場や会社が結構あるんよ
就業規則に退職代行禁止は合法なの？
禁止できそうな理由はなさそうだが
こういうバカな話しばっかりだよな。
新卒を採用するために既存社員の給料を下げたりとか
新卒の初任給が既存社員の給料を超えて退職につながったりとか。
そのへんの世代は考えが浅いんだわ。
自分の浅い経験が全てで他人のこと考えられずに拗らせたおっさんってのはわかった
退職は無効！とかまさか…言いそうなんだよなこの雰囲気。
もったいない
そうやって5ヵ月くらい経った頃に退社手続きの相談すると「いや聞いてないけど？ 辞めるって言った証拠あるの？」って平気で返してくるのが退職代行使われるような会社やぞ。
文書化しようが会社側は「そんな書類は一切ないしお前の持ってる書類は偽造」で対応されて無駄に揉めるし。
そりゃ外部組織の協力が必要になるわ。
代行禁止って書いてある所は自社がブラック企業って自白してるようなものだからまず間違いなく出回るだろうね
実際には書いてないのに書いてあることにされる詐欺も多分出てくる
じゃんじゃんやるべきやで
口封じされる予感しかしない
ホントにブラックは駆逐して欲しい
新人が悪いパターンの両方があるからなんとも言えないな。
しかしながら、企業研究の期間から含めると一年くらいの就活期間を費やして、1週間や1ヶ月で退職って、就活自体が時間の無駄になったね、って思うわ。
一目でブラックかどうかわかる
辞める際は三か月以上前に申し出て後任が居なければそれ以上の期間働けとか、ボーナス出た直後の退職はボーナス返却しろとか、最後の給与は振り込みでなく手渡しで上司がみんなの前で1時間怒鳴り散らすとか（怒鳴られるのが嫌なら最後の給与は諦めろということ）
実際にそういう会社に入った事ある
弁護士としては相談者の不利益になる事は言えないでしょ
記載してほしいけどねｗ
ありますよ！！！
頭の悪い日本人の収容場所を作ってしっかり海外への献金を産むというのは重要な国際貢献です笑
ブラック企業がないと暇な無職日隷が今以上に爆増してしまいますからね爆
1人1～2万円で従業員の給料払えるとは思えん
何か別の仕事がメインなんだろうか
素直な子は信じてしまうんよね。
わざわざ面接で聞く手間も時間も省けるし良い事尽くめじゃんw
>>不安や問題の解決できないか話くらいしたいよな
それが恐怖・威圧だってのわかんねーのかよ
あの話思い出すと退職代行は絶対必要だと思う 社員と奴隷の区別がつかない会社は少なくない
サブスクの解約みたいな感じか
どんどん書かせろ
退職の際に損害賠償とか言って金取る気マンマンだよな
代行なんて頼まれて弁護士に入れ知恵されたらそれが出来なくなるし
そう言うアホが作ってきたのがこんな退職代行なんてもんが一般化するような社会だと思うと納得感あるな
それをリクルート経由で新卒に配布してほしい、理想はそのリストから労基が査察入るまで
辞めさせてくれないところもあるんだよ
友人が勤めてたところは退職届を受け取ってもらえない、破られる、無視される等々で苦労してた
言い出しにくくて〜なんて甘えん坊ばかりじゃないんやで
氷河期は入社時に奴隷契約させられた奴多いし
30年脅されて来たから戦う気力も無いんだよ
小売しか仕事って無いと思ってんの？
20年くらい前だけど、半年ただ働きしたら辞めさせてやると言われたわ
逃げたら簡単に消す事も出来るて脅されたけど、半年頑張って一応無傷で逃げられた
氷河期なんで命の価値が軽いんですわ
反してます
やめたい意思をつたえたら2週間で退職できる法律になってる
契約書も捺印もいらん(文字が書けない労働者まで守るため)
捕まらない＝正義なのでオッケーと思ってるだけだよ
ブラックっちゅーか反射じゃないか…
法的には、2週間で辞めれるのに1ヶ月前に退職届出せって就業規則に書いてある会社が多過ぎるのは何故？
退職金払わない口実にしたいのか、労働者が無知なことを利用したいのか
バックれたら懲戒免職とか、金の請求とか色々言われるんだよね
その前に生命の危機もあるけど
土木系なんて埋められたら終わりそう
公序良俗に反すれば無効なだけで同意して雇用契約結ぶんだから効力あるだろ
あくまで「お願い」でしかないから自由
労基に相談しても嫌ならヤメロ
気が済まないなら訴えろとしか言われないよ
労働組合のない零細企業の社員なんて、逃亡するしか道がない
削ってんのは氷河期世代の給与だけだろ
新卒から上がってないのに、下げられるんだからな
そら、氷河期も辞めたくなるわ
雇用契約書に記載がないことを理由に、労働者から不当な待遇として訴えられることを避けるために必要。
退職自体はそもそも労基法を根拠にしてるので、就業規則でできることは
大きな損害が出た場合に合理的な範囲で訴訟できる条項を付け加えるしかない。
金払わなきゃ五体満足に辞められない方がおかしいんだよ
辞める時用の就業規則にしか書いてないのが、真のブラック
なるほどね
でも就業規則見せられるのって入社したあとがほとんどだから合意して契約してる人ってほとんどいないだろうなー
それでいいんじゃね？
あと調子のいいときだけ約束を守る口ぶりをして、いざと言うとき反故にする奴。
こういう経営者にゲームをするワークショップをさせて、相手が強くて負けがこんでくると、俺ルール発動とか怒り狂って盤面ひっくり返しとかでおよそ文明人らしい振る舞いを放棄するに違いない
法の優先度は労基法＞就業規則＞個別契約だよ
そんな奴はクビだ！！！！w
「代わりの人間が退職願を持ってくるのは認めません」「ふざけるな」「代わりの奴連れてこい」
印象最悪じゃない？
弁理士や弁護士出てきたら退職時の処遇交渉があるってことだからより面倒臭い
会社の社長がクーデターを起こして新国家を樹立すれば就業規則を憲法より上に持ってこられるぞ
岸田首相も消せるから実行できたら英雄になれるかもしれない
いつも部下には言ってんだろうが
退職代行があるなら就職代行もあっていいよね？
小売以外しか仕事ないとでも？
引継ぎとかあるから、余裕持っての事じゃね？別に罰則あるわけじゃなし、現実には2週間前でも2日前でも「やめます！」つって出社しなくなった奴の給料も日割計算して出してやるよ
は？
真のコミュ障は代行に頼むことも出来ないからな
そもそも就職すら出来ない
直接の法的拘束力はなくても抵触すれば懲戒処分の対象になる
私的自治の原則といって私人間における自治については当事者の合意に任せるというものがある
法律はあくまでも必要最低限を定めているもの
法律にはこういうときはこうしなさいと規定されているが、当事者が合意するのなら別の取り扱いをしても構わない
そうした当事者間における合意ができない場合に法律を適用して解決を図るのが司法作用
就業規則に法的妥当性がなく、懲戒処分が違法と判断されると処分または条項が無効になることがあるが、妥当と判断されれば就業規則に基づく懲戒処分が執行されるので就業規則の意味はある
就業規則が嫌なら辞めればいいだけ
代行の禁止を禁止するしかないな
確かに職探ししてる側は助かるよな
この馬鹿はどんな顔してこれを相談したんだろうな
どうせ若手社員には普段から「自分の頭で考えろ」とか「自分からすすんで動け」とか言ってるくせに
「退職代行は禁止って書いたらどう思われるか、少し考えたらわかりませんか??」て言ってやりたい
それよりも国の機関で労働基準法に沿ってる企業を紹介するハローワークがブラック企業応援してるとか、こいつ等が一番の害悪まともな人間がハローワーク行かないしまともな企業もハローワークに求人出さない現実
上にもあるがそもそも辞める会社の規則なんて守るわけない。
？？
そんな会社、代行使って辞めるのが正解じゃんｗｗｗ
思い出して吹いた
退職されそうだけど阻止する代行に頼めば解決
働いたことなさそう
引き継ぎと残った有給の関係だろうな
弁護士よりも心構えも金銭的も気軽だろうし
就業規則に書いてあるから退職代行は無効とか法律より上位になってまうし
ハローワークの職員もほとんど非正規雇用だしな
狂ってる
法律に違反しない範囲なら有効だから皆作ってるんだよ
それなのに何故アホみたいなルールを規定する会社が多いのかというと
「会社のルールを守れ！！」
「はい・・・」
ってなる人が相当多いから。
まともな奴は避けられるようになる
ブラックだと退職許さなそうな圧かけてきたり社内嫌がらせありそうだし
退職代行業者はブラック退職用のセーフティーネットとしてあり続けたほうが良い
そんな規定を作る「意味」が生じるほど
簡単には辞められない、第三者を間に入るだけで会社が不利になるようなやり方で退職を阻む企業があるんじゃ仕方ないわな
まともな企業なら定期的に面談とかしてくれて悩みや不満聞いてくれるやろ
まあ、やっていけないのよねw
クソ過ぎて一切関わりたくないから代行使うんだろ
会社都合とか最高やんけ
コメ欄見るとさすが2ちゃんねるって感じだよな笑
退職の意思すら面と向かって言えんコミュ障はどこも願い下げだろ…
そう言う意味では、禁止にしとけばそっち系のが面接来ないってのはいいかも
法律違反の就業規則は労働者の同意を得ようが無効になり法律で定める基準になるからな
これは退職の意思すら自分で示せない障がい者はそもそも入ってくんなよ、っていう足切り。
ちなみにブラック労働者は被害者じゃなくて加害者な。お前らが人並みにやる事やって普通の企業に転職していけばブラック企業は潰れるんよ。
そういうのは論外
惨い環境じゃなくて代行を使われると引き継ぎもしないわ離職票の引き渡しとか健保の返却とか支給物の返却とかしないから頭を悩ますんだよ
身分証・社章・名刺・定期券・制服・鍵・パソコン・携帯電話などの返却してもらわんと困るんよ
ほとんどの会社の場合お前は会社にそれほど必要ないけど社会人としての最低限のことをしてやめろってことや
採用する方としてはそっちの方が助かるわな
辞めるときに代行使うようなあほを採用したくもないからな
むしろ短期間に辞めているような奴はまず代行会社使ってるとみてもええのかもな
雉も鳴かなければ射たれないのにな…
そもそも労働基準法を導入してなくて会社をまともに機能させてないから退職者が出て、希望者を辞めさせないから代行サービスが出来るわけ
それをさせないってことは、まともに雇う気ないって事じゃん？
…つまり自滅する気って事
会社自ら解雇して新たに入れないで消滅とか潔いな
それな
会社にもよるが、零細企業で社長は悪くなくて自転車操業故変えようにも無理とかならギリギリわかるが
人間がおらんだけで資金は、そこそこある企業は意味不明よな？
就業規則に書いてあることに同意して雇用「契約」してるから、法的に有効なら守らないと普通に損害賠償請求受けて、負けることもあるから気を付けて！労働裁判専門弁護士より
まともな代行業者なら引き渡しや返却の代行ぐらいの事はしてくれるでしょ
それでも人の口に戸は建てられないし、辞めたり社員の知り合いが拡散する可能性もありえる時代だからな
実際は常識の範囲内で自分が怒られただけやのに、逆ギレして嘯く奴とかいそうやしな
マジで注意されただけでイタズラ電話やメールをしたりsnsや口コミサイトで悪口を書く奴もいるわけやし
小学生の思考回路かよ
頭が悪い上司による典型的な脅迫系のパワハラやが
そもそも、さ◯人事件起こしたら上司と上は社会的に死ぬし 会社も消えるのに虚仮威しにしてもバカな考えやな
氷河期やろうと何やろうと、労働基準法を守らず過労とストレスでぶっ潰すとか
労働基準法を守らない人間の脳みそのほうが水素より軽いんやない？
法律は許さないし、世間も許さない
さらに、それを阻止する組織に相談すればおっけ
ホワイト企業は人気あるから、まっさきに求人が締め切るからレアなんよな
そこそこのところも大体、早めに締め切りになるから
人気のないところしか残らない
大体はいつも募集してるところやアットホーム、少数精鋭、若者中心と求人欄に書いてあるところ
それか介護、土方、工場、特殊清掃などやりたがる奴が少ない仕事やな
それな
YouTubeみたいなスッキリなんてほぼないやろし
同感
新規を雇う気ないんやろ
そして畳むんやない？
社畜「ならば法律の専門家に聞いてみようか？」
水素より軽いおつむやし、しゃーない
発達やなくても、藤子不二雄A作の明日は日曜日そしてまた明後日も……の主人公みたいな
親に優しい虐待レベルであまやかされて育った奴かもしれんな
躓きや困難さを知らないで育って、いきなり荒波にさらされて…とかありそう
まだそっちの方がましなんだわ
代行業者だと返却物を要求しても持ってこようとしないしこちらから渡すべきものも渡せんからな
離職票とか渡す必要あるし保険証とか社員証とか会社の鍵とか戻してもらわんと困るもんがあるんよ
ほんとそれな。
んなブラックな企業選んだのは無能な自分やん。面接ってのは対等にお互いの確認、交渉をする場や。
無能は、頑張ります！どうか入れて下さい！言って入っとるクセにぜーんぶ他責。
匿名掲示板がほんとお似合い。
ただの落書きやぞ
自分の所に来た代行業者はそういうのちゃんと届けてくれたけどな。代行業者もピンキリか
昔はアットホームな職場ですとかそういうので
判断してたからな
可哀想…………親の顔が見たい🤭
どの項目を守らないかで普通に自分の立場が危うくなるけどな
まぁそこまでの体力はないだろうが、SNSって別に正しい事を書く場所ではないから、嘘を書いた奴が逆にしっぺ返し食らう展開も出てくるだろ
20年前と今で労基はだいぶ変わってるよ
そもそも本当に脅してくるなら警察案件なんだから、105はかなり話盛ってる
そういう風にしておけば代行会社は儲かるからな
利用者増えてます、多いですって言っておけば、本当の利用者はどんどん増えていく
面接代行（受ける方）は居ったな
そもそもの考えが、辞められることを前提に進めてるのが異常すぎますよね、、、
そら、労働者じゃなくて使用者側が顧客だからな
職員？弁護士でアホな事はやめなさいってアドバイスしたって話だろ?アホはブラック企業とお前だよw
脅す、恫喝する。
法的に無茶苦茶な事を法的に正しいと言い張って話が通じない。
アルバイトにすら学校行かせないでバイトするように追い込んだりするくらいだからな
自分語りはいいけど、自分が社会の事何も知らないでテキトーな事言うオッサンって自己紹介にしかなってないぞw
労働者にその企業がブラックかどうかを示してもその職員には１円の得にもならん。この一言でその場は収まるし、その職員的にはその場の対応としてベスト
なるほどなー
あまりに理不尽なのは証拠とってSNSアップして社会的に潰すしか対抗手段ないってこったな
対消滅の可能性あるけどクラファンとかでブラック業界撲滅サイトとかあったらかなり支援ありそう
というかNHKと同じようにそういう政党でねーかな
コミュ障だから代行利用する話と会社がブラックだから代行利用する話は完全に別の問題です
こうやって混同して代行するのが悪い風に言い張るようなのがブラック企業の経営者です
ネットにこんなこと書いちゃうあんたの親は随分立派な人なんだろな
本当にそう思ってるならとっとと社則や求人票に代行退職禁止ですって書いてこいよ
契約そのものの無効を主張されたらお前に勝ち目はないけどな
誰が相手でもどんな体勢からでも100%負けるだろ
退職禁止は絶対的に無効になるけどな
例え自民党が退職禁止法を作ってもね
なぜか知ってる？
法律やら憲法やらの上位法が優先だろ
行政ってホント無脳だよな、、
そして自分の過ちをそのまま載せちゃうブラック企業も担当者もアホだろ
岸田「ブラックは国の宝」
やめたれや。
ここにおる奴らは2ちゃんねるとかの日陰が人生でメインのコミュニティなんや。
やから同類が多数派やと錯覚できるしギリ自己肯定感保ててるんや。
そもそも普通はブラック人材じゃなきゃブラック企業に入らんのや。
使わせない＝ブラックは安直すぎ
非が無いなら使われても問題無くね？
本人か、代理人かの違いしかないのに
建築とかガチで埋められそうw
せやで
だからわざわざ腹立つ。と感情論を書いてますやん
他所の会社がどうかしらんけど辞めます。と言うだけの事すらできない人間性のやつなら最初から弾きたいってことや。
辞めてお互いハッピーちゃうねん最初から来るな求人広告費かかっとんねんって話。これも感情論です
あと金とって間入るなら貸与品なんかの返却も責任持って本人に促せよそれは契約外本人とどうぞって代理人だから本人とは直接連絡とるなとつい数分前に言ったばかりだろ
多少内容が誇張があったり出鱈目でも遺書に退職を希望してた理由とか人生を終わらせるに至った理由とか色々書いてあったら労基に事実の調査されたり面倒になるだろ。
それは単に外れの代行業者だっただけやん
真っ当な業者なら返却も代行してるぞ？
ほんとこれ。辞めるのにコンプライアンス無視のゴミと関わりたくないって事。
馬鹿でも社長になれるからねw
そのおかしい会社が日本には沢山有るんだけどね😅
面接っちゅー嘘つき大会では馬鹿正直に言う奴はいないだろw
そやな。
退職代行使う層って仕事きつくて自◯、みたいなメンタル異常弱者層やから、むしろ代行使ってさっさといなくなってほしいな。
退職代行使うような奴は会社にとっていらない人材で誰も引き止めないのに3万ドブに捨てて何してんのって思う
金の請求はよく聞くよね
求人にかかるお金とか、退職後に減る売上の賠償とか
代行なんて頼まれたら取れないし
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